TS16949内部体系审核计划-检查表-不符合项报告-审核报告
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QR1701-07
93.1% ; 产品交付及时率为100% ; 顾客装机故障率0%;
顾客售后故障率=232 ; 外部故障成本率0.18%
4. 顾客没有对我公司实质性的抱怨。
5. 组织的外包过程被识别并有效控制。
供应商绩效策划的要求定期
被监控和评估。
结果显示,供应商提供的产品质量基本稳定。
6. 公司根据产品国家标准和企业标准中的技术要求建立了实验室,
并有效进行实验室和检具管理,委外检测管理。
目前的检测设备
能满足产品检测要求,出具的实验报告以及检测系统分析结果满
足标准和顾客的要求。
7. 公司对不合格品的控制能满足标准,过程和顾客要求。
8. 公司对外协产品及工序产品采取了检验,过程能力监控等方法进
行有效监控;
9. 本次审核涵盖企业的各过程,不符合项的关闭已完成。
审核结论
是本公司建立的质量管理体系符合ISO/TS16949:2009标准的要
求,质量管理体系在本公司得到实施和保持。
编制:屈佤佳 日期:2013-12-26 批准:。
体系审核检查表
审核:制表:
表单编号:GB-QR-24-05
体系审核检查表
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表单编号:GB-QR-24-05
体系审核检查表
表单编号:GB-QR-24-0
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表单编号:GB-QR-24-05
表单编号:GB-QR-24-05 均亿五金制品(东莞)有限公司
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表单编号:GB-QR-24-05
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表单编号:GB-QR-24-05
均亿五金制品(东莞)有限公司
体系审核检查表
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表单编号:GB-QR-24-05
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表单编号:GB-QR-24-0
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表单编号:GB-QR-24-05
体系审核检查表
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表单编号:GB-QR-2
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表单编号:GB-QR-24-05
体系审核检查表
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表单编号:GB-QR-24-34
体系审核检查表
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表单编号:GB-QR-24-05 体系审核检查表
表单编号:GB-QR-24-05。
TS16949质量管理体系内部审核报告篇一:TS16949质量管理体系审核总结报告2015年ISO9001/TS16949质量管理体系审核总结报告(内部审核)分发: 制造中心/人力资源中心/技术中心/品管部/PMC/业务部/采购/维修部/仓库抄送: 总经办/CEO办公室/执行董事制作:章样成审核: 核准:2015年内部审核总结报告(实际情况)依照ISO9001/TS16949体系标准,公司质量手册,程序文件,各作业指导书及产品和客户要求,进行各部门及各阶段审核,有较多不良或不符发现,但也有个别部门或组别运行良好,具体发现如下(本次审核进行全公司所有部门审核):一. 公司各部门还普遍存在着违反标准4.2.3文件控制和4.2.4记录控制要求,较之5月份第一次审核有所改善,其影响后果将会产品生产错误,物料无法追溯,也会存在产生重大品质隐患..1. 生产部门还存在使用未受控文件,部分表单还存在无受控编号使用。
2. 包装部门烘烤设备WI还存在二个内容不同但编号相同WI文件,此会严重影响生产作业品质。
3. 各部门对文件记录表单没有进行审核确认。
二.人员教育培训:在本次审核中,各部门上岗培训教育实施情况非常差。
1.各生产部门对员工作业培训和产品认识培训只是口头说一遍,无复核员工是否真正懂得作业和知悉要求。
2.品管部门培训存在无实施培训,对QC人员也只是口头说明,无确认QC 是否真正了解产品测试方法和产品标准,无书面考核内容。
3.人力资源中心无全面对入厂新员工作工厂的厂纪和上班要求进行培训(职员)在部门教育培训中,新员工进来,作为部门管理人员应该确实执行人员作业培训和上岗作业考核,使作业知悉其职责和作业方法,而不是简单作口头叙说,在本次审核中,有部分员工反应管理人员平时不培训教导,提出要求不进行处理,出了问题怪员工,或处罚员工。
