最新内务管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于行政部门、业务部门、技术部门等。

第三条公司内部内务管理制度遵循以下原则：1. 规范性：各项制度内容明确，易于操作；2. 实用性：制度内容符合公司实际情况，切实可行；3. 完善性：制度内容根据公司发展不断调整和优化；4. 纪律性：严格执行制度，奖惩分明。

第二章组织机构第四条公司成立内务管理领导小组，负责公司内部内务管理制度的制定、实施和监督。

第五条内务管理领导小组下设办公室，负责具体事务的处理和协调。

第六条各部门应设立内务管理责任人，负责本部门内务管理的实施和监督。

第三章工作纪律第七条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程。

第八条员工应按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应保持办公区域整洁，爱护办公设施，不得随意损坏或占用他人物品。

第十条员工应自觉维护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。

第十一条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第四章文件管理第十二条公司文件分为保密文件、内部文件和公开文件三种。

第十三条保密文件由相关部门负责保管，未经批准不得外传。

第十四条内部文件由相关部门负责发放、回收和归档。

第十五条公开文件由相关部门负责发布和存档。

第五章会议管理第十六条公司会议分为总经理办公会议、部门会议和临时会议。

第十七条总经理办公会议由总经理主持，各部门负责人参加。

第十八条部门会议由部门负责人主持，本部门全体员工参加。

第十九条临时会议由公司领导或相关部门负责人根据需要召开。

第六章考勤管理第二十条公司实行考勤制度，员工应按时填写考勤记录。

第二十一条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

第二十二条员工加班需填写加班申请表，经批准后方可加班。

第七章奖惩制度第二十三条公司对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。

第二十四条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予处罚。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。

2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。

员工宿舍内务管理规章制度7一、总则为确保员工宿舍环境卫生、秩序井然，提高员工生活质量，特制定本规章制度。

二、宿舍内务管理1. 宿舍内物品摆放（1）床铺、被褥、枕头等卧具应整齐叠放在床头，不得随意堆放。

（2）个人物品应放置在指定位置，不得占用公共空间。

（3）宿舍内不得随意张贴、悬挂物品，不得损坏宿舍设施。

2. 宿舍卫生管理（1）宿舍内应保持干净整洁，地面、墙面、桌面等部位应定期清洁。

（2）垃圾应按照分类要求投放至指定垃圾桶内，不得随意丢弃。

（3）宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。

3. 电器使用管理（1）宿舍内电器使用应符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。

（2）电器使用时应确保安全，人走断电，不得在无人情况下长时间开启电器。

（3）电器线路应定期检查，发现破损、老化等现象应及时报修。

三、宿舍秩序管理1. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理人员的安排。

2. 不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。

3. 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

4. 严禁擅自将宿舍转借、出租给他人。

四、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 情节严重者，将移交相关部门处理，直至解除劳动合同。

五、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。

2. 本规章制度自颁布之日起执行，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充、修改。

四、宿舍安全措施1. 火灾预防（1）员工应熟悉宿舍楼内的消防设施位置，了解消防设施的使用方法。

（2）严禁在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电源线，不得使用非标准电源插座。

（3）定期进行火灾逃生演练，确保员工在紧急情况下能迅速有序地疏散。

2. 防盗措施（1）员工应妥善保管个人财物，贵重物品应存放在安全的地方。

（2）宿舍门窗应定期检查，确保锁具完好，不得随意将钥匙借给他人。

安全内务管理规定为使安全员有一个舒适优雅的生活环境，塑造安全员良好的生活习惯和美好的形象，加强纪律性，增强治安队伍的战斗力，特制定如下内务管理规定：一、铺位随时保持整齐排行。

二、被褥按规定叠放，做到棱角分明、平整、没有皱纹。

三、床下除按规定排列好鞋子、水桶、废纸篓外，不能有任何杂物。

四、衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候，休息间内准晾衣物。

五、毛巾、漱具，必须按规定摆放。

六、任何时候休息间、起居间、卫生间，包括存放其间的任何物品必须保持清洁、无尘无污迹，烟缸、纸篓应及时清倒。

七、每日需安排一人负责内务值勤工作，安全队长要经常巡查内务值勤情况，并记录在案作为安全员每月考评项目之一。

安全内务管理规定（2）是指企业、机构或组织为了保障安全运营，维护秩序和防范各类安全风险而制定的一套管理规定。

这些规定可以涵盖以下内容：1. 安全防范措施：规定了安全设施和设备的建设、维护和使用要求，包括通道、门禁、监控、报警等设施的配置和使用规定，以确保对外人员和物品的安全访问和监控。

