央企与民生
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10908/2011 DIRECTORS&BOARDS 管的福利和在职消费远远高于普通企业高管,即使是央企的普通员工,其福利待遇也是一般企业员工望尘莫及的。
2007年,原中石化董事长陈同海因贪污被双规;2009年,中石化爆出“天价灯”事件,中石油则深陷“购房门”;2011年,中石化再爆“天价茅台”事件; 2011年5月,审计署通报了对17家央企的审计结果,部分企业出现领导职务消费不清、违规发薪酬、少缴税收等问题。
其中,违规薪酬成为主要问题。
例如,2007年,三峡集团为职工购买经济适用房垫款2.254亿元,截至2009年底尚有7001.33万元垫款未收回。
2006年至2009年,南方电网公司及所属单位违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险19.40亿元。
可见,央企不仅有利可分,还正在私底下独享国有资本盛宴,央企在“哭穷”。
上市公司利润分配是否由母公司决定?国资委声称,央企大部分资产是上市的,这点没有错。
既然是上市的,就必须遵守上市公司的基本治理规则。
《中国上市公司治理准则》第一章第一节第二条规定:“股东按其持有的股份享有平等的权利,并承担相应的义务。
”不论是其他投资者,还是作为国有资本投资者的全民,都应该享受同等的收益权。
同股同权意味着,其他投资者和央企股东(即全民)进行利润分配的依据是相同的,时间是不分先后的。
而如何分、怎样分也不应是母公司自己说了算,而是要经过股东大会的讨论,才能确定利润分配方案。
因为对上市公司来说,母公司仅仅是股东之一,不是唯一股东,在股东大会上,母公司是不能说了算的。
更何况,母公司并非最终股东,它只是最终股东(即全民)的代表。
分红不在于多少,而在于所有股东(包括全民)是否能够充分表达自己的意志,并在股东大会上得到尊重和反映。
上述分析,使我们看到了一个真实的央企:有钱可分,但高利润来源于政府赋予的垄断优势,央企在“啃老”;无钱可分,但薪酬违规不时见诸报端,央企在“哭穷”。
关于重复作文五篇篇一:重复自习课上,安静的教室里听得见钢笔在纸上“沙沙”作响。
放下笔,摸着发烫的双颊,打开窗户,一阵凉风迎面扑来,脑袋顿时清醒了许多――清醒了,却又更模糊了:多去惊人的相似!同样的夜晚、同样的感受、同样的环境,甚至连时间都是相似的,一刹那间,我感觉仿佛又回到了从前曾经历过的某一时刻。
虽然这只是一瞬间的感觉,但我的思绪却像扯散的棉絮,漫无边际的飞舞起来。
是的,我曾不止一次地有过这种感觉。
仔细一想,也不足为奇:每天从早到晚都过着单调无奇的生活,往于家里、教室、食堂三点之间。
每天都置身于同一个环境中面对着几张同样的面孔。
但我又经常这样想:时间是有方向的,并且永恒不变――箭头永远指向前方。
我们身处在不停地做物理学角度而言,我年处的位置在宇宙中是不停变化着的,而且是很复杂的变化,所以我永远也不可能在时间和空间上去重复过去。
换句话说,每时每刻的我都是一个新角度的自我。
可为什么我会有这种感觉呢?尾德拉曾说“所谓人生,就是周而复始的诚实、友好、信任的给予与被给予”。
人生犹如一个圆环,首尾相连而又不失圆满。
记得小时候曾见过一毛毛虫,绕着树桩走了许多路程,但位移却始终是零。
人的一生经历众多坎坷,最终都还是回到自然中去。
可是,难道人生就仅仅是一种毫无意义的重复吗?记得中央电视台记者在92年采访时与一个放羊娃的对话:“放羊干什么的?”“赚钱”,“赚钱干什么”?“盖房子,娶媳妇”。
“娶媳妇干什么?”“生娃。
”“生娃干什么”?“放羊”……这也是一种重复,一种愚昧、落后,令人不寒而粟的重复。
上帝赋予每个人的生命是相同的,关键是看每个人如何去把握生命,在重复中经历坎坷,创造辉煌,让生命的车轮在重复的滚动中滚过平坦的大道,荆棘的小路,崎岖的山路,最后达到光辉的顶点。
只有这样才能使重复有意义。
历史的长河中有重复,有时两件相隔数百年的事件相似得令人瞠目结舌;科学的王国在有重复,一次次的实验,一次次的探索,一次又一次前仆后继的追求。
加强国企对民生需求的关注和满足近年来,我国相关部门一直在鼓励国有企业加强对民生需求的关注和满足,以提高人民生活水平,促进经济社会持续稳定发展。
国有企业作为国家的支柱性经济力量,承担着重要的责任和使命,应当充分认识到民生需求的重要性,积极履行社会责任,为民生福祉做出更大的贡献。
