优秀志愿者宣讲及培训策划

志愿者培训方案免费(优秀8篇)志愿者培训方案免费篇1一、活动目的进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培养教师和青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设和师德师风建设，掀起我校学雷锋活动新高潮，根据学校要求，我校今年志愿者活动将立足校园，面向全体学生，特别是外来务工子女，面向社会，特别是福利院儿童，军人、军属等，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。

二、活动主题：完善自我，服务他人，奉献社会三、活动时间：四、活动安排：第一阶段：普遍家访、营造氛围。

1、2月9日起，对在我校就读的外来务工子女家庭进行家访正式拉开帷幕。

2、充分利用学校的橱窗、黑板报等宣传阵地，宣传志愿者先进事迹，开展宣传造势。

第二阶段：活动开展（3月起）主题一：用雷锋精神完善自我举办“爱心无限，快乐奉献”活动。

继续开展“帮扶”爱心活动。

在学习、生活和思想品德上提升孩子的素养。

组织师生志愿者走进社会福利院。

主题二：外来务工者座谈会听取他们的建议和子女的情况反映，调整有关工作。

主题三：外来务工者及子女联谊会（端午节前夕）青年志愿者与外来务工者及子女进行联谊，让他们感受异乡的幸福。

第三阶段：阶段性小结表彰6月底，进行情况总结，初评“优秀志愿者”，在外来务工者子女中初评“学习之星”、和“助人之星”。

第四阶段：（7—8月）主题一：暑期乐园1、开放学校的图书阅览室，青年志愿者组织外来务工者子女开展暑期读书活动，解除外来务工者的后顾之忧。

2、青年志愿者组织外来务工者子女开展兴趣小组活动，培养学生的特长。

3、与集镇志愿者联合进行参观及法制教育活动。

主题二：义务辅导员青年志愿者定期到校解决外来建设者子女的学习困难。

第五阶段：（9月）主题一：老师，我对您说组织外来务工者子女开展“老师，我对您说”征文活动，激发对志愿者老师的热爱，学会感恩。

主题二：孩子，我对你说组织志愿者老师开展“给孩子的一封信”活动，对帮扶对象的成绩进行表扬，同时也提出努力方向。

学生志愿者培训策划方案一、培训目标和背景学生志愿者是为了发扬社会主义核心价值观，培养学生的社会责任感和奉献精神而设立的特殊组织。

为了提升学生志愿者的素质和能力，需要制定一套全面有效的培训方案。

二、培训内容1. 志愿服务意识培养通过开展讲座、案例分析等形式，引导学生了解志愿服务的定义、意义和作用，培养其志愿服务意识。

2. 团队合作能力培养通过团队建设活动、小组讨论等方式，提升学生的团队合作能力，培养良好的沟通协作能力。

3. 社交礼仪培训通过模拟社交场景、角色扮演等活动，培养学生的社交礼仪，增强他们在志愿服务活动中的形象与修养。

4. 志愿服务技巧培训向学生传授一些志愿服务的具体技巧，如与老人交流、与儿童沟通等，提高学生的志愿服务水平。

5. 能力拓展培训通过开展户外拓展训练、技能培训等形式，提升学生的适应能力和应对问题的能力。

三、培训方式1. 线下培训a. 学校内部培训在学校内部设立培训班，选定专业人士进行培训，定期开展各类培训课程。

b. 外部专业培训机构邀请专业志愿服务机构、心理健康机构等进行培训，充分利用专业资源，提高学生志愿者的培训效果。

2. 在线培训利用现代网络技术手段，采用在线音频、视频等形式进行培训，便于学生自主学习和参与互动。

四、培训评估为了评估培训效果以及学生志愿者的表现，可以采取以下措施：1. 问卷调查设计问卷，对参训学生进行调查，了解他们对培训内容的掌握程度以及对志愿服务的态度变化。

