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在全区退伍安置工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事：大家好！今天我们召开这次全区退伍安置工作会议，旨在加强退伍军人的管理和服务，推动退伍安置工作取得更好的成效。
在此，我愿向大家汇报我区的相关情况，分享我区的做法和经验，并提出一些工作建议，以期对今后的工作有所帮助。
一、我区退伍安置工作的成效在过去的一年里，我区的退伍安置工作取得了显著的成效。
首先，我们针对退伍军人的身心特点和就业需求，制定了一系列的政策措施，用心用情地为他们提供了就业、创业、培训等方面的支持服务。
通过这些措施的落实，我们成功地为大量的退伍军人解决了就业难、创业难等问题，让他们在融入社会的过程中找到了自信和归属感。
其次，我们在退伍军人的管理和服务方面也取得了可喜的进展。
我们加强了对退伍军人的信息管理和公共服务，提供了普及、多元化、个性化的信息服务，更好地满足了他们多样化的需求。
同时，为了保障他们的权益，我们建立了严密的制度体系，及时发现、排查、解决了一些涉及退伍军人的诉求和问题。
二、我区退伍安置工作的问题不过，随着退伍军人人数的不断增加和需求的日益多元化，我们在退伍安置工作中也面临着一些棘手的问题。
首先，我们在军人创业、就业、培训等方面的政策措施制定上还需要进一步完善，更加注重细节和实效性。
其次，在退伍军人信息管理和公共服务方面还存在一些不足，需要进一步加强信息的共享、统筹和管理。
最后，由于目前退伍军人数量众多，我们的工作压力非常之大，一些工作需要进一步细化和分任务推进。
三、我区退伍安置工作的展望为了进一步完善退伍安置工作，我们下一步将会采取以下措施：1. 完善政策措施我们将会进一步完善军人创业、就业和培训等方面的政策措施，注重细节、强化实效，增加政策的针对性和灵活性，让退伍军人有更多的获得感和归属感。
2. 加强信息管理和公共服务我们将会加强退伍军人信息管理和公共服务，插足信息共享、统筹和管理，建立信息互联互通的平台，实现机构之间智慧化管理，让退伍军人能够更加便捷地享受到更多的公共服务。
（会议表态发言）退役军人事务工作交流发言尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我谨代表退役军人事务部的全体工作人员，对今天的会议的召开表示衷心的感谢。
本次会议是一次重要的交流和学习机会，我们非常珍惜这个机会，感到十分荣幸。
面对新时代国家发展形势和军队改革需求，退役军人事务工作显得尤为重要，也更具挑战性。
在此，我愿与大家共同探讨如何更好地开展退役军人事务工作，进一步促进退役军人的社会融入和发展。
回首过去，中国军队取得了举世瞩目的辉煌成就，由过去的光荣献身到今天的光荣退役，每一位退役军人都值得我们的敬佩和尊重。
然而，每一个军人退役后都面临着生活环境的巨大转变，特别是在经济、职业、心理等方面遇到的困难。
我们的使命就是依法保障退役军人的合法权益，为他们提供全方位的服务和支持，帮助他们成功融入社会，实现自身的价值和发展。
近年来，随着国家的改革开放和军队的现代化建设，退役军人事务工作的需求也随之不断增加。
作为工作人员，我们深入调研和了解，不断加强与相关部门和单位的沟通合作，全面加强与退役军人的联络。
我们的目标是要及时、精准地掌握退役军人的需求，为他们提供精准的服务和支持，确保他们在社会融入和发展的过程中得到主动、亲切、高效的帮助。
在开展退役军人事务工作中，我们秉持着以人为本的原则，关注军人本身需要与心理健康，关爱他们的家庭环境，力求提供全方位的服务保障，以便让他们能够更好地适应社会生活和就业环境。
