工会组织应在企业发展中发挥重要作用

论工会工作在企业高质量发展中的作用发布时间：2021-05-31T03:08:52.497Z 来源：《学习与科普》2021年3期作者：谈波[导读] 企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。

身份证号码：4301241982****6324摘要：随着经济和各行各业的快速发展，目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。

工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所有员工的共同力量，于变革中开创新局，积聚企业高质量发展新动能。

工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系；服务生产经营、推进企业发展；加强教育引导、提升职工素质；维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。

关键词：企业工会；高质量发展；作用引言企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。

当前，企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。

为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果，论文提出相关人员需要优化工会工作模式，提升工会工作效果，建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行，强化企业工会职能，突显工会价值。

1工会工作的重要作用一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。

工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。

基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。

通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。

二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。

工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。

工会工作与企业发展的关系探究工会工作与企业发展的关系是一个复杂而又紧密的关系。

工会作为职工的代表组织，在维护职工的权益、改善工作条件、促进劳资关系平衡等方面发挥重要作用。

而企业的发展则需要有强大的职工队伍、稳定的劳资关系和良好的工作环境。

因此，工会工作与企业发展密不可分。

首先，工会工作有助于提升职工的积极性和工作效能，从而推动企业的发展。

工会可以通过开展各种培训和职工活动，提高职工的技能水平和专业素养，增强职工的工作动力和满意度，进而提高生产效率和产品质量。

此外，工会还可以帮助职工解决工作和生活中的问题，减轻心理压力，提高职工的工作质量和效率。

这些因素都有助于推动企业的发展和竞争力的提升。

其次，工会工作有助于维护和促进良好的劳资关系，为企业的稳定发展创造良好的环境。

工会可以代表职工与企业进行协商和谈判，确保劳动法律法规的执行和职工权益的保障。

通过及时沟通和解决各种问题，工会能够减少劳资纠纷的发生，保持劳资关系的稳定和和谐。

稳定的劳资关系不仅可以提高员工的工作积极性和工作效率，还能减少企业的人力资源成本和法律风险。

因此，工会的有效运作对于企业的长期发展至关重要。

总结起来，工会工作与企业发展之间存在着紧密而又相互促进的关系。

工会的有效运作可以提高职工的工作积极性和工作效率，维护良好的劳资关系，推动企业的发展和竞争力的提升。

同时，工会的工作还有助于建立良好的企业形象和品牌价值，吸引和留住优秀的人才，推动企业可持续发展。

因此，企业和工会应加强合作，互相支持，实现共同发展。

浅谈工会工作在企业高质量发展中的地位和作用摘要:随着经济和各行各业的快速发展，新时期企业工会围绕统筹推进党关于工会工作的决策部署和企业经营发展工作，切实增强政治性、先进性和群众性，积极履行参与、维护、建设和教育职能，坚决破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的弊病，坚持思想政治引领，加强宣传教育，提升职工队伍素质，弘扬劳模、劳动和工匠精神。

组织职工民主管理和民主监督，维护职工合法权益、帮扶慰问困难职工。

健全工会组织，抓好干部培训，做好监督考核。

关键词:新时期；企业工会；工作引言随着时代的发展，工人队伍和结构发生极大变化，使得工会工作的范围越来越广泛，内容越来越丰富，这给新时期的工会工作带来了极大的挑战。

笔者认为，新时期的工会工作必须按照科学发展的要求，创新工作理念和工作方法，培养适应时代发展要求的新型劳动者，走好中国特色的社会主义发展之路，为民族复兴、国家富强添砖加瓦。

1工会工作的地位和作用1.1依法维护职工权益，强化民主管理促队伍稳定企业民主管理是企业发展过程中一个重要的组成部分，只有切实维护职工的合法权益，充分发挥职工主人翁作用，推动企业民主管理创新发展，才能保持企业和谐稳定的发展。

为维护职工权益，检修分公司工会组织做好了以下工作：一是组织召开职工代表大会，听取和审议《总经理工作报告》《工会工作报告》等，确保职工的知情权与参与权。

对涉及职工工资薪酬、生活福利等职工切身利益的重大事项，及时召开职工代表大会进行讨论并在企业网站进行公示，依法保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。

