酒店管理餐饮 酒店餐饮管理基本原理概述
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餐饮业概述本章学习提要与目标本章介绍了餐饮业的特征、地位及其作用,餐饮经营与管理原理、餐饮经营与管理的内容以及餐饮经营理念,餐厅的组织结构及餐饮经营方式等。
通过学习,熟悉和掌握餐饮业的基本定义、特征及其地位与作用,餐厅的组织形式与经营方式,以及餐饮经营与管理的基本原理。
第一节餐饮业的定义及其特征与地位一、餐饮业的定义与分类餐饮业是一个历史悠久的行业,古今中外,餐饮业为客人提供饱食就餐服务的社会职能并没有改变。
餐饮业是指利用餐饮设备、场所和餐饮原料,从事饮食烹饪加工,为社会生活服务的生产经营性服务行业。
有些学者认为,餐饮业基本上应该涵盖三个组成要素:(1)必须要有餐食或饮料提供;(2)有足够令人放松精神的环境或气氛;(3)有固定场所,能满足顾客差异化的需求与期望,并使经营者实现特定的经营目标与利润。
而提供餐饮的场所,古今中外有很多称呼,如酒馆、餐馆、菜馆、饮食店、餐厅等,不一而足。
英文中的Restaurant一词,据法国百科大辞典的解释,意为使人恢复精神与气力的意思。
那么,可以帮助人们恢复精神与精力的方法,大抵与进食和休息有关,于是在西方开始有人以Restaurant 为名称,在特定场所为人们提供餐食、点心、饮料,使招徕的客人得到充分的休息以恢复精神和体力,在这样的一种方式下进行营业运作,便是西方餐饮业的雏形。
如今餐饮业主要包括以下三大类:(1)宾馆、酒店、度假村、公寓等(即英语里所称的Hotel、Motel、Guesthouse)场所内部的餐饮部系统,包括各种风味的中西式餐厅、酒吧、咖啡厅和泳池茶座。
(2)各类独立经营的餐饮服务机构,包括社会餐厅、餐馆、酒楼、餐饮店(即英语中所称的Restaurant)、快餐店、小吃店、茶馆、酒吧和咖啡屋。
(3)企事业单位的餐厅及一些社会保障与服务部门的餐饮服务机构,包括企事业单第一章餐饮业概述位食堂、餐厅,学校、幼儿园的餐厅,监狱的餐厅,医院的餐厅,军营的餐饮服务机构。
酒店与餐饮管理(知识点)酒店与餐饮管理是现代服务业中的重要组成部分,涉及到酒店和餐馆等场所的运营管理以及提供优质的住宿和餐饮服务。
本文将围绕酒店与餐饮管理的知识点展开,介绍其内涵、重要性以及相关的技巧和策略。
一、酒店与餐饮管理的内涵酒店与餐饮管理是指对酒店和餐馆等场所的运营管理进行综合规划和组织调度的过程。
它涵盖了酒店和餐馆的市场营销、人力资源管理、财务管理、服务品质控制等方面,旨在通过合理的管理方式,为顾客提供满意的住宿和餐饮体验。
二、酒店与餐饮管理的重要性1. 提升顾客满意度:酒店与餐饮管理致力于通过完善的服务流程和优质的服务态度,提供良好的顾客体验,从而提升顾客满意度,增加回头客率。
2. 提高竞争力:酒店与餐饮管理注重市场营销策略的制定与执行,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,获得更多的市场份额。
3. 管理资源:酒店与餐饮管理包括对人力资源、财务资源等的科学管理,使资源得到合理配置,提高经营效益和利润率。
4. 保证服务质量:酒店与餐饮管理强调质量控制和标准化操作,确保服务质量的稳定和一致性,满足顾客的期望和需求。
5. 促进行业发展:优秀的酒店与餐饮管理能够推动整个行业的发展,为社会经济发展做出贡献,提高行业的整体水平和声誉。
三、酒店与餐饮管理的技巧与策略1. 市场定位与差异化竞争:通过明确目标市场并针对其需求进行差异化竞争,找到市场的利基点,确定合适的定位和竞争优势。
