大学本科毕业论文附表1 需求说明书(开发设计类)

X X X 大学X X X学院本科生毕业设计（论文）格式规范（斜体字均作为格式说明用，填写时请删除）本科毕业设计（论文）说明书（题目）小二号粗黑体，居中系别专业班级学生姓名指导教师提交日期年月日小三号宋体，加粗210g橙色卡纸（A3）论文统一用A4纸打印。

边距上2.54cm，下2.54cm，左2.2cm，右2.2cm。

行距为固定值20磅。

X X X 大学X X X学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。

本人授权X X X 大学 X X X学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

保密□，在年解密后适用本授权书。

本学位论文属于不保密□。

（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：日期：年月日指导教师签名：日期：年月日X X X大学X X X学院四号宋体，加粗，居中毕业设计（论文）任务书小二号宋体，加粗，居中正文小四号宋体，行距为固定值20磅兹发给班学生毕业设计（论文）任务书，内容如下：1.毕业设计（论文）题目：2.应完成的项目：（1）（2）（3）（4）3.参考资料以及说明：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）4.本毕业设计（论文）任务书于年月日发出，应于年月日前完成，然后提交毕业考试委员会进行答辩。

专业教研组（系）负责人审核年月日指导教师（导师组）签发年月日毕业设计（论文）评语：三号宋体毕业设计（论文）总评成绩：四号宋体毕业设计（论文）答辩小组负责人签字：四号宋体年月日四号宋体（以下含有范例）摘要三号粗黑体，居中上下空一行正文小四号宋体，行距为固定值20磅本文详细介绍了多变量预测控制算法及其在环境试验设备控制中的应用。

本科毕业论文（设计）××××系统需求说明书论文题目学生姓名学号所在学院计算机学院专业计算机科学与技术班级指导教师职称年月计算机学院目录1引言 (1)1.1编写目的 (1)1.2背景 (1)1.3定义 (1)1.4参考资料 (1)2任务概述 (1)2.1目标 (1)2.2用户的特点 (2)2.3假定和约束 (2)3需求规定 (2)3.1对功能的规定 (2)3.2对性能的规定 (2)3.2.1精度 (2)3.2.2时间特性要求 (2)3.2.3灵活性 (3)3.3输人输出要求 (3)3.4数据管理能力要求 (3)3.5故障处理要求 (3)3.6其他专门要求 (4)4运行环境规定 (4)4.1设备 (4)4.2支持软件 (4)4.3接口 (4)4.4控制 (4)1引言1.1编写目的说明编写这份软件需求说明书的目的，指出预期的读者。

1.2背景说明：a．待开发的软件系统的名称；b．本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络；c．该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。

1.3定义列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。

1.4参考资料列出用得着的参考资料，如：a．本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文；b．属于本项目的其他已发表的文件；c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。

列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。

2任务概述2.1目标叙述该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及其他应向读者说明的有关该软件开发的背景材料。

解释被开发软件与其他有关软件之间的关系。

如果本软件产品是一项独立的软件，而且全部内容自含，则说明这一点。

如果所定义的产品是一个更大的系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间的关系，为此可使用一张方框图来说明该系统的组成和本产品同其他各部分的联系和接口。

广东工业大学华立学院本科生毕业设计（论文）提交资料明细表和装订要求一、资料明细表本科毕业设计（论文）一本专业外文文献译文及原文影印件一本毕业设计（论文）相关资料一本论文检测报告（检测完后我会打包共享到群里，下载自己的自行打印，存档）以上4份东西的电子版刻录成光盘一张二、装订要求1、学生毕业设计（论文）按以下顺序由学生装订：（1）毕业论文封面（2）中英文摘要（3）目录（4）毕业设计（论文）正文（5）参考文献（6）附录（7）按规定要求折叠的工程图纸（服装设计、工业设计等专业的实物作品应提供照片）等。

2、专业外文文献译文及原文影印件按以下顺序由学生独立装订：(1)封面(2)目录(只要求列出译文及外文的页码)(3)外文文献译文（1）(4)外文文献原文（1）(5)外文文献译文（2）(6)外文文献原文（2）……3、毕业设计（论文）相关资料由学部统一装订：（1）毕业设计（论文）相关资料封面，见样张；（2）目录；（3）毕业设计（论文）教师拟题审批表；1份（4）毕业设计（论文）学生选题审批表；1份（5）毕业设计（论文）任务书；1份（6）毕业设计（论文）指导情况记录表；1份（7）毕业设计（论文）中期检查表；1份（8）毕业设计（论文）评议表（一）、（二）之一、（二）之二；4份注：见（11），其中抽出3份另外按照评议表（一）、（二）之一、（二）之二、（三）的顺序分别排列成3份装订，其中一份要入学生档案，另两份存档学部和教务处。

