行政公文命令与决定的区别

公文命令与决定的区别是什么2篇What is the difference between official document order and decision编订：JinTai College公文命令与决定的区别是什么2篇前言：公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。

本文档根据公文命令内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年公文命令与决定的区别文档2、篇章2：公文中相似文种的区别文档公文种类繁多，一不小心就可能弄混，闹出错误。

下文是小泰为大家收集的关于命令与决定之间的区别，仅供参考!篇章1:20xx年公文命令与决定的区别文档一、命令命令（令）是国家权力机关、行政机关、军事机关及其负责人颁布的，是具有强制执行性质的领导性、指挥性的下行公文。

从词义上看，是“使人为事”的意思。

“命”还有“严肃”的含义，“令”有“告诫”的含义。

命令是我国最古老的公文文种之一。

三国时候曹操为了完成其统一中国的大业，千方百计广招人才，先后颁布了《求贤令》、《举士令》和《求逸才令》等。

在我国古代，命令有称作“誓”、“诰”、“制”、“政”、“策”等的。

命令（令）是“依照有关法律规定发布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;奖惩有关人员;撤销下级机关不适当的决定”时所使用的公文。

二、决定决定是行政机关对重要事项或重大行动做出具有规定性、强制性和领导、指导性的公文。

企事业单位、社会团体使用决定时，其内容应为本机关中相对重要的事宜。

一般来说，只有事关全局、政策性强、任务艰巨、执行时间较长的重要工作，才适合使用“决定”行文。

1.指挥性决定。

行政公文命令与决定的区别行政公文在行政机关之间传达信息、规范行政工作中扮演着重要的角色。

其中，行政公文命令和决定是常见的两种形式。

虽然它们在形式上有相似之处，但在性质和用途方面却有着明显的差异。

本文将重点探讨行政公文命令与决定的区别，以便更好地理解和运用这两种形式。

一、定义与性质区别1. 行政公文命令行政公文命令是指行政机关依照法律、法规或上级机关的决定、意见，以命令、通知等形式向下级机关或相关单位传达指示的文件。

它具有明确、具体的行动性要求，具备强制性质，有时还会伴随着责任追究的机制。

行政公文命令通常用于明确权力界限、部署具体行政事务等方面，以便确保行政机关工作的有序推进。

2. 行政公文决定行政公文决定是指行政机关根据职权、授权或法律规定，对某一具体行政事项作出的具有决定性意义的文件。

行政公文决定常涉及行政机关对个案的裁量权行使，具有针对性、具体性和及时性，其内容会对特定主体的权益产生直接影响。

行政公文决定在一定程度上体现了行政机关的行政自由裁量权。

二、用途和范围区别1. 行政公文命令的用途和范围行政公文命令通常用于对下级机关、单位或个人进行具体的行动要求。

比如，上级行政机关可以通过行政公文命令要求下级机关迅速处理某项行政事务，或者向相关单位下达具体工作任务等。

行政公文命令的范围通常是限定在行政机关内部，主要服务于行政体系内的组织协调和工作推进。

2. 行政公文决定的用途和范围行政公文决定主要用于裁决或决策具体行政事项。

它涉及到对特定主体的权益、利益产生直接影响的场合。

比如，行政机关可以通过行政公文决定决定某个企事业单位是否获得某项资格认定、是否享有某项特殊待遇等。

行政公文决定的范围相对广泛，涉及到公民、法人和其他组织的合法权益。

三、工作程序和效力区别1. 行政公文命令的工作程序和效力行政公文命令通常需要经过一定的审批程序，例如行政机关内部的层层审批、签署等环节。

它具备一定的约束力和强制性，下级机关或相关单位必须按照命令的要求执行，否则可能会面临行政追责。

公文命令与决定有什么不同公文种类繁多，一不小心就可能弄混，闹出错误。

下文是为大家收集的关于命令与决定的对应范文，仅供参考!1、制发单位范围。

命令的制发单位有明显要求，范围小。

只有国家领导机关和领导人、国务院各部门，乡镇以上各级人民政府在他们的本身权限内可以制发命令。

其他任何单位和个人不能发布命令，党使用的公文没有命令这种。

决定的范围广，上至国家最高行政机关下至地方基层部门都可以使用决定。

2、内容重要性程度不同。

命令内容要很重要，不是重大的政策法规、重大的问题与决策、重大的任务与嘉奖一般不用命令。

决定一般都是较重要的事项，或有重大行动与活动要安排部署。

3、执行的强制力度不同。

命令一经发布，有关下级机关和人员必须无条件地服从与贯彻执行，决不允许延误、怠慢甚至违抗。

决定凡决定事项，有关组织、单位和人员要认真贯彻、落实、执行，即使上级做出了很不正确的决定，在上级机关和制发单位未修改之前，有关方面可以提出意见但不能公开对抗，拒绝执行。

