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见习生转正定级考核表
单位：
姓名：
现任岗位：
定级职务:
填表时间: 年月日
中铁十七局六公司
填表说明
1、本表供见习生转正定级使用.1-2页由本人填写，第3页由指导老师填写，第4页“基层单位民主测评"、“基层单位评语及意见"由所在基层单位填写。
2、按规定格式,用A3纸双面打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、学历栏相关项目可填写三个不同层次的学历，其“类别”填写全日制、脱产、函授、自考等.
4、“个人述职"，填写见习一年以来的主要情况，内容较多的，可另加附页.
5、“考核评分”及“考核意见及评语”由指导老师根据考核情况填写,“主管领导修正分”原则上控制在10分以内。
6、“民主测评综合分”=（“优秀"得票数×50+“称职”得票数×40+“一般”得票数×30+“不称职”得票数×20）/总投票数。
7、“基层单位评语及意见”根据考核情况简明扼要地填写综合评价及结论性意见，务必加盖基层单位公章。
公司员工绩效考核表姓名任职时间考核时间部门职位考核目的工作考核标准评价素因描述自我评价同事评价主管评价工作责任感（15）1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（4）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（3）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（20）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（6）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案（5）3. 提供额外的帮助（4）4. 以愉悦和友善的态度提供服务（5）工作品质（25） 1. 服从上级指示（8）2. 遵守规章制度和业务规程（4）3. 为后续的工作提供最大的便利（5）4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定（8）工作效率（10） 1. 准时完成工作任务（4）2. 根据需要主动调整和加快进度（3）3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率（3）工作技能（15） 1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求（3）2. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题和问题的原因，采取有效的措施解决问题（6）3. 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法（3）4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作（3）团队合作（10） 1. 愿意与他人分享经验和观点（2）2. 采用合适的方式表达不同意见（2）3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系（2）4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成（2）5、良好的创新精神（2）保密约定（5）1、是否遵守保密协议情况（5）1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.说明：满分为100分，优良95以上，良90分，一般80分以上，差80分以下。
考核者意见:考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日以下部分由行政人事部及总经理填写行政部意见：评语考核结果决定该员工:[ ]转正：在任职[ ]升职至任职[ ]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降职为___________[ ]提薪/降薪为____________[ ]辞退[ ]其他 ___________________________________________经理签字：_______________ 日期：年月日总经理意见：总经理签字：_______________ 日期：年月日****公司。