（9）毕业设计（论文）答辩安排表；1份（10）毕业设计（论文）答辩记录；1份（11）毕业设计（论文）评议表（三）；4份(12) 致谢。

4、论文相关所有资料的电子版由学生各自刻录成一张光盘。

（要标注题目、班级、学生姓名、指导老师）。

5、论文外封皮和袋子等的信息都必须填写完整（学校提供论文封面和论文袋）。

需求说明书模板一、引言。

需求说明书是一份非常重要的文档，它记录了产品或项目的需求和规格，为项目的后续开发和实施提供了重要参考。

本文档旨在为您提供一份完整的需求说明书模板，帮助您准确、清晰地记录产品或项目的需求，为后续的开发工作提供指导。

二、项目概述。

在这一部分，您需要简要描述项目的背景和目标，包括项目的名称、描述、目标用户群体、预期效果等。

这部分内容应该能够让读者对项目有一个整体的了解，为后续的需求描述提供背景信息。

三、需求描述。

1. 功能需求。

在这一部分，您需要详细描述产品或项目的功能需求，包括用户界面、系统功能、数据管理等方面的需求。

您需要尽可能详细地描述每一个功能需求，包括输入、输出、处理逻辑等方面的要求。

2. 性能需求。

在这一部分，您需要描述产品或项目的性能需求，包括响应时间、并发用户数、系统容量等方面的要求。

您需要根据项目的实际情况，提出合理的性能需求，以保证产品或项目的稳定运行。

3. 可靠性需求。

在这一部分，您需要描述产品或项目的可靠性需求，包括系统的可用性、容错性、可恢复性等方面的要求。

您需要提出合理的可靠性需求，以保证产品或项目的稳定运行。

4. 其他需求。

在这一部分，您可以描述一些其他方面的需求，比如安全需求、兼容性需求、可维护性需求等。

这些需求可能对产品或项目的成功实施起到关键作用，因此也需要被充分考虑和描述。

四、验收标准。

在这一部分，您需要描述产品或项目的验收标准，包括功能验收标准、性能验收标准、可靠性验收标准等。

这些标准将成为后续验收工作的依据，因此需要被提前明确和描述。

五、附录。

在这一部分，您可以附上一些相关的附录内容，比如术语表、图表、参考文献等。

这些内容可以为读者更好地理解和使用需求说明书提供帮助。

六、结论。

需求说明书的编写是一个非常重要的工作，它直接关系到产品或项目的后续开发和实施。

希望本文档提供的需求说明书模板能够帮助您准确、清晰地记录产品或项目的需求，为后续的开发工作提供指导。

大学生毕业论文(设计)表格填表规范说明------------------------------------------作者------------------------------------------日期届毕业论文（设计）表格填表规范说明☎一✆ 表 黔南民族师范学院本科生毕业论文（设计）选题审批表填表说明 表中的系、年级、专业请填写全称例如：计算机科学系 级计算机科学与技术专业 表中的学号请填写完整学号 表中的日期请填写完整年月日顺序为年 位月、日各 位例如： 年 月 日或者 年 月 日 表中选题类别栏目请在所属类别的✂□✂用✂■✂代替 表中指导教师意见栏目指导教师在给出意见后必须说明是否同意开题 表中系领导小组意见栏目建议填写✂同意开题✂☎二✆ 表 黔南民族师范学院本科生毕业论文（设计）任务书填表说明 表中的系、年级、专业请填写全称例如：计算机科学系 级计算机科学与技术专业 表中的学号请填写完整学号 表中的日期请填写完整年月日顺序为年 位月、日各 位例如： 年 月 日或者 年 月 日 表中工作方案栏目请指导教师和学生按照各系安排的毕业论文（设计）进度制定工作方案但一定要在工作方案中体现毕业论文（设计）前期、中期、后期的检查指导环节及预计工作进度 表中主要参考文献栏目请参见✂毕业论文（设计）规范化要求✂文件中第 页✂、参考文献✂的规范进行填写 表中指导教师意见建议填写✂同意下达任务✂ 表中系领导小组意见建议填写✂同意下达任务☎三✆ 表 黔南民族师范学院本科生毕业论文（设计）指导记录表填表说明 表中的系、年级、专业请填写全称例如：计算机科学系 级计算机科学与技术专业 表中的学号请填写完整学号 表中的日期请填写完整年月日顺序为年 位月、日各 位例如： 年 月 日或者 年 月 日 表中毕业论文（设计）进展概况栏目 ☎学生填写✆请学生根据毕业论文（设计）的工作方案结合毕业论文（设计）实际进展情况填写本阶段毕业论文（设计）的进展及成果概况 表中毕业论文（设计）评价及修改建议栏目（指导教师填写）请指导教师根据本阶段学生毕业论文（设计）进展情况进行总体评价并提出修改建议 指导教师指导记录至少包括学生毕业论文（设计）的前期、中期、后期三个阶段的指导工作☎四✆ 表 黔南民族师范学院本科毕业论文（设计）评审表填表说明 表中的学生学号、系别、届别、时间等必须填写完整内容不用简称例如 级本科在届别填写是应该填写✂届✂日期请填写完整年月日顺序为年 位月、日各 位例如： 年 月 日或者 年 月 日 表中的论文（设计）主要内容栏目请学生填写论文（设计）的主要内容 表中的指导教师意见栏目请指导教师在给出意见后必须给出是否同意提交毕业论文（设计）评阅的意见该栏目的成绩评定采用百分制注意：需要提交毕业论文（设计）答辩的学生成绩必须在 分之间 表中的评阅教师意见栏目请评阅教师在评阅后给出意见该栏目的成绩评定采用百分制注意：需要提交毕业论文（设计）答辩的学生成绩必须在 分之间请根据以下情况进行填写：✌ 指导教师成绩评定和评阅教师成绩评定平均分达到 分以上（含 分）请填写： 审核通过同意答辩 指导教师成绩评定和评阅教师成绩评定平均分达到 分至 分（含 分）若经学生本人申请可以参加答辩请填写： 审核通过经本人申请可以参加答辩 指导教师成绩评定和评阅教师成绩评定的平均分低于 分（各占 ）请填写： 审核通过不参加答辩 指导教师或评阅教师成绩评定低于 分请填写： 审核未通过修改毕业论文☎设计✆ 表中✂答辩记录及答辩意见✂栏目未参加答辩的请填写✂未参加答辩无答辩记录✂✂成绩评定✂一栏填写✂无✂参加答辩的请填写✂真实答辩记录✂✂成绩评定✂采用百分制 表中✂毕业论文（设计）成绩综合评定✂栏目中的评定等级请填写：优秀、良好、中等、及格、不及格未参加毕业论文（设计）答辩的评定最高的只能为良好 参加毕业论文（设计）答辩的学生成绩由三部分组成：指导教师考核评阅成绩占 、评阅教师评阅成绩占 、答辩成绩占 三部分成绩合并后采用五级计分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）给出成绩评定等级 未参加毕业论文（设计）答辩的学生成绩由两部分组成：指导教师考核评阅成绩占 、评阅教师成绩占 两部分成绩合并后采用五级计分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）给出成绩评定等级未参加毕业论文（设计）答辩的学生成绩评定等级最高只能为良好备注：五级计分制优秀（ 分）、良好（ 分）、中等（ 分）、及格（ 分）、不及☎五✆ 表 黔南民族师范学院优秀毕业论文（设计）推荐表填写说明  毕业论文（设计）的总成绩评定应为✂优秀✂ 表中系别必须填写全称届别填写完整年份（ 位）例如： 级本科请填写  推荐等级根据得分总成绩从高分到低分排列顺序分别按 为一等为二等为三等特等奖用于建立特别优秀者从一等中产生且须经教学指导委员会投票一致认可（特等奖只设一名可以空缺）黔南民族师范学院教务处年 月✍✍✍✍✍✍✍✍你如果认识从前的我，也许会原谅现在的我。

