充分发挥工会职能作用 积极做好职工思想工作

2024年医院工会工作总结经典版在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，____年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。

所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础;支部工作目标合同，是完成各项任务的保证;全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点;而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。

1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。

2、抓“项目”试点，奠定基础，提高我省结防水平。

我省结核病疫情严重，而结防力量和基础较为薄弱。

《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。

我省____年被卫生部列为“项目”省，并确定先在____、____、____、____、____、____县进行试点，从____年____月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年____月已结束一个周期，并完成考核工作，____个县完成项目管理病人____例，较卫生部要求的____例超出____例。

满____个月痰菌阴转率达____%，初治菌阳病人治愈率达____%，都达到了卫生部项目的要求指标。

并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流，受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。

我省被列为“项目”省并在____个县进行的第一周期试点工作中，按照全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍然达到了目的，完成了任务。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-11-27T06:24:57.548Z 来源：《中国科技信息》2022年8月第15期作者：陈静[导读] 社会经济在迅猛发展，国有企业是我国国民经济的重要支撑力量，陈静中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司陕西西安 710054摘要：社会经济在迅猛发展，国有企业是我国国民经济的重要支撑力量，国企党建的健全发展对国家经济社会的健康发展有着十分重要的作用。

社会团体成为企业党员与群众之间联系的重要桥梁纽带，对国企党建的发展具有关键的促进意义，推动企业党的建设工作全面有效进行。

进一步做好国企党的建设与工会工作的融合，是当前国有企业改革发展过程中丞待破解的一个重大课题。

该文重点论述了新时代国有企业党的建设与工会工作之间的相互关系和现状以及企业如何做好党的建设与工会工作之间的融合，从而更好地推动国有企业党的建设与工会互促互进，共同发展。

关键词：新形势；企业工会工作；工会作用引言企业工会是架设在企业与员工之间的纽带和桥梁，工会能够协调企业和员工之间的关系，也能够维护员工的基本利益，所以企业工会对提升企业管理质量和管理水平能够起到重要的作用。

随着现代企业制度的建立，企业内部管理制度不断健全，企业工会也获得了更大的发展，但是部分企业工会在职能作用发挥等方面还存在众多问题，比如工会工作目标不明确等。

基于此，本文主要就新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用展开讨论，并分析了当前新形势下企业工会工作中存在的问题等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。

1党建工作与工会工作有着互补互促的关系首先党建工作与工会工作能够互为补充。

国有企业党建工作与工会工作开展落实过程中并未有效兼顾全方位的工作，常常会存在遗漏的地方，而二者本身具有统一一致性的出发点以及落脚点，因此在具体工作中能够实现有效的互补，从而保障彼此工作的实效性以及全面性提升。

其次，二者之间存在互为促进的影响关系。

2024年医院工会工作总结参考范本医院工会作为医院职工权益的坚定捍卫者和积极维护者，是基层贯彻落实相关工运方针的重要组织者和执行者。

在新时代背景下，为构建组织健全、制度完善、维权有力、服务优质、作用显著的医院工会组织，使党委有信任、行政有支持、职工有信赖，根据多年工会工作的经验积累，我谨提出以下观点：一、夯实基础，持续增强医院工会的组织能力首先，需稳固医院工会的组织基石。

我们应坚持人本理念，科学发展，强化医院工会的组织架构与职工入会工作，尤其要关注新招聘员工，特别是护士的入会工作。

其次，针对薄弱环节，筑牢医院工会的群众基础。

一是通过宣传、引导和服务，增强职工的会员意识，将上级推动与职工自觉入会相结合；同时，通过提供切实有效的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），提升工会组织的吸引力。

二是完善工会工作制度，如会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议等，吸纳会员代表参与工会日常工作，增强会员的责任感和归属感。

三是依托会员开展丰富多彩的活动，如“职工之家”建设，通过文体活动和服务职工的互助互济活动，营造积极向上的医院文化，使职工在活动中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。

最后，强化医院工会工作的干部基础。

一是推动医院工会群众化、民主化进程，确保医院职代会的选举工作充分体现党的领导，确保工人阶级和工会组织的团结统一。

医院工会应定期组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，对不胜任者，报请上级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

