驾驶员岗位工作标准(正式)

驾驶员安全操作规程驾驶员岗位主要存在的安全隐患为道路安全，需并严格执行以下操作规程：1、汽车司机必须经有关部门考试合格，并获得驾驶执照后方可驾驶车辆，驾驶执照必须随身携带。

2、汽车司机必须严格遵守交通规则，自觉执行安全行车要领。

3、出车前，必须检查车所属安全设备：手脚刹车、灯光、喇叭、转向机构、轮气压、散热器的水是否良好，安全可靠，发现问题立即修好，方推开车。

4、在驾驶中，要注意观察仪表，倾听发动机，离合器，变速器及转动装置的声音，如有不正常的异音，应立即停车检查，修好后方准开车。

5、行车要保持中速行速，安全礼让，并做到五慢：a)雪天、雨天、道滑慢：b)起步、会车、停车慢；c)拐弯、险路、人多慢；d)烟雾弥漫视线不清慢；e)小坡、过桥、交叉路口慢。

6、有下列情况之一者，严禁驾驶车辆：a)酒后开车；b)驾驶室内超员；c)非驾驶入员开车；d)精神不振开车；e)将驾驶证转借他人；f)驾驶室内存放易燃、易爆物品。

7、各种型号汽车的脚踏板严禁站人。

8、汽车的载重量不准超过所规定的负荷量，装卸货物时要拉住手刹车，用起重设备装卸时，司机必须走出驾驶室，不准车在装卸时，检查修理车辆，倒车时必须有人指挥。

9、厂区内或车间内行驶时，只准走规定的道路，不准从工程脚手架和低的电线下通过。

10、驾驶时发现方向盘太重，不易转动时，应立即检查校正。

11、转弯时应做到不忘三件事：减速、鸣喇叭、靠右行。

12、两车同一方向行驶时，前后车距不得小于30米，防止前车突然刹车时两车相撞。

13、超车时，前车不让路，不被强行超车，弯路通视不良不准超车。

14、通过公路与铁路交叉口时，应提高警惕“一慢、二看、三通过”，严禁与火车抢道。

15、夜间行车，对方来车应减速，大灯光改用小灯光，运灯光改用近灯光。

16、每日工作结束后，应做好下列检查：a)检查转向装置，横向拉杆头是否车靠；b)检查手脚制动器是否灵活有效；c)冬季应放出引擎和水箱的水。

驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容（精选篇1）1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。

专职司机应爱车、护车。

各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。

2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。

3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。

车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。

如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。

4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。

自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。

严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。

严格遵守交通法规，增强安全行车意识。

做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。

严禁驾驶员擅自出车。

8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。

9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。

10、货车运输∶①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。

驾驶员岗位职责
1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制
度。

实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门
批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的20%进行处罚。

一切后果均由驾驶员自行承担责任。

2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任
务。

不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。

3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，
否则发生的一切后果由司机本人负责。

4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。

认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。

出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态
下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁。

5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关
部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。

6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重
驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，
根据交通主管部门的事故责任单进行处理。

7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。

由于意
外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担30%。

驾驶员承担70%。

货车驾驶员服务规范篇一：(参考)货车司机岗位职责货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习，不断提高思想素质，服务态度和操作等技能水平。

防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.积极参加公司、部门组织各项安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

3.服从部门领导安排，积极配合领导完成送货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做好节约成本、例行保养工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶，禁止公车私用。

6.每次出车前，按照公司规定要求进行出车前准备，检查车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否正常，备用零件是否齐备，保证车辆安全。

7.每次出车前，检查安全设施是否齐全完好，包括三角木、警示牌、防滑链等。

8.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

9.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。

对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

10.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。

司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

11.礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。

篇二：货车司机管理和奖罚制度货车司机管理和奖罚制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度（1）车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

驾驶员职位说明书一、职位概述驾驶员是指负责驾驶各类车辆进行运输、送货或接送乘客等工作的专职人员。

驾驶员需要具备一定的驾驶技能和丰富的道路经验，能够保证安全、准时地完成工作任务。

二、职责和要求1. 负责驾驶公司的车辆进行运输任务，如货物运输、乘客接送等。

2. 熟悉道路交通规则，严格遵守交通法规和公司驾驶制度，保证行车安全。

3. 负责车辆的保养和日常维护，如加油、换轮胎、清洁车辆等。

4. 配合公司进行交通事故的处理，提供必要的证据和信息。

5. 具备良好的服务意识和沟通能力，与乘客保持良好的关系。

三、能力要求1. 拥有相应驾驶证，并熟练掌握相应车辆的驾驶技能。

2. 具备一定的机械知识，能够处理车辆故障和常见问题。

3. 具备良好的安全意识和应急处理能力，能够应对突发情况。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关人员保持良好的协作关系。