2. 活动记录对学生参与志愿服务活动的表现进行记录和评估，包括工作态度、沟通能力、团队合作等方面的评估。

3. 考核评估设立考核标准，对学生进行实际操作和能力测试，评估其在学习培训内容后的综合能力提升。

五、培训计划1. 培训时间将培训时间设置在寒暑假期间，确保学生能够充分参与，理解并掌握培训内容。

2. 培训周期根据培训内容的不同，将培训周期分为短期培训和长期培训两种形式。

短期培训：将培训内容划分为几个阶段，每个阶段持续1-2周，主要培训一些基础知识和技能。

公益活动志愿者培训计划一、培训目标公益活动志愿者培训计划旨在提供全面的培训，帮助志愿者掌握必要的知识和技能，更好地参与公益活动，为社会做出积极的贡献。

具体培训目标包括：1. 增加公益意识：通过培训，帮助志愿者深入了解公益活动的重要性及其对社会的影响，激发志愿者的公益意识和责任感。

2. 提升服务能力：培训志愿者在不同领域的服务能力，包括沟通与表达能力、团队合作能力、问题解决能力等，以便更好地应对实际工作中的挑战。

3. 塑造职业素养：引导志愿者遵循职业道德准则，培养责任感、自律性和尊重他人的态度，提升志愿者的整体素质。

二、培训内容1. 公益理念培训：介绍公益活动的价值和意义，让志愿者深入了解公益事业的核心理念和发展现状。

2. 志愿者角色培训：明确志愿者的角色和职责，让志愿者了解自己在公益活动中的定位和影响力。

3. 沟通与表达能力培训：通过角色扮演和沟通技巧训练，提升志愿者的沟通能力，使其能够有效表达自己的想法和观点。

4. 团队合作培训：通过团队建设和合作项目的训练，培养志愿者的协作精神和团队合作能力。

5. 项目管理培训：培训志愿者基本的项目管理知识和技巧，提高志愿者对项目的组织、协调和执行能力。

6. 心理健康培训：关注志愿者的心理健康，提供相关的心理辅导和应对压力的方法，保证志愿者的身心健康。

三、培训方式1. 培训课程：组织专业培训师开设培训课程，采用讲座、案例分析、小组讨论等形式，确保培训内容清晰易懂，易于参与。

2. 实践项目：将培训与实践相结合，组织志愿者实施一定的公益服务项目，在实践中不断提升自身的能力和经验。

3. 导师指导：为每个志愿者配备一名经验丰富的导师，定期提供指导和反馈，帮助志愿者在实践中不断进步。

四、培训评估与证书1. 培训评估：每个培训阶段结束后，将对志愿者进行评估，收集他们的反馈，以便不断改进培训内容和方式。

2. 培训证书：志愿者完成培训计划后，将获得培训证书，以表彰他们的努力和成绩，并为他们的志愿服务之路增添信心和动力。

怎么宣传志愿队员培训计划尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！作为一名学生，我们时常受到身边的一些不公正的事情所困扰，比如街头乱扔垃圾、缺乏文明素养的行为等等。

而我们学生作为未来社会建设者的一员，我们也有义务和责任为社会做出贡献。

因此，为了培养更多的社会责任感和爱心，本校将举办一期志愿队员培训计划。

现将具体情况说明如下。

一、培训目的通过本次培训，旨在培养同学们的责任感和爱心，激发同学们的社会参与意识，提升同学们的素质和综合能力。

从而更加深刻地理解“行善积德”这句话，主动向社会献出一份爱心。

二、培训内容1. 社会实践：安排同学们到社区服务中心、敬老院、儿童福利院等地开展志愿服务活动，帮助需要帮助的人。

2. 知识讲座：邀请社工、心理专家等专业人士为同学们讲述志愿服务的重要性，以及日常生活中的实践技巧。

3. 国内外职业规划讲座：邀请相关专家与同学们分享国内外志愿服务工作前景，启发同学们的志愿服务愿望。

4. 团队合作：开展各种团队活动，培养同学们的协作能力和团队精神。

5. 志愿服务技能培训：介绍志愿服务的各种技能，包括心理疏导、沟通技巧、服务礼仪等。

三、培训时间和地点时间：XX年X月X日至XX年X月X日地点：XX校园及周边社区四、培训方式采取室内授课和户外实践相结合、理论与实践并重的方式进行。

五、培训要求1. 班级推荐：由班主任推荐学习积极、热心公益活动、乐于助人的同学报名参加。

2. 主动参与：具有一定的团队意识，乐于与同学们合作，能够主动参与课程安排和志愿服务活动。

3. 认真对待：对志愿服务有浓厚的兴趣和认同感，能够积极地参与到培训课程中去。

以上是本次志愿队员培训计划的大致情况。

我们相信，通过这次培训，同学们将会在乐于助人的同时，也获得更多的知识与技能。

我们期待越来越多的同学加入到志愿队伍中，一起奉献爱心，传递温暖。

愿我们的社会因你而美丽！谢谢大家！此致学校领导、各位老师以及亲爱的同学们敬上校学生会XX年X月X日。

志愿者讲解培训计划一、培训目的为了更好地组织和管理志愿者团队，提高志愿者服务质量，我们特别设计了一套志愿者讲解培训计划，旨在使志愿者更好地理解和掌握志愿者服务的重要性、技巧和注意事项，提升志愿者的服务水平，确保志愿者工作的顺利展开。

