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劳动力市场供求的经济学分析劳动力市场是一个非常有意义的经济领域，它反映了全球经济的运转纪律，并直接影响着社会发展。
在现代经济中，劳动力市场供求的情况经常发生变化，这一变化对社会和经济都有着重要的影响。
一、劳动力市场的供求关系劳动力市场的供给是由具备劳动能力的人结合自身情况和选择，向市场提供劳动的行为；而需求是各企业在其生产或经营过程中所需的劳动力。
这两方面的比例变化，即供需关系的改变，对劳动力市场的影响非常大。
当劳动力供给多于需求时，市场上出现了"滞胀"现象，为了维持工作，求职者不得不接受降低薪水或更多的削减。
另一方面，当劳动力需求多于供给时，市场出现了紧缩现象，从而导致工资和福利的快速上涨。
二、劳动力市场供求情况的影响因素1. 经济发展水平：经济发展水平直接影响着劳动力市场的供求关系。
随着经济的发展，企业在发展过程中需要更多的劳动力。
因此，在企业纷纷涌入的情况下，市场需求也就大大增加。
同时，当经济出现衰退时，企业因为市场低迷而减少了开支，从而导致市场上工作机会的减少，并使劳动力市场进一步陷入滞胀状态。
2. 教育水平：教育水平的提高会带来更多的人有能力进入劳动力市场。
人们的教育水平对就业市场和工作力量计划有着重要的影响。
有些岗位需要高素质的工作人员，这样工作机会就会更多，并会提高市场上的薪水水平。
随着时间的推移和教育水平的不断提高，工作岗位的种类和需求也是在不断变化的。
3. 科技进步：科技对劳动力市场的影响也是显著的。
科技将生产力提高到了新的水平，并为雇主提供了更多的工作机会。
同时，科技的发展也会促进市场劳动的分工，这样使得市场需求更加多样化，需要更加多样化的人才和工作岗位。
三、供求关系调整的措施1. 增加需求：由于市场供给与需求的失衡，劳动力市场供应严重不足，因此，为了解决这一问题，必须增加市场的需求。
政府、企业和个人可以通过各种途径对市场进行需求调整，增加市场上的工作机会数量。
第一章导言一、劳动经济问题的重要地位：例：经济增长为什么没有带来显性就业？首先，反周期的宏观经济政策对解决自然失业是无能为力的；其次，在反周期的宏观经济政策所能调节的周期性失业方面，由于宏观经济政策所引导的投资方向往往是就业密集度较低的行业，进而导致反周期措施拉动就业的能力大为降低。
20世纪90年代以来，中国的就业增长主要是通过中小企业、民营经济以及非正规经济，通过逐渐发育起来的劳动力市场机制所创造的/另一方面，城镇实际失业率也持续提高，劳动参与率逐年下降，政府主导投资带动的就业增长效果不显著，从而导致在经济增长的同时没有显性的就业增长。
目前的高失业率，有很大的部分是自燃失业率，主要由于劳动力市场不健全、产业结构调整和各种不利于就业扩大的规制而产生。
这个失业组成部分并不能通过宏观反周期政策予以消除。
而在宏观经济政策可以有所作为的范围内，又由于政策导向不是就业最大化，以致当宏观经济政策刺激起经济增长时，就业增长效果并不显著。
三、现实中的劳动经济现象和问题：2）如何应对人口老龄化？•联合国的相关定义：一个国家或地区60岁以上人口占该国或地区人口总数的10%或以上，或一个国家或地区65岁以上人占该国或地区人口总数的7%或以上，那么，该国家或地区就进入了老龄化社会。
•老龄化会影响劳动力市场的供求状况。
首先人口老龄化将导致劳动年龄人口比例下降，劳动力供给将会逐步萎缩。
劳动力是社会再生产最主要的生产要素，劳动年龄人口比例的下降可能导致劳动力短缺，劳动力的短缺将直接影响经济的发展速度，因此我们把研究方向指向未来劳动力供求状况。
在人口预测的基础上，我们将人口按年龄分为三个年龄段得到了未来40年的劳动力供给数据，经作图发现劳动力供给主体上呈现下降趋势。
其次在将未来劳动力供给与需求一同作图后我们发现我国在2020年之前劳动力供求状况一直都是供大于求，而随着劳动力供给的减少与需求的增加，在2020年后劳动力供给缺口将不断扩大。
