定岗定薪确认单

岗位职级与薪资确认书第一篇：岗位职级与薪资确认书岗位职级与薪资确认书先生/女士：根据您的工作表现及工作业绩达成情况，并结合公司薪资管理办法，经公司研究决定，对您的薪资做如下决定：1、您的岗位为：；2、您的职级为：；3、薪资构成：月薪=基本工资+全勤+绩效工资+工龄工资+清洁费+职能工资+补贴+提成3.1基本工资标准：元/月；3.2全勤标准：元/月；3.3绩效工资标准：元/月；3.4工龄工资标准：元/半年；3.5清洁费标准：元/月；3.6职能工资标准：元/月；3.7补贴标准：通讯费元/月；交通费元/月；餐补元/月；市场部、设计部的基本薪资、绩效、提成详见公司提成方案。

（附件1）郑重提醒：a、本确认书所指月收入指满勤月收入，支付薪资根据实际出勤进行计算。

b、该确认书为公司保密文件，请认真阅读。

签字后原件由公司人力资源部留存，作为结算您薪资的依据，不可复印或对外交流。

c、月收入中包含个人所得税部分。

d、提成标准根据岗位而定。

员工签字：经办人：人力资源部（盖章）年月日年月日第二篇：范例：岗位确认书安徽固镇农商银行xx支行工作岗位确认书--XXX 标准岗位：会计主管主要职责：一、领导与管理本支行的会计出纳工作，负责会计、出纳基本制度、业务核算办法和会计出纳操作规程的组织执行。

按照会计制度，组织实施本社会计工作，确保核算质量达到“五无”、“八相符”。

二、积极参与本支行经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。

三、正确使用、管理会计科目和凭证，做到印、证分管，并切实管好。

会计档案由会计主管负责保管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完整无缺。

四、真实、准确、完整、及时地记载、计算和反映本行业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据。

五、加强服务与监督，管好用好资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制。

六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断提高核算质量。

薪资确认单模板薪资确认单。

员工信息。

姓名，_____________________。

部门，_____________________。

职位，_____________________。

入职日期，__________________。

工资周期，__________________。

薪资确认日期，______________。

薪资明细。

基本工资，__________________。

岗位津贴，__________________。

绩效奖金，__________________。

加班工资，__________________。

社保扣款，__________________。

个人所得税，__________________。

其他扣款，__________________。

实发工资，__________________。

薪资确认。

本人确认以上薪资明细无误，同意公司将实发工资打入指定账户。

员工签名，__________________。

日期，_______________________。

公司审核。

公司人力资源部门已核实以上薪资明细，确认无误。

公司人力资源部门签名，_________。

日期，_______________________。

薪资确认单填写说明：1. 本薪资确认单为员工和公司之间的正式文件，员工需如实填写个人信息和薪资明细。

2. 员工需在薪资确认日期前确认薪资明细，并在确认单上签字确认。

3. 公司人力资源部门需在收到员工填写的薪资确认单后核实薪资明细，并在确认单上签字确认。

4. 确认单填写完毕后，员工和公司均需保留一份存档备查。

薪资确认单模板。

以上为薪资确认单的模板，希望员工能够认真填写并确认薪资明细，公司也会在收到确认单后及时核实薪资，保障员工的合法权益。

希望员工和公司能够共同遵守薪资确认单的规定，确保薪资发放的准确性和及时性。

感谢大家的配合！如果您需要更多关于薪资确认单的信息，请随时联系人力资源部门。

薪资确认单模板
薪资确认单。

员工信息。

姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。

薪资详情。

基本工资，__________ 元/月。

岗位津贴，__________ 元/月。

绩效奖金，__________ 元/月。

加班费，__________ 元/小时。

社保公积金，__________ 元/月。

其他补贴，__________ 元/月。

薪资发放日期。

本月薪资发放日期为每月的__________日。

确认事项。

1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。

2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。

员工签名，__________ 日期，__________。

公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。

注意事项。

1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。

2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。

3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！。

定薪定岗确认单
编号：NFXC-019
谢XX（身份证号码：44088XXXXX207629）女士：
自 2018年 8 月 14 日起，您将担任我公司人力资源部部门人事行政专员岗位职位，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》，初定试用期为 3 个月。