二是推进企业开展集体协商，完善企业工资分配机制和以一线职工为重点的工资正常增长机制，建立健全监督、调处、援助“三位一体”的法律维权服务机制，针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展法律援助服务。

关注和做好农民工维权服务工作，实现农民工入会数量和服务质量双提升。

1.2扎实开展劳动竞赛，促进企业稳步发展经济高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人队伍。

论工会组织在企业中的作用和影响工会组织在企业中扮演着重要的角色，它不仅能够保障员工权益，维护职场公正，还可以促进员工的发展和企业的长期发展。

下面我将分别从提高员工权益、维护职场公正、促进员工发展和企业长期发展四个方面，来探讨工会组织在企业中的作用和影响。

一、提高员工权益工会组织是职工自我管理、自我服务和自我教育的机构，它有着极其重要的使命——为职工谋求福利，提高职工待遇，如增加工资、改善工作条件等等。

在企业中，职工即使有心愿向上级反映问题，由于考虑公司效益过多，不会真正解决问题的根本，而工会组织弥补了这一空缺，维护着职工的合法权益和利益，让职工的声音被更加合理地传达出去。

二、维护职场公正工会组织是职工合法权益的维护者，是企业管理的重要力量。

职工有合法的利益要求和权益保障需要，工会组织就有义务充分代表并维护职工，在有效发挥工会组织优势的同时，也通过谈判和协商来实现职工合法的利益诉求。

同时，工会组织也扮演着监督企业和对外交涉的角色，保护职工的切身利益，维护职场的公正和权威。

三、促进员工发展工会组织的另一个重要作用就是为职工提供培训、进修等各类机会。

在工会组织的帮助下，职工可以不断提升自己的技能和知识，提高工作能力和竞争力，进而为自己的职业发展和企业的长远发展做出更大的贡献。

此外，工会组织还能为职工提供各种保障服务，如安全、健康、福利等方面的照顾，让职工感到公司关心员工的良好氛围。

四、企业长期发展工会组织也是企业长期发展的重要支撑。

工会组织在企业内处于平衡力量的地位，能够平衡管理者与职工之间的利益分配，协调各方面之间的关系，实现企业在稳定和发展之间的均衡，并为企业提供人才方面的支持和帮助，促使企业在各个方面持续发展。

综上所述，工会组织在企业中扮演着重要的作用和发挥着重要的影响力。

它为员工提供权益保障，维护职场公正，促进员工发展和企业长期发展。

同时，工会组织也有许多需要改进的地方，如提升工会管理水平、加强与企业管理者之间的沟通，同时工会组织内部也要注重民主党派的作用，加强工会党派的合作，使工会组织在企业中发挥更大的作用，推动企业更好地发展创造更大的社会贡献。

工会在企业经济发展中的重要作用思考随着经济全球化的深入和市场经济体制的不断完善，企业在经济发展中扮演着愈发重要的角色。

而工会作为劳动者维护合法权益的组织，也在企业经济发展中扮演着重要的作用。

本文将从工会对企业经济发展的促进、劳资双方利益平衡、企业稳定发展等方面进行思考。

工会对企业经济发展起到了积极的促进作用。

工会能够和企业管理层进行协商，维护劳动者的权益，提高员工的福利待遇，激励员工的工作积极性和创造力。

这些举措有利于提高员工的生产力和工作质量，从而提高企业的整体效益和竞争力。

工会还可以通过与企业合作，推动企业引进新技术、新设备等，提高企业的生产效率和产品质量，促进企业的经济发展。

工会在促进企业经济发展方面发挥了不可替代的作用。

工会在劳资关系方面发挥了重要作用，帮助维护了劳资双方的利益平衡。

在市场经济的条件下，企业与员工之间的利益冲突是不可避免的，如果没有一个公正的平台来调解双方矛盾，就会导致双方关系紧张，影响企业的正常运转。

而工会作为代表员工利益的组织，能够帮助员工表达诉求，协助员工与企业进行谈判协商，使得劳资双方能够在公平、合理的基础上解决问题，达到利益均衡。

这有利于减少劳资冲突，促进企业稳定发展。

工会还能够帮助企业提高员工的参与感和归属感，促进企业的稳定发展。

在市场经济条件下，企业面临着激烈竞争和快速变化的环境，如何留住和激励员工成为了企业发展的关键。

而工会作为员工的代表组织，能够通过与企业共同合作，为员工提供更加公正的待遇和发展空间，增加员工对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情和积极性。