2. 人员安全管理：规定了员工和访客进出公司或机构的程序和要求，包括身份识别、登记、访客证等管理措施，以确保企业、机构或组织的内部人员的正常、有序和安全运行。

3. 资产安全管理：规定了企业、机构或组织内部重要资产的保管、使用和处置要求，包括文件、设备、信息系统、知识产权等资产的安全管理措施，以确保资产的安全和保密性。

4. 突发事件应急管理：规定了企业、机构或组织处理各种突发事件的程序和措施，包括火灾、地震、抢劫等突发事件的处置和紧急情况下的应急疏散和救援措施，以确保员工和资产的安全。

5. 安全培训和教育：规定了员工和管理人员的安全培训和教育要求，包括安全知识、应急处理和防范措施的培训，以提高员工和管理人员的安全意识和应对能力。

6. 安全检查和评估：规定了定期或不定期的安全检查和评估要求，包括安全设施和设备的检查、应急预案和措施的评估，以及整改和改进要求，以确保安全内务管理规定的有效实施和持续改进。

第一章总则第一条为加强执法人员内务管理，提高执法队伍素质，确保执法工作高效、公正、廉洁，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级执法部门及其执法人员。

第三条执法人员内务管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执法；（二）公开透明，接受监督；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关爱执法。

第二章内务管理内容第四条执法人员应具备以下内务管理要求：一、仪容仪表1. 执法人员应着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持仪容端庄、整洁；2. 执法人员不得纹身、染发、烫发、留长指甲、佩戴饰品等；3. 执法人员应保持良好的精神状态，不得酒后执法。

二、工作纪律1. 执法人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度；2. 执法人员应严格遵守执法程序，不得滥用职权、徇私舞弊；3. 执法人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；4. 执法人员应积极参与执法培训，提高执法水平。

三、工作作风1. 执法人员应树立为民服务意识，关心群众疾苦，切实维护群众利益；2. 执法人员应公正执法，不得偏袒一方，损害另一方合法权益；3. 执法人员应廉洁自律，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品；4. 执法人员应文明执法，不得采取暴力、威胁等手段执法。

四、办公环境1. 执法人员应保持办公环境整洁、有序；2. 执法人员应合理使用办公设备，不得随意损坏；3. 执法人员应爱护公共财物，不得浪费。

第三章内务管理措施第五条执法部门应建立健全内务管理制度，加强执法人员内务管理。

一、制定执法人员内务管理规定，明确内务管理要求；二、加强执法人员教育培训，提高执法人员素质；三、开展定期检查，对执法人员的内务进行监督；四、设立举报电话、邮箱，接受社会监督；五、对违反内务管理规定的执法人员，依法依规进行处罚。

第四章附则第六条本制度自发布之日起施行。

第七条本制度由执法部门负责解释。

第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2024年内务管理制度2024年内务管理制度11、非本宿舍人员一律不得随便进入宿舍区。

