新任村党组织书记培训课程安排

农村党支部书记培训实施方案农村党支部书记培训实施方案为确保农村先进性教育活动顺利开展,并取得实效，经市委先进性教育活动领导小组研究决定，由市委先教办和市委党校联合举办第三批先进性教育活动农村党支部书记培训班。

各村党员骨干在支部书记培训班结束后,由各乡镇办党委负责组织,在各乡镇办党校进行培训。

一、培训时间：20XX年11月14日—19日,分三期进行，每期两天，共6天。

二、培训地点：市委党校三楼教室三、培训对象：农村党支部书记,共474人。

四、日程安排（见附件）五、培训内容中央和省、市为关于先进性教育活动的文件、领导讲话、《保持共产党员先进性教育活动简明读本》，以及新形势下基层组织建设、新时期发展党员工作等。

重点是先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤和应注意的问题。

聘请第一、二批先进性教育先进单位代表做典型发言。

六、组织领导及任务分工市委先教办成立集中培训领导小组，组长由市委先进性教育活动领导小组副组长、市委常委组织部长李群江担任，副组长由市委先教办常务副主任董立强、市委党校常务副校长李志杭担任，成员由市委先教办综合组组长关贵臣、宣传组组长温文法、市委党校副校长由志康、市委基层办副科组织员冯灵巧组成。

领导小组下设4个组，具体分工如下：组织组组长由先教办综合组组长关贵臣担任。

成员由综合组全体人员及党校工作人员组成。

负责培训的组织工作。

宣传报道组组长由先教办宣传组组长温文法担任，成员由宣传组全体人员组成。

负责培训活动的宣传报道工作。

教育教学组组长由市委党校副校长尹振朋、范珍生担任，成员由市委党校教研组和交通局副局长徐金辉、凤岗办党委副书记宋爱双组成。

负责培训期间的教育教学工作。

后勤服务组组长由市委党校副校长由志康担任，成员由市委党校工作人员组成。

负责食宿安排、学习用品的购置、学习资料的印发等工作。

( ) 20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。

第一书记培训方案1. 概述第一书记是指在农村基层党组织中担任第一责任人的干部，其职责是负责党的路线方针政策在基层的贯彻落实工作。

为了提高第一书记的工作能力和素质，制定一套全面的培训方案是非常必要的。

本文将介绍一套包含目标、培训内容、培训方法以及培训评估的第一书记培训方案。

2. 培训目标本培训方案旨在提高第一书记的以下能力和素质：1.政策理论素养：通过培训，使第一书记熟悉党的路线方针政策，了解国家政策的变化和发展趋势，提高对基层工作的指导能力；2.组织协调能力：培养第一书记的组织管理能力，包括团队建设、资源整合和工作协调等方面的能力；3.社会工作能力：提高第一书记的社会工作能力，包括扶贫攻坚、精准扶贫、乡村振兴等方面的能力；4.沟通和协调能力：培养第一书记的沟通和协调能力，包括与上级、下级、群众和相关部门的沟通与协调能力；5.创新思维和问题解决能力：培养第一书记的创新思维和问题解决能力，使其能够在实际工作中灵活应对各种复杂情况。

3. 培训内容本培训方案将包括以下内容：3.1 党的理论知识培训•党的路线方针政策的学习与理解•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想•党的十九大报告解读3.2 组织管理能力培训•团队建设与管理•行政管理与决策能力培养•资源整合与协调能力提升3.3 社会工作能力培训•扶贫攻坚政策理解与实践案例分析•精准扶贫政策与实施方法培训•乡村振兴战略理解与实践指南3.4 沟通与协调能力培训•上下级沟通与协调技巧培训•与群众和相关部门的沟通技巧培训•解决矛盾与问题的技巧与方法培养3.5 创新思维与问题解决能力培养•创新思维的培养与训练•问题解决的方法与技巧培养•实际案例分析与解决方案制定4. 培训方法本培训方案将采用以下培训方法：1.理论学习：组织专家学者讲解相关理论知识，参训人员进行学习与讨论；2.案例分析：根据实际工作案例，进行讨论和分析，培养解决问题的能力；3.角色扮演：模拟实际工作场景，进行角色扮演，培养领导和协调能力；4.实地考察：安排参训人员前往优秀基层单位进行实地考察学习，借鉴优秀经验；5.研究报告：要求参训人员撰写相关研究报告，促进思考和学习。