目录附件一、开题报告 ....................................... 错误！未定义书签。

附件二、任务书 ....................................... 错误！未定义书签。

附件三、英文翻译原稿 ................................ 错误！未定义书签。

附件四、英文翻译中文稿 (9)附件五、文献综述 (12)附件六、读书报告 (16)附件七、调研报告 (19)届国际经济与贸易专业毕业论文开题报告毕业论文题目学生所在学院班级学号姓名指导教师审核签字：日期：X X 大学毕业设计（论文）任务书学院班级学生设计（论文）题目课题来源自选起讫日期年月日至年月日共周指导教师（签名）系（教研室）主任（签名）毕业设计（论文）进度计划：英文翻译原稿5.2 Alibaba’s Acquisition of Yahoo ChinaThe above case in the automobile industry is not successful in the end. However,successful transactions are also quite a lot. In recent years, as there have been a great rise in the volume of cross border M&As, more and more enterprises have realized their dream of going global by cross border M&A and the most famous one is in the IT industry.In 2005, Alibaba and Yahoo china announced that they have reached an agreement to cooperate in the IT industry. Alibaba, as a Chinese local giant in the IT industry decided to acquire all assets of Yahoo china (Yahoo is an America owned company, and Yahoo China is its branch in local China). Through this agreement, Alibaba got investments of 1 billion dollars from Yahoo global. They got the patent right to use the Yahoo logo and technology,while Yahoo got Alibaba’s 40% economic benefits and 35% of their voting rights.The integration for Alibaba and Yahoo china will be a daunting task mainly because they both have many different brands and sales channels. Ma Yun, the founder of Alibaba, said that the management of this giant Yahoo china business will be handled by Alibaba in the future, but the integration is truly too important and complicated to fail, especially in cultural integration. Different corporate cultures facing the horizontal M&A: In this case of integration, national culture may not rank as the priority because most of the staffs in these two companies are Chinese. Yet Alibaba and yahoo have very different corporate cultures and this poses a great threat to the final success of integration.In the perspective of Mckinsey’s 7S model, Alibaba’s corporate culture is quite different with Yahoo’s in the two aspects: firstly, Alibaba pays more attention in the corporate strategy while yahoo likes to do detail planning in specific projects. Secondly, yahoo’s staffs are flexible but not as enthusiastic as Alibaba’s, although both of the two companies are doing very well in working style. Alibaba is more passionate, simple and transparent in its culture. Yahoo is more reasonable and elegant; the key for the integration is communication.So far the integration has proved to be a success. Alibaba’s CEO paid great attention in this integratio n. The result is that only 4 percent of Yahoo china’s original staff resigned, which normally will be 10 percent for other M&A. This means that the cultural integration has played a great role in the M&A.Cultural Integration team for the transaction:In the first month of Merger and Acquisition, Alibaba has set up a special integration team which includes the HR vice president, the chief technologist, the internet department head, and the public relation’s manager.This team is multi functional, their main task in this integration is to use Alibaba’s culture to influence the YAHOO staff and stabilize the workers, and they try to fully understand the Yahoo management team and Yahoo’s culture. With this in mind, they only cooperate with the Yahoo china management team but not interfere with them.Specific plan for the integration: Alibaba is very quick to respond to changes.Immediately after the merger, the team has come up with the preliminary plan for the integration.First of all, in order to prevent the talent loss from this M&A, they specially made a list composed by these priority talents’ names, and at all costs they advocate the new culture of Alibaba and will remain them in the new working team. Secondly, instead of injecting the old Alibaba style in working into the Yahoo staff, they invented the new corporate product line, and worked very hard to advocate the brand of Yahoo China.Replacement integration pattern, New Culture for the new joint venture: The Alibaba management team created a cultural and personal principle. They made it a rule that once there is a conflict in the cultural side, the one that cannot merge into the new culture must leave the company.In order to do this, Alibaba first showed the Yahoo staff what Alibaba culture is and then let them decide whether they would like to stay or not. In this case, Alibaba has chosen a risky cultural integration pattern: replacement style. In their policies, Alibaba made it very clear that those who stay will get the same payment as before, besides, they will also get some stocks of Alibaba. However, Alibaba still faced a hard time; many people are lured to other companies. In order to prevent this, they quickened their steps and created a deadline. From August 12th to September 15th, they handled the staff and product problems and also finished the first phase.The positive side about the integration is that it is very harmonious during the cultural integration. However, in order to make the other Yahoo staff accept Alibaba’s culture, it still takes a longer time.During this process, Alibaba invited all the yahoo staff to go to Beijing and attend their meetings, all the fees will be covered by Alibaba. In that meeting, Ma Yun, the head of Alibaba used humor and other cultural traits to advocate to the Yahoo workers who have already been much Americanized and truly appealed to them.Ma Y un, the head of Alibaba had made it a corporate rule that there will be similar cultural integration and training meetings and activities every few weeks. For Ma, the greatest worry is still the cultural side. Cultural integration becomes the focus for all the company business. Considering the case of Alibaba, which the Chinese side spared no energy to implement the cultural integration plan, and did the cultural analysis, the SAIG is truly a lesson that we shouldlearn from all these cross border M&A failures.Successful cultural integration can be divided into many patterns; the same applies to the failed ones. The next chapter of the thesis will mainly be the introduction of cultural integration patterns, how they work, and which is the most appropriate for different kinds of situations.Chapter 6 Strategy on Cross Cultural Communication6.1 Strategy before the mergerThe time before the integration happens is the most important period for a company and determines whether the transaction will win or fail in the future years, whether the transaction will make profits and turn around in the coming years. Basically, before the integration, the company needs to evaluate, and do some preliminary cultural analysis.6.1.1 Preliminary Cultural AnalysisIn this field of study, an outstanding scholar who is called as Forstmann (1998) has attempted to develop a method by which the degree of cultural fit or misfit can be determined in advance. He goes into more details about the methodology proposed for conducting a preliminary analysis. In his study of M&A, he explicitly takes national culture into account along with corporate culture. According to Forstmann, companies need to implement a cultural analysis and a study of agreements or disagreements between the cultures in connection with acquisition negotiations before the companies have decided on a definite integration strategy.To avoid unfavorable M&A outcomes, the acquiring companies will need to conduct a culturally sensitive integration strategy, making it necessary to conduct some sort of culture-audit, preferably immediately after the closing of the deal, as well as analyzing the fit between the cultural differences and the proposed integration strategy.Forsmann also developed a methodology whereby cultural differences in both values and preferred modes of behaviors can be measured and evaluated in a timely manner, immediately after the conclusion of a M&A transaction but before the integration strategy is finalized. The empirical case study of Forstmann showed that substantial differences can in fact be determined using the methodology developed.His research was also able to establish a reasonably strong relationship between measured cultural differences and problems of integration. The findings thus support the hypothesis that cultural differences can explain whether problems occur in integration or not.Forstmann strongly suggests that integration strategy should be made dependent on the sort of pre-integration cultural fit analysis thus increasing the likelihood of success in M&A by adding a new phase, namely “culture audit and fit analysis “to the phases of an acquisition.6.1.2 Explore and manage cultural differencesThe time before the integration happens and after the preliminary analysis of the culture, the acquiring company needs to explore and manage the cultural differences of two different cultures. First of all, according to the business goal after the acquisition and the clear objectives of the integration, the company needs to design an exploration and cultural managing plan; at the same time, a cross-cultural exploration team should be set up.To ensure that cultural integration will be smooth and effective implemented. The exploration team should gather information from both sides of the companies.Secondly, in order to do a good job in the work of integration, the long-term psychological preparation for the implementation of the cultural integration plan should be needed, because it may last for long in this process.It will be a long-term process, usually after injection of culture, cultural adjustment, the full integration, as a result of this, it is necessary to do the work of the long-term psychological preparation. Besides, since this process is extremely complicated, there should be flexible system to adjust to it.With the flexible system, and the culture differences already analyzed and explored, we can manage these differences, and really start the integration.英文翻译中文稿5.2 阿里巴巴收购中国雅虎上述的汽车产业案例最终并不成功。

