派出所内务管理制度

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关的基层单位，负责维护社会治安、保护人民群众生命财产安全，是维护社会稳定和推动社会发展的重要力量。

为了确保派出所的内务管理工作规范、高效，提高内务管理水平，本文制定了派出所内务管理的规范。

二、组织机构1. 派出所内设机构应明确职责，包括办公室、刑侦科、治安科、交警科等，各部门之间应密切配合，形成良好的工作协同机制。

2. 派出所应设立内务管理科，负责对派出所内务管理工作进行监督、指导和检查。

三、内务管理制度1. 值勤制度- 派出所应建立健全的值勤制度，确保24小时值班制度的执行。

- 值勤人员应准时到岗，严禁迟到早退，不得私自请假。

- 值勤人员应按规定佩戴工作证件，保持良好的精神状态。

- 值勤人员应及时报告和记录接警情况，确保信息畅通。

2. 内部巡查制度- 派出所应建立内部巡查制度，定期对内务管理工作进行检查。

- 内部巡查应包括对警务设施、装备、器材等的检查，确保其正常运行和完好无损。

- 内部巡查应对值班人员的工作纪律、工作态度进行检查，及时发现问题并进行整改。

3. 档案管理制度- 派出所应建立完善的档案管理制度，对各类档案进行分类、整理和存储。

- 档案管理应遵循保密原则，确保档案的安全性和完整性。

- 派出所应定期对档案进行清理和整理，及时归档和销毁无效档案。

4. 警务装备管理制度- 派出所应建立警务装备管理制度，对警用装备进行统一管理。

- 派出所应对警务装备进行定期检查和维护，确保其正常运行。

- 警务装备的领用和归还应有明确的手续和记录，确保装备的使用和管理的规范性。

5. 安全防范制度- 派出所应建立安全防范制度，确保派出所的安全。

- 派出所应定期进行安全检查，排除安全隐患。

- 派出所应加强对来访人员和警务人员的身份核实，防止安全事故发生。

四、内务管理监督1. 上级机关监督- 上级机关应对派出所的内务管理工作进行监督和指导。

- 上级机关应定期检查派出所的内务管理情况，发现问题及时提出整改意见。

警务室工作制度1.考勤与排班制度警务室员工必须按照规定时间上班，并遵守严格的考勤制度。

迟到、早退或缺勤将会受到相应的惩罚。

为了保证工作的连续性和稳定性，警务室采用轮班制度，员工按照固定的班表轮流上班。

班次安排应合理、充分考虑员工的身体状况和工作需求。

2.工作任务与责任警务室员工应根据工作要求执行各项任务，并积极履行自己的工作责任。

警务室要制定详细的工作任务和责任分工清单，明确每个人的职责，并通过定期评估和绩效考核来监督和评价员工的工作表现。

3.纪律和行为规范警务室要建立一套严格的纪律和行为规范，确保员工的行为符合公共安全和维护社会秩序的标准。

员工应遵守警务室的纪律要求，包括服从领导、服从命令、保守秘密等。

同时，警务室还应建立一套行为准则，明确员工在工作和生活中的行为规范，从而提高整体工作效率和形象。

4.工作环境与设施警务室应提供良好的工作环境和必要的设施，包括办公用品、通信设备、安全设备等。

确保员工的工作场所安全、舒适，提高工作效率和员工满意度。

此外，警务室还应建立相应的安全防范措施，保护员工的人身安全和财产安全。

5.培训与提升警务室要重视员工的培训和职业发展，为其提供必要的培训机会和学习资源。

通过不断更新知识、技能和经验，提高员工的综合素质和专业能力，以应对日益复杂的工作挑战。

此外，警务室还应鼓励员工参加相关的考试和培训，提供晋升和晋级机会。

6.工作效率与评估警务室应建立一套科学合理的工作效率评估制度，定期对员工的工作表现进行评估和反馈。

通过定量和定性的指标来评价员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面，及时发现并纠正问题，并给予奖惩措施以激发员工的工作积极性和提高整体工作效率。