农村党员支部书记培训计划一、培训目的和意义党员支部书记是党组织的基层领导者，负责组织和领导支部工作，是基层党建工作的中坚力量。

农村党员支部书记在扶贫攻坚、乡村振兴和基层社会治理中发挥着重要作用。

因此，加强农村党员支部书记的培训，提高其理论素养和实践能力，对于加强基层党建工作，提高农村治理能力，促进农村振兴具有重要意义。

二、培训内容1. 政治理论知识2. 党的基本理论知识3. 政策法规知识4. 组织能力和管理能力5. 社会治理和乡村振兴6. 实际工作案例分析三、培训计划1. 培训时间：为期十天2. 培训地点：农村党员支部所在地3. 培训方式：集中授课和实地考察相结合4. 培训内容：- 第一天：开班仪式和政治理论知识学习- 第二天：党的基本理论知识学习- 第三天：政策法规知识学习- 第四天：组织能力和管理能力训练- 第五天：社会治理和乡村振兴政策解读- 第六至第十天：实际工作案例分析和结业考试5. 培训教材：根据培训内容，选用《中国共产党历史》、《中共党章》、《中国特色社会主义理论体系概论》等政治理论教材，选用《乡村振兴战略》、《乡村治理》等相关书籍。

同时，结合当地实际，选用《农村党员支部工作实务手册》等实际操作教材。

四、培训师资和资源支持1. 师资力量：培训师资力量应包括相关政治理论专家和学者、基层党建工作实践经验丰富的领导干部和农村党员支部书记。

2. 资源支持：提供必要的教学设备和教材支持，保障培训经费和场地。

五、培训考核与评定1. 培训考核：采取结业考试和实地实操相结合的方式，着重考察学员对所学知识的掌握情况和实际操作能力。

2. 培训评定：对于培训成绩优秀者，颁发培训结业证书，并向上级党组织推荐挂职锻炼或提拔提任。

六、培训效果跟踪和评估1. 培训效果跟踪：培训结束后，对学员进行个别跟踪和督促，指导其将所学知识和技能运用到实际工作中。

2. 培训效果评估：定期组织评估会议，通过学员工作实绩和考核情况来评估培训效果，并对培训内容和方式进行不断改进。

2024年书记培训计划一、培训目标随着社会的不断发展和进步，书记在党的基层组织中扮演着至关重要的角色。

因此，书记培训计划旨在加强书记的理论水平和实践能力，提高他们的领导能力和组织管理水平，使他们更好地服务于党和人民。

二、培训内容1. 理论学习通过系统的理论学习，强化书记对党的理论和方针政策的理解和领会，提高思想政治素质，增强党性觉悟。

2. 组织管理学习党的组织原则和管理制度，加强组织建设和人员管理，提高组织协调和运作能力。

3. 领导能力培养书记的领导艺术和实践能力，注重培训他们的组织协调、决策能力和应对复杂情况的能力。

4. 服务大局加强书记对国情、党情以及社会发展的了解和认识，引导他们紧密联系基层群众，扎实做好基层工作。

5. 实践锻炼组织书记参与基层工作实践，提高他们的工作能力和经验积累，让他们在实践中不断成长。

三、培训方式1. 线下授课邀请政治理论专家、管理学者、实际工作者等来校进行授课，用理论指导和案例分析相结合的方式，开展专题培训。

2. 线上学习制定书记培训学习平台，提供在线学习资源和学习任务，进行知识测试和讨论交流，促进书记们在学习中钻研问题、解决问题。

3. 考察交流安排书记们走出校园，进行各类考察和交流，加强实践锻炼和经验积累，拓宽视野和观念。

四、培训举措1. 集中培训定期举办书记培训班，组织书记们集中学习，通过集中性培训深化书记对党的领导和组织工作的理解，提高他们的敬业精神和党性修养。

2. 分阶段培训根据书记的不同岗位和工作经验，制定不同的培训计划，因材施教，个性化培养，提高书记的实际工作能力。

3. 重点培训对重点地区和重点行业的书记进行特殊培训，加强对基层工作的指导，增强书记的服务意识和责任感。

四、培训保障1. 师资力量从政治理论专家、管理学者、实际工作者等领域请来有经验的专家学者进行授课，保证培训质量。

2. 学习资源提供多样化的学习资源，包括书籍、视频、网课等，保证书记们能够全面、透彻地掌握培训内容。

村党员培训方案计划一、培训目标通过开展培训，提高村党员思想政治水平，增强村党员的党性修养，强化村党员的责任意识和使命感，提高村党员的服务水平和综合素质，推动村级党组织建设和村务工作的全面发展，有效发挥村党员在农村工作中的模范带头作用。