这有利于减少员工的流失，提高员工的忠诚度和稳定性，有利于企业的长期发展。

工会在企业经济发展中的作用也面临着一些挑战和问题。

一些地区和企业存在着工会与企业管理层之间的矛盾与冲突，导致工会无法有效发挥其作用。

由于一些企业管理层对工会持有排斥态度，导致工会难以积极参与企业管理和发展中，使得工会的权益维护和员工利益得不到保障。

工会组织的作用是什么【浅议工会组织在企业发展中的作用和地位】发展是党的先进性的重要体现，是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。

作为工会组织，要贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以发展为第一要务，充分发挥工会职能，积极渗透到企业的生产、经营、管理全过程, 积极渗透到提高企业职工素质的需求中，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。

一、围绕“中心”工作，工会才有生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是从工会的角度选准切入点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作，解放生产力，保护生产力，推动生产力的发展。

（1）促进经济发展，是工会一切工作的立足点和着力点。

工会组织不但要找准与中心工作接轨的立足点和着力点，而且应当在促进发展中有所建树。

基层工会与企业行政是职能相异、地位平等的合作和对话关系。

在企业，行政和工会的总目标和基本任务一致。

工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，行政领导要尊重和支持工会依法独立自主开展工作。

工会行使民主权利要主动融入、积极参与企业的生产、经营、管理中，一方面使行政领导更全面地听到职工群众的声音，在制定计划方案时更好地反映职工的意见和要求，另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为。

（2）把握工会的四项职能和两个维护。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。

在新的历史条件下，要认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应先进文化的前进方向，自觉维护广大职工的根本利益，把贯彻“三个代表”的思想与工会的四项职能紧密结合，搞好“两个维护”，正确处理维护企业整体利益与维护职工的具体利益的关系。