学生家长不得在学生宿舍留宿。

2、女生宿舍严禁男生进入，男生宿舍严禁女生进入。

3、来人来访（家长）人员要主动出示有关证件，履行登记手续，经宿舍管理员同意方可进入，但不得携带无关的物品进入宿舍区（室）内。

4、寄宿生放假（外出）携带行李包箱等出宿舍要报告室长，要有宿管员批准签发出门证。

5、严格遵守宿舍管理条例，坚决服从宿管员和室长的管理。

6、严格按宿舍内务管理标准的要求，放好自己的物品，被子叠放整齐，枕头放在被子上；水瓶应放在窗下排列整齐；毛巾在脸盆上叠成块状放齐；脚盆放在床下，鞋子放大鞋架上。

宿舍内不得堆放书籍、悬挂衣物等，物品摆放物品柜，书籍放入书箱，换季物品带回家。

对不能按照要求摆放的物品一律清理，不得向宿管员索回（由班主任签名领回）。

废纸及瓜皮果壳主动放入纸篓内。

7、课间、晚自修期间，寄宿生不得进入宿舍区，情况特殊，必须经宿管员同意后方可出入。

寄宿生不得随意串门，更不得在其它宿舍无人时进入他人宿舍。

8、严禁在宿舍内打球、踢球、下棋、打扑克、吸烟、喝酒等。

9、宿舍区应保持安静，严禁大声喧哗。

晚自习结束后，寄宿生不得在宿舍外逗留。

10、严禁与社会闲散人员联系，发现形迹可疑人员及时向宿管员报告。

11、每晚按规定时间熄灯，熄灯后不得讲话、打闹。

一经发现严肃处理。

12、宿舍接待日为每周六晚、星期日。

2024年内务管理制度2宿舍是学生在校生活的主要场所之一，搞好学生宿舍的内务、卫生，对确保学生的身心健康具有十分重要的意义。

为了给同学们创设一个整洁、有序、安全的宿舍环境，特制定如下规定。

一、宿舍要保持整洁。

住宿生午、晚睡起床后，应整理各自内务（要求：蚊帐靠墙垂挂收起，被子叠成方块，左右床两面相对。

桌面和柜顶要保持干净，物品要摆放整齐，鞋子排列于床底下且成行，其它生活用品摆放要整齐）。

二、值日生每天至少打扫室内、后阳台及门前走道卫生两次。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。

3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。

3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务管理制度_内务管理制度办法内务管理制度篇1第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

第三条值班室内务1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

第四条宿舍内务1、地面干净、无积尘、无污迹。

2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。

床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。

零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

4、墙体、窗户保持干净、无污迹。

5、建立宿舍每日卫生值班制度。

保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

6、建立宿舍每月大扫除制度。

保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。

内务管理制度篇2为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。

2、保持良好的警容风纪和精神状态。

窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。

3、严格执行请示报告制度。

实验室内务管理制度模板1目的为了使实验工作正常进行，保证实验室工作人员的安全和健康，特制定本程序。

2适用范围本程序文件规定了对实验室进行安全和内务管理时所必须遵守的程序。

3职责实验室安全和内务管理工作由安全卫生管理员负责，受中心办公室领导。

4程序4.1安全管理4.1.1中心所有人员都应接受安全教育和培训，并作为上岗培训内容的一部分。

要经常对全体工作人员进行安全教育，使大家牢固树立“安全第一”的思想。

4.1.2实验室应准备必要的消防器材和急救药品。

4.1.3实验室不准存放大量的易燃、易爆及挥发性有毒物品，如工作需要领用时应妥善保管，远离火源。

4.1.4在使用挥发性有毒物品时，应在通风橱或有通风设施的环境中进行。

使用易燃物品时远离明火。

4.1.5实验室设立安全管理员，安全管理员要经常检查消防器材，保证能随时使用。

安全管理员每天下班前要进行一次全面检查，发现不安全隐患要及时处理，并向中心负责人报告。

管理员有权对不安全的做法提出批评并限期纠正，而对于违章操作者有教育、警告以及建议处分的权力。

4.1.6如果发生了安全事故，首先进行简单的自救并立即通知有关部门，尽可能减少损失和人员伤亡。

事后应认真检查和分析事故原因，总结教训，提出整改措施。

4.2内务管理4.2.1试验室要干净整洁。

试验过程中试验台要干净，试验器皿要摆放有序，试验架上的试剂要分类放置，试剂瓶的标签要工整，不能随意涂改。

试验完毕及时清理试验台，玻璃仪器清洗干净，药品及各种试验仪器用后放回原处。

4.2.2标准溶液室要注意通风避光，用完标准溶液及时送回原处。

化学试剂要有序地存放在药品柜中，建立药品登记簿。

化学试剂要有醒目的标签，标签若损坏脱落检查确认后应立即补贴，不可使用标签不清的试剂。

4.2.3样品室已检验的样品应摆放有序，过期的样品应及时处理。

样品室内桌面整洁，地面干净。

4.2.4仪器设备应保持清洁。

使用完毕后，仪器要关闭并清理干净。

4.2.5中心建立卫生责任制，责任到人，各负其责。

第1篇一、前言为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本内务管理规定。

本规定旨在规范员工行为，强化纪律意识，营造和谐、有序的工作环境。

本规定将从严执行，对所有员工具有普遍约束力。

二、总则1. 本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2. 员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，自觉维护公司形象和利益。

