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CI体系的设计与开发CI（Continuous Integration，持续集成）是一种软件开发过程中的一种实践方法，通过频繁地将代码集成到主干中，可以解决多人协作开发过程中的冲突问题，提高软件开发过程的可靠性和效率。
设计与开发CI体系，需要考虑以下几个方面：1. 版本控制系统：选择一种合适的版本控制系统，如Git、SVN等，并设置好分支策略。
分支的管理可以采用Git Flow 工作流，包括开发分支、特性分支、发布分支和修复分支等。
在版本控制系统中进行代码的管理和协作开发，是CI体系的基础。
2. 自动化构建和测试：构建是将代码编译、打包、部署到测试环境或生产环境的过程。
选择一种适合团队的构建工具，如Maven、Gradle等，并编写配置文件，实现自动化构建。
在构建的过程中，可以通过集成测试框架（如JUnit、TestNG）来自动化运行各种类型的测试，包括单元测试、集成测试、性能测试等。
通过自动化构建和测试，可以确保代码的质量和稳定性。
3. 持续集成服务器：选择一种合适的持续集成服务器，如Jenkins、Travis CI等，用于管理和执行构建和测试任务。
持续集成服务器可以设置定时触发构建和测试任务，或在代码提交时自动触发任务。
当有新代码提交时，持续集成服务器会自动下载最新的代码，并进行构建和测试。
通过持续集成服务器的管理，可以监控项目的构建和测试状态，及时发现问题并进行修复。
4. 自动化部署和发布：部署是将已经构建好的软件部署到服务器上，发布是将已经部署好的软件提供给用户使用。
选择一种合适的自动化部署工具，如Ansible、Docker等，并编写部署脚本，实现自动化部署。
通过自动化部署，可以降低人工操作的错误率，并提高部署效率。
在部署完成后，可以通过发布策略（如灰度发布、金丝雀发布）来控制软件的上线。
5. 回滚和监控：当出现问题时，需要及时回滚到上一个稳定版本。
通过版本控制系统，可以很方便地回滚到指定的版本，并重新进行构建和部署。
ci设计手册模板CI设计手册模板。
一、引言。
CI（Corporate Identity）企业形象，是企业对外界展示自己形象的一种方式，也是企业文化的一种体现。
CI设计手册是企业对外界展示自己形象的重要工具，也是企业内部员工进行品牌统一形象管理的重要依据。
因此，一个完善的CI设计手册对于企业形象的建立和管理至关重要。
二、CI设计手册的重要性。
1. 统一品牌形象。
CI设计手册规定了企业标识、标志、字体、色彩等各个方面的设计规范，使企业在各种传播媒介上呈现出统一的品牌形象，提升了企业的识别度和辨识度。
2. 传达企业文化。
通过CI设计手册，企业可以将自己的企业文化、价值观、使命愿景等信息传达给外部受众，树立企业形象，增强企业的认同感和忠诚度。
3. 提升品牌价值。
一个完善的CI设计手册可以提升企业品牌的价值，增加品牌的吸引力和竞争力，为企业的发展和市场竞争提供有力支持。
三、CI设计手册的内容。
1. 企业标识。
包括企业LOGO的设计规范、标志的应用规范、标识的保护规范等。
2. 字体规范。
规定企业在各种场合下应使用的字体、字号、字形等规范，确保企业形象的统一性。
3. 色彩规范。
明确企业在各种传播媒介下应使用的色彩规范，包括主色、辅助色等，保证企业形象的一致性。
4. 品牌形象应用规范。
规定了企业在各种媒介下的品牌形象应用规范，包括广告、宣传品、包装等。
5. 品牌故事。
通过CI设计手册，企业可以将自己的品牌故事传达给外部受众，增强品牌的亲和力和认同感。