同时，对表现突出的工会干部，应予以奖励，激发其荣誉感和责任感，形成工会干部积极作为的良好氛围。

二是以建立健全教育培训制度为突破口，推动医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以职工权益保护为核心，全面提升医院工会的维权能力首先，应紧抓规范运作这一关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权得到有效落实。

浅谈思想政治工作在工会工作中的重要性【摘要】思想政治工作作为工会理念和精神的集中体现，是工会工作的精神领袖，也是工会工作开展的指导思想，对工会工作开展的重要性是不言而喻的。

特别是随着时代的发展，工会工作对于思想政治工作提出了新的要求，不断向前的与时俱进的思想政治工作才是保证工会工作具有先进性和积极性的重要思想保证。

本文主要针对思想政治工作在工会工作中的重要性展开讨论，并讨论了思想政治工作能力加强的方式。

【关键词】思想政治工作；工会工作；重要性思想政治工作作为工会工作的指导思想，是工会工作能够保持先进性和凝聚力的重要保证。

通过卓有成效的政治思想工作增强员工的向心力和积极性，坚持以人为本的科学发展观促进工作人员主管能动性的发展和发挥，为工作人员提供强而有力的精神力量和动力支持，让企业整体拥有更好的精神面貌，为工会工作顺利进行打下良好基础，实现企业体制更好的突破和创新，并不断向前发展。

一、思想政治工作在工会工作中的重要性1.思想政治工作是企业发展的必然要求思想政治工作作为工会工作的思想核心和理念主张，直接决定了企业的发展方向，先进科学的思想政治工作能力是保持企业先进性和竞争力的精神支持和动力来源。

做好思想政治工作，要求职工树立正确的人生观和价值观，爱岗敬业，积极进取，拥有健康的心态和积极向上的奋斗目标。

并且，思想政治工作作为企业发展的重要内容，根据职工的个人情况、经济条件以及性格等具体因素进行具体的指导和帮助，因人而异的方式可以帮助职工更好的认清自己，拥有更加积极向上的工作态度和精神追求。

思想政治工作通过这样的方式让企业职工能够团结一心，企业在运营过程中更具凝聚力和向心力。

企业良好的思想政治工作促进企业的职工队伍形成良好的精神面貌，从而推动了企业健康稳定的发展，因此，思想政治工作是企业发展的必然要求。

2.思想政治工作是企业和谐的重要保证思想政治工作是一股积极向上的力量，用先进的思想和统一向上的管理精神对企业内部的工作和行为进行指导和影响。

工会岗位职责工会工作职1.开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。

2.做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。

3.依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。

4.保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。

协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。

5.开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。

坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。

从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。

6.维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。

针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。

7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

8.加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。

接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

工会岗位职责工会工作职（二）一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。

2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。

3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。

二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。

2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。

3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。

4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。

三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。

2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。

切实履行工会职能促进企业和谐发展摘要：工会工作需要很强的群众基础，职工群众自愿加入工会，工会是党联系群众的桥梁和纽带。

认真履行好工会维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，在构建和谐企业，推动企业健康发展具有重要作用。

关键词：工会职能企业发展和谐1 围绕中心服务大局，充分发挥工会组织的优势工会组织要努力发挥自身优势三大特有作用，一是做好企业与职工间的桥梁和纽带的作用。

二是发挥工会大学校的作用。

三是带领职工群众发挥工人阶级主力军作用。

工会组织有很好的群众基础，同时也具备组织开展工作和活动的优势。

怎样调动职工工作的积极性，充分发挥职工聪明才智，为企业的改革发展献计出力，是工会履职的重要内容，也是不变的思路。

工会工作的准确定位，围绕中心，服务大局。

紧密围绕企业经济建设和稳定工作来开展，将工会工作与行政工作相结合，形成合力，相互促进，才能真正发挥工会组织的优势与作用。

这些年，我们把职工代表大会、劳动竞赛、职工培训、合理化建议等作为主要工作来抓，职代会以企业民主管理建设为“纲”，以持续改善民生提高职工幸福指数和广泛开展“建工十二五活动”，大力激发职工建功立业，为企业发展多做贡献，助推企业有好又快发展为两个“目”开展工作。