3. 公司将定期对内务管理情况进行检查，对违反本规定的员工进行严肃处理。

4. 本规定由公司人力资源部负责解释和修订。

三、着装与仪容1. 员工应着公司统一工作服，保持整洁、干净、得体。

2. 女员工工作服应穿着整齐，不得外露内衣。

3. 男员工工作服应穿着整齐，不得卷起袖口，裤腿。

4. 员工不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。

5. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在办公区域饮食。

四、工作时间与考勤1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并经人力资源部批准。

3. 员工请假期间，应按公司规定缴纳相应费用。

4. 员工应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。

5. 公司将定期对考勤情况进行检查，对违反考勤规定的员工进行处罚。

五、工作纪律1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司商业秘密。

2. 员工应保守工作秘密，不得擅自向外界透露公司业务、技术等信息。

3. 员工应服从领导安排，认真完成工作任务，不得消极怠工。

4. 员工应团结协作，互相尊重，不得在工作中出现打架、斗殴等行为。

5. 员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。

六、办公环境与设备使用1. 员工应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。

2. 员工应爱护公司设备，不得随意操作、损坏设备。

3. 员工使用公司设备，应遵守相关规定，不得滥用、浪费。

4. 员工应按时关机，不得长时间占用公司网络资源。

内务管理制度内务管理制度1一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的`其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；九、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；内务管理制度2一、宿舍布置规范宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、舒适、有序。

宿舍布置规范要求如下:1.整体布置:室内家具和生活用具定点摆放。

宿舍布置力求美观大方,格调健康高雅。

床铺、书桌、脸盆、水桶、热水瓶、家具、卫生洁具等物品,本着美观、有序、方便生活的`原则统一定点摆放。

2.墙面:墙面布置要统一、美观、健康。

所有张贴物均用透明胶固定,不要使用浆糊、胶水、图钉等。

3.床面:白天床上蚊帐须统一摘下。

起床后,须叠被并放置在面向门口方向的位置,枕头置于被子上面。

床面不要堆放杂物。

床下鞋子等物品须放置整齐。

4.桌面:物品须摆放整齐,桌面不要堆放纸箱等大件物品。

5.地面:保持地面清洁干燥,果壳废纸等应放在垃圾桶里。

地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物。

6.其它:盥洗室、脸盆内平时只放置洗漱用具,脏衣服不要长时间堆放。

毛巾等生活用品要统一挂放。

室内不得乱拉电线绳索晾晒衣服,衣服也不能挂在蚊帐杆及铁丝上。

室内要经常通风,保持空气清新,预防疾病传播。

二、学生宿舍值日制度1、值日生安排:(1)在开学第一天由各宿舍排定,从开学初到期末由全宿舍成员轮流值日。

(2)宿舍卫生检查不合格时,值日生是第一责任人。

(3)如宿舍人员发生变化,寝室长负责调整值日安排。

2、值日生职责:(1)值日生必须每天扫卫生至少两次,将室内公共用品,热水瓶、卫生工具等统一定点摆放。

内务管理制度大全一、办公环境与设施管理1. 办公室环境（1）保持办公室整洁有序，每天下班前进行一次整理，确保第二天工作环境的舒适。

（2）禁止在办公区域内吸烟、进食，保持空气清新。

（3）禁止在办公区域内放置私人物品，以免影响工作空间。

2. 办公设施（1）爱护办公设施，禁止随意损坏或擅自挪用。

（2）如发现设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。

（3）合理使用办公设施，提高工作效率，避免浪费。

二、文件与资料管理1. 文件管理（1）文件应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。

（2）文件借阅应办理借阅手续，并按时归还。

（3）重要文件应妥善保管，避免泄露或丢失。

2. 资料管理（1）资料应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。

（2）资料借阅应办理借阅手续，并按时归还。

（3）重要资料应妥善保管，避免泄露或丢失。

三、办公纪律与行为规范1. 办公纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

（2）工作时间应全身心投入工作，避免分心。

（3）遵守公司保密制度，不泄露公司机密。

2. 行为规范（2）保持积极向上的工作态度，勇于承担责任。

（3）遵守公司规章制度，不违反公司规定。

四、会议与培训管理1. 会议管理（1）会议应提前通知，并明确会议主题、议程。

（2）会议期间应保持安静，不得随意离席。

（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并分发给相关人员。

2. 培训管理（1）培训应提前通知，并明确培训内容、时间、地点。

（2）培训期间应认真听讲，积极参与讨论。

五、安全与卫生管理1. 安全管理（1）严格遵守公司安全制度，确保人身安全。

（2）发现安全隐患，应及时报告相关部门进行整改。

（3）定期进行安全检查，确保安全设施正常运行。

2. 卫生管理（1）保持办公区域清洁卫生，定期进行卫生检查。

（2）垃圾应分类投放，保持环境整洁。

（3）禁止在办公区域内乱扔垃圾，影响环境卫生。

六、请假与考勤管理1. 请假管理（1）员工请假应提前向部门经理报告，并办理请假手续。

一、总则为了营造一个整洁、有序、和谐的班级环境，提高同学们的生活自理能力，养成良好的生活习惯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体班级，包括教室、宿舍、活动室等区域。

