培训体系耶格系统培训

英特莱德公司俗称耶格系统，是美国一家非常有名的成功学培训系统，它与美国科特勒，加拿大温顿，并称为全球三大培训系统。

英特莱德公司专门研究二十一世纪人们应该如何正确思考，并帮助人们开创个人事业，为个人和家庭制订一个2---5年的事业发展计划。

同时，它帮助世界上许多品牌制造商进行市场开拓和人才培训，为个人投资提供咨询。

目前，公司发展规模庞大，市场广阔，在全球90多个国家和地区为各个行业做全方位的咨询和培训，培育了大量人才。

耶格系统在中国也落地生根。

《成功营销》杂志2001年第七期《全景透视中国培训市场》一文中写到：“随着WTO入世日程的实质临近，市场壁垒将被解除，全球较大的培训集团将加大对华投资力度，像美国的科特勒，耶格，加拿大的温顿等企业将加大举进军本土市场。

新进的海外公司将以独资或并购的方式，迅速完成在中国规模化、产业化动作的进程。

”耶格系统的全球化运作，真正向我们诠释了“心有多大，舞台就有多大”这句话的真谛。

耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。

在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。

基于这些优势，耶格系统创造了在安利中出钻率87%的成绩（出钻率：假如今年安利出现100个钻石，其中87个是耶格系统的）系统的部分课程:《在系统中成长》《如何利用系统与人沟通》《梦想定能成真》《婚姻家庭与事业的均衡艺术》《美满婚姻是事业成功的基石》《如何教育好孩子》《成功者应具备的观念》《八个正确心态》《远见促就成功》《如何在新经济下建立一条通向财富的管道》《交互式合作的五大黄金定律》《交互式合作的前景与价值》《新人起步的12个误区》《六个相信》《如何举办家庭聚会》《成功八步》《如何讲计划》《领导者是服务者》《优秀的领导人具有的品格》《领导人的25项原则》《为什么从事交互式合作》《成熟是成长的过程》《推广的理念》《改变使你成为最大的赢家》《新人启动的12个误区》《系统是成功的秘诀》《做交互式合作的25个理由》《创造辉煌一定要有目标导向》《大相信的神奇》《学习改变创业》《深度工作》《推崇与借力》《竞争成功的六要素》《过有意义的生活》《克服拒绝与借口》《如何进行一对一沟通造梦》《在一对一沟通中的六个正确》《四条线的建立》《行动圈》《选择比努力更重要》《教练的艺术》《在竞争中成长成才成就》《个人创业》《十个问题的解答》《如何寻找领导人》《财商教育》《人生创业的四个象限》《了解网络营销》《21世纪个人创业成为趋势》《家庭创业和家庭推广会》《成功的起步始于正确的定位》《经营人脉成就未来》《管道思维力量》《学习是通往未来的护照》《五项全能》参考资料：网络74回答者：zhd0206 - 实习生一级2009-1-11 12:50我来评论>> 相关内容•请问耶格.英特莱德公司是干什么的？•英特莱德公司是家什么公司?交互式合作是什么?互动商... •英特莱德公司•英特莱德国际服务有限公司怎么样•东莞安利英特莱德-耶格系统联系方式？更多关于英特莱德公司的问题>>查看同主题问题：公司莱德。

耶格系统英特莱德公司基本理念如果你想了解耶格系统，想知道无数从事这个生意的人成功的秘密，我希望你能耐心的读完它！英特莱德培训体系(interNET Service Corporat-ion)又称耶格系统，由耶格和其他IBO(independent bussiness owner,独立生意拥有人，独立生意经营者)于1973年建立，耶格系统是著名的教育、培训、咨询、策划系统，专门研究人们在新经济时代，如何正确地思考和如何开创个人事业，并为个人、家庭、组织(团队)制定2-5年的事业规划，注重前沿资讯的搜集和整理，注重在新经济时代永继经营提供全方位量身定制的跟踪服务，注重培训的可操作性：简单、易学、易教、易COPY。