本科毕业论文（设计）任务书系主任指导教师日期本科毕业论文(设计）开题报告表表三本科毕业论文（设计）指导教师指导记录表表四本科毕业论文（设计）中期检查表表五本科毕业论文(设计)指导教师评语表指导教师签名：表六本科毕业论文（设计)指导教师成绩评定表注：⑴此表供学士学位论文指导教师评审论文时使用。

⑵在评价每个项目时，请根据上述参考标准来衡量论文,给出一个适当分数。

满分为100分。

低于60分为未达到学士学位论文水平.表七本科毕业论文（设计）评阅教师成绩评定表注:⑴此表供学士学位论文评阅教师评审论文时使用。

⑵在评价每个项目时,请根据上述参考标准来衡量论文，给出一个适当分数。

满分为100分。

低于60分为未达到学士学位论文水平.表八本科毕业论文（设计)答辩成绩评定表学生姓名：张三学号:2009160001 系: 金融系专业:金融学专业方向：金融学班级：辅修金融09答辩小组成员签名：表九本科毕业论文（设计)总成绩评定表毕业论文（设计）评定等级注:（1)毕业论文（设计）的成绩采用结构评分方法。

毕业论文（设计）的最终成绩＝指导教师评分×50％＋评阅教师评分×20％＋答辩成绩×30％(2)毕业论文（设计)等级由毕业论文(设计）的最终成绩按以下标准折合而成90≤优秀≤100 80≤良好<90 70≤中等<80 60≤及格<70 不及格〈60表十本科毕业论文(设计）答辩记录表答辩说明一、论文陈述及答辩时间一般为二十分钟。