工会的参与职能就是代表、组织职工参与企业民主管理、民主监理的权利和义务。

工会工作与企业发展中发挥的作用近年来，随着劳动力市场的不断发展和企业规模的不断扩大，工会的角色和作用在企业发展中变得愈发重要。

工会作为劳工集体组织，不仅代表员工的权益，还可以在与企业的协商、合作中发挥积极作用，促进企业的稳定发展。

在本文中，将就工会在企业发展中的作用展开深入探讨。

一、维护员工权益工会作为员工的代表组织，其最基本的作用就是维护员工的合法权益。

在企业发展过程中，员工可能面临着工资福利、工作环境、职业发展等方面的问题，而工会可以通过集体谈判、协商等方式，为员工争取更好的权益和福利。

比如在工资支付、加班安排和福利制度方面，工会可以与企业进行协商，力求达成双方都能接受的协议，从而保障员工的权益。

而且，工会还可以代表员工与企业管理层进行协商，调解和化解劳资矛盾，维护企业的和谐稳定发展。

在实际工作中，我对工会维护员工权益的作用深有体会，特别是在加班工资支付和福利待遇方面，工会的协助和代表对员工的维权起到了关键的作用。

二、促进劳资和谐工会不仅关注员工的权益，同时也应积极促进劳资双方的和谐。

一个和谐的劳资关系对于企业的持续发展来说至关重要。

在我所在的公司，工会经常组织各类活动，如员工培训、文体活动等，加强员工之间的沟通和交流，帮助员工解决工作和生活中的问题，促进员工之间的团结和合作。

工会在促进劳资和谐方面发挥着重要作用。

工会代表员工的利益，可以帮助员工表达诉求，缓解劳资矛盾，在企业内部建立和谐稳定的劳动关系，为企业的持续发展创造有利的环境。

三、参与决策和管理工会在企业发展中还可以参与重大决策和管理工作。

在我所在的公司，工会通常会参与企业的重大决策，如裁员、重大资产重组等，对企业经营决策提出意见和建议。

工会还会在企业的日常管理中发挥作用，监督企业管理行为，推动企业建立健康的管理制度和机制。

工会作为员工的代表，参与企业决策和管理，对于促进企业的民主化管理、提高企业的透明度和公正性有着重要的意义。

我个人认为，工会作为员工的代表组织，应当在企业发展中发挥更为重要的作用，推动企业向着更加和谐稳定和可持续发展的方向前进。

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为职工团结的组织，不仅仅是解决劳动争议和维权的中介机构，更是构建和谐企业的重要力量。

在当今新时代下，工会组织肩负着更多的角色和使命，为职工利益服务的同时，也应该发挥其在企业发展中的作用，帮助企业实现共赢。

首先，工会可以积极参与企业文化的建设工作。

企业文化是指企业所特有的价值观念、行为规范、思想信仰、组织文化等方面的集合体现。

工会可以在企业文化建设中发挥积极的作用。

例如，工会可以通过组织各种文化活动，如职工文化节、表彰会、慰问会等，为企业文化的营造注入更多的情感元素，增强职工的凝聚力和向心力，从而增进企业的和谐氛围。

其次，工会可以积极参与企业的人才培养和管理工作。

企业是由人组成的，人才是企业发展的重要基础。

工会可以组织职工进行技能培训、职业规划等工作，提高职工综合素质，增强职工的岗位竞争力。

同时，工会可以与企业管理层沟通合作，促进人才管理的专业化和人文化，积极营造尊重人才、爱护人才、激励人才的企业文化。

第三，工会可以在企业社会责任履行和企业公信力建设中发挥积极作用。

企业在发展过程中需要同时考虑自身利益和公众利益。

工会可以帮助企业加强对职工权益、环境保护、公益事业等方面的关注和投入，增强企业的社会责任意识和公信力，为企业可持续发展打下良好的基础。

除此之外，工会还可以在员工福利待遇、劳动保障、职工健康等方面，提供有效的服务和保障。

例如，工会可以协调解决职工福利待遇、职业伤害、劳动争议等问题，增强职工的收入保障和社保保障。

工会还可以为职工开展各种健康活动和医疗服务，提高职工的身体素质和健康指数。

综上所述，工会是构建和谐企业的重要力量，具有不可替代的作用。

工会不仅仅是职工的代表和维权机构，更应该注重积极参与企业的人才培养和管理、文化建设、社会责任履行等方面，为企业的可持续发展提供更多的支持和贡献。

我们相信，在职工和企业的共同努力下，必将创造出更加美好的员工生活和企业环境。

论工会管理在企业发展中的作用摘要：在企业内部，工会组织是保障职工权益的一个重要职能部门，核心任务是激发员工的工作积极性和主动性，鼓励员工全身心地投入工作过程中，以此推动企业实现高效发展、全面发展。

目前，由于市场经济愈发激烈，企业的竞争压力越来越高，工会组织应当立足于企业未来发展目标，结合企业实际需求，利用科学的方式团结企业员工，强化企业的凝聚力，以此推动企业实现健康可持续发展。

从严格意义上来讲，工会管理是企业管理工作的一个重要构成内容，在促进企业高效发展方面发挥着重要作用，市场经济的发展也对工会管理工作带来了一定的挑战。

本文围绕工会管理工作的重要性、广大员工认识到此种重要性并积极配合工会工作等方面开展研究，以此促进工会发展，进而助力企业发展。

关键词：工会；管理1 企业工会管理的基本特点在东西方企业之中，工会管理的特点、作用均存在一定的差异，西方国家的劳动者一直处于劳动力市场之中，随时寻求工作与劳动力市场之间的供求关系，所以西方国家企业工会管理工作的开展是保障劳动者的合法权益，当国家经济发展速度越快，那么劳动力市场对于劳动者的需求便越高。

