司机工作岗位职责和工作规范标准版本
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司机工作岗位职责和工作范文一、岗位职责1. 负责车辆安全驾驶,遵守交通法规和公司相关规定;2. 负责车辆日常保养,包括油水检查、胎压调整、车辆清洁等;3. 保持良好的驾驶习惯,确保乘客和货物的安全;4. 定期进行车辆维修保养,保证车辆性能良好;5. 配合调度员的工作安排,按时完成各项任务;6. 积极引导乘客上下车,协助乘客妥善安排行李;7. 维护车辆内外卫生,保持车辆整洁;8. 遵守公司管理制度,服从上级的工作安排;9. 上岗前检查车辆状态,确保车辆安全可靠;10. 及时向公司汇报车辆故障和维修需求。
二、工作规范1. 严守交通法规,保证车辆安全行驶;2. 不酒后驾车,不超速行驶,不擅自改变行车路线;3. 禁止接打手机、吸烟、疲劳驾驶等影响安全的行为;4. 保持优良的服务态度,礼貌待客,为乘客提供优质的服务;5. 在车辆内不吃零食、喝饮料,保持车内清洁;6. 维护车辆正常运行,及时充电加油,保证车辆能够按时、按计划出车;7. 不随意停车,尽量选择合适的停车场所;8. 遇到突发事件时要冷静处理,妥善安排乘客的安全;9. 保证车辆装备齐全,如安全锤、灭火器等;10. 不私自拉客,严禁索要和收取额外费用。
三、安全驾驶与交通规范1. 遵守交通信号,按规定停车等待并礼让行人;2. 遵循右侧通行原则,保持车道的正确选择;3. 遇有交通堵塞时,应保持耐心排队等候,不得借道超车;4. 在行驶过程中,注意观察路况,提前减速并进行合理刹车;5. 遇到模糊或存在安全隐患的路段,应慎重行驶或停车观察;6. 保证车辆前照灯、刹车灯、示宽灯等照明设备的正常使用;7. 不擅自改变车道,不跟车尾随、超车过程中保持安全车距;8. 在夜间行车时,保持合理的车速,注意车辆照明设备使用;9. 遇到突发情况时,应迅速采取应对措施,尽量避免碰撞事故发生;10. 熟悉当地道路交通规则,不在禁行区域或限制区域行驶。
四、乘客服务与形象保持1. 保持良好的仪表,穿着整齐干净,不得穿拖鞋、污损衣物等;2. 文明驾驶,不在车内大声喧哗,不开放音量过大的音乐;3. 积极协助乘客上下车,开车之前与乘客确认目的地,提供合理的行车建议;4. 保持良好沟通,亲切礼貌,对乘客提出的问题进行耐心解答;5. 不与乘客进行不相关的聊天或争执,尊重乘客的个人空间;6. 尊重乘客的需求,不让其他非法或违规人员乘车;7. 提供适宜的温度和空气质量,确保乘客的舒适;8. 为特殊乘客提供必要的协助,如老年人、孕妇、残疾人等;9. 不接受私下接送乘客,严禁从乘客那里收取小费或其他涉及隐私的行为;10. 爱岗敬业,做到安全第一,为乘客提供安全、便利、舒适的出行服务。
司机岗位职责(通用15篇)司机岗位职责11.保持良好的职业道德,热诚的服务态度,定期接送领导和客户。
2.自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使,并记录车辆的行使路线及行程。
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
4.上班不出车期间,必须按公司作息时间准时到办公室,服从行政主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的`车状及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
8.执行上级交付的其它工作任务。
司机岗位职责21. 1.65以上,B2驾照(或A2)驾照,5年以上驾龄,会开5.2-8.5米的平板货车,有企业(大车)驾驶经验。
2.熟悉上海及周边区域,能适应不定时加班,负责公司车辆保养、维修和清洁工作。
3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
4.负责公司的'货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。
司机岗位职责3一、岗位标识岗位名称:行政司机所属部门:行政人事部岗位级别:一般职员岗位人数:1人直接上级:行政助理直接下级:无二、岗位概述负责车辆安全驾驶、接送服务工作以及车辆的维护、保养。
三、岗位职责1、必须着装整洁,必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
3、发现车辆有故障时要立即检修,自己无法完成检修的,应立即报告直接上级,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
4、认真准确填写“用车申请单”的'内容,不得伪造车辆行驶信息。
5、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
行政司机的岗位职责及工作规范一、岗位职责:1. 负责接送公司领导、客户出差、会议等相关工作,确保安全到达目的地;2. 负责车辆日常维护保养,保证车辆处于良好状态;3. 负责车辆油耗、行驶里程记录,及时报告车辆状况;4. 协助公司领导处理一些日常生活琐事,如帮忙购买食品、办理订票等;5. 协助公司其他部门、员工进行邮送文件、信函等相关工作;6. 配合公司行政人员开展一些临时性工作,如搬运、清洁等。
二、工作规范:1. 车辆驾驶要稳健、安全,严格遵守交通法规,绝不酒驾、超速等违规行为;2. 车辆内外清洁卫生,定期保养维护,确保车辆良好状态;3. 出车前必须检查车辆的各项指标,如车灯、轮胎、油量等,确保车辆安全;4. 保持车内整洁,妥善安放相关文件、资料,避免遗失;5. 严格遵守公司的规章制度,服从领导的安排,不得擅自私用公司车辆;6. 仔细聆听公司领导的指示,保证出行的顺利;7. 对客户态度友好、服务热情,保持良好的形象,增强公司的形象和口碑;8. 注意保护公司的隐私信息,不得向外泄露;9. 每天定期检查车辆的水温、机油、轮胎气压等指标,确保车辆安全运行;10. 出差期间保持手机畅通,及时与领导沟通联系,确保行程的安全顺利进行;11. 遇到交通堵塞或其他突发情况时,及时与领导联系,协商解决方案;12. 公司领导在出差期间可能会有一些临时性安排,司机要做好随时响应的准备。
