企业CI设计与开发方式分析报告

企业CI案例分析企业I案例分C析报刊行老大—业南—周方末“公正无畏、人言不敢之言”这《是南周方》留在末们心人的中。

形在今天中国的界报至乃传界,《南媒方末周》已成为早个一符，号一象征。

种9918,《年南周末方率》成先立品工作室牌把，C理念导入I纸报营经中当，来称堪国中业品报建牌的先行者。

设IC理之念VI:名报志是采用标写体，通手过集的字法办从鲁，迅稿手选出中。

的过运通用同标不的志形式要有以主下种几期应刊标用1志网站应用志标期应用标刊2志CI念理VI:之纸报版的面计：设版面简洁干净、工、整有；序面版是多重头脚轻，用大采图文小的排风版；对格于大图广告的选择分十谨，慎择的广告选多为二之分版一或整版者刊，印得大气显整。

改洁进报型：20于20正式启年用际国通行的黄“金型”报，报纸更美使、更观学科、更易读在，何任境下都可环以展舒阅读CI念理之MI基：理本：念“正义良知、爱心、理、”性12办报旨宗“:在这里读懂中，国”报纸特色注重：用深度报道阐释办理报念，犀用的言利辞独和特角度来剖析社的现象。

会3C理I之念IB内：容为：王坚认持稿认人不、报不认钱认的原，把社则会益放在第效一，把读者位的利益放第在一位。

营战销：“三个略轮”子(编辑部发行、部广告、)互动部整的营销合播传略战。

编部创辑造在潜的社会效益；发行将编部部创造辑潜的在会效益转化社为现实社效益会广告，将编部辑和部行部发创的造社会效益转为经济效益化。

神舟脑电股有限公司份深圳市舟电脑股份有神限司公成立于,201年0是，家以一IT、AI为业主以电脑，术开发技为核，心集研发、生产、销售为一的高科技企业。

体C理I之念V:IIC理念MI之提：升中华民族文化，高提国中的国际地人。

位创造美物廉的价科高产品为全技界世消费带者实来惠。

CI念理之I:B伊利标换变新革标旧标伊利的新LGO由三道O特的独月环绕而成：牙绿色代表草着原蓝，天阳与光代表着康与健活，白力代表色着养营丰富的牛奶，色红伊利的品牌长成阳光在普的照天绿蓝地中。

CI企业形象设计与开发CI（Corporate Identity）企业形象是指企业在外部与内部形成的一套独特的标识系统，通过统一品牌理念和设计元素，展现企业的独特性和个性化。

CI企业形象设计与开发是一项重要的工作，对于企业的品牌建设和市场推广起着至关重要的作用。

CI企业形象设计与开发包括两个重要的方面，即设计和开发。

设计是指企业形象的视觉表达方式，包括企业标志、标识系统、字体、色彩、形象元素等。

开发是指将设计好的CI企业形象应用到企业的各个方面，包括宣传材料、网站、产品包装等。

首先，CI企业形象设计的重要性不言而喻。

一个好的企业形象设计可以为企业带来许多好处。

其一，良好的CI企业形象设计可以提高企业的形象和声誉。

通过统一的视觉形象和设计风格，可以增强企业的专业感和信任度，让消费者愿意购买和信任企业的产品或服务。

其二，CI企业形象设计可以提高企业的竞争力。

一个有特色的企业形象可以在众多竞争对手中脱颖而出，吸引更多的目标客户，开拓市场份额。

其三，CI企业形象设计可以为企业带来经济效益。

一个好的企业形象可以为企业带来更高的销售额和利润，提高企业的市场影响力和品牌价值。

在进行CI企业形象设计时，需要注意以下几个方面。

首先，确立企业的核心价值观和品牌理念。

企业的核心价值观是企业文化的核心所在，是企业的灵魂和信念。

品牌理念是企业在市场竞争中的定位和战略方向。

确定了核心价值观和品牌理念之后，才能进行企业形象的设计和开发。

其次，确定企业的目标群体和市场定位。

不同的目标群体有不同的需求和喜好，根据目标群体的需求进行企业形象设计，才能达到最好的效果。

再次，设计企业的标志和标识系统。

企业的标志是企业形象设计的核心，是企业形象的标志和象征，具有较高的辨识度和记忆度。

标志系统是指在企业形象实施中应用的所有标识元素的系统，包括企业标志、字体、色彩等。

标志和标识系统的设计需要综合考虑企业的核心价值观、品牌理念、目标群体以及市场定位等因素。

第一章概论一1、定义：CI是一种意识，也是一种文化，是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。

CI定义：CI是英语Corporate Identity 的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。

