内务管理规定

机关内务管理规定第一章总则第一条为了加强机关内务管理，维护机关的正常运转，保障机关工作的顺利进行，制定本规定。

第二条本规定适用于各级机关的内务管理工作。

第三条机关内务管理工作应当遵循依法、科学、民主、公开的原则，保障机关内部秩序和工作效率。

第四条机关内务管理工作要贯彻党的领导，坚持党对机关内务管理工作的全面领导。

第五条机关内务管理工作应当与机关的具体任务和工作需求相结合，灵活运用各种管理手段，确保机关的正常运行，并持续提升管理水平。

第六条机关内务管理工作要坚持依法治理，加强制度建设，规范机关内务管理行为。

第二章内部管理第七条机关内务管理工作应当明确机关内部管理职责和权限，建立科学的内部管理制度。

第八条机关内务管理工作应当加强对机关人员的管理与监督，确保机关人员按照工作职责履行职务，并做到公正、廉洁、敬业。

第九条机关内务管理工作应当建立健全机关内部信息管理制度，保护机关内部信息的安全和机密。

第十条机关内务管理工作应当建立健全机关内部资产管理制度，确保机关资产的安全和有效利用。

第十一条机关内务管理工作应当加强机关内部纪律建设，严肃处理违纪违规行为。

第十二条机关内务管理工作应当加强机关内部安全管理，确保机关的安全与稳定。

第三章物品管理第十三条机关内务管理工作应当建立健全物品管理制度，合理利用和管理机关的各类物品。

第十四条机关内务管理工作应当加强对机关内部物品的登记、盘点和调拨管理，确保物品的安全和合理使用。

第十五条机关内务管理工作应当加强对机关内部物品的维修和保养，确保物品的正常使用。

第十六条机关内务管理工作应当加强对机关内部办公用品和设备的采购和使用管理，确保办公用品和设备的合理配置和有效利用。

第四章办公环境管理第十七条机关内务管理工作应当建立健全办公环境管理制度，提升机关办公环境的质量和效率。

第十八条机关内务管理工作应当加强机关办公场所的日常清洁工作，保持机关办公场所的整洁和卫生。

第十九条机关内务管理工作应当加强机关办公场所的安全管理，确保机关办公环境的安全。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。

2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。

2024职业学院办公室内务管理规定2024年职业学院办公室内务管理规定包括但不限于以下内容：
1. 办公室场地管理：
- 确保办公室环境整洁、安全，定期进行清理和消毒；
- 合理利用办公空间，确保工作人员的舒适度和办公效率；
- 合理摆放办公设备、桌椅、文件柜等，确保通道畅通；
2. 办公设备管理：
- 对所使用的电脑、打印机、传真机等设备进行合理使用和维护；
- 定期检查设备的正常运行，如有故障及时报修；
- 统一管理电源开关和节约用电，确保设备的正常使用和安全；
3. 办公档案管理：
- 对办公室文件进行规范化管理，建立文件档案系统；
- 做好文件的归档、整理和保管工作，确保文件的安全性和可查性；
- 根据文件的保存期限，及时进行归档或销毁处理；
4. 办公用品管理：
- 管理和采购办公用品，确保用品充足且符合标准；
- 做好用品的分类、整理和储存工作，方便使用和管理；
- 制定用品的领用制度，防止浪费和滥用；
5. 办公室安全管理：
- 组织进行安全培训，提高员工的安全意识；
- 定期检查办公室消防设施和安全设备的功能性；
- 建立紧急情况应急预案，并进行演练；
6. 办公纪律管理：
- 建立并执行办公纪律，包括工作时间、休息时间等；
- 对违反纪律的行为进行纠正和处理；
- 鼓励员工遵守纪律，提高团队的凝聚力和工作效率；
以上仅为参考，具体的规定还应根据职业学院的实际情况来制定。

机关内务管理规定第一章总则第一条为加强机关内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障机关正常运转，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条机关内务管理规定适用于各级机关及其工作人员。