举例说明:1. 公司领导需要参加一场紧急会议,需要司机立即驾车送达。
2. 公司需要与客户进行商务谈判,司机需要做好提前了解路线、酒店等准备工作。
3. 公司领导需要到银行取款、汇款等,司机需要耐心等待并及时协助完成。
4. 公司需要对外发布重要公告,司机需要协助送达相关文件、资料。
5. 公司领导生病需要到医院就诊,司机需要保障行车的安全稳定,照顾领导的情绪。
6. 公司需要进行一次大型活动,司机需要协助搬运、布置等相关工作。
总结:行政司机作为公司重要的一环,承担着重要的职责和任务,需要有高度的责任感、服务意识和安全意识。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容(精选篇1)1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排,严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生,做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车,时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修,需配正常物品,驾驶员须向车队申请,经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理,所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接,原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机,有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通,随时听从公司及车队安排出车任务,亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派,因事因病或车辆故障,不能承担出车任务时,应及时报告,不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习,加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程,严禁驾驶员违法违规行车、停车,预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规,增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客,不得私自出车,严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后,应将车辆及时入库,停放安全可靠,不得私自将车在外停放、寄宿,防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线,严格执行维护修理制度,落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具,(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结,相互之间不得拨弄是非,维护车队团结,维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前,应根据装车货物的特性,先检查车辆是否符合货物装车的要求,罐车阀门是否严密,罐体无泄漏,车厢不潮湿,干净无污染,防雨物品是否齐全,捆扎绳网是否齐全。
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驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
4、严格保守秘密,不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话,不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
7、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
8、下班后,应将车辆停放指定地点保管,不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。
总部车队长除上述职责外,另有:1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆,要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。
3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜,确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。
4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。
5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。
2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义:日工作时间之外的出车;公司休息日出车;公司休法定假期间的出车等。
二、加班的计算方法:1、2小时(含)以内不作为加班,不得累计;2、一次性出车2〜3小时(含)算半天,不得累计;;3、一次性出车3小时以上算一天,不得累计;晚上出车过零时(中途无住宿)增加半天.三、加班确认手续(无下列手续不得计算加班):1、有效派车单或得到批准的电话派车(需事后补办派车单);2、完成任务后驾驶员填写加班单,由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。
公司司机岗位工作岗位职责经典(31篇)公司司机岗位工作岗位职责经典(精选31篇)公司司机岗位工作岗位职责经典篇11.服从调度指派,严格遵守交通法规,做到“三检、四勤、五不开”。
2.负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。
