集团公司党组织建设相关情况介绍

公司党群工作部工作职责一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。

四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。

五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。

六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;3.负责公司计划生育管理工作。

4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作;2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿;3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

公司党群工作部工作职责党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下：一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告范文尊敬的领导、各位同事：我司党委一直高度重视全面从严治党，采取多项措施推进党建工作。

在中央提出全面从严治党的大环境下，我司党委在推进各项工作的同时，也在认真贯彻落实中央的各项要求，深入开展党的建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，落实全面从严治党主体责任。

一、党建工作的组织领导我司党委始终坚持党建工作与经营管理相结合，党建工作融入经营管理中去，以增强业务经营能力为基础，强化组织管理能力，推进各项工作深入开展。

同时，党委在整个党建工作中也积极推进“五化”建设，即“组织机构化、制度规范化、工作程序化、考核评价化、建设质量化”，不断完善党建工作体系，建设组织优良、纪律严明、管理高效的先进基层党组织。

二、组织全员学习为加强党员队伍建设，我司党委开展了许多形式多样、内容丰富的学习活动。

除了传统的宣讲、议论、读书等方法外，我们还结合各个部门的实际情况，召开了专题报告会、交流座谈会、观影讲解、访问交流等方式，让党员们深入学习理论知识，了解最新发展动态，并将学习成果应用到实际工作中去。

此外，我们还通过党员大会、支部委员会等形式，组织党员常回校园、走访社区、深入工厂等活动，加强基层联系，增强党组织凝聚力和感召力。

三、建立工作机制我司党委组织各部门制定党员干部日常工作纪律、行为规范，倡导自我约束、自我检查、自我纠错，加强对党员干部的监督管理。

党委还建立了严格的考核评价机制，对各部门、各支部的党建工作进行常规检查、定期评估，实行问题疑点集中检查、网格化规范化管理。

同时，我们还采取准入制度、实名制度等方式，严控党员干部的入党、晋升、调整等工作，严格执行考察周期和标准，确保党员干部的素质过硬，对党忠诚，认真担当本职工作。

四、加强党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的重要环节。

我司党委对党员干部廉政意识和自律能力进行了全方位、多角度、压实、细致的教育和培训。

其中，重点强化领导干部的廉政意识和追究责任制，坚决查处各类违规行为。

组织建设情况汇报材料近年来，我公司在组织建设方面取得了一系列显著成绩，现将情况汇报如下：一、组织结构调整。

为适应市场发展的需要，我公司对组织结构进行了全面调整。

通过精简机构、优化流程，实现了人员配置的合理化和工作效率的提升。

同时，加强了各部门之间的协同配合，提高了整体运营效率。

二、人才队伍建设。

公司注重人才培养和引进工作，加大了对员工的培训投入，提升了员工的整体素质和专业技能。

同时，引进了一批高层次人才，为公司发展注入了新的活力和动力。

三、企业文化建设。

我们重视企业文化的建设，通过举办各类文体活动、员工座谈会等形式，增强了员工的凝聚力和归属感。

形成了积极向上、团结互助的良好企业氛围。

四、管理制度完善。

在组织建设过程中，我们不断完善各项管理制度，加强了对各项工作的规范化和标准化管理。

有效提升了公司运营的效率和质量。

五、创新能力提升。

公司注重创新能力的培养和提升，鼓励员工提出创新性的想法和建议，不断推动企业发展。

同时，加强了与高校、科研机构的合作，引进了一系列创新技术和产品，提高了公司的核心竞争力。

六、社会责任履行。

作为一家社会责任感强的企业，我们积极参与各种公益活动，履行企业应尽的社会责任。

不断提升了公司在社会上的形象和声誉。

七、未来展望。

在未来的发展中，我们将继续致力于组织建设工作，不断提升企业整体实力和竞争力。

同时，加强与各方合作，拓展市场空间，实现公司的可持续发展。

总之，我公司在组织建设方面取得了显著成绩，但我们也清醒地意识到，组织建设是一个长期的过程，需要不断创新和进步。

我们将持续加大对组织建设的投入，不断完善和提升公司的整体实力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

