餐饮部日常工作规范

餐饮服务操作规范技巧服务操作规范及技巧1、站立规范:营业部工作人员在上岗后必须做到的站立规范:男生:双手自然交叉放在背后,左手在下,右手在上,收腹挺胸,双眼平视,脚与肩同宽,面带笑容。

女生:双手自然交叉放在前面,左手在下,右手在上,收腹挺胸,双眼平时,脚后跟靠近,面带笑容。

2、行礼规范:在离客人1.5 米和感觉与客人眼光相遇时,开始行礼,行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,腰部自然下弯45度。

3、引导规范:在迎宾时,须走在客人的前面,保持1米左右距离,在上楼梯或遇到地面不平和转弯及障碍物时,应及时提醒客人小心,在到达客人选定的台旁时,应为客人拉椅,并请客人就坐,包房客人在到达房间时应站在靠门轴方,以标准姿势开门请客人入内,工作人员最后入内并用标准语请客人入坐,然后按规范后退出门。

4、服务规范:当咨客退出后,服务人员或DJ员应及时进行服务,服务时须按标准姿势向客人行礼和问好,行礼后主动向客人介绍自己,然后按流程进行服务。

5、送客人规范:当客人埋单后准备离坐时应主动上前拉椅子,(DJ员起身开门站立一旁),按标准姿势向客人行礼,表示感谢同时目送客人离开后立即进行桌面的整理工作。

6、行为规范:(1) 在通道见到客人主动让路,在与客人距离1.5 米时行鞠躬礼,随时注意主动让路,身体靠右边迈一步,左腿退后半步,右手五指合拢示意客人走的方向,笑着说:“先生/小姐,这面请”;(2) 在走廊行走时,一般不要随便超过前行的客人,如需要超过时,首先得说:“对不起。

”待客人闪开时说:“谢谢。

”再轻轻穿过;⑶不能靠墙、靠桌子和柜台;(4) 不要忽视洗手间里的细节,每次离开都冲水及洗手;(5) 无论从客人手中接过任何物品都要说:“谢谢”,与任何人无论接或送任何物品都应用双手。

(6) 当两人谈话时,你要找其中一方时,应静立两人旁边,目视要找的客人,引起对方的注意,当对方告一段落时,才对被找人的对方说:“不好意思,打扰一下,我找__ __ __ (被找人)”等交待完事情后,鞠躬并五指合拢示意他们继续谈话“请继续”;(7) 客人说:“谢谢”时,要答“不用谢,这是我们应该的”,不得毫无反应;(8) 任何时候招呼他人均不能用“喂”,上班时应以职称相称,同事之间不得以“花名”相称;(9) 对客人的询问不能回答“不知道”,确实不清楚的事情,要先请客人稍候,再代客人询问,或请客人直接与相关部门或人员联系;话中如果咳嗽或打喷嚏时,应说:“对不起”,并转身向侧后下方,同时尽可能用手帕遮住;(10) 客人提出过分要求时,应耐心解释,不可发火,指责或批评客人,也不得不理睬客人,任何时候应不欠风度,并妥善地处理;(11) 凡进厅房(ktv及贵宾房)或办公室先敲门三声,再礼貌地说:“不好意思,打扰一下”,未经主人同意,不得随便翻阅房内的任何东西(文件),在与上司交谈时,未经批准不得自行坐下;(12) 不得用手指或笔杆为客人指示方向。

餐饮中心最基本的规章制度一、总则1.1 为规范餐饮中心的管理秩序，保障员工的权益，提升服务质量，特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于餐饮中心全体员工，所有员工应遵守并执行相关规定。

