2008年IT行业薪资调查

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电子/微电子行业标准职位及职责描述
英才华网网络技术（北京）有限公司
2007年1月
目录
一、职能体系 (3)
1战略决策层 (3)
2财务管理 (3)
3人力资源 (7)
4办公行政与后勤管理 (10)
5业务发展(BD) (12)
6公司事务 (13)
7IT支持 (15)
二、营销体系 (17)
1市场 (17)
2销售 (20)
3商务运作 (26)
4客户服务 (27)
5呼叫中心 (29)
三、专业体系 (30)
1.研究开发 (30)
2.项目管理 (36)
3.生产 (37)
4.产品管理 (42)
5.质量管理 (43)
6.物流 (45)
一、职能体系1战略决策层
2财务管理
3人力资源
4办公行政与后勤管理
5业务发展
6公司事务
7IT支持
二、 营销体系
1 市场
2销售
3商务运作
4客户服务
5呼叫中心
三、专业体系
1.研究开发
2.项目管理
3.生产
4.产品管理
5.质量管理
6.物流。

教育与职业EDUCATION AND VOCATION 2009.2.88Observation 〔观察〕职场2008年IT行业薪酬盘点IT行业因涵盖范围广，子行业之间差异明显。

同时，各子行业内部也因工作性质不同，薪酬水平参差不齐。

本文将分述典型IT企业的战略决策层、财务管理、人力资源、办公行政与后勤管理、市场、销售、客户服务、研究开发等八类主要职位的薪酬情况，以此管窥IT全行业的薪资水平。

IT行业现有的薪资水平战略决策层 IT行业是新兴行业，其中的互联网子行业（含计算机硬件、软件、电子商务）虽然发展迅速，但历史较短，因此市场上不仅有IT “巨无霸”，也存在着仅有数人的互联网小公司。

其战略决策层薪酬从50000元到600000元不等。

互联网行业差距最大，以副总裁为例，其年度税前现金收入总额（年度税前现金收入总额＝基本月薪数×年度月薪数＋年度岗位津贴总额＋补贴收入＋浮动收入，下文简称“年收入”）10分位（10%的调查数据小于该数值，体现市场低端薪酬水平，下同）为47000元，50分位（50%的调查数据小于该数值，体现市场中端薪酬水平，下同）为121000元，90分位（90%调查数据小于该数值，体现市场高端薪酬水平，下同）为310000元。

互联网行业评价薪酬为年收入118000元。

财务管理 财会总监一职收入在IT行业差距不算太大，各子行业平均数接近。

如互联网行业和IT制造业，财会总监年收入从50000到350000元不等，中位数都在160000元左右；电子、微电子与电信设备行业年收入在70000到250000元之间，平均数为140000元。

财务经理一职的年收入，各子行业分布较为集中，均在40000至150000元之间，年收入平均值为80000-90000元；会计经理的收入稍逊于财务经理，年收入在40000到100000元之间，平均年收入为70000-80000元。

会计主管、高级会计、高级审计员、高级财务分析员年收入与财务经理大体处于同一水平。

中关村IT企业2008届毕业生薪酬调查问卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿A 填写说明本调查目的在于了解中关村IT企业中2008届高校毕业生的薪酬状况，为区内企业薪酬管理和高校大学生就业工作提供信息支持。

本问卷由2008年高校毕业的新员工填写。

调查采用无记名方式，个人信息将严格保密。

请在横线上填写答案，或在备选答案编号上打“√”。

诚挚感谢您的合作！海淀区人才服务中心＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿B 个人信息B1、性别： 1.男 2.女B2、大学前生源地：1.北京 2.非北京B3、现有户口状态：1.北京户口 2.未解决北京户口B4、现学历： 1.大专 2.本科 3.本科双学位 4.硕士 5.博士及以上 6.其他：B5、毕业学校：B6、专业类别：1.计算机科学与技术类2.电子信息类3.机械工程类4.电气工程类5.经济管理类6.外语类7.其他类：B7、专业名称（研究方向）：计算机软件与理论B8、外语水平： 1.较差 2.一般 3.良好 4.熟练 5.精通B9、在取得现有学历前，有多长的全职工作经验： 1.无 2.有：个月B10、此工作前，与目前工作相关的兼职或实习经验： 1.无 2.有：个月B11、您与公司签订的合同期为：年，您成为公司正式员工的时间是：年月B12、您目前岗位名称：B13、岗位所属部门：1.技术研发2.技术服务3.生产制造4.市场营销5.行政人事6.财务管理7.后勤服务8.其他B14、请列出您所在岗位日常最主要的三项工作内容：（例如，某人力资源部薪酬福利专员的主要工作内容可填写为：1.完善并执行薪资管理的制度、流程；2.维护公司人力资源信息管理系统薪资数据；3.办理员工社会保险和住房公积金等福利）1.2.3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿C 薪酬信息C1、您目前的工资情况（根据本月工资条上项目填写）：本月实发工资总额（税后）： 9 元；本月应发工资总额（未扣除保险和个人所得税前）：元，其中，固定工资：元（含基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资等固定项）；月奖金：元；津贴：1.无 2. 元，并请注明津贴名称；加班费：1.无 2. 元。