二、培训对象本次培训对象为村级党组织的全体党员，包括村党支部书记、村党支部委员以及普通党员。

三、培训时间和地点培训时间为每周六的上午9:00-12:00，地点设在村委办公室或村民活动中心。

四、培训内容1. 党的基本知识培训：重点围绕党的历史、党的基本知识、党的十九大精神等内容展开培训。

2. 村务工作培训：重点围绕村务工作程序、村务工作实际操作、村务工作中的常见问题等内容展开培训。

3. 领导艺术培训：重点围绕领导力的培养、团队建设、有效沟通等内容展开培训。

4. 服务意识培训：重点围绕为民服务的宗旨、服务技巧、服务意识等内容展开培训。

五、培训方式1. 采取专题讲座和互动交流相结合的方式进行培训。

2. 采取案例分析和角色扮演相结合的方式进行培训。

3. 举办实地考察和学习交流相结合的方式进行培训。

六、培训方法1. 专题讲座：邀请专家学者和有经验的同行就相关主题进行专题讲座，深入浅出地普及知识，引导村党员树立正确的价值观和世界观。

2. 互动交流：通过小组讨论、提问环节等方式，让村党员参与其中，增强培训效果。

3. 案例分析：选取典型案例，结合现实情况分析并解决问题，增强村党员的应变能力和工作负责性。

4. 角色扮演：通过角色扮演的方式进行实战模拟，让村党员在实践中加深印象，提高工作技能。

七、培训保障1. 资金保障：村委将拨出一定经费用于培训。

2. 人力支持：邀请相关部门和专家学者协助培训。

3. 材料准备：为参加培训的村党员准备必要的学习资料和现场教学用具。

4. 学习环境：保证培训场所的清洁、安静和充满学习氛围。

八、培训评估通过问卷调查、学习成绩和实地考察等方式进行培训效果评估，根据评估结果进行及时调整和改进，提高培训效果。

乡镇村级党组织书记培训方案根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。

（二）立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。

（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。

（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。

三、目标任务在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。

四、组织实施（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。

组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。

（二）实施步骤（1）制定方案阶段。

领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。

（2）集中培训阶段。

五、有关要求（一）加强领导。

各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。

建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。

（二）务求实效。

镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。

（三）完善台账，及时报送材料。

各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。

村支书培训方案1. 培训目的本培训方案旨在提升村支书的领导能力、业务水平和专业素养，使其能够更好地履行村级组织的职责，推动农村发展和社会稳定。

2. 培训内容2.1 政策法规学习•学习和掌握国家、省、市关于农村发展的政策法规，包括土地利用政策、农业政策、农村社会事务管理等相关法律法规。

2.2 领导力与管理能力•培养村支书的领导意识，学习领导力理论，了解不同领导风格的特点和适用场景。

•提升村支书的组织和协调能力，培养其在村级组织中高效管理人才、财务、项目和决策的能力。

•培养村支书的沟通和协商能力，学习有效应对冲突和处理矛盾的方法。

2.3 农村基层治理•学习村级组织的运行机制，了解村委会的职能与责任，并能够合理安排工作，推动基层治理创新和发展。

•学习社区参与机制，培养村支书的社区管理能力，加强村民自治意识，建设和谐稳定的农村社区。

2.4 项目策划与管理•学习项目策划与管理的基本知识，掌握项目立项、实施、监督和评估等各个环节的技能。