1.3 餐饮中心领导人员应严格执行本规章制度，对违规行为进行处罚，确保餐饮中心的正常运营。

二、工作制度2.1 上班时间：餐饮中心工作时间为每天早8点至晚10点，具体工作时间由各部门主管根据工作情况安排。

2.2 考勤制度：员工每天上班需打卡签到，迟到超过15分钟者将被扣除工资。

2.3 加班规定：餐饮中心严格执行劳动法规定的加班制度，加班需提前向主管部门报备并获得批准。

2.4 休息时间：员工每天工作8小时，其中包括1小时的休息时间，员工应按时休息，不得擅自延长休息时间。

2.5 请假制度：员工如需请假，需提前向主管部门请假并获得批准，未经批准擅自请假将受到处罚。

2.6 岗位职责：各岗位员工应按照其职责范围内的工作流程完成工作，不得擅自更改工作内容。

三、员工待遇3.1 薪酬福利：餐饮中心将根据员工工作表现和实际情况调整员工薪酬及福利待遇，确保员工的收入水平符合市场标准。

3.2 假日福利：员工享有带薪年假、节假日加班费等假日福利待遇，确保员工的休息时间合理。

3.3 培训发展：餐饮中心将定期组织员工培训和技能提升计划，提升员工的专业水平和职业能力。

3.4 健康保障：餐饮中心将为员工购买社会保险和商业保险，确保员工在工作期间的健康和安全。

四、工作纪律4.1 服装要求：员工应着装整洁，不得穿着短裙、拖鞋等不符合工作要求的服装。

4.2 工作态度：员工应遵守工作纪律，不得擅自离开岗位、迟到早退、无故缺勤等行为。

4.3 行为规范：员工应遵守社会公德，不得在工作场所大声喧哗、吸烟、聚众打牌等不良行为。

4.4 安全保障：员工应遵守工作安全规定，不得私自操作设备、乱扔垃圾等行为，确保工作环境安全。

五、奖惩措施5.1 奖励机制：餐饮中心将根据员工的工作表现和贡献情况给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等奖励措施。

餐饮5s管理制度日常行为规范1. 前言餐饮行业作为服务行业的重要组成部分，需要保证服务质量和客户满意度。

而5s管理制度是提高服务品质的重要手段之一。

本文将详细介绍餐饮5s管理制度的日常行为规范。

2. 5s管理制度概述5s管理制度是源自于日本的一种生产管理方式，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养五个日语单词的首字母。

在餐饮行业，5s管理制度的实施可以帮助员工养成好的工作习惯，提高餐厅整体卫生水平，规范员工的行为规范，强化客户服务意识，从而提高客户满意度和餐厅运营效率。

3. 餐饮5s管理制度日常行为规范3.1. 整理整理是指定期将工作区域、厨房设备、餐具、调味品等清点盘点，保证各种物品有规律地摆放，设施设备处于良好状态，方便查找使用。