四、CI设计手册的编制流程。
1. 调研分析。
对企业的品牌形象、市场定位、目标受众等进行调研分析，明确企业的设计需求和目标。
2. 设计方案。
根据调研分析的结果，制定CI设计手册的设计方案，包括企业标识设计、字体色彩设计等。
3. 编制手册。
将设计方案落实为具体的CI设计手册，包括企业标识规范、字体色彩规范、品牌形象应用规范等内容。
4. 审核验收。
CI设计手册编制完成后，需要进行内部审核和外部验收，确保手册的准确性和有效性。
ci设计手册模板在商业中，企业形象设计是一个非常重要的部分。
企业形象设计不仅涉及到企业品牌形象、市场宣传、产品推销等方面，还涉及到企业自身的发展规划与经营管理。
为了准确、规范的管理企业的形象，各大企业普遍采用了CI设计手册来进行品牌形象设计与管理。
本文主要介绍CI设计手册的概念、作用、特点以及CI 设计手册模板的具体写法。
一、CI设计手册的概念CI（Corporate Identity）是企业形象的英文缩写，它是指将企业宣传形象策略上和视觉形象上等方面的要素集中起来，形成可以面向外部传播的企业形象策略方案。
CI设计手册则是将自己企业形象的设计和规范标准化写在一份手册中，明确企业的视觉和和口头形象，包括企业标志、VI系统、企业形象传播等各个方面，以统一企业的宣传形象和内部管理标准。
二、CI设计手册的作用1. 建立企业形象CI设计手册可以帮助企业更好的建立品牌形象，塑造企业的品牌形象，提升企业的知名度和影响力。
2. 统一管理通过CI设计手册的规范管理，可以使企业的宣传形象更加的统一化，减小宣传形象的差异性，提升企业的整体实力和竞争能力。
3. 提升竞争力企业的VI形象是企业在市场竞争中的重要武器，通过CI设计手册规范VI形象，可以提升企业的品牌知名度及市场竞争力。
三、CI设计手册的特点1. 统筹性CI设计手册是采取整体的、系统化的设计管理手段，其各个部分都需要进行统筹协调。
2. 规范性CI设计手册的目的是统一企业宣传形象和内部管理标准，必须制定一系列的规范标准。
3. 灵活性CI设计手册需要根据企业的需求和环境进行调整，符合企业实际需要。
4. 传播性CI设计手册具有传播性，可以让外部的人能够轻松地了解企业的产品、企业品牌、企业形象等信息，提升企业的知名度。
四、CI设计手册模板的具体写法CI设计手册模板的具体写法可以根据企业的情况和要求进行调整。
一般来讲，CI设计手册的基本内容应包括以下几部分：1. 企业简介这部分需要对企业进行简要介绍，包括企业的历史、发展目标、企业文化和价值观等。
CI设计内容及规划C1 的管理/推展□CI 导人计划的结束Cl 导入计划在完成最初所规定的程序时，即可视为一个企划案的结束，然而CI 导人企划案的结束，并非意味着该公司CI 计划的结束，亦即导入计划的结束不可和CI 的结束混为一谈。
一个企业除了发展CI 的主要流程作业外，还需进行其他相关概念的专案。
以上作业皆需花费一段长时间才得以完成，所以不应该对Cl 的计划抱着一种容易完成的态度，而最好是将导入计划在限定的时间完成。
以下将针对如何有效结束Cl 导入计划，以便能积极展开下一步骤的活动加以叙述。
导入计划的结束活动项目例活动容1、CI 管理、发展的部门或执行组织的编制(1)执行管理CI 有关的课题，公司组织的再编制。
(2)在组织中，可考虑CI 列为例行活动，或列为部分工作容，及有关新设的CI 部门等之种种情形，作适当的应对措。
(3)为了进行第2 次CI 计划，可考虑再设立一个专案团体（第2 次CI 委员会）(4)任何一件个案都必须明确定义其目的和围。