一、国有企业对民生需求的关注国企是履行社会责任的主体之一,对民生需求的关注是其发展的基础和根本所在。
近年来,随着我国经济社会的不断发展,人民对生活质量和福祉的需求日益增长,国有企业应当积极认识到这一点,加强对民生需求的敏锐性和关注度。
国企在产品研发、服务提供、生产经营等方面,都应当以满足民生需求为出发点和落脚点,从而提升自身的竞争力和社会形象。
例如,电力、水利、交通等行业是国家基础设施建设的重要组成部分,国有企业在这些领域承担着重要的责任。
在这些领域中,国企应当更加注重服务质量和效益,满足人民对生活便利的需求,提高基础设施建设水平,为人民创造更好的发展环境。
另外,国有企业还应当加强与民众的沟通和互动,了解民生需求的具体情况,及时调整产品和服务,满足人民对生活的多样化需求。
国企可以通过开展问卷调查、座谈会等形式,与民众密切互动,建立起良好的沟通渠道和反馈机制,提高服务水平和满意度。
二、国有企业对民生需求的满足国有企业应当不断提升自身服务水平和质量,以满足民生需求为己任。
在产品研发方面,国企可以结合市场需求和人民生活实际,研发出更符合国民生活的产品和服务,提高人民生活质量和舒适度。
例如,中国移动、中国电信等国有通信企业不断推出新功能和服务,满足民众对通信便利的需求,提升了企业的市场竞争力和社会影响力。
在服务提供方面,国企应当更加注重品质和效率,提高服务水平和满意度。
例如,中国铁路、中国航空等国有交通企业可以加强安全管理和服务质量,提高出行体验和运输效率,为人民提供更加便捷、舒适和安全的出行环境。
在生产经营方面,国企应当积极履行社会责任,推动产业升级和转型发展,更好地满足人民对生活品质和环境的需求。
社会责任——央企的使命近年来,关于企业社会责任问题越来越成为社会各界关注的热点,成为企业界特别是中央企业所普遍遵循的价值取向和自觉实践。
处于我国国民经济主体地位的中央企业切实履行社会责任,不仅是建设中国特色社会主义现代化的需要,也是企业应尽的义务和自身生存发展的需要。
央企履行社会责任蕴涵着厚重而深远的价值,需要深入探究,作出理性的价值审视。
央企的地位和性质决定它必须率先履行社会价值“责任”一词,常常当作“义务”的同义词使用。
它既指主体(个人、群体)必须履行由法律规章和道德法典所确定的义务(或客观责任),又指主体基于“自由意志”对义务或者客观责任的认同和承担,即对某项义务、某项工作任务承担道义和法律责任。
中央企业社会责任是社会责任在央企行为中的特殊表现形式。
学界认为,国有企业(包括央企)的社会责任,是指国有企业在经济活动中追求经济效益的同时所负有的维护和增进社会利益的道德和法律义务,以及对这种义务的认同和自我意识。
当然,企业社会责任,既包括经济目标的内容,又有非经济目标的内容,从某种意义上讲,企业社会责任是功利价值与道义价值的统一,社会价值与自我价值的统一,但侧重于道义价值和社会价值。
中央企业是作为国家代表公共利益参与经济和干预经济的手段,它的社会责任是由其在经济社会中的地位和性质所决定的。
大体表现在以下几方面:资源占有的垄断性。
目前,国资委管辖下的央企127家,他们靠国家或社会给予的垄断地位占有较多社会正当性政治资源和司法保护资源;一些企业通过别的企业无法得到的垄断地位获得高额利润,且在业务扩张中通过使用更多的社会稀缺资源去实现经济效益。
例如,扩大投资规模时靠银行贷款,获得更多的市场融资指标以及各种补贴、税收优惠等政策倾斜。
有的央企正是依靠垄断地位获得行业领头军地位。
中央企业的资产和利润具有公共财富的性质,最终由国家和全民共享。
客观地看,社会责任对包括中央企业在内的国有企业,不是人为地强加于企业的,而是天然内化于企业的根本属性。
均是精品,欢迎下载学习!!!从央企国有资本收益收取看民生政策与民生财政文宗瑜向隶属中央政府的国有企业(简称央企)收取国有资本收益,是国有资本经营预算实施的重要环节之一,也标志着热议多年的国有资本经营预算开始进入实际操做阶段。
对央企收取的国有资本收益包括多类,但是,最主要的是央企应交的利润;央企利润收取,区别不同行业,分三类标准执行。
国有资本收益收取是国有资本经营预算支出的前提条件,关系着国有资本宏观层面作用的发挥,影响着民生政策与民生财政的落实。
通过以收定支的国有资本经营预算支出,尤其是用于弥补社会保障等项的社会性支出,看出了中央政府推行民生政策的决心与落实民生财政的导向。
在国有资本经营预算实施中,支出是关键。
因此,国有资本经营预算不仅要让社会公众看到国有资本收益收取,而且要让社会公众看到国有资本收益支出。