系统的理念是教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处，达到提升每个领导人及团队整体的能力和素质。

通过向别人推荐畅销书籍，推荐本系统的教育培训计划和生意理念，告诉人们如何采用本系统的生意方法在直销公司(制造商)提供的这个平台上去开展这门生意，同时推荐直销公司的会员卡，建立消费者网络，在网络中流通供应商的产品，并从供应商(制造商)处获得不在职(管道)收入。

在全世界50多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作，经济管理，生活家庭等各个方面的资讯和培训，使成千上万的人获得事业家庭的双丰收。

1998年英特莱德(耶格系统)成功的进入中国，获得教育部门批准，在中国大陆开展成人非学历性素质教育，帮助国民认清现在这个多变的社会，并且能够从中把握事业良机获得事业、家庭、社交等全方面的成功。

英特莱德的多数课程是由当地分支机构免费提供，部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出版社出版，许多已经成为社会上畅销的读物。

我们希望能和社会各界人士紧密的合作，为提高国民素质，提高生活质量做出更大的贡献。

耶格系统是世界三大成人培训机构之一,专门培训人们在二十一世纪如何正确思考和正确创业的！给普通人提供一个创业平台,提供一个2到5年的个人事业机会！它为我们提供各种各样的咨询和服务，提供各种各样的书、录音带和培训，它的培训内容在世界营销领域处于领先地位，它是帮助我们实现梦想、走向成功的导航图。

耶格系统是由卡尔·尼科斯博士创建的一种成功学和创业培训系统，它强调个人和团队的的目标制定、自我控制、时间管理、健康管理、行动评估等方面。

以下是该系统的标准：1. 目标明确：首先设定明确的目标，包括长期和短期目标。

这些目标应该是具体的、可衡量的，同时具有挑战性和实现的可能性。

2. 行动计划：一旦确定了目标，就需要制定一个行动计划。

这个计划应该包括实现目标的具体步骤和时间表。

3. 自我控制：耶格系统强调自我控制的重要性，包括控制情绪、保持专注、抵制诱惑等方面的能力。

通过自我控制，可以提高工作效率和生产力。

4. 时间管理：时间管理是耶格系统的重要组成部分，它强调有效的时间管理技巧和方法，包括时间分配、优先级设置、时间分配跟踪等方面。

5. 健康管理：耶格系统认为健康是成功的基石，因此它强调健康管理的重要性，包括饮食、运动、休息等方面的管理。

6. 反馈和评估：耶格系统鼓励定期反馈和评估，以便了解进展和调整计划。

这包括自我评估和团队之间的反馈，以便及时发现问题并采取相应的措施。

7. 团队建设：耶格系统强调团队的重要性，认为团队成员之间的合作和协调是成功的关键。

它提倡建立高效、协作的团队文化，鼓励团队成员之间的沟通和协作。

8. 持续学习：耶格系统认为持续学习是成功的关键之一，它鼓励团队成员不断学习新知识和技能，以提高自己的能力和竞争力。

总之，耶格系统是一个注重目标制定、自我控制、时间管理、健康管理、团队建设等方面的高效成功培训系统。

它强调通过明确的目标、有效的计划、自我控制和反馈评估来实现个人和团队的卓越表现。

同时，它也注重团队之间的协作和沟通，以建立高效、协作的团队文化。

这些标准对于个人和团队的成功都具有重要的指导意义。

耶格系统成功流程*耶格成功八步直销事业是一个通过你去学、去做、去教别人经过验证的成功模式就可以获得“不在职收入” 的生意机会。

你抱着实现一个有价值梦想的愿望进入这个业务，但为了实现你的目标，你还需要一个切实可行的业务计划，同时你要有为完成这个计划而付出努力的承诺。

让我们从以下的步骤开始：成功的模式1. 树立梦想--在你脑海中勾画一个蓝图n梦想--你这一生究竟想要什么？当你成功时，你认为成功应该是什么样子？ n目标--你什么时候想要实现这一个梦想？n计划--你如何实现这个目标？（按验证的运作原则与步骤去做）n努力--你需要做什么来完成这个计划？2. 作出承诺--用以下成果指标来衡量自己n听--你每月听或重听或借出多少饼系统的录音带？n读--你每月读或重读或借出多少本系统推荐的书？u交流--你每月参加或请别人参加多少场培训会议？u产品--你每月服务多少位顾客？你是否成为自己最好的顾客？u行动--你每月至少讲15个计划成为行动者.你每月完成几次行动圈（第3-6步）？行动圈（3 -> 6 循环运做）3. 列名单--把“你认识谁”的名单写下来，然后判断他们是否合格同你合作。

