下载文档原格式
街道关于退役军人优抚安置工作开展情况、存在问
题及对策建议
街道关于退役军人优抚安置工作开展情况、存在问题及对策建议
近年来，我街道高度重视退役军人的管理工作，认真贯彻落实上级的优抚安置政策，不断完善管理方式，狠抓退伍军人及优抚安置工作，较好的保障了退役士兵的合法权益，有力地促进街道经济发展和社会的和谐稳定。
一、退役军人优抚安置工作开展情况
街道目前优抚对象合计xx人，包括参战人员xx人、烈士子女家属x人、残疾军人x人、在乡复员军人x人、病故军人遗属1人、病退伍军人1人、农村户籍60岁以上退伍军人xx人。
（一）加强管理，做好优抚资金发放工作。
加强责任意识，提前做好摸底排查工作。
每个月在优抚资金发放之前，将优抚对象名单发放到各社区，由社区干部认真核实，确保每一位优抚对象能按时领取到抚恤金，发现死亡的优抚对象，及时的停发，避免造成国家资金的损失。
（二）加强宣传，落实好优抚政策的宣传。
通过公交站台宣传栏、社区宣传栏、社区的微信群等方式，广泛宣传优抚政策。
通过社区干部的入户宣传，发现有年满60周岁的农村户籍的退役军人符合政策条件的，指导他们填写相关申请表格，街道认真核实后，报送区退役军人事务局，做到优抚政策落到实处，让退役军人切实感受到国家的关心。
（三）做好拥军拥属工作。
切实抓好优抚对象的拥军拥属方面。
军队退役调研报告军队退役调研报告一、引言近年来，我国经济的快速发展以及国家实力的不断增强，对军队退役问题提出了更高的要求。
为了更好地解决该问题，本次调研小组深入基层部队，开展了相关调研工作。
以下是本次调研报告。
二、调研目的与方法本次调研旨在了解军队退役的现状、问题与挑战，以便为相关政策的制定与完善提供依据。
调研方法主要包括问卷调查、访谈以及相关资料的搜集与分析。
三、调研结果经过调研，我们发现军队退役涉及到诸多问题，主要包括：1. 退役人员安置问题由于退役人员数量大幅度增加，安置问题成为目前的瓶颈。
许多退役人员在退役后面临着就业、住房等方面的挑战，给他们的家庭和个人带来了很大的压力。
2. 退役人员培训问题军队和社会环境有很大的差异，许多退役士兵在退役后没有适应社会的能力和技能，导致他们很难找到稳定的就业和改善生活的途径。
3. 退役人员心理问题军人在军队服役期间，经历了较高压力和紧张的工作环境，退役后容易出现心理问题。
一些退役士兵在面对无法适应新环境的情况下产生了失落感和妥协心态。
四、问题分析退役问题的出现主要与以下几个方面的因素有关：1. 退役政策不完善现行的退役政策还有一些不足之处，没有考虑到退役士兵的实际情况，如适应社会能力培训、就业保障等方面的政策还不够完善。
2. 社会认同度不高相对于其他行业的从业人员，退役士兵在社会上的认同度相对较低，导致他们在找工作、融入社会方面困难较大。
3. 武装力量转型问题随着军队武装力量转型的进行，一些作战部队需要进行拆编，这就意味着有更多的退役人员需要安置和安排工作。
五、对策建议针对退役问题，我们提出以下建议：1. 完善退役政策应加大对退役士兵的政策支持和资金投入，建立更完善的退役安置体系，包括适应社会能力培训、就业保障、住房保障等方面的政策。
2. 加强退役士兵的培训在退役前应加大对退役士兵的教育和培训力度，提升他们适应社会的能力和技能，为他们顺利融入社会创造更好的条件。
街道关于退役军人优抚安置工作开展情况、存在问题及对策建议街道关于退役军人优抚安置工作开展情况、存在问题及对策建议近年来，我街道高度重视退役军人的管理工作，认真贯彻落实上级的优抚安置政策，不断完善管理方式，狠抓退伍军人及优抚安置工作，较好的保障了退役士兵的合法权益，有力地促进街道经济发展和社会的和谐稳定。