具体来说，我们开展了精准的需求调研，建立了健全的退役军人信息管理体系，完善了退役军人福利政策，并制定了就业培训计划和帮扶政策等，促进了退役军人的成长与发展。
同时，在退役军人事务工作中，我们还注重创新思维和工作方式，不断引进新的技术和手段，提高工作效率和质量。
我们积极推进信息化建设，借助互联网平台和移动应用等新技术手段，打造了网上办事和移动化服务平台，方便退役军人实时了解政策动态、提交申请和获取服务。
我们还积极加强与企事业单位的合作，开展了一系列就业创业服务，为退役军人提供就业介绍、职业培训等支持。
2024年度退役军人事务工作发言结束语尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的战友们：
大家好！今天，我非常荣幸在这里发表关于2024年度退役军
人事务工作的发言。
在过去的岁月里，我们共同见证了无数荣光与
担当，现在，我们肩负着历史的使命，迎接未来的挑战。
在此，我
想分享一些个人的看法和感受。
首先，我要感谢所有退役军人们为国家做出的贡献。
你们的勇敢、坚韧和奉献精神，为我们树立了榜样，激励着我们不断前行。
退役后，你们依然是我们的宝贵财富，是我们不断前行的动力源泉。
我们要充分尊重退役军人的地位和作用，为他们提供更好的保障和
服务。
其次，我们要进一步推进退役军人保障制度的改革和完善。
在政策制定和实施过程中，要充分考虑退役军人的实际需求，为他们
提供更加全面、便捷、高效的服务。
同时，要加大投入力度，确保
退役军人得到充分的就业和创业机会，帮助他们融入社会、实现自
身价值。
最后，我们要积极营造尊崇退役军人的社会氛围。
通过宣传教育、志愿服务等多种形式，弘扬退役军人的优秀品质和精神风貌，
让全社会认识到退役军人在保卫国家安全、维护社会稳定等方面所
做出的巨大贡献。
同时，要关注退役军人的心理健康问题，为他们提供必要的心理疏导和支持。
在未来的工作中，我们将继续秉持“以人为本”的理念，切实解决退役军人的实际困难和问题。
让我们携手共进，为退役军人事务工作贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！。
2024年退伍会的讲话范本尊敬的领导，尊贵的战友们：我首先要对组织的周到安排，为我们筹备这场欢送会表示诚挚的谢意。
同时，我也要对中心的领导和首长在繁忙的日程中抽出时间来慰问和送别我们，表达我深深的感激之情。
军人这一特殊身份，将我们从全国各地汇聚到军营这片育人的热土，开启了我们人生的新篇章。
战友这个崇高的称号，让我们共享甘苦，也孕育了我们之间深厚的友谊。
在部队大家庭的温暖中，我们相互支持，共同成长，感受着战友情谊和同志之爱的深沉。
时光如飞驰的飞船，在人生的道路上留下璀璨的印记。
军旅生涯的岁月，让我们难以忘怀，彼此的面孔已深深烙印在心。
相聚使我们成为朋友，也让我们预见离别的到来。
此刻，坐在温馨的礼堂，战友们的面庞显得如此模糊；那些亲如手足的战友，熟悉的营房，以及关心我们成长的领导和培养我们的连队，都将化为老兵的历史。
“山高水长情更深，战友送别情更浓”，此刻，千言万语都无法表达我们内心的沉痛。
离别的伤感和痛苦，难以言表，我们即将告别朝夕相处的战友，离开充满活力的军营，告别这段刻骨铭心的军旅生涯。
亲爱的战友们，几年前，我们带着亲人的期望和儿时的梦想踏入军营，让军队塑造我们，磨砺我们。
今天，我们又将背起褪色的背包，离开生机勃勃的军营，告别情深意重的战友，投身到社会主义建设的洪流中。
营盘如铁，兵如流水，这是无法改变的事实，但我们在训练场上洒下的汗水和泪水，与连队建立的深厚情谊，将永远铭刻在我们老兵的心中。
战友们，回忆起我们一起摸爬滚打，一起分享梦想，为共同的连队建设付出努力的日子，这一切都显得那么遥远。
如今，我们即将各奔东西，请首长和战友们放心，我们会以成熟的心态，优雅的风度，坚定的觉悟离开。
