餐饮企业优秀的服务案例
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一段时间以来,很多经理人的困惑差不多集中在客人的投诉问题上;究其原因,原来是因为服务员的服务不到位,因而遭到顾客的纷纷投诉;为了能够给酒店管理者提供切实有效的帮助,我在此特别推出几个经典服务案例,也许你可以从中学习到一定的服务技巧;餐饮服务案例分析:第一、案例选自餐饮服务过程中常见、突发与疑难事例,具有代表性;第二、案例的分析与疑难问题的处理,经过实践证明是行之有效的,具有实用性;第三、案例问题的分析处理中较好地体现了原则性与灵活性的统一,具有技巧性;案例一:一碗豆面引出的话题一天,有10位客人来到餐厅就餐,在进餐即将进入尾声时,客人点了主食,每人一碗豆面;服务员将豆面送到每位客人面前后,客人们并未立即食用,而是继续交谈着;大约10分钟后,有的客人开始吃面,其中一位客人刚吃了一口,便放下筷子,面带不悦地对服务员说:“这豆面怎么这么难吃,还都粘到一起;你知道吗这顿饭对我来说是很重要的;”服务员连忙解释说:“先生,我们都是现点现做,一般的面条在做出几分钟后就会粘到一起,而豆面的粘性比其它面的粘性大;如果做出来不马上吃的话,必然会影响到面条的口味和口感;我们通知厨房再给每位客人做一碗面好吗”客人说:“不用了,再做一碗豆面也不能挽回我的损失”此时恰逢餐厅经理走了过来,服务员当即向她汇报了情况;餐厅经理让领班为客人送上水果并对客人说:“对不起,先生;由于我们未能及时向您及您的客人介绍豆面的特性,没有让您很圆满地结束用餐;您如果对今天的服务感到不满意的话,我将代表酒店向您及您的客人赔礼道歉;”客人说:“服务态度没问题,不过我希望服务员在上菜时能给我们介绍一下;”点评:经了解,这位客人是请生意伙伴在饭桌上谈生意的,因生意未谈成,所以心情不好;再加之豆面的“不可口”,更增添了客人的不快;服务员在上“豆面”时,如果能够向客人介绍豆面粘性大的特性,并提醒客人要立即吃才会有好口味,那么客人的不快是应该而且能够避免的;服务员在对客人服务的过程中,应把工作做得细致些,不可有半点马虎;案例二:语言的魅力一天,餐厅里来了三位衣着讲究的客人,服务员引至餐厅坐定,其中一位客人便开了口:“我要点××菜,你们一定要将味调得浓些,样子摆得漂亮一些;”同时转身对同伴说:“这道菜很好吃,今天你们一定要尝尝;”菜点完后,服务员拿菜单去了厨房;再次上来时,便礼貌地对客人说:“先生,对不起,今天没有这道菜,给您换一道菜可以吗”客人一听勃然大怒:“你为什么不事先告诉我让我们无故等了这么久,早说就去另一家餐厅了;”发完了脾气,客人仍觉得在朋友面前丢了面子,于是,拂袖而去;点评:这位服务员犯了两个错误,一是在班前未了解厨房备货、菜式情况,致使客人点这道菜时未及时指出无货;二是在语言上用词不恰当,未朝有利于事物发展的方向做出解释;如果知道无货,可换个方式向客人说明,像“先生,这道菜是这里的特色菜,今天点这道菜的人特别多,已经卖完了,您能不能换道其它菜××菜也是我们这里的特色菜,您不妨尝尝;”这时,客人会想酒店生意真不错,看来英雄所见略同,自己很有品味,能够吃到这里的特色菜,这样在朋友面前也有面子,很自然地接受服务员推荐的其它菜;案例三:一瓶酒引起的争执某酒店一客人在用完餐结账时,对一瓶酒收费80元提出异议,他说有位男主管告诉他这瓶酒的价钱是60元;负责为之结账的领班第一时间寻找那位男主管,但他已下班离开了,无法与之取得联系;虽然这位领班拿出价格表让客人看,证明这瓶酒的价格确实是80元,但这位客人仍不加理会,强调是那位男主管告诉他这瓶酒的价钱是60元;由于与这位主管联系拖延了结账时间,加之与客人产生争执,使这位客人非常不满,认为餐厅在推销酒水时有欺骗行为;最后,餐厅经理出面,同意按60元收取,同时又再三向客人道歉,虽如此,客人仍是满面怒容,结完账扬长而去;点评:树立相信客人、尊重客人的服务理念,对服务行业来说非常重要,也是做好服务工作的关键所在;客人提出异议,在不会给企业带来较大损失的前提下,应相信客人,特别是在没有强有力的证据显示客人错的情况下,更不应该与客人发生争执;本案例中,即使结账领班找到那位男主管,他也不外乎有三种解释:一是不记得了;二是坚决否认;三是承认是自己搞错了;前两种解释,与顾客发生争执在所难免,第三种解释虽然相对好一些,但客人也会因为结账时间长和不信任自己而产生不满;做广告可以一掷千金,但为这区区20元钱得罪客人实在不值,因为这位不满的客人,会将心中的怨气,传播给亲朋好友,对企业的声誉极为不利;当然,我们不排除也有不文明的“上帝”,弄虚作假,但毕竟是少数,企业应权衡利弊,千万不要因小失大;要适当向第一线服务人员授权;第一线人员面对面为客人服务,随时都会有各种各样的事情发生;适当授权,第一线人员就可在不违背大的原则条件下,灵活、及时处理客人的投诉,将客人欲产生的不满,扼杀在“摇篮”之中,甚至变“危”为“机”;否则,一线人员遇事要左请示、右汇报,会延误解决问题的最佳时机;因为问题发生后,时间越长,顾客的情绪就越差,解决问题的难度也就越大;此外,适当授权,对一线人员的服务素质的培养,也会有很大的促进作用; 案例四:打包盒快过年了,上海一家四星级酒店的中餐厅内,所有的桌子都坐满了客人;其中第18桌落座了3位客人,他们是某大学李教授夫妇以及李教授20多年未见的老同学,刚从美国回来探亲的蔡先生;故人相逢,李教授为尽地主之谊,一下点了七八道菜,两道点心,外加四小碟冷菜和三听饮料;由于大家都已年近半百,胃口已大大不如学生年代,所以几个人吃饱后桌上还剩下不少菜,还有两个菜没怎么动,李教授觉得不免有点惋惜;负责这个区域的服务员小张是旅游学校的毕业生,在用餐过程中,她对这几位客人服务得非常得体,而且脸上自始至终都挂着甜甜的微笑;此刻她见3位客人已有离席之意,便准备好账单,随时听候招呼;果然,李教授向她招手了;账很快便结清,当小张转身送来发票和找回的零钱时,她手里多了几个很精美的盒子,里面有若干食品袋;她很有礼貌地对客人说:”剩下这些菜多可惜,请问是否需要打包”李教授见小张手中拿着饭盒,很高兴地对她说:”你想得真周到,我也正想打包呢”李教授满意而归;点评:目前绝大部分饭店和餐馆都给客人提供打包服务,但在服务实践中,往往是被动的多,主动的少,即基本上都是当客人提出要打包时,服务员才会给客人打包;其实,主动服务和被动服务给客人的感觉是不一样的,特别是当客人想打包而