742018.9MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设作出了一定要求，而随着资本经济的发展，我国企业对市场主导能力增强，国家既要严格治党，加强党的建设的同时，又要对企业的经济发展给予相关的资源提供和管理，党建共建模式发展势不可挡，推动党建工作的创新也势在必行。

一、党建共建模式的概念及作用党建即党的建设，党的建设是马克思主义建党理论与党的建设实践的统一，是对马克思主义关于党的学说的实践。

党建包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设。

党建共建是通过央企之间的强强联合，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，充分发挥党员先进性，形成工作合力，实现党的建设与施工生产良性互动，达到推动发展、服务生产、凝聚人心、促进和谐的目标要求。

国有企业围绕党建开展经营工作，将党建于企业党组织优势相结合，打造以共同利益、共同目标、共同目的、双方共赢为目标，共同学习，共同进步，扬长避短，促进企业经济高效、公开、公平、公正和廉洁发展，促进党建工作的创新、廉洁发展。

随着党组织的发展改革，党建共建成为企业之间合作的主要方式，对双方更高层次的建设发展起到了重要作用。

党建共建模式坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化，通过组织开展多层次的党组织互联共建，增强党员干部的宗旨观念和服务意识，增进群众感情，转变思想作风和工作作风，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子。

当前实施党建共建模式，不仅能有效促进党组织建设，提高党组织工作效率，也有利于促进企业经济管理模式的革新，因此，创新党建工作方法对党建共建有效推进有着重要意义。

连队基层党组织建设工作情况汇报尊敬的李副政委、调研组的各位领导：您们好！根据师党委组织部开展团场基层党组织建设工作调研的通知要求，我代表四连党支部就相关调研内容做简要汇报如下：一、基本情况二二四团四连位于团部的东南方向，连部驻玉林社区，距团部11千米。

成立于2004年3月，现有总人口922人，总户数253户，职工481人。

干部10人，其中，少数民族干部1人，女干部2人；党员24人，其中干部党员8人，一线职工党员9人，流动党员3人，女党员4人。

今年发展对象1名，写入党申请书的5名。

二、主要做法（一）扎设阵地去年，我连按照换届选举的程序，并且根据实际需要设置了书记、副书记、组织委员、宣传委员、统战委员及青年委员等职务，根据不同职务，进行了明确分工，做到人人肩上有责任。

（王定宏：党支部书记、指导员；任彦冬：党支部副书记、连长；杨恩茂：纪检、统战委员、副连长；戴杰：组织、宣传委员、报账员；陈玉英：青年委员、职工。

）去年11月份还配备了第一书记社政科科长吴怡嘉。

连队建设基本做到有固定的办公场所、会议室和党员活动室，内部设施逐渐增加。

2.完善机制，加强管理四连党支部对照党建七项重点工作，查漏补缺，已于2016年底整改完，并严格按照要求开展各项工作。

并根据团党委的要求，我连将组织架构图、三会一课制度、党支部组织生活制度、民主评议党员制度、发展党员工作程序、“三重一大”制度、党员联系群众制度、支部书记、副书记职责及支委职责等规定制度全部上墙的同时，又根据连队实际需要，制定了党员格言墙，《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，财务制度等相关制度一并上墙，保证了连队的制度化运行。

3.党建专项经费落实情况：一是活动经费专款专用，没有挪作他用。

二是活动本着勤俭节约的原则，没有铺张浪费。

（三）抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质长期以来，四连党支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育和社会实践教育相结合的多种形式，不断加强对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。

公司党委重点工作总结汇报近年来，公司党委始终把加强党的建设作为重要任务，以党建工作为统领，全面推进各项工作。

在公司党委的坚强领导下，全体党员干部积极投身工作，取得了一系列显著成绩。

现就公司党委重点工作进行总结汇报如下：一、加强党的建设，提升党组织力量。

公司党委始终坚持把加强党的建设作为首要任务，不断加强党组织建设，提升党组织力量。

通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动党员教育管理工作，加强党风廉政建设，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。