5. 具备一定的地理知识和导航能力，能够熟练使用导航设备。

四、任职资格1. 年满18岁及以上，身体健康，无违法犯罪记录。

2. 驾龄满一年以上，无严重交通事故记录。

3. 具备中学及以上学历，良好的品行和职业道德。

五、薪酬福利1. 根据工作表现和工龄等因素，提供具有竞争力的薪资水平。

2. 提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

3. 提供培训机会，提升驾驶技能和职业素质。

六、工作时间和地点1. 工作时间：根据工作安排，可能需要倒班或加班。

2. 工作地点：根据工作任务，可能需要在城市内或跨城市进行运输。

七、其他事项1. 请应聘者提供相关驾驶证件、身份证件和学历证明等材料。

2. 公司将进行面试和考核，录用后签订劳动合同。

3. 应聘者如提供虚假信息或故意隐瞒重要信息，一经发现将取消录用资格。

八、联系方式如对本职位有兴趣，请携带相关材料前往公司面试。

公司地址：（地址），联系电话：（联系电话）。

以上为驾驶员职位说明书，请应聘者按照要求提供相关信息并于规定时间内前来面试。

感谢您对本公司的关注与支持！。

运输机司机岗位责任制范文第一章总则第一条为了规范运输机司机的工作行为，明确岗位职责，提高工作效率，保证运输机的安全运行，制定本岗位责任制。

第二条运输机司机岗位责任制适用于运输机司机岗位，包括任务要求、职责分工、工作标准、工作流程等内容。

第三条运输机司机岗位责任制的主要目标是明确运输机司机的职责和义务，使其能够熟悉和遵守相关规章制度，保证运输机运行安全和高效。

第二章任务要求第四条运输机司机是运输机装驾驶员，主要负责运输机的驾驶工作。

第五条运输机司机应具备一定的驾驶技能和驾驶经验，熟悉运输机的安全操作规程和飞行原理，能够熟练驾驶各型号的运输机。

第六条运输机司机应具备良好的身体素质和健康状况，不得患有影响驾驶安全的疾病。

第七条运输机司机应严格遵守飞行安全规定，确保运输机的安全起飞、飞行和降落。

第八条运输机司机应遵守交通法规，确保在地面驾驶过程中不违规超速、逆行等。

第九条运输机司机应认真了解目的地的地形、气候等情况，制定合理的飞行计划和路线。

第三章职责分工第十条运输机司机的职责主要包括飞行准备、飞行执行、飞行报告等方面。

第十一条运输机司机应按照航班计划，及时准确地进行飞行准备工作，包括检查机务状态、机载设备是否正常运行等。

第十二条运输机司机应保证飞行过程中的飞行安全，包括遵守空中交通管制、保持良好的飞行状态等。

第十三条运输机司机应按照规定的航线和飞行高度、速度等要求进行飞行，确保运输机的按时到达目的地。

第十四条运输机司机应及时、准确地报告飞行情况，包括飞行高度、速度、气象变化等，以便上级及时了解飞行情况。

第四章工作标准第十五条运输机司机应具备一定的文化知识和英语水平，能够读懂飞行手册、导航图等相关文件。

第十六条运输机司机应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与机组成员紧密配合，确保飞行任务的安全顺利完成。

第十七条运输机司机应具备一定的应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对，保证运输机的飞行安全。

第十八条运输机司机应严格遵守机组纪律和职业道德，保持良好的工作形象，做到言行一致，严格要求自己。

驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

4、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

7、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

8、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。

总部车队长除上述职责外，另有：1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。

3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。

4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。

5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。

2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司休法定假期间的出车等。

二、加班的计算方法：1、2小时（含）以内不作为加班，不得累计；2、一次性出车2〜3小时（含）算半天，不得累计；；3、一次性出车3小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半天.三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）：1、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单）；2、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。

驾驶员岗位职责要求工作标准【七篇】驾驶员岗位职责工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、司机严禁开带病车辆。