3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。
4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。
5.遵守驾驶操作规程,根据不同的道路和气候条件,合理掌握车速,确保行车安全。
6.负责车辆安全检查,协助库员做好商品装卸、躲码工作。
7.了解车辆机械性能,能够完成简单的小修项目。
8.完成运输任务后,负责车辆的清洗和安全停放。
9.完成领导交办的其他工作。
公司司机岗位工作岗位职责经典篇21、在室主任的领导下,认真遵守交通规则和操作规程,坚守工作岗位,做好开车前的一切准备工作,服从调配,接到出车通知后,按时出车,严格执行行车计划,保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度,完成用车任务后立即返回,不准私自出车(私人用车须经领导批准),严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物,管好汽车工具、备件、证件和车辆;车辆不乱停、乱放;车辆晚上十时前一定要入库,如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家,但车辆要放保管站保管。
5、节约用油,做好防火、防盗工作,严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习,认真学习驾驶技术和车辆保养知识,不断提高专业水平,努力改善服务态度,提高服务质量。
7、每天保证正常出车(包括早、晚接送人);没有出车任务时,在本办公室等待工作,不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时,做好办公用品的采购工作,根据一线设计人员的需要,做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想,服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
公司司机岗位工作岗位职责经典篇31、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责。
公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容:1. 负责公司内外员工的接送工作,包括将员工送往目的地或接回公司,确保安全、及时地到达。
2. 负责公司货物的装卸、运输工作,确保货物安全、完好地送达目的地。
3. 负责保养和维护公司的车辆,包括定期检查、保养、维修、清洁等工作,确保车辆的正常运行。
4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范,确保驾驶过程安全、文明,并保持良好的驾驶记录。
5. 根据工作安排,及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。
6. 配合公司其他部门的工作,如提供紧急情况下的快速响应和支援。
7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录,并及时上报和反馈车辆的异常情况。
8. 配合公司的工作安排,参与其他相关工作。
除了以上列举的职责,公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。
公司司机岗位职责标准(二)一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员,主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。
司机在工作中需要严格遵守交通法规,确保驾驶安全,并保证所乘车辆的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务:根据上级安排,按时完成任务,确保准时抵达目的地。
2. 负责公司员工接送:根据公司规定,按时接送公司员工,确保员工安全且准时到达工作地点。
3. 运输和搬运物品:根据上级安排,负责运输和搬运公司货物,确保货物安全完好。
4. 负责车辆运行维护:定期检查车辆状况,确保车辆正常运行,如发现故障及时报修。
5. 遵守交通法规:严格遵守交通法规,确保驾驶安全,维护公司形象。
6. 维护驾驶纪律:遵守公司规章制度和纪律,不得私自使用车辆,不得违章行驶。
7. 维护车辆清洁:负责保持车辆内外清洁整洁,定期进行车辆清洗。
8. 协助其他工作:根据上级安排,协助完成其他与岗位相关的工作任务。
三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证,驾驶技术熟练。
2. 具备一定的车辆维修和保养知识。
3. 具备良好的职业道德和纪律意识,遵守交通法规。
司机的工作岗位职责(精选10篇)司机的工作岗位职责(精选篇1)1、叉车司机牢记“安全第一”,按照《叉车操作规程》行车。
2、服从主管的工作安排,安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。
3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐,并按要求在指定区域叉放货物。
4、做好叉车的日常维护工作,保管并使用好自己所开车辆。
5、严格执行叉车启动前的车况检查,安全驾驶,做到行车无事故;做好叉车相关记录的填写工作6、配合并协助仓管员发货,装车前进行车辆状态检查,确保车辆无异味、无异物、非潮湿。
7、上司交付的其他工作任务司机的工作岗位职责(精选篇2)1、严格遵守交通规则,确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通,树立公司形象。