•提升村支书的项目管理能力，包括项目招投标、合同管理、进度控制、资金使用等方面的知识和技巧。

2.5 村务财务管理•学习基本的财务管理知识，包括预算编制、资金管理、收支核算等内容。

•培养村支书的财务分析能力，学会合理运用财务数据进行决策和预测，提高村级财务管理水平。

3. 培训方法3.1 理论学习•通过讲座、培训课程等形式，邀请相关专家学者深入讲解相关理论知识。

•制定学习计划，组织村支书进行系统学习和理论考核。

3.2 实践演练•组织村支书进行实际场景模拟，如决策案例分析、沟通协商演练等。

•安排实地考察，让村支书亲身体验农村项目管理和基层治理的实际操作过程。

3.3 经验交流•定期组织村支书座谈会、经验交流会，分享成功案例和教训经验。

•鼓励村支书参加相关学术研讨会、论坛等，与其他村级干部进行交流互动。

4. 培训评估与考核4.1 培训评估•设立培训效果评估指标，通过问卷调查、讲座反馈等方式对培训效果进行评估。

村第一书记培训计划篇一：村第一书记任职规划计划华原村“第一书记”工作两年规划为了全面践行党的群众路线，积极推进新一轮农村开发，尽快改变华原村的落后面貌，实现群众脱贫致富的强烈愿望，推进社会主义新农村建设，促进经济社会又好又快发展，指导好本村未来两年工作的顺利进行，根据华原村的实际情况，制定本发展规划。

一、基本情况华原村座落在滨海街道办事处东南，东、南与陆合社区相邻，西邻新一中，北于云松湖公园相连，位臵优越，离镇政府所在地约2公里。

全村现有耕地2310亩，人均占有耕地1.44亩。

全村共有460户、1602人，共有党员45人，村“两委”班子成员８人。

华原村以创建五好党组织为目标，实施富民强村战略，深入开展“创先争优”活动，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，借着新一轮两区同建的强势春风，积极发展多元产业，加强基础建设，积极推进整村扶贫开发，带领全村人民脱贫致富，推动了村级各项事业的蓬勃发展。

二、指导思想及奋斗目标（一）指导思想根据党的群众路线教育方针，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为发展目标，遵循产业发展、村民增收的原则，有计划、有步骤的进行规划，具体规划概括为西学（教育产业服务区）东农（特色种植区），南工（新兴工业区）北景（景观休闲区）。

(二）奋斗目标在任期内，全村农民人均可支配收入达到9800元以上；各项基础设施和公共设施基本配套；发展产业经济，增强集体经济收入；基层党组织建设进一步得到加强，村党支部达到“五个好”标准。

力争通过两年的努力，使本村基本达到“经济健康发展、生活比较富裕、村风明显改善、村容整洁有序、民主法治进步”的目标，成为滨海街道经济社会事业快速发展的先行者。

三、存在问题从华原村实际情况来看，全村社会经济发展处于中等水平，与其他经济发展较快的村相比，处于落后状态。

一是产业结构比较失调。

华原村主要是以农业为主导产业，二、三产业欠发达，产业比例严重不协调，作为主导产业的农业科技含量不高，农产品普通单一，高附加值农产品匮乏，农产品产业链短，只注重谋求农产品前期低附加值阶段，缺乏后续产品的深加工，市场化、商业化运作能力低。

党支部书记培训系列教学内容
（草案）
一、新任党支部书记培训班（四天）
1、《十七届四中全会精神解读》（半天）
2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）
3、《如何党好支部书记》（半天）
4、案例研讨：《党支部工作实务》（一天）
5、情境模拟：《组织生活展示》（半天）
6、现场教学：《优秀支部工作的理念和方法》（一天）
二、党支部书记提高班（四天）
1、《十七届四中全会精神导读》（半天）
2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）
3、《支部书记的目标管理和时间管理》（半天）
4、案例研讨：《如何带好团队》（一天）
5、情境模拟：《如何提升支部书记的统筹协调能力》(半天) 5、现场交流：《优秀支部书记的塑造》（一天）
三、党支部书记特色班（研究式教学）
主题：如何进一步提升党组织的创造力
前期准备：
1、学员所在支部先进材料的汇集
2、在创新方面取得的成绩和不足
培训内容：
1、《组织变革与创新》（半天）
2、交流研讨：《企业党组织的变革与创新需要哪些要素》（半天）
3、《创新思维与方法》（半天）
4、情境模拟：《党支部工作的创意与评估》（半天）
后续工作
1、材料收集并上报国资党委
2、编写创新集锦。

