2015九江银行校园招聘条件

2015南昌银行招聘银行柜员启事2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布江西银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

南昌银行由南昌市地方财政发起，成立于1997年12月。

现注册资本27.82亿股。

从2008年起，南昌银行已连续7年被中国银监会评为全国最高等级的“二类行”。

多次被中国银监会等授予“银行业金融机构小企业金融服务先进单位”称号;2014年获评“全国慈善突出贡献单位”;2015年被国内《银行家》杂志评为“中国最佳金融创新城商行”。

至2015年6月末，全行总资产突破1700亿元;各项存款余额突破1100亿元;各项贷款余额突破700亿元。

系江西省城商行中唯一获银监会核准发行信用卡的银行，拥有包括广州、苏州、赣州在内的26个一级分(支)行和1个小企业信贷中心，营业网点140多家，年内将实现江西省内设区市机构全覆盖;另发起设立了5家村镇银行。

携手南昌银行成就美丽人生现因工作需要，招聘派遣制银行柜员70名，录用后江西省人力资源公司签订劳动合同，派遣到本行工作，具体要求待遇如下：一、招聘要求(一)25周岁以下(1990年10月以后出生)，本科或以上学历;(二)身心健康，品行端正，男身高170米以上，女身高160米以上，形象气质良好，表达能力强，性格开朗乐观，诚实自信;无违规、违纪、违法等不良记录;(三)具有较强沟通能力及团队合作意识，服从单位管理和安排;(四)有银行从业工作经验的优先;(五)特别优秀的，条件可适当放宽。

二、招聘范围及人数以南昌地区为主，拟录用70人;省内地市符合招聘条件也可报名，拟录用若干。

三、应聘须知(一)应聘人员还须符合下列条件：1、不属于南昌银行规定的亲属回避对象;2、原则上，当地具有常住户口或居住证者;3、入职后，需将档案调入江西省人力资源公司。

(二)用工形式为劳务派遣制。

一经录用，与江西省人力资源公司签订劳务派遣劳动合同。

中国银行江西省分行2015年校园招聘岗位二、招聘岗位(一)总行总行管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1至2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京、上海(上海人民币交易业务总部)。

(二)总行直属机构数据中心、软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业毕业生。

数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海;软件中心主要从事银行应用软件的开发和技术支持，工作地点为北京、上海、深圳。

(三)境内分行1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

(四)海外机构、附属公司部分海外机构、附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(五)小语种培养计划小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。

小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

具体语种及招聘条件见附件。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

关注:江西中公金融银行事业部的微博关注:江西中公金融银行事业部的微博。

银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。

任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。

2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。

中国人民银行分支机构及直属2015年录用公告2015年中国人民银行分支机构及直属招聘2555人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将2015年度中国人民银行直属单位工作人员招聘有关事项公告如下：一、招聘对象和报名条件(一)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。

(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵纪守法，具有良好的品行;3、身体健康，年龄在18周岁到35周岁之间(1978年10月31日至1996年10月31日期间出生);4、具备报考职位所需的资格条件;5、留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

二、职位需求具体信息详见《2015年度中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1，以下简称《人员需求信息表》)。

三、报名办法(一)报名时间2014年11月2日至2014年11月13日。

(二)报名步骤1、请在《人员需求信息表》中查询招聘单位用人需求及资格条件。

应聘人员只能选择其中一家单位的一个职位报考，如需改报，应征得已报名单位同意。

2、请下载并填写《工作职位申请表》(附件2)、《应聘人员名单》(附件3)，准备1寸彩色免冠照片及其他证明材料。

①《工作职位申请表》：报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+申请表”。

根据报考情况，我行可能在职位之间进行人员调剂，请应聘人员在表中相应位置注明是否服从调剂。

②《应聘人员名单》：报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+名单”。

③近期1寸彩色免冠照片：电子版需为jpg格式，文件名称设为“申请职位代码+姓名+身份证号”;纸质版照片背后需注明“申请职位代码+姓名+身份证号”。

④其他证明材料：包括留学回国人员的学历学位认证书、回国证明等职位要求的证明材料。

应聘人员应如实并完整填写相应信息，并对所提交的材料真实性、准确性负责。

2015年江西九江银行宜春分行春季招聘信息一、应聘基本条件1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；认同九江银行企业文化。