2、CI 有关计划的定义和第2次CI 计划的立案(1)在CI 导入计划的过程，通常各种有关的主题会被提出来，这些有关的计划将来都必须明确的进行之。
(2)将CI 导入计划视为第一次企划案，并且，以CI 完全的落实和实体及形象的一致目标，来拟定CI 计划。
3、CI 设计系统的管理和维修(1)CI 设计系统是一个有生命的东西，然而在导入CI 时，此系统大多这不完整，故定期的管理和维护是很重要的。
(2)根据公司各部门的调查结果有效地运用将设计，并配合使用既有的设计系统。
(3)必须确定CI 设计系统的管理和维修是由哪个部门负责担任。
4、提高员工精神的政策和宣传活动(1)有时也将此类活动编入第2 次CI 计划的预定表中，但也可单独执行公司的活性化计划。
(2)也可将此类活动配合对外的促销活动和公共活动一起进行。
5、企业概念的定点观测系统(1)CI 导入终了后，有必要针对企业理念的变化，例如，比预期期望的成果高或低等观测系统之确认。
广东优尼酷服装公司CIS策划书一．CIS设计的目的企业导入CIS可以推动商业的发展企业形象建设是我国社会主义市场经济条件下，企业谋求生存与发展的重大战略举措.企业为了迎接市场的竞争与挑战，如何主动、积极地开拓市场，提高市场占有率，这已成为现代企业经营发展战略新的需求.企业对CIS 设计的主、客观需求主要表现在以下几方面：1。
能提高企业的知名度。
对于一个企业来说,具有良好的形象本身就容易赢得广大消费者的信赖和好感。
而且,公众对于有计划地实施组织化、系统化、统一化的CIS 战略的企业,更容易产生组织健全、制度完善的认同感和信任感。
2。
吸引人才，提高生产力。
企业能否吸引优秀人才，以确保企业管理水平和生产能力的提高，能否避免人才频繁流动所造成的工作上的损失，这一切都有赖于良好企业形象的建立。
3.激励士气，形成良好的工作气氛.企业形象好，知名度高，企业的职工就有一种优越感和自豪感，容易调动职工积极性,再加上具有良好形象的企业有着完整的统一视觉识别系统(如工作服、办公用品、企业标志等），能给人耳目一新、朝气蓬勃的感觉，自然能够激励职工的士气，提高工作效率。
4。
提高经营业绩。
一个企业若知名度不高或形象不好时，销售人员所做的努力势必事倍功半,一旦公司有了知名度，而且是正面的知名度时，客户自然会慕名上门,营业额的提高自然是理所当然的。
5.容易筹集资金。
如果企业形象好,一旦企业需要长、短期资金时,许多社会上的投资机构和金融机构，都会愿意参与投资经营.而当企业发展成为国际性大企业时，更容易吸引国际性的投资机构。
6.能提高广告效果。
企业传递信息,如果出现的频率和强度充分，则广告效果必然会提升。
作为塑造企业形象的有用工具——CIS战略，不仅可以强化传递信息的频率和强度，更因为可以对广告策略、广告策划、广告创意进行统一的规划和精心制作，而使广告具有倍增的效应.7。
有利于内部管理。
一家多种经营的企业，面对与日俱增的产品。
在各种应用设计上，需要制作一套良好的操作方便的管理系统.以塑造企业形象为目的CIS 战略，可以使这一切都走上规范化、系统化的轨道，简化了管理系统的作业流程,有利于内部管理。
CI设计课程教学大纲课程名称：CI设计课程编号：0902251B5学时/学分：64/4 课程类别/性质：专业基础课程/必修课适用专业：视觉传达设计一、课程目标与定位CI设计是艺术设计专业的一门专业课程，它结合了前期所学的基础专业课程内容，其理论性较强。
本课程是通过理论讲授和设计实践，使学生正确理解塑造和传播企业形象，导入CIS战略和品牌战略的重要意义，使学生对CIS战略有全方位的深入认识和把握，初步具备策划、设计、实施、管理的能力。