命令范文经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx 先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。

并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;D. 与客户签订合同或协议。

行政公文种类包括以下13种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。

事务公文包括：计划、总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等命令命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。

它适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员，撤销下级机关不适当的决定。

命令必须严肃审慎，不能滥用，错用。

据《中华人民共和国宪法》和《地方各级人民代表大会组织法》规定：中国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理、各部部长、各委员会主任可以发布命令。

范文中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。

部长郑斯林二○○四年一月二十日公告公告是一个词语，其意思是政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

范文中华人民共和国全国人民代表大会公告第一号第十届全国人民代表大会第三次会议于2005年3月13日选举胡锦涛为中华人民共和国中央军事委员会主席。

现予公告（特此公告）。

中华人民共和国第十届全国人民代表大会第三次会议主席团二00五年三月十三日通告通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”(国务院《国家行政机关公文处理办法》，2001年1月施行)。

它的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性1、标题：可为完全式标题：即发文机关十事由十文种。

公文写作结课论文王晶会计实验113 11273262012年12月23日公文写作公文有: 命令、决定、公告、会议纪要、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类，公文写作是一门很重要的各部门之间交流工具，我认为学好公文是公务的基础，同时公文写作的要点为：准确、简明、扼要。

一、命令命令：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。

公布令。

这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。

一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

行政令。

这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。

使受令方一目了然，易于执行。

嘉奖令。

这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。

很明显，命令的强制性很突出，一般对下级使用二、决定决定：“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。

变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。

决定是领导机关发出的，带有制约、规范、指导作用的下行文。

表彰决定：这类知照性决定，就是把决定事项简要地传达给有关单位，极少有要求执行的具体意见，在写法上往往开门见山，直接陈述，篇段合一，语句简练、明快。

处分决定的写法有所不同，应写受处分人的身份、错误事实、错误性质、根源、本人对错误的态度、处分内容等。

三、公告公告：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

公告可以分为三种类型。

第一类是向国内外宣布重大事项的公告。

它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项。

第二类是宣布影响面很大的专门事项的公告。

第三类是向特定对象发布的公告。

篇幅一般比较简短，标题可以写成三种形式：由发文机关、事由、文体组成；由发文机关、文体组成；四、会议纪要会议纪要：“适用于记载、传达会议情况和议定事项”。

常见公文文种区别一、决定与命令的区别1、决定在使用权限方面没有命令那样的严格限制。

2、在表达方面，命令高度简洁，只表达作者的意志。

决定则既要表达意志要求，又要阐发一定的道理。

二、公告与通告的区别1、从宣告事项的重要程度看，公告重于通告。

公告是郑重地宣布重要的事项，通告是发布应当遵守的事项。

2、从宣告事项的应知范围看，公告大于通告。

公告是“向国内外”，范围广；通告则是“在一定范围内”，针对社会某一方面。

3、从宣告事项的发文机关看，公告的发文机关级别高，党的领导机关一般不使用“公告”；而通告则上自中央、下到基层，无论党政机关、企事业单位均可以使用。

三、通告与命令、通知的区别1、通告一般不按隶属系统逐级下达，而是直接面向内容所涉及的全体人员；命令、通知都是按管理或隶属系统逐级下达。

2、通告的告知对象大都是自然人，而不是法人（如机关、团体等）。

3、通告的内容是由发文机关以及文中所指定的单位组织实施；命令、通知里的内容，是由受文单位来组织实施。

4、通告的内容不涉及国家秘密，而命令、通知有涉密问题。

四、通报与通告、通知的区别其相同之处在于：1、都是下行文。

2、其事项都是在一定范围内需要周知的。

3、使用范围广、使用频率高。

其不同之处在于：通报和通知都是具有沟通情况交流信息作用的告知性公文。

他们的区别在于：（1）从内容上看，通知的内容是发布、转发和批转文件、安排部署工作的；而通报的内容则是具体的正反典型事例或客观实际情况。

（2）从要求上看，通知是要求办理、执行的；而通报则是要求了解情况和精神的。

（3）从制作时间来看，通知是在事前发文；通报则是事后发文。

即事前通知，事后通报。

通告是公布性文件，对外的；通报和通知是单位内部的，有些还需要保密。

（4）从具体写法来看：通告、通知写的是要求，多用祈使句；通报写的是事，多用叙述句。

通报和通知都是具有沟通情况交流信息作用的告知性公文。

他们的区别在于：五、通报与决定的区别1、目的不同：通报起着教育作用，目的是要下级机关和有关人员吸取经验教训；决定则有一定的规定性，起确定作用，目的是依照职权进行表彰或惩戒。