而与西方国家相比较而言，我国的社会性质直接决定了企业工会管理的基本特征，这样表明了我国企业工会管理的特殊性，我国的工会组织是职工自愿构成的一个工人阶级群体组织，该组织群体可以利用多种方式积极参与企业发展过程中的各项事务之中，并且还可以针对各种决策提出意见建议，充分展现出自身的“主人翁”意识。

2 工会管理在企业发展中的作用其一，工会管理有助于建设优秀的企业文化。

架构合理、职责明确的工会管理组织可以极大地推动企业文化建设工作，发挥重要的导向性作用，并在此过程中促进提升员工的综合素质，为企业的整体发展注入新鲜活力，确保企业在日益复杂化、激烈化的市场竞争中保持健康发展。

详细来讲，工会在企业文化建设过程中可以利用多种方式来帮助广大职工树立坚定、正确的价值观念，强化职工关于企业的认同感，使职工逐步对企业形成较强的归属感，进而提高员工在工作方面的积极性和主动性。

562018.9MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE员工是企业的主体，在企业的发展历程中扮演着重要角色，如果员工对企业的归属感薄弱，工作消极，那么企业的发展前景将不容乐观。

工会是连接员工和企业的桥梁纽带，能够将员工的诉求及时反馈给企业领导，维护广大员工的根本利益，企业需要借助工会的力量来稳定员工队伍，创建和谐的工作氛围，提升员工的工作积极性，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。

一、工会在企业发展中的重要作用现阶段，我国大多数企业都建立了工会组织，以适应新时期社会经济的发展需要，有助于企业和员工之间保持密切的沟通和交流，让员工更加清楚透彻的了解企业的经营现状，同时还能将员工的想法及时传达给企业，企业应竭尽全力的满足员工的需求。

除此之外，通过经常开展工会活动，丰富员工的精神文化生活，调动员工的主观能动性，可以唤醒员工的主人翁情怀，大幅度提高企业的工作效率和工作质量，企业也会在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、工会发挥助力企业发展作用的策略（一）以服务企业中心工作为目标实际上，工会最为主要的职能就是为企业和员工提供优质完善的服务，助力企业的发展，这就要求工会组织在日常工作中能够做到以下几点：第一，对市场进行调查和分析，结合企业的发展现状制定科学完善的发展战略规划，以此作为工会机制的制定依据，确保工会组织能够真正发挥效用。

第二，不断优化工会组织架构，将工会工作进行详细划分，严格落实岗位责任制，达不到工作目标的将会受到惩戒，以强化工会工作的实际效果，促使工会在企业发展中起到积极的推动作用。

（二）充分调动工作人员的积极性和主动性在21世纪，企业之间的竞争已经演变成为人才的竞争，人才的数量和质量是决定企业核心竞争力的重要因素，为了保证企业在市场竞争中能够占得先机，这就需要企业切实加强对人才的引进和培养，打造素质高、能力强的员工队伍，并采取有效措施竭力避免人才的流失，以便为企业的发展提供有力的人才支持。

浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用【摘要】企业改革是当前经济发展中不可或缺的重要环节，而工会组织在其中发挥着至关重要的作用。