其严重员工积极性和人员流动。
另其他部门培训实施情况不超过计划10%,执行体系标准6.2.2.2和6.2.2.3能力意识培训及在职培训是句空话.三.纠正和预防改善措施跟进及改善结果确认(8.5.2/8.5.3)1.各部门对问题处理只停留在表面上处理,如客户投诉/制程异常,现处理方式为返工/报废,或改善对策为加强员工培训,加强管理,加强检验,无从根本去分析改善(5M)2. 没有保持对改善执行的确认和跟进,否则只会体现在会议形式或书面形式,那问题还隐藏在现实中.同时必须落实时间责任,这样才能体现制度,没有体现改善效率.3,在分析过程中,没有对问题点能够横向展开或举一反三,做到防范为主.4.建议发生处理再发生进行统计对比,其才能判定改善正确性.提升人员作业效率.本次内审因时间和其审核员没有参与过经验,所以本次内审审核范围覆盖率达70%,其审核点也是根据产品和过程要求进行点线审核,因为为点线审核,会存在部门漏审或误审情况,预计将在本年度第三次审核中实行重点项目审核.本次审核总结建议:1. 各部门真正落实部门人员岗位培训教育,提审人员作业及思维能力和意态正确性,毕竟人还是企业的根本,好的员工是企业的一笔大财富.2.各部门对异常处理须落实真正原因分析和改善,而不是今天表面处理,明天又发生,改善不能停留表面,应该实质上处理,根本上改善。
内部质量审核程序1. 目的本规定是确认我公司质量体系(以下简称Q.M.S)的有关活动是否适合ISO9001:2015(以下简称ISO 9001)、或ISO/TS16949:2009(以下简称ISO/TS16949)的要求事项并有效地实施和保持,对其进行 有效性的判断为目的。
2. 适用范围对于我公司实施质量体系有关活动的所有部门都适用。
3. 用语的定义3.1质量体系的有关活动指ISO9001或ISO/TS16949所规定的所有活动。
3.2被监查部署接受内部质量监查的管理部门(总务、人事、购买等)及制造部门的部署、所属单位,统称被监查部署。
3.3年度指从4月开始到来年3月。
3.4内部质量监查内部质量监查在ISO9001中叫做质量体系监查(以下简称Q.M.S监查), 在ISO/TS16949中有3种监查,分别是Q.M.S监查、制造工程监查、制品监查。
以『质量手册』(RDS-ZA-001)「0.2适用范围」为依据,由于在进行ISO9001审查时ISO/TS16949的要求事项是适用范围外,所以符合ISO/TS16949要求事项的Q.M.S监查、制造工程监查、制品监查在进行ISO9001审查时,如[表1]所示作为对象外处理。
[表1]内部质量监查的适用范围规格监查区分 ISO9001ISO/TS16949对象对象Q.M.S监查(ISO/TS16949的要求事项是(ISO/TS16949的所有对象外)要求事项)制造工程监查 对象外对象制品监查 对象外对象3.4.1Q.M.S监查(质量体系监查)为了检验质量体系是否符合ISO9001、或ISO/TS16949以及进一步追加的所有的Q.M.S要求事项,要对Q.M.S进行监查,频度为1次以上/年。
TS16949体系审核检查表TS16949体系审核检查表----内部质量审核检查表审核日期:审核组长:审核成员:1/22----内部质量审核检查表/01 市场调研 1.是否定期对潜在、现有目标市场进行调研? 1.询问主管市场领导是否进行调研或是否有计划调研;1、目前有计划做市场调查(5.4.1)2.市场调研结果是否提交领导层决策? 1.询问并查看领导层对调研结果的决策措施; 1、目前公司已制定年度经营计2.决策措施是否明确公司目标市场定位;划;3.决策措施是否转化为公司三~五年和/或年度工作计划。
2、已编制5年的长期经营计划3.市场调研是否涉及汽车行业发展动态以及竞争对手的1.查调研报告看是否有汽车行业年度、3-5年发展动态; 1、客户满意度调查资料上有:分析? 2.看调研报告是否有公司所在行业发展动态;竞争对手的分析;3.看调研报告是否有竞争对手在质量、成本、服务、技术、成本\质量等调查分析管理、份额等方面分析结果。
02 顾客沟通 1.是否明确与顾客沟通的方式、方法并满足顾客的要1.问如下信息由哪些职能部门与顾客沟通:品质方面由品保部进行沟通,交(7.2.3)求? a.产品信息;期、数量、订单由业务部负责沟b.询报价、合同或订单处理包括对其的修改;通。
沟通满足客户要求。
c.顾客反馈包括顾客投诉;2.查看当顾客有特定信息沟通要求时,在数据、语言及格式等方面是如何满足客户要求。
03 工作计划 1.是否制订包含短期(1~2年)和长期(3~5年)规划1.查看是否有公司(厂)级三、五年规划;有年度计划和三,五年计划(5.4.1)的受控的全面的工作计划?2.查看是否有年度工作规划(包括公司(厂)级及部门级);3.工作计划(三~五年、年度及部门)是否受控。
已受控,但属于机密文件2.制定计划时是否考虑了市场调研的结果?1.查看市场调研报告的结果如何与工作计划接口。
3.是否对工作计划执行进度进行跟踪,并在必要时进行1.查看工作计划执行结果数据;调整? 2.查看工作计划跟踪情况。