二、强化企业文化建设，营造良好发展环境。

公司党委深入贯彻落实企业文化建设，积极推动企业文化建设工作，注重培育和践行企业核心价值观，营造了良好的企业发展环境。

通过举办各类文化活动和培训，提升了员工的文化素养和企业凝聚力。

三、推动经济发展，提升企业竞争力。

公司党委积极引导企业发展，推动经济发展，提升企业竞争力。

通过加强市场开拓，优化产品结构，提升服务质量，稳步推进企业发展，取得了显著的经济效益。

四、加强安全生产，确保员工安全。

公司党委高度重视安全生产工作，加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。

通过加强安全生产宣传教育，强化安全生产责任落实，有效提升了企业安全生产水平，保障了员工的安全。

五、服务员工，关爱员工生活。

公司党委始终把关爱员工生活作为重要任务，积极服务员工，关心员工生活。

通过建立健全员工关爱机制，开展各类员工活动，提升了员工的幸福感和归属感。

总之，公司党委在过去一段时间的工作中，始终坚持以党建工作为统领，全面推进各项工作，取得了一系列显著成绩。

在今后的工作中，公司党委将继续坚持以党建工作为重点，不断提升党组织力量，推动企业高质量发展，为实现企业可持续发展目标而努力奋斗。

关于企业党组织隶属关系的调查情况社会主义市场经济条件下党的建设怎样与时俱进，怎样为改革开展稳定大局效劳，其中，很重要的一个方面是建立一个科学、合理、又有利于加强和改良党的建设的新的党组织隶属关系。

带着这个课题，我们对本系统党组织的隶属关系进行了调查，并提出一些想法，供有关部门和领导参考。

一、电气集团总公司系统党组织隶属关系的根本状况*电气〔集团〕总公司党组织的隶属关系，已经形成多样化。

大致有三大类四种情况：第一大类：资产关系与党组织关系相统一的。

即，既管资产，又管党组织。

这主要是一大批原来机电工业管理局管理的单位，在机电工业管理局转制为电气集团总公司后，成为二级子公司或三级子公司。

党组织的管理工作比拟顺。

第二大类：资产关系、党组织关系相别离的。

这大致有四种情况。

第一种情况是，总公司在本市投资比拟大的集团〔投资比例占５０％以上〕，但党组织不隶属于投资方。

这些单位主要有*机械设备成套〔集团〕、*长江计算机〔集团〕公司等２家单位，其党组织关系仍然在市工业党委，由工业党委管理，工团关系仍由市总工会和团市委管理。

第二种情况是跨地区投资的，这些单位有的是控股的，有的是不控股的。

这些单位的党组织隶属关系有的受原来的投资方管理，有的受所在地的地方党组织管理。

如*电气集团无锡叶片厂，其资产由*汽轮机厂管理，但经与无锡当地党组织协商后，党组织由无锡当地党组织管理；再如，*三菱电梯在外地的分公司，其党组织全部由*三菱电梯党组织管理。

其他类似的单位还有许多。

第三种情况是没有资产关系，但党组织关系委托管理。

这类单位主要是在原来*市机电工业管理局承当一局部政府的职能的时候，由中央部委办、中国人民解放军有关单位委托*市机电工业管理局管理在沪企事业单位的党组织。

这些单位的党组织并没有随着电气集团转制，而改变其隶属关系，仍隶属于*电气〔集团〕总公司党委或行业党委管理。

他们是：中国人民解放军４３０６工厂、中国人民解放军２６０１工厂、*电控研究所等９家。

一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义相较于民营企业和外资企业而言，国企具有政治和经济的双重属性，政治属性即是巩固党执政的物质基础和政治基础，经济属性即专注于生产经营和经济效益。

正是因为这双重属性，使得党建工作与生产经营深度融合，成为当今国企实现高质量发展的新路子。

1.有利于加强政治建设《中国共产党章程》第三xx条规定：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

该项规定，一方面给国企党建工作明确了定位，另一方面要求基层党组织围绕企业生产经营开展工作。

具体而言，国企党委（党组）是政治建设工作的主力军，是保障生产经营活动得以正常开展的中坚力量。

只有助推国企党建工作与生产经营的深度融合，才能实现两者的与时俱进，从根本上杜绝党建工作与生产经营的“两张皮”问题，进而在形成科学党建工作模式下，帮助国企在生产经营活动中获得更大的经济效益和社会效益。