新人支部书记培训计划第一部分：培训目的与背景1.1 培训目的新人支部书记在党的基层组织中具有重要的领导和管理职责，其能力和素质直接关系到支部的发展和党的事业的顺利进行。

因此，本培训计划旨在帮助新人支部书记全面了解和掌握党的基本理论和组织原则，提升其领导能力和组织管理技能，为支部工作注入新的活力和力量。

1.2 培训背景随着时代的变迁和社会的发展，党的基层组织工作也面临着新的挑战和问题。

新一届党的领导集体提出了一系列新的思想和工作要求，对基层党组织提出了更高的期望和要求。

因此，培养一支优秀的新人支部书记队伍，成为当前基层党建工作的迫切需要。

第二部分：培训内容2.1 党的基本理论通过专题讲座、小组讨论等形式，讲解党的基本理论，包括党的性质使命、党的思想路线、党的建设等方面的内容，帮助新人支部书记全面了解和掌握党的基本理论，坚定理想信念，增强党性观念。

2.2 组织管理技能通过案例分析、角色扮演等形式，讲解组织管理的基本原理和方法，包括党务工作的规范化管理、党员队伍的建设与管理、支部活动的策划与执行等方面的内容，提升新人支部书记的组织管理能力。

2.3 领导艺术通过名家讲座、实地考察等形式，讲解领导艺术的重要性和基本原则，包括领导者的修养与塑造、团队建设与激励、危机处理与决策等方面的内容，提升新人支部书记的领导能力。

第三部分：培训形式与方法3.1 理论讲座采用专题讲座的形式，邀请相关领域的专家学者，为新人支部书记讲解党的基本理论和组织建设的相关知识，让新人支部书记系统地了解和掌握相关理论知识。

3.2 小组讨论针对党建工作中的典型问题和实际困惑，组织小组讨论，让新人支部书记自由交流，相互学习，寻求解决问题的有效途径和方法。

3.3 角色扮演通过角色扮演的形式，让新人支部书记身临其境地体验实际工作场景，锻炼应对各种复杂情况的能力，提升实际操作的技能。

3.4 实地考察组织新人支部书记走出办公室，深入基层一线，了解实际情况，与基层党员群众面对面交流，增强联系基层的实践能力和工作热情。

第一书记培训方案一、培训目的和背景第一书记作为乡村振兴战略的执法者和推动者，在农村工作中具有重要的地位和作用。

为了提高第一书记的综合素质和工作能力，进一步推动乡村振兴战略的顺利实施，特制定了本培训方案。

二、培训内容和方式为了确保培训的有效性和质量，本培训方案分为三个阶段进行，具体内容和方式如下：1. 第一阶段：理论学习首先，第一书记需要进行相关理论学习，包括乡村振兴战略的相关政策文件、农村经济发展理论、农民工作方法与策略等方面的知识。

可以通过书籍、报刊杂志、网络等多种形式进行学习。

其次，在理论学习的基础上，组织专家进行专题讲座，深入解读乡村振兴战略的重点任务、政策措施以及第一书记在其中的具体工作职责和功能。

通过专题讲座，使第一书记对乡村振兴战略有更深入的理解和把握。

2. 第二阶段：实践研讨在理论学习的基础上，第一书记需要参与实践研讨，通过实践中的问题解决和经验总结，提升自身的实践能力和工作水平。

首先，组织第一书记参观学习，深入了解和学习其他地方乡村振兴的成功案例和经验做法。

通过实地考察和互动交流，加深对乡村振兴战略的认识和理解，为自身工作提供借鉴和启示。

其次，组织第一书记进行研讨会或座谈会，邀请其他地区的第一书记、专家学者和相关部门代表进行交流和分享。

通过互动讨论，可以深入研究和分析实际问题，共同寻求解决方案和策略。

3. 第三阶段：能力提升第一书记作为乡村振兴战略的推行者和执行者，需要具备一定的领导能力和管理能力。

因此，本培训方案的第三阶段主要是为了提升第一书记的能力与素质。

通过组织管理知识的学习，包括决策、沟通、团队管理、项目管理等方面的培训，提高第一书记的工作效率和领导力。

同时，注重实践能力的培养，组织第一书记参与实际工作中的案例分析和解决方案的制定，提升第一书记的问题解决能力和创新能力。

三、培训效果评估为了对第一书记的培训效果进行评估，可以通过以下方式：1. 考核测评：通过培训期间的知识测试和能力测评，评估第一书记的学习成果和能力提升情况，借此反馈给第一书记并进行个别辅导。