第三条机关内务管理的基本要求是依法行政、公正廉洁、科学高效、团结协作、文明和谐、安全稳定。

第四条机关应当建立健全内务管理制度，明确职责权限，规范工作程序，切实提高工作效率和质量。

第五条机关内务管理应当紧密结合机关工作特点，注重实际操作，灵活运用，并根据需要进行调整和完善。

第二章机关工作场所管理第六条机关应当建立规范的工作场所，保证员工的工作环境和条件。

第七条机关工作场所应当保持整洁，硬件设施完善，并经过定期维护和检查。

第八条机关工作场所应当严禁乱放垃圾，保持环境卫生，做到经常清扫，及时清理。

第九条机关工作场所应当合理配置桌椅、文件柜、电脑等工作设备，并加强维修和更新。

第十条机关应当配备相应的通讯设备，保障工作信息的畅通和安全。

第三章办公用品和公务车辆管理第十一条机关应当根据工作需要，合理配置和使用办公用品。

第十二条机关办公用品的采购应当按照相关规定进行，保证质量和价格的合理性。

第十三条机关办公用品使用应当节约，防止浪费，严禁私用公物。

第十四条机关公务车辆的购置、使用和维护应当符合相关法律法规的规定。

第十五条机关公务车辆的使用应当严格限制，不得私自使用，确保安全、合法、合理。

第四章机关文件管理第十六条机关应当建立健全文件管理制度，明确文件的分类、流转、归档等具体规定。

第十七条机关文件应当按照公文格式进行书写，保证内容准确、明确，遵守相关法律法规。

第十八条机关文件的流转应当按照规定的程序进行，严禁越级处理和私自调阅。

第十九条机关文件的归档应当按照文件管理制度的要求进行，做到有序、规范、便于查阅。

第二十条机关应当加强机密文件和重要文件的保密工作，确保文件的安全性。

第五章机关人员管理第二十一条机关应当建立健全人事管理制度，保证人员的合理配置和流动。

第一章总则第一条为加强执法人员内务管理，提高执法队伍素质，确保执法工作高效、公正、廉洁，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级执法部门及其执法人员。

第三条执法人员内务管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执法；（二）公开透明，接受监督；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关爱执法。

第二章内务管理内容第四条执法人员应具备以下内务管理要求：一、仪容仪表1. 执法人员应着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持仪容端庄、整洁；2. 执法人员不得纹身、染发、烫发、留长指甲、佩戴饰品等；3. 执法人员应保持良好的精神状态，不得酒后执法。

二、工作纪律1. 执法人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度；2. 执法人员应严格遵守执法程序，不得滥用职权、徇私舞弊；3. 执法人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；4. 执法人员应积极参与执法培训，提高执法水平。

三、工作作风1. 执法人员应树立为民服务意识，关心群众疾苦，切实维护群众利益；2. 执法人员应公正执法，不得偏袒一方，损害另一方合法权益；3. 执法人员应廉洁自律，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品；4. 执法人员应文明执法，不得采取暴力、威胁等手段执法。

四、办公环境1. 执法人员应保持办公环境整洁、有序；2. 执法人员应合理使用办公设备，不得随意损坏；3. 执法人员应爱护公共财物，不得浪费。

第三章内务管理措施第五条执法部门应建立健全内务管理制度，加强执法人员内务管理。

一、制定执法人员内务管理规定，明确内务管理要求；二、加强执法人员教育培训，提高执法人员素质；三、开展定期检查，对执法人员的内务进行监督；四、设立举报电话、邮箱，接受社会监督；五、对违反内务管理规定的执法人员，依法依规进行处罚。