2. 设施与设备管理:酒店与餐饮场所的设施设备是提供服务的重要基础,要保持设施的正常运转,进行定期维护和升级,以提供顾客满意的环境。
3. 人力资源管理:酒店与餐饮业是劳动密集型行业,人力资源的管理至关重要。
要注重员工的招募、培训和激励,建立起一支专业、高效的团队。
4. 财务管理与成本控制:合理规划和管理财务,控制成本是酒店与餐饮管理的关键。
要制定预算和收支计划,进行成本控制,提高经营效益和利润率。
5. 服务质量与体验提升:提供优质的服务和独特的体验是酒店和餐馆的核心竞争优势。
餐饮管理第一章餐饮管理基本原理概述第一节餐饮业概述一、餐饮业的含义、分类、地位:1、什么叫餐饮业?餐饮业是利用餐饮设备、场所和餐饮产品为外出就餐的客人提供社会生活服务的生产经营性服务行业。
2、餐饮业的分类:1)宾馆、酒店、度假村、公寓等的餐饮部系统2)各类独立经营的餐饮服务机构3)企事业单位餐厅及一些社会保障与服务部门的餐饮服务机构饭店餐饮和社会餐饮3、餐饮部在饭店中的地位1)餐饮是饭店服务设施的重要组成部分2)餐饮收入是饭店收入的重要组成部分餐饮营业收入约占饭店营业收入的三分之一实用文档3)餐饮是塑造饭店形象和声誉的重要业务部门二、餐饮业的基本特征:1、行业发展的依赖性与市场准入的容易性2、市场客源的广泛性与顾客需求的多样性3、品牌创建的艰巨性和专利保护的困难性4、饮食文化的民族性和产品风味的地方性我国餐饮业的战略地位与作用:1、是拉动经济增长的重要力量2、是调整经济结构的重要内容3、是扩大劳动就业的重要途径4、是促进国内外经济文化交流的重要行业三、我国餐饮业的现状和存在问题(一)我国餐饮业的现状1、持续快速增长,餐饮市场表现出旺盛的发展势头2、产业规模庞大,从业人员众多3、投资结构、市场结构呈现多元化4、连锁经营成为餐饮业发展的主导模式实用文档(二)、存在的问题1、产业发展主要依靠粗放型增长,层次内涵有待提高2、从业人员文化素质偏低,现代先进的企业经营理念不足3、产品质量和服务质量不稳定,餐饮产品生产有待标准化四、我国餐饮业的发展趋势1、行业发展的多极化趋势2、市场需求多样化趋势3、服务个性化趋势4、企业品牌化、经营连锁化趋势5、生态农业、绿色食品、保健环境将更为人们所重视6、管理自动化、网络信息化趋势第二节餐饮业经营与管理原理一、餐饮管理的特点:1、生产过程短,随产随销2、花色品种多,生产批量小3、经营方式灵活,收入弹性大、4、餐饮成本构成复杂,成本不易控制实用文档二、餐饮管理的任务:1、搞好市场定位2、确定预算目标3、抓好采购供应4、加强厨房管理5、做好餐厅销售6、搞好成本核算与成本控制三、餐饮管理的基本要求1、掌握客源,以销定产2、注重食品卫生,确保客人安全3、正确掌握毛利,维护供求双方利益4、适应多种需求,提供优质服务第三节、餐饮管理的经营方针餐饮管理的经营方针:以目标市场为对象,以消费需求为中心,以企业营销活动、产品生产和销售服务的组织为主体,坚持员工第一、宾客至上、质量优先。
餐饮管理基本原理餐饮管理是指通过科学的管理技巧和方法,合理地组织和管理餐饮企业的生产经营活动,实现经营目标的一项重要工作。
餐饮管理的基本原理是指在进行餐饮管理时应遵循的一些基本原则和规律。
本文将从餐饮管理的角度介绍餐饮管理的基本原理。
1. 顾客导向餐饮管理的最终目的是为顾客提供优质的服务和产品。
因此,顾客导向是餐饮管理的基本原则之一。
餐饮企业应根据顾客的需求和喜好,提供多样化的菜品和服务。
同时,要注重顾客反馈,及时调整经营策略和服务流程,以不断提升顾客满意度。
2. 资源优化资源优化是餐饮管理的另一个基本原理。
餐饮企业需要合理利用内外部资源,包括人力资源、物质资源、财务资源等。