全县农村党支部书记、村委会主任培训班课程表（第一期）日程安排时间主要课程内容主讲人主持人4月12日(星期日) 学员报到工作人员：吴湘瑜4月13日(星期一) 上午1、开班仪式；2、在新的起点上推进农村改革发展——十七届三中全会精神导读巫俊仁于忠龙刘小梨下午社会主义新农村建设的主要任务和发展方向李仲溪沈中伟4月14日(星期二)上午8:30-10:00充分利用资源优势发展特色农业曾其真吴湘瑜上午10:20-12:00强化林业生态和产业建设，加快新农村建设步伐潘海棠孙宇下午抢抓机遇促发展，共克时艰保增长李维员骆新航4月15日(星期三) 上午参观仁化县大桥镇长坝村、董塘镇高莲村、鸿霖蔬菜基地、双峰寨教育基地。

巫俊仁刘小梨下午参观：1、浈江区犁市镇犁市村“百姓冷暖我先知”活动和基层党建宣传规范化建设；乐园镇沙梨园村。

2、武江区龙归镇龙安村淮山专业协会和西河镇前进村支部建设。

4月16日(星期四)上午8:30-10:00学习贯彻《信访条例》，把信访活动纳入法制轨道叶国权叶济熊上午10:20-12:00勇立改革潮头，争当时代先锋——谈新形势下怎样当好村党支部书记巫俊仁刘小梨下午发挥基层平台作用，推进农村劳动力技能培训和转移就业刘晓佳骆新航4月17日(星期五)上午结业典礼肖怀跃巫俊仁党支部书记、村委会主任培训班课程1、新形势下怎样做好农村领导干部2、加强农村党风廉政建设、提高廉洁自律意识3、农村政策法规4、农村土地政策及相关国土资源知识5、学习贯彻《信访条例》，把信访活动纳入法制轨道6、勇立改革潮头，争当时代先锋——谈新形势下怎样当好村党支部书记、村委主任（典型发言、交流发言）7、社会主义新农村建设的主要任务和发展方向8、学习胡锦涛总书记“七一”讲话9、十七届六中全会精神学习10、孝义经济社会发展情况及展望11、农村矛盾纠纷排查12、农村基层党组织建设（村级政权建设）13、村镇建设规划14、新时期人口形势和主要任务15、参观考察。

支部书记集中培训计划一、培训目的支部书记作为基层党组织的重要领导者，对于党的事业发展和基层党建工作起着至关重要的作用。

为了提高支部书记的理论水平和管理能力，加强基层党建工作，特制定本培训计划，旨在全面提升支部书记的素质和能力，进一步激发其工作热情，更好地发挥其作用，推动基层党组织建设和党的事业发展。

二、培训内容1. 理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入理解党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）学习《中国共产党党内法规学习读本》，提高对党内法规的理解和遵守，增强党纪党规意识，推动党的政治建设。