又羞于开口时,服务的效果就会大相径庭;比如,单位请客吃饭或AA制吃饭,即使饭菜剩得很多,碍于面子,恐怕也不会有人提出来打包;而此时只有服务员主动向客人提出打包,客人才有可能把剩下的饭菜带走;现在全国很多酒店都在积极开展“创绿”活动,“创绿”不仅体现在硬件设施的改造上,还体现在服务流程的变迁中;绿色理念只有落实到服务过程的各个环节,酒店才能成为真正的“绿色酒店”;站在客人的立场上,主动提供打包服务,而且在饭盒上印上富有警示意义的题字,显示了本案例中酒店经营者与服务员超前的服务理念及对社会效益的关注;当然,如果服务员小张在李教授点菜超量时就及时予以提醒,效果就会更好,服务也更为到位;案例五:菜上错了某晚,海越交通公司在我店餐厅8号包厢内用餐该单位已连续几餐在该包厢用餐了,菜是我协助点的,其中有一道菜是“广式鳜鱼”;在上菜过程中,服务员急匆匆地端着一盆“水晶鳜鱼”跑来对我说:“主管,菜单上是‘广式鳜鱼’,而跑菜员送来的却是‘水晶鳜鱼’,是不是跑菜员送错菜了”我马上去厨房了解情况;经调查得知,由于这几日‘水晶鳜鱼’我店的特色菜的点击率相当高,厨房师傅没有看清楚菜单给弄错了;我心里想:如果重新做,会使酒店有所损失,不如和客人协商一下;于是,我端着这盆‘水晶鳜鱼’走进8号包厢,先对主人轻声地说:先生,我们给您点的‘广式鳜鱼’换了种做法,也让您尝尝鲜;这位客人的素质很好,再加上连续几天用餐下来,对我店的菜肴口味及质量均相当满意,他爽快地答道:“可以;”听到客人这句话,我总算放心了;我将这盆‘水晶鳜鱼’端放到玻璃转台上,并笑着向客人介绍:“这道菜是‘水晶鳜鱼’,用鳜鱼头尾做装饰,将肉身滑炒,味道爽滑鲜美,底部是水炖蛋,显得晶莹剔透,整个菜造型优美,是我们酒店的招牌菜,请慢用”主人见到如此优美的造型,便笑着对他的客人说:“这道菜真是好看,味道肯定不错,大家快动筷子尝尝;”点评:虽然这个案例是由于厨房内部的失误造成的,但是通过员工随机应变的合理解说,并且掌握客人的心理及基本情况,把坏事变成了好事,既可以使酒店免受损失,同时又让客人吃到了本店的特色菜,一举两得,让客人心悦口服;请你分析:请大家来探讨一下这两个案例:1、某餐厅晚间开餐生意火爆,服务员小王忙得手脚不停,直到闭餐时间;这时,小王看到一先生与小姐正坐在那儿聊天,盘子里的菜已没有多少了,小王以为客人不吃了,便撤去盘子,为客人提供更好的谈话环境;于是小王说:“如果您不吃了,我可以把盘子拿掉吗”谁知客人一听非常生气,认为是赶他们走;小王连声道歉,客人才消气,不久离开了餐厅;2、某餐厅一桌吃火锅的客人正在就餐,客人看锅下的火小了,就招呼服务员添些酒精;服务员走过来看火像是“灭”了,就直接把酒精添加上去,火苗“呼”地一下窜了出来,客人吓得急忙跳开,险些把桌子碰翻,服务员忙拿湿毛巾压在上面,才把火熄灭;你觉得服务员应吸取哪些教训。
餐饮感动服务案例在餐饮行业,服务质量一直是影响顾客满意度和忠诚度的重要因素。
一家餐饮企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,除了美味的食物,优质的服务同样至关重要。
下面,我们将介绍一些餐饮行业中真实发生的感动服务案例,希望能够给大家带来一些启发和借鉴。
案例一,服务员主动帮助。
某家餐厅的服务员小李在忙碌的用餐高峰期,发现一位老人吃饭时不慎打翻了水杯,湿漉漉的桌面让老人有些手足无措。
小李立刻拿来纸巾帮老人擦拭桌面,并主动为老人倒上新的水。
老人感动不已,连连称赞这家餐厅的服务质量。
小李的这种主动帮助不仅解决了顾客的困扰,更让顾客感受到了餐厅的温暖和关怀,增加了顾客对餐厅的好感度。
案例二,厨师精心制作。
一位顾客在餐厅点了一道菜,但因为个人口味原因希望能够稍微调整一下。
厨师在得知顾客的需求后,不仅热情地接受了顾客的要求,还精心制作了一道符合顾客口味的菜品。
顾客品尝后非常满意,还在社交媒体上分享了自己在这家餐厅的愉快用餐体验,吸引了更多的顾客前来品尝。
案例三,服务员细致入微。
一位顾客在用餐时不慎弄脏了衣服,服务员看到后立刻递上湿纸巾,并帮助顾客将衣服上的污渍擦拭干净。
同时,服务员还主动提供了一些小窍门,告诉顾客如何在回家后更好地清洗衣服。
顾客对于服务员的细致入微非常感动,感叹这样的服务真是难得一见。
以上这些案例,都是发生在餐饮行业中的真实故事,它们告诉我们,一份美味的食物固然重要,但优质的服务同样能够让顾客留恋和流连忘返。
而这些感动服务的背后,离不开餐厅员工的用心和付出。
因此,作为餐饮从业者,我们更应该重视服务质量,不断提升员工的服务意识和服务水平,让每一位顾客都能够在用餐过程中感受到我们的用心和关怀。
综上所述,餐饮行业中的感动服务案例给我们带来了启发和借鉴,它们告诉我们优质的服务能够成为吸引顾客的利器,更能够为餐厅赢得口碑和忠诚度。
希望各位餐饮从业者能够从这些案例中汲取经验,不断提升服务质量,为顾客带来更好的用餐体验。
新荣记服务案例
新荣记是一家致力于提供高品质餐饮服务的品牌,以下是一些关于新荣记服务案例的介绍:
1. 顾客定制服务:新荣记会为顾客提供定制服务,根据顾客的需求和口味,为其量身打造专属的餐饮体验。
例如,顾客可以提前告知餐厅自己对于食材的过敏情况,餐厅会为其调整菜品,以满足其特殊需求。
2. 贴心服务:新荣记的服务团队非常专业和贴心,他们会关注顾客的用餐体验,并在适当的时候提供帮助。
例如,当顾客需要加水或换盘子时,服务员会主动询问并提供帮助。
3. 优质食材:新荣记非常注重食材的品质,他们选用优质的食材,注重新鲜和健康。
例如,他们采购的蔬菜都是无公害、无农药残留的绿色蔬菜,肉类也是来自可靠的供应商。
4. 独特菜品:新荣记的菜品非常独特,融合了传统与现代的烹饪技巧和口味。
他们不断推陈出新,根据季节和市场需求,不断调整和更新菜单。
5. 优雅环境:新荣记的餐厅环境非常优雅,无论是装潢、布置还是音乐、灯光,都充满了艺术感和品位。
这样的环境让顾客在品尝美食的同时,也能享受到舒适和愉悦的氛围。
6. 会员制度:新荣记还推出了会员制度,成为会员可以享受更多的优惠和服务。
例如,会员可以提前预定座位、享受折扣等。
这不仅吸引了更多的顾客,也增加了顾客的忠诚度。
总的来说,新荣记的服务案例展示了其高品质、专业和贴心的服务水平。
他们注重细节、追求卓越,致力于为顾客提供最好的餐饮体验。