美世咨询最新发布《2008年中国整体薪酬调研报告》ChinaBeijing, 29 December 2008▪2008年比较中国三个主要城市，上海地区的高管薪资最高，北京其次，广州最低▪最难招聘和最难挽留的职位，均来自市场和营销部门▪07和08年大专及本科毕业生起薪均低于06年水平。

而研究生，MBA和博士学位的高学历人才07年和08年起薪较06年仍有提高。

▪员工角度希望享有的福利依次是医疗福利，住房补贴，养老金和购车补贴；企业角度则侧重提供医疗福利，教育资助福利，住房补贴及养老金。

▪海外轮岗是吸引人才最有效的方法，而良好晋升机会是保留人才最高效的途径全球最大的咨询、外包及投资服务供应商美世公司近日发布了《2008年中国整体薪酬调研报告》。

报告覆盖了22个城市的高科技、互联网、制药、快速消费品、制造业、零售、汽车、石油化工、金融等行业近2000家国内外知名企业。

报告主要介绍了2008年不同行业的薪酬情况，其中不仅涵盖了北京，上海，广州，深圳等一级城市，对天津，苏州，南京，大连等二级城市中的企业薪酬情况也做了详尽的调研，尤其对2007年和2008年中国薪酬水平的变化和发展趋势进行了深入剖析和预测。

薪资受CPI上涨的影响，08年平均薪资增长比07年提高1-2%。

其中一线城市办公室员工平均薪酬增长率为9.6%，制造业员工为9.3%。

不同行业比较，08年汽车行业薪资涨幅最大，达10.3%，其次是消费品行业，增长率为9.6%。

主要一线城市间比较，上海、北京和广州薪资平均涨幅接近，分别为9.6%,9.3%和9.3％。

比较三地不同职位层级员工的薪资，上海高管薪资位列第一，北京其次，广州最低。

普通员工及专业人员的薪资北京最高，上海第二，广州第三；行业间比较，2008年员工年收入排在前三的行业依次为汽车，制造及化工行业。

而管理层，以消费品，医药和化工行业的高管收入居高。

其中，汽车行业普通员工和管理层的薪资差距较大。

2008年上半年劳动工资情况分析今年上半年，我市经济持续稳定发展，城镇单位（不含私营单位及个体，下同）在岗职工人数与工资水平都呈现良好的发展态势。

截至6月底，全市在岗职工为235170人，比去年同期的230534人，增加4636人，增长2.0％；全市在岗职工工资总额为247809.9万元，比去年同期的202286.8万元，增加45523.1万元，增长22.5%。

一、在岗职工人数总体保持稳定国有单位和其他单位在岗职工均有增加，城镇集体在岗职工人数减少。

其中其他单位人员增加较多。

国有单位在岗职工122932人，比上年同期增加1312人；其他单位在岗职工95998人，比上年同期增加5110人;集体单位在岗职工16240人，比上年同期减少1786人。

建筑业、房地产业、科学研究、技术服务和地质勘察业、教育、卫生业在岗职工增加较多，其它行业基本保持稳定。

6月底，建筑业在岗职工20041人，比上年同期增加3544人；房地产业在岗职工991人，同比增加455人；科学研究、技术服务和地质勘察业在岗职工2909人，增加1005人；教育在岗职工27847，增加1915人。

二、在岗职工工资继续较快增长上半年，全市城镇单位在岗职工共发放工资总额247809.9万元，比上年同期202286.8万元增加45523.1万元，增长22.5%。

其中，国有单位发放工资122593.9万元，比上年同期增加22943.8万元，增长23.0%；城镇集体单位发放工资13029.3万元，比上年同期增加1039.3万元，增长8.7%；其它单位发放工资112178.4万元，比上年同期增加21531.7万元，增长23.8%。

工资总额增加较多的行业主要有：建筑业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘察业、卫生、社会保障和社会福利业、居民服务业和其他服务业、电力、燃气及水的生产和供应业等，其中：建筑业，上半年发放工资14634.2万元，比上年同期增加4858.9万元，增长49.7%；房地产业，上半年发放工资685.9万元，比上年同期增加372.6万元，增长118.9%；租赁和商务服务业，上半年发放工资2880.5万元，比上年同期增加1198.5万元，增长71.3%；科学研究、技术服务和地质勘察业，上半年发放工资3041.1万元，比上年同期增加1277.8万元，增长72.5%；卫生、社会保障和社会福利业，上半年发放工资8259.9万元，比上年同期增加1796.8万元，增长27.8%；居民服务业和其他服务业，上半年发放工资162.2万元，比上年同期增加74万元，增长83.9%；电力、燃气及水的生产和供应业，上半年发放工资17408.7万元，比上年同期增加4136.6万元，增长31.2%。