工会组织通过代表员工的利益，参与企业决策，推动企业改革的进行。

在深化企业改革过程中，工会组织需要更好地发挥作用，与企业管理层进行合作，加强与员工之间的沟通，以及在保障员工权益方面发挥更大的作用。

工会组织在企业改革中起着不可替代的作用，需要充分发挥其作用，为企业改革提供支持和保障。

工会组织应在企业改革中发挥更大的作用，促进企业健康发展，实现企业与员工双赢的局面。

【关键词】企业改革、工会组织、作用、合作、沟通、员工权益、不可替代、发挥作用、重要性、深化、企业管理、发挥更大作用。

1. 引言1.1 企业改革的背景企业改革是指企业在经济、社会等方面出现问题或需要进行调整时，对组织结构、管理方式、经营模式等进行系统性的变革和改进的过程。

企业改革的背景主要包括内外部环境的变化和竞争的加剧。

在内部环境方面，企业可能因为市场变化、管理不善、生产成本过高等原因导致经营困难，需要进行改革来提升竞争力。

在外部环境方面，市场经济的发展、国际竞争的加剧、政策法规的变化等因素也会对企业的经营环境产生影响，促使企业进行改革以适应新的发展要求。

企业改革的背景下，企业需要借助各种资源和力量来推动改革的顺利进行，其中工会组织作为员工利益的代表和维护者，发挥着重要作用。

工会组织可以通过与企业管理层合作、加强与员工之间的沟通以及保障员工权益等方式，在企业改革中发挥积极作用，推动企业向更好更健康的发展方向前进。

在深化企业改革的过程中，充分发挥工会组织的作用至关重要。

1.2 工会组织的重要性工会组织作为职工利益的代表和维护者，在企业改革中发挥着重要的作用。

工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：工会组织是职工权益的守护者和维护者。

在企业改革过程中，可能会涉及到职工的工资待遇、福利保障、劳动条件等问题，而工会组织可以帮助职工维护自身权益，确保他们在改革中不受到不公平待遇。

如何发挥好工会在企业发展中的作用作者：杨柳来源：《经营者》 2020年第7期杨柳摘要在企业中，工会占据着极为重要的位置，在协调员工工作问题和企业发展方面发挥着十分显著的作用。

维持企业结构稳定是工会最大的功能，我国工会组织的核心宗旨是给予企业帮助，让其合理运营。

若是在企业运行中对工会发挥的作用进行充分合理运用，就能促进企业利益增加，进而推动社会经济良好发展。

对此，本文主要对如何发挥好工会在企业发展中的作用进行探讨，以供参考。

关键词企业工会作用现阶段，企业面临的竞争激烈性越来越强，各企业均需要借助各种途径与方式促进自身综合竞争力的增强。

基于此形势，社会企业内部的工会组织发挥着极为显著的作用。

企业内部的工会组织属于组织群体的一种，其主要组成部分为企业内部的员工，此群体可以让管理人员和职工之间构建起良好的关系。

工会也是维护企业内部职工权利和保障职工经济权益的关键。

一、以活动为载体，努力营造健康和谐的氛围开展各种各样的文化体育娱乐活动，不仅能够使职工身心健康发展，而且还可以加深职工之间的了解，增进感情。

各级工会要将开展职工文体活动当作促进凝聚力增强的工作来抓，遵循“重在基层、重在参与、重在业余”“因地制宜”“实事求是”的原则。

以纪念日、节日等为契机，开展各种各样的文体活动，在各项文体活动中融入企业精神；加大科学理念宣传力度，弘扬和谐正气，积极传播先进文化，塑造美好心灵，给予广大职工引导，让其在企业文化建设和精神文明建设中充分发挥自身力量。

同时，要建立文体协会，将文体活动骨干的作用发挥出来，确保顺利开展公司整体群众性文体活动，使职工生活更加丰富，营造良好的氛围。

二、履行工会教育职能，全面提高职工素质企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现持续、稳定、健康发展，就必须加大职工教育培训力度，促进职工素质提升，构建适应企业发展的高素质职工队伍。

这是一项长时间的系统性工程。

［1］工会要加大配合力度，组织员工积极投入专业技能培训和各类文化培训之中，就培训方式、培训重点、培训内容等积极提出自己的建议与意见，确保培训方案和企业发展实际相契合，规范性和科学性更强。

强化工会组织功能发挥在企业中的重要作用作者：郭兆奇来源：《现代企业》2012年第10期提到“工会”，多数职工的记忆是单位领回的啤酒、饮料、床单等日常用品，一年一度的旅游度假，困难职工年末的补助金，当然还会有一些与健康和生活相关的讲座、活动等。