2、及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况(航班时间,报关交接时间等)装载货物或到规定的各点领全资料(初步审核报关资料),分辨不同客户的货物,完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况,有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案,对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3、每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料,需要时带回现金结帐。
4、填写每月费用报销单,报公司领导审批,负责落实车辆搬运等正常费用的报销。
5、负责车辆的保养、维修,妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6、经常对车辆进行全面检查及清洗,及时排除各类故障、上报用油情况,保证随时派工随时出车。
7、不准公车私用,运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律,对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求,应予拒绝,对违反交通规则或不合理的用车申请,应予拒绝。
司机的工作岗位职责(精选篇3)1、做好车辆、担架、吸引器、氧气的保管和清洁工作,确保车辆资源充足。
2、一线、二线班必须在指定位置停放车辆,车头向外。
不得用救护车做与医疗救护无关的事务。
3、出车后无论是否接到患者,应及时回急救站待命。
驾驶员的岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度,在出车提货配送方面,服从调度员的领导;在安全、车辆管理方面,服从安全主管的领导。
2、严格按照公司礼仪要求树立好自身形象,上班服装整洁,言谈举止要文明。
3、凭《派车单》出车,并按合理线路,及时、安全到达指定地点。
4、严格遵守交通规则,文明开车,保证不酒后驾车,确保行车安全。
5、注意车辆保养,保持车况的良好和车辆的整洁。
每次出车前后均须检查车况,并做好行驶路程及公里数的反馈。
6、单独上门提货时,必须负责清点货物的数量、核对价格、立方数或重量,准确无误地开具《货物托运单》给客户,并双方签字确认。
驾驶员的岗位职责(2)包括但不限于以下几项:1. 安全驾驶:负责安全驾驶车辆,遵守交通规则,保证乘车安全。
2. 车辆维护:定期检查车辆的状况,保证各项功能正常,如机油、刹车、轮胎、燃油等,及时进行维修和保养。
3. 行车日志记录:记录行驶路线、油耗、里程等信息,定期上报给相关部门。
4. 保障乘客安全:保障乘客的安全,遵守法定乘位限制,确保座椅安全锁好,提供乘客所需的协助。
5. 货物运输(货车司机):负责将货物从起点运送到目的地,确保货物安全完好。
6. 与乘客沟通:与乘客进行礼貌和友好的沟通,提供必要的服务和信息。
7. 遵守公司规章制度:遵守驾驶员的相关规范和制度,如出勤时间、着装要求。
8. 处理事故和紧急情况:若发生紧急情况或事故,应冷静应对,保护乘客的安全,并按照公司的规定对事故进行报告。
9. 了解道路情况:熟悉驾驶区域的道路情况、交通流量和常见拥堵点,合理选择道路,避免交通堵塞。
10. 遵守交通法规:遵守交通法规,不超速、不闯红灯、不酒驾等,确保交通安全。
11. 及时修理和维护车辆:定期检查车辆,确保车辆的正常运行,如发现问题,及时维修或更换。
12. 上下车辅助:协助乘客上下车,确保乘客的安全和舒适。
以上仅为一般驾驶员的岗位职责,具体要求可能会根据不同的工作环境和公司而有所不同。
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司机工作岗位职责和工作规范标准版本
司机工作岗位职责和工作规范标准
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第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油
及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。
行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
第十四条公司用车时,要准时出车,不得误点。
出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字)
第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到
管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴98元。
任何时候,司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。
情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人
是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励200元,年终奖发放时兑现。
若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过1000元的,取消奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。
正式录用后,按照公司薪资管理
制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司管理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。
第二十三条费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。
原则上一周报销一次。
每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。
本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充,以前该方面规定同时废止。
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