第四章附则第六条本制度自发布之日起施行。

第七条本制度由执法部门负责解释。

第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

内务管理规定内务管理规定是指在企事业单位中，为了维护良好的工作秩序和员工的安全、健康，制定的一系列规章制度。

以下是一份典型的内务管理规定。

一、一般规定1. 所有员工必须遵守内务管理规定，严格遵守公司的规章制度。

2. 必须遵守国家的法律法规和政策，不得从事非法活动。

3. 各部门负责人负责本部门的内务管理，并确保员工的工作秩序。

4. 不得向外界泄露公司内部的商业秘密，不得利用公司资源谋取个人利益。

5. 不得进行恶意中伤、泄露同事隐私等伤害员工利益的行为。

二、工作时间和考勤1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间根据公司的工作安排而定。

2. 每个员工必须在规定的时间内到达工作岗位，不得迟到早退。

3. 每个员工都必须按照公司的考勤制度打卡，不得进行代签、伪造考勤记录等违规行为。

4. 员工请假需提前向上级领导请示并填写请假单，不得擅自离岗。

5. 迟到、早退、不打卡等不属于正常情况的行为，将被扣除相应的工资。

三、工作纪律1. 员工在工作时间内，必须专注于工作事务，不得私自做其他无关工作。

2. 员工须按照岗位职责完成工作任务，不能因故意拖延等行为影响工作进度。

3. 禁止员工私自在工作场所吃零食、玩游戏或进行其他娱乐活动。

4. 禁止员工在工作时间内使用个人手机或其他通讯设备进行无关工作的沟通。

四、安全管理1. 公司为员工提供安全设施和培训，员工必须按照操作规程正确使用和保护这些设施。

2. 员工必须遵守有关安全生产的制度和措施，不得做出影响员工安全的行为。

3. 发现安全隐患，员工有责任及时向上级汇报，确保及时解决。

4. 禁止进入公司未经许可的区域，未经许可不得使用公司设备。

五、纪律处分1. 对于严重违反内务管理规定的员工，会进行纪律处分，包括扣减奖金、取消晋升机会、甚至解雇。

2. 纪律处分的具体措施由公司内务管理部门根据具体情况决定。

3. 在处分后，员工有权利进行申诉和上诉。

总结：内务管理规定是企事业单位为了维护工作秩序、员工安全、促进工作效率而制定的一系列制度。

一、总则
为了加强学校宿舍管理，提高学生内务整理水平，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于全校所有学生宿舍。

三、内务整理标准
1. 宿舍环境：宿舍内环境整洁，无异味，墙面无乱涂乱画，地面无杂物，空气清新。

2. 卧室：
（1）床铺：床铺整洁，床单、被褥叠放整齐，枕头摆放端正，床下物品摆放有序。

（2）衣柜：衣柜内物品分类摆放，整齐有序，无乱塞乱放现象。

（3）桌面：桌面干净，无污渍，物品摆放整齐，分类明确。

3. 卫生间：
（1）地面：卫生间地面干净，无积水，无杂物。

（2）洗手池：洗手池内物品摆放整齐，无污渍，池面干净。

（3）马桶：马桶清洁，无异味，水箱盖放置端正。

4. 公共区域：
（1）走廊：走廊整洁，无杂物，墙壁无乱涂乱画。

（2）阳台：阳台地面干净，无杂物，物品摆放整齐。

四、内务检查与评比
1. 检查时间：每周进行一次内务检查，每月进行一次评比。

2. 检查内容：根据内务整理标准，对宿舍环境、卧室、卫生间、公共区域进行检查。

3. 评比方式：根据检查结果，评选出优秀宿舍、优秀个人。

五、奖惩措施
1. 优秀宿舍：对评为优秀宿舍的宿舍，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。

2. 优秀个人：对评为优秀个人的学生，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。

3. 违规宿舍：对不符合内务整理标准的宿舍，给予警告、罚款等处罚，情节严重者，取消评优资格。

六、附则
1. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

内务管理规定
1床架摆放必须整齐，做到床架之间横平竖直同一直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一直线，并做到干净整洁，棱角分明。

2床正底下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐一直线，床铺下不能有任何杂物。

3牙刷、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。

4衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候休息间内不准晾挂衣物。

5任何时候休息间、起居室和卫生间，包括存放其间的任何物品都保持整洁，无尘土及痰、便迹，烟缸、纸篓应及时清倒，不准把剩饭各剩菜等容易变质食物留在宿舍内。

6不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗和做其它影响他人休息的事情或不正当娱乐。

7严禁留宿外来人员。

8不得随意躺在床上看书或聊天。

9严禁在服务区内及宿舍不文明着装。

10每天至少设一名内务值日人员负责内务。

11安全班长或相关授权人须控制内务状况，严格执行内务管理制度，每周检查不少于一次，对不合格要求的限期改正，每月将有关情况汇总。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。

3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。

3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务管理规定为进一步加强支队的准军事化管理，规范内务管理秩序，强化作风纪律建设，更好地树立路政执法队伍良好形象，特制定本规定。