国有资本经营预算作为政府宏观调控的衍生手段,要围绕构建和谐社会、保障并不断提高民生水平这一核心,把好支出关,让社会公众真正而直接感受到其对国有资本收益的分享。
一、央企国有资本收益的分类征收及不同标准试行国有资本经营预算,首先从对央企征收国有资本收益开始。
国有资本收益是指国家以所有者身份依法取得的国有资本投资收益,央企国有资本收益直接上交中央财政,纳入中央本级国有资本经营预算收入管理。
在国有资本经营预算实施的头几年尤其是第一年,国有资本收益的数额不会太大,因为能够收取的主要是央企实现利润的一部分,而且按分类标准,只征收利润额很小的比例。
从中长期看,随着国有资本收益其他部分上交(如国有资本变现收益即国有产权转让收入),收取的国有资产收益会有较大幅度的上涨。
1.央企国有资本收益中的利润部分按比例上交国有资本收益包括了央企实现利润、国有股利或股息、国有产权转让收入、企业清算收入等其他部分,在央企连续4年实现利润总额持续稳定增长的大背景下,收取央企应交的利润更快更简捷。
因此,作为“国务院试行国有资本经营预算的意见”(国发[2007]26号)的配套文件,“中央企业国有资本收益收取管理暂行办法”规定:央企上交年度利润的比例,实行分类标准,第一类10%,第二类5%,第三类暂缓3年上交或者免交。
中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要为深入贯彻落实党的十七届五中全会与国民经济和社会发展“十二五”规划纲要精神,落实中央企业“十二五”发展规划纲要,实现“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标,制定《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》(以下简称《纲要》)。
一、现状和面临的形势(一)现状。
“十一五”期间,中央企业认真贯彻落实党中央、国务院的各项方针政策,在企业持续快速发展的同时,模范履行社会责任,为经济社会发展作出了积极贡献。
1.实现国有资产保值增值,为国家和人民创造了巨额财富。
“十一五”期间,中央企业累计实现净利润32417.1亿元,向国家缴纳税收52378.7亿元,上交国有资本收益2309亿元,向全国社会保障基金转持国有股总值1718.4亿元,为国家和人民创造了巨额财富。
2.积极落实国家宏观调控政策,促进经济社会平稳发展。
煤电油运和商贸储备等行业企业切实采取有效措施,全力保障市场供应。
电力、电信和涉农企业加强“三农”服务,为农业稳定高产作出积极贡献。
中央企业有效应对国际金融危机的严重冲击,为国家经济安全和社会稳定作出了积极贡献。
3.坚持“两型”发展,全面完成节能减排任务。
坚持资源节约型和环境友好型发展,加大环保投入,推进节能减排,积极探索低投入、低消耗、低排放和高产出的发展道路。
2010年中央企业万元产值综合能耗比2005年下降20.3%,二氧化硫排放量、化学需氧量分别比2005年减少36.3%和36.1%,超额完成国家下达的节能减排指标。
4.维护职工合法权益,促进职工与企业共同发展。
依法与职工签订并履行劳动合同,保证合理的薪酬待遇,基本实现了职工养老、失业、医疗、工伤、生育五大类基本保险的全员覆盖。
加强职工民主管理,不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,探索实施职工董事制度。
加强职业教育培训,开展职工素质工程,创造平等发展机会。
5.加强安全生产,保障职业健康。
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央企是共和国长子更应该为国家做贡献
作者:王小康
来源:《现代国企研究》2016年第04期
确实有相当多的优秀的中央企业支撑着我们国家某一个重要领域的发展,比如说航天、航空、石油、石化等,就像中国节能部分地支撑着节能环保领域一样,是长子,所以责任也更大。
央企承担的责任就是要为国家作贡献,为社会作贡献,为环境作贡献。
作为企业,既要考虑经济效益,也要考虑社会效益,还要考虑环境效益。
要完成“三去一降一补”(即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板)等五大任务的情况下,今年政府工作报告提出“把节能环保产业培育成我国发展的一大支柱产业”,这就说明了节能环保产业的地位和重要性,也是过去从来没有过的。
据测算,“十三五”期间要完成能耗目标,仅节能工程就要投入约1.2万亿人民币。
