护士排班表
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50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—12 14:00-18:00 D班8-12、15:00-19:00 P班:16---23
时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任
护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病
人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。
50张床位16位护士,2位护理员的《优质护理病区排班》模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—1214:00-18:00D班8-12、15:00-19:00P班:16---
23时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任
护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病
人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较
难实现。
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50张床位16位护士,2位护理员的优质护理病区排班模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—1214:00-18:00D班8-12、15:00
-19:00P班:16---23时
N班:23—8时;
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班;
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理;
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括
药液配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责;
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全;每人管8-9
个病人,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助;
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个
以下护士不含13个、双P班就较难实现;。
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员!
2.A1、A2为早班;8---16时日班、8—12 14:00-18:00 D班8-12、15:00-19:00 P班:16---23
时
N班:23—8时。
3、组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班;其他管床护士可每个月轮流排夜班。
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任
护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全。
每人管8-9个病人,应该可完成所管病
人的所有护理工作,另外还有D班协助。
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个以下护士(不含13个)、双P班就较难
实现。
病房护士排班制度1. 目的与适用范围该病房护士排班制度的目的是确保医院病房的正常运行和患者的安全,合理布置护士的工作时间,提高护士的工作效率和工作满意度。
本制度适用于医院全部病房的护士。
2. 排班原则2.1 考虑患者情况和需求,合理布置病房护士的工作时间和人数。
2.2 侧重保证病房的治疗和护理工作,确保患者的安全和舒适。
2.3 敬重护士的工作需求和个人休息时间,避开过度疲乏。
3. 排班方式3.1 采用轮班制度,包含白班、夜班和早晚班,每一班次的时间布置如下:•白班:上午8:00至下午4:00;•夜班:下午4:00至第二天上午8:00;•早晚班:上午8:00至下午8:00,下午8:00至第二天上午8:00、3.2 每位护士单周工作时间为40小时,具体排班方案如下:•一周工作5天,休息2天;•休息日可依照护士的个人意愿和需求进行调整,但需保证连续休息不少于1天;•每位护士担负三班的工作,每班工作8小时,夜班需要补贴夜班费;•保证每位护士每两周不超出三个夜班。
3.3 紧急情况下,医院有权调整护士的工作时间和班次,但应提前通知护士并尽量减少调整次数。
4. 轮班布置4.1 轮班的具体布置由病房主管护士负责订立,需保证合理的轮班次序和工作量平衡。
4.2 每月初订立下一个月的轮班计划,并提前通知护士。
护士可提出合理的调整看法,但需要经过主管护士的审核和确认。
4.3 护士在轮班中应遵守规定的工作时间和上下班规定。
如有特殊情况需要调整上下班时间,需提前向主管护士申请并获得批准。
4.4 护士在轮班期间须相互搭配,如有突发情况需要请假或调换班次,需提前至少48小时向主管护士提出申请,并找到可替换班次的护士予以确认。
4.5 主管护士有权调整轮班计划,但需提前通知护士并充分考虑护士的看法和需求。
5. 加班与休假5.1 加班5.1.1 护士需优先完成本身班次内的工作,如遇特殊情况需要加班,需提前向主管护士申请并获得批准。
5.1.2 加班需依据医院相关规定支出相应的加班费。