通过科学的资源配置和利用,可以提高资源利用率,降低成本,提高餐饮企业的盈利能力。
3. 质量控制质量控制是餐饮管理的核心原则之一。
餐饮企业应建立完善的质量管理体系,确保菜品和服务的质量。
包括选择优质食材、科学的烹饪方法以及严格的卫生标准等方面。
同时,还需要建立顾客反馈和投诉的渠道,及时解决问题,不断提升质量水平。
4. 设计创新设计创新是餐饮管理的重要原则之一。
餐饮企业应不断进行产品和服务的创新,适应市场的变化和消费者的需求。
通过引入新的菜品、创新的经营模式以及优化的服务流程,可以增加顾客的黏性,提高餐饮企业的竞争力。
5. 人才培养人才培养是餐饮管理的基础。
餐饮企业应注重对员工的培训和发展,提高员工的素质和业务能力。
通过培养专业人才,提高员工的工作质量和效率,可以进一步提升餐饮企业的综合竞争力。
6. 绩效评价绩效评价是餐饮管理的重要环节。
餐饮企业应建立科学的绩效评价体系,对员工和团队的业绩进行评估和激励。
通过激励和奖惩的手段,激发员工的工作积极性和创造力,实现餐饮企业的长期稳定发展。
7. 营销策略营销策略是餐饮管理的关键因素之一。
餐饮企业应根据市场需求和竞争状况,制定合适的营销策略。
可以采取多种手段,如广告宣传、促销活动和网络营销等,吸引更多的顾客,提高销售额。
餐饮管理基本原理对于餐饮管理者来说,首先要了解什么是管理?什么是管理?什么是管理?管理者应该做什么?简言之,管理活动就是用你所得到的东西去做你需要做的事情,即利用获得的资源去实现组织的目标。
可供餐饮管理人员使用的资源有很多种,包括:●人;●资金;●时间;●能源;●产品;●设备;●程序;所有资源的供给都是有限的,你将永远不会拥有足够的人、足够的资金、足够的时间等资源去估你想要做的每件事情。
作为一个管理者,你的任务就是要确定如何对可用的有限资源进行最佳利用。
决策就是你的工作。
能够合理配置资源、在解决经营中最关键的问题时做出正确的决策,才是一位优秀的管理者。
而无法对资源进行最佳配置,无法对解决问题做出正确决策者,则不是一位称职的管理者。
管理程序管理程序可分为七项基本活动或任务:计划、组织、协调、用人、指挥、控制和评估。
当管理一个餐饮服务企业时,你将会接触到上述全部或大部分的活动内容。
计划计划是设立目的和目标,制定实施方案,达到目的和目标的管理活动。
目的和目标指明你需要做什么,实施方案告诉你如何去做。
计划应该在你所进行的管理活动开始之前完成。
无论处于什么职位,或在何种餐饮服务企业中工作,每个重得都必须制定计划。
在最高管理层中,由高级管理人员编制长期计划,以拓展长远目标和促进目标实现的发展战略。
在中间管理层,由经理人员编制经营计划,以完成短期目标。
在较低的管理层中,由主管人员制定日常经营管理程序计划。
让我们看一看多单位组成的大型餐饮公司是如何做计划工作的。
董事会、董事长和首席执行总裁是公司的最高管理层,他们可以设立2年、3年、5年甚至10年期间应达到的目标。
例如:“餐饮连锁公司的总收入10年内在美国中西部地区要名更第一”就发球这类目标。
处于中间管理层的单位经理和部门经理,他们的工作重点是完成当前的预算目标和短期经济效益计划。
处于较低级管理层的主管人员要计算下个月的宴会成本、安排下星期的人员班次计划,或者确定一些在短期内能够完成的目标。
餐饮管理基本原理餐饮管理是指对于餐饮企业的经营和管理活动进行有效组织和指导的一系列管理原则和方法。
餐饮管理的基本原理是指餐饮企业在经营和管理过程中应遵循的一些基本原则和规范,以确保餐饮企业的顺利运营和可持续发展。
下面我将从餐饮管理的目标、市场分析、供应链管理、人力资源管理、质量管理等方面,详细介绍餐饮管理的基本原理。