一、退役军人优抚安置工作开展情况街道目前优抚对象合计xx人，包括参战人员xx人、烈士子女家属x人、残疾军人x人、在乡复员军人x人、病故军人遗属1人、病退伍军人1人、农村户籍60岁以上退伍军人xx人。
（一）加强管理，做好优抚资金发放工作。
加强责任意识，提前做好摸底排查工作。
每个月在优抚资金发放之前，将优抚对象名单发放到各社区，由社区干部认真核实，确保每一位优抚对象能按时领取到抚恤金，发现死亡的优抚对象，及时的停发，避免造成国家资金的损失。
（二）加强宣传，落实好优抚政策的宣传。
通过公交站台宣传栏、社区宣传栏、社区的微信群等方式，广泛宣传优抚政策。
通过社区干部的入户宣传，发现有年满60周岁的农村户籍的退役军人符合政策条件的，指导他们填写相关申请表格，街道认真核实后，报送区退役军人事务局，做到优抚政策落到实处，让退役军人切实感受到国家的关心。
（三）做好拥军拥属工作。
切实抓好优抚对象的拥军拥属方面的工作，利用春节、八一建军节等重大节假日开展慰问活动，街道领导走访困难优抚对象、残疾军人、退伍军人等并发放慰问金和生活物品，了解他们的生活情况，及时解决他们的生活困难。
（四）做好退伍军人的信息采集工作。
通过召开街道干部大会，明确工作任务，加强领导，民政办安排专人负责退役军人的信息采集工作，全面完成我街道户籍的退役军人、现役军人家属的信息采集工作。
自去年到目前为止，街道民政办采集了约1100人的信息，详细的登记他们的基本信息、医疗、住房等方面的信息情况，为上级做好下一步工作提供参考依据。
（五）做好光荣牌的工作悬挂工作。
退役安置调研报告一、调研目的及背景为了解决军队退役人员安置问题，提升退役人员就业创业能力，本次调研对退役安置情况进行了深入的了解和分析。
二、调研方法采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖了退役人员的基本信息、退役安置情况、就业创业意愿等内容，共发放问卷500份，有效回收问卷450份。
访谈对象主要为退役人员安置机构的相关负责人以及已完成安置的退役人员。
三、调研结果1. 退役人员的基本信息：调研对象主要集中在35-45岁之间，男性占多数，大部分具备中等以上学历，兵种以陆军和海军为主。
2. 退役安置情况：（1）退役安置机构：退役人员安置机构主要有政府机构、企事业单位和社会组织，其中政府机构为主导。
（2）安置形式：退役人员的安置形式多样化，包括就业、自主创业、再就业培训等。
（3）安置效果：大部分退役人员在安置后成功就业或创业，群体整体生活水平有所提高。
4. 就业创业意愿：（1）大部分退役人员表示有就业创业的意愿，希望能够充分发挥自身特长，实现就业稳定和经济收入增长。
（2）部分退役人员表示对创业缺乏经验和资金支持，希望能够获得有针对性的创业培训和资金扶持。
五、调研结论与建议1. 针对退役安置机构：（1）加强与企事业单位、社会组织的合作，提供更多的就业创业机会。
（2）建立退役人员安置信息共享平台，提高信息透明度，方便退役人员选择合适的安置形式。
2. 针对退役人员：（1）提升就业创业意识和技能，在退役前积极参与相关培训和实践，提高竞争力。
（2）寻求政府和社会组织的创业扶持政策和资金支持，降低创业风险。
通过本次调研，我们对退役安置情况有了更深入的了解，并提出了相应的建议，旨在优化退役人员安置机制，提升退役人员的整体安置效果和就业创业能力，为退役人员的顺利转型提供支持。
军人安置调研报告军人安置调研报告一、调研背景随着国家的发展和军事改革的深入推进，军队的规模逐渐减少，大量复员退役军人需要重新融入社会。