4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

驾驶员岗位职责工作标准篇21适用范围本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

2岗位职责1.执行公司车辆管理制度(1)严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

(2)严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

(3)根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

3工作权限(1)根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

(2)在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

(3)对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

4工作内容与程序(1)根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

(2)定期对车辆进行保养和检修。

(3)做好出车记录，并定期汇总核对。

(4)合理安排线路，安全驾驶。

5岗位指标(1)遵守相关法律法规，安全驾驶。

(2)无违规违纪现象。

6岗位应具备的素质(1)爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。

2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。

3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。

4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。

5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。

6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。

7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。

8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。

除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。

公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。

司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。

二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。

2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。

3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。

4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。

5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。

6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。

7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。

8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。

三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。

2. 具备一定的车辆维修和保养知识。

3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。

培训结果转化表部门：总裁办公室说明：1、本表旨在强化培训结果落地转化，请根据《九段员工》培训内容结合部门工作选取其中某项或需要近附件一：九段秘书一个总经理要秘书安排会议，总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。

在这件事下，什么是任务？什么是结果？通知到所有参会的人员，想要的结果是什么呢？针对同一个会议，一段秘书到九段秘书给出了不同的答案。

一段秘书的做法：发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。

我所遇到的很多刚入职的新人都只做到这一层，只接受任务，叫做什么就做什么。

公司的KPI里这叫满足部分期望。

二段秘书的做法：抓落实——发通知后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。

经过两次类似的会议安排之后，往往熟悉了公司的人员之后，开始学会发会议通知之前先确认与会人员的时间。

三段秘书的做法：重检查——发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参会，确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。

四段秘书的做法：勤准备——发通知，落实到人，会前通知后，去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常，并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。

公司的会议室与投影仪往往都是需要提前预定的，能做到提前预定，协调资源，保证资源到位。

这样才是满足期望。

五段秘书的做法：细准备——发通知，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这个会议的性质是什么？总裁的议题是什么？然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料，供他们参考（领导通常都是很健忘的，否则就不会经常对过去一些决定了的事，或者记不清的事争吵）。

这样的秘书比较讨上级的喜欢。

不是简单的接受任务，经常这样做会超出老板的期望。

六段秘书的做法：做记录——发通知，落实到人，会前通知，测试了设备，也提供了相关会议资料，还在会议过程中详细做好会议记录（在得到允许的情况下，做一个录音备份）。

吊车驾驶员岗位职责1.1为了贯彻、实施GB/T19001GB/T14001GB/T28001标准，实现公司制定的管理体系质量、职业健康安全、环境方针目标及承诺，保证体系的正常有效运行和施工技术及其他方面的工作顺利完成，特制订本职责。

1.2本职责规定了吊车驾驶员的岗位职责、上岗条件、检查与考核要求;1.3本职责适用于吊车驾驶员工作范围。

2、主要职责2.1认真贯彻执行国家对交通安全、职业健康安全、环境保护方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

2.2贯彻执行公司的质量、职业健康安全、环境的方针、目标,在队长领导下，配合送变电工程施工，负责吊车起重作业，保证各项设备材料的吊装工作;2.3增强环保意识，做好本岗位的环境保护工作;2.4熟悉交通、车辆管理制度，掌握所驾驶车辆的技术性能、维护标准和维修保养状况;2.5按调度命令出车，由正、副驾驶员共同操作。

起吊重物时，必须由副驾驶进行监护。

在高压带电压区，进行作业时，须听现场指挥人员的指挥，保证起吊物件完好无损及现场工作人员的安全;2.6坚持做到“三检”制度，不许车辆带病行车和起吊，负责吊车的维护保养和修理，保证吊车的正常运行，防止发生意外事故;2.7掌握起吊程序，严禁违章操作，严禁起吊超限额重量物件;2.8听从领导指挥，服从调度分配，提高服务质量、不刁难用户、诚恳周到、积极配合，按时完成起吊任务，做到用车部门、领导、个人三满意;2.9遵守《道路交迫管理条例》，牢固树立“安全第一，服务第一，文明驾驶，礼貌行车的职业道德，集中精力，谨慎驾驶，做到有备无患，防患于未燃;2.10认真遵守车辆管理制度，控制自己驾驶车辆的行程、材料修理费用，尽力降低油耗，严格执行定期车辆保养制度;2.11出车前保证三证齐全，认真检查灯光、喇叭、仪表、转向、制动完全可靠后方可出车，做到螺丝紧固.转向灵敏，制动有效，不漏油，不漏气，不漏水，车容整洁;2.12遵守职业道德、劳动纪律，维护单位荣誉，钻研业务技术，提高驾驶技能，增强效益观念，配合其他人员完成各项任务;2.13积极参加质量、安全、环保意识和交通安全的学习考试，遵守职业道德，爱护车辆，勤保养，勤维修，不断提高驾驶技能，确保交通运输安全;2.14吊车在使用过程中发生事故应及时汇报，并分析原因，提出防范措施，避免再次发生类似情况;____具体负责所驾驶车辆运输过程的资料的收集、填写、整理、汇总工作;2.16进行技术攻关、消除事故隐患，保证服务质量，提高车辆的利用率和绩效;2.17发扬民主作风，维护公司信誉，搞好本部门双文明建设，努力完成公司、车队安排的正常工作和临时任务。