首先,餐饮管理的目标是实现餐饮企业的经济效益和社会效益的双重目标。
经济效益是指通过降低成本、提高收入以及合理利用资源来实现餐饮企业的盈利能力。
社会效益是指为消费者提供具有满意度和价值的餐饮服务,同时对员工、社会和环境负责。
其次,市场分析是餐饮管理的核心环节之一。
通过深入了解市场需求和竞争对手的情况,对餐饮企业进行合理定位和市场规划,以便更好地满足消费者的需求。
在市场分析过程中,需要分析消费者需求、竞争对手的优势和劣势、目标市场的规模和增长潜力等因素,以制定切实可行的市场策略和营销计划。
供应链管理是餐饮管理的另一个重要方面。
它包括从原材料采购到成品销售的整个过程,通过优化供应链的各个环节,以实现生产效率的提高和成本的降低。
供应链管理需要确保供应商的选择和审查,建立稳定的供应关系,合理控制库存,提高采购效益和供应速度,以及保持产品的新鲜度和质量。
人力资源管理是建立餐饮企业优秀团队和持续竞争力的关键。
良好的人力资源管理包括招聘和选择、培训和开发、激励和薪酬、绩效评估以及员工关系管理等方面。
通过正确激励和培养员工的成长,不断提升员工的工作能力和专业素养,从而提高餐饮企业的整体绩效和服务质量。
除此之外,质量管理也是餐饮管理的重要内容之一。
餐饮企业应建立科学的质量管理体系,确保原材料、食品加工和服务环节的质量控制。
通过严格的供应商审核、产品质量检测和员工培训,保证产品和服务的安全性、卫生性和口感的一致性,提高消费者的信任度和满意度。
总结起来,餐饮管理的基本原理包括确定明确的经营目标,通过深入市场分析实施有效的市场策略,进行优化的供应链管理,建立并激励高效的人力资源团队,以及建立严格的质量管理体系。
餐饮管理工作原理餐饮行业是一个充满竞争的领域,餐饮管理在这个行业中起着至关重要的作用。
良好的餐饮管理可以保证顾客的满意度,提升餐厅的竞争力。
本文将探讨餐饮管理的工作原理,从供应链管理、员工管理、市场营销和顾客关系管理四个方面来分析。
1. 供应链管理供应链管理是餐饮业中至关重要的一环。
它涉及到餐厅食材的采购、配送和储存等环节。
餐厅管理者需要与供应商建立良好的合作关系,确保优质食材的供应。
合理的食材库存管理和使用,以及严格的食品安全控制,是保证食物质量和顾客满意度的重要环节。
2. 员工管理餐饮业是一个人力密集型行业,员工管理是确保餐厅顺利运营的关键。
好的员工管理应该包括招聘、培训、绩效评估和激励机制等方面。
通过科学的招聘和培训体系,餐厅可以吸引和留住优秀的员工,提高员工的工作效率和服务质量。
3. 市场营销市场营销对于餐饮业而言至关重要,它可以帮助餐厅建立品牌形象,扩大知名度并吸引更多的顾客。
在市场营销方面,餐厅管理者需要进行市场调研,制定营销策略,并通过广告、促销和社交媒体等渠道来宣传和推广。
此外,与顾客保持沟通和互动,收集顾客反馈,及时进行改进也是非常重要的。
4. 顾客关系管理顾客是餐厅的生命线,良好的顾客关系管理可以帮助餐厅保持顾客忠诚度和口碑。
餐厅管理者应该建立有效的沟通渠道,对顾客的需求和意见进行关注和回应。
通过个性化的服务,建立良好的顾客关系,可以提高顾客满意度,并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
综上所述,餐饮管理工作的原理涉及到供应链管理、员工管理、市场营销和顾客关系管理等方面。
通过科学合理的管理,餐厅可以提升运营效率,改善服务质量,并在激烈的市场竞争中占据优势地位。
作为餐厅管理者,应该不断学习和完善自身管理技能,以适应快速变化的市场需求,为顾客提供更好的餐饮体验。