二、答辩小组成员3－5人,指导教师不得参加本人指导学生的答辩。

三、有关答辩的其它事项见《天津财经大学珠江学院关于辅修毕业论文（设计）的管理规定》(2011年9月）。

本科毕业论文（设计)答辩记录。

西南⼤学本科毕业论⽂格式要求及附表（教务处）本科毕业论⽂管理规定附件1.西南⼤学⽣命科学学院本科毕业论⽂（设计）规范化要求2.西南⼤学⽣命科学学院本科毕业论⽂（设计）排版规范详解3.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）选题汇总表（学院填）4.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）⼯作流程5.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）任务书（全填）6.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）封⾯格式7.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）开题报告（全填，指导教师签署意见）8.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）指导教师评阅表（指导教师按优、良、中、及格、不及格五个等级评定成绩）9.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）交叉评阅表（请填写表头）10.西南⼤学本科毕业论⽂（设计）答辩记录（请填写表头）11. 西南⼤学本科毕业论⽂（设计）汇总表（学院填）附件1⽣命科学学院本科毕业论⽂（设计）规范化要求1、书写格式要求。

毕业论⽂（设计）⼀律采⽤A4纸打印。

论⽂排版规范(见附件1),符合下列次序：（1）中⽂标题；（2）中⽂作者姓名、单位；（3）中⽂内容摘要及关键词（中⽂摘要在300字以内，关键词3—5个）；（4）英⽂标题；（5）英⽂作者姓名、单位；（6）英⽂摘要及关键词（英⽂摘要以250个实词左右为宜，关键词与中⽂关键词对应）；（7）第⼀部分⽂献综述；（8）第⼆部分正⽂；（9）主要参考⽂献与附录；（10）致谢。

2、⽂字要求。

⽂字通顺、语⾔流畅、思路清晰、说理透彻、论证充分、书写完整、⽆错别字。

3、图纸要求：图⾯整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺⼨标注规范，⽂字注释必须使⽤⼯程字书写。

4、曲线图表要求：所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、⽰意图等必须按国家规定标准或⼯程要求⼿⼯或采⽤计算机绘制。

5、论⽂中单位⼀律使⽤SI制。

附件2⽣命科学学院本科毕业论⽂（设计）排版规范详解开放性实验室的运⾏机制(居中、⿊体、三号)（空1⾏）王宜兰(居中、宋体、⼩四号)西南⼤学⽣命科学学院，重庆 400715(居中、宋体、五号)（空1⾏）摘要：本论⽂探讨了开放性实验室……………. (仿宋、五号)关键词：XXX；XXX；XXX（宋体，五号）（空1⾏）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（英⽂题⽬：居中、Times New Roman体、四号加粗、英⽂⼀律采⽤Times New Roman字体）（空1⾏）W ANG Yilan(五号,姓全⼤写，名第⼀个字母⼤写)School of Life Science, Southwest China University, Chongqing 400715, China(⼩五)（空1⾏）Abstract:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(五号) Key words: XXX; XXX; XXX; XXX (五号)（空1⾏）第⼀部分⽂献综述（居中、⿊体、四号）实验教学对于学⽣的技能培养发挥着越来越重⼤的作⽤………. （综述，中⽂⼀律采⽤宋体⼩四号字，标题加粗，⾏间距1.5倍)（空1⾏）第⼆部分正⽂（居中、⿊体、四号）实验教学对于学⽣的技能培养发挥着越来越重⼤的作⽤……….（正⽂，中⽂⼀律采⽤宋体⼩四号字，标题加粗，⾏间距1.5倍)（空2⾏）参考⽂献（⼩四号宋体加粗）：[1] 刘⼴珠.⾼中⽣考试焦虑成因分析[J].陕西师⼤学报（哲社版），1995，24（1）：161-164.[2] 郑霖，柴宗新，郑远昌，等.四川省地理[M].四川科学技术出版社，1994.108-111.（⽂献顶格，连续编号，宋体，五号，单倍⾏距。

毕业设计（论文）手册
专业班级级专业班学生姓名学号
指导教师职称
指导教师单位
毕业设计（论文）提交日期年月日
目录
1 毕业设计（论文）任务书
2 毕业设计（论文）诚信承诺及声明
3 毕业设计（论文）开题报告
4 毕业设计（论文）指导记录表
5 毕业设计（论文）指导教师评阅表
6 毕业设计（论文）盲审结果表
7 毕业设计（论文）现场答辩评分表
8 毕业设计（论文）成绩评定表
9 毕业设计（论文）文本规范
10 毕业设计（论文）文本
1 毕业设计（论文）任务书
2 毕业设计（论文）诚信承诺及声明
毕业设计（论文）真实性承诺
本人郑重声明：所提交的作品是本人在指导教师的指导下，独立进行研究所取得的成果，内容真实可靠，不存在抄袭、造假等学术不端行为。

除文中已经注明引用的内容外，本毕业设计（论文）不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。

对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

如被发现毕业设计（论文）中存在抄袭、造假等学术不端行为，本人愿承担本声明的法律责任和一切后果。

学生（签名）：
年月日。

本科毕业设计论文规范（一）毕业论文印装1、毕业论文（设计说明书）要用计算机录入并打印论文2、页面设置：用A4纸，版面上空2.5 cm，下空2 cm，左空2.5 cm，右空2 cm（左装订），单倍行距。

3、正文采用小四号宋体字体，正文各段落首行缩进两个字符，正文中一级目录标题采用四号黑体字（注意一级标题居中，其他级别标题左对齐），二级和三级目录标题采用小四号黑体字。

四级标题用黑体小四号字，各级与上下文间均单倍行距。

论文中文摘要、英文摘要、目录、附表、附图、参考文献这些标题，采用四号黑体字，其中的内容同正文一样采用小四号字体。

关键词和Keywords采用小四号黑体字。

论文正文字数7000－10000字，参考文献不少于6篇，其中至少有1篇外文资料。

要有适当的专业报刊。

页码从正文开始标注，至参考文献结束。

全文摘要、ABSTRACT和目录不编页码，页码标于每页纸的下端居中位置。

摘要、ABSTRACT、附表、附图和参考文献，不能与正文排于同一页中，须单独成页。

（二）毕业论文（设计说明书）结构及要求毕业论文（设计说明书）由以下部分组成：封面、摘要、目录、正文、致谢、参考文献、附录、设计说明书（程序简短的请附程序清单，较长的请附软盘）等。