我们深信，凭借在部队锻炼出的强健体魄和坚韧意志，我们将拥有实现梦想的希望和力量。
总而言之，我们无怨无悔地脱下军装，回归故乡。
无论未来身处何方，我们都会保持军人的本色，永不褪色。
留下的战友们，重任在肩，希望你们以更大的决心，更高的标准，把连队建设得更好。
在全市退役士兵安置工作会议上的讲话各位退役士兵安置工作会议的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向在座的各位退役士兵致以最诚挚的问候和感谢。
你们曾经以身体力行，为国家和人民的安全，付出了宝贵的青春年华和血汗，无论是在战场上还是在营地里，都展现出了对党和人民的忠诚和献身精神。
我衷心地感谢你们的付出和牺牲，是你们守护了我们和平的家园。
退役士兵安置工作是一项重大的社会任务，对于士兵的退役安置工作既是对他们的关心和照顾，也是对社会和谐稳定的维护。
城市安置退役士兵任务既困难又重要，对于士兵们重新融入社会生活，实现就业和创业，依然面临着诸多的问题和挑战。
因此，我们必须高度重视这项工作，迅速行动起来，深入到退役士兵之中，了解他们的需求和困难，为他们提供真正有价值的帮助和支持。
首先，退役士兵安置工作需要政府各部门齐心协力，形成合力。
退役士兵安置工作不仅关系到士兵们的切身利益，也与社会的和谐稳定密不可分。
政府各部门要加强沟通，形成合力，共同推动退役士兵安置工作的顺利进行。
各部门要明确职责和分工，积极开展就业培训、创业扶持、住房保障等工作，为退役士兵提供全方位的帮助和支持。
其次，我们要依法依规推进退役士兵安置工作。
在退役士兵的安置工作中，我们要始终坚持依法依规做事的原则。
要加强对退役士兵法律法规的宣传，让士兵们充分了解自己的权益和义务。
同时，要建立健全相应的制度和机制，规范退役士兵的安置程序，确保安置工作的公正、公平和透明。
再次，我们要加强对退役士兵的培训和职业指导。
退役士兵的特点是年轻、有潜力和创新意识。
我们要充分发挥其潜力和创新精神，在转岗培训和职业指导上下功夫。
要加强对士兵们的职业技能培训，提高他们融入社会的竞争力。
同时，还要积极引导士兵们选择创业和就业的方向，帮助他们开拓创业的路子，实现自己的人生价值。
最后，我要强调，退役士兵安置工作需要全社会的关心和支持。
退役士兵们付出了最宝贵的青春年华和血汗，是国家和人民的宝贵财富。
在退役士兵安置工作会议上的讲话尊敬的各位退役士兵、各位领导、各位嘉宾：大家下午好！首先，非常感谢各位出席今天的退役士兵安置工作会议。
在这里，我代表全体工作组的成员，对各位退役士兵的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢和崇高的敬意！退役士兵是国家和人民宝贵的财富，是我们军队建设和社会稳定的重要组成部分。
正因为你们曾经的军人身份，你们背负着保家卫国的神圣使命和崇高理想，曾经用血肉之躯和生命守护着我们人民的幸福生活。
而退役后，我们要做的就是让你们在新的岗位上发光发热，为社会作出更大的贡献。
当前，我国社会经济发展快速，一系列的改革举措深入推进，人民群众的生活水平不断提高。
但同时，也面临着一系列的问题和挑战，其中最重要的就是安置退役士兵的问题。
退役士兵的安置问题关系到全体退役士兵的利益，关系到社会的稳定和和谐，也是我们党和政府的一项重要政治任务。
针对这一问题，全国各级政府和社会各界都高度重视起来，积极研究部署，努力创造条件和做出政策安排，以便真正实现安置退役士兵的目标。
然而，我们需要清醒地认识到，这项工作的任务仍然十分繁重，困难依然存在，需要我们共同努力。
首先，我们要关注退役士兵的生活保障问题。
退役士兵在服役期间付出了很大的努力和牺牲，他们应该享受到应有的待遇和尊重。