最新整理餐饮管理基本原理一、餐饮业和餐饮企业:(1)餐饮业是利用设备与场所,在一定的消费环境中为社会提供餐饮产品和就餐服务的生产经营性服务行业;(2)餐饮企业是一个为社会公众提供餐饮服务的、具有一定独立性的、资本运动的经济实体;(3) 前者侧重于自然届性,后者侧重于经济届性。
正确认识餐饮业和餐饮企业的区别是研究现代餐饮管理的前提和基础。
二、餐饮业的性质:(1)经济届性:是指餐厅、洒楼、饭店餐饮等已转变为相对独立的资本运动的经济实体后所具有的性质,即企业性质。
(2)社会届性:是指餐厅、洒楼、饭庄、洒店等都是为社会大众提供就餐服务的,它们既是公共消费场所,乂是企业单位。
(3)文化届性:是指餐厅、洒楼、洒店、饭庄等不仅是一种企业单位,而且是餐饮文化最典型、最集中的展现场所。
它通过三个方面表现出来:A.一是餐厅的消费环境要通过环境设计、内部装修与美化,体现出独特的风格与文化底蕴,要对目标市场客人具有强烈的吸引力;B.二是餐厅服务要通过员工服装服饰、服务态度、礼节礼貌,操作程序和质量标准充分体现中华民族文化特色和地方文化色彩,展示具有浓郁文化余围的特色服务;C.三是餐饮产品的烹制要充分传承和发展中华烹饪文化特色,并且在菜品名称、原料选用、加工烹制、食雕造型、餐具选型和用餐方式、茶水、洒水等各个方面要营造出具有特色的烹饪文化。
(4)生产届性:是指餐饮经营是利用食品原材料,经过加工切配、烹饪制作,形成产品供客人就地消费的届性。
三、划分餐饮经营的类型主要有三方面的作用:(1) 一是便于投资者根据餐饮类型选择投资方向,作出投资决策;(2)二是便于经营者根据餐饮类型和风味做好市场定位,选取主要目标市场,确定经营方向;(3)三是便于消费者选择适合自己需求的餐厅。
四、餐饮业的基本特征:(1)行业发展的依赖性和市场准入的容易性;(2)市场范围的广泛性和顾客需求的多样性;(3)品牌创建的艰巨性和专利保护的困难性;(4)饮食文化的民族性和产品风味的地方性。
第六讲酒店餐饮服务管理概述1. 引言酒店餐饮服务是酒店经营中一个重要的组成部分,对酒店的运营和客户体验起着至关重要的作用。
酒店餐饮服务管理的目标是提供优质的餐饮服务,满足客户的需求,同时实现酒店的经济效益。
2. 酒店餐饮服务管理的重要性2.1 提升客户满意度酒店餐饮服务是客户在酒店的一次重要体验,提供优质的餐饮服务可以提升客户的满意度。
通过提供丰富多样的菜品选择、优雅的用餐环境以及周到的服务,酒店可以深受客户的喜爱,增加回头客率。
2.2 增加酒店收入餐饮服务是酒店的重要收入来源之一。
通过提供高质量的餐饮服务,不仅可以吸引住店客人就餐,还可以吸引外来客人,增加酒店的收入。
酒店可以通过优化菜品价格、推出特色餐饮活动等方式,提高餐饮服务的盈利能力。
2.3 塑造酒店品牌形象餐饮服务是酒店品牌形象的重要组成部分。
通过营造高品质的用餐体验,酒店可以树立起良好的品牌形象,提升品牌价值。
客户在享用酒店的餐饮服务时,也会对酒店的整体形象产生印象,进而影响其对酒店的整体评价。
3. 酒店餐饮服务管理的关键要素3.1 菜单设计与管理菜单是酒店餐饮服务中的核心要素之一。
菜单设计要根据客户的口味和需求,提供多样化的菜品选择。
同时,菜单的定价要合理,能够满足客户的消费水平,同时实现酒店的盈利目标。
酒店还需根据市场需求和季节变化进行菜单的更新和调整。
3.2 前厅服务管理前厅服务是客户感受酒店餐饮服务的重要环节之一。
前厅服务人员应接待客人入座、提供菜单、介绍菜品、及时配送菜品等,确保客人的就餐流程顺利进行。
同时,前厅服务人员还需关注客户的需求和反馈,及时解决问题,提供周到的服务。
3.3 厨房服务管理厨房是酒店餐饮服务中的核心环节。
厨房服务管理需要确保菜品的质量和口味始终如一,确保餐厅能够提供稳定的餐饮品质。