餐饮业服务创新的案例引言近年来,随着消费者需求的持续多样化,餐饮业正面临着越来越严峻的竞争压力。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,许多餐饮企业开始寻求创新的方式来改善他们的服务质量。
本文将探讨一些成功的餐饮业服务创新案例,并分析其对行业的影响。
案例一:自助点餐系统自助点餐系统是餐饮业中一种较新型的服务创新。
通过将传统的人工点餐方式替换为自助点餐设备,顾客可以更加方便、快捷地浏览菜单、下单并支付。
这种创新不仅提高了餐厅的服务效率,减少了人工成本,还增强了顾客的参与感和选择权。
顾客可以根据自己的喜好自由选择菜单,不再受限于服务员的推荐。
自助点餐系统的发展对餐饮业产生了积极的影响。
它带来了更好的服务体验,提高了整体服务效率,减少了人力资源成本。
此外,大数据分析技术的应用也使得餐饮企业能够更好地了解消费者的喜好和需求,从而提供更加个性化的服务。
自助点餐系统为餐饮企业带来了更大的竞争优势。
案例二:定制化服务定制化服务是餐饮企业另一种重要的服务创新方式。
餐饮企业开始注重顾客的个性化需求,根据顾客的喜好、饮食习惯和身体状况,提供定制化的餐饮服务。
通过与顾客的互动交流,企业可以为顾客量身定制符合他们口味和饮食需求的菜单。
这种定制化服务不仅提高了顾客的满意度,还增加了餐饮企业的消费群体。
尤其是对于那些有特殊饮食需求的人群,如素食者、过敏者等,定制化服务能给予他们更加全面的关注和照顾。
通过定制化服务,餐饮企业能够与顾客建立更加密切的联系,提供更加优质的服务。
案例三:线上预订和外卖服务随着互联网的迅猛发展,线上预订和外卖服务成为餐饮业又一项重要的服务创新。
通过手机APP或网站,顾客可以方便地预订餐厅、选择菜单并在线支付。
而外卖服务则将餐厅的美食送到顾客家门口,为顾客提供更加便捷的用餐体验。
线上预订和外卖服务的出现大大改变了顾客就餐的方式。
顾客不再需要亲自前往餐厅等候,可以提前预订座位或外卖,节约了等待时间,增加了就餐的灵活性。
做餐饮为顾客服务感动13顾客的感动案例主题:做餐饮为顾客服务感动13顾客的感动案例引言:在餐饮行业,服务至上是吸引顾客和保持顾客忠诚度的关键。
这里我将分享13个餐饮业的感动案例,这些感动不仅来自于美味的食物本身,更多的是来自于服务人员的用心和真诚。
一、沉默如金在一家繁忙的餐厅,一个聋哑顾客走进了店内。
服务员Lucy立刻意识到了这个顾客的困扰,并用纸和笔与他互动。
Lucy与顾客用“沉默”言语传递了订餐和服务的信息,让这位聋哑顾客体验到了无障碍的服务。
二、心思周到一位老人在一家餐厅点了一杯咖啡,并询问是否提供助餐服务。
服务员Amelia并不清楚,但她立刻前往厨房询问,并准备了一份老人可以轻松食用的餐饮。
老人对Amelia的周到服务感到非常感动,并多次向她表示感谢。
三、真诚问候每当顾客进入这家餐厅,员工们都会用最真诚的笑容迎接他们,并亲切地问候“欢迎光临”。
这简单的问候常常使顾客感到受到了尊重和重视,增加了顾客对餐厅的好感。
四、超出期望顾客John经营着一家小型企业,经常在附近的一家餐厅用餐。
每次到餐厅,服务员Sarah总是会为他备好一杯深色啤酒。
虽然啤酒并不在菜单上,Sarah还是记得他的喜好,并且总是超出他的期望。
John对Sarah的关心和细心感到非常感动。
五、细致关怀在一家咖啡厅,服务员Max注意到一个常来的顾客最近一直有些心情不好。
他安静地走到顾客旁边,轻声问候并给予了他一个鼓励的微笑,同时做了一杯特别的咖啡。
这杯咖啡成为了顾客面对困难时的鼓励,并且他对Max在不言不语中传递的关怀心意深感感动。
六、友好解答一位初次来餐厅用餐的顾客,对菜单上的一些菜品不太了解。
服务员Emily 热心地解答了他的问题,并详细介绍了菜品的特色和口感。
顾客对Emily 的友好和专业知识非常满意,并决定向朋友们推荐这家餐厅。
七、特殊饮食需求一个素食主义者想在一家牛排餐厅用餐,但担心没有合适的选择。
服务员Tim主动提供了一份特别的素食菜单,并帮助顾客选择适合他的餐点。
餐饮服务案例100例4第3页误事。
婷婷也替客人着急,忽然她灵机一动,说“我们的职工服务社可以交电话费,就在我们后院。
”客人高兴地说:“那你带我去吧。
”想到外面还下着雨,婷婷笑着对客人说:“外面还下雨,您要是相信我,我帮您去交,这样您就不用出去了。
”帮客人交完电话费,她又迅速跑回餐厅。
一进餐厅,客人就说:“刚才已经收到缴费信息了,谢谢!”“没关系,这是我应该做的。
”看着客人又继续打电话,婷婷的心里美滋滋的。
张潇一切为了客人方便4月9日晚,中餐厅值台员张潇在银楼厅服务客人。
因为主宾刚下飞机可能有些累。
于是就通知菜速快一点要回房间休息。
小张从客人的谈话中得知客人明天要在酒店用早餐。
于是张潇就主动告诉客人开餐时间为7:00-9:30分,早餐地点在菩提园餐厅。
客人又让张潇落实一下房间号。
小张得知客人还没有取房卡,于是就赶在客人用餐结束之前请班长将房卡取到了餐厅。
在宴会结束时,客人还念叨着要到一楼取房卡,小张及时把房卡交到了客人的手里。
客人感到非常惊讶,张潇笑着说:房卡已经帮您取上来了,您快回房间休息吧。
客人向她表示了谢意。
客房两员工精心为vip客人服务5月7日,客房服务员宋笑存、高瑞兰上中班,提前一天就得知朗咸平教授一行要光临我们酒店,能为这位国内外知名的经济学家服务她们心里很期待,也有点小紧张,怕稍有差池影响酒店的形象。
为了更好的为客人服务,她们事先尽可能从各种渠道了解与客人此行有关的信息,查阅客人的日程安排,了解这类客人生活起居的特点。
朗咸平教授晚上23点左右到达,抵达后就会休息,次日7:30就会赶往会场,讲课结束后很可能就不会再回酒店,也就意味着并没有更多的服务机会,为了让郎教授能够休息好,她们在客人抵达之前做了大量精心细致的准备工作。
一一排查可能影响客人休息的光线或噪音,她们希望客人即便是短暂停留也能体验到我们客房服务的温馨。
以下是她们的服务留言:尊敬的郎教授:晚上好:获悉您的光临我们非常兴奋!能为您服务是我们的荣幸!为防止房间服务设施的噪音影响您休息,我擅自关上了冰箱电源;房间的温度已经事先为您调好,您如果觉得温度可以就不用开空调了;房间电话摘机拨552可设置为免打扰状态,除非通过总机,否则外部电话将打不进您的房间,摘机拨550可取消免打扰状态。
餐厅优秀服务案例3篇篇一:餐饮服务案例案例一是谁带错了厅房事情经过:一个晚上,酒店中餐客人络绎不绝,餐厅咨客忙着迎来送去,满头大汗。