•保持餐区的整洁和有序：每位员工离开前，应该清理座椅、桌子和地面，并将垃圾桶放回原位。

确保餐区的布局整洁有序；•厨房设施的整理：按照工作流程，保持锅底等设备的清洁和摆放正确。

及时停用故障设备，防止影响其他设备正常使用；•餐饮原料、产品整理：每天及时对供货商送来的原料进行验收，分类储存不同的原料或产品。

3.2. 整顿整顿是指将物品整齐、整洁地摆放，确保合理利用空间，并使工作场所变得更具有条理性和效率性。

•厨房设备整顿：按照操作手册对各种设施进行定期维护和清洗；•食物整顿：加盖保鲜、保证食品的卫生安全；•人员整顿：要求员工衣着整洁，佩戴工作证和防护用具。

3.3. 清扫清扫是指将工作地点和工作设备清洁卫生，预防疾病传播和其他污染源的产生。

•厕所、通道和储藏间等地方要定期清扫和消毒；•餐桌和餐椅及餐巾等饭店卫生区域进行消毒和更换；•厨房设施进行定期清洗和消毒。

3.4. 清洁清洁是指对工作设备和办公区域定期清洗和维护保养，达到卫生的标准。

•定期对各种设施进行维护和清洗；•定期更换垃圾桶内袋，避免异味和浪费。

3.5. 素养素养是指员工的文化素质、职业操守、服务态度和形象修养等多方面的综合素质。

餐饮部服务规范及管理制度一、服务宗旨1. 以顾客为中心，提供热情、周到、细致的服务。

2. 确保食品安全和卫生，维护顾客健康。

二、员工守则1. 遵守工作时间，不得迟到、早退。

2. 着装整齐，保持个人卫生。

3. 尊重顾客，礼貌用语，耐心解答顾客问题。

三、服务流程1. 迎接顾客：微笑服务，主动问候。

2. 点餐服务：耐心介绍菜品，准确记录顾客点餐。

3. 上菜服务：确保菜品温度适宜，摆放整齐。

4. 餐中服务：及时响应顾客需求，保持餐桌整洁。

5. 结账服务：准确计算账单，提供发票。

四、卫生管理1. 定期对餐厅环境进行清洁消毒。

2. 严格执行食品加工、储存的卫生标准。

3. 员工定期进行健康检查，确保无传染病。

五、食品安全1. 采购新鲜食材，确保来源可追溯。

2. 严格遵守食品加工流程，防止交叉污染。

3. 定期对厨房设备进行检查和维护。

六、员工培训1. 定期对员工进行服务技能和服务意识培训。

2. 强化食品安全和卫生知识教育。

3. 鼓励员工提出改进服务和管理制度的建议。

七、顾客反馈1. 建立顾客意见收集机制，及时了解顾客需求。

2. 对顾客投诉进行认真处理，不断改进服务。

3. 定期对顾客满意度进行调查，提升服务质量。

八、财务管理1. 严格控制成本，合理定价。

2. 定期对账目进行审计，确保财务透明。

3. 建立完善的收银制度，防止财务差错。

九、突发事件应对1. 制定应急预案，包括火灾、食物中毒等。

2. 员工熟悉应急预案流程，确保快速反应。

3. 定期进行应急演练，提高应对能力。

十、持续改进1. 定期评估服务和管理流程，发现问题及时改进。

2. 鼓励创新思维，不断探索服务和管理的新方法。

3. 建立持续改进机制，确保服务质量和管理水平不断提升。

十一、监督与考核1. 建立员工绩效考核体系，定期进行评估。

2. 对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极性。

3. 对违反规定的行为进行处罚，确保制度执行。

十二、附则1. 本制度自发布之日起执行，由餐饮部负责解释。

餐饮部服务流程规范及考核细则
一、服务流程规范
1. 接待顾客：服务员应主动迎接顾客，微笑致意，询问顾客就餐人数，引导顾客入座。

2. 提供菜单：服务员应将菜单递给顾客，介绍当日特色菜品和优惠活动。

3. 点菜：服务员应耐心倾听顾客的点菜需求，如有特殊要求，应及时与厨房沟通。

4. 上菜：服务员应在规定时间内上菜，确保菜品的质量和口味。

5. 巡台：服务员应定时巡视餐桌，及时添加餐具、饮料等，确保顾客用餐顺畅。

6. 结账：服务员应在顾客用餐结束后，及时提供账单，确认无误后，收取餐费。

7. 送客：服务员应微笑道别，感谢顾客光临，期待下次再会。

二、考核细则
1. 服务态度：服务员应保持微笑，热情、礼貌地为顾客提供服务。

2. 业务知识：服务员应熟悉菜品名称、口味、制作方法等，能够准确回答顾客
的提问。

3. 沟通能力：服务员应具备良好的沟通能力，能够准确理解顾客的需求，及时与厨房沟通。

4. 工作效率：服务员应在规定时间内完成各项服务工作，确保顾客用餐顺畅。

5. 团队协作：服务员应与同事保持良好的沟通和协作，共同为顾客提供优质服务。

6. 卫生管理：服务员应注意个人卫生，保持餐厅环境整洁，确保食品安全。

7. 顾客满意度：通过顾客反馈、投诉等途径，了解顾客对服务员服务的满意程度。

8. 培训学习：服务员应积极参加培训学习，不断提高自身业务水平和服务质量。

9. 考勤纪律：服务员应遵守餐厅的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。

10. 业绩考核：根据服务员的工作表现，进行业绩考核，给予相应的奖励或处罚。

日常工作流程规范上班时间：早班：11点上班10:00点下班。

晚班：21点上班晚上2点下班。

（星期五星期六到晚上3点）早班：1,检查番茄，青瓜，生菜等食材是否充足，不充足的话要及时购买。