同时,厨房还需做好库存管理,确保供应链的畅通,以满足客户的需求。
3.4 餐饮服务质量控制餐饮服务质量控制是确保饭店餐饮服务质量的关键环节。
酒店管理餐饮酒店餐饮管理基本原理概述第一节餐饮业的基本特征及其地位和作用一、餐饮业餐饮业是利用餐饮设备、场所和餐饮产品为社会生活服务的生产经营性服务行业。
餐饮业是一个历史悠久的行业。
随着生产力高度发展,人类生活水平不断提高,餐饮业正朝着设备舒适、环境优美、产品风味突出、服务质量优质的方向发展。
餐饮业的市场范围十分广泛,经营类型复杂,但餐饮管理都必须以目标市场为对象,以产品风味为中心。
以生产经巴基斯坦活动为主体,以提高经济效益为目的,使企业的等级规格及餐厅场所、设备、用餐环境和接待对象相适应。
二、餐饮业的基本特征四个基本特征:(一)对旅游业和国民收入的依赖性:餐饮业主旅游业的重要组成部分,其发展规模和速度在一定程度上是建立在旅游业基础上的。
因此,餐饮业的发展必须坚持多类型,多层次,多方位,多结构,以适应旅游业和社会各界人士的需要。
其中,涉外餐饮业必须纳入旅游行业管理之中,既保持和旅游业同步发展,又提供高质量,高水平的服务。
(二)市场客源的广泛性:一方面餐饮业的客源市场广泛,另一方面各种类型的餐饮企业之间可以互代。
因此,餐饮管理必须加强同各种类型的客源市场的联系,广泛组织客源,形成目标市场的竞争优势,以扩大产品销售,获得优良经济效益。
(三)产品风味的民族性和地方性:餐饮业是在长期的历史发展过程中,随着人类对饮食的不断追求而发展的。
不同国家,地区,民族的地理,气候和生活环境,生活习惯不同,食品原材料的种类不同。
因此,餐饮管理的关键在突出风味特点,办出经营特色,坚持以产品质量和服务质量取胜。
(四)营销活动的波动性和间歇性:餐饮企业的营销活动受季节,气候,企业地理位置,交通条件等多种因素的影响,特别是受旅游业的发展程度及季节波动性的影响。
因此,餐饮管理必须根据企业所处客观外界环境,研究营销活动变化规律及其波动程度,采用灵活多样的经营方式,充分运用市场调节手段,广泛组织客源尽量克服不利因素的影响,同时,要根据业务活动间歇变化规律,做好人力资源的调配和组织,提高劳动效率和服务质量,降低劳动消耗。
三、餐饮业在国民经济中的地位和作用(一)餐饮业是促进国内外经济文化交流,提供后勤服务的重要行业对外交流越广泛,国内经济建设越发展,人们对餐饮产品的需求量越大。
提供生活服务的餐饮业对加强国际国内交流,促进经济发展起到积极的推动作用。
(二)餐饮业是旅游业“六大”要素的重要组成部分食,住,行,游,购,娱是旅游业的六大要素。
餐饮业为旅游者提供独特风味,优美环境和优良服务,不仅可以满足客人的需求,而且高超的烹调艺术,独具特色的饮食产品,也是饮食文化的结晶,本身又可以成为旅游资源,广泛吸引国内外旅游者。
(三)餐饮业是活跃经济,繁荣市场,促进相关行业发展的重要行业餐饮业的发展规模,速度和水平,往往直接反映一个国家,地区的经济繁荣和市场活跃程度。
是国民收入和人民生活水平迅速提高,消费方式和消费结构发生深刻变化的重要体现。
(四)餐饮业是创造社会财富,实现国民收入再分配的重要服务行业餐饮业利用餐饮设备技术,通过食品原材料加工制造产品,本身可以增加产品价值,创造社会财富。
餐饮业处于国民收入再分配环节,可以大量回笼货币,从而对国民经济的发展起到积极的推动作用。
(五)餐饮业是促进社会消费方式和消费结构变化,扩大劳动就业的重要行业餐饮业的发展,为人们的社会饮食消费创造了条件,可以减轻人们的家务劳动,促进消费方式和消费结构的改变。
同时,餐饮业的发展,为大批人员提供了就业机会,成为解决我国职工就业和下岗职工再就业的重要出路之一。
