2018中国银行校园招聘职位任职要求详解

2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件2018银行校园招聘秋季招聘公告会在8月份陆续开始发布，各银行公告发布时间不同，招聘要求也会略微发生变化。

在这陕西中公金融人帮大家梳理银行招聘考试考情及招聘流程等资料，汇总了《2018银行校园招聘网申、笔试、面试备考指导》，考生可以提前进行了解，充分准备，迎接下半年银行秋季校园招聘。

2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件1.管理培训生(1)岗位简介培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

(2)网申资格①不同分行要求管培生英语水平不一，如2017校园招聘中北京市分行要求CET4级以上，而上海市分行要求CET6以上水平，具体情况以公告为准。

②专业以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等为主。

【特】全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

2.各类业务岗位(1)岗位介绍培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。

具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。

(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

【特】针对英语能力，不同分行要求不同，具体以公告为准。

3.柜员岗(1)岗位介绍实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于一定年限。

(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

2018中国人民银行招聘岗位工作职责_性质中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是区分总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为第二序列统一招聘，与总行在招聘职位、招聘要求、考试时间安排等方面有较大差别。

本文通过中公金融人权威分析和调查，主要针对广大考生比较关注的分支机构招聘岗位的要求和相关信息做如下说明：1.经济金融类经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。

2.会计类会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。

3.法律类法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。

4.计算机类计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC 卡、互联网金融等多方面的监管工作。

5.英语类由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。

英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。

6.统计类统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。

7.管理类管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。

银行柜员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1.受理对私相关业务，及对公非现金业务，初步审核相关业务文件。

2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符。

3.反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。

4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

二、岗位任职要求：
1.年龄30周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历。

2.1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识。

3.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能。

4.熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）工作地点：中国银行直属分行（北京地区）北京分行各大支行。

二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。

岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012 年应届本科生2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文秘、英语等文科专业；3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2 个岗位
6）本科毕业生年龄在25 周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行
为。

8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神
流程：提交学生个人简历和 1 寸蓝底彩照（电子
，备版）
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，
面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签
订人事合同。

备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。

2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。

3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。

4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。

二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。

- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。

- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。

- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。

- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。

2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。

- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。

- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。

- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。

3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。

- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。

- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。

- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。

4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。

- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。

2018中国银行秋季校园招聘：职位级别和薪资福利银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！中国银行是国有商业银行，全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。

除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

下面小编为大家介绍下中国银行的职位级别和薪资福利。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧中国银行职位级别：1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员：省行部门主管，二级分行行长4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档9级：助理经理，新入职本科生为9级1档10级 -13级：基层员工中国银行薪资待遇参考：1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。

另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求随着金融行业的发展，银行类岗位的需求也日益增加。

银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷经理等。

这些岗位需要具备一定的金融知识和技能，同时也要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。

1. 银行柜员银行柜员是银行业务的第一线服务人员，主要负责为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务。

银行柜员需要具备良好的数学能力和计算机操作技能，能够快速准确地处理客户的业务需求。

此外，他们还需要具备良好的服务意识和耐心，能够为客户提供高质量的服务。

2. 客户经理客户经理是银行与客户之间的桥梁，主要负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务。

客户经理需要具备一定的金融知识和市场分析能力，能够根据客户的需求制定个性化的金融方案。

他们还需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的信任关系，并达成业务目标。

3. 信贷经理信贷经理是负责审批和管理贷款业务的专业人员。

他们需要对客户的信用状况进行评估，并根据风险控制的原则制定贷款方案。

信贷经理需要具备较强的风险识别和分析能力，能够准确判断客户的还款能力和信用风险。

此外，他们还需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户商议并达成贷款协议。

二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务；- 接待客户并提供相关咨询服务；- 办理各类银行卡的开户、挂失、解挂等业务；- 处理客户的投诉和问题，并及时解决；- 定期进行柜面现金清点和账务核对。

2. 客户经理的岗位职责- 负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务；- 分析客户的需求，制定个性化的金融方案；- 协助客户办理各类金融业务，如贷款、理财等；- 定期与客户进行沟通，了解客户的反馈和需求；- 达成个人和团队的销售目标。

3. 信贷经理的岗位职责- 评估客户的信用状况，分析风险和还款能力；- 根据风险控制的原则制定贷款方案；- 审批和管理贷款业务，确保贷款的安全和合规；- 与客户进行谈判，并达成贷款协议；- 定期跟踪和监控贷款的还款情况，及时处理逾期和风险。