7.沟通与合作警务室要建立顺畅的内部沟通机制和外部协作网络，加强与相关部门和机构的合作与协调。

组织定期的工作例会和沟通会议，通过交流和分享经验，促进工作的协作和提高。

8.应急和安全管理警务室要建立完善的应急和安全管理制度，确保员工的工作安全和应急响应能力。

第一章总则第一条为加强南粤派出所（以下简称“派出所”）的日常管理工作，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国公安机关组织法》等法律法规，结合派出所实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于派出所全体民警、文职人员和协勤人员。

第三条派出所日常管理工作应遵循以下原则：1. 依法行政，严格执法；2. 公开、公平、公正；3. 严谨、高效、务实；4. 民主、团结、和谐。

第二章组织机构与职责第四条派出所设所长1名，副所长若干名，负责派出所的全面工作。

第五条派出所下设综合办公室、治安大队、刑侦大队、巡逻防控大队、社区警务大队、警务督察大队等内设机构。

第六条各内设机构的职责如下：1. 综合办公室：负责派出所的日常行政事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作；2. 治安大队：负责治安管理、安全防范、消防安全、交通管理等工作；3. 刑侦大队：负责刑事侦查、打击犯罪、犯罪预防等工作；4. 巡逻防控大队：负责巡逻防控、应急处突、打击街面犯罪等工作；5. 社区警务大队：负责社区警务、服务群众、治安巡逻等工作；6. 警务督察大队：负责警务督察、纪律作风、执法监督等工作。