2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位、工作地点以及任职要求招聘职位人数职位要求户籍/地域要求国际业务部负责人 1人 1.初始学历为全日制本科及以上，1983年1月1日后出生。

2.具有银行分行级机关国际业务部2年以上工作经验。

3.精通国际结算、国际贸易融资产品，具有较强的市场开拓能力；熟悉国家外汇管理相关法律法规及具体政策。

4.具有较强的风险管控能力、组织协调能力和管理决策能力。

5.具有CDCS国际信用证专家资格等相关资格证书者优先。

原则上要求本人或配偶、直系亲属户籍为宜春市属所辖范围（以户口本为准），具有较强的稳定性科技工程师 1人 1.初始学历为全日制二本及以上，通信或计算机、电气、自动化及空调工程相关专业。

2.①1990年1月1日后出生，2014届、2015届应届毕业生。

或②1985年1月1日后出生，2年及以上基础设施运维相关工作经验，有大型数据中心运维经验者优先。

3.具有消防、空调系统、强/弱电及安全认证等资格证书者优先；具有工程验收、项目管理等经验及认证者优先。

柜员若干 1.初始学历为全日制本科及以上，财经类、管理类专业优先。

2.①1990年1月1日后出生，2014届、2015届应届毕业生。

或②1987年1月1日后出生，1年以上银行业工作经历。

3.取得银行从业、初级会计师等资格者优先。

原则上要求本人或配偶、直系亲属户籍为宜春市属所辖范围（以户口本为准），奉新、万载、高安等县域户籍优先，具有较强的稳定性。

三、招聘程序1.简历投递。

①登陆九江银行官方网站右上角“人才招聘”专栏，并下载《九江银行应聘人员资料卡》，按要求填写完整并手写签名；②工作证明、学历(学位)证书（2015届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③投递方式如下：网络投递：jjyhycfhbgs@，投递截止时间4月26日；邮寄：江西省宜春市袁山中路206号九江银行宜春分行综合管理部（请注明应聘字样），投递截止时间4月24日（以邮戳为准）。

2015江西银行校园招聘：银行招聘体检录用标准2015江西银行春季招聘暂未启动，历年来看一般在2、3月份左右开始。

中公金融人建
议考银行的小伙伴们可以早点备考！小编会更新更多2015江西银行春季招聘资讯，供备考
考生参考！
体检温馨提示
1、健康检查前1天避免高脂肪、高蛋白饮食及饮酒，清淡饮食，保证良好睡眠;
2、前列腺B超、妇科B超前请尽量不排小便，保持膀胱充盈;
3、检查前一晚凌晨后请勿再进食，检查当日早晨禁食禁水;
4、X线检查不宜穿有金属纽扣的内衣，不宜戴项链、玉佩等，准备怀孕和已怀孕女性禁止做X线检查;
5、未婚女性、孕妇禁做妇科检查，已婚女性体检不宜穿着连衣裙、连裤袜，月经期间不宜做妇科检查、阴式B超及大小便检查;
6、高血压患者检查当日晨起按平时正常服药，避免由于血压不稳定而发生意外;
7、糖尿病患者检查时应提前告知工作人员，空腹项目如;抽血、B超等不用排队等候，尽早进食，以免因低血糖发生意外;
8、有"晕针"病史者，抽血前告知工作人员，以做好防范;
现场要求：
1、参检中请勿高声喧哗，以免影响医生检查工作
2、自觉排队检查，遵守现场次序
3、请积极配合医生及导检人员安排和指挥
4、未婚女性建议不做妇科检查，如本人及单位要求做需向体检部提交本人签字的确认书。

2015上饶银行校园招聘流程
招聘流程
1、校园招聘
1)参加校园专场招聘会进行现场投递，我行将在宣讲会后及时对应聘者简历筛选并初次面试;
2)宣讲会当日或第二日在我行官方网站诚聘英才栏目公布进入笔试的人员名单及考试时间、地点;
3)笔试结束后当日或第二日在我行官方网站诚聘英才栏目公布进入最终面试环节的人员名单及面试时间、地点;
4)校园招聘结束后两周内在我行官方网站诚聘英才栏目公布拟录取人员名单，并陆续通知考生签订三方协议、岗前培训以及实习试用等相关事宜。