n亲友--他们最了解你n同事--工作与社交中建立的人际关系n偶遇--一面之交的朋友n介绍--第三者介绍n陌生--未见过面的新朋友4. 邀约--约他们见面讲计划n沟通--用，工作情况（O）,业余爱好（R）和个人志向（M）.n台词--用经过验证的专业化邀约台词卡以保证邀约的成功率n资料--决定用什么资料最适合对方n日期--确定见面日期及时间，如是夫妻就约俩人一起来n地点--选择让对方感到舒适，安全及干扰较少的地点.n确认--再次确认见面的时间和地点，而且确认夫妻双方都能来.5. 讲计划--带动新人进入工作进程n寻找需求--找到他们在生活中究竟想要什么，然后告诉他们这个机会如何能帮助他们得到它. n选择工具--准备好纸，白板或多媒体图文演示工具n谈话方式--用适合他们性格特征的方式谈话.n获得名单--让他们提供有需求的准客户名单.n下次会面--约定为他们讲计划或做跟进的时间以增强他们对业务的兴趣.n促成签单--请他们填写申请加入的表格.n产品展示--约定给他们讲解产品或办家庭产品展示会的时间.n跟进资料--他们走时借给他们一个"跟进资料袋"（First Night Kit）.6. 跟进--正确启动新人n建立关系--建立紧密的个人关系是建造一个直系部门的起点.n回答异议--用“我知道你的感受，我也曾经有过同样的感受，但我发现...”的方式回答异议.n获得名单--让他们提供有需求的准客户名单.n下次会面--约定为他们讲计划或做跟进的时间以增强他们对业务的兴趣n促成签单--请他们填写申请加入的表格.n产品展示--约定给他们讲解产品或办家庭产品展示会的时间.n培训体系--向他们介绍培训体系及培训计划.7. 检查进度--定期策划以获得更大进步n每天自检--每天根据你的目标计划检查你当前的业务进度.n咨询上级--经常与支持你业务的老师一起检查你的业务进度--找出问题和解决问题.n业务策划--为实现业绩目标进行策划.n技能训练--按专业培训计划不断提高技能/技巧.8. 循环运用成功模式-去学、去做、去教=复制n去学--成为一个好学生n去做--反复按“行动圈"（第3-6步）去做。

耶格系统关于人的成长三大经典课程摘要：1.引言2.耶格系统的背景和理念3.三大经典课程概述3.1 成功心理学3.2 领导力培养3.3 个人成长与目标设定4.课程对个人成长的影响5.总结正文：耶格系统是一个专注于个人成长和领导力培养的教育机构。