第一条??内务管理应因地制宜，做到集中、统一、整齐、整洁，并有利于工作、学习、训练、生活，符合卫生要求。

第二条??各办公室物品摆放应保持区域布局、空间划分，相对统一。

办公室应按规定张贴支队统一要求的规章、制度及相关职责。

室内只许放置桌椅、沙发、茶几、文件柜、饮水机、水瓶等必备办公设备。

第三条桌面除电脑、打印机、电话、茶杯、公示牌、大檐帽、业务书籍及文件资料外，不得摆放其他与工作无关的任何物品。

办公用品根据视觉需要，由外到里、由小到大、由低到高依次摆放，反光背心卷放大檐帽内置于办公桌外侧前角，帽徽向前；外腰带卷放头盔内，于办公室固定位置摆放。

第四条文件应统一打印标签、入柜分类存放，重要文件按相关规定保存。

零散办公用品柜内存放应遵循取用方便、分类合理、由小到大、由低到高原则依次摆放。

第五条??寝室统一使用军用被褥，一色床单。

床铺应当铺垫整齐，铺垫下不得压放任何物品。

床上铺垫凉席，摆放毛巾被、毛毯等物品时，须做到寝室间风格统一，区域划分、位置摆放、布局须保持一致。

第六条被子竖叠三折，横叠四折，叠口向前，置于床铺一端中央。

第七条寝室写字台桌面需摆放饰件、花卉、盆景的不得超过2件。

第八条??统一配置的寝室衣柜隔层高度须调整一致，区域划分、布局、风格保持统一。

衣柜内应按自左向右、自上而下依次摆放洗漱用品、小件换洗衣物、书籍、制式服饰。

物品由大到小、由高到低按顺序摆放。

第九条挂放衣物须是季节性制式服饰，顺序为制式长裤、制式上衣，物件不超过6件，衣架缺口向内，臂章向外。

下方柜内依次摆放民用枕头、被褥。

第十条??经常穿用的鞋置于制式床尾鞋柜内，每人不超过三双，品种及摆放位置和顺序应当相对统一。

制式床一侧抽屉可分类摆放换季衣物、便服及书本、杂物等，但须保持整齐清洁。

第十一条??洗漱用具集中统一摆放，也可根据需要划区域统一摆放。

安全内务管理规定一、总则1、本管理规定的目的是为了加强和规范单位的安全内务管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

2、安全内务管理是指对单位内部安全工作的组织、监督和管理活动。

3、安全内务管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，科学、合理地组织安全工作。

二、责任制度1、单位应当建立健全安全内务管理组织机构，明确各级人员的职责和权利。

2、各级负责人应当牢固树立安全第一的思想，全面负责本单位的安全内务工作。

3、各级负责人应当制定并组织实施本单位的安全内务管理制度，确保制度落实到位。

4、安全责任不可推卸。

对于发生的安全事故，相关责任人必须承担相应的责任。

三、安全设施设备1、单位应当配备必要的消防设施，定期维护保养，确保设施设备的完好有效。

2、单位应当设置有效的安全警示标志，标明各区域的安全风险和禁止行为。

3、单位应当配备合格的安全防护器材，确保员工的人身安全。

四、安全培训和教育1、单位应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2、各级负责人应当带头参加安全培训，树立良好的榜样。

3、单位应当向员工普及安全知识，提高他们的安全防范意识。

五、安全巡查与检查1、单位应当建立健全安全巡查制度，定期开展安全巡查活动。

2、安全巡查应当全面覆盖各个区域和工作环节，及时发现并消除安全隐患。

3、巡查记录应当详细记录巡查情况和发现的问题，及时整改。

六、安全应急预案1、单位应当制定并组织实施安全应急预案，明确各级人员的责任和行动方向。

2、安全应急预案应当详细列出各类安全事故的应急处理流程和措施。

3、单位应当定期组织演练，提高员工应急处置的能力。

七、安全监督和考核1、单位应当设立安全监督岗位，指定专门人员负责安全监督工作。

2、安全监督人员应当具备相关的专业知识和技能，能够及时发现和处理安全问题。

3、单位应当定期进行安全考核，对安全工作进行评估，并及时整改存在的问题。

八、处罚和奖励1、对于安全违规行为，单位可以采取警告、罚款、停职等处罚措施，严肃追究责任。

内务管理规定14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第1篇一、前言为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本内务管理规定。

本规定旨在规范员工行为，强化纪律意识，营造和谐、有序的工作环境。

本规定将从严执行，对所有员工具有普遍约束力。

二、总则1. 本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2. 员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，自觉维护公司形象和利益。