每年定期召开职代会让职工代表参政议政、谏言献策，激发职工主人翁责任感和创造性，使广大职工更能想企业之事，为企业分忧，这就是一种很好的围绕中心，服务大局。

同时组织职工开展“岗位练兵、技术比武”、首席工人评选、苗木换床、移植大赛、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等活动,设立了“科技发明奖”、“节能减排奖”等奖励制度,不定期通报并表彰奖励在科技创新、技术改造、节能减排等方面涌现出来的先进班组和个人。

形成浓厚的科技创新氛围,在有力地促进企业发展的同时,提高职工的职业技能及水平。

2 坚持以人为本的核心理念，维护职工合法权益企业发展的重要因素是坚持“人才战略”，工会要发挥其特有优势，坚持以人为本。

关于如何发挥企业工会职能作用的思考陈卫中深圳华侨城房地产侨城加油站有限公司【摘要】随着现代经济市场体制的不断改革以及完善，企业工会也日益的发挥越来越重要的作用，工会职能的重要作用体现到了企业发展和管理的各个方面当中。

企业如果想要创造性的充分发挥出企业工会的职能作用，那么就应当从根本上明确企业工会的具体职能，实事求是的开展各项活动，全面的维护企业全体员工的合法权益，最大限度的提升企业工会的服务水平。

本文针对企业工会发展的现状，深入的论述了加强企业工会职能作用发挥的有效措施，希望能够对企业今后的发展产生积极的促进作用。

【关键词】企业工会职能作用发挥权益措施随着企业改革的迅速深化，转制以及改制将会在一定时期之内逐渐的成为热点问题。

在企业的发展过程当中，企业的管理人员应当正视外界因素与内部因素对企业工会带来的影响和冲击，不断的加强工会组织的服务意识，迅速的加强工会组织对企业的指导性作用，切实的遵循“增强凝聚力，扩大覆盖面”的迫切要求，始终坚持“增强凝聚力，加强组织”的重要方针政策，最大限度的实现企业工会职能的升级，全面的将企业的工会组织创建成一个作用明显、制度健全、组织完善、服务有力、维权到位，职工信得过、行政离不开以及党委靠得住的基层工会组织，以企业工会的力量不断的推动企业的发展。

一、加强企业工会职能作用发挥的有效措施分析１．明确与分析企业工会的工作对象。

工会的基本职能之一就是充分的维护企业职工的合法权益，如果想要切实的将这项基本职责切实的履行到位，那么就必须搞清楚工会的工作对象。

现阶段，企业的职工队伍已经逐渐的分化成为了不同的职工群体，正是由于企业职工经济分配与政治待遇之间的差异，使得企业的不同的职工群体之间经常性的发生一系列的冲突和矛盾。

因此，企业工会组织应当认真且详细的了解及调查企业各个职工群体的现状，了解不同群体、不同职工的迫切要求、生活状况、收入来源以及思想动态，不仅应当从宏观方面密切的把握企业职工群体的变化趋势，而且还应当从微观方面重视职工个体的具体情况；不仅应当关心职工的经济利益，还应当重视职工的政治权利，注重效率，坚持“经济上兼顾公平，政治上互相平等的”的原则，采取多样化、全方位的工作方式来逐步的深入到不同职工群体当中，积极的协调和参与不同职工群体之间的利益关系，并且帮助企业将内部矛盾化解，将职工的情绪理顺，充分的调动企业职工的工作积极性和工作主动性，促进企业的蓬勃发展。

工会维权开展思想政治工作总结坚持“组织起来，切实维权”，工作方针，把加强基层工会工作作为工作重点。

这一工作重点的差不多内涵是：加强工会基层建设、发挥基层工会作用，关怀职工生产生活、维护职工切身利益。

在工会维权工作中，如何开展思想政治工作，是摆在各级工会干部、专门是宣教干部面前的一个新任务，新课题，通过系统的调查研究，尤其是对基层工会大量实践经验的分析，笔者认为工会维权工作中，如何开展思想政治工作，应注意以下几点：一、转变观念，增强维权意识，认清维权工作中的复杂性，针对性，层次性。