这个名词最早追溯到20世纪30年代，由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。

到了20世纪50年代，随着世界经济的发展，欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一，并希望其能够成为企业传播的有力手段。

但在实际操作过程中由于不同理解和侧重，而衍生出不同称谓而意义的相似概念，如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。

后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System)，简称CIS。

CIS是现代企业经营发展的一种全新概念，是一种借改变企业形象，注入新鲜感，使企业吸引外界注意，提高企业业绩的经营技巧。

它将企业做为整体设计，是社会大众容易识别，这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示，他强调统一化、规范化、标准化，这也是其特点。

一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人留下一个印象，或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁，这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的，而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等，通过它可以了解我们企业的方方面面。

20世纪50年代，日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品，就会非常畅销，这是单靠“商品力”的时代。

到了60年代，在价廉物美的基础上，还得配合推销能力，才能有良好的销售业绩，这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。

而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代，这是社会进步的必然。

现在社会中商品和企业均处于相同条件下，有消费者做选择，“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。

企业 CI 设计在当今竞争激烈的商业环境中，企业 CI（Corporate Identity）设计越来越成为企业成功的关键因素。

CI设计是企业形象的集合，它包括企业的标志、颜色、字体、声音和态度等方面，是企业对外传达自身特点、文化和价值观的重要工具。

有效的CI设计不仅可以提升企业形象，增强消费者对企业品牌的认知和信任，还可以帮助企业在市场竞争中脱颖而出。

作用1. 提升企业形象企业的CI设计体现了企业的专业性、创新性和价值观，在消费者心中树立良好形象，增强企业品牌认知度和信任度。

2. 区分竞争对手在同质化严重的市场中，独特的CI设计可以帮助企业与竞争对手明显区分开来，让消费者更容易记住和选择该企业的产品或服务。

3. 传达企业文化和价值观通过CI设计，企业可以向外界传达自身的文化、理念和价值观，让消费者了解企业背后的故事和信念，建立情感链接。

设计要素1. 标志设计企业标志是CI设计的核心，它是企业的视觉代表，必须简洁、独特、易识别且符合企业形象。

标志设计要融入企业的理念和特点，让消费者通过标志就能联想到企业。

2. 色彩和字体色彩和字体也是CI设计中至关重要的组成部分。

选择适合企业形象和定位的颜色和字体，建立统一的视觉风格，增加品牌的辨识度。

3. 声音和态度除了视觉元素，声音和态度也是CI设计中的重要元素。

企业在广告、宣传等方面采用一致的声音和态度，能够加强消费者对品牌的印象和记忆。

实施步骤1. 制定CI设计策略在进行CI设计之前，企业需要制定CI设计策略，明确设计的目的、对象、风格和实施计划，确保CI设计符合企业的发展方向和市场需求。

2. 设计CI元素根据设计策略，开始设计企业的标志、色彩、字体等元素，确保它们符合企业形象和理念，同时要与产品和服务相匹配。

3. 推广和传播设计完成后，企业需要通过各种渠道推广和传播CI设计，如广告、宣传品、包装等，让更多消费者了解企业的形象和价值观。

4. 监测和调整CI设计并非一成不变的，企业需要定期监测市场反馳和消费者反馈，根据情况调整CI设计，确保它持续符合市场需求和消费者期望。

随着经济全球化到来，中国企业面临的市场竞争越来越激烈，基于我国商品品质的不稳定性，CI是一个企业的承诺，使消费者企业形象的印象来购买商品，在未来很长一段时期内都是这样。

CI必将在中国企业一步步进入国际市场中扮演更重要的角色。

随着中国加入WTO，必定要参加世界市场经济的竞争，中国企业要打入国际市场，必须具有品牌意识。

要向美国“耐克”公司学习，利用品牌这一无形资产；要向“麦当劳”学习，学习它是怎样将企业形象统一化并转变成一种信息价值。

学习美国的以消费者为中心的CS战略；和日本提倡市场调查，“个性化”设计的营销思想。

同时还要根据自身情况，在不同地区采取不同的经营策略。

稳中取胜，解决生存价值是基础，追求信息价值不要象日本搞成“CI污染”。

CI在中国企业中具有特色的发展可以是：不一定所有的企业和机构都必须导关于领导方面，原先中国的许多企业领导并不是学经济出身的，而是学其它专业，对经济运作一无所知；或是上级指派；甚至还有一些没有受过太多教育的“乡镇企业家”。