第三章工作制度第七条派出所实行24小时值班制度，值班人员应坚守岗位，确保通信畅通，及时处理各类警情。

第八条派出所实行民警工作交接制度，值班民警应认真做好交接工作，确保工作连续性。

第九条派出所实行执法办案责任制，民警在办理案件过程中应严格遵守法律法规，确保案件办理质量。

第十条派出所实行案件审查制度，案件办理完毕后，应及时进行审查，确保案件办理合法、合规。

第十一条派出所实行警务公开制度，公开执法依据、执法程序、执法结果，接受群众监督。

第十二条派出所实行治安巡逻制度，定期开展治安巡逻，维护社会治安秩序。

第十三条派出所实行消防检查制度，定期对重点单位、重点部位进行消防检查，消除火灾隐患。

第十四条派出所实行交通安全管理，加强对交通违法行为的查处，确保道路交通安全。

派出所生活规章制度内容一、总则派出所生活规章制度是为了规范派出所内部的行为规范，加强内部管理，保障派出所工作的正常开展而制定的。

全体在派出所工作的民警和辅警必须遵守《派出所生活规章制度》，严格遵守相关规定，服从管理，严守纪律，不得有违法乱纪、违反规章制度的行为。

二、值勤管理1. 民警和辅警在值勤期间必须依照规定的时间出勤，不得擅自私出，不得早退晚到，必须认真履行岗位职责。

2. 值勤期间，民警和辅警必须保持警容严整，严禁打瞌睡、嬉笑打闹，必须严守纪律，认真执行工作任务。

3. 值勤期间，民警和辅警必须保持通讯设备畅通，不得迟延处理重要任务，确保警务信息的及时传达。

4. 值勤结束后，必须按照规定完成交接工作，将工作情况如实记录并交接给后续值班人员。

三、纪律要求1. 民警和辅警必须保持言行举止得体，不得有恶意中伤同事或上级领导的行为。

2. 民警和辅警不得私自泄露警务秘密，不得向外泄漏警务信息，必须严守保密纪律。

3. 民警和辅警必须严格执行上级领导的命令，不得擅自做主，必须服从指挥。

4. 民警和辅警不得滥用职权，不得以职务便利谋取私利，必须廉洁自律，做到清正廉洁。

5. 民警和辅警在工作中必须服从集体，不得擅自行使权力，必须按照规定程序办事。

四、工作要求1. 民警和辅警必须熟知相关法律法规和警务知识，不得因为自身能力不足而影响工作效率。

2. 民警和辅警必须加强学习和提高业务水平，不断提高处理案件的能力和素质，确保工作的高效率和高质量。

3. 民警和辅警必须努力保持良好的精神状态，保持积极向上的工作态度，积极投入工作中。

4. 民警和辅警必须尊重群众，维护社会治安秩序，做到文明执法，礼貌待人。

五、奖惩规定1. 对于表现出色、工作出色的民警和辅警，派出所将进行表彰奖励，并记录在个人档案中。

2. 对于违反规章制度、工作不力、严重失职的民警和辅警，派出所将给予相应的处分，并进行通报批评。

3. 对于严重违法乱纪、涉嫌犯罪的民警和辅警，将根据相关法律法规进行处理，绝不姑息。

第一章总则第一条为加强派出所内务管理，提高工作效率，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，结合派出所实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于派出所全体民警和文职人员。

第三条派出所内务管理应当遵循以下原则：1. 遵守法律法规，严格执行各项规章制度；2. 依法行政，严格执法，公正执法，文明执法；3. 严谨细致，高效务实，服务人民；4. 团结协作，廉洁自律，树立良好形象。

第二章组织机构与职责第四条派出所内务管理由所长负责，副所长协助所长工作，全体民警和文职人员共同参与。

第五条派出所内务管理的主要职责：1. 负责派出所内务管理的组织、协调、监督和检查；2. 制定和完善派出所内务管理制度；3. 落实各项内务管理规定，确保制度执行到位；4. 组织开展内务管理培训和考核；5. 处理内务管理中的问题，维护派出所正常工作秩序。

第三章内务管理要求第六条派出所内务管理应当做到以下要求：1. 办公室环境整洁，物品摆放有序，无乱堆乱放现象；2. 工作人员着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持警容严整；3. 工作时间，工作人员应当坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；4. 接待群众热情周到，文明礼貌，认真听取群众意见，及时解决问题；5. 严格执行请销假制度，因公外出应当履行审批手续；6. 做好保密工作，严守国家秘密和警务工作秘密；7. 严格遵守廉政纪律，不得利用职务之便谋取私利；8. 节约用水、用电，爱护公共财产。

第七条派出所内务管理应当遵守以下具体规定：1. 办公室应当保持清洁，地面无杂物，桌面无灰尘；2. 办公桌上的文件、资料应当分类存放，便于查找；3. 办公设备、物品应当定期检查、维护，确保正常运行；4. 派出所内不得存放与工作无关的物品；5. 工作人员应当佩戴警徽、警衔，保持警容严整，不得擅自更换、损坏；6. 工作时间，工作人员应当坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，因特殊情况离岗应当履行审批手续；7. 接待群众时，应当主动询问，耐心解答，不得推诿、拒绝；8. 严格执行请销假制度，因公外出应当履行审批手续，不得擅自离岗；9. 保密工作应当做到以下几点：（1）不得泄露国家秘密和警务工作秘密；（2）不得擅自复制、转发、传播涉密文件、资料；（3）不得在非涉密场所谈论涉密事项；10. 严格遵守廉政纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物；11. 节约用水、用电，爱护公共财产，不得浪费。