试用期薪酬为：基本工资：￥元/月；绩效工资：￥元/月；岗位津贴：元/月转正薪酬为：基本工资：￥元/月；绩效工资：￥元/月；岗位津贴：元/月；
工作时间：■按公司统一规定执行；□其他： / ；
考勤管理及其他奖励、补贴、个人所得税核算办法按公司相关管理制度执行！
该确认单自 2018 年月日起生效执行！
广州XXXXXXXXXX有限公司
人力资源部 20XX年月日
上级领导确认：人事部确认：员工确认：
日期：日期：日期：。

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薪酬确认单
尊敬的先生/女士：
根据与您的面试沟通结果，现将您的薪酬待遇有关事项确认如下：
1、岗位：
2、岗位薪资：
2.1试用期月度薪酬标准元（税前）。

2.2转正后月度薪酬标准元（税前）。

2.3按照公司薪酬管理的有关规定，半年及年终绩效奖金结合公司绩效管理方案，根据个人业绩完成情况与公司半年及年终业绩情况进行挂钩兑现。

3、福利待遇：
3.1早午餐补贴：公司提供免费早餐及午餐。

3.2交通补贴：
3.3社会保险、公积金：按照劳动合同约定基数缴纳五项保险和公积金。

3.4带薪年休假：根据公司相关规定，进行享受带薪年休假。

4、依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自您入职之日起生效。

预祝您在公司工作愉快！
员工签字确认：
日期：
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【公司LOGO】
编制部门：人力资源部新入职人员薪资确认单
1、此薪资为税前工资，均包含个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计；
2、岗位工资：按当月实际出勤情况核算；
3、绩效奖金：不固定，需按当月个人绩效达成及公司绩效达成情况核算；
4、福利津贴：按公司标准员工福利政策执行；
4、发薪时间：每月15号发放上个自然月劳动报酬；
7、个人薪资属保密信息，只可向您部门负责人及人力资源部薪资专员咨询。

8、其他有关政策：按照公司最新《薪酬制度》及公司标准员工福利政策执行。

人力资源部确认人：（签名或盖章）用人部门确认人：（签名或盖章）员工确认人：（签名或盖章）日期：年月日日期：年月日日期：年月日。

员工薪资确认单--模板(总2
页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
员工薪资确认单
尊敬的先生/女士：
感谢您对本公司的贡献！
以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日-每月30日/31日止
②在每月 15 日前，采用银行转账（请务必提供与本人身份证名字相符的建设
银行卡号）方式向您支付上月工资
4、工作时间及工作地点
①工作时间：上两天、休一天
周一至周五：10：00--19：30
周六至周日：10：00--20：00
②工作地点：江夏奥特莱斯罗马春天购物中心，根据公司业务实际需要，在适
当范围内调整
说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调
整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
6、本确认书自2014年 7 月 1 日正式生效。

员工（签字）：单位（签章）：
日期：日期：。

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。

二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

定岗定薪确认单
****公司
定岗定薪确认书
今有，定部岗位工作。

自年月日起由财务部起薪。

工资类别：□按月□按年□计时□计件/量
工资标准：￥元/月（试用期），￥元/月（转正后）
备注□基本信息表□履历表□派遣通知单□考核表□安全教育培训试卷□照片
□身份证复印件□户口本复印件□入职到岗通知书
主管部门经理
审核
每月由主管部门经理对其进行考核，并连同考勤一并交由企业管理部。

企业管理部
经理审核
（人力资源）
总经理
审批意见
注：经各级领导签署意见后，将该表返回企业管理部。

企业管理部（人力资源）
经办：
日期：年月日。