二、课程知识、能力、素质培养目标1.课程知识：了解和基本掌握企业形象策划中理念、行为、识别的作用和相互关系的理论系统、策划顺序、设计方法。
2.能力要求：通过本课程的学习，学生应掌握企业形象策划的基本知识与方法，掌握其庞大的基础理论体系和运作系统，具备综合分析和判断的能力。
3.素质培养目标：培养学生明确运用简练的视觉形象表达丰富的喻义的图形处理能力，并能运用现代设计方法，根据企业经营理念和发展战略要求，对企业内外视觉形象进行系统化的设计，制定相应的制度化的管理规范。
三、课程基本内容和学时安排1．概述（4学时）教学内容：企业形象战略的原由。
企业形象战略的历史演进。
中国现代企业与企业形象战略。
教学目标：详细了解掌握企业形象战略的发展历史沿革，中国企业形象战略现状，以及对企业经营发展的影响。
重点：CI的现代含义与作用、CI的发展。
难点：CI在中国的发展。
2．CIS的组成（6学时）教学内容：CIS的组成部分。
CIS导入计划的五个阶段。
教学目标：掌握CIS的组成部分，以及各部分之间的关系，和企业导入CIS的时机方法等。
重点：CI的组成及各组分的关系，理念识别，行为识别。
难点：理念识别。
3．企业视觉识别（8学时）教学内容：企业视觉识别的概念、CIS设计原则、视觉识别构成要素。
教学目标：系统了解掌握企业视觉识别在企业形象战略中的作用，能够运用现有理论知识进行企业视觉识别的设计。
重点：VI的意义与作用。
CIS策划的准备《CI设计企划作业程序》CIS(Corporate Identity System)，意即企业识别系统，是一种刻划企业形象的系统方法。
它将企业的经营观念与文化，运用统一的整体传达系统(特别是视觉手段的表达)，传达给与企业有关系的团体或社会大众，使其对企业产生一致的认同感。
从内容上说，企业CIS系统的建立应包括三个部分：企业理念识别，企业视觉识别与企业行为识别。
企业导入CIS的基本程序，可分为五个阶段：策划准备和基本程序1、CIS策划的准备 以公司经营者为中心的筹划委员会，先研究CIS计划，慎重讨论企业必须实施CIS的理由，了解实施CIS的意义和目的。
然后，再决定CIS计划的大概范围：是只改良企业标志、象征造形呢?还是要彻底、重新检讨整个企业理念?CIS筹划委员会的成员，一般而言都是从公司内各部门的中级主管中选出，以5～10人为最适合。
同时，企业还可以请专家来公司演讲，或派人到已经实施CIS的企业请教学习。
一旦决定要实施CIS，就要组织CIS委员会，以设计今后计划的预定时间表，并同时决定由哪一家专业CIS设计公司负责。
一般CIS计划的导入时间约需一年半左右，最短也须一年的时间。
2、企业现状分析现况分析包括企业内部环境和外部环境。
关于企业内部环境的分析，必须先进行意识调查，企业最高负责人必须与各部门主管进行会谈，甚至和员工面谈，再进行企业形象调查、视觉审查……等活动，找出公司当前面临的课题，使CIS计划中的主题明确化。
企业外部环境的分析，是指对现代社会的分析，如当前市场状况的分析、其他企业的形象分析……等相关分析活动，以确实掌握本公司在行业中的地位，并探索、检讨公司今后的存在位置。
3、理念和领域的确定根据第二阶段对现状的把握，便可进而重新检讨企业理念和事业领域。
以企业的经营意志和社会、市场背景等为基础，预测十年后、二十年后的情况，以确定公司的事业领域。
同时，将现存的企业理念和现在、未来相对照，据此而规划出企业的活动范围。
CI设计作业流程CI设计，即企业形象设计，是指企业通过建立统一的视觉形象和文化内涵，塑造企业独特的品牌形象，以此影响公司内外部利益相关者对企业的认知和印象。
