关于军人易地安置到配偶集体户口的有关问题解读

退役士兵易地安置办理流程一、易地安置有哪些条件？（一）根据《退役士兵安置条例》相关规定，退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：1、服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置（其中2018年8月1日以后退出现役的士兵，可随父母任何一方安置）；2、符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置：按规定：符合在部队驻地找对象结婚的中级士官、年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官以及烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官，结婚满2年的（指士官夫妻双方到婚姻登记机关登记并领取结婚证书之日起，至士官被批准退出现役之日止满2周年），可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；其中，2018年8月1日以后退出现役的士兵，可在配偶父母任何一方户口所在地安置；3、因其他特殊情况（主要是指因国家和军队建设需要），由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上退役军人事务部门批准易地安置的。

（二）除此以外，还有4种情况，根据本人申请，可以由省级以上退役军人事务部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：一是因战致残的；二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；三是是烈士子女的；四是父母双亡的。

（三）提示：易地安置进北京、上海、天津、重庆及其他严格控制人口规模的大城市，还应符合当地落户的相关规定。

二、易地安置需要提供哪些材料？（一）按照《退役士兵档案移交审核工作流程（试行）》（参务〔2013〕360号）的规定办理。

具体是：1、随配偶易地安置的退役士兵，需提供结婚证原件、配偶居民身份证复印件、户口本原件（或集体户口复印件盖户籍单位专用章）、工作单位证明信（无工作单位的由社区居委会或村委会证明）；2、随父母易地安置的退役士兵，需提供父母居民身份证复印件、户口本原件（或集体户口复印件盖户籍单位专用章）、工作单位证明信（无工作单位的由社区居委会或村委会证明）；3、随配偶父母易地安置的退役士兵，需提供配偶父母居民身份证复印件、户口本原件（或集体户口复印件盖户籍单位专用章）、工作单位证明信（无工作单位的由社区居委会或村委会证明）、结婚证原件、配偶与其父母的关系证明。

关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院、中央军委批转劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知（国发＜１９９３＞４３号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各大军区、省军区、集团军，军委各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学：国务院、中央军委同意劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部《关于进一步做好军队干部随军家属安置工作的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

长期以来，为做好军队干部随军家属安置工作，各地区、各部队努力克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了很大成绩，对解决干部家庭生活困难，促进部队建设和巩固国防发挥了重要作用。

但是，随军家属就业难的问题在不少地区仍然不同程度地存在，随着经济体制改革的逐步深化，如果处理不好，这个问题将会更加突出。

因此，各地区、各部队务必对随军家属安置工作继续予以重视，要把它作为促进军队建设、巩固国防的一件大事认真抓好；要搞好军政军民之间的配合，克服困难，认真贯彻落实安置政策，结合当地实际积极拓宽安置渠道；要及时研究新情况、新问题，细致地做好思想政治工作，采取各种有效措施，进一步做好军队干部随军家属的安置工作。

国务院中央军委一九九三年六月十四日关于进一步做好军队干部随军家属安置工作的意见国务院、中央军委：长期以来，各地区、各部队认真贯彻国务院、中央军委有关文件精神，积极做好军队干部随军家属的安置工作；各有关部门通力合作，克服困难，采取许多切实可行的措施，使广大军队干部随军家属逐步得到了安置，对促进部队建设、巩固国防发挥了重要作用。

民政部关于过去管理的军队供养干部、配偶待遇有关问题的批复正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部关于过去管理的军队供养干部、配偶待遇有关问题的批复（１９８３年７月１８日（８３）民安字第３２号）湖北省民政局：你局一九八三年六月十一日《关于军队离休干部、配偶待遇有关问题的请示报告》收悉。

经与中央组织部老干部局、总政干部部研究，现答复如下：一、关于一九五五年前后民政部门接收供养的红军干部的职务调整，是否执行总政治部（８２）政干字第１１号文件规定的问题。

总政治部《关于解决部分离休干部职务等级待遇的通知》（即（８２）政干字第１１号文件），只适用于现在部队工作的干部（包括由部队管理的离休干部）；已经移交政府安置的离休干部，其职务调整，应按照中央组织部《关于行政十四级、十八级以上干部离休后，分别按司局级和处级待遇的通知》（即中组发［１９８２］１３号文件）精神办理。