派出所内务管理规范引言概述：派出所是公安机关基层单位，负责维护社会治安和保护人民群众生命财产安全。

为了保证派出所内务管理的规范性和高效性，需要建立一套科学合理的管理规范。

本文将从五个方面详细阐述派出所内务管理规范。

一、组织管理1.1 人员编制合理化：派出所应根据辖区人口、治安形势等因素，合理配置警力，确保人员编制与实际需要相符。

1.2 岗位职责明确化：明确各岗位的职责，确保每一个人员都清晰自己的工作职责，做到责任明确、分工合理。

1.3 组织架构优化：根据工作需要，不断优化派出所的组织架构，确保各部门之间的协作高效，避免工作重叠和信息不畅。

二、制度建设2.1 内务管理制度：建立健全内务管理制度，包括人员考勤、工作纪律、值班制度等，确保各项管理工作有章可循。

2.2 信息管理制度：建立信息管理制度，规范信息的采集、存储、传递和使用，确保信息的安全性和准确性。

2.3 奖惩制度：建立奖惩制度，激励干警积极向上，同时对违纪违法行为进行严肃处理，保持派出所的纪律性和稳定性。

三、设备管理3.1 警用装备管理：建立警用装备管理制度，确保警用装备的完好性和使用规范，防止损坏和滥用。

3.2 办公设备管理：定期检查和维护办公设备，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率。

3.3 车辆管理：建立车辆管理制度，定期检查车辆的保养和维修情况，确保车辆的正常运行和安全使用。

四、档案管理4.1 案卷管理：建立案卷管理制度，对案卷进行分类、整理和归档，确保案卷的安全和便于查阅。

4.2 档案保管：建立档案保管制度，确保档案的安全性和完整性，防止档案的丢失和损坏。

4.3 档案利用：建立档案利用制度，规范档案的利用流程，提高档案利用的效率和准确性。

五、安全管理5.1 安全防范：加强派出所的安全防范意识，定期检查安全设施和设备，确保派出所的安全。

5.2 应急预案：制定应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任人，提高应急处置的能力。

5.3 安全教育：定期开展安全教育培训，提高干警的安全意识和应对能力，确保派出所的安全稳定。

第一章总则第一条为了加强派出所内部管理，提高工作效率，确保公安机关各项任务的顺利完成，根据《中华人民共和国人民警察法》及有关法律法规，结合派出所工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于派出所全体民警和工作人员。

第三条派出所日常管理工作应当遵循以下原则：1. 依法行政，严格执法；2. 以人为本，服务群众；3. 严谨细致，高效务实；4. 严明纪律，廉洁自律。

第二章组织机构与职责第四条派出所设立办公室、治安管理室、户籍室、社区警务室等机构，各机构职责如下：1. 办公室：负责派出所的日常行政事务、文件收发、档案管理、信息报送、内部协调等工作；2. 治安管理室：负责治安巡逻、案件侦查、打击犯罪、治安管理等工作；3. 户籍室：负责户籍管理、人口统计、户口登记、户籍证明等工作；4. 社区警务室：负责社区警务工作，包括治安防范、服务群众、维护稳定等工作。

第五条派出所所长是派出所的法定代表人，全面负责派出所的工作。

副所长协助所长工作，负责分管部门的具体工作。

第六条派出所民警按照岗位分工，各司其职，严格执行各项工作制度。

第三章工作制度第七条工作时间与作息1. 派出所实行八小时工作制，工作时间从上午8:30至下午17:30，中午休息1小时；2. 派出所实行轮班制度，民警轮流值班，值班时间按照上级公安机关规定执行；3. 民警因公外出，需提前向所长请假，并填写《外出请假单》。

第八条案件办理1. 民警接到报警后，应当立即赶赴现场，了解情况，迅速处置；2. 案件办理过程中，民警应当依法收集证据，严格程序，确保案件质量；3. 案件办理完毕后，应当及时归档，并按规定上报。

第九条社区警务1. 社区警务室民警应当定期走访社区，了解社区治安状况，收集群众意见；2. 民警应当协助社区开展治安防范、调解矛盾纠纷、服务群众等工作；3. 民警应当定期开展法制宣传教育，提高群众法律意识。

第十条内务管理1. 派出所内务管理应当做到整齐划一，物品摆放有序，环境整洁；2. 民警应当爱护公共财产，不得随意损坏；3. 派出所内严禁吸烟、饮酒，不得聚众赌博。