CI设计作业流程通常包括以下几个步骤：策划、研究、设计、实施和监控。
下面将详细介绍每个步骤的内容。
首先是策划阶段。
在这一阶段，需要明确企业的品牌定位和目标，并制定相应的CI设计策略。
在制定策略过程中，需要分析企业的内外部环境，了解竞争对手和目标受众的需求和偏好。
策划阶段的结果应是一份策划方案，包括CI设计的目标、定位、风格和传播渠道等。
接下来是研究阶段。
在这一阶段，需要对企业进行全面的调研，了解企业的历史、文化和核心价值观等。
还需要了解行业趋势和潮流，以便在设计阶段能够创造出与时俱进的CI形象。
此外，还需要对现有CI形象和品牌资产进行评估，以确定哪些元素需要保留，哪些需要改进或创新。
然后是设计阶段。
在这一阶段，需要根据策划方案和研究结果，进行CI设计的创意和视觉表达。
首先是设计标志，即企业的LOGO。
LOGO设计要体现企业的独特性和核心价值，同时要简洁、易识别、可传播。
其次是设计企业的规范字体、颜色和图形等，以保持品牌形象的一致性和识别性。
此外还需要设计企业的纸质和电子文档模板、形象海报、会展背景等等。
接下来是实施阶段。
在这一阶段，需要组织实施CI设计方案，并对员工进行相关的培训和指导。
实施CI设计方案涉及到宣传材料的印刷、公司网站和社交媒体的更新、员工制服的更换等。
实施阶段的目标是将CI设计方案应用到企业的各个方面，使之成为企业的基本礼节和行为准则。
最后是监控阶段。
在这一阶段，需要对实施后的CI设计方案进行监控和评估。
监控的内容包括员工对新CI形象的接受程度、市场对企业形象的反应等等。
通过监控和评估，可以及时调整CI设计方案中存在的不足，并提出改进建议。
监控阶段是一个循环迭代的过程，不断优化CI设计方案，以适应市场和企业的变化。
综上所述，CI设计作业流程通常包括策划、研究、设计、实施和监控等步骤。
CI设计基本设计系统：企业名称、标志标志、变形标志、标志字体、印刷字体、标志色彩、辅助色彩、组合模式、商品品牌、象征纹样、吉祥物企业名称1.首先要符合法律规范。
2.思想性。
反映企业的经营理念和精神实质，反映企业的经营特性和形象特性。
3.独特性。
4.措辞明确性。
5.文字明了性。
可视性好，容易辨认，语句简短，字型简洁。
6.适应的广泛性。
顾忌企业未来发展需求。
7.国际性。
标志：表明某种事物意义和特征的象征性符号。
标志的颜色不要超过四个色彩。
标志的特性1.识别性：标志的首要特征。
2.公用性：不仅美观，更要实用。
3.准确性。
4.显著性：具有吸引注意力的功能。
5.艺术性：以少胜多，简练生动，更有代表性。
6.领导型。
7.系统性。
8.同一性。
9.多样性。
10.时代性。
11.延展性。
12.长久性。
标志的分类：实用功能：微标、商标、文化标志、个人标志、公共标识。
标志设计视觉风格的发展趋势1.三维造型的广泛应用2.材料和光泽的运用标准标志包含的内容项1.标准标志和创意说明。
2.2.标志标志的磨搞和明度使用涉及企业标准标志遵循的原则1.以MI为核心2.醒目突出、识别性强3.形象坚实，具有领导型作用4.时代性国际性5.遵循法律企业标志的特性1.准：即准确性2.奇：即独特性3.美：即形式美感4.新：企业标志设计的形式法则1.统一与变化2.对称与均衡3.比拟与联想4.节奏与韵律5.调和与对比标志的创意标志的创意思维定位：1.从标志的名称定位2.从标志联想图形定位3.从标志所代表对象的外部特征定位4.从标志所代表5.从标志代表对象发挥的效能定位6.从突出标志个性特征的角度定位名片55×90如果喜爱特殊尺寸，可以在高度上进行变化，也可折叠，可宽度不能变化。
信纸：184×。