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作!(一)总行部门总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

(二)直属机构1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

考试题库：有题APP-刷题软件3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

银行类岗位需求及岗位职责介绍【银行类岗位需求及岗位职责介绍】一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求逐渐增多。

银行类岗位主要包括客户服务、风险管理、财务管理、市场营销等方面。

对于银行类岗位的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业背景：银行类岗位对于应聘者的专业背景要求较高，通常要求具备金融、经济、会计等相关专业的学历背景。

2. 技能要求：银行类岗位需要应聘者具备一定的金融知识和技能，包括财务分析、风险评估、市场营销等方面的能力。

3. 沟通能力：银行类岗位需要应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，解答客户疑问，提供专业的金融服务。

4. 团队合作：银行类岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，应聘者需要具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位职责介绍：客户服务岗位是银行中非常重要的一环，主要职责包括：(1) 提供优质的客户服务：负责接待客户，了解客户需求，提供专业的金融服务，解答客户疑问。

(2) 处理客户投诉：负责处理客户投诉，并及时解决问题，保持良好的客户关系。

(3) 协助客户办理业务：负责协助客户办理开户、存款、贷款、理财等业务，确保业务的顺利进行。

(4) 客户关系维护：负责与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求变化，提供个性化的金融服务。

2. 风险管理岗位职责介绍：风险管理岗位是银行中非常重要的一项工作，主要职责包括：(1) 风险评估与控制：负责对银行业务中的风险进行评估和控制，制定相应的风险管理策略和措施。

(2) 风险监测与预警：负责对银行业务中的风险进行监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。

(3) 风险报告与分析：负责编制风险报告，对银行业务中的风险进行分析和评估，为决策提供参考依据。

(4) 内部控制与合规：负责建立和完善银行内部控制制度，确保业务的合规运行，防范风险。

以教育推动社会进步
2018年银行秋季招聘基本岗位介绍
2018年银行秋季招聘中柜员岗、营销岗、信息技术岗、管培生就招聘最多的岗位，具体招聘详情如下：
银行招聘岗位-柜员岗
银行内部在柜台工作的人员的统称，为客户办理存取款等一些基础性的业务。

银行招聘岗位-营销岗
从事各类银行业务营销，包括" 产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

银行招聘岗位-信息技术岗
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

银行招聘岗位-管培生
银行集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的、较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。

原文链接：/2017/0703/1572886.html
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公务员之路，从华图起步。

银行招聘对应聘者岗位要求有哪些具体标准银行招聘对应聘者岗位要求有哪些具体标准随着金融行业的发展，银行业务正日益繁荣，对应聘者的岗位要求也越来越高。

银行作为具有金融风险的行业，对人才的需求十分严苛，要求应聘者具备一定的专业知识和技能。

本文将详细介绍银行招聘对应聘者的具体标准，帮助求职者了解银行行业的招聘要求。

一、专业背景要求在银行招聘中，专业背景是最基本的要求之一。

银行岗位普遍要求应聘者具备相关专业的学历背景，例如金融、会计、经济等专业。

此外，一些特定的岗位还需要相应的专业知识和技能，如风险管理、数据分析等。

所以，拥有相关专业背景能够大大提升应聘者的竞争力。

二、综合素质要求银行招聘对应聘者的综合素质也有一定的要求。

首先，应聘者需要具备较好的沟通能力，能够与客户和同事有效地进行交流。

其次，应聘者需要具备良好的团队合作精神，在团队中能够协调共事，并能主动承担责任。

此外，应聘者还需要具备良好的分析和解决问题的能力，以应对各种工作中的挑战。

三、专业技能要求银行作为金融机构，对于应聘者具备一定的专业技能要求。

例如，银行招聘风险管理岗位的应聘者需要具备较强的风险识别和分析能力；招聘贷款业务人员的应聘者需要具备较强的贷款审核和管理能力。

不同岗位对应的专业技能要求各有不同，应聘者需要根据自身的特长和兴趣做出相应的选择和准备。

四、工作经验要求对于一些高级或专业性的岗位，银行招聘通常对应聘者的工作经验有一定的要求。

有较丰富的相关工作经验可以提升应聘者的竞争力，表明对该岗位具备一定的实际操作能力。

此外，在工作经验方面，银行还有一些要求，如具备一定的管理经验、熟练掌握相关银行业务等。

五、资质认证要求为了提高招聘者对应聘者的筛选效率，一些银行招聘中还设置了资质认证要求。

这些资质认证包括从相关权威机构获得的证书或资格认证，如银行从业资格证书、基金从业资格证书等。

通过这些资质认证的要求，银行能够更准确地评估应聘者的能力和专业素养。

2018银行春季校园招聘岗位介绍银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。

各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行都有什么岗位，都做什么，让我们一起来看看！更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。