3. 公司将定期对内务管理情况进行检查，对违反本规定的员工进行严肃处理。

4. 本规定由公司人力资源部负责解释和修订。

三、着装与仪容1. 员工应着公司统一工作服，保持整洁、干净、得体。

2. 女员工工作服应穿着整齐，不得外露内衣。

3. 男员工工作服应穿着整齐，不得卷起袖口，裤腿。

4. 员工不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。

5. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在办公区域饮食。

四、工作时间与考勤1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并经人力资源部批准。

3. 员工请假期间，应按公司规定缴纳相应费用。

4. 员工应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。

5. 公司将定期对考勤情况进行检查，对违反考勤规定的员工进行处罚。

五、工作纪律1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司商业秘密。

2. 员工应保守工作秘密，不得擅自向外界透露公司业务、技术等信息。

3. 员工应服从领导安排，认真完成工作任务，不得消极怠工。

4. 员工应团结协作，互相尊重，不得在工作中出现打架、斗殴等行为。

5. 员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。

六、办公环境与设备使用1. 员工应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。

2. 员工应爱护公司设备，不得随意操作、损坏设备。

3. 员工使用公司设备，应遵守相关规定，不得滥用、浪费。

4. 员工应按时关机，不得长时间占用公司网络资源。

公司内务管理规定公司内务管理规定（精选17篇）公司内务管理规定篇1为了配合公司各项工作的落实，给全体职工营造一个舒适的工作环境，提高公司的管理水平，针对公司内务管理，特制定如下制度：一、各部门除配置必须的办公用具外，其他物品一律不得配置，与工作无关的私人用品一律自行妥善保管，不得妨碍工作。

二、工作时间不得做与工作无关的任何事情，如窜岗、扎堆聊天等。

三、同事之间搞好团结，相互理解，不说有损团结的话，不做有损团结的事，有意见可在正常的渠道交流、沟通、化解。

四、妥善保管、维护公司的办公用品及各种设施，低值易耗品应有专人负责，本着勤俭节约原则办公。

五、保持室内卫生，原则上由内勤负责公司卫生，但所有外勤人员除自觉维护外，也应主动做些力所能及的工作。

六、为确保安全，加强办公室内电器的管理，不得使用与办公无关的电器设施，下班前必须关掉所有用电器具，消灭火种，以保证公司的安全。

公司内务管理规定篇2目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

范围：全体人员。

考勤制度1、上班时间夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤时间为准,所有人员必须打卡，严禁代打卡，每自然月代打卡一次当事人分别给予50元罚款，当月全勤按70%发放;代打卡二次当事人分别给予100元罚款，当月无全勤;代打卡三次及以上当事人分别给予每次旷工一天处罚。

每日迟到1-10分钟内扣罚15元，迟到11-20分钟内扣罚30元，迟到21-30分钟内扣罚50元，30分钟以上按旷工计算。

迟到达3次及以上当月无全勤;迟到达5次及以上当月无全勤，基本工资按80%发放;迟到达10次及以上当月无全勤，基本工作按50%发放。

每自然月旷工1天扣除3天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按80%发放;旷工2天扣除10天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按50%发放;旷工3天及以上作自动开除处理。

安全内务管理规定第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全内务管理工作得以规范和有效实施，保障企业的人员、财产和信息的安全，维护企业的正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于企业内全部人员，包括但不限于员工、临时工、实习生、访客等。