它的核心理念是通过提供高质量的教育资源和课程，帮助人们实现自我提升，从而在生活、工作和人际关系等方面取得更好的成果。

耶格系统的课程内容丰富多样，涵盖了心理学、领导力、沟通技巧等多个领域。

在这篇文章中，我们将重点介绍耶格系统的三大经典课程：成功心理学、领导力培养和个人成长与目标设定。

成功心理学课程旨在帮助学员了解自己的心理状态和行为模式，以便更好地应对挑战和把握机遇。

课程内容包括自我认知、情绪管理、决策能力和人际关系等方面。

通过学习成功心理学，学员可以培养出积极的心态和正确的行为习惯，从而提高自己的生活品质和事业成功率。

领导力培养课程则是针对那些希望提升领导能力、激发团队潜力的人而设计的。

课程内容包括领导风格、团队建设、沟通技巧和激励策略等方面。

通过学习领导力培养课程，学员可以更好地理解和尊重团队成员，提高团队的凝聚力和执行力，从而实现组织的共同目标。

个人成长与目标设定课程帮助学员明确自己的价值观和人生目标，制定切实可行的行动计划，实现自我提升。

课程内容包括目标设定、时间管理、自律和自我激励等方面。

通过学习个人成长与目标设定课程，学员可以建立起正确的人生观和价值观，克服拖延和懈怠，持续地提高自己的能力和素质。

总之，耶格系统的三大经典课程为学员提供了一个全面、系统的个人成长解决方案。

通过学习这些课程，学员不仅能够掌握各种实用技巧和方法，还能够提升自己的心理素质和领导能力，从而在各个方面取得更好的成绩。

耶格系统关于人的成长三大经典课程摘要：一、引言二、耶格系统的背景介绍三、三大经典课程概述1.成功心理学2.领导力发展3.演讲技巧与说服力四、课程对个人成长的作用五、总结正文：一、引言在当今社会，个人成长和自我提升已成为许多人追求的目标。

耶格系统，作为全球知名的领导力和个人成长教育机构，提供了许多富有价值的课程。

本文将重点介绍耶格系统的三大经典课程，帮助读者了解这些课程对个人成长的影响。

二、耶格系统的背景介绍耶格系统（Jaycee System）成立于20 世纪60 年代，由美国企业家、领导力大师约翰·华纳·耶格（John Warner Jaycee）创建。

该系统致力于帮助人们提高领导力、沟通能力和心理素质，从而实现个人成长和事业成功。

经过数十年的发展，耶格系统已经成为全球最具影响力的领导力培训机构之一。

三、三大经典课程概述1.成功心理学成功心理学课程旨在帮助学员建立积极的心态，克服内心的恐惧和障碍，实现自己的目标和梦想。

课程内容包括自我认知、情绪管理、信念建立、目标设定等方面，通过系统的学习和实践，让学员掌握成功心理学的基本原理和方法。

2.领导力发展领导力发展课程专注于培养学员的领导才能，提升其影响力、决策能力和团队协作能力。

课程内容包括领导力理论、团队建设、沟通技巧、创新思维等方面，旨在帮助学员成为具有远见卓识、善于激励和引导他人的领导者。

3.演讲技巧与说服力演讲技巧与说服力课程专注于提升学员的表达能力和沟通技巧，使其能够在各种场合下自信地表达自己的观点和想法。

课程内容包括演讲技巧、肢体语言、声音控制、说服力原理等方面，通过系统的训练和实践，让学员掌握有效沟通和演讲的关键技巧。

四、课程对个人成长的作用耶格系统的三大经典课程为学员提供了全面而深入的个人成长解决方案。

成功心理学课程帮助学员建立自信、调整心态，领导力发展课程提升学员的领导才能和团队协作能力，演讲技巧与说服力课程增强学员的表达能力和沟通技巧。

英特莱德耶格系统——讲最好的计划讲计划就是给别人一个机会不是谁讲的问题，关键是谁听的问题任何计划都比没有计划好不讲计划只有百万分之一可能成功如果一个小比另一个小组成长更快，只是讲计划的原因每个只要讲15个计划，两个月以后就可以做到10000分讲计划分为公开聚会、家庭聚会、一对一讲计划聚会越小，讲的越简单、时间越短、越个性化、越互动、越具体、讲的越多对方越怕加入五个步骤：第一步：交朋友-------是个社交聚乐部问题要简单--------先是问问题！--------再是让他们说！交朋友是相关性D---力量性S----和平性I----活泼性需要身语言的对称：前、后、躺、倾、叉、三个关键问题：（听计划人问的）1、我能相信你吗？2、你有承诺吗？3、你关心我吗？通过和双方交朋友，我们的生意才能开始第二步：找到和培养他们的梦想五个关键问题：如何发现人们的“首要激励因素”学会提出五大黄金问题：（1）你的优先选择是什么？（2）你为什么会选这个？（3）这个为什么对你如此重要？（4）如果没有这种机会，又会怎样呢？（5）你为什么会为此担忧呢？大多数目标客户加盟网络营销的“首要激励因素”有：1、额外的收入2、财务自由3、自已的生意4、时间的自由5、能力的提升6、帮助更多的人7、结交新朋友8、退休有保障9、健康的体格10、实现自我，成为传奇式的人物要挖掘人们的感情如：你不能参加学校的亲子活动？你想不想和你的家人在一起？你想不想开一辆法拉力？要为断问为什么？要找到他们的情感因素。