节能环保产业不会带来高耗能、高污染,又是新增的业务,对于调结构有直接的帮助,而且惠民生,能够解决大量的就业。
发挥国企担当履行社会责任共促精神文明以发挥国企担当履行社会责任共促精神文明为题,我们来讨论国企在履行社会责任方面所做的努力,以及对精神文明建设的推动作用。
作为国家的重要经济支柱,国有企业在发展经济的同时,也承担着重要的社会责任。
国企作为国家的代表,应当发挥其担当的作用,积极履行社会责任,为社会的发展做出贡献。
国企在履行社会责任方面,主要体现在以下几个方面:国企在保障民生方面发挥了重要作用。
国有企业作为国家的重要经济支柱,承担着保障民生的重要任务。
在国企的努力下,国家能够提供稳定的供应链,保障人民的基本生活需求。
国企通过提供优质的产品和服务,满足人民日益增长的物质需求,为人民群众的生活提供了保障。
国企在扶贫济困方面发挥了积极作用。
国企积极参与扶贫济困工作,通过投资、产业扶贫等方式,帮助贫困地区改善基础设施条件,提供就业机会,促进贫困地区的经济发展。
国企还积极参与慈善事业,捐款捐物,支持贫困地区的教育、医疗等公益事业。
国企的积极参与,为贫困地区的发展提供了有力支持,帮助贫困群众实现脱贫致富。
国企在环境保护方面也发挥了重要作用。
国企作为国家的重要经济支柱,其环境责任尤为重要。
国企在生产经营过程中,积极采取节能环保措施,减少污染物的排放,保护生态环境。
国企还积极参与环保公益活动,投资支持环保项目,推动可持续发展。
国企的环保行为,为社会提供了优质的生态环境,保护了人民的健康和幸福。
在推动精神文明建设方面,国企也发挥了重要作用。
国企积极倡导文明行为,建设和谐企业文化,推动员工的精神文明建设。
国企通过开展各种文化活动,丰富员工的业余生活,提升员工的文化素质。
国企还积极参与社会公益活动,推动社会的精神文明建设。
国企的积极参与,为社会提供了丰富的文化资源,促进社会的和谐发展。
国有企业作为国家的重要经济支柱,担当着重要的社会责任。
国企在保障民生、扶贫济困、环境保护和精神文明建设等方面,发挥了积极作用。
国企通过履行社会责任,为社会的发展做出了重要贡献,共同促进了社会的精神文明建设。
国企在经济社会发展中的作用
国有企业作为我国经济的重要组成部分,对于经济社会的发展起到了重要的作用。
以下是一些国企在经济社会发展中的作用的例子:
1. 推动经济发展:国企在国家经济发展中发挥了重要作用,通过投资、生产、销售等环节,促进了经济的增长和就业的增加。
2. 保障民生:国企在很多领域中都有涉及,如能源、交通、通讯等,为人民提供了必要的公共服务,保障了人民的基本生活需求。
3. 维护市场秩序:国企在市场中发挥了规范和引领的作用,通过遵守法律法规、履行社会责任等方式,维护了市场秩序,促进了公平竞争。
4. 推动技术创新:国企在科技创新方面也发挥了重要作用,通过自主研发、技术引进等方式,不断推动技术进步,提高了国家的科技实力和竞争力。
5. 促进国际交流与合作:国企在国家对外交流与合作中也有着重要的地位,通过参与国际市场竞争、开展跨国经营等方式,促进了国际交流与合作。
总的来说,国企在经济社会发展中起到了重要的作用,不仅推动了经济的发展,保障了民生,还维护了市场秩序,推动了技术创新和国际交流与合作。
央企与民生
作者:本刊编辑部
来源:《企业文明》2011年第03期
何谓民生?如孙中山先生所言,民生是“人民的生活、社会的生存、国民的生计、群众的生命”。
民生与一个国家、一个民族、一个政党的命运休戚相关。
民生问题始终是中国共产党十分关注并着力解决的核心问题。
作为国民经济的栋梁、共和國“长子”的中央企业,与民生的发展一脉相承,为民生的贡献经年累月。
人们永远不会忘记两年多前发生在四川汶川大地震后那惊心动魄的一幕幕感人场景:
——中国中铁二局在大地震发生后仅半小时就成立了现场应急指挥中心,迅速组织起一支由100人构成的抢险突击队,并在当晚10点抵达重灾区都江堰市,成为第一支到达该地区的企业抢险队伍;而另一支抢险队伍于次日零点55分到达灾区现场,又成为该灾区第一支到达的外援队伍。
——由中国中铁一局组成的170位抢险救援勇士,携两台挖掘机、三台装载机和四台自卸车,面对宝成线109隧道列车脱轨导致的熊熊大火,奋不顾身地冲向隧道。
——由中国中铁电气化局组成的首批300名109隧道抢险队员,在局董事长、党委书记王其增、总经理刘志远的带领下,毅然决然地挺身在摇摇欲坠、重逾百吨的巨石下面实施抢险,总经理刘志远高喊:“如果塌方了,我们和大家一起走,到了‘那边’我们还是一家人!”