随着信息时代的到来，知识、科技高含量已成为企业生存的必备条件。

前面谈到CI导入企业与企业管理层素质有重大关系，一个好的形象策划能不能被“敲定”很大一种程度上取决于他们。

随着市场经济体制的推行，国家企业内部结构的调整，谁没有在经济竞争中提高素质，没在商机四伏下把握机会，没有意识到企业形象建设的重要性，那么，下一个“下岗”的就是他了。

中国CI发展的特色还在于：中国的设计师要在把CI树搞清楚是怎么回事，CI手册应怎样制定这些事上，多学习日本的设计公司，学习他们不断地研究CI 理论，完善CI理论；把经营理念、企业文化等融入其中。

多为企业考虑，策划出新的营销手段。

学习他们踏实的严谨的工作作风和那种敬业精神。

日本的设计之所以紧随世界潮流，也是其具有快速学习，取他人之精华的品质。

而我们国家的设计业呢？很少在世界级设计大赛上拿奖的原因是什么？是缺乏文化吗？可我国拥有有五千年历史文化的文明古国呀！缺乏的是一种语言，一种具有“后现代”特点的语言，一种将中国文化诠释给世界人民的语言。

CI设计与开发方式随着软件开发行业的不断发展，持续集成（Continuous Integration，CI）已成为许多团队和组织在开发软件时必不可少的一部分。

CI是一种软件开发实践，旨在通过频繁地将代码集成到共享存储库，并自动运行测试，从而确保团队成员在开发过程中保持同步，并确保代码的质量和稳定性。

在进行CI设计与开发时，团队需要遵循一些关键步骤和最佳实践，以确保项目的成功和高质量。

以下是一些关键步骤和最佳实践：1. 选择合适的CI工具：在设计CI系统时，团队首先需要选择适合项目需求的CI工具。

常见的CI工具包括Jenkins、Travis CI、CircleCI等。

团队需要根据项目的规模、技术栈和需求来选择最适合的CI工具。

2.配置CI环境：团队需要配置CI环境，包括设置构建服务器、版本控制系统和代码仓库。

团队需要确保CI环境的稳定性和可靠性，以提高开发效率和代码质量。

3.自动化构建和测试：在设计CI系统时，团队需要自动化构建和测试过程，以减少人工干预和提高开发效率。

团队可以使用构建脚本和测试框架来自动化构建和测试过程，确保代码质量和稳定性。

4. 配置持续集成和持续交付：团队需要配置持续集成和持续交付（Continuous Delivery，CD）流水线，以自动化部署和发布软件。

持续集成和持续交付可以帮助团队更快地交付软件，并确保软件的质量和稳定性。

5.监控和反馈：在设计CI系统时，团队需要实时监控构建和测试过程，并及时反馈给开发人员。

团队可以使用监控工具和报警系统来监控构建和测试过程，确保团队及时发现和解决问题。

总的来说，CI设计与开发需要团队紧密合作，并遵循一些关键步骤和最佳实践，以确保项目的成功和高质量。

通过CI设计与开发，团队可以提高开发效率、减少错误率和降低发布风险，从而实现持续交付和持续改进。

CI已成为现代软件开发的基石，帮助团队更好地应对日益复杂和快速变化的软件行业。

目录一、CI概述 (1)1.MI是CI的核心 (1)2.BI是CI的动态部分 (1)3.VI是CI的静态部分 (1)二、企业概况 (2)三、企业CI现状分析 (3)1.MI方面 (3)2.BI方面 (3)3.VI方面 (3)4.现状综合分析 (4)四、MI设计 (5)1.企业理念的涵义 (5)2.企业理念识别的意义 (5)3.企业理念识别设计具体内容 (5)五、BI设计 (7)1.企业岗位制度 (8)2.员工培训制度 (9)3.员工激励机制 (9)4.员工行为准则 (9)5.员工服务规范 (11)六、VI设计 (13)1.企业视觉识别（VI）简介 (13)2.VI手册的基本内容 (13)3.长春亚细亚百货大厦VI手册的具体内容（见CI手册） (13)七、CI实施与传播（内部和外部） (13)1.CI的实施 (13)2.内部传播 (13)3.外部传播 (14)结语 (14)1.主观因素 (15)2.客观因素 (15)一、CI概述CI又称作CIS，是英文Corporate Identity System （企业识别系统）的简称。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