作者： 无
作者机构： 不详
出版物刊名： 人力资源管理
页码： 15-15页
主题词： 薪酬调查 人力资源管理者 企业经营 薪酬管理 核心员工 金融危机 劳动争议 岗位
摘要：随着企业经营对薪酬管理的要求越来越高，通过薪酬管理达到激励和留人的效果越来越明显。

特别是在金融危机对企业的影响日趋严重的形势下，相当多的企业往往会采取调整岗位和薪酬等措施来达到降低成本的目的。

然而，如果调整岗位和薪酬的策略出现偏差，不仅会降低产出，还有可能导致核心员工另投他处或引来劳动争议。

如何调薪才不至于让员工感
到“寒心”，成为人力资源管理者急需解决的问题。

2008年的工资水平嘿，大家好！今天咱们来聊聊2008年的工资水平，那可是个挺有意思的话题。

那时候我刚大学毕业，满怀憧憬地踏入了社会，一转眼都过去十多年了，回忆起那段日子，真是感慨万千。

记得那时候，我所在的行业是互联网，当时互联网行业的发展正如日中天，工资水平自然也不低。

我的一位同学，学的计算机专业，毕业后直接进入了一家互联网公司，他的工资我记得是4000多块，这在当时算是相当不错的了。

那时候，我所在的单位是国企，虽然工资没有私企那么高，但也还算稳定。

我每个月的工资大概在2000多块，虽然不多，但那时候的消费水平也没那么高，所以生活过得还算滋润。

说到消费，那时候的物价真是让人怀念。

我记得那时候的房价，北京、上海等一线城市也就一两万一平米，现在想想都觉得不可思议。

那时候的猪肉也就十多块钱一斤，而现在，猪肉的价格已经翻了好几倍。

那时候的工资水平，对于那时的物价来说，还是相当可以的呢。

再说说交通工具，那时候的油价还没有那么高，我记得汽油也就5块多一升，所以那时候开车上下班的人也不少。

而现在，油价已经涨到了7块多一升，很多车主都开始考虑换电动车了。

那时候的电子产品也很有意思，我那时候的手机是诺基亚的，虽然功能单一，但那时候的诺基亚手机可是质量过硬，耐用得很。

而现在，手机更新换代速度太快了，很多人一年换一部手机。

说到工资水平，那时候的公务员、事业单位的工资也不高，但那时候的福利待遇还是不错的。

我记得我的一位亲戚，当时在事业单位上班，每个月工资大概在2000多块，但福利待遇很好，年终奖也能拿到几千块。

当然，那时候的工资水平也存在一定的不平衡。

比如，一些垄断行业、外资企业的工资水平就相对较高，而一些中小企业、私营企业的工资水平就比较低。

总之，2008年的工资水平，对于那时的物价、消费水平来说，还算可以。

虽然现在回想起来，那时候的生活条件并不算富裕，但那时候的快乐、简单、纯粹，却是现在无法比拟的。

让我们一起怀念那段美好的时光吧！。

2008年最新全国平均工资排序表全国平均工资排序表如下：全国平均工资排序表前三季度排在前三位的依次为：金融业42838元，信息传输、计算机服务和软件业36600元，电力、燃气及水的生产和供应业35380元。

尤其是排在第一位的金融业，今年上半年该行业的在岗职工平均工资就是增长最快、水平最高的，同比增长26.1%、高于全省平均增长速度10个百分点。

为什么全球金融风暴对该行业的职工收入没带来什么影响呢?有关专家笑称，即便出现了“风暴”，但是该行业仍然是个“金领行业”。

据国家统计部门数据显示：全国平均工资水平排序近日已经出炉，北京上海西藏居前三名。

今年三季度末，全国城镇单位在岗职工平均工资排在前六位的是，北京（39663元）、上海（39004元）、西藏（32436元）、天津（27687元）、浙江（23603元）、广东（23078元）。

国家统计局29日发布的数据显示，前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元，同比增长18．3％。

金融业平均工资排第一今年以来，股市萎靡不振，居民投资股票、证券的收入大幅下降。

这个时候，“工资”又成了人们格外倚重的收入，城镇单位从业人员工资收入的稳步增长，成为拉动城镇居民收入提高的重要渠道。

其次，不同的行业，职工平均工资也存在差距。

前三季度排在前三位的依次为：金融业42838元，信息传输、计算机服务和软件业36600元，电力、燃气及水的生产和供应业35380元。

尤其是排在第一位的金融业，今年上半年该行业的在岗职工平均工资就是增长最快、水平最高的，同比增长26.1%、高于全省平均增长速度10个百分点。

为什么全球金融风暴对该行业的职工收入没带来什么影响呢？有关专家笑称，即便出现了“风暴”，但是该行业仍然是个“金领行业”。

江苏水平全国第七不同的单位，职工平均工资也不同。

其中，国有单位26908元、城镇集体单位14914元、其他类型单位19029元，分别较去年同期增加3448元、2423元、3303元，增长14.7%、19.4%、21%。