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。

积极主动做好思想政治工作是工会义不容辞的重要职责。

工会思想政治工作讲到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，我们要寻准工作角度，发挥自身优势，采取有利措施，切实把这项工作做好，做细，做深，不断提高其针对性，层次性。

思想政治工作的生命在于创新，随着改革开放的逐步深入，经济的快速进展，职工个人收入的增多，企业职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂化状态，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社会阅历方面、以及适应外部环境挑战的能力和态度等综合素养方面的差异，关于同种事物、同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想，加之社会保障制度的逐步完善，社会政策的日益宽松，劳动者就业的范围更广，领域更宽，以跨区域、跨产业、跨所有制性质为要紧表现形式的流淌就业成为越来越多的劳动者的就业选择。

如此，工会开展思想政治工作就要认真梳理就业与工会维权的关系，积极探究思想政治工作的新路子，新方法，因人施教，因势利导，寻准思想政治工作的最佳切入点和突破口。

正确对待维权工作中的现实困难，职工群众是维权的对象，工会组织是维权的主体，从维权的对象上看职工群众不管是作为劳资双方的劳动方，依旧企业治理中的被治理者，维护自身权益的地位和能力大都处于弱势之中，对自身权益的认识也不一样，这就在维权主体上要求工会组织必须具备较高的分析能力，用良好的维权能力保证正确的维权结果，从维权主体看，工会干部的业务水平不一样，也要求工会干部提高维权能力和技巧，才能推动改革进展，为宽阔职工服务。

工会工作总结时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么工作总结的格式，你掌握了吗？山草香整理了15篇工会工作总结，希望您在阅读之后，能够更好的写作工会工作总结。

2023工会年度工作总结篇一x公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践__活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想：全面贯彻党的x大精神，深入贯彻落实__，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。

建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。

制定了《该公司x年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面x年是集团发展的关键一年，是x发展收关之年。

多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。

新形势下如何发挥工会组织的职能作用摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是开展群众工作的重要渠道。

尤其在当前煤炭企业生产经营遇到困难的新时期，工会组织不仅承担了维护职工权利，维护企业正常的生产经营秩序的工作任务，而且承担着维护企业安定团结的重要职责。

新形势如何全面加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，在企业走出困境的进程中建功立业，是摆在工会组织面前的一项重要任务。

下面，结合我公司工会工作实际，就新形势下如何加强工会组织建设，谈几点自己的认识和想法。

关键词：工会组织；职能作用；工作方法中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）07-0125-01一、要紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能今年以来，由于受到世界经济低迷和国内经济下行大环境的影响，全国煤炭市场供过于求，集团公司经济也遇到较为严重的困难，严峻的经济形势为工会工作提出了新的更高的要求。

因此，我们工会工作必须紧跟形势变化，紧紧围绕中心工作，在维护好职工的合法权益的基础上，调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为实现企业各项目标任务做出更大的贡献。

首先要发挥好工会的桥梁纽带作用。

工会既要站在职工的立场上，代表职工利益，积极反映职工的合理意见和要求，同时，也要做好宣传解释工作，使职工能够正确认清形势，树立战胜困难的信心和勇气，把智慧和力量进一步凝聚到推动集团公司健康可持续发展上来。

其次要发挥好工会的维权帮扶作用。

要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。

要想方设法与职工协调、解决好医疗保险、养老保险、薪酬制度等职工关心关注的热点、难点问题。

通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、把送温暖工程真正落到实处，做到凝聚人心、温暖人心。

二、要结合当前困难形势，不断创新工会工作方式方法目前的严峻的经济形势，在短期内不会很快改变。

关于新时期如何更好发挥企业工会职能作用的思考发布时间：2021-12-20T01:53:25.803Z 来源：《当代电力文化》2021年27期作者：马子惠[导读] 工会在企业发挥着重要作用，它不仅是党委联系职工以及群众的纽带与桥梁，马子惠大唐陕西发电有限公司灞桥热电厂陕西省西安市710038摘要：工会在企业发挥着重要作用，它不仅是党委联系职工以及群众的纽带与桥梁，也起着维护职工群众利益的作用。