要努力找他们要做这个生意的理由。

第三步：推崇团队当信息传递者的角色并非信息本身没有人相信你能帮他实现梦想，但相信你能找到他实现梦想的答案借助三方力量，要多谈你的团队要谦卑自己，团队的力量比什么都大让领导教你，领导如何了不起，什么时间跟领导见面要推崇领导人，不要过早地推崇你介绍的人要说你很幸运，这个领导人如何了不起领导人会把你的推崇还给你的-------你能成为他团队的一员，是非常幸运的讲计划是时不要讲自己不要用自己的内在来比较别人的外在第四步：讲计划讲计划不是推销计划，不是买计划，不能只告诉别人的好处，要找别人的梦想，要找有梦想、有目标、有激情的人一定不要把那么多的信息告诉别人简单的计划引导别人简单地做出决定不要在讲计划时加很多的信息计划是解决人们的问题他说我不想做这个，你也可以说我也不想做这个他们把你搞糊涂之前，你先把他们搞糊涂1、可性度2、高期望3、姿态第五步：小结推动到引动问：你是什么--------1是做这个生意，2是购物，3是不清楚十大需求你要什么？再回到梦想上来完成这个过渡是推动别人还是带动别人你想什么时候实现你的梦想既然这样的话，你就该……既然你想实现我就叫你做……开始循环八步模式关键要找到我们如何服务别人，然后不是别人服务你……失败是一个事件，并不是你个人，你的生意，只是某个事件的失败重要的不是谁，而是谁在听……在你恐惧的另一面有着自由，在你恐惧的另一面有着自由，不怕别人批评你，什么事都不做，就没人批评你了，让我们把开始的事业进行到底吧！。

耶格--《改变使你成为最大赢家》课程说明培训适用：l在新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式；l适用于对领导人的培训；l适用于各种行业，各种阶层中想要成功的人士；l适用于100人以上的培训会议。

自我介绍（3—5分钟）：讲自己或其他人的成长故事，从而过渡到自己或其他人，怎样在系统中通过学习，通过自身的改变使事业和生活发生了怎样的变化。

用提问的方式向人们询问，在21世纪，你感觉最强烈的，对生活影响最大的是什么？21世纪最显著的特点是什么？再问我们应采取的对策是什么？导言：1．21世纪最显著的3个特点：速度、多变、危机。

21世纪的3个相应对策：学习、改变、创业。

2．学习、改变、创业三者的关系：学习和改变是基础，创业是雄伟的大厦。

3．学习和改变的关系：学习×改变=成功（创业\事业有成）10×0=00×10=010×10=1004．阐述有关改变的四句话：改变从观念开始；改变从自身开始；改变从小事开始；改变从此时开始。

根据这四句话，我将从四个方面大约2个小时的时间谈一谈改变。

再次点出主题，版书《改变使你成为最大的赢家》。

一、改变从观念开始耶格说：“人和人之间没有多大能力上的差别，成功者和失败者的区别就在于他们的思维方式不同”。

很多人不能成功的原因就是思维方式上的差异。

人的贫穷和落后首先来自于陈旧、保守、封闭、失败者的观念。

1、观念、行动和结果的关系：你要成功，首先就要勤于思考，通过思考改变观念。

只有种植思考的种子，才会有观念的耕耘，只有对观念进行辛勤的耕耘，才会有行动的收获；当你把行动再种植下去，就会变成一种习惯；当你把习惯种植下去，就会变成一种个性；当你把个性再种植下去，就会变成一种命运。