司机岗位职责司机岗位职责11、3年以上盾构设备管理经验或者盾构司机经验2、大专以上学历；3、海瑞克、中铁装备等盾构生产厂家相关工作经验者优先；4、大型央企工作经验优先；5、工作区域服从公司安排，以西安、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市为主。

司机岗位职责21、服从公司安排，负责接送高管及重要客户;2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修、索赔等工作;3、保证车辆状况良好，车辆干净整洁，对所架车辆了如指掌，确保车辆正常使用和平安;4、协助领导内引外联，做好对外相关的商务接待工作;5、及时、保质完成公司领导交待的其它外勤工作;6、在不出外勤是，协助完成公司行政工作。

司机岗位职责31、司机应经过专门培训，考试合格并持有操作证，了解设备结构性能、原理、平安技术规程。

2、司机应遵守各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开，不得将设备交给其他人员操作。

3、司机应密切注意设备的运行情况，发现故障或异常现象时，应设法排除或维修保养，或迅速向单位领导和维修人员汇报，待故障排除前方可继续操作。

4、当班司机应认真填写交接班记录，操作中的故障隐患一定要填写清楚，并当面向交接班人交代清楚。

5、司机要做到三懂、四会。

6、塔吊司机必须遵守“十不吊〞的规定。

7、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等平安保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和撤除。

严禁用限位装置代替操纵机构。

8、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。

严禁用非载人起重机载运人员。

9、保护设备，加强设备的日常保养，按时加油，保持设备清洁卫生。

10、上班时间注意力应集中,不准做其它私事和看小说。

司机岗位职责41、服从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开〞。

2、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。

3、负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。

4、负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。

5、遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车平安。

驾驶岗位安全操作规程1目的:为了保证安全生产，使岗位操作制度化、标准化，规范化。

2适用范围:行政人事处驾驶岗位3引用标准:《劳动安全卫生国家标准》4所在岗位存在的职业健康安全风险:交通事故、人员伤亡、火灾、触电、摔伤、碰伤、挂伤等安全风险。

5安全技术要求5.1行车前5.1.1检查所需证件和随车工具是否齐全、有效。

5.1.2对车辆的安全技术状况进行出车前检查，重点检查车辆的制动、转向、传动及灯光信号等装置。

5.1.3检查车容、车貌是否整洁。

5.1.4检查车辆油箱的油，水箱的水是否充足。

5.1.5车辆启动时，检查各种仪表、气压是否正常。

5.1.6检查车辆随车必备的消防器材、警示标志、应急锤等安全设施设备是否齐全有效。

5.1.7发现车辆有故障应立即报修，确保技术状况完好。

5.2行车途中5.2.1自觉遵纪守法，服从交通管理人员的指挥和检查。

5.2.2做到起步平稳、方向不晃、换挡不响，严禁不踏离合器换挡。

5.2.3做到汽车换挡的顺序、脚轻手快、加油均匀。

5.2.4不猛打方向和临近障碍物急刹车。

5.2.5做到双手不脱离方向盘，严禁打手机、吸烟、吃零食。

5.2.6做到不脱档滑行、硬吃排挡。

行进陡坡、长坡和溜坡路段时严禁熄火空挡滑行。

5.2.7因转向、制动、传动、灯光、雨刮、轮胎等发生故障影响行车安全时，应立即停车检查。

油路故障时，严禁直流供油。

5.2.8超、会车前应观察前方车辆动态后，鸣号示意对方来车(夜间用灯光)。

遇大雨、大雾、视线不清、交叉路、弯道、狭路、桥梁、繁华地段、隧道等严禁超车。

5.2.9在情况不明、视线不清以及通过交叉路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、车站和繁华地点时，应减速缓行或停车查明情况后再通行。