这时6位香港客人在一位小姐的引导下来到了二楼中餐厅。
咨客马上迎了过去,满面笑容地说“欢迎光临,请问小姐贵姓?”这位小姐边走边说:“我姓王”,“王小姐,请问您有没有预订?”“当然了,我们上午就电话预订好了‘牡丹厅’。
”咨客马上查看宾客预订单,发现确实有一位王的小姐在上午预订了“牡丹厅”,于是咨客就迅速把这批客人带进了“牡丹厅”。
过了半个小时,餐厅门口又来了一批人,共有12位客人,当领队的王小姐报出自己昨天已经预订了“牡丹厅”时,餐厅咨客发现出了问题,马上查阅预定记录,才发现原来今晚有两位王姓小姐都预订了厅房,而咨客在忙乱中将两组客人安排进了同一间厅房。
餐厅咨客为了补错,立即就把客人带到了“紫荆厅”,客人进房一看更加不满意了。
王小姐满脸不高兴地说:“我们预定的是一张12人台,这是一张10人台的厅房,我们12个人怎么坐得下?”王小姐不耐烦地径直到“牡丹厅”一看,里面的客人已开席了,12人台只坐了7个人,咨客看了看这么多的客人,为这不恰当的安排而再次赔礼道歉,但是这12位客人仍然怎么也不愿意坐进这间10人厅房。
“你们这么大的酒店,居然连预订都会搞错,还开什么餐厅!同意了我的预订就要兑现,我就要去牡丹厅,其它的厅房我都不去!今天我的客户很重要,这样让我多没面子,把你们的经理找来!”王小姐突然生气起气来。
“十分抱歉,这是我们的工作失误,这几天预订厅房的客人特别多,我们弄乱了,请你们先进房间入座,我们马上给你们加位好吗?”餐厅经理急忙过来好言好语地解释。
“我们这么多人坐得如此拥挤,让我多么没有面子!好像我宴请朋友非常小气一样。
”“对不起,这是我们的错误,今天客人太多,请多多原谅。
”看着这群饥餐渴饮的客人进了紫荆厅房,经理和咨客才松了一口气,但看到这群客人坐得那么拥挤,咨客心里又过意不去,这正是因为自己工作失误带来的错误分析:1、咨客应该在为客人预订的时候把客人的中文全名和联系电话记下来,在客人到达时咨客要先核对客人的全名和电话,再把客人带到预定好的厅房就餐。
华与华的餐饮案例
华与华是一家知名的餐饮连锁企业,以提供高品质的中餐服务而闻名。
以下是华与华的餐饮案例:
1. 服务质量:华与华餐饮注重提供卓越的服务质量。
他们通过员工培训和管理,建立了一支专业、热情、高效的服务团队。
无论在点餐、上菜还是结账过程中,员工总是友善、耐心并且能够迅速满足客人的需求。
2. 食材选择:华与华餐饮对食材的选择非常讲究。
他们只选用新鲜、优质的食材,并且与供应商建立了长期的合作关系。
这样不仅能够确保菜品的口感和质量,还能够源源不断地供应新鲜的食材。
3. 菜品创新:华与华餐饮不断进行菜品创新和研发,以满足不同客户的口味需求。
他们经常推出新的菜品和季节性特色菜,保持菜单的新鲜感,并且注重菜品的美观和口感。
4. 就餐体验:华与华餐饮非常注重就餐体验。
他们设计了舒适、温馨的就餐环境,提供私密的包厢和开放的大堂,以满足不同顾客的需求。
此外,他们还提供一系列的配套服务,如音乐演奏、美食推荐等,为客人带来更加愉快的用餐体验。
5. 环保意识:华与华餐饮积极践行环保意识。
他们不仅在餐厅内部进行废弃物的分类和回收,还使用可持续发展的包装材料和餐具。
他们致力于减少环境负荷,并与客户共同关注环保问题。
华与华餐饮凭借其出色的服务质量、精选的食材、创新的菜品、舒适的就餐环境和环保意识,赢得了众多消费者的信赖和喜爱,并成为行业的翘楚。
餐饮用心做事服务案例在餐饮行业,用心做事是至关重要的。
一家餐饮企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,必须注重服务品质,用心对待每一位顾客。
下面,我们就来看一个餐饮企业用心做事的服务案例。
这家餐饮企业位于市中心繁华地段,竞争激烈,但他们凭借着用心做事的服务理念,赢得了众多顾客的口碑和信赖。
首先,他们对食材的要求非常严格,只选择新鲜、优质的食材,确保每一道菜肴都能够给顾客带来美味的享受。
其次,他们注重厨师的培训,不断提升厨艺水平,保证菜肴的口感和味道始终如一。
再者,他们在用餐环境和服务细节上下足了功夫,确保顾客在就餐过程中能够感受到舒适和愉悦。
在顾客到店就餐的过程中,这家餐饮企业也是用心做事。
他们的服务员接待热情周到,不仅能够为顾客提供菜单上的详细介绍,还能够根据顾客的口味和喜好,推荐最适合的菜肴。
在点菜之后,服务员会及时为顾客送上餐前小食,并关注顾客的用餐情况,及时为顾客添水、加餐具,确保顾客在用餐过程中无后顾之忧。
此外,他们还会在顾客用餐结束后,主动询问顾客对菜肴和服务的满意度,听取顾客的意见和建议,不断改进和提升服务品质。
更为重要的是,这家餐饮企业在顾客离店后也是用心做事。
他们会通过电话、短信或者电子邮件等方式,邀请顾客对他们的用餐体验进行评价,倾听顾客的意见和建议,以便不断改进和提升自己。
同时,他们还会定期举办一些促销活动和主题活动,吸引顾客的关注和参与,增强顾客的粘性和忠诚度。
总的来说,这家餐饮企业用心做事的服务理念,让他们在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得了众多顾客的青睐。
他们不仅注重菜肴的品质和口感,还注重用餐环境和服务细节,用心对待每一位顾客,让顾客在这里不仅能够品尝到美味的菜肴,还能够感受到温馨的服务和愉悦的体验。
正是因为如此,这家餐饮企业才能够在市场上立足并不断发展壮大。
用心做事,服务至上,这正是这家餐饮企业的成功之道。
酒店餐饮优秀服务案例在酒店业内竞争异常激烈的今天,谁拥有足够的优秀服务人才,谁就会在竞争中取得服务质量上的优势。
以下是店铺为大家整理的关于酒店餐饮优秀服务案例,给大家作为参考,欢迎阅读!酒店餐饮优秀服务案例篇1一天,中餐厅值台员王婷婷在玉泉厅为客人服务。
傍晚下起了大雨,有位客人很早就来到了餐厅,在厅内等候其他客人的到来,于是婷婷就为客人打开电视并倒上了茶水。
正在这时客人拿出手机开始打电话,一直说了有20分钟左右,突然电话中断了,最初客人以为是没电了,仔细一看发现是电话费没有了。
客人询问婷婷:附近哪里有缴费的地方?婷婷告诉客人:对面就有,可是这时候已经下班停止营业了。
客人看起来很着急。
于是婷婷说:现在外面下着雨,到哪儿交费都不方便,要不我带您到服务台打吧?客人回答说:怕有人打电话打不通耽误事。
婷婷也替客人着急,忽然她灵机一动,说“我们的职工服务社可以交电话费,就在我们后院。