第三条定义1.安全内务：指企业内部涉及人员、财产、信息安全等相关事项的管理工作。

2.安全内务管理人员：指由企业法务部门指定的专职或兼职负责安全内务管理工作的人员。

3.违规行为：指违反本规定所规定的相关安全内务管理制度、规范和程序的行为。

第二章安全内务管理标准第四条人员管理1.企业应建立健全岗位人员管理制度，确保每个岗位都有专人负责，并明确各岗位的职责和权限。

2.企业应对员工进行安全内务管理的培训，提高员工的安全意识和防范本领，并定期进行安全教育活动。

3.企业应建立健全出勤管理制度，严格掌控人员进出企业区域的时间和次数，确保人员的安全和出勤记录的精准性。

第五条财产管理1.企业应建立健全财产管理制度，对企业的固定资产、设备、原材料等进行统一管理，并订立相应的使用、保护和维护规定。

2.企业应建立健全库存管理制度，确保财产的安全、完整和精准计量，防止货物遗失、损毁或盗窃等情况的发生。

3.企业应建立健全报废管理制度，适时处理不再使用的财产，并确保报废财产的合规处置和信息记录。

第六条信息管理1.企业应建立健全信息安全管理制度，确保企业内部信息的机密性、完整性和可用性。

2.企业应对紧要的信息资产进行备份和存档，防止数据丢失和信息泄露对企业造成严重影响。

3.企业应建立健全网络安全管理制度，保护企业网络的安全，防范网络攻击、病毒传播和非法入侵。

第三章安全内务管理考核标准第七条考核内容安全内务管理考核包括但不限于以下内容：1.人员管理的情况，包括员工安全意识、防范本领和参加安全教育的情况等。

2.财产管理的情况，包括资产使用、保护和维护的规范执行情况，库存管理和报废处理的情况等。

内务管理制度大全一、办公环境与设施管理1. 办公室环境（1）保持办公室整洁有序，每天下班前进行一次整理，确保第二天工作环境的舒适。

（2）禁止在办公区域内吸烟、进食，保持空气清新。

（3）禁止在办公区域内放置私人物品，以免影响工作空间。

2. 办公设施（1）爱护办公设施，禁止随意损坏或擅自挪用。

（2）如发现设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。

（3）合理使用办公设施，提高工作效率，避免浪费。

二、文件与资料管理1. 文件管理（1）文件应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。

（2）文件借阅应办理借阅手续，并按时归还。

（3）重要文件应妥善保管，避免泄露或丢失。

2. 资料管理（1）资料应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。

（2）资料借阅应办理借阅手续，并按时归还。

（3）重要资料应妥善保管，避免泄露或丢失。

三、办公纪律与行为规范1. 办公纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

（2）工作时间应全身心投入工作，避免分心。

（3）遵守公司保密制度，不泄露公司机密。

2. 行为规范（2）保持积极向上的工作态度，勇于承担责任。

（3）遵守公司规章制度，不违反公司规定。

四、会议与培训管理1. 会议管理（1）会议应提前通知，并明确会议主题、议程。

（2）会议期间应保持安静，不得随意离席。

（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并分发给相关人员。

2. 培训管理（1）培训应提前通知，并明确培训内容、时间、地点。

（2）培训期间应认真听讲，积极参与讨论。

五、安全与卫生管理1. 安全管理（1）严格遵守公司安全制度，确保人身安全。

（2）发现安全隐患，应及时报告相关部门进行整改。

（3）定期进行安全检查，确保安全设施正常运行。

2. 卫生管理（1）保持办公区域清洁卫生，定期进行卫生检查。

（2）垃圾应分类投放，保持环境整洁。

（3）禁止在办公区域内乱扔垃圾，影响环境卫生。

六、请假与考勤管理1. 请假管理（1）员工请假应提前向部门经理报告，并办理请假手续。

一、总则为了营造一个整洁、有序、和谐的班级环境，提高同学们的生活自理能力，养成良好的生活习惯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体班级，包括教室、宿舍、活动室等区域。

三、内务管理职责1. 班主任：负责班级内务工作的整体规划、组织协调和监督检查。

2. 班级干部：协助班主任开展内务管理工作，负责本班区域内的具体实施。

3. 同学们：自觉遵守内务制度，共同维护班级环境。

四、内务管理制度1. 教室内务（1）保持桌面整洁，书本、文具摆放整齐。

（2）课桌椅摆放整齐，不留空隙。

（3）地面干净，无纸屑、垃圾。

（4）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

2. 宿舍内务（1）床铺整齐，被褥叠放统一，床上物品摆放有序。

（2）地面干净，无杂物、垃圾。

（3）门窗、墙壁保持清洁，无涂鸦、污渍。

（4）公共区域（如卫生间、洗漱区）保持整洁，无异味。

3. 活动室内务（1）活动器材摆放整齐，使用后归位。

（2）地面干净，无垃圾、杂物。

（3）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

五、内务检查与评比1. 班级内务检查由班主任和班级干部共同负责，每周进行一次。

2. 内务检查内容包括：教室、宿舍、活动室等区域的卫生、整洁程度。

3. 根据检查结果，评选出“内务卫生优秀班级”和“内务卫生先进个人”。

4. 对内务卫生不达标者，进行批评教育，并责令整改。

六、奖励与处罚1. 对遵守内务制度、表现突出的班级和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反内务制度、造成不良影响的班级和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