政府要加大投入，完善退役士兵的医疗保险、住房补贴、教育培训等各项福利待遇。
同时，我们也要倡导社会的关爱和支持，让退役士兵能够真正融入到社会中去。
其次，我们要关注退役士兵的职业发展问题。
退役士兵在服役期间积累了丰富的军事经验和各种技能，这是他们宝贵的财富。
政府应加强与企事业单位的合作，创造更多的用人岗位，提供更多的培训机会，让退役士兵能够在工作中施展自己的才华和技能。
再次，我们要关注退役士兵的心理健康问题。
退役士兵在军队中生活了很长时间，经历了各种艰难和险阻，退役后可能会遭遇到心理上的失落和困惑。
我们要加强心理健康教育和咨询服务，提供专业的帮助和支持，让退役士兵能够顺利过渡到新的生活阶段。
退伍军人安置工作会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位退役军人：大家好！今天，我们在这里举行退役军人安置工作会议，这是我们对退役军人的一项重要承诺。
在座的各位领导和各位退役军人，我代表政府和军队，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！退役军人是我们国家的宝贵财富，是建设和发展国家的中坚力量。
他们在保家卫国、维护和平、抗击灾害等方面作出了重要的贡献。
然而，他们退役后的生活和工作也面临着很多困难和问题。
政府和军队一直十分重视这些问题，积极开展有关工作，努力为退役军人提供更好的安置和服务。
今天我们召开这次会议，就是要集中各方面的智慧和力量，全面推进退役军人安置工作，更好地满足广大退役军人的需求。
我认为，要做好退役军人安置工作，必须着力从以下几个方面入手：第一，要加强政策宣传和落实。
现在，我们的退役军人安置政策已经相当完善，但是依然有一些退役军人对政策的认知不全面、不准确。
因此，我们要加大政策宣传力度，让广大退役军人全面了解到政府和军队对他们的关心和支持，同时要逐步完善和落实政策细则，让退役军人得到更好的实惠和保障。
第二，要建立健全安置服务体系。
退役军人的安置工作和服务是一项长期的工作。
我们要通过建立一套健全的安置服务体系，提供完善的医疗、教育、就业等服务，让他们能够在新的生活环境和工作岗位中顺利适应，建立新的生活和社会关系。
第三，要注重培训和提高。
对于大部分退役军人来说，他们在部队里所掌握的技能和知识有一定的限制和局限性，因此需要我们提供更多的培训和提高机会，让他们具备更广阔、更全面的知识和技能，具有更强的综合素质。
这样才能更好地适应社会的需求和新的工作岗位的要求。
最后，我要强调的是，退役军人是我们全社会的共同责任。
只有全社会共同参与，才能实现其更好的安置和服务。
政府和军队将继续以高度负责任的态度和务实的精神，为退役军人解决实际问题，让他们真正感受到组织和社会的关爱和支持。
同时，我们也期望广大退役军人自觉遵守法律、尊重社会公德和职业道德，发扬部队良好传统和精神，积极投入到新的工作和生活中去，展示退役军人新时代的风采和价值。
国企退役军人安置座谈会发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我今天很荣幸能够参加国企退役军人安置座谈会，并发表我的意见。
作为一名退役军人，首先我要感谢国家对退役军人的关怀和支持。
国企作为国家重要的经济命脉，对于退役军人的安置工作尤为重要。
退役军人具备丰富的军事经验和技能，他们在国企的工作中能够发挥自己的特长，对企业的发展起到积极的推动作用。
然而，退役军人安置工作中仍然存在一些问题和挑战。
首先，由于退役军人在军队中的工作环境和组织结构与企业存在一定差异，因此在进入国企后他们可能需要一定的适应期。
国企可以通过提供培训和辅导，帮助退役军人尽快适应企业文化和工作方式。
其次，退役军人的职业规划也是一个重要的问题。