”客人高兴地说:“那你带我去吧。
”想到外面还下着雨,婷婷笑着对客人说:“外面还下雨,您要是相信我,我帮您去交,这样您就不用出去了。
”帮客人交完电话费,她又迅速跑回餐厅。
一进餐厅,客人就说:“刚才已经收到缴费信息了,谢谢!”“没关系,这是我应该做的。
”看着客人又继续打电话,婷婷的心里美滋滋的。
酒店餐饮优秀服务案例篇2房务部前厅主管朱婷在日常工作中,长期兢兢业业,任劳任怨,保持着良好的工作作风,自酒店收益化小组成立以来,通过敏锐分析和准确预测,截至7月3日,已执行22天超预定,至少190间因超预定成功入住客房。
其中6月11日,电力设计院和中铁四局两批会议,更是让收益化小组印象深刻。
当日,华脉会议和机电液压会议没有取消房间,但通过朱婷、营销经理与会务组多次沟通并确认,成功预测到两批会议会提前退房。
而累积之前经验,考虑到电力设计院的诚信订房和中铁四局的高价高质量订房,收益化小组成功超预定29间房,其中19间豪标、3间套房、若干标间,挤出了客房水分,成功为酒店创造了收益。
酒店餐厅优秀服务案例案例一照看孩子留住大人郑州有一家酒店在服务细节方面做得非常优秀。
他们在注重常规服务标准化、人性化的同时,特别训练服务员与小孩的沟通能力,为顾客提供人性化的服务。
一次我和朋友前往就餐,朋友的爱人带着3岁多的儿子,小孩进入酒店后一切都好奇,不但到处乱跑,还大叫不止。
小孩的妈妈训斥他,小孩就又哭又闹,十分影响大家的心情和就餐气氛。
这时,服务员马上从袋中拿出一个卡通小玩具送给小孩,并要求带小孩玩。
小孩在玩具的刺激下,开心地和服务员玩。
服务员还给他讲有趣的童话,小孩听得入迷,再也不闹不跑。
我们一桌人谈话很顺畅,大家吃饭也十分开心。
就餐结束时,小孩却不想走了,他说还没有和姐姐玩够。
走到门口时小家伙还回头说:“姐姐再见,我明天还来找你玩。
” 后来我发现这家店其它服务员与小孩也有极强的沟通能力,也许这就是这家酒店生意长久不衰的原因之一吧。
开酒店就要潜心研究顾客的消费心理,及时发现顾客的服务新需求。
要加强与顾客的沟通,了解顾客的需求和满意度。
要做一名优秀的服务员,不仅要掌握基本的服务常识,更要善于察言观色,了解顾客的需求和消费心理。
案例二建立档案培养回头客郑州市有一家2003年开业的中高档大酒店,笔者带朋友第一次去吃饭时,发现这家酒店装修豪华,硬件绝对一流,感觉带朋友来此地消费很有面子。
但落座后在消费的过程一、立即对全员进行系统的服务培训,有必要时聘请专业老师来培训;二、加强员工心态培训,提高全员工作热情,用心去工作;同时加强员工服务技能培训,包括菜名与特色、个人卫生、服装形象、礼貌用语、端菜动作要领、酒水服务标准、微笑服务规范;三、在酒店大门设立迎宾小姐两名,热情接待并引导消费者;四、开晨会和班后会,及时总结经验,查找不足,整体提升;五、树立岗位标兵,表扬先进,培养岗位能手,开展传帮带活动;六、建立健全服务管理制度,加强员工工作质量考评,奖优罚劣,淘汰低素质、低能力者。
大堂经理虚心听取了我的意见,并解释酒店刚开业员工培训和服务管理不到位,表示要按我的建议开展员工的全面培训,迅速提升服务质量。
餐厅优秀服务案例饭店优质服务案例餐厅优秀服务案例篇12022年9月13日晚当晚有一位酒店的房客来用餐,在点菜过程中迎宾员席兰听客人说一口四川话,在推荐菜品的时候突出了香辣口味的菜,在台号确定后,有一位客人说:“要是有一小碟剁椒就好了。
”席兰随后与厨房沟通,为客人上了一小碗剁椒,客人表示非常感谢。
餐厅优秀服务案例篇22022年9月14日午210包房服务员田薇发现有位客人不习惯用铁筷子,总是夹不住菜,于是她主动为客人更换了一双木筷,客人对她点头表示感谢,用餐结束后客人还拿出50元钱来给她,被田薇婉言谢绝,她和客人说:“这些都是我应该做的。
”客人表示下次来用餐还要田薇来服务。
餐厅优秀服务案例篇32022年9月14日早当天早餐来用餐的有很多外国客人,他们都是一个旅行团的,其中有一位日本老人,她把自己的餐盘放到桌上后东张西望,于是服务员魏磊上前用英语询问客人:“有什么客人帮助您的么?”客人用不是很流利的英语说:“水,苦的。
”魏磊想日本人也有喝茶的习惯,于是询问道:“茶?”客人马上说:“茶,是的,不好意思。
”于是魏磊为客人沏了一壶茶,老人很满意的笑了。
餐厅优秀服务案例篇4某晚,餐厅里来了老老少少一大家子,在祥和的用餐气氛中,我看到老先生不停的小勺翻搅着碗里的稀饭,躲着鸡鸭鱼肉直摇头。
这是怎么回事呢?是我们饭菜做的不合口味?不对啊,其他客人不正吃的津津有味吗?我灵机一动,到后厨为老先生端上了一盘小菜——榨菜丝。
当我将榨菜丝端上桌后,老先生眼前一亮,躲着我不婷的称赞:“小姑娘,你可真细心,能够看出我对咸菜感兴趣,不简单。
”老先生的老伴连忙说:“这里的服务跟其他地方的就是不一样,我们没说到的小姑娘都能想到、做到,以后有时间我们要经常到这里来。
”“酒店服务无小事”让我们用心服务为客人提供满意优质的服务,发挥我们弱小的力量为酒店树立更好的形象。
餐厅优秀服务案例篇5晚上10:30左右,餐厅走进来一位客人,说:“还能在这儿吃点夜宵吗?累了不想再往外跑了。
餐饮感动式服务案例3篇餐饮感动式服务案例3篇篇一:酒店细微的服务让客人感动案例2009年4月9日,吴美霞在检查4509房间时,看到共两位女士于是将浴袍换成两件女士的,客人喜欢吃水果,便为客人准备了些,并准备了黄瓜和小西柿,看到客人自带的洗刷用品放到大理石台面上,便为客人铺上了化妆品垫布,10日在整理房间时,看到房间内有一双穿过的袜子,在长条桌下面放着,便帮客人洗干净,并烘干,得知其中的一位客人过生日,便在房间内挂了彩灯,并放了生日快乐的影碟,而且在餐桌用花瓣摆成生日快乐的字样,客人留言:尊敬的宋总:虽然我还没有见过你,但您的大名早已如雷贯耳,尤其是看到过的员工这么优秀,便可想到您是英明的领导。
9日是我入住的第二天,晚上发现礼物以及服务员的便条,她们主动为我们添了水果,还送了荷兰瓜,当时被她们的细微服务狠狠的惊了一把,没想到您的员工真正如此独具慧眼,时时刻刻满足客人的需求,当得知我们是两位女客人,同住一间客房,浴袍立即换成了两件女士用装,她的留言条上还会有真诚感动提醒,让我们充分感受到了那份真心的关爱,用心对顾客呵护,感谢您为我们安排了张燕这样优秀的员工,我们为海景之旅充满了惊喜。