七、附则1. 本制度由学校德育部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我们希望全体同学能够养成良好的生活习惯，共同营造一个温馨、舒适的班级环境，为我们的学习和生活创造良好的条件。

内务管理制度办法内务管理制度办法（通用9篇）为加强内务管理，提高日常工作效率，应制定规范的内务管理制度。

下面店铺为大家整理了有关内务管理制度的范文，希望对大家有帮助。

内务管理制度办法篇1为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。

2、保持良好的警容风纪和精神状态。

窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。

3、严格执行请示报告制度。

及时向大队领导报告出入境动态情况和其他与履行职责相关的情况，不得以任何理由瞒报或迟报。

4、严格执行作息制度和请销假制度。

按时上、下班，不迟到早退，不窜岗，不擅自离岗，不在上班时间做与工作无关的事，提高工作效率，确保工作质量。

工作时间因私外出，必须执行请销假制度的规定。

敏感时期离开市区应报告大队长同意，遇紧急情况应做到随呼随应，招之即来。

5、增强保密观念，遵守保密纪律。

做好文件、档案、印章、证件的保管工作。

非本大队人员进入内部办公区域应得到大队领导的许可，用于公安业务的计算机严禁上互联网，下班时关好门窗，切断电源，确保安全。

6、爱护公共财物，做好装备的维护保养工作。

非特殊情况禁止使用外单位的软盘，严防计算机病毒入侵，确保计算机管理系统正常、安全运行。

7、内务设置整洁有序。

办公用具及衣物摆放整齐、美观，及时清除杂物，保持办公区域卫生。

8、接待群众态度和蔼，语言文明，问好致意并认真受理。

不得推委、扯皮，严禁态度冷、硬、横，不断密切警民关系，为群众提供优质服务。

内务管理制度办法篇2一、目的为了改善职工的工作条件，更好地维护工作环境，保护职工的安全与健康，保证工作效率的提高，制定本程序。

第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作环境整洁、安全、有序，现根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本内务管理规定。

希望通过全体员工的共同努力，打造一个高效、和谐的工作氛围。

以下为内务管理规定的具体内容，请各位员工认真学习并严格遵守。

一、总则1. 目的：通过加强内务管理，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，促进公司持续健康发展。

2. 原则：以人为本，科学管理，注重实效，持续改进。

二、员工宿舍管理1. 宿舍分配：公司根据员工岗位和工作性质进行宿舍分配，确保员工住宿条件的合理性和公平性。

2. 住宿规定：- 每位员工必须按照公司规定入住指定的宿舍。

- 宿舍内不得擅自改变房间布局，不得随意改变水、电、气等设施。

- 保持宿舍内整洁，定期打扫，不得堆放杂物。

- 严禁在宿舍内吸烟、使用明火，确保消防安全。

- 严禁在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境整洁。

3. 宿舍安全：- 每位员工必须爱护公共财产，不得损坏宿舍设施。

- 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

- 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，确保宿舍安全。

三、办公区域管理1. 环境卫生：- 办公区域保持整洁，每日下班前必须清理桌面和地面。

- 定期进行大扫除，保持办公环境干净、卫生。

- 严禁在办公区域内乱扔垃圾，保持公共区域清洁。

2. 物品摆放：- 办公物品应摆放整齐，不得随意堆放。

- 文件、资料应分类存放，便于查找和管理。

- 电脑、打印机等设备应保持整洁，定期进行维护。

3. 安全用电：- 严禁私拉乱接电源，确保用电安全。

- 使用电器时，注意安全，防止火灾事故发生。

四、个人仪容仪表1. 着装要求：- 员工上班时必须穿着整洁、得体的工作服。

- 不得穿着睡衣、拖鞋等休闲服装进入办公区域。

- 根据公司规定，部分岗位需穿着统一制服。

2. 仪容仪表：- 员工应保持个人卫生，不得留长指甲、染发、烫发等。

- 女员工不得佩戴过于夸张的首饰和化妆品。

五、工作时间与休息1. 工作时间：- 员工应按照公司规定的时间上班、下班，不得迟到、早退。