高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。

下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。

因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。

侧重营销和与人沟通能力。

1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2 管理信息部：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。

主管总行办公自动化工作。

3 计划财务部：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。

负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。

考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4 资金营运部：负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。

包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。

2018中国银行秋季校园招聘要求_报考条件银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018中国银行秋季校园招聘预计在今年9月份开始，去年中国银行秋招人数有12000多，规模还是很大的，小编根据往年的公告，为大家整理了2018中国银行秋季校园招聘的报考条件，各位小伙伴可以看看自己和中国银行有多远的距离。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧一、基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件（一）总行管理培训生岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，管理培训生（综合）岗位主要招收经济学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业毕业生，管理培训生（交易）主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，管理培训生（法律）主要招收法学专业毕业生；3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

所属机构招聘职位招聘人数主要职责 任职资格省行信息科技部技术经理或助理技术经理（信息安全）11、负责评估全行网络与信息安全风险，建议合理的网络与信息安全解决方案；2、分析各类系统日志、应用日志、安全日志，并有效识别、监测风险；3、负责对信息安全事件进行分析、应急处理和溯源，并利用安全工具对网络、系统进行安全渗透测试、安全评估及安全加固工作，制定安全策略，有效控制安全漏洞；4、跟踪和研究业界的安全技术的发展。

满足基本条件的基础上，需具备以下条件：1、计算机相关专业，技术经理要求具有4年及以上/助理技术经理要求具有2年及以上信息安全工作经历，持有CISSP证书者优先；2、熟悉windows、Linux操作系统及操作系统上的常用软件；3、熟悉木马类、病毒类、后门类等入侵原理、监测手段、防御方式；4、熟悉安全产品（如防火墙、IPS、WAF、数据库审计、防泄漏技术、密灌技术）应用；5、熟悉安全评估、安全审计方式与流程；6、具有较丰富的信息系统安全分析、漏洞扫描发现及加固经验。

省行网络与金融部产品经理或助理产品经理（产品研发与网络运营）/（产品研发与数据建模）1根据省行战略与网络金融业务发展规划，负责移动支付、场景金融等客户、商户拓展；总行标准化产品推广、分行产品与业务创新；开展市场营销，提供专业金融服务方案；负责微信、客户运营、支付、资讯等网络平台建设与运营。

满足基本条件的基础上，需具备以下条件：1、电子商务、金融、经济、市场营销、计算机等相关专业；2、产品经理要求具有4年及以上/助理产品经理要求具有2年及以上互联网行业或金融行业相关工作经验，曾在互联网公司、商业银行等机构从事产品开发工作或网络运营工作,在互联网、金融行业等领域有丰富的产品实施经验，熟悉传统金融业务和互联网金融业务；3、具有良好的沟通能力,具有较强的需求理解分析和转化成方案的能力。

省行授信管理部业务经理/助理业务经理（押品评估）1根据授信管理相关要求，负责押品价值管理；包括外部评估报告审核及贷前押品内部评估，贷后定期重估及专项评估，现场核查等；对相关政策制度提出建设性意见及建议；组织全辖押品管理情况后评价，开展日常分析报告等工作。