尊敬的海景领导:真的为你们拥有这么可爱的员工而感到无比骄傲,他们是客房部的吴美霞、张燕、张慎庭和孙崇清,今天是我24周岁的生日,因为是来参加培训的,太忙早就忘记了,晚上打开门的一霎那并墙上的彩灯弄傻了,心想自己走错了,看到桌上的留言条才知道原来今天是我的生日~虽然我已经只掉酒店会提供个性化服务,但当他们推着点好蜡烛的蛋糕,唱着生日歌,走进房间的时候,我还是被感动了,被她们的真诚,热情细心深深的感动了。
我的泪水一直在眼眶了打转,那一刻一向善于言辞的我竟然手足无措,一句完整的话都说不出口,最终我只有用感激的拥抱答谢他们4位的祝福,感谢他们为我带来了这么不一样生日,我会永远记住那一刻的,感谢海景为我们青岛学习之旅添了如此绚丽的难忘的一笔。
餐饮服务优秀案例餐饮服务是指餐饮企业为顾客提供饮食和服务的过程,是餐饮企业与顾客之间的重要接触点。
优秀的餐饮服务可以提升顾客满意度,增加顾客回头率,从而促进餐饮企业的持续发展。
下面我们将介绍几个餐饮服务优秀案例,希望能够给大家带来一些启发和借鉴。
首先,上海外滩茂悦大酒店的餐饮服务一直以来都备受好评。
该酒店以其独特的环境和精致的菜肴吸引了大量顾客。
在餐饮服务方面,酒店注重服务细节,服务员礼貌热情,能够为顾客提供个性化的服务。
在用餐过程中,服务员会根据顾客的喜好推荐菜品,为顾客提供专业的建议。
同时,酒店还注重餐桌布置和餐具摆放,为顾客营造出舒适、雅致的用餐环境。
这种全方位的服务让顾客在用餐过程中感受到了尊重和关怀,使得酒店的餐饮服务备受好评。
其次,北京王府井大饭店的餐饮服务也是业内的佼佼者。
这家饭店拥有多家知名餐厅,涵盖了中餐、西餐、日料等多种风味。
在餐饮服务方面,饭店注重菜品的原料和制作工艺,力求做到每道菜品都是精益求精。
同时,饭店还注重服务流程的规范和细节,服务员接待热情周到,能够为顾客提供个性化的用餐体验。
在顾客有特殊需求时,饭店也能够及时作出调整,确保顾客的用餐体验得到最大程度的满足。
这种专业、细致的服务让顾客对饭店的印象深刻,成为了饭店的忠实顾客。
最后,广州珠江新城某知名餐厅的餐饮服务也值得一提。
该餐厅以其独特的装修风格和创新的菜品吸引了众多食客。
在餐饮服务方面,餐厅注重顾客体验,服务员热情周到,能够为顾客提供个性化的服务。
同时,餐厅还注重菜品的创新和口味的调配,为顾客带来了全新的用餐体验。
在用餐过程中,服务员会耐心解答顾客的疑问,为顾客讲解菜品的特色和制作工艺,使得顾客对菜品有了更深入的了解。
这种贴心、专业的服务让顾客感受到了餐厅对顾客的用心,成为了餐厅的忠实粉丝。
综上所述,优秀的餐饮服务是餐饮企业持续发展的重要保障。
通过上述案例的介绍,我们可以看到,优秀的餐饮服务不仅要注重菜品的质量和口味,还要注重服务细节和顾客体验。
餐厅优秀服务案例3篇篇一:餐饮服务案例案例一是谁带错了厅房事情经过:一个晚上,酒店中餐客人络绎不绝,餐厅咨客忙着迎来送去,满头大汗。
这时6位香港客人在一位小姐的引导下来到了二楼中餐厅。
咨客马上迎了过去,满面笑容地说“欢迎光临,请问小姐贵姓?”这位小姐边走边说:“我姓王”,“王小姐,请问您有没有预订?”“当然了,我们上午就电话预订好了‘牡丹厅’。
”咨客马上查看宾客预订单,发现确实有一位王的小姐在上午预订了“牡丹厅”,于是咨客就迅速把这批客人带进了“牡丹厅”。
过了半个小时,餐厅门口又来了一批人,共有12位客人,当领队的王小姐报出自己昨天已经预订了“牡丹厅”时,餐厅咨客发现出了问题,马上查阅预定记录,才发现原来今晚有两位王姓小姐都预订了厅房,而咨客在忙乱中将两组客人安排进了同一间厅房。
餐厅咨客为了补错,立即就把客人带到了“紫荆厅”,客人进房一看更加不满意了。
王小姐满脸不高兴地说:“我们预定的是一张12人台,这是一张10人台的厅房,我们12个人怎么坐得下?”王小姐不耐烦地径直到“牡丹厅”一看,里面的客人已开席了,12人台只坐了7个人,咨客看了看这么多的客人,为这不恰当的安排而再次赔礼道歉,但是这12位客人仍然怎么也不愿意坐进这间10人厅房。
“你们这么大的酒店,居然连预订都会搞错,还开什么餐厅!同意了我的预订就要兑现,我就要去牡丹厅,其它的厅房我都不去!今天我的客户很重要,这样让我多没面子,把你们的经理找来!”王小姐突然生气起气来。
“十分抱歉,这是我们的工作失误,这几天预订厅房的客人特别多,我们弄乱了,请你们先进房间入座,我们马上给你们加位好吗?”餐厅经理急忙过来好言好语地解释。
“我们这么多人坐得如此拥挤,让我多么没有面子!好像我宴请朋友非常小气一样。
”“对不起,这是我们的错误,今天客人太多,请多多原谅。
”看着这群饥餐渴饮的客人进了紫荆厅房,经理和咨客才松了一口气,但看到这群客人坐得那么拥挤,咨客心里又过意不去,这正是因为自己工作失误带来的错误分析:1、咨客应该在为客人预订的时候把客人的中文全名和联系电话记下来,在客人到达时咨客要先核对客人的全名和电话,再把客人带到预定好的厅房就餐。
餐饮服务案例100例【篇一:餐饮服务案例100例】餐饮服务与管理教学案例1、祸从天降案例情景介绍:北方某城市的一个小有名气的餐饮企业,在一个七月最好一天的晚上临近餐厅收档时,迎来了4位男客人。
那天天很热,餐厅的客人很多,餐厅经理和服务员一起忙碌。
引位员为4位客人安排在大厅中靠边的位置。
开始谁也没注意到这4位客人,可他们不一会便开始一边划拳一边喝酒,说话声音很大,不久引起大家的注意,在其他餐桌用餐的客人不时往这边看。
服务员小夏看到后,一边主动服务为客人撤换餐碟、服务香烟、斟酒上菜,一边善意提醒客人声音小些,不要影响其他客人就餐,并提出如果客人愿意可以为其换到包房用餐。
没想到,客人却破口大骂:“滚开,别扫我的兴,饭店就是喝酒的地方,我花钱我愿意,谁嫌吵谁走人。
”很明显客人已经喝多了。
小夏见此情景,向客人说:“对不起。
”转身取来茶壶、茶杯。
“先生您请喝。
”可没等小夏说完,一位客人上前一把抓住小夏的衣服,顺手抢下茶壶,向地上一摔,又一拳向小夏打去。
可能是用力过猛,第一拳没打着,客人却摔了一跤,叭在地上,小夏去扶客人,没想到却激怒了客人,他们一起又向小夏打去,尽管小夏没还手。
这时餐厅经理闻声赶到,一边拉架,一边向客人道歉。
谁知客人又将拳头打向经理,餐厅一片大乱。
几位在一旁就餐的客人看不过去,上前帮忙拉开客人。
随即餐厅报警,事态平息。
餐厅经理对此作了如实记录。
可两个月后,派出所接到报案,说该餐厅雇用黑社会打手,声称曾经受到非法攻击并举出那天受伤的人的医院诊断及一些证人证言,要求赔偿。
餐厅有关人员被传唤,大家都很气愤。