派出所内务管理规范引言概述：派出所是社会治安的基层单位，负责维护社会秩序和保障公民的人身财产安全。

为了提高派出所的工作效率和服务质量，必须建立一套科学规范的内务管理制度。

本文将从五个方面详细阐述派出所内务管理规范。

一、组织架构与职责1.1 派出所的组织架构：包括所长、副所长、科室负责人和普通民警等职位，每一个职位的职责和权限应明确规定。

1.2 所内职责划分：根据工作需要，将派出所的工作划分为治安管理、刑事侦查、出入境管理、交通管理和纪检监察等多个职能科室，明确各科室的职责和协作关系。

1.3 岗位职责明确：对于每一个岗位的民警，应明确其职责范围和工作要求，确保每一个人都能明确自己的工作职责。

二、内务管理制度2.1 值班制度：建立科学的值班制度，确保派出所24小时有人值班，及时响应各类警情。

2.2 工作纪律：明确工作纪律，包括作息时间、着装规范、纪律要求等，保证民警的工作效率和形象。

2.3 资产管理：建立资产管理制度，对派出所内的设备、车辆等资产进行登记、盘点和维护，防止遗失和损坏。

三、信息管理3.1 档案管理：建立健全的档案管理制度，对派出所内各类档案进行分类、整理和归档，确保信息的安全和便捷获取。

3.2 数据统计与分析：建立数据统计和分析制度，对各类案件、警情和工作量等进行统计和分析，为决策提供科学依据。

3.3 信息共享与保密：建立信息共享和保密制度，确保派出所内的信息共享和保密工作，防止信息泄露和滥用。

四、装备管理4.1 警用装备的配备：根据工作需要，合理配置派出所所需的警用装备，包括防护装备、通讯设备等，确保民警的工作安全和效率。

4.2 装备的维护与保养：建立装备维护与保养制度，定期对警用装备进行检查、维修和更换，确保装备的正常运转和寿命。

4.3 装备的使用管理：制定装备使用管理规范，明确装备的使用范围和使用要求，防止装备的滥用和损坏。

五、纪律监察5.1 纪律教育与培训：加强纪律教育和培训，提高民警的纪律意识和职业素质，确保工作的规范性和廉洁性。

派出所各项制度派出所宿舍管理制度一、本所宿舍实行军事化管理。

只限于本所工作人员歇息，外部人员不得随意进入。

三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁, 不得把烟头、纸屑等个人和废弃物随处丢放。

派出所学习制度一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。

二、结合实际需要，以当前主要政治内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。

三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。

集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体味，达到共同进步。

四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。

及时领略学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写。

除经领导批准外，不得无故缺席。

暂住人口管理工作制度一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。

二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。

对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达 98%以上。

三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。

四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或者单位介绍信。

责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。

五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。

定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。

内勤民警工作职责一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，采集全所各项工作情况，为领导做好参谋。

二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。

派出所巡逻中队工作制度一、服从命令，听从指挥。

坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。

三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规范合理，不得无故超出巡逻区或者减少巡逻时间和巡逻密度。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关基层单位，负责维护社会治安秩序、保障人民群众生命财产安全。