新时期，企业要重视工会职能作用的发挥，掌握工会工作的发展规律，提高对工会的认知，探索全新的工作思路。

进一步加强工会自身的建设，提升工会组织服务企业以及职工的水平，做到真抓实干以及全心全意的为企业与职工服务，发挥企业工会组织的积极影响。

本文探究新时期如何更好发挥企业工会职能作用，提升工会组织的工作质量，以此为企业当下以及长远发展打好基础。

关键词：新时期；企业工会职能；作用；思考前言：企业工会组织所发挥的作用并不是单纯地体现在带领职工搞活动和收会费以及发东西，探望病人那么简单。

工会组织对于企业来说，发挥着更深层次的意义，明确工会的基本职责，把其作为企业与职能交流和沟通的纽带，以此来营造良好的企业氛围，建设和谐的企业并为维护社会的稳定做贡献。

与此同时，工会组织应该做到不负众望和不辱使命，主动的联系职工群众，发挥工会广泛联系群众这一特有优势，深入到职工群众中，通过交流与沟通，了解职工群众的忧虑和想法，给予职工群众关爱与关心，让职工群众在企业找到归属感。

1、新时期企业工会组织现状新时期，企业工会工作外部的整体环境更加的复杂，这对企业职工队伍的思想带来影响，如，企业职工的思想更加的国际化，职工综合素养得到提升等。

总的来讲，新时期一些新的观点以及理念产生，以及在企业发展中的应用，促使企业职工的思想发生转变。

此外，全新的环境下，企业职工的政治需求明显，职工开始参与到企业的管理工作中，发挥着监督作用，参与到企业的决策工作中，这样不仅调动职工的工作积极性与主动性，也使员工队伍更加的团结和稳定[1]。

新思想引领新时代工会思想工作5篇篇1一、引言随着新时代的到来，我国工会思想工作面临着新的挑战和机遇。

在这一背景下，我们必须深入贯彻落实新时代新思想，坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工会工作方式，加强思想引领，为构建和谐社会、推进企业发展提供有力支持。

1. 贯彻党的方针政策：新时代，工会工作必须紧紧围绕党的中心工作，全面贯彻落实党的方针政策，确保工会工作方向正确。

2. 适应新时代发展需求：随着社会的快速发展，工会工作面临着诸多新的挑战。

新思想的引领，有助于我们更好地适应新时代发展需求，推动工会工作的创新发展。

3. 提升职工素质：新思想引领下的工会工作，注重提升职工素质，培养职工创新意识和团队精神，为企业发展注入新的活力。

三、新思想在工会工作中的实践1. 加强理论学习：组织广大职工深入学习新时代新思想，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2. 创新工作方式：结合企业实际，创新工会工作方式，使工会工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活。

3. 深化服务意识：坚持以职工为中心，加强服务意识，关注职工需求，为职工排忧解难，增强职工的归属感和凝聚力。

4. 丰富活动内容：开展形式多样的活动，如技能竞赛、文化娱乐活动等，提升职工素质，活跃企业氛围。

四、新时代工会思想工作的挑战与对策1. 挑战：新时代，职工思想多元化、个性化，工会工作难度增加。

对此，我们需要加强研究，了解职工需求，提高工作的针对性和实效性。

2. 对策：（1）加强队伍建设：培养一支高素质、专业化的工会干部队伍，提高工会工作的水平和质量。

（2）完善工作机制：建立健全工会工作机制，确保工会工作的顺利开展。

（3）强化宣传引导：加强宣传教育工作，提高职工的思想认识和政治觉悟。

在新思想的引领下，我国工会工作取得了显著成效。

广大职工的思想素质得到提升，工作积极性、创造性得到激发，企业的凝聚力和竞争力得到增强。

同时，工会工作也为企业的发展提供了有力支持，推动了企业的持续发展。

政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE912022.7(中)第20期 总第599期工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用潘维娜 国能福泉发电有限公司摘 要 企业职工的思想政治教育工作,是一项重要的、系统化的长期工作。