2、网络或邮寄投递
1)网络投递的同学请将通过智联招聘系统进行报名(申请地址：
/bj/2014/sryh080884/)
)。

如遇网申技术问题，可发邮件至我行招聘邮箱srbankzp@，邮件标题和附件资料的格式应为“大学名+专业名+应聘者姓名+应聘岗位。

2)邮寄投递的同学请将应聘材料邮寄至江西省上饶市信州区五三大道107号上饶银行人力资源部，收件人刘先生，邮编334000;
3)我行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整，否则视为无效简历;
4)我行将于2014年12月中上旬组织符合条件的报名者前来上饶参加笔、面试，届时将提前在我行官方网站诚聘英才栏目下公布入围笔、面试人员名单及时间、地点;
5)网络或邮寄报名时间从即日起开始。

关注:江西中公金融银行事业部的微博
江西农信社交流群：316897986 江西银行交流群：117957165。

上饶银行2015春季校园招聘流程
1、网络或邮寄投递
1)网络投递的同学请将电子稿应聘材料通过邮件发至我行招聘邮箱srbankzp@163.co m，邮件标题和附件资料的格式应为“大学名+专业名+应聘者姓名+应聘岗位。

2)邮寄投递的同学请将应聘材料邮寄至江西省上饶市信州区五三大道107号上饶银行人力资源部，收件人刘先生，邮编334000。

3)我行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整，否则视为无效简历。

4)网络或邮寄报名时间从即日起开始，报名截止时间以我行官网公告为准。

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2015年江西九江银行春季校园招聘公告自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。

从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产1000—2000亿(26家)综合排名第7名，为江西省内城商行最高排名。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、西安、武汉、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破1 00家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。

现诚邀有志于金融事业的优秀应届大学生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!一、需求职位及职位条件需求职位人数专业要求学历要求工作地点管理培训生约30人财务会计、经济管理、金融、法律、中文新闻类等相关专业初始学历为全日制普通高等院校统招本科及以上工作地点：九江、武汉、广州、西安、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、北京大兴、山东日照、南京六合科技工程师约35人计算机相关专业初始学历为全日制普通高等院校统招本科及以上工作地点：九江、武汉、广州、西安、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、北京大兴、山东日照、南京六合人力资源专员（储备）约5人人力资源管理相关专业初始学历为全日制普通高等院校统招本科及以上九江银行总行或下设分行级机构柜台约专业不限初始学历为全工作地点：九江、武汉、广州、西安、合肥、需求职位 人数专业要求 学历要求 工作地点 人员 60人 日制普通高等院校统招专科及以上 兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、北京大兴、山东日照、南京六合二、招聘程序1.个人简历以邮件方式发送至hr_jjccb@ ，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+意愿工作地点”。

天梯金融培训
应聘银行要具备什么条件
银行招聘的种类很多，比如说在编员工的招聘吧。

银行的校园招聘分为管理培训生招聘、一般校园招聘、和定向招聘。

管理培训生针对研究生，好的银行要求211、985高校，定位管理人员；一般校园
招聘针对本科生，定位客户经理。

专业以金融、经济、会计、国贸、营销、计算机、法律为主。

有的银行不限专
业。

其他的条件嘛，英语四级是最基本的，有的银行要求更高。

如果当过学生干部、积极参加社会实践、各类校
园活动的，当然会更有利。

资格证书方面，通过银行从业人员考试、会计考试不是必须，但可以锦上添花，如果
通过金融领域高含金量的一些证书，如CFA就大大有利了。

以上一般是总行统一组织全国范围内进行的。

定向招
聘就由各单位自己组织了，一般岗位不一样，要求的条件也不一样。

很多银行进
行的柜员定向招聘要求的条件比
上面宽松很多，一般派遣制的专科起步，在编的本科起步，但很多要求在这个岗位八年以上。

我们天梯金融培训长期从事这方面的研究，网站上也有很多资料，搜索“天梯”就可以找到我们。

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