为了提高派出所内务管理水平，确保派出所工作的顺利进行，制定本《派出所内务管理规范》。

二、组织架构1. 派出所设立内务管理科，负责派出所内务管理工作，科长直接向所长负责。

2. 内务管理科根据派出所的工作需要，确定内务管理人员的数量和职责分工。

三、人员管理1. 派出所内务管理人员应具备公安干警的基本素质，遵守公安机关的纪律和规章制度。

2. 内务管理人员应定期参加培训，提高业务水平和管理能力。

3. 内务管理人员应保持良好的工作状态，服从领导的安排和调度。

四、办公场所1. 派出所办公场所应符合公安机关的标准，保证工作环境的整洁、安全、舒适。

2. 办公场所内应设立相应的办公设备和工具，保障工作的顺利进行。

3. 办公场所内应设立保密区域，存放涉密文件和物品。

五、文书管理1. 派出所内务管理人员应按照规定格式填写各类文书，确保文书的准确、完整、规范。

2. 文书应按照规定的流程进行审核、签发和归档，确保文书的安全性和可追溯性。

3. 文书的保存期限和销毁程序应按照相关法律法规执行。

六、资产管理1. 派出所内务管理人员应建立健全资产管理制度，确保派出所财产的安全和合理利用。

2. 资产应进行登记、盘点和保管，确保资产的数量和价值的准确性。

3. 对于易耗品和消耗品，应进行合理的采购计划和使用管理，避免浪费和滥用。

七、装备管理1. 派出所内务管理人员应对装备进行登记、盘点和保管，确保装备的完好和安全。

2. 装备的使用和维护应按照规定的程序进行，确保装备的正常运转和延长使用寿命。

3. 对于损坏或过期的装备，应及时报废或更换，避免影响工作效率和安全性。

八、安全管理1. 派出所应建立安全管理制度，确保派出所的安全和防范工作的有效开展。

2. 派出所应配备必要的安全设施和装备，如防火设施、监控设备等。

3. 派出所应定期进行安全检查和演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==派出所内部规章制度篇一：警察规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。

一、政治教育制度1 、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。

队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实，每位法警要写出心得体会。

2 、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。

用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。

3 、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。

4 、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建设簿。

队长负责监督法警的廉正建设情况。

5 、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。

队长负责监督执行。

6 、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。

坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。

每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。

二、日常管理制度1 、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。

队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2 、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。

簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3 、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。

物质装备、警具和车辆由队长负责管理。

4 、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部份，负责维护社会治安、保护人民群众的生命财产安全。

为了提高派出所内务管理水平，确保公安队伍的正常运转和工作效率，制定本《派出所内务管理规范》。

二、组织架构1. 派出所应建立完善的组织架构，明确各部门和岗位职责，确保各项工作有序进行。

2. 派出所应设立办公室、治安、刑事、交警、户籍、网安等多个部门，根据实际需要可以设立其他专门部门。

3. 派出所应设立所长、副所长、科长等职位，明确各级领导职责和权限。

三、内务管理1. 办公室管理1.1 办公室应设立专门人员负责文件管理、资料归档等工作。

1.2 办公室应定期清理档案，建立档案借阅制度，确保档案的安全和完整性。

1.3 办公室应及时处理来文来电，并做好相关记录和回复。

2. 警务设备管理2.1 派出所应建立警务设备清单，明确设备的使用和保管责任。

2.2 派出所应定期对警务设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。

2.3 派出所应建立警务设备报废制度，对损坏或者过期的设备及时报废并更新。

3. 警车管理3.1 派出所应建立警车使用登记制度，明确警车的使用范围和使用人员。

3.2 派出所应定期对警车进行检查和保养，确保车辆的安全和正常运行。

3.3 派出所应建立警车维修记录，及时维修和更换车辆故障部件。

4. 基础设施管理4.1 派出所应建立基础设施维护保养制度，定期检查和维修筑造、水电设备等。

4.2 派出所应建立安全防范措施，确保派出所内外的安全和秩序。

4.3 派出所应建立环境卫生管理制度，定期清理和消毒办公区域。

5. 人员管理5.1 派出所应建立人员档案，记录人员的基本信息、工作经历等。

5.2 派出所应定期进行人员考核，评估人员的工作表现和能力。

5.3 派出所应加强对人员的培训和教育，提高人员的专业素质和工作能力。

6. 工作流程管理6.1 派出所应建立工作流程，明确各项工作的具体步骤和责任人。

6.2 派出所应定期评估和优化工作流程，提高工作效率和质量。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部分，承担着维护社会治安、保护人民群众生命财产安全的重要职责。