5.2.10在行车中停车休息时，要按照“行车前安全检查”的检查项目进行安全检查，发现有故障应立即修理，确保车辆技术状况完好。

5.3行程完毕5.3.1做好车辆的清洁卫生，关闭电源，推进空挡位置，拉紧手刹，取下点火开关钥匙。

2009年职业技能鉴定操作技能考核项目起重机驾驶员高级中国石油大庆职业技能鉴定中心起重机驾驶员高级试题目录试题一、吊桶通过框架运行（100%）试题二、“S”形吊运批量棒料（100%）试题三、吊桶走“S”形（100%）考生在考试当天随机抽取一道试题试题一：吊物通过框架运行1、操作准备（1）材料准备：（2）设备准备：2、操作考核规定说明（附图3-2）（1）操作程序1）发信号；2）吊重块依次通过各框架；3）重块落入B处圈内；4）吊重块按原路返回；5）重块落入A处圈内；6）运行。

（2）规定说明1）如操作违章，将停止考核。

2）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。

（3）考核方式说明：该项目为实际操作题，全过程按操作标准过程进行评分。

（4）考核技能说明：本项目主要测量考生对吊物通过框架运行的操作技能掌握的熟练程度。

3、考核时限（1）准备时间：2min（不计入考核时间）（2）操作时间：6min。

（3）从正式操作开始计时。

（4）考核时，提前完成操作不加分,超过规定时间按规定标准评分。

4、评分记录表中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷起重机驾驶员高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：吊桶通过框架运行考核时间：6min限合计考评员: 核分员: 年月日编码：80010000—JL—24试题二：“S”形吊运批量棒料1、操作准备（1）材料准备：序号名称规格数量备注1 物件6m 30件2 钢丝绳￠8、￠10、￠20 3根（2）设备准备：2、操作考核规定及说明（1）操作程序1）熟悉检查设备；2）物件吊运。

（2）考核规定说明1）如操作违章，将停止考核。

2）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。

（3）考核方式说明：该项目为实际操作题，全过程按操作标准过程进行评分。

（4）考核技能说明：本项目主要测量考生对“S”形吊运批量棒料的操作技能掌握的熟练程度。

3、考核时限（1）准备时间：2min（不计入考核时间）（2）操作时间：10min。

公交驾驶员服务规范为了促进我市公交事业得健康发展，服务好广大市民得出行,营造一个舒适、便捷得乘车环境,提高驾驶员综合素质，强化服务质量，结合我公司实际,特制定此公交驾驶员服务规范。

第一、公交驾驶员得职业道德1 、遵纪守法，服从指挥：持证上岗,遵守道路交通安全法与相关法规,执行驾驶员操作规程及各项行车管理规定，服从调度指挥。

2、文明驾驶，安全行车:各行其道,安全礼让,控制车速, 熟悉线路，妥善处理各种突发情况;进出站做到“七必须，七不准” , 确保行车安全。

3、学习技术,提高技能:钻研驾驶技术,熟练掌握车辆得技术性能；按岗位规范程序，做好出车前各种例检,运行中发现异常现象及时处理;节能降耗，执行车辆尾气排放标准，发现故障及时报修并配合修复.4、整车爱车, 完成任务:精心维护车辆,保持车容整洁, 确保设施完好与正常运行, 努力完成各项生产任务与运营指标。

5 、驾乘配合，规范服务:驾乘密切配合、团结协作，共同营造与谐得工作环境;规范服务，文明礼貌，为乘客提供安全、便捷、舒适得乘车条件。

第二、公交驾驶员得职业纪律１、乘务纪律:不准擅离职守,无故摆车不走;不准私自甩站, 严禁用车门卡甩乘客;? 不准歧视、刁难乘客;不准在工作中做与工作无关得事宜；? 不准讽刺、谩骂、殴打乘客、盲目介入她人纠纷;? 不准乱罚款。

2 、文明驾驶纪律:? 讲究交通公德与职业道德,文明驾驶,礼貌行车。

服从交通警察指挥,认真遵守交通安全法律、法规与企业制度。

车辆检查不漏项。

确保刹车、转向、灯光、雨刷、低压警报器等安全设施灵敏有效．第三、公交驾驶员仪容规范1、上班时应着公司统一规范得工作服装,戴袖章。

工作服装洁净、平整、无异味、无破损,不赤背、不穿吊带、背心、不穿奇装异服、不穿拖鞋高跟鞋等;? 2 、身体无异味, 勤洗澡更衣;口气清新,营运前不得食用带有刺激性异味食物;? 3、发型大方、勤于修剪、梳理整齐，无怪异发型及颜色,手部洁净，指甲修饰得体.男驾驶员不剃光头、留盖耳长发、畜胡须；女驾驶员不长发披肩。