银行招聘对应聘者岗位要求有哪些具体标准银行作为金融行业的重要组成部分，对于招聘对应聘者的岗位要求有着一系列具体标准。

这些标准不仅包括了学历、专业技能等基本条件，还注重应聘者的职业素养、人际沟通能力以及团队合作能力等综合素质。

以下将详细介绍银行招聘对应聘者岗位要求的具体标准。

一、学历及专业背景要求银行对于对应聘者的学历要求较高，通常要求应聘者具有本科及以上学历，而且要与银行业务相关的专业背景将是一个加分项。

例如，金融、经济学、会计等专业与银行的业务紧密相关，具备这些专业背景的应聘者会更容易在竞争中脱颖而出。

二、专业技能要求针对不同岗位的要求，银行对于应聘者的专业技能也有所区别。

但是，以下的一些技能是银行招聘对应聘者普遍要求的：1. 金融产品知识：应聘者需要了解银行的各类金融产品，包括贷款、储蓄、投资等方面的知识。

熟悉金融市场情况，对各类金融产品的风险和利润特点有清晰的认识，这对于应聘者在银行工作中能够为客户提供准确的咨询和建议非常重要。

2. 金融风险管理：银行对风险控制有着严格要求，应聘者需要掌握相应的风险管理知识，能够对风险进行有效地评估和管理，以保护银行和客户的利益。

3. 金融业务操作技能：银行从业人员需要掌握一定的金融业务操作技能，如账户开设、交易结算、风险控制等。

应聘者需要了解金融操作的流程和规范，熟悉相关系统的操作以及各类业务的办理流程。

三、职业素养要求除了专业技能，银行对于应聘者的职业素养也非常重视。

以下是一些常见的职业素养要求：1. 保密意识：银行从业人员接触大量的客户信息和金融数据，应聘者需要有很强的保密意识，能够保护客户的隐私和银行的商业秘密。

2. 职业道德：银行业务与人民群众的财产安全和经济利益密切相关，应聘者需要具备高度的职业道德，诚实守信、廉洁自律，严格遵守行业规章制度和法律法规。

3. 高度责任心：银行从业人员需要对工作富有责任心，能够承担起金融风险管理和客户服务的职责，确保业务的安全和客户的满意度。

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【导语】2018银行春季校园招聘将在2-5月份进行，春季校园招聘是在校生进入银行的最后的机会所以要好好把握。

中国银行春季校园招聘相对来说人数还算多，对于秋招失利或者想进入中行的同学来说一定要提前准备。

大范文网为各位考生整理2017年中国银行春季校园招聘条件，考生可对比参考自身综合条件是否满足，争取在网申前不断完善自己，顺利报考。

2018中国银行春季校园招聘报考基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。

2018中国银行春季校园招聘报考岗位条件（一）数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心相关业务岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

2018年中国人民银行聘用制招聘业务操作岗公告广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！中国人民银行深圳市中心支行2018年拟招聘业务操作岗位聘用制员工7人，经总行批复同意，现将招聘事项公告如下：一、招聘岗位及人数文电综合岗位1人、支付结算岗位1人、货币发行岗位1人、外汇管理岗位1人、会计核算岗位1人、守库押运岗位2人。

二、招聘对象(一)守库押运岗位：具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安、武警院校毕业生。

(二)其他岗位：具有普通高等院校大学本科及以上学历的应届毕业生和社会在职人员。

三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)政治可靠，品行良好，无违法违纪等不良记录，身体健康。

(三)守库押运岗位年龄在20—32周岁之间(1985年5月17日至1998年5月16日期间出生);其他岗位年龄在18-32周岁之间(1985年5月17日-2000年5月16日期间出生)。

(四)守库押运岗位不对专业作具体要求。

其他岗位要求专业对口，具体为：文电综合岗位要求经济金融、计算机、中文专业;支付结算岗位要求经济金融、会计、计算机专业;货币发行岗位要求经济金融、会计、管理专业;外汇管理要求经济金融专业;会计核算岗位要求会计、金融专业。

报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，但可以选择是否服从调配。

(五)货币发行、守库押运岗位适合男性。

(六)报考人员要符合亲属回避原则，与人民银行在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的人员不得报考同一单位。

(七)同等条件下，具有深圳市户籍者，优先聘用。

(八)具备在人民银行业务操作岗位履职的其他条件。

四、招聘程序(一)报名1.报名方式报名人员填写《中国人民银行深圳市中心支行聘用制员工招聘报名表》，发送邮件投递简历。

【导语】准备了《中国农业银⾏总⾏2018年校园招聘应聘基本条件》，供⼤家参考!
应聘基本条件
1.境内外院校全⽇制硕⼠研究⽣及以上学历应届毕业⽣；总⾏管理本部保密学专业、直属科技类机构、单证中⼼等部分岗位要求全⽇制⼤学本科及以上学历。

其中，境内院校毕业⽣应能够在2018年7⽉31⽇前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学⽣应为2017年1⽉1⽇⾄2018年7⽉31⽇间毕业，⼊⾏报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.英语须通过国家⼤学英语六级（CET6）考试（或成绩425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；⼩语种专业毕业⽣应通过其他相应的外语⽔平考试。

上述考试成绩及证书须在有效期内。

3.诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的研究分析、⽂字综合、沟通协调和开拓创新能⼒，有团队合作精神。

4.⾝体健康。

5.其他应聘条件见具体岗位要求。