以上种种能与“工会”联系起来的一切，用一个词也就能概括了——“福利”，所以，现在的人们对工会组织功能的认识也就定位在“福利工会”上了。

现在的情况是不但企业员工把工会功能定位在“福利工会”上，而且企业管理层和工会工作人员也把工会的功能定位在了“福利工会”，这是一个亟需引起关注的严重问题。

一、现状与问题1.我国的企业正面临前所未有的改变，而工会却依然如故，我行我素。

我国现有企业性质在几十年中发生了很大改变，已从原来的以国家、集体所有制为主，变成了后来的以股份制企业为主多种成份并存，现在又朝着行业集团、总部基地连锁经营等多种模式并存方向前进。

企业与员工面临的困难和问题越来越复杂，而工会大多却依然如故，我行我素，既无视企业形势严峻的现状，也无视工会组织在新形势下面临的新的工作内容与表现形式。

许多企业将“工会”视为摆设，“职工代表大会”形同虚设，遇企业发展、前途等重大问题时很少或基本不听来自工会方面的意见；工会自身也以淡然处之来应对来自企业方和员工的冷淡，不少工会组织由于隶属于企业人事管理等原因，甚至放弃自己的职责与权利，在企业生产、决策和发展中很少发出自己应有的声音。

2.工会工作人员的组织功能意识薄弱，参政议事能力极差，自我功能与作用的认同感差。

在多种企业所有制并存的状态下，企业方与员工的利益矛盾日益突出、尖锐，极端事件时有发生，但工会的声音与作用几近为零。

无论是职工法定的双休日得不到休息，法定节假日加班不能依法得到加班费，每年的年休假得不到应有的保障，还是媒体曾披露的“多数年轻人不知有探亲假”等；也无论是职工干了活却不能及时取得应有的报酬，还是“富士康”的连续“十三跳”似乎都是在印证一个事实，那就是工会组织正在丧失其应有的功能与作用。