为了确保他们的安置工作能够有序进行，我们开展了军人安置调研，旨在了解目前军人安置工作的情况，总结经验，提出改进建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。
我们在参加了军人安置工作的城市中随机选择了10个单位作为样本，分别对安置工作人员和安置军人进行了调查和访谈。
共收回有效问卷100份，访谈20人次。
三、调研结果根据问卷调查和访谈结果，总结得出以下几点：1.军人安置政策存在一定的不公平性。
调查发现，有些退役军人在安置政策上受到了一定的不公平待遇，例如退役军人的户口迁移、就业和教育等方面的政策支持力度不够，导致他们在融入社会过程中面临一定的困难。
2.军人安置工作存在一定的不规范性。
调查发现，有些安置单位在程序和标准上存在一定的不规范性，缺乏一套完善的安置工作操作指导和流程，导致安置工作的效率和质量存在一定的问题。
3.军人安置工作还需要加强对军人的关心和服务。
调查发现，有些安置单位对军人的关心和服务工作不够到位，没有为军人提供足够的就业、培训、医疗和社保等支持，导致一些退役军人再次面临就业和生活的压力。
四、调研建议针对以上问题，我们提出以下几点建议：1.改进军人安置政策，确保公平性。
加大政策力度，确保退役军人在户口迁移、就业和教育等方面能够享受到应有的政策支持和待遇，做到公平合理。
2.加强军人安置工作规范化建设。
建立一套完善的安置工作操作指导和流程，明确责任和权限，规范安置工作的程序和标准，提高安置工作的效率和质量。
3.加大对军人的关心和服务力度。
加强对军人的就业、培训、医疗和社保等方面的支持，为他们提供更多的服务和帮助，解决他们的实际困难，帮助他们更好地融入社会。
4.建立健全军人安置工作的监督机制。
建立军人安置工作的考核评估机制，通过监督和评估，及时发现和解决存在的问题，提升军人安置工作的质量和水平。
军人退役后的优待安置工作情况、问题及
解决方案
简介
本文档旨在分析和讨论军人退役后的优待安置工作情况、问题及解决方案。
退役军人是国家的宝贵资源，他们为国家做出了巨大贡献，因此，他们应该得到适当的优待和安置。
优待安置工作情况
1. 安置岗位：目前，政府部门和企事业单位提供了一定数量的安置岗位，供退役军人选择。
这些岗位主要集中在保安、行政管理等领域。
2. 退役金发放：退役军人可以获得一定数额的退役金，以帮助他们过渡到平民生活。
3. 教育优待：退役军人子女可以享受教育优待政策，包括高考加分、免费或优惠的入学费用等。
问题
1. 安置岗位匹配度低：目前提供的安置岗位与退役军人的专业技能和经验不太匹配，导致他们在新岗位上面临较大的适应压力。
2. 退役金不足：一些退役军人的退役金数量较少，难以满足他们的生活需求。
3. 教育优待政策不够完善：在一些地区，教育优待政策执行不够完善，导致一些退役军人子女无法享受到应有的优待。
解决方案
1. 提供职业培训：政府和企事业单位应当提供针对退役军人的职业培训项目，帮助他们获得新的技能和知识，提高他们的就业竞争力。
2. 提高退役金标准：政府应当加大对退役军人退役金的投入，确保其足够满足其生活需求。
3. 完善教育优待政策：政府应当加强对教育优待政策的宣传和执行力度，确保退役军人子女能够享受到应有的优待。
以上是对军人退役后的优待安置工作情况、问题及解决方案的简要分析和讨论。
通过改进安置岗位匹配度、提高退役金标准和完善教育优待政策等措施，可以更好地支持退役军人的安置和发展。
退役军人安置措施调研报告概述随着时代的变迁和社会的发展，我国军队建设日益重视现代化，而这也导致了退役军人的增多。