第二节餐饮管理的特点和任务一、餐饮管理的特点(一)生产过程短,随产随销餐饮管理具有很强的时间观念,必须将食品原材料的采购供应,加工切配,烹饪制作和销售服务形成一个整体。
要坚持一条龙服务,正确处理生产过程中各个环节的关系,保持其衔接和协调。
(二)花色品种多,技术要求高餐饮管理事实上是一个多品种,少批量的生产管理过程。
产品质量关键取决于厨房的技术力量和厨师的高超技巧。
因此,餐饮管理必须合理选择经营风味和花色品种,加强技术力量的培养,发扬优良传统特色。
(三)经营方式灵活,收入弹性大餐饮收入水平的高低主要取决于企业的等级规格、市场环境、客流量大小、人均消费水平和服务质量。
因此,餐饮管理必须坚持经营方式灵活、服务项目灵活、产品价格灵活;必须广泛组织客源,提高餐厅上座率和人均消费,改变客人消费构成。
(四)成本构成复杂,成本不易控制餐饮经营成本包括食品原材料成本和流通费用。
因此,餐饮管理必须加强成本控制,要建立一套成本管理制度,做好成本核算和成本分析,要正确掌握毛利,随时掌握实际成本消耗,加强成本考核,才能切实降低消耗提高经济效益。
二、餐饮管理的任务餐饮管理的任务是以市场开发和客源组织为基础,以经营计划为指导,利用餐饮设备、场所和食品原材料,发扬传统特色和民族美德,科学合理地组织餐饮产品生产和销售,满足国内外客人日益增长的、多层次的物质和文化生活需要,为繁荣经济、活跃市场、促进旅游业和国民经济的发展服务。
1、搞好餐饮经营市场定位。
2、合理确定餐饮管理预算目标。
3、做好食品原材料采供管理。
4、搞好厨房产品生产组织。
5、做好餐厅销售管理,提供优质服务。
6、按制度做好成本核算与成本控制。
三、餐饮管理的基本要求(一)掌握客源,以销定产餐饮管理过程就是客人的消费过程。
(二)注重食品卫生,确保客人安全因此,餐饮卫生好坏,直接关系到客人的身心健康。
(三)正确掌握毛利,维护供求双方利益餐饮经营的毛利率高低,直接影响企业经济效益和消费者的利益。
(四)适应多种需求,提供优质服务宴会服务更以享受成分为主。
第三节餐饮管理的经营方针和经营策略一、餐饮经营内容和经营过程组织(一)餐饮经营概念经营是指筹划企业的营销活动以达到预期目标的总称。
餐饮经营是指在国家方针政策和社会主义经营思想指导下,以市场为对象,以产品销售为手段,筹划并管理餐饮产品的供、产、销活动,以满足客人需求,获得优良经济效益。
餐饮经营的要领是以企业拥有经营自主权为前提,以营销活动过程的组织为中心,以开展竞争为动力,以满足客人需求和取得盈利为目的。
餐饮经营的重点是研究企业同客观外界环境的关系。
餐饮经营的实质是吸引顾客,最大限度地满足客人需求,扩大产品销售。
(二)餐饮经营内容1、市场调查和市场预测。
餐饮经营活动以市场调查为起点,其目的是寻找企业餐饮产品的市场所在。
开展餐饮经营活动,必须确知自己的市场领域、顾客类型、客人的支付能力、客人要求的就餐环境,以及产品风味、花色品种和产品价格等同客人需求的适应程度,这是开展经营活动的首要条件。
着重分析预测地区旅游发展状况,团体、散客、公司和长住客人数量以及当地外事机构、企事业单位的多少,当地居民和流动客人的多少,竞争对手的知名度、产品风味、特点、价格及其优势所在,企业所处地理位置、交通状况、客人流量和食品原材料的供应状况等。
2、经营方针和经营策略选择。
经营策略是经营方针的体现。
3、经营思想和管理目标确定。
管理目标是餐饮经营的预期效果,它包括市场目标、销售目标、质量目标和效益目标,最终体现为经济效益的优劣。
4、产品生产和接待服务活动的组织。
其关键是选择经营风味,安排花色品种,组织技术力量,确保产品质量,以保证餐饮经营活动的顺利开展。
