患者随访记录表
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肺结核患者随访服务记录表
护士人员分级管理制度
一、管理目的
为合理安排及有效利用现有人力,充分调动护士人员的工作主动性和积极性,最大限度地发挥各位护士人员的个人潜能,提高工作效率,降低人力成本,实现医院的工作目标,使人与岗位、人与人、人与薪酬达到科学匹配,让护理人员结构达到优势互补,并进行全方位管理,从而大大提高群体工作效率,不断培养护理人才和保证临床护理质量。
二、管理要求
1.医院护理部对各级护理人员需实行分层次管理和培训,并根据实际情况制定不同层次的护士培训计划;
2.根据学历、职称、专业能力等多方面因素对护士进行综合评估和考核后,合理使用护理人力资源;
3.护理部考核机制:A.护理部考核护士长(半年/次);B.护士长考核护士(季/次);C.护士评价护士长(半年/次)的考核机制;D.在护士长聘用前,其他相关人员对护士长进行考核。
4.针对优质护理服务示范病房,分别设置责任护士、助理护士、护理员;
5.每年定期召集各层次护士召开座谈会,了解护士分层培训和运用情况并不断改进,使护士的分层培训和实际运用更规范;
6.每年制定专科护士培养计划,逐步规范护士的分层管理;
7.各科护士长的主要职责包括:进行业务指导、管理护理质量、协调职能科室、维护仪器,管理人力、财力资源等;
8.根据实际情况对薪酬分配进行调整,体现劳务绩效。
根据医院新的绩效工资分配制度执行具体分配方案。
患者随访记录表患者随访是医疗服务中的一个重要环节,通过对患者进行定期或不定期的跟踪访问,了解患者的病情变化、康复情况、治疗效果以及生活质量等方面的信息,以便为患者提供更个性化、更有效的医疗服务,并为医学研究和医疗质量改进提供有价值的数据支持。
一份完整、准确的患者随访记录表对于实现这些目标至关重要。
一、患者基本信息患者姓名:_____性别:_____年龄:_____联系电话:_____家庭住址:_____身份证号:_____就诊科室:_____就诊时间:_____出院时间:_____诊断结果:_____二、随访方式1、电话随访这是最常见的随访方式之一。
医护人员通过电话与患者或其家属进行沟通,了解患者的近况。
优点是方便快捷,能够在短时间内获取大量信息;缺点是无法直接观察患者的身体状况。
2、门诊随访患者按照预约时间到门诊进行复查,医生可以对患者进行详细的体格检查、实验室检查等,并根据检查结果调整治疗方案。
这种方式的优点是能够直观地评估患者的病情,但需要患者亲自到医院,可能会给患者带来不便。
3、家庭随访对于一些行动不便或病情较重的患者,医护人员会上门进行随访。
这种方式能够更全面地了解患者的生活环境和家庭支持情况,但需要耗费较多的人力和时间。
三、随访时间1、短期随访通常在患者出院后的 1 2 周内进行,主要了解患者出院后的恢复情况,如伤口愈合、药物不良反应等。
2、中期随访一般在出院后的 1 3 个月进行,重点评估患者的病情控制情况,如症状是否改善、各项检查指标是否正常等。
3、长期随访对于慢性疾病患者或重大疾病患者,需要进行长期随访,时间间隔可以为 3 6 个月或 1 年,主要观察疾病的进展、患者的生存质量以及是否出现并发症等。
四、随访内容1、病情评估询问患者的症状变化,如疼痛是否减轻、咳嗽是否缓解等。
了解患者的体征,如血压、血糖、体温等是否正常。
对于手术患者,要关注伤口的愈合情况。
2、治疗情况了解患者是否按照医嘱进行治疗,包括用药的剂量、频率是否正确,是否按时进行康复训练等。
表2 地方病患者随访服务记录表姓名:编号□□□- -□□□□□填表说明:1.本表为地方病患者在接受随访服务时由医生填写。
2.漏服药次数:上次随访至本次随访期间漏服药次数。
3.药物不良反应:如果患者服药有明显的药物不良反应,具体描述何种不良反应或症状。
4.转诊:转诊的医疗机构及科室类别,如××市人民医院××科,并在原因一栏写明转诊原因。
转诊 2 周后,对患者进行随访,并记录随访结果。
5.处理:根据患者服药情况,对患者督导服药进行分类干预。
6.下次随访日期:根据患者此次随访分类,确定下次随访日期,并告知患者。
7.全程服药管理情况:地方病患者治疗结案时填写。
表3 年度地方病签约管理台账__________________县__________________乡(镇)填表人:填表日期:附件2地方病患者治疗管理办法根据《地方病防治专项三年攻坚行动方案(2018—2020年)》中关于“做好现症地方病病人确诊病例治疗和社区管理”的相关要求,对有治疗意愿且符合治疗条件的大骨节病、氟骨症和克山病患者进行救治,为保证患者治疗项目的顺利开展,制定本办法。
一、工作目标将大骨节病、氟骨症和克山病患者纳入慢性病管理,在尊重患者意愿的基础上,应治尽治,提高患者生存质量。
二、工作原则(一)统一管理,以省为主。
患者治疗项目工作实行以省(区、市)为主的统一管理。