二、培训对象本培训计划主要面向新入职的志愿者，同时也对已有一定服务经验的志愿者进行加强培训。

三、培训内容1. 志愿者服务意识培训1.1 志愿者服务概念介绍1.2 志愿者服务的意义和作用1.3 如何做一名合格的志愿者1.4 服务态度和行为规范2. 志愿者服务技巧培训2.1 沟通技巧与服务技巧2.2 团队协作与合作技巧2.3 难题解决与抗压能力培养2.4 紧急情况处理技能3. 志愿者服务知识培训3.1 关于我们服务的基本知识介绍3.2 社会工作与社区服务理论知识3.3 相关案例分析与讨论3.4 志愿者项目设计与实施四、培训方式本培训计划主要采取面对面授课的形式，结合案例分析、角色扮演、小组讨论和体验式学习等多种方式进行。

五、培训时间我们将进行为期一个月的培训，每周安排2-3天的培训时间，每次培训时间为2-3小时，以确保志愿者们充分吸收和理解所学内容。

六、培训具体安排1. 第一周1.1 志愿者服务意识培训- 介绍志愿者服务的概念和意义- 分享成功的志愿服务案例1.2 志愿者服务规范培训- 提醒志愿者们注意服务态度和行为规范- 引导志愿者们思考如何做一名优秀志愿者2. 第二周2.1 志愿者沟通与服务技巧培训- 授课老师给出一些实用的沟通技巧和服务技巧- 分组进行沟通对话或实际服务活动，以提升志愿者们实际操作能力2.2 团队协作与合作技巧- 介绍团队协作的重要性- 执行小组任务以加强团队合作训练3. 第三周3.1 社会工作与社区服务理论知识- 讲解相关理论知识- 分组讨论社会工作与社区服务案例3.2 相关案例分析与讨论- 给出一些相关的案例进行分析和讨论4. 第四周4.1 志愿者服务实际操作训练- 进行志愿服务的模拟操作4.2 志愿者服务总结与展望- 通过小组讨论、交流和分享，总结本次培训的感悟- 展望未来，提出自己的服务计划和期望七、培训评估为了确保培训效果和提升培训质量，我们将对每位志愿者进行评估，主要包括知识考核和实际操作能力的考察。

志愿者培训方案一、背景介绍在社会发展的进程中，志愿者的作用变得越来越重要。

志愿者不仅能够为社会提供匡助，还能够增强社区凝结力和社会和谐。

为了提高志愿者的专业素质和服务水平，我们制定了志愿者培训方案。

二、培训目标1. 增强志愿者的服务意识和责任感。

2. 提升志愿者的沟通能力和团队合作能力。

3. 培养志愿者的专业知识和技能。

4. 培训志愿者的领导力和解决问题的能力。

三、培训内容1. 志愿者基本知识培训- 志愿者的定义和角色- 志愿者的权益和义务- 志愿者的服务对象和服务范围- 志愿者的服务流程和工作规范2. 志愿者沟通与协作能力培训- 听力与倾听技巧- 有效沟通和表达技巧- 团队合作与协调能力- 冲突管理与解决技巧3. 志愿者专业知识培训- 社区发展与社会工作概述- 心理健康与心理支持技巧- 社会服务资源与引导知识- 紧急救援与急救技能4. 志愿者领导力与问题解决能力培训- 领导力的基本概念和要素- 领导力的发展和提升- 问题解决的方法和技巧- 创新思维与创意解决问题四、培训方式1. 线下培训- 小组讨论和案例分析- 角色扮演和摹拟演练- 实地考察和观摩学习- 专家讲座和经验分享2. 在线培训- 网络直播和视频课程- 在线讨论和互动交流- 电子书籍和学习资料- 在线测验和考核五、培训评估与认证1. 培训评估- 培训前的基础知识测试- 培训过程的反馈调查- 培训后的综合评估2. 培训认证- 颁发培训证书和学习成绩单- 提供志愿者服务时的身份证明六、培训计划1. 培训时间：每周六全天，为期8周。