不管有无附录，一律提供全部论文、程序的硬盘数据。

1．封面见河北农业大学参考格式中的封面2．摘要（含中英文两种）摘要是论文内容的简要陈述，包括论文之中的主要信息，具有独立性和完整性。

400字左右。

要求中英文摘要齐全。

3.目录（带页号）目录要求层次清晰，且与正文中标题一致（按三级标注）。

主要包括正文主要层次标题、结论、致谢、参考文献、附录等。

4．正文（1）正文是毕业论文（设计说明书）的核心部分，占论文的主要篇幅，要求文字简练，条理分明，重点突出，概念清楚，论证充分，逻辑性强。

（2）正文包括●现行系统概况描述、需求分析。

●系统开发可行性分析（包括国内外现状、研究的可能性和必要性）：●系统分析●系统设计●系统主要技术特色（或创新点）（3）正文的层次划分和编排方法正文是论文的主要组成部分，题序层次是文章结构的框架。

《安康学院本科生毕业论文（设计）相关附件》目录附件1：安康学院本科生毕业论文（设计）（封面）附件2：安康学院本科生毕业论文（设计）任务书附件3：安康学院本科生毕业论文（设计）选题汇总表附件4：安康学院本科生毕业论文（设计）开题报告附件5：安康学院本科生毕业论文（设计）中期检查表附件6：安康学院本科生毕业论文（设计）答辩申请表附件7：安康学院本科生毕业论文（设计）综合评分表附件8：安康学院本科学生毕业论文（设计）质量分析报告附件9：安康学院本科生毕业论文（设计）公开发表情况统计表附件10：安康学院校级优秀毕业论文（设计）推荐表附件11：安康学院优秀毕业论文（设计）审校单附件12：安康学院毕业论文（设计）校外指导教师登记表附件13：安康学院毕业论文（设计）题目变更申请表附件14：安康学院本科生毕业论文（设计）成绩评定参考标准附件15：安康学院毕业论文（设计）体例附件1本科生毕业论文（设计）题目：院（系）专业班级学生姓名指导教师（职称）提交时间年月学号分类号学号：本科生毕业论文（设计）外文翻译题目：院（系）专业班级学生姓名指导教师（职称）提交时间年月附件2本科生毕业论文（设计）任务书院（系）专业班级学生姓名指导教师（职称）一、拟定题目：二、毕业论文（设计）起止时间：年月日至年月日三、毕业论文（设计）进行地点：四、毕业论文（设计）的内容与要求（应明确毕业论文（设计）的各项具体要求，包括对学生综合运用知识的能力要求，综合训练目标，任务完成的大致进程安排，基本支撑技术、参数工况要求等，一般应不少于600字）（斜体字部分为提示性文字，打印时须去掉）五、应收集的资料及主要参考文献学生（签字）:指导教师(签字)：教研室主任（签字）：年月日附件3安康学院届本科生毕业论文（设计）选题汇总表院（系）（盖章）负责人（签字）填表人（签字）填表时间年月日指导教师学生毕业论文（设计）题目选题类型选题来源专业姓名学号姓名职称注：1．选题类型指：A-技术应用；B-工程设计；C-实验研究；D-理论研究与应用；E-调查研究；F-教育研究；G-其它2．选题来源：A-实验；B-实习；C-工程实践；D-社会调查；E-其他.7附件4学号：本科生毕业论文（设计）开题报告题目：院（系）专业班级学生姓名指导教师（职称）提交时间年月一、选题的意义二、研究综述（前人的研究现状及进展情况,应不少于800字）（斜体字部分为提示性文字，打印时须去掉）三、研究内容（应不少于500字）（斜体字部分为提示性文字，打印时须去掉）四、完成论文所需的条件、拟采用的研究方法、技术路线（或研究思路）五、研究工作进度安排及各阶段预期达到的目标六、主要参考文献指导教师意见：（对本课题的深度、难度、必要性及可行性方面的意见和对论文（设计）结果的预测）（斜体字部分为提示性文字，打印时须去掉）签名：年月日教研室主任意见：签名：年月日安康学院本科生毕业论文（设计）中期检查表院（系）：（盖章）专业班级：论文（设计）题目姓名学号指导教师职称计划完成时间按照进度安排应完成的任务:实际完成情况:存在的问题与困难：指导教师意见:签字：年月日本科生毕业论文（设计）答辩申请论文（设计）题目：申请人：所属院（系）：专业班级：指导教师：提交日期：安康学院教务处制表1毕业论文（设计）工作进程表时间工作进程指导记录（存在问题、整改意见、建议等）指导教师签字注：请按照题目拟定、选题、任务下达、开题报告、文献资料查阅、实验（调查）方案制定、写作提纲（设计方案）编制、实验（试验、调研）、数据资料整理、计算分析过程、论文或设计初稿（一、二、三稿等）写作、修改、定稿等各环节和时间节点的逻辑顺序进行填写。

毕业设计（论文）
设计(论文)题目XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
姓名：XXX
学号：2009XXXXXX
学院：机电与信息工程学院
专业：通信工程
年级2009级
指导教师：高翔
毕业设计（论文）开题报告
论文题目：XXXXXXXXXXXXXXX
姓名：XXX
学号：2009XXXXXX
学院：机电与信息工程学院
专业：通信工程
年级：2009级
指导教师：高翔
一、课题来源
二、本课题的基本内容
三、本课题的重点和难点
四、论文提纲
五、进度安排
毕业设计（论文）开题报告
毕业设计（论文）任务书
注：1、本表由指导教师根据学生的开题报告填写，下发给学生，并定期检查学生进度。