这样你就离成功或失败不远了。

思考——>行动——>习惯——>个性——>命运（成功或失败）举例：l你为什么不富有？因为你从来没有真正地想要富有；你为什么不成功？因为你从来没有下定决心一定要成功！提问现场听众，如果你想富有，那你究竟想拥有多少钱？什么时间？用什么方法？l穷人的两个心态：（1）总是对机会说“不”；（2）总是幻想一夜暴富。

直销成功的耶格系统的四大准则五大主题四大准则一、树立梦想——不断地为自己和别人造梦1 、梦想永远是耶格系统的第一主题，占所有培训内容的 90% 。

梦想、态度永远占 90% ，技能、技巧只占 10% 。

即使在技能、技巧培训中，梦想也是一条贯穿始终的主线。

切记：梦想的力量是无穷的，是你成就事业的源动力。

“耶格认为，促使一个人作出巨大努力的因素是情绪化的，而不是理智或逻辑的。

对人推动最大的情绪，是积极而非消极。

所以开创一桩新事业的起点，必须是燃起个人的梦想，梦想越大、越狂野，就越有利。

为了使待推荐人或经销商对新的安利事业作出承诺，最根本的努力不仅是逻辑清楚、条理分明地讲计划，摆出所有的事实和数字，还要唤醒他沉睡的渴望。

根据耶格的理论，一旦人们有了积极的梦想，他们就会有从事某项事业以实现这个梦想的力量。

” （ P53 《不灭的梦想》）2 、系统是制造梦想的第一工厂。

（ 1 ）你想要建立稳定的、庞大的团队，你就要成为造梦大师。

造梦最主要做的三件事：• 找到对方需求。

• 给他指明方向。

• 激励、激励、再激励，帮他克服对成功本能的恐惧。

（ 2 ）领导人是造梦大师，他们具有三个特质：• 指引：树立梦想，目标导向制定。

• 激励：三多三不，克服对成功本能的恐惧。

• 品格的力量：智慧、敏锐、诚信、正直，成为团队成员的榜样。

提示：榜样的力量会激励你不断地为自己和别人造梦。

3 、系统指导要有目标导向为什么做永远比怎么做好一件事更加重要。

（ 2 ）写下来：一定要把你想要的东西写下来。

目标要视觉化、数量化，加上最后实现的日期。

（ 3 ）梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案。

把你的主要目标写在梦想板上，每天不停地看，至少大声念两遍。

提示：在你的梦想档案中，目标越明确、越具体、越清晰，推动力就越大，你的努力就会越多，你的梦想实现得就越快。

二、深度工作——建立紧密的个人关系1 、什么是深度工作深度工作就是在你团队的底部做基础工作，也叫“底部点火”（斯托姆斯）。

成功八步——耶格系统培训第一部梦想什么是梦想？梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望，是一种强烈的需求。

它能激发你潜意识的所有潜能，人类所创造的所有奇迹都是梦想成真的结果。

比如飞机的发明，如果人类没有这种强烈的愿望，象鸟儿一样飞翔在蓝天上，是不可能发明飞机的。

还有很多很多的发明创造，是不是都是源于这种强烈的渴望？而在他们没有成功之前，是不是绝大多数的人都不相信？有了梦想，如果你不能把梦想变成明确的目标并付诸于行动，梦想就会变成梦幻。

我们做任何事，梦想和态度占90％，而技能和技巧只占10％。

在坐的每一位朋友是不是都想拥有自己的别墅，汽车，环游世界，让子女受高等教育，让家人过得更幸福，行善助人，家庭和谐美满，自我成长，退休后不寂寞，获得尊重与肯定，享受非凡的自由，过自己喜欢的生活方式，获得永远的保障。

想不想？如果你不想，没有人能帮你，成功也不会由天上掉下来，成功与否，全在于你自己，你要，你就一定能办得到，你的梦想也会一定实现。

但是很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。

写下来，一定要把你想要的东西写下来，你究竟想要什么？要多少？什么时侯要？然后制定目标，目标必须具体化，视觉化，加上最后实现的日期，梦想的达成是实现一个又一个目标的结果。