2. 管理能力提升（1）开展支部工作经验交流，邀请有成功支部书记进行经验分享，借鉴先进经验，总结成功案例，加强支部工作实践能力。

（2）学习领导艺术和团队管理，了解领导者应具备的素质和能力，提升团队协作与管理水平。

3. 基层党建工作方法（1）学习基层党建工作方法论，掌握基层党建工作的基本原理和方法，推动基层党组织建设和服务对象的工作。

（2）掌握基层凝聚群众的方法和技巧，深化对党员动员和组织的理解，提高基层党建工作的有效性和广泛性。

三、培训时间和地点本次培训计划安排为连续三天的集中培训，时间定在月日至月日，在党校进行。

同时，也安排一些现场参观和实践活动，以便更好地理论联系实际，提高培训效果。

四、培训方式本次培训将采取理论讲授、案例分析、小组讨论、互动交流等多种方式进行，以提高培训的深度和广度。

五、培训师资本次培训将邀请党校专家学者、有成功支部书记和优秀党员代表等为培训师，确保培训内容的权威性和实用性。

六、培训对象本次培训的对象为各支部书记以及党员代表，共计xx人。

七、培训费用本次培训费用由上级单位统一承担，包括培训场所、培训材料、讲师人员费用以及食宿等费用。

八、培训效果评估为了更好地评估培训效果，将在培训结束后进行培训效果评估，了解培训对象的掌握情况和培训成效，为今后的培训工作提供参考和改进。

党支部书记培训安排
1. 培训目标：为党支部书记提供全面的知识和技能培训，帮助其更好地负责党务工作，具备组织、领导和管理党支部的能力。

2. 培训内容：
（1）党的基本理论，包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平
理论和三个代表重要思想等；
（2）党的组织原则和会议领导技巧，包括党的章程、组织生
活制度、干部选拔任用制度等；
（3）党的工作方法，包括群众路线、调查研究、问题导向等；
（4）党的政策法规，包括中央和地方党委的决策文件、有关
法律法规等；
（5）党支部日常工作，包括会议组织、党员管理、宣传工作、组织生活、团队建设等。

3. 培训方式：结合学习、讲解、交流、实践等多种方式，采用课堂授课、讨论研究、案例分析和现场演练等形式。

4. 培训时间：视情况而定，一般为二至三天的集中培训或分期进行的定期培训。

5. 培训评估：培训结束后，通过问卷调查、学员表现和考核等
多种途径进行综合评估，为下一步的培训改进和提高工作质量提供有力支撑。

关于举办第期村党组织书记培训班的实施方案一、培训目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在七一重要讲话，全面理解基层党建和建设的重要任务，为进一步提高农村党组织书记的素质和能力，提高基层干部社会管理的能力，推进基层党组织和广大党员在基层社会管理中充分发挥作用，把中央关于加强和创新社会管理的要求落实到基层，为推动科学发展、促进社会和谐稳定提供坚强的组织促证。

二、培训时间拟于8月上旬举办。

为期7天，其中2天外出考察。

三、培训地点待定。

四培训方式：集中授课与外出考察相结合。

五、培训内容1、胡锦涛总书记七一讲话辅导2、2011年中央1号文件精神解读及我县城乡一体化工作思路3、村党总支书记的工作职责和相关工作规程4、农村基层信访工作与信访制度建设5、媒体网络在基层社会管理中的应用6、村级公益事业“一事一议”奖补政策解读7、提高应对突发公共事件的能力在教学过程中将安排经验交流一次、分组研讨一次。

（研讨题目为如何推动科学发展，促进社会和谐稳定）外出考察为2天（地点待定）三、培训方式及步骤1、培训对象：全个村党组织书记。

分批培训。

第一批50人（截止2008年1月份以后）第二批71人。

每个批次由乡镇党委副书记和党委组织委员分别带队。

2、培训时间、地点：拟于8月上旬举办。

为期7天，其中2天外出考察。

集中培训地点待定。

4、授课内容：1、拟请县委书记同志做动员讲话；2、拟请县委常委、副县长同志授课，县委常委、副县长同志授课，县委常委、宣传部长同志授课；3、拟请县外专家对招商引资及项目建设，实施开放战略、对外劳务输出等方面题材进行讲解；4、外出考察（2天）。

4、培训安排。

7月---7：30前在---报道。

由各乡镇带队领导负责统一领取教材、学员卡、房间钥匙、缴纳钥匙押金。

培训结束好勤务员，做好参加培训人员的后勤等保障工作，同时也要当好联络员和监督员，成为学员与老师之间沟通的桥梁，及时反馈学员意见，监督学员学习效果，保障培训工作质量。