决议、决定、命令一、决议（一）适用范围:决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。

决议在党政公文中排列首位，是一种重要的下行文，适用于会议讨论通过的重大决策事项。

(二)特点:决议的特点如下：1、权威性。

决议都是党和国家权力机关通过的，本身就有权威力量。

决议一经颁布，全党、全体公民和下级单位必须坚决执行，不能违背和抵制。

2、决策性。

决议是针对重大问题和重大事项所作出的决策，一经形成，就会在较大适用范围内对党和国家的工作和生活造成重大影响。

3、程序性。

决议必须经过会议的讨论，并经表决通过以后才能形成，有严格的程序性。

(三) 与相近文种的区别“决议”和“决定”有以下区别：1.成文过程不同。

决定可经会议议论通过，也可由领导机关或机关单位领导审定签发。

而决议成文程序严格，须经全体会议或代表大会例如党代会、人代会、职代会、会员代表大会讨论通过方才生效。

2.发文机关(组织)不同。

各级领导机关及机关、单位领导机构都可以制发决定;而决议不能以机关、单位的名义制发决议。

正因为如此，决议己不再列为国家行政机关常用公文。

3.涉及内容不同。

决定内容多为对某一领域、某一方面的重要事项、重大行动做出安排。

因此它可分为部署指挥重要工作的决定(简称部署性决定)、处理具体事项的决定(事项决定)和表彰处分决定。

决议内容多是某系统、某单位、某组织带全局性、原则性的重要决策事项。

它可分为部署指挥性决议、批准性决议和专门问题决议。

4.作用不同。

决定都带指令性，起领导、指导作用。

决议则有多种作用：有的带指令性，如《四川省人民代表大会常务委员会关于依靠科技振兴农业的决议》;有的带说理性，对有关人和事做出评价，如《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若千历史问题的决议》;有的带号召性，如《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》；有的带批准性，如党代会、人代会对各种工作报告所作的决议。

5.写作格式上签注和落款不同。

2020公文命令公文命令与决定有什么不同_0845文档EDUCATION WORD公文命令公文命令与决定有什么不同_0845文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公文种类繁多，一不小心就可能弄混，闹出错误。

下文是小编为大家收集的关于命令与决定的对应范文，仅供参考!1、制发单位范围。

命令的制发单位有明显要求，范围小。

只有国家领导机关和领导人、国务院各部门，乡镇以上各级人民政府在他们的本身权限内可以制发命令。

其他任何单位和个人不能发布命令，党使用的公文没有命令这种。

决定的范围广，上至国家最高行政机关下至地方基层部门都可以使用决定。

2、内容重要性程度不同。

命令内容要很重要，不是重大的政策法规、重大的问题与决策、重大的任务与嘉奖一般不用命令。

决定一般都是较重要的事项，或有重大行动与活动要安排部署。

3、执行的强制力度不同。

命令一经发布，有关下级机关和人员必须无条件地服从与贯彻执行，决不允许延误、怠慢甚至违抗。

决定凡决定事项，有关组织、单位和人员要认真贯彻、落实、执行，即使上级做出了很不正确的决定，在上级机关和制发单位未修改之前，有关方面可以提出意见但不能公开对抗，拒绝执行。

经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。

并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：A.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;B.决定本公司各部门及其领导的职责和权限;C.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;D.与客户签订合同或协议。

行政机关公文种类国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。

下面就各个文种作一介绍。

一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。

在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

1．公布令。

这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。

公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。

颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

2．行政令。

这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。

命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。

命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。

要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。

使受令方一目了然，易于执行。

执行要命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。

有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。

也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。

3．嘉奖令。

这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。

行政机关公文种类国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)第二章“公文种类”共确定了“命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。

下面就各个文种作一介绍。

一、命令(令)命令(令):“适用于依照有关法律公布行政法规与规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员”。

命令(令)有3个特点,即:具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律与法令为依据。

在具体使用中命令(令)可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

1.公布令。

这就是颁布法律、法令与法规时使用的令文。

公布令正文比较简短,一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。

颁布对象,指所公布的法规文件的名称;颁布根据,说明就是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的;颁布决定,即公布或批准的决定,一般有“现予颁布(公布、发布)”、“现予公布施行”等;执行要求,一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

2.行政令。

这就是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

行政令的正文一般分为3个部分,即命令缘由(引言)、命令事项(主文)与执行要求(结语)。

命令缘由部分着重阐明发令原因,扼要写明发令的背景、形势与缘由,揭示发令的目的与意义,使受令方了解执行此令的重要性,增强执行命令的自觉性。

命令事项就是命令的主体部分,也就就是命令所要采取的重大的强制性措施。

要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重,不作议论。

使受令方一目了然,易于执行。

执行要求就是命令事项的补充,对受令方提出要求与嘱咐。

有的令文执行要求已在前面两部分讲明,也就不必再单独写这部分了。

也有的命令的正文没有明显地分为三个部分,而就是篇段合一的。

3.嘉奖令。

这就是上级对下级授予荣誉称号,表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分:优秀事迹、性质与意义,嘉奖项目、号召与希望。