他们通常在军队中从事的是军事职业，如何将其转化成适应国企的职业需要一定的转型和培训。
国企可以为退役军人提供职业发展规划和培训机会，帮助他们在企业中实现个人的职业目标。
最后，退役军人的服务待遇也需要重视和改进。
国家和企业应该为退役军人提供合理的薪酬待遇和福利保障，以保证他们在企业中有良好的工作环境和生活条件。
总之，退役军人的安置工作是一项复杂而重要的任务。
国企在安置退役军人过程中需要做好规划和组织，为退役军人提供相应的培训和职业发展机会，并确保他们在企业中有合适的工作环境和待遇。
只有这样，才能真正实现国企和退役军人的双赢局面。
谢谢大家！。
演讲：________ 在退役士兵安置工作会议上的讲话姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页在退役士兵安置工作会议上的讲话总体工作思路是:“坚持一个原则,抓住两个重点,实施三步走”。
坚持一个原则,就是适应社会主义市场经济的新形势,坚持安置就业、扶持就业与自谋职业相结合,坚持多渠道、多形式安置退役士兵的原则;抓住两个重点,就是要大力推进退役士兵自谋职业,和继续推进安置任务有偿转移;实施三步走就是全省安置改革要分三步进行,今年首先在×××个县(市)进行自谋职业的试点,全省退役士兵自谋职业的比例力争达到×××,20**年要在×××以上的县(市)实行以自谋职业为主,退役士兵自谋职业的人数达到×××以上,20**年全省市州以下各县(市)全部以自谋职业为主,形成自谋职业为主、重点对象安置为辅的安置格局。
按照总体要求和思路,今年各地要重点抓好以下几方面的工作:(一)加大政府调控力度,继续坚持指令性计划为主的安置办法。
退役士兵安置工作是政府行为,当前,要继续坚持指令性计划为主的安置原则,坚持“按系统分配任务,包干安置”的办法,保证国家安置法规、政策和安置任务的落实。
接收安置退役士兵是全社会的共同责任,所有机关、团体、企事业单位都必须按照当地政府下达的比例接收安置退役士兵。
新建、扩建的企事业单位要适当增加接收安置数量。
中直、省直单位要坚持属地化的原则,自觉支持退役安置工作。
下属单位安置退役士兵需要增加编制、职数和工资总额的,上级主管部门要给予支持。
要加大落实工作的力度,对于拒绝接收安置任务的单位,要进行批评教育,情节严重的,要追究领导责任,并依据国家和省有关规定予以处罚。
(二)适应市场经济的新形势,拓宽退役士兵安置渠道。
退役军人移交安置交流发言材料尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想跟大家分享一下退役军人移交安置的一些心得和经验。
作为军队的一员，能够为国家和人民做出贡献是我们的荣耀。
然而，随着时间的推移和个人的变化，我们也不可避免地会面临退役的时刻。
退役并不是结束，而是新生活的开始。
如何正确地处理退役军人安置问题，关系到我们个人的发展和国家的稳定。
因此，我认为退役军人移交安置是一项非常重要的工作。
首先，我想强调的是关于退役军人的心理安置。
退役后，许多军人对于适应平民生活可能会感到困难。
他们可能会面临身份转变、生活习惯的改变以及就业的压力等挑战。
因此，我们要为退役军人提供心理咨询和支持。
可以组织专门的心理辅导课程，帮助他们逐渐适应新环境，并解决他们在适应过程中遇到的问题。
其次，就业是退役军人安置的重要方面。
军人在服役过程中培养了许多优秀的品质和技能，如责任感、纪律性和团队合作能力等。
因此，他们在面对就业市场时具有独特的优势。
我们可以通过与各企事业单位合作，为退役军人提供更多的就业机会。
另外，政府可以制定相关政策，支持退役军人创业，并提供财政和技术支持，让他们更好地投身到社会创造中。
此外，退役军人的家庭安置也是不可忽视的问题。
许多退役军人有家庭依靠，他们的安置情况会直接影响家庭的幸福生活。