三、内务管理职责1. 班主任：负责班级内务工作的整体规划、组织协调和监督检查。

2. 班级干部：协助班主任开展内务管理工作，负责本班区域内的具体实施。

3. 同学们：自觉遵守内务制度，共同维护班级环境。

四、内务管理制度1. 教室内务（1）保持桌面整洁，书本、文具摆放整齐。

（2）课桌椅摆放整齐，不留空隙。

（3）地面干净，无纸屑、垃圾。

（4）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

2. 宿舍内务（1）床铺整齐，被褥叠放统一，床上物品摆放有序。

（2）地面干净，无杂物、垃圾。

（3）门窗、墙壁保持清洁，无涂鸦、污渍。

（4）公共区域（如卫生间、洗漱区）保持整洁，无异味。

3. 活动室内务（1）活动器材摆放整齐，使用后归位。

（2）地面干净，无垃圾、杂物。

（3）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

五、内务检查与评比1. 班级内务检查由班主任和班级干部共同负责，每周进行一次。

2. 内务检查内容包括：教室、宿舍、活动室等区域的卫生、整洁程度。

3. 根据检查结果，评选出“内务卫生优秀班级”和“内务卫生先进个人”。

4. 对内务卫生不达标者，进行批评教育，并责令整改。

六、奖励与处罚1. 对遵守内务制度、表现突出的班级和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反内务制度、造成不良影响的班级和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

七、附则1. 本制度由学校德育部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我们希望全体同学能够养成良好的生活习惯，共同营造一个温馨、舒适的班级环境，为我们的学习和生活创造良好的条件。

部队内务管理制度一、引言部队内务管理是军队建设的重要组成部分，是保持部队高度集中统一、提高战斗力的重要保证。

为了规范部队内务秩序，加强部队正规化建设，特制定本制度。

二、个人物品管理1、床铺整理士兵的床铺应当保持整洁、平整。

被子叠成豆腐块，放置在床头中央，枕头放在被子上。

床单要铺平，无褶皱。

2、衣物摆放个人衣物要按照规定整齐摆放于衣柜内。

常服、作训服要分别挂放，内衣、袜子等小件衣物叠放整齐。

鞋子要摆放成一条直线，鞋跟朝外。

3、个人物品保管士兵应妥善保管个人物品，贵重物品如手表、首饰等应放入个人保险柜。

严禁在宿舍内存放违禁物品，如管制刀具、易燃易爆物品等。

三、宿舍卫生管理1、日常清洁宿舍每天要进行清扫，地面无垃圾、无杂物。

窗台、桌面要擦拭干净，不得有灰尘。

卫生间要保持清洁，无异味，便池无污垢。

2、定期大扫除每周进行一次宿舍大扫除，包括擦拭门窗、清理墙角蜘蛛网、清洗床架等。

大扫除时要彻底清洁宿舍的各个角落，确保卫生无死角。

3、卫生检查连队定期组织卫生检查，对宿舍卫生情况进行评比。

对卫生不达标的宿舍要责令整改，并对相关责任人进行批评教育。

四、公共区域管理1、楼道卫生楼道要保持干净整洁，不得堆放杂物。

地面要定期清扫、拖洗，墙壁要保持清洁，无乱涂乱画现象。

2、会议室、活动室管理会议室、活动室使用后要及时清理，桌椅摆放整齐，物品归位。

定期对室内设备进行检查和维护，确保正常使用。

3、食堂卫生食堂要严格遵守食品卫生标准，餐具要清洗消毒，餐桌椅要擦拭干净。

厨房要保持通风良好，地面无积水、无油污。

五、作息时间管理1、起床与就寝按照规定的时间起床和就寝，保证充足的睡眠。

起床后要迅速整理内务，就寝后要保持安静，不得喧哗、打闹。

2、午休时间午休时间要严格遵守，不得随意走动或进行影响他人休息的活动。

3、节假日作息在节假日期间，作息时间可以适当调整，但要保证有足够的休息时间，以保持良好的精神状态。

六、行为规范管理1、言谈举止在部队内要注意言谈举止文明，不得说脏话、粗话。

办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理，规范办公室工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作，对办公室内务管理人员具有指导意义。