最后是要行动，没有行动一切都是空想，只有积极行动才会成功。

第二部承诺成功不取决于年龄，学历，甚至不取决于你的经济能力，社会背景。

成功，取决于一个决定，只有你自己才能做出这个决定。

你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且要坚韧不拔，直到成功。

一，承诺的三个等级：1．试试看：这种人根本不会成功。

2．尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。

3．全力以赴：这样才可以取得成功。

全力以赴意味着不惜一切代价，永不言败，永不放弃，并且在2－5年，要始终如一匀速发展。

二，承诺：学习，改变，创业1．学习（1）归零的心态，相信系统和咨询线，定期向上级咨询并接受指导。

耶格培训体系与美国英特莱德培训体系随着社会发展，教育培训成为人们关注的焦点，其中就包括职业培训。

在职场，培训通常是提升员工的技能和知识的重要手段。

耶格培训体系以及美国英特莱德培训体系都是比较常见的职业培训形式，本文将分别探讨这两种培训体系。

1.耶格培训体系耶格培训体系是国内较早开展的专业培训机构之一，拥有多年的培训经验，并在多个行业建立了自己的品牌。

其主要形式包括线上课程、线下班级、企业内训等。

在耶格培训体系中，学员可以对自己感兴趣的职业或技能进行选择学习，并可以根据自己的时间安排自由选择线上或者线下课程。

学习过程中，学员可以选择专业实训、实习或工作经历相同或相近的企业中体验工作并参与实践操作。

这种学习体验更加贴近真实的职业环境，能够让学员更好地获得实践技能。

此外，耶格还提供一对一就业指导服务，并与多家大型企业合作，帮助学员更好地获得就业机会。

整个培训过程，在较大程度上可以满足不同行业的学员的个性化需求。

2.美国英特莱德培训体系美国英特莱德培训机构是世界范围内的一个知名职业培训机构，创立于1946年，总部位于美国明尼苏达州，分布全球160多个国家和地区。

其拥有的著名品牌包括Grammarly, Learning Tree International等，受到无数学员的好评。

该培训体系的学员可以选择不同的职业领域进行学习，包括技术、管理、设计等。

美国英特莱德的学习方式多样化，主要为在线和聚会学习两种。

在线学习采用自主学习的形式，让学员具有良好的自控能力，能够根据自己的时间和空间自由决定学习进度；聚会学习则采用线下教学形式，类似于传统的学习方式。

此外，在学习阶段，学员可以通过视频、音频、图表等多媒体形式学习，以便更好地掌握知识点。

3.两者优缺点比较相比而言，耶格培训体系更加注重学生的实践操作，培养学生的动手能力。

学员可以与企业合作，进行实践操作，更加接近真实的工作环境。

在就业指导方面，耶格也有较高的水平，学员有更多的机会联系优秀的企业和招聘人员。

耶格系统理念分享培训课程（一）
耶格系统理念分享培训课程（二）
耶格系统理念分享培训课程（三）
耶格系统理念分享培训课程（四）
耶格系统理念分享培训课程（五）
耶格系统理念分享培训课程（六）
耶格系统理念分享培训课程（七）
耶格系统理念分享培训课程（八）
耶格系统领导力培训课程（一）
耶格系统领导力培训课程（二）
耶格系统基础培训课程（五）
耶格系统基础培训课程（六）
耶格系统基础培训课程（三）
耶格系统基础培训课程（四）
耶格系统基础培训课程（七）
耶格系统基础培训课程（八）
耶格系统基础培训课程（九）
耶格系统理念分享培训课程（一）
耶格系统理念分享培训课程（二）
耶格系统理念分享培训课程（三）
耶格系统理念分享培训课程（四）
耶格系统理念分享培训课程（五）
耶格系统理念分享培训课程（六）
耶格系统理念分享培训课程（七）
耶格系统理念分享培训课程（八）
耶格系统基础培训课程（一）
耶格系统基础培训课程（二）。