餐厅经理找出那天的餐厅预订单及管理日记,提供给派出所,请求给那天就餐的客人打电话,了解实情、协助调查、客观作证。
派出所调查结果及当天客人的证言,最终还是还餐厅以公道,那些想讹诈的客人没有得逞。
案例评析:餐饮服务行业,接触客人较多,客人成分也较为复杂,易引发多种突发事件,因而加强对此类场所的安全管理尤为重要。
餐饮服务优秀案例分享近年来,随着人们生活水平的提高,对于餐饮服务的需求也越来越高。
优秀的餐饮服务能够吸引更多的顾客,提高客户的满意度和忠诚度。
下面将分享十个优秀的餐饮服务案例,以供大家参考。
1. 源膳餐厅:源膳餐厅是一家专注于健康餐饮的连锁餐厅。
他们的食材全部采用有机蔬菜和无污染肉类,严格控制油盐糖的摄入量,每道菜品都注重营养搭配。
他们的服务也很出色,员工热情周到,服务态度好,让人觉得很舒适。
2. 星巴克:星巴克是一家全球知名的咖啡连锁店。
他们的服务非常专业,员工都接受过严格的培训,能够提供高品质的咖啡和各种美食。
他们的店铺也非常舒适,环境优美,让人能够在这里放松身心。
3. 必胜客:必胜客是一家全球知名的披萨连锁店。
他们的服务非常快速,可以在短时间内完成订单,让人感到很方便。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
4. 麦当劳:麦当劳是一家全球知名的快餐连锁店。
他们的服务非常快速,能够在非常短的时间内完成订单。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
5. 老北京涮羊肉:老北京涮羊肉是一家以涮羊肉为主的餐厅。
他们的服务非常热情周到,能够为客户提供优质的服务。
他们的食材也非常新鲜,能够为客户提供高品质的美食。
6. 西贝莜面村:西贝莜面村是一家以面食为主的餐厅。
他们的服务非常专业,能够为客户提供高品质的美食和服务。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
7. 真功夫:真功夫是一家以中式快餐为主的连锁店。
他们的服务非常快速,能够在非常短的时间内完成订单。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
8. 西餐厅:西餐厅是一家以西式美食为主的餐厅。
他们的服务非常专业,能够为客户提供高品质的美食和服务。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
9. 樱花日本料理:樱花日本料理是一家以日式美食为主的餐厅。
他们的服务非常热情周到,能够为客户提供高品质的美食和服务。
他们的菜品也非常多样化,能够满足不同口味的需求。
餐饮企业优秀的服务案例进门的深刻印象:我和朋友刚下的士车,提包前行至净雅大酒店门口,首先是映入眼帘的是,穿着整齐制服的保安员,在疏导车辆,并主动给顾客打遮阳伞,拉车门送客。
距离酒店大门还有3、5米,漂亮的迎宾小姐,已经主动上前迎来,满面春风:“您好欢迎光临,我来帮您提行李吧?”,原来迎宾小姐看到我朋友在提着包来店消费,于是才有刚才那一幕。
但是其主动上前迎客的一幕的确让我们产生了不错的第一印象。
点评:顾客的进入餐饮或酒店的第一印象就是其整个用餐消费过程的第一步,当然第一印象是很重要的,毕竟有先入为主的判断。
1 很多餐饮店铺的保安人员的管理是个薄弱环节,由于岗位特殊,很容易造成管理的漏洞,而净雅的保安人员能够,穿着干净,认真指挥疏导车辆,并能提供顾客服务,例如打伞,开车门等等,也实属不易;2 很多酒店把迎宾小姐,作为一个重要的形象招牌,所以,很多酒店餐饮的迎宾小姐越来越苗条,越来越漂亮,但是迎宾小姐的主要功能是“迎宾”二字,而不是像个花瓶一样傻站着,等候顾客上门。
净雅这样的迎宾接待,就是要变被动式服务,变主动式服务。
入门的引领:进入餐厅大堂,首先就有接待服务员主动上前来问好,寒暄几句“您好,有预定吗?几位啊?”、“您是第一次光临净雅酒店吗?”接待员,彬彬有礼,不并无特别,至多感觉礼貌尤佳,训练有素而已,但是仍有难得是,一路上,无论遇到哪个级别的服务人员或是管理人员,都与我们进行目光接触式的问好,驻足点头示意:“您好”!点评:什么是服务?能让顾客有感知的服务才是有效服务。
所以在服务的过程中,要特别留意,哪些过程容易给顾客留下感知。
所以引领过程就是最好与顾客交流的过程,此外,其他员工的点头示意,是远远不够的。
净雅为给顾客提供感知到的服务,所以,才要驻足、才要目光接触!专业的点菜服务:我和朋友找到一张靠窗的安静位置,专门负责点单的客服专员主动上前点单。
净雅酒店是有专门人点菜的,熟练,热情而周到。
我和朋友作为行业人士,自然在点单过程中,有小小刁难,一一被其逐一化解。
问:您这里什么最好吃?答:不知道您喜欢吃什么口味的呢?***使我们的招牌菜,还有菜单上带有★的是我们特色菜,也是顾客点击最高的菜品。
(随之,介绍特别介绍了两道)点评:类似的回答我们问了几个,服务员都能从容应对,肯定是训练有素的结果。
根据我们的喜好,和她的介绍,我们点了几道带有★的特色菜。
服务专员还主动向我们递赠了名片,并表示随时欢迎我们光临。
点评:整个服务流程,到此仅仅是不错,顺畅而舒服,暂时还没有体会到净雅服务的过人之处。
点菜的重点是在于:1 点单人员的彬彬有礼,以及熟练,大方而熟练的介绍;2 对于顾客特殊问答的熟练回答,这体现了净雅人训练有素,且反应灵活;3 主动介绍自己(呈递名片),有助于拉近与顾客的距离,并有效的进行服务的延伸,给顾客就餐质量的保障。
感动的就餐等待过程:如果说刚才的一幕幕还是中规中矩的话,那么随后的服务,可真的不得佩服净雅的贴心周到了。
菜品点完,闲聊几句,朋友起身去洗手间。
我看一道菜还没有上来(其实没有等多久,只是自己习惯性的东张西望下而已),就抬起头看看工作柜边上的服务员。
她似乎已经知晓了我的用意,马上冲我微笑下,拿起内部电话,和后厨沟通催促起我的菜来,并且通话过程中,始终面向顾客,并面带微笑,并主动上前来告知,我们的菜品会有两分钟出来,让我们稍等会。
一会朋友就坐,上来一道特色凉菜,突然,另外一个服务员端来一碗热气腾腾的类似冰糖银耳的汤品,送到我的朋友面前:“刚才听您说,您有些感冒不舒服,这是厨房师傅特地炖的银耳汤,您先尝尝,祝您早日康复”。
一番话语,舒服而亲切,如沐春风,什么烦恼忧愁都会云开雾散了。