在退役军人安置的过程中，我们应该注重家庭成员的福利和照顾。
提供他们继续教育的机会，帮助提升技能和就业能力，保障他们的基本生活水平，并促进他们家庭的发展。
最后，我认为政府、社会组织和军队在退役军人移交安置问题上应该加强合作。
政府应制定更加完善的政策和法规，确保退役军人的权益得到保障；社会组织可以提供更多的资源和支持，包括义工服务、培训以及就业机会等；军队（特别是退伍军人事务部门）则应加强与政府和社会组织的联系，为退役军人提供更好的服务和指导。
总的来说，退役军人移交安置是一项综合性的工作，需要政府、社会组织和军队的共同努力。
我们应该关注退役军人的心理安置、就业、家庭安置等问题，为他们提供支持和帮助。
在军人退役安置工作会议上讲话这次全区退伍安置工作会议的任务是认真贯彻落实省、市关于退伍安置工作的部署和要求,总结去年退伍安置工作,部署今年退伍安置任务。
这项工作事关政治稳定,事关国防大局。
会前,民政部门已做了大量的调查摸底、通气协商和方案制定工作,区政府专门召开了政府常务会议,对今年的安置方案进行了认真的讨论研究。
下面,我根据研究的意见,讲以下几个方面的问题。
一、年全区退伍安置工作的回顾在去年的安置工作中,全区各乡镇、各部门、各单位认真贯彻落实中央、省、市关于退伍安置政策和文件精神,服从大局,克服困难,想方设法及时妥善安置退役士兵,有力地支持了军队建设,维护了社会稳定,促进了全区经济发展。
去年,全区共接收安置退役士兵637人,其中,农村义务兵419人,列入城镇安置的城镇义务兵和转业士官218人。
到去年年底,圆满完成了安置任务,基本上做到了接收单位与退伍军人双方满意。
从去年安置情况来看,主要有四个方面的特点:一是领导重视,责任明确。
在就业形势日趋严峻的新形势下,全区退伍安置工作能够顺利进行,主要在于各乡镇、各部门、各单位的高度重视,自觉地把做好安置工作,完成安置任务,作为支持部队建设、维护社会稳定的一项政治任务,摆上了突出位置。
有关部门和单位的主要负责同志都能亲自过问,想办法、出点子、找路子,协调解决有关问题。
城管、城建、交通、卫生等部门,工作做得细、抓得实,积极把矛盾消化在系统内部。
贸易资产公司、纺织资产公司千方百计克服困难,能保证将安置对象落实到有钱拿、有事干的单位。
特别是城管局在安置任务下达后能迅速落实安置对象上岗。
各乡镇以及许多单位在劳动用工过剩的情况下,仍能从大局出发,服从政府安排,安置退伍士兵上岗就业。
一些省、市属企业事业单位也能克服困难,积极落实下达的安置计划,由于各级、各部门领导重视,措施得力,及时化解安置不利因素,使安置工作得以顺利开展。
二是转变观念,多元安置。
全区在坚持“按系统分配任务,包干安置”的前提下,积极探索“经济补偿、扶持就业、自谋职业”等安置工作新途径。
引导退役士兵转变就业观念,鼓励、支持退役士兵自谋职业。
去年,我区共有78名退役士兵选择了自谋职业,政府分别对退役士兵以两年为准,9000元为基数,转业士官以10年为准,13000元为基数给予一次性经济补偿,每超期服役一年增加1000元。
全区自谋职业人数比上年有了明显增加。
实践证明,随着市场经济体制的建立和完善,退役士兵的择业观念发生了变化,“自谋职业、经济补偿”的安置办法已被越来越多的退役士兵所接受。
与此同时,去年还千方百计拓宽安置渠道,形成了多元化的安置格局,对转业士官,立功、伤病残、女兵在安置上给予优先照顾到自收自支事业单位,安置渠道拓展到了股份制企业、“三资”企业和私营企业。
三是密切配合,形成合力。
退伍安置工作涉及面广,特别是在企业实行减员增效,退役士兵择业标准高的情况下,加强部门之间的配合显得尤为重要。
在这方面,各有关部门积极主动,做了大量工作,收到了较好的效果。
去年,民政安置部门和人事、劳动等部门紧密配合、团结协作,认真履行职责,积极主动工作,确保退役士兵第一次就业。