退役军人作为国家的英雄，他们的安置问题日益受到社会的关注和重视。
为了更好地了解我国退役军人的安置措施，我们进行了一次相应的调研。
调研对象我选择了北京市延庆区的10名退役士兵作为调研对象，其中年龄分布为25-60岁，退役时间超过3年。
他们来自不同的部队和军种，退役原因各不相同。
调研内容我们主要针对以下几个方面进行了调研：1.政府的退役军人安置政策2.退役军人自我发展的机会和途径3.社会对退役军人的认可程度4.具体的安置情况调研结果政府的退役军人安置政策大部分被调查者对政府的退役军人安置政策比较满意，其中最受认可的是“先安置再培训”的政策。
这种政策指的是退役军人在安置后，政府会提供相应的培训，以便他们更好地适应市场。
此外，很多被调查者还提到政府开展各种“退役军人就业创业扶持计划”的举措，这也得到了广泛的赞誉。
退役军人自我发展的机会和途径被调查者普遍认为，退役军人在安置后，应该努力提高自己的素质和技能，以便更好地适应社会。
许多人表示，政府提供的各种培训课程是很有帮助的，但同时更应该注重个人自我发展。
此外，一些被调查者还表示，他们希望政府能够更多地开放就业岗位，方便退役军人就业。
社会对退役军人的认可程度调研结果显示，绝大部分被调查者认为社会对退役军人的认可程度不够高。
一些人表示，在找工作的时候很难获得面试机会，而有些人则表示，在工作中经常会受到歧视。
这种情况既让退役军人感到不公，也让他们感到自尊心受到伤害。
具体的安置情况被调查者的具体的安置情况比较不同，但整体来说，他们的安置都相对较好，生活基本得到保障，在安置后能够有一定的职业发展。
结论综合来看，调研结果显示，政府的退役军人安置政策得到普遍认可，但也有一些退役军人希望政府能够更多地为他们创造就业机会；社会对退役军人的认可程度不够高，很多退役军人在工作或生活中会遭受歧视。
对退伍军人优抚安置实施情况、存在问题和策略建议的探讨1. 引言本文旨在探讨退伍军人优抚安置的实施情况、存在的问题以及提出相关的策略建议，以期改善当前的优抚安置工作。
2. 实施情况目前，退伍军人优抚安置工作在我国得到了积极的推进和实施。
政府出台了一系列政策和措施，包括退伍军人安置、就业培训、医疗保障等方面的支持。
通过这些措施，一部分退伍军人得到了适当的优抚安置和帮助。
3. 存在问题然而，我们也要看到目前退伍军人优抚安置工作中存在一些问题。
首先，退伍军人安置的透明度和公正性有待提高。
有些退伍军人由于各种原因未能得到应有的优抚待遇。
其次，退伍军人的就业培训和职业转换存在一定的困难，需要更好的政策和资源支持。
另外，退伍军人的医疗保障也需要进一步完善，以满足其基本的医疗需求。
4. 策略建议为了改善退伍军人优抚安置工作，我们提出以下策略建议：- 加强制度建设：建立更加完善的退伍军人优抚安置制度，明确权责，提高透明度和公正性。
- 加大政策支持力度：加大对退伍军人就业培训和职业转换的政策支持力度，提供更多的资源和机会。
- 完善医疗保障机制：建立健全的退伍军人医疗保障机制，确保退伍军人能够及时获得适当的医疗服务。
- 增强社会关注：通过加强宣传和社会教育，提高社会对退伍军人优抚安置工作的关注和支持。
5. 结论退伍军人优抚安置工作在我国取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
通过加强制度建设、增加政策支持、完善医疗保障机制和增强社会关注，我们可以进一步改善退伍军人的优抚安置工作，为他们提供更好的帮助和支持。