本表可用微机打印；2、由理工科指导教师填写。

毕业设计（论文）成绩评定表
学院：机电与信息工程学院专业：通信工程年级：2008级
注：指导教师、答辩小组给予的成绩和设计（论文）总成绩统一实行百分制，总成绩中指导教师评分占60%，答辩小组评分占40%。

评语、成绩、签名及日期处必须手写。

附件1毕业设计（论文）任务书撰写要求毕业设计（论文）任务书是指导教师根据已经确定的毕业设计（论文）题目下达给学生的一种教学文件，是学生和指导教师共同从事毕业设计（论文）工作的依据。

此任务书由指导教师负责填写，由教研室主任审定后，作为正式任务下达给每个学生。

任务书必须针对每个学生下达，不能多人共用，若是几人共同完成的选题，必须是每人各有专题，各有侧重。

任务书一经下达，不得随意改动。

其内容包括：一、基本要求1.工程设计类选题明确设计具体任务，设计原始条件及主要技术指标；设计的具体要求、该学生的侧重点、主要的数据，应完成的工作量(如开题报告、设计说明书、图纸、译文及计算机应用要求等)等内容应填写具体、明确。

2.软件开发类选题明确软件开发的具体任务，一般应包括弄清系统的现状及其发展趋势，建立仿真模型，编写计算机程序，上机调试与结果分析等具体内容，应完成的工作量要求(如开题报告、论文、译文、程序以及程序使用说明等)要填写具体、明确。

— 1 —3.实验研究或科研类选题明确选题的来源，具体任务目标，国内外相关研究现状及其评述；该学生的研究重点，研究的实验内容、实验原理及实验方案；计算机应用及工作量要求(如论文、开题报告、译文等)应填写具体、明确。

4.文科类毕业论文明确选题的任务、方向、研究范围和目标、查阅文献、收集资料并整理分析，了解相关的研究历史和研究现状，要求完成的工作量(论文文献评述、译文等)。

二、主要参考文献与资料在确定毕业设计（论文）题目和明确基本要求后，指导教师应给学生提供一些相关资料和相关信息，指导学生收集主要参考资料和参考文献。

三、按毕业设计（论文）各环节拟定阶段工作进度计划四、完成日期及指导教师、教研室主任、院长（主任）签字— 2 —附件2毕业设计说明书与毕业论文的撰写一篇完整的毕业设计说明书或毕业论文由题目（标题）、目录、摘要、引言（前言）、正文、结论、谢辞、参考文献和附录等几部分构成。

一、毕业设计说明书撰写的内容与要求一份完整的毕业设计说明书应包括以下内容：1.标题：设计课题名称，要求简洁、确切、鲜明。

本科生毕业设计(论文)附表目录表1、广东工业大学本科生毕业设计（论文）教师拟题审批表表2、广东工业大学本科生毕业设计（论文）指导情况记录表表3、广东工业大学本科生毕业设计（论文）中期检查表表4、广东工业大学本科生毕业设计（论文）评议表（一）*表5、广东工业大学本科生毕业设计（论文）评议表（二）表6、广东工业大学本科生毕业设计（论文）答辩记录表7、广东工业大学本科生毕业设计（论文）答辩安排表表8、广东工业大学本科生毕业设计（论文）创新奖申报表表9、广东工业大学本科生毕业设计（论文）任务书*注：“*”表明此表是新修订的。

- 1 -广东工业大学本科生毕业设计（论文）教师拟题审批表适用学院：计算机学院 适用专业：_计算机科学与技术 适用年级：_____2008______ 注：1.本表由拟题教师填写；2.在毕业设计开始前（至少提前2周）交基层教学单位（专业）供学生选题。

题目名称基于SSH 的银行储蓄管理系统题目类型√工程设计 □ 理论研究□实验研究 □计算机软件研制□综合 □经管文 □法学 □艺术题目来源□科研项目(请选择：□国家级 □部级 □省级 □厅级 □市级 □校级） □企业项目 □生产实际 □实际应用 √自选课题内容介绍SSH 是目前通用的基于C/S 和三层架构的Java 开发工具组合。

本本文从研究现代银行储蓄管理的新需求以及以往的银行储蓄管理系统的缺陷开始，深入介绍当前银行基于SOA 的企业系统总线（ESB ），运用UML 技术和面向对象分析与设计技术，以符合ISO-9000规范的格式，提出了完整的需求分析，概要设计，详细设计方案，并基于设计文档，完成了实际可用系统的编码与实现。

达到毕业设计质量标准的条件和措施1. 论文格式符合“广东工业大学本科生毕业设计(论文)格式规范”中的要求。

2. 确定基于SSH 的银行储蓄管理系统一些基础知识，常规需求功能，确定系统结构与系统功能模块。

3. 完成系统的开发与测试，系统的测试结果正常，系统运行效果良好。

25字）English Title（Times New Roman ，三号）学生学号：03510301起止日期：2007.3.5～2007.6.22吉林化工学院Jilin Institute of Chemical Technology整性的短文，中文摘要以300-500字为宜。

论文摘要应包括本论文的主要成果和结论性意见。

设计摘要应包括本设计主要内容、设计原则、设计标准及主要技术资料。

摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号，避免将摘要写成目录式的内容介绍。

关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准），一般列3～5个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。

书写格式说明：标题“摘要”选用模板中的样式所定义的“标题1”，再居中；或者手动设置成字体：黑体，居中。

字号：小二，1.5倍行距，段后11磅，段前为0。

标题“摘要”中间留两个字的空格。

摘要正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2字；或者手动设置成每段落首行缩进2字，字体：宋体，字号：小四，行距：多倍行距1.3，间距：前段、后段均为0行。