人事部门在机关、事业单位人员饱和机构改革的情况下,挤出一定比例的事业编制,用于安置转业士官。
劳动部门为制定安置方案提出了合理化建议,并根据企业的具体情况,提供用工信息。
在城区安置就业难度大,困难多情况下,各乡镇都能密切配合,积极分担安置任务,重点考虑转业士官和部分立功受奖的在乡城镇退伍军人的安置。
这对于缓解安置工作的矛盾起到了积极作用。
四是精心组织,政策到位。
退伍安置工作是一项政策性很强的工作,不是一般意义上的就业安置,而是具有特殊意义的社会保障工作,为规范这项工作,区政府专门下发了文件,对接收安置的对象、范围及安置时间都作出了具体的规定,有效地保证了退役士兵第一次就业。
民政安置部门在积极宣传安置政策的同时,注重通过多种渠道,了解企事业单位的人员编制、生产规模、经济效益、承受能力以及他们对某些人才的特殊需求,做到尽可能合理地下达安置任务,使各单位承受的安置压力大致均等。
这样,赢得了用人单位的支持和配合。
为分配方案的顺利实施打下了良好的基础。
各用人单位以安置法规为依据,正确理解和把握政策,认真贯彻和执行政策,增强了完成任务的责任感和自觉性,想方设法创造条件,确保安置政策落实到位。
在充分肯定去年退伍安置工作成绩的同时,我们也应当看到全区的退伍安置工作仍然存在不少困难与问题。
一是安置渠道越来越窄,安置容量越来越小,安置难度越来越大;二是有的部门和单位领导对这项工作还不够重视,在接收安置退伍转业军人问题上,存在推诿、扯皮现象,有的故意拖延上岗时间,使部分退伍军人不能及时上岗就业。
三是不同程度地存在着隐性失业现象,少数被安置对象的工作、工资、福利待遇无法得到有效保障。
这些问题,需要我们引起高度重视,并在今后的工作中切实加以解决。
二、统一思想,充分认识今年退伍安置工作的重要性退伍转业军人的安置关系到党、国家和人民的根本利益,既是一项特殊的社会保障工作,也是一项政治任务。
在当前的新形势下,高度重视并切实做好安置工作,对巩固军政军民团结,促进军队和国防建设,维护社会稳定,具有十分重要的意义。
一是要从全局和政治高度来认识退伍安置工作。
做好退伍安置工作,是支持部队建设和国防事业的具体行动,是全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现,是维护社会稳定的迫切需要。
十六大报告深刻论述了国防和军队建设的极端重要性,强调“建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障”,要求“各级党组织和政府、广大人民群众要关心、支持国防和军队建设”。
当今世界,和平与发展仍然是时代的主题,世界多极化与经济全球化的趋势在曲折中发展。
然而,地区战火连连不断,和平的天空总是硝烟弥漫。
近两年接踵而至的巴以冲突、阿富汗战争、印巴对峙、伊拉克战争等表明,步入新世纪,世界和平面临局部战争、恐怖主义和霸权主义强权政治的严峻挑战。
“...”在境外的非法活动,“台独”势力的抬头。
事实证明,为维护世界的和平,必须要有强大的军队作后盾。
搞好退伍军人的安置工作,解除军队干部、战士的后顾之忧,使军人及其家属感到党和政府的关怀,全身心地投入军队和国防事业,不断提高军队的凝聚力和战斗力,这就是对国防建设的最大支持。
因此,我们各部门、各单位都要从讲政治、讲大局的高度出发,充分认清做好退伍安置工作对稳定军心,稳定社会,加强军队现代化建设的重要地位和作用,认真履行法律赋予的国防义务,自觉做好这项工作。
二是要从有利于两个文明建设的角度,来看待安置工作。
从我区情况来看,目前安置工作确实存在一定的难度,但我们不能将退伍军人当作包袱,而应该当成财富,因为退伍军人经过部队大熔炉的锻炼,在部队中养成了优良品德,各方面的素质都比较好,退伍后,有助于他们在地方工作中发挥重要作用,他们是社会主义现代化的生力军和重要的人才资源。