这碗汤,实在是出乎我和朋友意外,因为我们根本没有特意的用此来考验他们,完全是我们闲聊提到的,尽管我们也从业多年,也不断教导员工要察言观色,要为顾客主动提供这些超值服务,但是我们自己却是第一次以顾客身份享受这种待遇,我们有备而来都有些许感动,普通顾客自然会更容易被深深的感动吧。
点评:净雅的服务,远非平常餐饮提倡的僵硬的“四勤”(眼勤,口勤,手勤,脚勤)服务,而更多的是变成另外一个层次,即多关注顾客需求,多察言观色,不断寻找时机点做针对性服务。
旁边一桌老年人,因为中间提到了其中一位顾客属牛,服务人员就及时通知后厨上果盘时,雕刻了牛的主体,并由服务人员亲自呈递:“祝您身体健康,就像这头奔牛一样身体硬朗”,两个服务员,在一旁,边寒暄,边赞许顾客,两个老人家听的高兴极了。
此外,在等待过程中,净雅的服务人员,会告知我们菜品需要等候的时间,以免我们会焦急的等待。
熟练的处理投诉技巧:餐饮管理人员功力的了。
我们既然要看到净雅的良好服务,就必然要用此法来考验下。
用餐途中,因为上菜员上了一道“##干锅鱼杂”,我们尝了下,口感稍微腥了些,并有些东西,不知道是鱼的什么部位(往常湘菜的鱼杂一般为鱼肚鱼鳔之类),就告知服务员,口感不佳,且问这是什么,那是什么。
服务员这次也有些慌手脚,不过她马上说,先咨询下厨师,马上再来回答,等她问清楚了之后,告知我们原来净雅的鱼杂是精选一种大鱼的内脏制作的,我们所疑问的是鱼的内脏而已。
不过我们仍然有些不依不挠:“口感太腥了,而且卖相不佳,完全不像是净雅这么高档的餐厅出品的”并试探性的询问:“推掉吧,重新做一个别的菜”。
本以为,服务员会面带不悦,解释一大堆。
但是,事情还是依据我们的意见进展了:“真的很抱歉,菜品不佳给您带来了就餐不愉快,我先把菜品撤下吧,马上重新为您点单”。
于是,我们就重新点了另外一道价格同等的菜品。
事后,我们还特意问了下,退下的菜品是如何处理,会不会让服务员买单?我们还问了:“如果顾客这么容易就推掉了菜,那以后顾客故意退菜品那岂不是亏大了啊?”服务员回答的很巧妙:“不会的,我们相信来净雅消费的顾客都是很有素质的,如果他们对我们的菜品不满意,那说明我们的菜品,真的有需要改进的地方,我们感谢还不及呢~”。
先抬高顾客,再说明问题,给顾客面子,和台阶,是不是真的回答巧妙呢?点评:处理好顾客投诉,能有效的缓解顾客的不满,而造成顾客的流失。
净雅就做的很好,能勇于承担责任,尤其是一线的服务人员,都可以及时的处理顾客投诉,而不是东解释,西解释,最后服务员推给领班,领班推给主管,主管推给经理,最后还是该打折,打折;该送券,送券;往往到了上一层的时候,顾客的小投诉,已经不可收拾,投诉处理的满意效果会随着我们一级一级的向上反映而逐层递减。
所以,让顾客投诉尽快消失,甚至在最基层员工消失,就需要管理层更多的授权给员工,并且培训员工,要勇于承担责任,不要推脱,敏捷反应,及时处理。
要相信顾客不是为了自讨没趣而无理取闹的,绝大多数顾客都期待一个愉快的就餐体验的,服务人员和顾客不是对立面,而是像朋友一样的关系。
处理投诉的背后:餐点更换完了,我们也用餐差不多了,菜品的确口感不错,卖相不错。
我和朋友,边闲谈,边想着和服务员聊天,想知道他们是如何处理退回菜品的。
服务员告知,的确是后厨出品质量不佳,才造成我们有这样的反馈,并对我们的意见表示感谢。
私下里我们还知道,原来净雅对产品质量要求很严格,一旦出现这些些问题,会追究责任归属,属于那一方,那一方要负责赔偿的。
另外,在服务过程中,如有打碎器具也是会赔偿的。
点评:不知道这些回答,是否也是经过训练的,或是经过管理组同意才可以向顾客透露的。
因为这些也不算是什么机密可言,而让顾客进一步的了解净雅管理的严谨,以及服务人员的工作辛苦。
私下还知道了,原来净雅的员工工资也并不高,和同档次餐厅,工资相近,但是据说其他福利不错,详情未问,但是制服是自己洗的,干干净净,竟然是自己洗出来的,回想很多餐厅服务员的脏制服,还要说出很多理由来,还真的羞愧。
其中一名服务员告知,他们都有经过在威海训练总部的军训才可以上岗的,很是辛苦,女服务员要联系拖托盘(四个酒瓶的水),还要做俯卧撑!?当面前这个瘦弱的小服务员告知我们她可以做五十个时,我有点惊呆了。
想想自己餐厅中的服务员也太弱不禁风了。
那么辛苦为什么还要在净雅工作?因为在净雅可以学到很多东西”她很自豪而肯定的回答。
这句话很朴素,也很实际,但是可以让很多餐饮学习很多很多。
把军事化管理延伸到日常的管理中:提到净雅的服务,就不得不提净雅独具特色的军事化管理。
这些如果您如果不亲身经历恐怕还是理解不深入。
大概下午3点钟左右,是净雅餐厅的早中班交接时间。
突然听到了,军队整队般的声音,声音不大,但是还是能听的清楚,“稍息,立正!”“向右看起!向前看!报数!”哇塞!心中不由得赞叹和惊讶。
“餐厅里搞这一套?太夸张了吧?”,说这话的朋友其实内心还是充满了嫉妒。
怪不得净雅的服务人员,各个都站立行走都英姿飒爽,原来奥秘就似乎在这里!净雅的服务人员全部经过威海总部的军训,自然各个精神抖擞。
军训的过程,除了对人身体的训练,更重要的是对人意志的锻炼,此外军队的管理气氛还有效的提升了员工对责任感,荣誉感,团队精神以及执行力的认知能力。
点评:这次军式化的餐饮例会,我还真是第一次看到。
很多酒店餐饮开业前会进行军训,但是大多时间偏短,且力度不够,更难说军训之后还会保持“军人”本色,再加上服务行业流动性大,自然是“麻袋换草袋,一代不如一代”!结账送客:用餐完毕,带着众多的感叹,我和朋友准备结账离开。
因为朋友远道而来,还想去临近的宜家超市逛逛,所以咨询服务人员如何去宜家超市,服务员一一作答,并写了如何乘车等等的小纸条给我们,并一路送我们出门,欢迎我们下次光临。
我想以后还是会再次光临净雅的,它的确值得我们享受!净雅的这次就餐经历给我和朋友很多的触动,一时心潮澎湃,写下了如上些许文字,虽是寥寥数语,但是的确充满感动和温馨。
或许,您认为以上也并无什么特别之处,但是如果我告诉您我和朋友都是从业十年的餐饮管理者,您估计会对净雅刮目相看了。
我都是如此,相之于普通顾客,我想更是感动非常。
此外,餐饮服务,容易的是理论,难的是实际的操作,我们每天都在管理,都在琢磨,却难得净雅一般的效果。
这点还是足以让我们这些从业多年的行家里手,仔细琢磨一二。
好了,净雅的分享就这么多。
希望您和我,一同关注净雅,并且学习净雅,提高自己业务水平,也提高所在餐饮的管理质量和服务水准,与君共勉!!。