工会在企业经济发展中的重要作用思考作为中国经济社会主义的重要组成部分，工会在企业经济发展中的重要作用不容忽视。

工会是职工的代表组织，主要职责是维护职工权益、参与企业决策、推进社会和谐等方面。

在企业经济发展中，工会发挥着以下重要作用。

一、维护职工权益工会是维护职工权益的主要组织，通过与企业管理层进行协商和谈判，维护职工的合法权益，促进企业稳定发展。

工会为职工提供渠道，使职工能够更好地参与企业决策，保证职工权益得到充分保障。

二、促进企业和谐稳定发展工会可以有效地沟通和协调企业内部关系，协调企业内部矛盾和纠纷，并协调职工之间的关系。

通过工会的服务和保障，能够使企业内部关系更和谐，员工之间更互助互助，从而促进企业的更加稳定有序的发展。

三、推进企业文化建设工会作为企业文化建设的主体之一，能够通过各种活动推进企业文化建设，确保企业的文化建设得到充分体现。

同时，工会还能够开展各种文艺活动，为员工提供丰富的文化生活，进一步推动企业文化的发展。

四、推动企业创新发展工会能够有效的鼓励企业员工积极创新，提高员工的技能和能力。

通过培训、学习和考核等方式，促进员工能够更好地发挥自己的潜力和能力，推进企业的创新发展。

五、推进社会和谐工会可通过各种形式的公益活动，积极参与社会事务，为创建和谐社会作出贡献。

通过工会与其他社会组织的合作和互动，有效地推进社会和谐，促进企业和社会共同进步。

总之，工会在企业经济发展中发挥着非常重要的作用。

工会可以与企业共同满足员工的物质需要和精神需求，在维护职工合法权益的同时，推进企业的稳定和谐发展。

在未来的发展过程中，工会需要不断地提升自身的能力和服务水平，从而更好地服务企业发展、保障职工权益、推动社会和谐进步。

工会在企业经济发展中的重要作用思考工会作为劳动者权益的代表和捍卫者，在企业经济发展中扮演着重要的角色。

随着中国经济的快速发展和劳动力市场的变革，工会在维护劳动者权益、促进劳资关系协调、推动企业可持续发展等方面发挥着越来越重要的作用。

本文将从以下几个方面对工会在企业经济发展中的重要作用进行思考。

一、维护劳动者权益工会作为劳动者的组织形式，其首要职责就是维护劳动者的合法权益。

在企业经济发展过程中，劳动者常常面临工资拖欠、工作条件恶劣、劳动合同违法等诸多问题，工会就成为劳动者维权的重要力量。

通过和企业积极沟通、协商，工会可以为劳动者争取更好的工资待遇、改善工作环境、保障劳动权益。

工会还可以代表劳动者与企业进行谈判，协商制定劳动合同、劳动规章制度等，更好地保障劳动者的合法权益。

二、促进劳资关系协调劳资关系的协调是企业经济发展中至关重要的一环。

工会作为劳动者的代表，可以有效地调解劳资矛盾，促进双方关系的和谐发展。

在企业经济发展过程中，劳资关系的紧张和矛盾时有发生，而工会可以通过充分发挥其作用，及时沟通协调，减少劳资冲突，促进企业生产经营的稳定和有序进行。

工会还可以帮助企业建立良好的激励机制，调动员工积极性，增强企业的竞争力，进一步促进企业经济发展。

三、推动企业可持续发展工会的存在和发展不仅仅关乎劳动者的切身利益，更是为了推动企业的可持续发展。

企业是社会生产的重要组成部分，而工会则是企业内部利益相关者的代表和平衡者。

工会可以通过对劳动者进行培训、教育，提高劳动者素质和技能水平，为企业引进先进生产技术、提高生产效率提供了有力支持。

工会还可以密切关注企业在环保、安全生产、人力资源管理等方面的表现，倡导企业履行社会责任，促使企业按照规章制度开展经济活动，保障员工生命安全和身体健康，减少环境污染，推动企业走可持续发展之路。

四、强调员工参与，凝聚共识在企业经济发展中，员工的积极参与是至关重要的。

而工会作为员工的组织，可以通过举办员工代表大会、民主管理等形式，鼓励员工参与企业管理和决策，增强员工的归属感和责任感，凝聚员工的共识。

工会在企业经济发展中的重要作用思考摘要：工会是一个以职工为核心的组织，是一个重要的职能机构。

在企业经济发展中，工会具有一定的作用，相关人员应该对此形成有效认识，对工会工作形成更深的把握。

只有这样，才能在当前新时期将工会工作做得更好，并且对企业的经济发展起到推动作用。

本文立足于此，首先针对工会对于企业经济发展的积极作用做出分析，然后提出了做好工会工作的具体措施，以供参考。

关键词：工会；企业；经济发展；作用；措施一、工会对企业经济发展的作用根据当前工会发展变化所出现的职责转变，对于企业经济发展所具有的积极作用，主要体现在以下几个方面。

（1）维护企业稳定企业实现高效健康的经济发展，需要具备一个稳定的环境，如果企业不稳定，那么发展经济也就是成为了空谈。

而工会，具备维护企业稳定的作用。

企业不稳定，主要是因为出现了内部矛盾，也就是员工和企业之间产生了矛盾。

这时，工会就成为了化解矛盾的关键所在。

现在也有不少的企业认识到了工会的重要性，表面上也建立了工会组织，但是并没有真正发挥它的作用，工会的领导都是由企业内部干部担任，并不是经过选举或者是平等基础为原则的任命，甚至可以说只是一个空白部门，平常工作也都是忙里偷闲，并没有将工会组织运作起来。

了解职工诉求，向企业争取相关的权益，满足职工，消除矛盾，如此一来自然就能确保企业稳定，不会出现矛盾。

此外，工会还可以从其他方面来帮助企业构建一定稳定的环境，为经济发展打下基础。

（2）提高工作效率企业经济的发展，和员工的工作效率存在密切关系。

一个很简单的道理，一名员工如果工作效率很低，那么在单位时间内创造的价值财富就很低。

如果工作效率提高，那么单位时间内创造的财富就会增加，这对于企业经济发展显然是可以起到促进作用的。

工会具有宣传引导和再教育的功能，通过宣传引导激发员工的工作积极性，通过再教育提高员工的工作技能水平，如此一来自然就能提高职工的工作效率。

（3）突出企业形象现如今市场竞争更加激励，企业想要在市场中取得更好的发展，那么树立良好的企业形象非常重要。