为了加强派出所内务管理，提高工作效率和服务质量，制定本规范，以规范派出所内务管理行为。

二、人员管理1. 岗位设置和职责划分(1) 派出所应根据工作需要，合理设置岗位，并明确岗位职责和权限。

(2) 派出所应建立健全职责清晰的工作流程，明确各岗位之间的协作关系和责任划分。

2. 人员培训和考核(1) 派出所应定期组织人员进行培训，提高工作技能和业务水平。

(2) 派出所应建立完善的考核机制，对人员的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3. 人员纪律(1) 派出所应建立严格的纪律要求，确保人员遵守工作纪律和行为规范。

(2) 派出所应及时处理违反纪律的行为，对严重违纪行为进行严肃处理。

三、物品管理1. 办公用品管理(1) 派出所应建立办公用品管理制度，明确办公用品的领用、使用和报废等流程。

(2) 派出所应定期进行办公用品的清点和盘点，确保物品的安全和合理利用。

2. 警械装备管理(1) 派出所应建立警械装备管理制度，明确警械装备的领用、保管和使用等规定。

(2) 派出所应定期对警械装备进行检查和维护，确保装备的完好和可用性。

3. 案卷文件管理(1) 派出所应建立档案管理制度，明确案卷文件的整理、保管和归档等要求。

(2) 派出所应定期对案卷文件进行检查和整理，确保档案的完整性和安全性。

四、安全管理1. 出入管理(1) 派出所应建立严格的出入管理制度，对进出派出所的人员进行登记和核实。

(2) 派出所应加强对重要区域和重要设施的监控和巡视，确保安全防范工作的有效性。

2. 网络安全(1) 派出所应建立网络安全管理制度，加强对网络设备和信息系统的保护。

(2) 派出所应定期对网络设备和信息系统进行安全检查和防护措施的更新。

3. 突发事件应急管理(1) 派出所应建立突发事件应急预案，明确各岗位的应急职责和处置流程。

人民警察内务管理规定为规范人民警察的内务管理，《公安机关人民警察内务条令》已经2000年4月28日公安部部长办公会议通过，下面学习啦小编给大家介绍关于人民警察内务管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

人民警察内务管理条例第一章总则第一条为了加强公安机关人民警察队伍正规化建设，规范内务管理，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本条令。

第二条公安机关内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养公安机关人民警察(以下简称公安民警)优良的作风和严格的纪律，树立人民警察的良好形象，提高公安队伍的战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。

第三条公安机关内务建设，贯彻从严治警、依法治警方针，按照公安机关的性质、任务和特点，坚持高效务实、加强监督、着眼基层的原则，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

第二章宣誓第四条宣誓，是公安民警对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。

新录用的公安民警必须进行宣誓。

第五条宣誓的誓词我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。

我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。

我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗!第六条宣誓的基本要求(一)新录用的公安民警，应当在初任培训合格后，上岗前由所在单位或者培训学校组织宣誓。

(二)宣誓前，公安机关领导人员应当对宣誓人进行人民警察性质、宗旨、任务、纪律、作风等教育。

(三)宣誓场地应当悬挂警徽。

(四)参加宣誓人员应当庄重严肃、着装整齐、警容严整。

第七条宣誓仪式的主要程序(一)宣誓大会开始。

(二)奏(唱)国歌。

(三)主持人讲话(简要说明宣誓的意义，讲解誓词的基本精神)。

(四)宣读誓词(宣誓人立正，右手握拳上举至耳部，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵)。

派出所内务管理规范一、前言派出所是公安机关的基层单位，负责维护社会治安、打击犯罪、维护人民群众的生命财产安全等重要任务。

为了确保派出所的内务管理工作规范有序，提高工作效率，本文制定了派出所内务管理的规范。

二、组织机构1. 派出所内设机构应合理设置，明确职责，确保各项工作有序进行。

2. 派出所应设立内务管理科，负责内务管理工作的组织、协调和监督。

三、内务管理制度1. 值班制度a. 派出所应建立健全24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件。