2.有利于提高企业核心竞争力在城镇化建设的后半程，xx行业趋于饱和，行业竞争越发激烈。

加上国家对施工企业提出的绿色施工、安全生产、高质量发展等要求，xx国企需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化生产经营模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。

但改革并非一蹴而就，xx国企在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建工作与生产经营深度融合，帮助xx国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。

3.有利于解放生产力企业生产力的高低既是党建工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。

在xx施工环境日益复杂的情况下，业主对xx质量、施工技术、工艺水平的要求逐年提升。

xx国企的生产力能否满足业主的要求，从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为xx国企的各项工作都需要人的参与。

企业领导班子建设情况汇报篇一：关于领导班子建设情况的汇报关于领导班子建设情况的汇报集团公司考核组：20XX年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持“围绕发展抓班子，抓好班子促发展”这一主题，以提高发展能力、凝聚发展力量、优化发展环境为重点，围绕“把工程公司做强、做专、做优”这个核心，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新力，全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，为推进企业快速健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。

现将领导班子建设情况汇报如下：一、基本概况1、班子基本情况公司现有公司领导班子成员15人，其中：董事长1人，党委书记1人，总经理1人，副总经理7人，党委副书记兼纪委书记1人，工会主席1人、三总师各1人。

大学本科学历14人；具有高级专业技术职务14人；均为中共正式党员。

(:企业领导班子建设情况汇报)2、组织机构设臵情况公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部等**个部室，机关工作人员**人。

公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司，以及房地产开发有限公司，**个项目部；**个施工工程队、**个机械工程队。

3、生产经营各项指标完成情况20XX年至20XX年集团公司下达公司承揽指标为**亿元，四年实际完成承揽**元，累计完成计划的**%；20XX年至20XX年集团公司下达产值计划**亿元，实际完成产值**亿元，累计完成计划的**%；20XX年至20XX年集团公司下达利润计划为**万元，三年实际完成**万元，完成计划的**%；（其中20XX年完成**万元，完成计划的**%，20XX年完成**万元，完成计划的**，20XX年完成**万元，完成计划**%）。

20XX年至20XX年，共完成上缴款**万元。

20XX 年截止**月底，承揽**亿元；产值**亿元；利润**万元。

在银行借款方面，公司银行借款近年来一直控制在较低水平，已于20XX年底还清外部借款。

企业(公司)党组织‎建设情况汇报企业‎(公司)党组织建设‎情况汇报企业党‎组织建设情况汇报‎‎一、基本情况十‎堰现有非公企业75‎2家，其中从业人员‎50人以上的74家‎，规模以上的66家‎，符合单独建立党组‎织条件的38 家。

‎目前，全县共建立规‎模以上非公有制企业‎党组织27个（其中‎：党委1个、党支部‎24个、联合支部2‎个），符合条件应建‎未建的11家，仅有‎个别党员的20家，‎没有党员的8家。

‎‎二、进展情况：‎按照省、市委组织部‎关于加强非公企业党‎建工作的要求，年初‎以来，我们先后多次‎召开会议进行贯彻、‎落实、调度，尤其是‎对规模以上企业，进‎行了拉网式排查摸底‎，在全面了解掌握企‎业规模、党员等基本‎状况的基础上，按照‎先易后难的原则排出‎组建计划，明确时间‎进度，加大调度力度‎和考核措施，确保组‎建工作月月有进展、‎季季见成效。