接待服务活动的组织是餐饮产品销售的直接体现。
(三)餐饮经营过程组织餐饮经营过程以市场调查和预测为起点,以产品销售、接待服务活动的组织为终结。
在日常业务活动中,其组织工作重点是抓好三大环节:一是食品原材料采购供应;二是厨房生产过程的组织;三是餐厅和宴会销售服务过程的组织。
二、餐饮管理的经营思想经营思想是由社会制度的性质、生产力发展水平、企业管理特点和任务决定的。
1、坚持正确的经营方向,改革管理制度,促进生产力发展的思想。
具体说来,要正确执行国家方针政策、改革管理制度、分配制度,遵守财经纪律,坚持社会主义精神文明,反对各种不正之风;要采用以搞活企业为中心的经营责任制度,完善企业内部运行机制;要采取各种措施,激发广大职工的智慧、主动性和创造力,充分调动人力资源的积极性,促进企业生产力的发展。
2、不断改善服务态度、服务方式,提高服务质量,牢固树立企业的一切活动都是为了满足广大消费者需要的思想。
3、坚持以提高经济效益为中心,正确处理国家、企业、职工和消费者相互关系的思想。
4、坚持市场经济原则,讲信誉、讲质量,正确开展竞争,以优质服务在竞争中直接接受广大消费者的评判和检验的思想。
5、从长远利益出发,不断创新,坚持勇于进取、勇于开拓的精神,社会效益和经济效益一起抓,促进企业和国民经济共同发展思想。
三、餐饮管理的经营方针(一)行业经营方针行业经营方针是指导全行业开展餐饮经营活动的指南。
(二)企业经营方针企业经营方针是在行业经营方针的指导下,以企业经营目标为宗旨所制定的具体方针。
四、餐饮管理的经营策略(一)单一产品策略单一产品策略以一种类型的餐饮产品为主,创出特色,占领市场,形成竞争优势。
采用这种策略,必须占有技术优势,保持技术秘密。
(二)传统风味策略传统风味策略以具有民族特点的传统风味产品为主。
在占有技术力量的基础上,坚持继承和创新相结合,发扬优良传统特色,形成竞争优势。
(三)地主风味策略地方风味策略以具有某一地方特色的菜系为主,如鲁菜、粤菜、川菜、淮扬菜等等。
采用地方风味策略,关键是尽力突出某一菜系的特点,办出经营特色,同时提供与菜系特点相适应的就餐环境和服务方式,才能广泛吸引顾客。
(四)乡土风味策略乡土风味策略是以当地土特产品为原材料,突出乡土风味。
(五)大众产品策略采用这种策略以提供大众餐饮产品为主,坚持薄利多销。
(六)民族风味策略民族风味策略以提供少数民族餐饮风味为主,适应少数民族的生活习惯,如穆斯林餐厅、新疆餐厅、朝鲜餐厅等。
采用这种策略,既要突出少数民族餐饮产品的风味特点,研究产品种类和花色品种,又要注意原材料、加工方式的选择,安排好与少数民族生活习惯相适应的就餐环境,提供优质服务。
(七)外国风味策略采用外国风味策略关键是必须突出所选国家的餐饮风味和服务方式,突出当地经营特色,才能形成竞争优势。
就餐环境、服务方式必须与所经营的外国风味及客人生活习惯相适应。
(八)多种经营策略多种经营策略是上述各种策略的综合运用,主要适用于饭店宾馆餐饮部。
(九)差别市场策略(十)灵活经营策略灵活经营策略是在运用其他策略的基础上,破除一日三餐的传统经营格局,采用灵活多样的经营方式,广泛吸引客人,扩大产品销售。
其具体经营方式很多,如美食节、食品节、啤酒节、烧烤会、食品展销会或花园及池边美食品尝会等等。
第四节餐饮管理的工作要领一、餐饮管理的社会责任简单说来,餐饮管理的社会责任是“取之于社会,用之于社会”。
(一)取之于社会,繁荣经济,活跃市场(二)用之于社会,增加社会积累,促进经济发展(三)提供社会生活服务,满足职工就业需求,促进自身繁荣二、餐饮管理的工作要领管理要领是指管理人员为开展业务经营活动而实施的纲要性工作。