2. 培训地点：社区培训中心。

3. 培训人数：每期培训不超过30人。

4. 培训费用：免费参加。

七、预期效果通过该志愿者培训方案，我们希翼能够培养一支素质高、能力强的志愿者队伍。

这些志愿者将具备专业的知识和技能，能够为社区居民提供优质的服务。

同时，他们还将成为社区的引领者，能够带动更多的人参预到志愿者活动中来，共同建设夸姣社区。

志愿者服务队,宣讲队,文艺队培训内容
志愿者服务队培训内容：
1. 志愿者精神：介绍志愿者的定义、特点和精神内涵，培养志愿者意识和情感认同。

2. 志愿者工作职责：介绍志愿者的职责和任务，明确志愿者的工作范围和工作内容，以及志愿者与受助对象的关系。

3. 公民道德和法律法规：培养志愿者的公民意识，传授法律法规和道德规范，确保志愿者的行为合法合规。

4. 沟通与表达能力：提升志愿者的沟通技巧和表达能力，包括口头表达与书面表达能力，以更好地与受助对象和社会各方交流。

5. 服务技能培训：根据志愿者的服务项目和具体工作内容，进行相应的技能培训，如急救知识、心理疏导技巧等。

宣讲队培训内容：
1. 宣讲技巧：培养宣讲员的演讲技巧，包括语言表达、肢体语言、声音运用等，提升宣讲效果。

2. 专业知识：了解宣讲的主题或领域的专业知识，并进行相关的学习和培训，以提供准确、权威的信息。

3. 互动交流：培养宣讲员与听众互动的能力，包括提问技巧、回答问题的方法、与听众建立联系等。

4. 舞台表现力：提升宣讲员的舞台表现力，包括自信心的培养、情感的表达、故事的讲述等，增强宣讲的感染力。

文艺队培训内容：
1. 艺术技能培训：根据文艺队的具体表演形式，进行相应的技能培训，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。

2. 创作能力培养：培养文艺队员的创作能力，鼓励他们进行原创作品的创作，如歌曲、舞蹈编排等。

3. 团队合作能力：培养文艺队员的团队合作能力，包括排练的协作、舞台表演中的默契等，以确保表演效果的统一与协调。

4. 文化修养：提升文艺队员的文化素养，包括文学、音乐、舞蹈、戏剧等方面
的知识，丰富他们的艺术修养。

志愿服务宣讲活动策划方案一、活动背景随着社会发展和经济进步，志愿服务在我国社会中越来越受到重视。

越来越多的人加入到志愿服务的行列中，希望通过自己的努力为社会做出贡献。

志愿服务宣讲活动是一种宣传志愿服务的形式，能够激发更多人的参与热情，增强社会的凝聚力和向心力。

二、活动目的1. 推动志愿服务理念在社会中的传播，引导更多的人关注志愿服务事业；2. 激发人们参与志愿服务的热情，培养公民意识和社会责任感；3. 提高志愿服务组织和志愿者的组织能力和实践能力，增加志愿服务活动的效果和影响力。

三、活动内容1. 宣讲会：通过专题讲座的方式，向大家介绍志愿服务的意义、形式、方法和事例，并邀请有经验的志愿者分享他们的故事和心得，以此来激发人们的参与热情。

2. 互动体验活动：设置一系列的体验项目，让大家亲身参与其中，体验志愿者的工作内容和困难，增加对志愿服务的了解和认同。

例如，设置义卖摊位、义工体验区、环境保护游戏等。

3. 志愿者招募：活动现场提供志愿者招募服务，展示各类志愿服务项目，吸引更多人加入志愿者行列，并提供志愿者培训信息和报名流程。

4. 展览展示：设置展览区，展示志愿服务组织的成果和活动照片，让公众了解志愿服务的实际效果和影响力，同时邀请部分志愿服务组织的代表进行交流和互动。

四、活动时间和地点1. 活动时间：选择一个适合的时间，最好是在假期或周末，以便更多人参与。

活动持续时间一般为一天。

2. 活动地点：选择一个开放、宽敞、易于人流组织的地点，如公园、广场或学校等。

五、活动推广1. 社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体渠道发布宣传海报和活动信息，吸引更多人关注和传播。