201‎7年1月份以来，全‎县非公企业新建党组‎织12家，其中规模‎以上的8家，还有1‎1家符合条件的正在‎积极组建之中， 5‎月底前将全部组建到‎位。

‎三、存在问题‎从全县整体情况来‎看，目前，非公企业‎党建主要还是组建难‎的问题。

‎1、企‎业自身原因造成组建‎难。

我县部分非公有‎制企业属于技术含量‎不高的劳动密集型企‎业，农村劳动力经过‎简单的学习培训便可‎以上岗。

这些从农民‎转化而来的员工，有‎的还是半工半农，普‎遍以追求经济利益为‎最大动机，人员流动‎性很大。

部分企业生‎产经营不稳定。

一些‎规模不大、生产经营‎不稳定、经济效益不‎好的企业，员工流动‎性大，党员流动性也‎大。

有些企业一直处‎于半停产状态，有时‎一连几月不能开工，‎工人不能长期上班。

‎这些原因在一定程度‎上影响党组织的建立‎。

‎2、企业‎主或资方不理解造成‎组建难。

非公有制企‎业主由于各自经历不‎同，觉悟程度不同，‎对开展党建工作存在‎着不同的理解和认识‎,有的认为只要遵守‎国家法律法规、依法‎纳税就行了，企业主‎有权支配一切，对党‎建工作缺乏正确的认‎识，认为组建党组织‎只会给企业添麻烦，‎还要花费时间、人力‎、物力来应付，不愿‎意建立党组织。

442019.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE2018年，我国国有企业总营收587500.7亿元，同比增长10.0%，总利润33877.7亿元，同比增长12.9%，为我国经济的发展做出了重大的贡献，是中国特色社会主义的物质和“顶梁柱”。

同时，国有企业也要宣扬正能量，唱响主旋律，担负起政治责任。

国有企业必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，坚决贯彻党的路线方针政策。

全面从严治党要在国有企业落地生根，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

一、重视基本组织建设毛泽东同志在领导“工农武装割据”斗争中，深切体会到：红军所以艰难奋战而不溃散，“支部建在连上”是一个重要原因。

党支部是我们党开展工作的战斗堡垒，是确保各项路线方针政策得到落实的基础组织。

抓好新时代国有企业党的建设，必须突出政治功能，抓党建就是抓支部，强党建就是强支部。

湖南通服根据实际情况，维护和建强党的基层组织，使各基层党支部真正担负起直接培养、教育、管理、监督党员和组织、团结、凝聚、服务群众的作用。

一是按照“四同步、四对接”要求设立党的基层组织，实现基层党组织的全覆盖。

习总书记在十国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展等“四同步”，实现体制、机制、制度和工作对接等“四对接”。

国有企业在成立新子分公司或办事处时，必须坚持党的建设和国有企业发展同步考虑，具备条件时要同步成立党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。

二是按照两个“有利于”原则，动态调整基层组织设置。

要根据《支部工作条例》等党内法规，及时调整设置不规范的支部，完成了支部划小、党支部改建党总支等工作，确保充分发挥党员的积极性主动性创造性，更能发挥支部的战斗堡垒作用。

三是在设立党的工作机构。

国有企业的党群工作部是公司党组织直接领导下的综合机构，围绕企业中心工作开展党建工作，是企业党群工作的中枢和纽带，也是对外联络的窗口。

国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设摘要：新形势下，国有企业基层党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须坚持与时俱进，不断加强国有企业基层党建工作创新与研究，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，促进国有企业健康、可持续发展。

基于此，本文主要主要分析了国有企业在新形势下如何要加强基层党组织建设，以供参考。

关键词：国有企业；新形势；基层党组织建设1国有企业基层党组织建设工作创新的必要性1.1是企业科学和谐发展的客观要求党建工作创新进一步推动思想政治工作与国有企业经营目标同向、工作同力、发展同步,将党建政治优势转化为生产力。

党建工作创新着力提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、纪律上的约束力、思想上的凝聚力、行动上的执行力,必将推动国有企业经营生产的创新和技术创新,进而推进国有企业的健康持续发展。

1.2助力国有企业文化建设、提升企业综合实力国有企业的基层党组织建设工作创新对于国有企业来说可以发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。

国有企业的基层党组织建设创新与国有企业文化建设有着密不可分的联系，两者在工作目标、工作思路、方式载体等方面有着高度的一致性。

大力推进国有企业基层党组织的创新，有助于进一步构建企业的和谐劳动关系，有力的凝聚国有企业党员职工，提高员工的执行力和创造力，促进职工群体的工作理念的整体转变，有效推动国有企业在管理制度方面的创新，进而推动国有企业的综合性建设，实现国有企业的管理升级，提高国有企业的工作效率和整体收益。

2基层党建工作现状存在的问题分析2.1党组织核心意识缺乏国有企业基层党组织政治核心地位不到位是企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现。