2024年村干部培训计划一、背景介绍2024年是中国现代化建设的关键时期，村级干部在推动农村发展，促进农民增收中起着至关重要的作用。

为了提升村干部的综合素质和工作能力，制定了2024年村干部培训计划。

二、培训内容1.政策法规学习：重点学习国家政策、法规和相关文件，了解最新的农村工作政策，提升村干部的政策触觉。

2.农村经济发展：学习农村经济发展理论、实践经验，培养村干部对于农村产业发展的理解和分析能力。

3.社会管理能力：提升村干部的社会管理能力，包括农村基层治理、民生服务等方面的知识和技能。

4.扶贫攻坚工作：加强扶贫工作的理论学习和实践操作，提升村干部的扶贫能力和救助方法。

5.生态环境保护：关注生态环境保护问题，学习生态文明理念，提升村干部的环保意识和管理能力。

三、培训方式1.在线学习：建立在线学习平台，提供课件、视频教学等在线学习资源，方便村干部随时随地进行学习。

2.集中培训：组织集中的培训班，邀请相关领域的专家学者授课，通过专题讲座、研讨会等方式进行培训。

3.实地考察：组织村干部参加农村经济发展示范基地、现代农业园区等地的实地考察，让村干部亲眼见识先进的农业发展模式。

四、培训目标1.提升综合素质：培养村干部政策意识和服务意识，提升综合素质和工作能力。

2.增强服务意识：提高村干部的服务意识和服务水平，为农民提供更优质的服务。

3.促进农业发展：推动农业产业结构调整、提升农业生产效益，带领农民增收致富。

五、培训计划实施1.确定培训内容：梳理培训内容，明确每个阶段的学习目标和任务。

2.组织培训班：招募培训讲师，组织培训班学习，确保培训顺利进行。

3.实施在线学习：建立在线学习平台，推送学习资源，进行在线学习指导和监督。

4.组织实地考察：安排实地考察活动，让村干部亲身参与，学以致用。

六、总结与展望2024年村干部培训计划的实施能够提高村干部的工作能力和服务水平，推动农村现代化建设，促进农民增收致富。

今后，应加强培训成果的跟踪评估，持续开展培训工作，不断提升村干部的综合素质和服务水平，为农村振兴贡献力量。

村干部培训方案近年来，随着乡村振兴战略的全面推进，村干部的角色变得越来越重要。

然而，由于各地村干部的素质和能力存在一定差异，一些乡村发展中遇到的问题也屡见不鲜。

为了提升村干部的综合素质和管理能力，许多地方纷纷制定了村干部培训方案。

一、培训目标村干部培训方案的首要目标是提升村干部的理论水平和专业知识。

在乡村发展的过程中，村干部需要了解现代农业发展的趋势和政策变化，掌握乡村经济管理的相关理论和技能，提高他们解决问题的能力和决策水平。

其次，培训方案还着重培养村干部的沟通和协调能力。

乡村发展不仅仅是农业经济的发展，还需要处理好农村与城市之间、农民之间的各种关系，促进良好的社会互动和合作发展。

因此，培训方案应该注重培养村干部的沟通能力、协商能力和解决矛盾的能力，让他们成为村民之间的桥梁和纽带。

二、培训内容村干部培训的内容应该全面、系统。

首先，理论知识的培训是必不可少的。

村干部需要学习农业经济、农业政策、乡村发展规划等方面的知识，以便更好地适应现代农村的发展需求。

此外，他们还需要了解农村社会管理、村务公开、农民权益等方面的知识，以便更好地为村民服务。

其次，实践操作培训也是不可或缺的。

村干部在日常工作中需要掌握一定的管理技能和工作方法，例如财务管理、人员管理、项目筹划等。

培训方案应该安排相关的课程，让村干部能够在实践中熟练掌握这些技能。

三、培训形式村干部培训的形式应该多样化，以满足不同村干部的需求。

可以通过集中培训、远程教育和实地考察等方式进行。

集中培训可以聘请专业人员和专家进行授课，注重理论知识的传授和学员之间的互动交流。

在培训过程中，可以设置案例分析和讨论，让村干部学会思考和解决问题的能力。

远程教育是一种灵活的培训方式，可以利用互联网技术进行线上授课，让村干部可以根据自己的时间安排自主学习。

这种方式要求培训机构提供完善的学习资源和指导服务，以确保学员能够有针对性地学习和实践。

实地考察是一种比较直观的培训方式，可以让村干部亲身参观一些成功的农业发展示范点，学习他们的经验和做法。