而企业工会组织,要充分地认识思想政治不断改革、创新的真实目的，顺应社会主义新常态的变化,积极探索新路径，提高对职工思想政治教育工作的深刻认识，将职工的思想教育工作作为工会工作的重要任务,充分地发挥企业工会的职能作用,积极投身实际的工作中去,推动企业核心竞争力的增长。

关键词 思想政治 教育 引导 企业核心竞争力中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）20-091-03近年来，在“碳达峰、碳中和”政策影响下，煤炭价格一路上涨，火电企业环保要求持续从严，火电企业经营形势异常严峻。

福泉公司作为国家能源集团下属企业，认真落实国企改革三年行动相关要求，2020年正式打响转型升级攻坚战，公司工会紧跟公司部署，在发挥工会思想政治教育职能、引导职工思想、落实公司部署、保障职工权益等方面积极努力。

一、企业职工思想和工会思想政治教育工作现状的分析随着“碳达峰、碳中和”政策出台，火电企业经营形势日益严峻，目前公司与火电行业高速发展时期每年招聘几十甚至上百人的情况相比，目前每年招聘10人左右，造成青年职工人数较少。

发展时期招聘的人员冗余，造成现有青年职工成长较慢，同时火电行业发展的严峻形势使得企业经营环境严峻，薪酬较社会平均收入偏低，造成年轻职工辞职率高。

在社会价值多元化发展的时代背景影响下，一些青年职工接触社会的渠道变得更加开阔，使得公司部分职工的思想和价值观出现偏差，职工离职率较高，骨干流失严重，对企业生产经营、管理发展形成不利因素[1]。

作为一个拥有70余年历史的老火电企业发展起来的电厂，公司工会的创新力存在明显短板，在进行职工思想政治教育工作时，形式较为单一。

2024年工会工作计划____年我局工会工作以____为主导，以____《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。

充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

一、用____统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到____上来。

1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。

动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。

落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。

对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。

3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。

1.以____为指导，认真配合局党组深入开展____教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。

2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

发挥工会职能作用提升企业发展活力作者：王涛来源：《职工法律天地·下半月》2017年第08期打造和谐稳定的企业是提高企业竞争力，实现企业改革发展目标的重要保障。

员工群众是企业的主体，是企业改革发展的主力军，在打造和谐稳定企业的过程中处于主体地位。

工会与企业员工群众有着紧密联系，在打造和谐稳定企业中，应当发挥优势和职能作用。

我们通过实施暖心工程，让员工有归属感，促进了员工与企业的沟通协调，确保了企业的和谐稳定发展。

一、凝聚人心，培育和谐向上的热电团队精神热电公司作为一个具有110年历史的企业，在2005年改制之后，面对着产权制度的变革、管理体制的更新、经营方式的转变等诸多问题，但最突出的问题是企业应该如何发展，向什么方向发展。

这不仅是企业发展战略的方向，也是员工群众关注的焦点。

因此迫切需要用企业发展愿景来凝聚人心，团结力量，形成打造和谐企业团队的精神导向。

1.客观分析团队现状、及时掌握员工思想动态热电公司自2005年2月1日改制后，企业实现了由“工厂制”向“公司制”的转变；由单一的国有独资向多元主体投资的转变。

但也面临着设备老化、人员多、负担重、工资成本比重大。

在这种形势下，员工的思想也出现了各种变化。

比较典型的有以下三种：一是忧患心态。

对企业的发展失去信心；二是埋怨心态。

认为企业改制前没有出现这么多的问题，当前的形势是改制所造成的；三是麻木心态。

有些员工认为困难是企业的事，与自己无关，好坏听天由命。

这些思想变化直接影响着员工的行为方式和工作状态，出现了工作上疲塌，积极性下降；管理上松懈，缺乏主动性。

2.以发展战略为导向，形成企业与员工共同发展愿景通过分析员工队伍的思想和工作现状，我们感到，扭转当前被动的经营形势，必须要依靠员工，只有一支与企业风雨同舟、患难与共的员工队伍，才能战胜所面临的困难。

要凝聚员工队伍，首先要有符合企业实际，员工队伍认同的发展愿景，使企业与员工以愿景为目标，实现共同的发展。