2. 媒体报道：联络当地媒体，邀请他们进行活动报道，增加活动的曝光度和影响力。

3. 合作伙伴宣传：与其他志愿服务组织、学校、企业等合作，共同宣传活动，扩大宣传范围。

4. 宣传物料：制作宣传海报、宣传册等宣传物料，通过校园悬挂、社区发放等方式将活动信息传达给更多人。

志愿者培训活动方案一、活动背景在当今社会中，志愿者活动扮演着非常重要的角色。

志愿者不仅能够为社会公益事业提供帮助，而且也可以为个人的成长和发展带来更多的机会和经验。

为了更好地培养和组织一支高素质的志愿者队伍，我们计划开展一系列志愿者培训活动。

二、培训目的1.提升志愿者的意识：通过培训，使志愿者了解志愿者活动的背景和意义，增强志愿服务的意识。

2.提高志愿者的能力：培训将聚焦于提升志愿者的沟通能力、团队合作能力等，为志愿者在服务过程中提供有效的支持。

3.加强志愿者的专业知识：为志愿者提供相关领域的专业知识，以便能够更好地为社区和组织提供服务。

三、培训内容1.志愿者活动背景和意义介绍：通过讲座、影片等方式，向志愿者介绍志愿者活动的背景及其对社会和个人的重要性。

2.志愿服务技巧培训：通过讲座和小组讨论等形式，培训志愿者的沟通技巧、服务技巧和解决问题的能力。

3.团队合作培训：通过团队建设活动，培养志愿者的团队合作能力和领导力，并提升他们在团队中的角色意识。

4.领导力培训：为志愿者提供领导力培训课程，以培养志愿者的领导潜力，并为他们在志愿者服务中扮演更有影响力的角色。

5.专业知识培训：根据志愿者服务的具体领域和需求，提供相关领域的专业知识培训，如环境保护、教育支持等。

四、培训形式1.面对面培训：在志愿者报名后，安排一系列面对面的培训课程，为志愿者提供必要的知识和技能培训。

2.在线培训：对于一些时间有限的志愿者，我们将提供在线培训课程，以便他们在自己的时间内进行学习。

五、培训时间和地点安排1.培训时间：根据参与志愿者的数量和时间安排，我们将制定出合适的培训时间表，确保每位志愿者都能参与到培训活动中。

2.培训地点：培训地点将根据实际情况进行确定，可以选择学校、社区中心或者线上平台。

六、培训评估和证书颁发1.培训评估：在培训结束后，将对志愿者的学习情况进行评估，以便了解培训效果，并针对存在的问题进行改进。

2.证书颁发：对于顺利完成培训的志愿者，将颁发培训证书，以表彰他们的积极参与和取得的成绩。

志愿者培训方案一、背景介绍志愿者是社会发展的重要力量，他们通过无偿奉献自己的时间和能力，为社区、组织或者项目提供支持和匡助。

为了提高志愿者的能力和素质，我们制定了一套完善的志愿者培训方案，旨在匡助志愿者更好地履行自己的角色和职责，提高志愿者服务的质量和效果。

二、培训目标1. 提高志愿者的意识和认同感：通过培训，增强志愿者对志愿服务的意识和认同感，激发他们的热情和动力。

2. 增强志愿者的专业能力：通过培训，提升志愿者的专业技能，使他们能够更好地应对各种志愿服务工作。

3. 培养志愿者的团队合作精神：通过培训，加强志愿者之间的沟通和合作，培养他们的团队合作精神。

4. 培养志愿者的领导能力：通过培训，提升志愿者的领导能力，使他们能够在志愿服务中发挥更大的作用。

三、培训内容1. 志愿者基本知识培训：- 志愿者的定义和特点- 志愿者的职责和权益- 志愿服务的意义和价值- 志愿服务的基本原则和规范2. 志愿者专业技能培训：- 沟通技巧和表达能力- 团队合作与协作能力- 项目管理和执行能力- 紧急救援和急救知识- 社区服务技巧和方法3. 志愿者心理健康培训：- 心理压力管理- 情绪调控和情绪表达- 自我认知和自我成长- 心理援助技巧和方法4. 志愿者领导能力培训：- 领导力的定义和特点- 领导力的发展和提升- 团队管理和激励- 决策能力和问题解决能力四、培训方式1. 线下培训：组织专业讲师进行面对面培训，通过讲座、案例分析、角色扮演等形式进行培训。

2. 在线培训：利用互联网和多媒体技术进行培训，通过视频课程、在线讨论、考试等方式进行培训。

五、培训评估与认证1. 培训评估：对志愿者的培训效果进行评估，包括知识掌握程度、技能运用情况、满意度等方面的评估。

2. 培训认证：对完成培训并通过评估的志愿者颁发培训证书，作为其参预志愿服务的资格和能力的证明。

六、培训计划根据志愿者的需求和时间安排，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、内容和方式等。