CI设计的底流是企业基盘整体的主脑部分。

企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。

CI主要包括三个方面：企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）、企业形象识别（VI）。

1.MI是CI的核心，是企业精神理念的主旨和灵魂。

MI包括企业的使命、经营理念、发展目标、价值观念、道德准则和企业性格等基本内容。

个性化的企业精神和经营理念的确立，需要对企业自身生存的小环境以及国家建设发展及至国际政治经济文化的大环境进行审时度势的思考和判断。

2.BI是CI的动态部分，是MI的行为体现。

CI设计内容及规划CI（Corporate Identity）是组织在外部表现形象的集体个性，是企业品牌的有机组成部分。

CI设计是为了塑造和传达企业在市场上的独特形象，从而提高品牌的认可度和价值。

CI设计的内容包括：企业标志设计、标准字体和色彩设计、企业形象手册和标准文档设计、企业网站和社交媒体设计、企业装饰和展示设计等。

首先是企业标志设计。

企业标志是企业形象的核心，可以通过图形和文字来表达企业的特点和风格。

CI设计师需要根据企业的定位和宣传需求，设计出简洁、醒目、易于辨识的标志，以增强品牌的辨识度和记忆度。

其次是标准字体和色彩设计。

字体和颜色是构建企业形象的重要元素。

CI设计师需要选择符合企业特点的字体和色彩，并制定标准的应用规范，以确保企业在各种媒体上的一致性和协调性。

第三是企业形象手册和标准文档设计。

企业形象手册是CI设计的重要组成部分，用于规范和指导企业在各类文化载体上的形象表现。

CI设计师需要设计和编制企业形象手册，并制定标准文档模板，以确保企业在内外部文件和沟通中的一致性和统一性。

第四是企业网站和社交媒体设计。

现代企业都需要在互联网上建立自己的网站和社交媒体账号，以增强品牌的可见度和互动性。

CI设计师需要根据企业形象和市场需求，设计和优化企业网站和社交媒体界面，以提高用户体验和传播效果。

最后是企业装饰和展示设计。

企业办公场所、展台和产品展示是企业形象的展示窗口，直接影响到客户和合作伙伴对企业的印象。

CI设计师需要设计和布置企业的办公环境和展示场所，使其与企业形象相协调，体现企业的专业性和实力。

CI设计的规划应包括以下几个方面：首先是明确设计目标。

CI设计的目标应与企业的战略目标和市场策略相一致。

CI设计师需要与企业高层和市场部门合作，了解企业的定位和需求，明确设计目标，以便为企业提供有效的设计解决方案。

其次是分析竞争环境。

CI设计师需要研究和了解企业所处的行业和市场环境，分析竞争对手的形象和策略，找到差异化的切入点，以使企业在市场上脱颖而出。

浅谈企业的CI设计摘要:CI作为一种功能强大的企业推进剂,对增强企业形象和改善企业管理都有很大的影响。

CI设计过程就是把企业文化渗透到企业经营当中的完美过程。

其目的在于从企业文化和传播的角度,将企业的理念、素质、经营方针等企业形象的构成要素进行归纳、整合和系统化的处理,使其具体化、图像化、符号化,形成有效的识别标识系统,进而通过各种视觉传达方式,准确、清晰地予以传递。

关键词:CI;企业文化;设计在中国,无法找到一家像“麦当劳”这样风靡世界的餐馆与之匹敌,其主要原因在于国内企业极其缺乏高水平的企业形象管理,而实施企业形象设计战略(CI战略)正是提高企业形象的关键。

如今,各个企业(如永和,华莱士等)都愿意通过采用CI战略,把企业形象塑造作为一个系统工程,当作企业在当代竞争日益激烈的市场上生存发展的“护身符”。

1CI概述所谓CI设计,是指将企业的理念、素质、经营方针、生产、流通等企业经营的因素,从文化和传播的角度,通过挖掘、归纳和整合,使其在社会信息传播中形成有效的识别标识,从而让公众产生价值认同感,以实现良好的经济效益和社会效益。

这种开发和设计的行为即被称为CI设计。

CI设计是将企业信息完整地向企业内外及社会环境传递,并有效地产生影响的视觉设计形式。

企业识别由下列3个部分组成:理念识别系统(Mind Identity简称MI),行为识别系统(Behavior Identity简称BI),视觉识别系统(Visual Identity简称VI)。

企业理念识别系统(MI)主要是指企业精神范畴的存在形式,如经营哲学、经营宗旨、经营信念、经营理想和价值观。

这是企业的核心,没有它,其他识别系统便成为无源之水。

企业行为识别系统(BI)主要是指将MI的本质物化在企业的行为方式上,通过企业的各项制度、行为规范、管理方式、教育训练、公益文化、公共关系、营销活动等体现出来,从而得到企业员工和广大消费者的识别与认同。

企业视觉识别系统(VI)主要是企业在MI、BI的基础上,所设计的向外界传达的全部视觉形象的总和,如企业的标识、名称、广告语、口号、商标、图案等等。