护士周排班表
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培训护理员周计划月按排第一周:周一:上午:介绍护理员的基本工作内容和职责,包括患者生活起居照料、协助饮食、记录病情、协助医生治疗和护理患者等内容。
下午:进行实际操作练习,包括测量体温、测量血压、协助患者起床、协助患者入浴等。
周二:上午:介绍护理员在医疗环境中的安全知识和应急处理方法。
下午:模拟紧急情况,进行应急处理演练。
周三:上午:学习病人心理护理知识,如如何与患者有效沟通,如何处理患者的不良情绪。
下午:进行角色扮演,模拟患者心理问题,护理员进行处理和应对。
周四:上午:学习卫生消毒知识,包括医疗环境、器械、床单等的消毒方法。
下午:进行清洁消毒操作练习。
周五:上午:学习基本护理常识,如病人的身份确认、医嘱的正确执行、药物的管理等内容。
下午:进行考核测试,检查学员对所学知识的掌握程度。
第二周:周一:上午:学习基本护理技能,如翻身护理、换床单、换纸尿片等。
下午:进行基本护理技能操作练习。
周二:上午:学习常见疾病护理知识,如高血压、糖尿病、老年痴呆等常见疾病的护理要点。
下午:进行常见疾病护理模拟操作。
周三:上午:学习特殊患者的护理知识,如残疾人护理、婴幼儿护理等。
下午:进行特殊患者护理实际操作练习。
周四:上午:学习急救护理知识,包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。
下午:进行急救护理技能操作练习。
周五:上午:进行模拟考核,检查学员对所学内容的掌握情况。
下午:进行结业考核,合格者颁发培训证书。
第三周:周一至周五:进行实习培训,学员到医院或养老院进行护理工作实习,由指导老师进行指导和督促,检验实际操作能力。
在培训计划中,我们将注重理论与实践相结合,通过系统的学习和实际操作,让学员全面掌握护理员的基本知识和技能,为他们顺利成为合格的护理员打下坚实的基础。
同时,我们还将注意培养学员良好的职业素养和团队合作精神,使其具备良好的服务意识和护理理念,为病人提供优质的护理服务。
50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—12 14:00-18:00 D班8-12、15:00-19:00 P班:16
---23时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液
配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人
,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以
下护士(不含13个)、双P班就较难实现。
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护士排班表
Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—1214:00-18:00D班8-12、15:00-19:00P班:16---23时 N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病人的所有护
理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。
50张床位16位护士,2位护理员的优质护理病区排班模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—1214:00-18:00D班8-12、15:00
-19:00P班:16---23时
N班:23—8时;
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班;
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理;
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括
药液配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责;
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全;每人管8-9
个病人,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助;
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个
以下护士不含13个、双P班就较难实现;。
50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—1214:00-18:00D班8-12、15:00-19:00P班:16---23
时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任
护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病
人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。
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医院排班制度1. 背景介绍为了提高医院的工作效率,合理布置医务人员的工作时间,保证医生和护士的合理休息时间,同时满足患者的就诊需求,订立了本排班制度。
2. 定义2.1 排班制度:指依据医务人员的工作需求和规定,合理调配医务人员的工作时间和休息时间的制度。
2.2 医务人员:指医生和护士等医院工作人员。
3. 排班周期3.1 排班周期为一周,从每周一开始至下一个周日结束。
3.2 排班表每周一发布一次,提前至少一周通知相关医务人员。
4. 排班类型4.1 早班:早上7:00—15:00,工作8小时。
4.2 中班:下午15:00—23:00,工作8小时。
4.3 夜班:晚上23:00—第二天7:00,工作8小时。
4.4 休息日:每人每周至少布置一天连续休息,休息日由医务人员依据实际情况自行选择,需提前向管理部门提出申请。
5. 排班流程5.1 每月初,由管理部门依据医院工作量和医务人员的需求订立当月的排班计划。
5.2 排班计划公示:将排班计划发布在医院内部系统中,通知各相关医务人员查看。
5.3 医务人员调整:假如医务人员有特殊情况需要调整工作时间,需提前向管理部门提出申请,请假事宜需至少提前一周申请,由管理部门审核后进行调整。
5.4 填写休假申请表:医务人员需提前至少一周向管理部门提出休假申请,填写休假申请表,经审核后进行布置,确保核心科室和特殊病房不影响正常工作。
5.5 替班布置:若有医务人员因休假等原因无法完成工作,需提前向管理部门申请替班,由管理部门依据排班计划进行调整。
5.6 异常情况处理:对于医务人员临时换班、加班等情况,需提前向管理部门申请,避开显现工作量不均衡的情况。
6. 管理责任6.1 管理部门负责订立并实施排班制度,确保医务人员合理布置工作和休息时间。
6.2 医务人员须依照排班计划参加工作,严禁私自调换或拒绝工作。
6.3 医务人员需提前申请休假,未经批准擅自请假将按旷工处理。
6.4 管理部门负责监督排班流程,及时调整排班计划,保证医务人员的正常工作和休息。
50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
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说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
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2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—12 14:00-18:00 D班8-12、15:00-19:00 P班:16---23
时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任
护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病
人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。
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说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—12 14:00-18:00 D班8-12、15:00-19:00 P班:16---23时N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病人的所有护
理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。