第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护办公室安全和办公室内务管理秩序。

第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序，严格执行办公室内务管理规定，保护办公室内部工作环境的整洁、有序。

第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备，做好办公室内务管理工作，确保设施和设备的安全和正常使用。

第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识，提高自身素质和业务水平，为办公室内务管理工作提供保障。

第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德，积极配合上级领导，完成办公室内务管理工作。

第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况，合理设置内务管理岗位，明确内务管理人员的职责和权限。

第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。

第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当建立健全文件管理制度，确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。

第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当协助上级领导组织会议，提前准备好会议所需资料和设备。

第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。

第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修，确保设备的正常使用。

第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患，及时排除安全隐患，保护办公室内部的安全。

第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作，做好办公室内部协调和沟通工作。

第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责，按照分工负责的原则，做好办公室内务管理工作。

内务管理制度一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；十、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；收费站卫生管理制度一、收费站区的卫生由各班组的值班站长负责，收费站长监督；二、打扫卫生要认真，不能留死角；三、票亭要由收费员定向负责，以保证票亭内的卫生；四、全体员工必须讲究卫生，遵守站区环境卫生秩序，不得乱丢，乱吐、乱放；五、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；六、票务室、监控室、收费亭、更衣室、结账室内严禁烟火和禁止吸烟；七、必须坚持卫生清洁制度，每天由当班值班站长带领班组员工对站区所属的范围内进行卫生清洁，每周五由当班班组对站区进行卫生大扫除；八、公司稽查小组将对各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查，具体卫生标准如下：(一)收费亭外设备包括收费显示牌、提示牌、自动抬杆、手动栏杆、防撞住保持清洁，五污迹，无灰尘、无纸屑等杂务物；(二)监控室、票务室、更衣室、食堂内桌椅摆放整齐，室内无杂物、无灰尘，地面墙壁无污迹无蜘蛛网；(三)当班人员对卫生情况随时检查，对不符合标准的及时予以清洁；九、全站人员要严格遵守收费站卫生管理制度去落实执行；站务会管理制度为进一步完善收费运营管理，强化管理层与一线的沟通交流，提升站务会的会议质量，经细致调研，结合公司的具体情况，归纳现有各站站务会好的模式及经验，拟对分公司所属站站务会进行统一规范，具体内容如下：一、站务会时间安排：1、结合各站上报员工考勤、考核时间，要求各站以月为单位，在每月____日至下月____日召开站务会(各站站务会时间可以重叠，也可穿插进行)。

政务中心内务管理规一、总则政务中心是履行政府职能、提供政务服务的机构，内务管理是政务中心运行的基本保障。

为确保政务中心内务管理的规范和有效，制定本规定。

二、组织机构1.政务中心内务管理部门是负责政务中心内务管理工作的专业机构，负责制定内务管理制度和规范，配备专业人员，负责内务管理培训和考核。

2.各部门和岗位要明确内务管理职责和任务，建立内务管理工作责任制。

三、内务管理制度1.制定内务管理制度，明确内务管理的原则、规范和流程，确保内务管理的正常运行。

2.内务管理制度应包括但不限于以下内容：（1）办公用品的购置和使用规定；（2）资产管理和清查制度；（3）文件和资料的管理制度；（4）办公设备和财务管理制度；（5）安全保卫制度；（6）考勤管理制度；（7）工作纪律和规范。