对退伍军人优抚安置实施情况、存在问题和策略建议的探讨1. 引言本文旨在探讨当前对退伍军人优抚安置的实施情况、存在的问题以及提出相关策略建议，以进一步改善退伍军人的优抚待遇和安置环境。
2. 实施情况分析退伍军人优抚安置的实施情况如下：- 退伍军人优抚政策的出台和落地，为退伍军人提供了一定的优抚待遇和服务。
- 部分地区和单位积极开展退伍军人安置工作，通过提供就业机会和住房保障等方式，帮助退伍军人顺利过渡到社会生活。
- 政府部门和相关机构加大了退伍军人优抚安置工作的宣传力度，提高了社会对退伍军人的关注度和认可度。
3. 存在问题分析然而，退伍军人优抚安置工作中仍然存在以下问题：- 优抚政策的具体落实和执行力度不够，导致部分退伍军人无法享受到应有的优抚待遇。
- 部分地区和单位对退伍军人安置工作重视不够，导致他们在就业和住房等方面遇到困难。
- 退伍军人优抚安置工作的宣传不够到位，导致社会对退伍军人的认知和关注度有限。
4. 策略建议为了改善退伍军人优抚安置工作，以下是一些建议策略：- 加强政策的具体执行力度，确保退伍军人能够真正受益于优抚政策。
- 加大对地方和单位的政策宣传和指导力度，提高他们对退伍军人安置工作的重视程度。
- 加强退伍军人优抚安置政策的宣传力度，提高社会对退伍军人的认知度和关注度。
- 完善退伍军人安置工作的监督机制，确保政策的执行效果和质量。
5. 结论通过以上探讨，我们可以得出结论：当前退伍军人优抚安置工作虽然有所进展，但仍存在问题。
只有通过加强政策执行、提高安置工作的重视程度和加强宣传力度等策略，才能进一步改善退伍军人的优抚待遇和安置环境，为他们提供更好的生活保障。
县退役士兵安置工作调研报告新修订的《兵役法》及《安置条例》从201x年11月1日正式颁布实施，是义务兵役制度及安置工作的一次重大改革，其主要精神是变城镇退役士兵多渠道安置就业的政策为扶持自主就业为主的政策。
因此，我县同全国一样，退役士兵安置工作，特别是城镇士兵安置工作出现许多新情况、新问题。
与此同时，退役士兵安置工作上也遇上前所未有的矛盾和问题。
主要表现以下几种情况：1、退役士兵素质较低、择业观念陈旧退役士兵的专业知识、年龄结构无法与大中专生相比，专业技能与社会知识又并不比下岗职工占优势，因而，大部分的退役士兵在就业上缺乏一定的竞争优势与适应能力。
另外，部分退役士兵思想认识滞后，认为自己当过兵，对国家有贡献，产生了“等、靠、要、懒”的思想，以致错失许多就业机会。
一方面是退役士兵素质较低，一方面是用人单位门槛较高，这样就出现了劳动力“供”与“求”的矛盾，这种矛盾在全国应该是普遍存在。
2、不重视培训，退役士兵对职业技能培训认识有偏差组织职业技能培训，就是在发挥一种“蓄水池”的作用。
一时安置不了的，先组织退役士兵进行技能培训，进行必要的充电，成为军地两用人才。
而部分退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。
部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训，选择临时打工。
其实，经过严格培训之后，一定程度地提高了他们的就业实力和竞争力，有利于他们的市场就业和安置就业。
3、孰轻孰重，城镇兵比农村兵自主就业能力强农村籍士兵跟城镇士兵相比在部队更守纪律、更能吃苦，希望通过刻苦努力转为志愿兵（专业军士）或提拔，通过获二等功退役回乡时能与城镇士兵安置工作。
而城镇士兵退役后有保障，在服役期间，各方面相对比农村籍士兵较差。
农村籍士兵跟城镇在两年服役期间，他们在文化教育，组织纪律、法律观念意识、体能等方面都有提高和加强。
对此笔者结合近年退役士兵安置工的实践谈几点浅见，仅供参考。