二、关于一九五五年前后处理复员的离休红军老干部的家属或遗属，是否享受总政治部、总后勤部（８２）政干字第２３３号文件规定的生活补助费问题。

总政治部、总后勤部《关于妥善解决一九五五年前后复员女同志政治生活待遇和转业女同志不再回军队安置的通知》中规定的生活补助费，只适用于现在部队工作干部的无工作的家属和现由部队供养的遗属。

三、离休干部月工资额超过行政八级工资标准，是否发给国发［１９８２］６２号文件规定的生活补贴问题。

根据劳动人事部劳人老［１９８３］２０号文件，关于抗日战争及其以前参加革命工作，工资额相当行政八级以上，但不享受副部长级待遇的干部离休后，不发给生活补贴的规定，上述月工资额超过行政八级工资标准的离休干部，不应再发给生活补贴。

转业随配偶安置新政策转业随配偶安置新政策方案解析1.引言现代社会，因各种原因，很多人会面临从一份工作转业到另一份工作的情况。

而对于军人来说，转业是他们生活中一个重要的转折点。

转业不仅意味着从军队服役的结束，也代表着一个全新的开始。

然而，对于转业后的安置，特别是随配偶的安置问题，一直是军人们关注的焦点。

近年来，随着社会发展，一些地方政府开始推出转业随配偶安置新政策，以更好地解决这个问题。

本文将深入探讨和分析转业随配偶安置新政策的内容和影响。

2.转业随配偶安置的重要性转业随配偶安置是帮助转业军人及其家庭顺利适应社会生活的重要措施。

多年的从军生活，使得转业军人面临很多适应新环境的困难。

而随配偶安置政策，旨在提供更好的机会给转业军人及其家属在新的环境中实现自己的发展，并减少他们面临的不确定性和压力。

转业随配偶安置的重要性不仅在于个人的就业安置，更关乎军人及其家庭的综合生活质量。

3.转业随配偶安置新政策的内涵不同地方的转业随配偶安置政策可能有所不同，但总体上，其内涵可分为以下几个方面：3.1 就业创业支持转业军人在转业安置过程中面临的最大困难之一就是找到适合的工作。

新政策将提供更多的就业创业支持，包括：提供专门的转业就业服务中心，针对转业军人的就业培训，提供就业创业相关的资金和税收优惠政策等。

这些举措将有助于解决转业军人就业难的问题，提高他们的就业机会和竞争力。

3.2 教育培训支持转业后，军人们可能需要转行或提升自己的技能。

新政策将提供更多的教育培训支持，包括：转业军人优先录取、免费或优惠的继续教育机会以及职业技能培训方案等。

通过这些教育培训的支持，转业军人可以更好地适应新工作环境，提高自己的素质和能力。

3.3 社会保障和福利待遇转业后，军人们将不再享受到军队生活中的一系列福利待遇。

新政策将提供转业军人以及其家属的社会保障和福利待遇，以保障他们的基本生活需求。

提供基本医疗保障、住房补贴、养老保险等。

这些社会保障和福利待遇的提供，对于帮助转业军人及其家属顺利过渡到新生活，减轻经济负担是非常有帮助的。

政策解读HENGCEJIEDU17铁军·国防TIEJUN GUOFANG退役士兵优待安置政策有关问题简答文 / 择 边一、安置地去向有哪些？一般情况下实行“从哪来回哪去”的政策即退役安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。

符合以下规定条件的可以易地安置：1.服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置。

2.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。

结婚满2年，是指自军士夫妻双方到结婚登记机关登记，并领取结婚证书之日起，至军士被批准退出现役之日止满2周年。

3.因其他特殊原因，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役军人事务部门批准易地安置的。

退役士兵有以下情形之一的，根据本人申请，可由省级以上人民政府退役军人事务部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：1.因战致残的；2.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；3.是烈士子女的；4.父母双亡的。

2018年，国家退役军人事务部出台的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》放宽了安置地限制，士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置；经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。