省级卫生健康行政部门是辖区患者治疗项目工作第一责任主体,负责辖区内治疗项目工作的组织实施。
(二)定点救治,分级诊疗。
按照分级诊疗原则,各病区省要设立省、市、县三级患者救治协议定点医院。
(三)加强患者的社区管理。
将大骨节病、氟骨症和克山病患者纳入慢性病患者健康管理。
(四)药物治疗为主,手术治疗为辅,严格执行知情同意原则。
大骨节病和氟骨症主要采用缓解症状、改善关节功能的药物进行治疗。
对经过筛查且符合手术指征的患者,根据个人意愿开展手术治疗。
患者出院、随访记录本目录患者出院、随访小组成员组成 (1)患者出院、随访及复诊预约制度 (2)出院重点病人随访表 (5)出院患者随访登记表 (6)患者出院、随访小组成员组成组长:成员:患者出院、随访及复诊预约制度一、患者出院应由主治医师以上(包括主治医师)在评估患者健康状况、治疗情况、家庭支持能力及当地卫生资源等基础上,按照本科的具体要求决定。
主管医师在评估病人需求的基础上,根据病人的需要制定相应的出院计划.如果病人有特殊治疗需求,应及早制定出院计划,必要时鼓励患者及家属一起参与。
二、制定出院计划后,主管医师应提前向患者或家属告知,包括拟定出院时间、出院带药、合适的交通工具、出院后去向等。
三、医师、护士应根据病情为出院患者提供必要的服药指导、营养指导、康复训练指导、生活或工作中的注意事项等信息服务。
四、医师应向每一位出院患者提供出院记录的副本。
依患者需要,还应开具诊断证明等医疗文书。
五、患者出院当天,医师下达出院医嘱,并与护士协调出院过程,联系提供必需的服务,根据患者病情帮助其选择合适的交通工具,让患者安全地出院。
六、病情不宜出院而患者或家属要求自动出院者,医师应加以劝阻,充分说明继续治疗的重要性及自动出院可能造成的不良后果,如劝阻无效,应报请副主任医师以上(含副主任医师)批准,由患者或其委托代理人签署相关知情同意文书后办理出院手续,方可离院.如患方拒绝签名,医师在病程记录中写明知情同意告知情况及患方拒绝签字的情况,请在场的第三方证人(如另外一名医师或护士)签名并留下联系方式,书写者签名。
七、医师通知出院而拒绝出院者,应积极劝导并向患方发出《出院通知书》,必要时报告医务处、保卫部和患者所在单位或有关部门,共同协助做好出院工作。
八、随访及复诊预约制度(一)随访对象:出院后需院外继续治疗、康复和定期复诊的患者均在随访范围内。
(二)随访方式:包括电话随访、接受咨询、上门随诊、书信联系等.(三)随访时间:应根据患者病情和治疗需要具体制定.(四)随访内容:包括了解患者出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况,指导患者如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导等。
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出院患者随访记录表
一、基本信息
患者姓名性别年龄住院号
是否同意出院后由责任护士进行随访患者联系电话
主管医生责任护士
入院时间出院时间
手术日期手术名称
出院诊断
出院指导内容
随访计划(随访计划应根据患者的病情、医嘱及患者需求等制定)
□1周□2周□3周□1个月□3个月□6个月□1年□其他随访方式:□电话□短信□电子邮件
以上内容出院时填写
二、随访记录
2、第1次随访医师必须是副主任医师或主任医师
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肺结核患者随访服务记录表
护士人员分级管理制度
一、管理目的
为合理安排及有效利用现有人力,充分调动护士人员的工作主动性和积极性,最大限度地发挥各位护士人员的个人潜能,提高工作效率,降低人力成本,实现医院的工作目标,使人与岗位、人与人、人与薪酬达到科学匹配,让护理人员结构达到优势互补,并进行全方位管理,从而大大提高群体工作效率,不断培养护理人才和保证临床护理质量。
二、管理要求
1. 医院护理部对各级护理人员需实行分层次管理和培训,并根据实际情况
制定不同层次的护士培训计划;
2. 根据学历、职称、专业能力等多方面因素对护士进行综合评估和考核后,合理使用护理人力资源;
3. 护理部考核机制:A.护理部考核护士长(半年/次); B.护士长考核护士(季/次);C.护士评价护士长(半年/次)的考核机制; D.在护士长聘用前,其他相关人员对护士长进行考核。
4.针对优质护理服务示范病房,分别设置责任护士、助理护士、护理员;
5. 每年定期召集各层次护士召开座谈会,了解护士分层培训和运用情况并
不断改进,使护士的分层培训和实际运用更规范;
6. 每年制定专科护士培养计划,逐步规范护士的分层管理;
7. 各科护士长的主要职责包括:进行业务指导、管理护理质量、协调职能
科室、维护仪器,管理人力、财力资源等;
8. 根据实际情况对薪酬分配进行调整,体现劳务绩效。
根据医院新的绩效
工资分配制度执行具体分配方案。