一、**县退役士兵安置的基本状况为了使安置工作与社会进步和经济发展相一致，与时代节拍相吻合，**县自1998年以来，依据《兵役法》和湖北省自谋职业试行办法，开始实施货币补偿安置。
首先在县供电公司搞试点，由于当时县供电公司改革，将县政府于1999年分配的9名城镇退役士兵、20xx年分配的6名城镇退役士兵、20xx年分配的5名城镇退役士兵，共计20名城镇退役士兵不能安置上岗。
经过多次与县供电公司和安置对象协商，县供电公司一次支付60万元买断安置。
这一安置方式在不能保证安置对象有岗安置的情况下，得到了安置对象的认可，也为货币补偿提供了借鉴，打下了基础，于是从20xx 年起推行货币安置，资金来源由县政府下达社会统筹安置补偿金任务，安办到各单位收取安置金，对符合安置条件的城镇退役士兵给予0.8万元的补偿，士官、立功、伤残退役士兵适当增加补偿额。
20xx年构建退役士兵货币补偿安置直通快车，将货币安置所需的补偿费纳入财政预算，并落实解决8个月待安期的生活费。
随着收入和消费水平的提高，到20xx年按期服役的退役士兵补偿标准达到了1.96万元，其它安置对象的补偿标准也得到同步提高。
同时初步实施了技能培训，为他们掌握一技之长自主择业起到了重要作用。
从20xx年起实行的货币补偿安置，在**形成了新的固定的安置
模式，得到了上级肯定和绝大多数安置对象的好评。
二、存在的主要问题（一）补偿的标准偏低。
20xx年推行货币补偿安置时，按期服役退役士兵的安置补偿标准为0.8万元，到20xx年同等对象的补偿标准为1.96万元，增长了一倍多，但同期的城镇低保对象的补差标准由 20元增加到 123元，增长了5.15倍。
优抚定补对象的补偿标准，复员军人由20xx年人月平70元到20xx年人月平增加到305元，增加了4 倍；带病回乡退伍军人由20xx 年人月平15元到20xx年人均月平增加到135元，增加了9倍。
与上述对象比货币补偿安置的增幅比显然是偏低的。
如果按照上级指定意见，补偿标准应为上年社会职工工资的3倍进行补偿，义务兵应为39546元，落实的补偿金只占应补偿数半数多一点。
导致补偿标准偏低的主要原因是县财政困难，作为吃补贴的贫困县，在预算安置补偿金问题上已经尽了最大努力，仍然难以达到理想的效果。
（二）全员实行货币补偿安置在实际操作中也存在着问题。
退伍安置中的中等以下伤残人员，级别较高士官不愿实行货币补偿安置,推行起来难度较大。
因为中等以下伤残军人在自谋职业中属弱者中的弱者,就业难、收入低,仅靠伤残抚恤金难以维持生计,如果能给予力所能及的岗位安置，有固定的收入来源,他们的生活境况就好得多。
级别较高的转业士官把青春和年华贡献给了部队，退伍回地方后，年纪大了，体能差了，接受新生事物的能力弱了，在自谋职业中也存在着很多问题，因此他们也要求政府给予岗位安置。
（三）地区间货币补偿的标准差异过大。
推行货币补偿安置是以县为单位进行核算，由于县与县之间经济发展水平和财政状况不同，补偿标准各不相同。
同一部队的同等退役人员，在部队所作的工作与贡献大致相同，但回到各自不同的入伍地，领取的补偿金却不相同，有的悬殊1倍甚至几倍，领取补偿金少的退役士兵心理难免不平衡。
（四）培训就业效果不理想。
从20xx年开始**就对退役士兵进行了技能培训，经统计，累计培训了6期，受培训人员120人。
从总体情况看，对退役士兵进行技能培训是进一步做好安置工作的有效途径和办法，是大势所趋。
但要进一步完善，使受教育培训的退役士兵人数更多，效果更明显。
主要应从加大教育培训资金投入，培训基地建设、培训教材教具、师资力量和推介就业方面入手，使货币安置对象全员参加培训，学到一门或多门过硬技术，为就业创业打下坚定基础。