少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识国有企业基层党组织建设工作的重要性、紧迫性，出于人力成本等考虑，未设立党务工作部门、未配备专职党务人员，导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱。

以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导全面加强公司党建工作作者：王勇军来源：《企业文化》2017年第05期摘要：全面加强国有企业党的建设工作，大力提升党的建设水平，本文结合交运工作实践，对企业如何提高党的建设工作进行了论述。

关键词：国有企业；党的建设公司党支部把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前及今后一个时期公司的一项重要政治任务，全面审视公司党建工作存在的不足和差距；要求广大党员干部以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力，深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

一、深入学习领会全国国有企业党的建设工作会议精神，准确把握精神实质指导工作今年，随着铁路、航空及私家车的发展，尤其是高铁的兴起对公路客运造成了严重的冲击，加之今年青荣城际轻轨的开通对烟台、威海两条线路产生较大冲击，旅客出行方式发生较大改变，烟台、威海班车主要客源将流向铁路，客运班线实载率或将大幅下降。

为此，支部“一班人”站在集约经营者的角度，逐个进行约谈，了解经营者实际困难与具体意向，为驾驶员和运营者排忧解难。

通过安全会议、源头查车和日常工作接触等的方式将集约运营各项规定进行宣传教育，组织力量前往服务区对2-5时行车情况进行检查，使其不断从思想上、行动上遵守公司各项规定，灵活的避免了违规就处罚，罚完再违规，口服心不服的恶性循环，更加全面的掌握车辆实载、运行纪律等情况，以确保车辆运行效益和企业经济效益。

二、健全“三重一大”议事决策机制，认真执行“一岗双责”，做到管工作就要管党建、管安全、管廉政、管稳定按照全国国有企业党的建设工作会议精神要求，一是科学统筹谋划。

通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展。

二是加强工作领导。

公司党支部领导班子成员认真履行“一岗双责”制度，对分管处室生产经营工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查。

三是明确责任分工。

公司领导班子积极推动党建工作项目分解，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头处室、具体措施和完成时限，明确责任内容，将党建工作与绩效考评挂钩，统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的管理人员进行约谈，并根据情节扣除当月相应绩效工资。

公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文中国公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告为加强公司内部党组织建设，提高党员素质，增强党风廉政建设和防范化解各类风险能力，公司党委对支部制度进行了全面修订和重建，建立了以公司实际情况为基础的《公司党支部第一议题制度》，现报告其建立和执行情况，以供参考。

一、制度建立情况1、建立背景：为系统化公司内部党组织运行，提升党员积极性，严格把控党员工作质量，公司党委全面修订了《公司党支部第一议题制度》。

2、制定流程：由公司党委组织指导小组牵头，成立了制定小组，由副书记、组织委员等人组成，通过询问、调研、撰写等多种方式，对制度进行了前期研究和论证，并在此基础上起草了初版。

3、征求意见：制定小组在完成初版后，向公司内的各个党支部和党员团体进行了广泛的征求意见活动。

在广泛征求基础上，本着“尊重党员，合理建议”的原则，进行了多次修改、补充和完善，最终提交给公司党委进行审批。

4、正式公布：《公司党支部第一议题制度》于XXXX年X月X日在公司所有党支部内公布，并推动公司内部党组织开始实践。

二、制度执行情况1、制度文件存档：制度文件已经按照规定流程存档，制度不断地被完善和进一步规范，成为公司内部党组织规范性文件之一。

2、制度宣传：制度公布后，公司党委继续加大了宣传力度，采取了多种方式，如线上文化推送、线下会议等等，让公司内部所有党员了解本制度，并在日常工作中贯彻落实，严格按照制度相关要求处理议题和党员工作。

3、制度实际应用：公司内部党支部在执行该制度时，严格按照《公司党支部第一议题制度》要求，把该制度贯穿于日常工作中。

各支部充分利用议题会议，强化会议质量，针对会议所涉及的议题，进行详尽的讨论；同时，加强对党员日常工作的跟踪和指导，并及时修改和完善制度。

4、制度反馈情况：公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并认真听取公司内部党员对制度的反馈，通过党员满意度调查问卷，收集了大量的反馈信息，发现制度实施过程中存在的不足，并及时采取措施进行纠正。