关键词与摘要之间空一行。

关键词词间用分号间隔，末尾不加标点，3-5个，黑体，小四，加粗。

关键词：内容；要求；格式- I -内容应与“中文摘要”对应。

使用第三人称，最好采用现在时态编写。

书写格式说明：标题“Abstract”可设置成字体：Times New Roman，居中。

字号：小二，1.5倍行距。

段后11磅，段前为0。

Abstract正文选用设置成每段落首行缩进2字，字体：Times New Roman，字号：小四，行距：多倍行距1.3，间距：前段、后段均为0行。

Key words与Abstract之间空一行。

Key words与中文“关键词”一致。

词间用分号间隔，末尾不加标点，3-5个，Times New Roman，小四，加粗。

示例：Decision Support and Data Warehouse Systems is intended as a textbook for a one-semester course in decision support systems, with data warehousing playing the same starring role in the course as it does in today’s decision support picture. With the addition of enrichment material in data warehousing, much of which can be found on the Web, it also fits a quarter systems: the DSS portion of the book fits one quarter, and the data warehousing portion can expanded to fill another.Decision Support and Data Warehouse Systems is intended as a textbook for a one-semester course in decision support systems, with data warehousing playing the same starring role in the course as it does in today’s decision support picture. With the addition of enrichment material in data warehousing, much of which can be found on the Web, it also fits a quarter systems: the DSS portion of the book fits one quarter, and the data warehousing portion can expanded to fill another.Key Words：Content；Request；Format- II -摘要 (I)Abstract ..............................................................................................................................................I I 第1章设计说明书（论文）结构及要求.. (1)1.1 题目 (1)1.2 摘要与关键词 (1)1.2.1 摘要 (1)1.2.2 关键词 (1)1.3 目录 (1)1.4设计说明书(论文)正文 (1)1.4.1 绪论 (2)1.4.2设计说明书(论文)主体 (2)1.4.3 结论 (2)1.5 致谢 (2)1.6 参考文献 (2)1.7 附录 (3)1.8 封面 (3)1.9 装订与保存 (3)第2章书写规范 (4)2.1 论文(设计)正文字数 (4)2.2设计说明书(论文)页眉页脚的编排 (4)2.3设计说明书(论文)正文格式 (4)2.4 章节标题格式 (4)2.5 各章之间的分隔符设置 (5)第3章图表及公式的格式说明 (6)3.1 图的格式说明 (6)3.1.1 图的格式示例 (6)3.1.2 图的格式描述 (6)3.2 表的格式说明 (7)3.2.1 表的格式示例 (7)3.2.2 表的格式描述 (8)3.3 公式的格式说明 (9)- III -毕业设计（论文）题目3.3.1 公式的格式示例 (9)3.3.2 公式的格式描述 (9)3.4 参考文献在正文中引用的格式说明 (9)3.4.1 参考文献在正文中引用的示例 (9)3.4.2 参考文献在正文中引用的书写格式 (9)3.4.3 参考文献的书写格式 (10)3.4.4 参考文献的书写格式示例 (11)3.5 计量单位 (11)3.5.1 使用方法 (11)3.5.2 中华人民共和国法定计量单位 (11)3.6 规范表达注意事项 (14)3.6.1 名词术语 (14)3.6.2 数字 (14)3.6.3 外文字母 (15)3.6.4 量和单位 (16)3.6.5 标点符号 (16)第4章打印说明 (17)4.1 纸型 (17)4.2 版心设置 (17)4.3 装订 (17)第5章题目(黑体，小二，1.5倍行距，段后11磅) (18)5.1 第5章第一节题目(黑体，四号，1.5倍行距，段前1行) (18)5.1.1第5章第一节一级题目(黑体，小四，1.5倍行距，段前0.5行) (18)结论 (19)参考文献 (20)附录A 附录内容名称 (21)致谢 (22)- IV -吉林化工学院毕业设计（论文）第1章设计说明书（论文）结构及要求设计说明书(论文)包括题目、中文摘要、外文摘要、目录、正文、参考文献、附录和致谢等部分。

四川师范大学本科毕业论文毕业论文题目……学生姓名院系名称专业名称班级级班学号指导教师完成时间年月日附表1四川师范大学毕业论文任务书附表2四川师范大学毕业论文开题报告附表3四川师范大学毕业论文实施过程记录表附表4四川师范大学毕业论文评审表（指导教师用)说明：在“A、B、C、D、E”对应的栏目下划“√”附表5四川师范大学毕业论文评审表（评阅人用）说明：在“A、B、C、D、E”对应的栏目下划“√"附表6四川师范大学毕业论文答辩记录表说明：1、优对应90分、良对应80分、中对应70分、及格对应60分、不及格对应50分;2、综合成绩=指导教师成绩×40％+评阅人1×20%+评阅人2×20％+答辩成绩×20%.四川师范大学本科毕业设计毕业设计题目……学生姓名院系名称专业名称班级级班学号指导教师完成时间年月日附表1四川师范大学毕业设计任务书附表2四川师范大学毕业设计开题报告附表3四川师范大学毕业设计实施过程记录表附表4四川师范大学毕业设计评审表(指导教师用）说明：在“A、B、C、D、E"对应的栏目下划“√”附表5四川师范大学毕业设计评审表（评阅人用）说明:在“A、B、C、D、E”对应的栏目下划“√”附表6四川师范大学毕业设计答辩记录表说明:1、优对应90分、良对应80分、中对应70分、及格对应60分、不及格对应50分；2、综合成绩=指导教师成绩×40%+评阅人1×20%+评阅人2×20%+答辩成绩×20％.。