（五）法规建设滞后形势发展。
现行的《兵役法》和《退役士兵安置条例》是计划经济时代的产物，也不适应社会主义市场经济体制的不断发展和中国特色军事变革
的加速推进，应该加快出台抓紧实施新的退役士兵安置法规。
如推行货币补偿安置上级有指导性意见，上级领导讲话也有要求，但没有操作性很强的法规。
如果有补偿的标准就好确定了，哪些应该补偿安置，哪些仍然需要岗位安置也好区分了，确需岗位安置的应该安置到哪些部门也好确定了，这样既能减少工作阻力也可加快工作进度。
三、几点建议（一）国家应
经费保障问题是退役士兵安置改革成功与否的关键。
修改现行《兵役法》和《退役士兵安置条例》中有关地方政府承担退役士兵安置补偿经费条款，明确规定由中央财政承担退役士兵退出现役所需的补偿经费。
这样才能做到有法可依、有法必依，全国一盘棋。
配套统一的补偿安置办法，可以规范货币补偿安置的对象和标准，避免县与县之间、地区与地区之间补偿标准差距过大的问题，以促进国防建设，也促进社会稳定和经济发展。
（二）科学地确定补偿金标准。
科学地确定安置补偿金是改革的基础，我们应本着退役士兵能够接受，财政能负担、补偿安置金标准与社会经济发展相一致的思路综合考虑。
基本标准以当地上年度职工平均工资的80%的2倍为宜。
基本理由：一是体现权利和义务相统一，退役士兵为保卫祖国尽了义务，党和政府应给予一定的补偿；二是公平的原则，《宪法》要
求每个公民都有服兵役的义务，但由于我国的国情决定了不可能每个公民都去服兵役，而未服兵役的人员有劳动的收益；三是兵役期限，《兵役法》确定公民服兵役的义务期为二年。
从以上三点，确定退役士兵的安置金应基本等同于职工全年工资收入，主要是考虑到职工工资还将用于基本生活保障，而士兵在部队服役期间享受了津贴，在地方也享受了政府优待，因而建议以80%的比例确定。
（三）实行城乡一体货币安置。
随着户籍制度的改革，如今中国公民只有城镇居民与农村居民之分，没有商品粮户口与非商品粮户口之分，农村居民进入城镇就是城镇居民，城镇居民进入农村就是农村居民。
同时城镇居民与农村民居民入伍参军，都履行保家卫国的任务，作用与任务是一样的，贡献也大致相同，如果仅就吃苦耐劳而言，农村居民还好于城镇居民，为国防建设作的贡献可能还要大些。
因此他们享受的公民待遇应该一样，城镇退役士兵给予安置补偿，农村退役士兵也应给补偿，补偿标准一致后，优待标准也应该一致。
这样有利国防建设，有利社会稳定。
（四）完善相关的配套服务。
应构建多渠道、多层次的培训教育体系，使县级退役士兵服务管理机构在协调本地劳动、教育等部门，统筹培训资源，做好退役士兵职业工作上，充分利用各级各地教育资源和职业培训机构，开展技能培训。
同时做好退役大学生士兵的复学和部分退役士兵求学的协调工作。
（五）构建联动的社会保障体系。
退役士兵返乡后，在基本社会保障社会救助、社会互助、社会福利、社会医疗等方面相关部门应履行职责，搞好服务，确保国家关于退役士兵保障的各项优惠政策在各级各地落到实处。
（六）构建顺畅的中介服务信息网络体系。
为退役士兵提供政策咨询、法律援助、求职信息、就业指导等全方位的服务，使退役士兵有更广阔的视野、更广泛的选择，得到更多元化的服务。
推行退役士兵“城乡一体化货币安置”，必须站在讲政治、讲大局的高度，用全面发展的观点看问题，要把退役士兵的安置工作当作一个系统工程来抓，建立和完善相关配套的法规政策。
不断研究新情况，解决新问题，把安置改革不断推向深入。
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。