退伍军人具有多方面的素质优势,有一定的组织协调能力,特别是他们那种勇于奉献的精神、较强的组织纪律观念和顽强扎实的作风,都是经济建设和各项事业发展中所不可缺少的。
这些年来,随着我军现代化建设水平和科技含量的不断提高,部队士兵的素质有了明显改善,在去年接收的退伍军人中,荣立三等功的有52人,优秀士兵200余人,党员139人,二、三等伤残军人2人,军地两用人才51人,把他们安置好,发挥他们的聪明才智,促进两个文明建设无疑有着重要的意义。
三是要设身处地的为广大退、转军人着想。
退役士兵在部队时,流过血、出过汗,义务兵在部队服役两年以上,志愿兵要服役10年以上,他们奉献了青春,为巩固国防、发展经济和维护稳定做出了巨大贡献。
作为地方政府,有责任、有义务把他们安置好。
如果让这部分人一上岗就下岗,我想,我们在座的各位一定都会于心不忍的。
因此,我们要把这些人当作自己的子女来看待,当作自己的兄弟来看待,竭尽全力做好安置工作,使他们有班上、有钱拿,有一个比较稳定的收入来源,这样,不仅对他们是一个交待,而且对现役军人乃至有志献身祖国国防事业,安心服役,为国家现代化建设作出更大的贡献。
我认为,只要我们在座的各位思想认识到位,今年我区的安置工作一定能克服困难,取得新成绩。
三、认真贯彻落实安置政策,切实维护退役士兵的合法权益根据国务院、中央军委和省政府文件要求和有关安置法规政策规定,今年我区退役士兵安置工作将继续推行安置就业、自谋职业、扶持就业相结合的安置办法。
大力推行指令性安置与自主择主相结合的安置办法,扩大“自谋职业”安置范围,积极引导、鼓励城镇退役士兵自谋职业和到非国有企业就业,在政府保底安置基础上,实行“安置任务有偿转移”、“自谋职业”等多形式、多渠道的安置办法,确保城镇退役士兵第一次就业。
一是认真贯彻安置政策,积极稳妥推进安置改革。
随着市场经济的发展和以市场配置资源为取向的各项改革的深化,计划经济条件下形成的安置政策、模式与市场经济不相适应的矛盾日益突出,这是当前“安置难”的根本原因。
在这种新的形势下,继续坚持完全意义上的计划安置模式,难度越来越大,而彻底取消计划安置,完全采取市场配置人力资源的方式,条件还不成熟。
因此,区政府对今年安置工作总的原则和要求是:第一,继续扩大“自谋职业”安置范围。
区政府根据省市有关文件精神,在今年安置工作中,继续鼓励退役士兵自谋职业,对转业士官以10年为限,一次性给予XX0元补偿,超期服役一年加1000元。
退役士兵以两年为限,一次性给予13000元补偿,超期服役一年加1000元。
自谋职业人员享受我区促进就业的各种优惠政策。
第二,继续实行鼓励先进,区别对待的安置办法。
对转业士官、伤残军人、进藏兵、女兵、荣立二等功以上的退役士兵给予优先安置,进区属差额拨款或自收自支事业单位和乡镇事业单位,其他一律安置到企业。
第三,非国有企业必须依法接收安置退役士兵。
《兵役法》规定,“所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务”。
从这个意义上讲,接收安置退伍士兵不仅是机关、团体、企事业单位的义务,也是法律赋予全社会的共同责任。
一方面,我们要积极引导、鼓励退役士兵转变择业观念;另一方面,非国有企业必须依法接收安置退役士兵。
第四,按照国防义务均衡负担的原则,实行安置任务有偿转移。
我们在制定安置计划时,主要是根据当年接收退役士兵总量及用人单位职工人数、经济效益和用工需求等因素综合考虑的,对经济效益差的单位,尽量做到了少分或不分,既照顾了一些单位实际情况,又切实维护了退役士兵的合法权益。
“对完成安置任务确有困难的用人单位,经批准按当地上年度职工平均工资的5倍以上标准支付有偿转移资金”。