b. 值班人员应按规定时间到岗，并配备必要的工作工具和装备。

c. 值班人员应按照规定的程序和要求履行职责，做好值班记录和交接班工作。

2. 巡逻制度a. 派出所应制定巡逻计划，合理安排巡逻路线和时间，确保覆盖辖区内的重点地段和时段。

b. 巡逻人员应按照规定的要求进行巡逻工作，发现问题及时报告并采取相应措施。

c. 巡逻人员应佩戴警务装备，确保自身安全。

3. 办案制度a. 派出所应建立完善的办案制度，包括案件受理、立案、侦查、审查起诉等各个环节的规定和要求。

b. 办案人员应按照规定的程序和要求进行办案工作，确保案件的合法、公正、及时处理。

c. 办案人员应保护案件的机密性，不得泄露案件相关信息。

4. 文件管理制度a. 派出所应建立文件管理制度，规定文件的起草、审批、发布和归档等流程。

b. 文件的起草应准确、清晰、简明，必要时应附上相关的材料和依据。

c. 文件的审批应按照规定的权限和程序进行，确保文件的合法性和有效性。

d. 文件的发布应及时、准确传达给相关人员，确保文件的落实和执行。

e. 文件的归档应按照规定的要求进行，便于查阅和管理。

5. 资产管理制度a. 派出所应建立资产管理制度，对所内的资产进行登记、盘点和管理。

b. 资产登记应包括资产名称、型号、数量、存放地点等信息，确保资产的清晰可查。

c. 资产盘点应定期进行，发现差异应及时核实并记录。

d. 资产管理应加强保养和维修，确保资产的正常使用寿命。

民警内务管理制度一、总则为加强民警队伍的管理，保障社会治安和人民群众的生命财产安全，树立良好的警察形象，维护公安机关的形象和权威，提高警察的管理水平和工作效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于全市各级公安机关内部，包括警务室、派出所、交警大队等各类公安机关。

三、民警内务管理原则1. 严格遵守纪律：民警应当遵守国家法律法规、公安机关的工作规章制度，服从上级指挥，不得有违反纪律的行为。

2. 公正公平：在执行公务时，不得搞特殊化、特权化，对每一位公民都应当公平公正。

3. 服务人民：警察是人民的公仆，应当以服务人民为宗旨，尽职尽责，维护人民利益。

4. 纪律严明：对于违反纪律的民警，要依法依规进行处理，严肃处理，绝不姑息。

五、民警内务管理制度内容1. 警容警风管理（1）民警应当保持整洁、文明的仪容仪表，不得穿着不整、不文明的服饰，不得出现穿着打扮不整的情况。

（2）民警应当遵守公安机关的工作纪律，不得随意离岗、旷工、上班迟到等行为。

2. 工作纪律管理（1）民警应当按照工作计划和任务分工，认真履行工作职责，不得擅自调动、更改工作任务。

（2）民警应当严格执行工作规章制度，不得有违反工作纪律的行为。

3. 奖惩管理（1）对于履职尽责、表现突出的民警，应当及时给予奖励，鼓励其向先进事迹看齐。

（2）对于违规违纪的民警，应当依法依规进行处理，给以相应的处罚。

4. 培训管理（1）公安机关应当加强对民警的培训，提高其能力和素质。

（2）民警应当积极参加培训，提高自身的综合素质和专业技能。

5. 工作信访管理（1）公安机关应当建立完善的信访管理制度，及时受理和处理人民群众的信访事务。

（2）民警应当积极配合工作，做好信访工作。

对于一些反映强烈的信访问题，要及时向上级反映，争取及时解决。

6. 作风建设管理（1）公安机关应当加强作风建设，营造良好的工作氛围。

（2）民警应当树立正确的工作态度，做到工作认真负责，勇于担当，敢于斗争。