耶格系统基础培训课程（第一——第九）2011年10月22日星期六上午09:59耶格系统基础培训课程（第一——第九）耶格系统基础培训课程（一）编号课程名称001《公开业务说明会》事业方法全方面展现全球最具发展潜力和无限魅力的个人事业机会。

002《认识耶格系统》系统理念通过英特莱德的成长故事，了解到系统的历史、理念、文化。

003《以安利为荣》事业理念通过Amway的成长历程，了解我们的供应商的历史、文化、理念。

004《交互式合作的价值与前景》事业理念从社会、心理、需求等各方面展示交互式合作的真正内涵。

005《在系统中成长》系统理念全面揭示世界顶尖营销培训机构的真实故事与成功秘密。

006《最好事业机会的二十五个理由》事业理念从25个方面探讨人类营销革命的来临及其必要性和紧迫性。

007《学习是通向二十一世纪的护照》公开理念世纪大对策之一，在最短时间内掌握最有效的学习方法。

008《改变使你成为最大赢家》公开理念世纪大对策之二，成功者行为模式分析与心理实战训练。

009《梦想定能成真》公开理念有梦才有未来。

人生最大的成功在于有梦想并且能够成真!010《新世纪如何做出正确的选择》公开理念时势造英雄。

正确选择才会与时俱进成为时代商海里的英雄。

011《从事交互式行业的11条理由》事业理念来自财商大师罗伯特·清奇先生将从财商的角度告诉你为什么012《如何建造你的财富管道》公开理念新经济时代拥有一条财富管道才是摆脱提桶者危机的出路。

013《未来商业趋势》公开理念把握趋势，才能把握未来。

了解商业趋势，才能驾驭未来的生意。

014《未来财富》公开理念你想知道开启未来财富之门的钥匙，最理想生意的特点吗？015《管道思维的神奇力量》公开理念人于人之间最大的差别，就是思维方式的不同。

016《新经济时代下的优势互换》公开理念新经济时代下，一种崭新的思考方式，崭新的商业机会。

017《最理想生意的10个特点》公开理念拥有自己的生意，拥有全世界最理想的生意。

耶格系统关于人的成长三大经典课程摘要：一、引言二、耶格系统的背景介绍三、耶格系统三大经典课程1.成功原理课程2.领导力提升课程3.个人成长与目标实现课程四、总结正文：耶格系统是一个专注于个人成长和领导力提升的教育培训体系。

它通过一系列的经典课程，帮助人们发掘潜能，实现自我价值，提升领导力，从而在各个领域取得成功。

本文将详细介绍耶格系统的三大经典课程。

首先，成功原理课程是耶格系统的核心课程之一。

该课程旨在帮助学员理解成功的本质，掌握成功的基本原理，并学会运用这些原理来规划自己的生活和事业。

课程内容包括成功的定义、成功的要素、成功的策略等。

通过学习，学员可以明确自己的目标和方向，建立正确的人生观和价值观，提高自己的综合素质，为实现成功奠定坚实基础。

其次，领导力提升课程是耶格系统的另一重要课程。

领导力对于个人和团队的成功至关重要。

该课程旨在帮助学员提升领导力，成为具有影响力、能够激发团队潜能的领导者。

课程内容包括领导力的本质、领导力的五个层级、领导力的核心技能等。

通过学习，学员可以了解自己的领导力水平，找到提升领导力的有效途径，从而更好地领导团队，实现共同目标。

最后，个人成长与目标实现课程是耶格系统关注个人成长的又一经典课程。

该课程旨在帮助学员建立自信，克服恐惧和限制，实现自己的人生目标。

课程内容包括自我认知、信念建立、目标设定、行动计划等。

通过学习，学员可以更好地了解自己，建立积极的信念系统，设定清晰的目标，制定实际可行的行动计划，从而实现自己的梦想。

总之，耶格系统的三大经典课程为人们提供了全面而深入的成长支持。