四、办公用品的购置和使用1.严格落实办公用品的预算和审批制度，确保资金使用的合理、规范和透明。

2.制定办公用品购置和使用的规定，明确各类办公用品的采购标准、量化指标和审批流程，杜绝超标购买和浪费行为。

3.办公用品应按规定用于办公事务，禁止私自带出政务中心。

五、资产管理和清查1.建立资产管理制度，明确资产的管理责任和流程。

2.采购的固定资产应登记入账，建立相应台账，定期进行资产清查和盘点。

发现问题要及时整改，做好资产的保管和维修工作。

六、文件和资料的管理1.建立文件和资料的管理制度，规范文件和资料的收集、整理、分类和归档工作。

2.确保文件和资料的保密性和完整性，建立相应的阅览和借阅制度。

七、办公设备和财务管理1.建立办公设备和财务管理制度，确保设备的正常使用和运维工作。

2.设备使用人员要正确认识设备管理的重要性，严格按照规定操作，对设备的故障和损坏要及时上报和维修。

3.明确财务管理的责任和流程，建立财务报账和审核的机制，确保财务管理的规范和透明。

八、安全保卫制度1.建立安全保卫制度，确保政务中心的安全和秩序。

2.加强对政务中心出入口的管理，设立安全警戒线，严禁未经授权人员进入政务中心。

第一章总则第一条为加强工厂内部管理，提高工作效率，确保生产、安全、环保等各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂全体员工，包括生产、管理、技术人员及后勤保障人员。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，自觉维护工厂的荣誉和利益。

第四条工厂内务管理遵循以下原则：（一）以人为本，关爱员工；（二）规范管理，提高效率；（三）预防为主，安全第一；（四）环保优先，绿色生产。

第二章组织机构及职责第五条工厂成立内务管理领导小组，负责全面协调、监督、检查和指导工厂内务管理工作。

第六条内务管理领导小组下设办公室，负责具体实施和协调各项工作。

第七条内务管理办公室职责：（一）负责制定、修订和完善工厂内务管理制度；（二）负责组织实施内务管理制度，并对执行情况进行监督检查；（三）负责协调各部门、各岗位之间的工作关系，确保各项工作顺利开展；（四）负责收集、整理和上报内务管理相关资料；（五）负责组织内务管理培训和考核工作。

第八条各部门、各岗位应明确内务管理职责，积极配合内务管理办公室开展工作。

第三章工作制度第九条工作时间及作息制度（一）工作时间：根据国家规定和公司要求，实行标准工作时间制度。

（二）作息时间：按照国家规定和公司要求，合理安排员工作息时间，确保员工身心健康。

第十条请假制度（一）员工请假应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

（二）请假类型：事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

（三）请假审批：请假时间不超过3天的，由部门负责人审批；超过3天的，由总经理审批。

第十一条出差制度（一）员工出差需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可出差。

（二）出差期间，员工应严格执行出差管理制度，确保出差任务顺利完成。

第十二条考勤制度（一）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（二）迟到、早退、旷工的处理：根据迟到、早退、旷工的次数及时长，按照公司规定进行处理。

第四章安全生产管理制度第十三条安全生产责任制度（一）明确各级安全生产责任，落实安全生产责任制。

公司内务管理规定（精选17篇）公司内务管理规定篇1为了配合公司各项工作的落实，给全体职工营造一个舒适的工作环境，提高公司的管理水平，针对公司内务管理，特制定如下制度：一、各部门除配置必须的办公用具外，其他物品一律不得配置，与工作无关的私人用品一律自行妥善保管，不得妨碍工作。

二、工作时间不得做与工作无关的任何事情，如窜岗、扎堆聊天等。

三、同事之间搞好团结，相互理解，不说有损团结的话，不做有损团结的事，有意见可在正常的渠道交流、沟通、化解。

四、妥善保管、维护公司的办公用品及各种设施，低值易耗品应有专人负责，本着勤俭节约原则办公。

五、保持室内卫生，原则上由内勤负责公司卫生，但所有外勤人员除自觉维护外，也应主动做些力所能及的工作。

六、为确保安全，加强办公室内电器的管理，不得使用与办公无关的电器设施，下班前必须关掉所有用电器具，消灭火种，以保证公司的安全。

公司内务管理规定篇2目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

范围：全体人员。

考勤制度1、上班时间夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤时间为准,所有人员必须打卡，严禁代打卡，每自然月代打卡一次当事人分别给予50元罚款，当月全勤按70%发放;代打卡二次当事人分别给予100元罚款，当月无全勤;代打卡三次及以上当事人分别给予每次旷工一天处罚。

每日迟到1-10分钟内扣罚15元，迟到11-20分钟内扣罚30元，迟到21-30分钟内扣罚50元，30分钟以上按旷工计算。

迟到达3次及以上当月无全勤;迟到达5次及以上当月无全勤，基本工资按80%发放;迟到达10次及以上当月无全勤，基本工作按50%发放。

每自然月旷工1天扣除3天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按80%发放;旷工2天扣除10天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按50%发放;旷工3天及以上作自动开除处理。