其中，易地安置落户到国务院确定的超大城市的，应符合其关于落户的相关政策规定。

二、如何办理军人退役医疗保险关系转移手续？军人退出现役时，按照国家规定参加城镇职工基本医疗保险的，由本人携带《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》银行进账通知单和个人有效身份证件等凭证，到安置地医疗保险经办机构办理保险关系接续手续。

其中，退役军人服役年限视同职工基本医疗保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限Copyright ©博看网. All Rights Reserved.政策解读HENGCEJIEDU 18铁军·国防TIEJUN GUOFANG支持？度招生计划。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文（最新）2017年《军人随军家属就业安置办法》全文，最新，为做好军人随军家属就业安置工作,实现随军家属充分就业,2013年10月8日,国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》(以下简称《办法》)。

该办法的具体内容是什么呢?请阅读以下文章,跟着一起来了解。

2017年《军人随军家属就业安置办法》全文(最新)第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。

国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。

省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。

接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。

军人家属随调与随迁军人家属随调与随迁一、家属随调与随迁的意思（一）随调与随迁这是军队转业复员干部家属安置上的两种类型。

1、家属随调是指部队干部转业复员后，其有正式工作（有行政、事业或企业编制）且符合规定条件的家属可以随同转业复员干部调至安置地，由安置地重新安排工作，需提供家属档案材料。

2、家属随迁是指部队干部转业复员后，其没有正式工作且符合规定条件的家属，可以随同转业复员干部到安置地落户，不安排工作，不需提供家属档案材料。

（二）区别点1、身份性质不同随调家属必须是未办理退休手续的国家干部或正式职工；随迁家属则并不涉及家属的工作情况。

2、移交办法不同随调家属移交前必须将其档案按照统一的要求进行整理，并与军队转业复员干部档案一起，按照与军队转业复员干部档案移交相同的程序进行移交；随迁家属只需要在军队转业复员干部转业复员审批报告表和移交名册中将有关情况填写清楚即可。

3、安置形式不同对军队转业复员干部随调家属，安置地党委、政府应参照她（他）们的职务等级和所从事的职业安排相应的工作，并与军队转业复员干部同时享受指令性安置计划，同时安置；而对军队转业复员干部随迁家属，安置地户籍管理部门凭借军转部门出具的有关信函及时办理落户手续。

军队转业复员干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府负责提供就业指导和服务，协助其实现就业。

二、安置随调随迁家属的规定和要求国家对军队转业复员干部随调随迁家属的安置，主要从以下10个方面作了规定：（一）安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业复员干部同时接收安置，发出报到通知。

（二）调入调出单位相应增减工资总额。

军队转业复员干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

（三）对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

（四）军队转业复员干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务；为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。