12天舍生忘死的大抢险,使中断了283小时的109隧道胜利抢通,为四川抢险救灾赢得了战机。
——中国铁建、中国建筑、中交集团、中冶科工、中国移动、中国联通等中央企业纷纷以最快速度赶赴抗震救灾第一线……中央企业累计向灾区捐款捐物超过59亿元,并在灾区援建了一大批地方中小学、基层卫生所和医院,充分展示了中央企业情系民生、无私奉献的大爱情怀。
人们还不会忘记,面对近年来陆续发生在南方地区的低温雨雪冰冻、青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等一系列重大自然灾害,中央企业义无反顾地奋战在抢险救灾最前线,大难面前“长子”作用天地可鉴;为保粮、保食品、保供电、保油气、保通讯、保运输,国家电力电网、石油石化、航空运输、建筑施工、通信等众多中央企业挺身而出,关键时刻顶梁柱作用举世瞩目。
2010年,110家中央企业为社会捐赠总金额达419 866.76万元,其中:救济性捐赠191 012 .03万元,占45.49%;公益性捐赠132 945万元,占31.66%;其他捐赠95 909.73万元,占22.85%。
人们更不会忘记,在抗击金融危机、保增长、调结构、促改革、惠民生的关键时期,中储粮坚决执行国家最低收购价、跨省移库等调控政策,有效抑制了市场波动;中煤、神华等煤炭央企不带头涨价,努力做好保障国内煤炭供应工作;石油石化企业以保障国家能源供应安全为第一职责,挖掘潜力,扩大市场,实施国际化战略,确保国内能源供需;国家电网积极应对华北、黄淮地区大旱,开辟送电绿色通道,确保抗旱用电“供得上、送得出、用得好”;中国移动通过12582农信通平台专门为进城农民工提供就业信息服务,仅2010年就发送务工信息6 600万人次;中央企业面对金融危机不但不裁员,反而增加大学生就业岗位,2009年招收应届毕业生20多万人,比2008年增加7%;2010年招收高校毕业生24.23万人,比2009年增幅19.4%;中央企业积极吸纳农民工就业,截至2010年5月底,有108户中央企业吸纳农民工共计约683.4万人;中央企业模范遵守《劳动合同法》,依法合规与员工签订劳动合同,养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类基本保险”基本实现了全员覆盖;中央企业进一步收缩战线,集中资源于重要行业和关键领域,而主业不是房地产的中央企业逐步从房地产业退出,2010年已有14家企业退出,2011年将有20多家退出,其他央企还将陆续退出;社会责任越来越成为中央企业重要的经营理念,2010年有52家央企发布了《社会责任报告》或者《可持续发展报告》,未来这项工作还将持续全面地推进。
为了民生,党和政府权为民所用、情为民所系、利为民所谋;给力民生,中央企业急为民生所急,力为民生所出,物为民生所献。
毫不夸张地说,“中央企业对经济社会发展的支撑和带动,为维护社会主义基本经济制度,发展社会生产力,改善百姓生活,实现国家长治久安发挥着关键作用。
”清华大学教授胡鞍钢如是说。
有了央企给力,国民经济发展就有了坚实支柱,国计民生的实现就有了可靠保障,正如中国人民大学经济学院教授张宇所说:“完全有理由可以说,央企稳定了中国经济,中国经济又稳定了世界经济。
”
叫好——给力民生;可敬——中央企业!。