命令和决定的区别在公文写作中，一不小心就会因为分不清命令与决定，就写错了。

那么为了避免错误，我们就要知道这两者中究竟有什么不同。

下文就是橙子为大家精心准备的关于命令和决定究竟有什么不同。

命令与决定的区别一、命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

命令(令)与别的公文相比较，具有以下几个特点:1.内容重要。

命令(令)所涉及的事项，有的是发布行政法规和规章，有的是宣布施行重大强制性行政措施，这些都是重要的内容。

运用命令来奖惩有关人员，往往也是在全国或某一地区影响较大的。

如果是一般性的表彰先进或批评错误，就不用命令而用通报等别的公文文种。

2.权威性强。

根据《中华人民共和国宪法》的规定，只有中华人民共和国主席、国务院、国务院各部部长、各委员会主任以及县以上各级地方人民政府才可以依据法律规定的权限发布命令，其他任何单位和个人均不得发布命令。

在实际工作中，各级地方政府都很少使用命令这一文种，1 / 5国家高级领导机关和主要领导人才较多使用。

因此，命令具有很强的权威性，命令一旦发布，别的单位或个人都不得修改或歪曲，如果别的公文的内容与命令的有关精神相抵触的，也一律以命令的为准。

3.强制性大。

命令具有明显的强制性，上级机关发布了命令，下级机关不管是否同意，不管有什么困难或问题，都必须坚决地无条件地执行。

令出必行，违反命令或抗拒执行命令，就要受到惩罚，在所有国家机关行政公文中，命令是最具有强制性的。

命令的范文：公司所属各单位、各部门：201*年，公司全体员工在管委、党委的正确领导下，贯彻落实“安全质量管理效益责任”年度工作方针及年度各项目标，开拓创新，锐意进取，积极开展并推进了各项工作，取得了一定的成绩。

为表彰先进、弘扬正气、树立标杆，发挥劳动模范的引领、示范作用，进一步激励广大员工奋发向上、开拓进取的积极性、创造性，公司决定授予王绍波同志“201*年度特殊贡献奖”荣誉，授予邢云同志“201*年度销售冠军”荣誉、吴志强同志“201*年度销售亚军”荣誉、张晶磊同志“201*年度销售季军”荣誉，授予宋东虹、朱世艳等36名同志“201*年度劳动模范”称号。

公文命令与决定的区别是什么公文命令和决定是组织中常见的两种管理文书，它们在形式和功能上存在一些差异。

本文将探讨公文命令与决定的区别，帮助读者更好地理解和运用这两种文书。

一、定义和概述公文命令是由上级机关或领导发出的，用于指示下级机关或领导执行某项任务的正式文书。

它包含了明确的行动要求和所需的相关信息。

公文命令通常以命令性的措辞表达，强调执行的权威性和紧迫性。

决定是经过充分讨论和权衡利弊后做出的具有约束力的决策。

它通常是由集体或个人在组织中作出的，决定涉及到一系列的选择和方案，并且对组织的发展和运营产生重要影响。

决定可以涉及政策、战略、行动计划等方面。

二、格式和用途公文命令通常采用命令式的语气和简洁明了的表述。

它的格式包括开头的主题行、正文内容和结尾的署名等要素。

公文命令的作用是统一指挥、协调行动，明确责任和任务，并推动组织的顺利运行。

决定的格式可以比较灵活，可以是公文形式，也可以是会议纪要或其他形式的书面记录。

决定的作用是为决策者提供依据，对组织的发展和运营方向做出明确的安排和规划。

三、适用范围和效力公文命令主要适用于组织内部的指挥和协调，通常以上级向下级发出。

公文命令具有较高的强制性和效力，下级机关或领导在收到公文命令后，有义务按照命令的要求进行执行。

决定适用范围相对较广，既可以用于组织内部的管理，也可以用于处理组织与外部单位的关系。

决定的效力取决于决策的权威性和决策过程的合法性，在组织内部会有一定的约束力。

四、内容和要素公文命令的内容包括任务的具体要求、执行的截止日期、责任人和相关的配套措施等。

它通常需要提供明确的指示，以确保任务的顺利进行。

决定的内容包括决策所涉及的选项和方案、决策的依据和决策者的意见等。

决定应该是清晰明了的，确保决策的合理性和可执行性。

五、时间和频率公文命令通常在需要下级执行具体任务时发布，可以是根据具体情况灵活确定的。

公文命令通常是单次发布，一般不会频繁发布。

决定的时间和频率相对灵活，可以根据决策需求和组织需要进行决策。