随军家属就业安置政策一、背景介绍随着国家的发展和军队的现代化建设，越来越多的军人被派往各地执行任务，而这些军人的家属也随之跟随。

然而，由于就业问题，很多随军家属在新环境中面临着就业困难。

因此，为了解决这一问题，制定一套科学合理的随军家属就业安置政策势在必行。

二、政策目标本政策旨在为随军家属提供更好的就业机会和更加优质的服务，促进其融入新环境、适应新生活，并最终实现自我价值和社会价值。

三、政策内容1. 就业信息发布（1）各地区应当建立健全就业信息发布平台，并及时发布当地招聘信息。

（2）对于较为特殊或专业性较强的岗位，应当向有关单位或企事业单位进行推荐。

2. 就业培训（1）针对不同群体和不同需求，开展相应的职业技能培训。

（2）鼓励企事业单位开展内部培训或组织专项技能培训，提高随军家属的就业技能和竞争力。

3. 就业优惠政策（1）对于符合条件的随军家属，给予相关税收减免、社保补贴等优惠政策。

（2）鼓励企事业单位为随军家属提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

4. 就业创业扶持（1）对于有意向创业的随军家属，可以给予一定的创业扶持资金和政策支持。

（2）对于已经创办企业的随军家属，可以给予相应的税收减免和其他优惠政策。

5. 就业服务机构建设（1）各地区应当建立健全就业服务机构，并配备专职人员提供就业咨询、职场指导等服务。

（2）鼓励企事业单位与就业服务机构合作，共同为随军家属提供更加专业、细致的就业服务。

四、政策实施本政策由国务院下发，并由各地区人民政府具体实施。

各地区应当根据本地实际情况制定相应实施细则，并及时向社会公布。

五、政策效果评估各地区应当建立健全政策效果评估机制，定期对本政策的实施情况进行监督和评估，并根据评估结果及时调整和完善政策措施。

六、总结通过制定这一随军家属就业安置政策，可以更好地解决随军家属的就业问题，促进其融入新环境、适应新生活。

同时，这也是一项有利于国家发展和军队现代化建设的重要举措。

士官转业随配偶安置新政策
随着我国经济的飞速发展和社会进步的步伐，越来越多的人选择了从军营中转业回归社会。

然而，对于那些已婚的士官来说，转业后如何安置自己的家庭成员，特别是配偶，一直是个难题。

为了解决这一问题，我军出台了新的政策，即士官转业随配偶安置新政策。

这一政策的出台，得到了广大士官及其家属的欢迎和支持。

该政策的主要内容是，士官在转业时，可以选择随配偶一起安置，享受与配偶同等的工作、居住和医疗等福利待遇。

此外，对于那些配偶已经就业的士官，也可以选择随配偶一起转业安置，以便更好地照顾家庭和孩子。

这一政策的出台，有利于士官和家庭成员的稳定和发展。

首先，士官可以在转业后继续享受到一定的福利待遇，缓解其转业后的生活压力。

其次，配偶可以得到更好的工作和生活条件，提高家庭的生活质量。

最后，对于那些有孩子的士官家庭来说，随配偶安置可以让孩子在一个相对稳定的环境中成长，更好地接受教育和成长。

当然，这一政策也需要在实施过程中注意一些问题。

首先，需要建立完善的转业安置机制，确保士官和配偶的合法权益得到保障。

其次，需要加强政策宣传和培训，提高士官和配偶的政策意识和法律意识。

最后，需要加强政策的监督和评估，及时发现和解决问题，确保政策的顺利实施。

总之，士官转业随配偶安置新政策的出台，为广大士官和家庭成员提供了更好的福利保障和发展机会，有利于维护军人的尊严和家庭
的稳定，也有利于促进军队和社会的融合和发展。

我们相信，在全社会的支持和努力下，这一政策一定会得到更好的实施和推广，为我军和我国的发展作出更大的贡献。

中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人民解放军总政治部关于妥善安置军官家属的规定（经军委173次办公会议讨论通过总政治部[63]22号）目前随队军官家属数量很大。

为了安排她们的工作、生活、生产劳动和解决子女入学入托等问题，各单位做了很多工作，取得了很大成绩。

但从近年来尤其是去年紧急战备期间的情况来看，随军家属过多，平时解决住房、医疗和子女入学入托等问题都有许多实际困难，特别是遇有战争情况难以迅速转移和妥善安置，牵扯干部精力，影响部队行动。

对军官家属的安置，既要照顾平时夫妻团聚，又要服从军队建设和战争的需要。

安置随军家属解决子女入学入托等问题，不能长期全部由军队包下来，应积极创造条件，逐步做到社会化。

为此，特做如下规定：一、凡下列军官的妻子和儿女，经师以上政治机关批准，可以来队安置：（1）担任副营长、副教导员以上职务的军官；（2）大尉以上的军官（包括编内行政十八级和相当十八级以上的职员）；（3）年龄满三十五岁以上的军官；（4）军龄（包括革命工作历史）满十五年以上的军官；（5）飞行人员和在舰艇上工作的军官；（6）高等学校毕业后参加工作满五年以上，在尖端科学技术部门工作的科学技术干部；（7）在边防和移民垦植地区部队工作的军官。

至于守岛部队，因岛屿大小和所处情况不同，军官家属哪些可以来队安置，哪些不能来队安置，由军区酌情确定。

不符合上述条件已经随队的家属，应在一二年内逐步动员还乡或离队安家。

在处理时要做好尽想工作和组织工作。

家属还乡的路费由公家报销。

符合来队条件的军官家属，目前尚未来队的，暂缓来队，待国家经济情况更加好转和条件可能时，再有步骤地分期分批地批准来队安置。