2,上班的时候将一些设备打开，搞好卫生，清洗厨具等等3,一些常用的材料先拿出来解冻，如饼皮，手撕鸡条等等4，查看（美团营业时间）上班时间有没有被更改。

5，交接时，检查牛肉是否充足，不充足的话及时煮肉，牛肉每个口味至少要保持能做十个饼左右。

6，下午六点左右，检查番茄，青瓜，生菜等食材是否充足，不充足的话要及时购买。

7，空闲的时候，盘点一下货物，小吃类的货物在倒数第二包就要通知缺货及时补货，鸡条最迟5包以内，牛肉10包左右就要通知。

晚班：1,查看后台，设置好晚班时间，如果同事顶班，需要提示好后台设置营业时间。

2,将一些冻鲜产品放回冻箱。

3,检查牛肉是否充足，不充足的话及时煮肉，牛肉每个口味要保持能做十个饼,可以放一两包牛肉出来解冻。

4,需要给食材盘点，哪些材料不足需要备注好。

5,下班之前需要检查设备关闭电源，除了冰箱，冰柜。

将工作台，洗菜盆的卫生搞好。

6, 空闲的时候，盘点一下货物，小吃类的货物在倒数第二包就要通知缺货及时补货，鸡条最迟5包以内，牛肉10包左右就要通知。

7,注意锁好门。

注意事项：餐具和工作台清洗干净，灰尘。

抹布的干净，晚上１１点后音响尽量不要太大声音。

漏放食品，自己核实，和客户沟通好，可以通过支付宝赔。

忙时可以先做好一些成品，到时候客户要的时候直接加热即可。

忙时一般为中午１２点左右，下午５点左右，晚上１０点到１点左右。

早班的同事准备好开店工作以后，还没有单子的时候搞干净地面的卫生，扫干净拖干净。

至少隔天就要将店面的杂物卖掉，保持店面整洁。

餐饮部日常行为规范_餐厅服务流程
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餐饮部日常行为规范
一、内部行为规范
1、请牢记我们是服务行业工作人员！所以就算是在员工食堂，我们也要保持礼貌！
2、必须穿部门统一发放的工作服上班。

并保持工作服的整洁，配套和物件的齐全。

3、上班的路上虽然我们还没有上岗，但我们身穿酒店工作服，所以请注意自己的言行举止，不要乱扔果皮纸削或追逐打闹，那样有损企业形象。

4、仪表基本要求：男员工不得修剪怪异或前卫发型，要勤刮胡子，修剪鼻毛，保持脸、颈、耳部的干净。

女员工长发要使用统一头饰盘起，上班不得披头散发或扎辫子。

除婚戒与普通手表外，原则上男女员工都不能佩戴其它。

餐饮岗位流程规范要求标准
餐饮岗位流程规范要求标准：
①上岗准备：着装整洁，个人卫生达标，检查设备设施完好；
②迎宾服务：微笑接待，引领顾客就座，提供菜单；
③点餐服务：详细介绍菜品，准确记录顾客需求；
④配餐制作：严格按照食品安全及操作规程进行烹饪，保证食品质量和出餐速度；
⑤上菜服务：按照标准顺序和方式上菜，介绍菜品特色；
⑥餐中服务：及时响应顾客需求，如加水、加菜、换骨碟等；
⑦结账服务：核对账单无误后礼貌请顾客结账，提供发票；
⑧送客服务：顾客离席后迅速清理桌面，保持环境卫生；
⑨收市整理：做好餐具清洁消毒，库存盘点，确保工作区域整洁。

以上各环节需严格遵守服务礼仪，持续提升服务质量，保障食品安全，注重细节，提供优质餐饮体验。

酒店餐饮管理管事部工作规范1、保管员工作流程
注意事项：
（1）任务完成后，如数收回所发出的借用物品，发现缺损及时查明原因，并按规定手续办理。

（2）严格入库、零用手续，逐日登帐，定期核对账目，清点库存，做到帐物相符。

（3）定期检查库存情况，注意防火、防盗，确保安全。

2、洗碗工工作流程
注意事项：重视工作质量，注意安全，细心谨慎，轻拿轻放，珍惜公物。

3、清洁工操作程序
4、 成本核算员工工作流程
注意事项：
（！）主辅料的耗用定额，应按净料为基础进行计算。

（2）主辅料的耗用定额必须认真执行，做到主料过称下料，以数量为单位的按规定数量下料。

餐饮部行为准则（后厨）
1.按照弟子规内容规范自己。

2.上班时坚守工作岗位，不脱岗、不串岗，不做与工作无关的事。

3.衣着干净整齐，不留长指甲，保持指甲卫生。

4.工作人员进入到后厨，须带上厨房专用的口罩、帽子、手套。

5.保证食品的安全性，如有过期的食品尽早处理。

保证菜品的新鲜率，注意菜品的卫生。

6.及时清理餐具，将餐具放到指定的位置，码好。

7.厨具须消毒、清洗后方可使用。

餐具如有破损，及时销毁，不能再次到餐桌上
8.厨房内要保持清洁干净，每位员工的工作岗位严禁出现卫生死角，各个角落进行定期消毒，边工作边整理卫生，创造一个良好的工作环境。

9.所有员工要发扬勤俭节约精神，要做到节约一滴水、一度电、一个方便袋、一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔乱放。

10.食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理。

刀、菜墩、抹布等必须保持清洁卫生。

11.注意厨房电、火使用的安全性。

值班人员下班后要关闭所有水、电、煤气阀门，不要出现漏水，浪费电源现象，煤气关紧，消除隐患，如有发现以上现象，当班人员重罚100元。

12.服务人员应明确好客人的需求，以免造成不必要的误会。

13.在服务工作中不断总结提高经验，重视就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作。