安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度

安全生产管理制度一、总则为保障职工的生命财产安全，预防和减少事故灾害，提高企业生产安全水平，制定本制度。

二、安全责任1.企业安全生产管理委员会是负责安全生产管理的最高决策机构，由企业领导担任主任，相关部门负责人及安全生产专家组成。

2.企业领导要高度重视安全生产工作，带头遵守安全生产制度，并定期检查公司各项安全措施的执行情况。

3.相关部门负责人要加强对本部门安全工作的组织、领导和监督，确保各项安全工作按规定进行。

三、安全生产管理1.安全生产计划：每年制定一份安全生产计划，明确目标任务，并分解到每个部门、每个岗位。

2.安全生产检查：定期对生产设备、场所及工作环境进行检查，发现问题及时整改。

3.事故隐患排查：建立健全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。

4.安全教育培训：组织开展安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力。

5.安全监测：建立完善的安全监测体系，实时监测有害气体、火灾等安全指标。

四、应急预案1.建立健全各类事故的应急预案，明确职责分工和应急措施。

2.进行应急演练，提高员工对紧急情况的响应能力和处理能力。

3.提供必要的安全防护设施和器材，保障员工在紧急情况下的安全。

五、奖惩制度1.安全表现优秀的个人和部门将给予表彰和奖励。

2.违反安全规定的个人和部门将给予警告、扣款或者停职等处罚。

3.对发生事故的责任人将进行严肃处理，必要时会追究法律责任。

六、附则1.本制度经企业领导审核通过，并由相关部门协助执行。

2.本制度的修订和补充由企业安全生产管理委员会负责。

3.本制度自发布之日起生效。

以上是一份关于安全生产管理制度的例文，其中包括了总则、安全责任、安全生产管理、应急预案、奖惩制度等内容。

企业可以根据自身情况进行修改和完善，并根据实际情况制定相应的安全流程和措施。

“三项岗位”人员持证上岗制度一、“三项岗位”人员含义“三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员这三类人员。

主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。

安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。

例如：企业中设置的安环科、安环部的负责人就是专职的安全管理人员。

安全管理人员可分为分管安全、生产、机电、技术的负责人以及专职安全管理人员。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

二、“三项岗位”人员持证上岗执法依据1．《中华人民共和国安全生产法》第 20 条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第23条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

第82 条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

主要负责人、专职安全员、特殊工种持证上岗制度
一、为加强公司安全生产管理，防止和减少安全生产事故。

根据《中华人民共和国安全生产法》，中华人民共和国住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等法规规章，制定本制度。

二、公司主要负责人、附属单位负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，参加有关部门组织的安全生产培训，考核合格取得建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书后，方可任职。

三、一、二级建造师必须经过有关部门组织的施工企业项目负责人安全生产培训，取得证书后，方可从事本岗工作。

四、专职安全生产管理人员必须经过有关部门组织的建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产培训，并取得证书后，方可从事安全生产管理工作。

五、建筑电工；建筑架子工；建筑起重信号司索工；建筑起重机械司机；建筑起重机械安装拆卸工；高处作业吊篮安装拆卸工；电、气焊工等均为建筑施工特种作业。

以上人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书后，方可上岗从事相应作业，并应满足用人单位对于首次取得证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作的要求。

六、公司主要负责人、附属单位负责人，专职安全生产管理人员、特种作业人员，应严格按照有关部门的规定，参加年度的安全生产继续教育、考核并办理年度的审验手续，确保证书的有效性。

一、总则为保证作业人员和工程施工安全，根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；“第三十六条”施工单位的主要负责人、公司负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职“，为确保本公司的特种作业安全，特制定本制度。

二、“三类人员”持证上岗管理（一）“三类人员”是指施工单位的主要负责人、公司负责人、专职安全生产管理人员。

1、主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、经理、分安全生产工作的副经理等。

2、公司负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程公司管理的负责人等。

3、专职安全生产管理人员，是指专职从事安全生产管理工作的人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

（二）“三类人员”必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

（三）安全管理人员取得安全生产考核合格证书后，应每年参加安全生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档案。

（四）“三类人员”平时应履行安全生产职责。

三、特种作业人员持证上岗管理（一）特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(2013年8月19日国家安全生产监督管理总局第63号令)规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业主要包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等，以及由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度安全生产是企业经营管理的重要组成部分，对于保障员工的生命安全、维护企业的可持续发展具有重要意义。

为了规范企业安全生产的管理和操作，确保安全生产的顺利进行，我国实施了安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度。

为了加强企业安全生产管理，我国实施了安全生产管理人员持证上岗制度，即在企业中设立专门的安全生产管理职位，并要求相应的管理人员取得相关的职业资格证书才能上岗。

1.制度背景和意义2.持证上岗的条件和程序根据有关部门的要求，企业的安全生产管理人员需具备一定的专业知识和管理能力，才能取得相应的职业资格证书。

这些证书中包括安全工程师、矿山安全工程师、建筑工程安全工程师、电气工程师等。

持有证书的人员才能担任相应的工作职位。

3.持证上岗的意义和效果持证上岗的安全生产管理人员具备了较高的专业知识和管理能力，能够更好地进行企业安全生产的管理和监督。

他们能够及时发现问题、制定合理的安全生产措施、组织安全生产培训、预防和控制事故的发生，并及时处理和解决突发事件。

这对于保障员工的生命安全、提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。

除了安全生产管理人员持证上岗制度外，我国还实施了特种作业人员持证上岗制度。

这是因为一些特种作业对于从业人员的技术水平和操作能力提出了较高的要求，为保障特种作业的安全，特种作业人员需进行相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书，才能上岗从事特种作业。

特种作业人员持证上岗制度可分为两个层次：一是特种设备操作人员持证上岗；二是特种行业从业人员持证上岗。

1.特种设备操作人员持证上岗特种设备包括锅炉、压力容器、起重设备、电梯等。

为了确保特种设备的安全运行和使用，特种设备操作人员需进行相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书方可上岗从事相应的工作。

这对于提高特种设备的操作安全性具有重要意义。

2.特种行业从业人员持证上岗特种行业包括高处作业、放射性作业、爆破作业、危险化学品作业等。

特种作业持证上岗制度1．目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2．适用范围本规定适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司从事特种作业的人员。

特种作业及人员范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、有限空间作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、危险物品作业等；特种设备作业人员指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员，以下统称特种作业人员。

3．职责3.1安全运营部负责特种作业人员日常监管。

3.2各部门负责实施。

4．特种作业人员的培训、取证和复审4.1根据国家有关规定，特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4.2需要增加使用特种作业人员时，经批准后，由相关部门组织培训和考核。

4.3特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

4.4健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

4.5特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初次培训，由各责任部门负责组织进行。

4.6特种作业人员操作证到期需要继续复审的，各责任部门应当按复审要求及时办理复审事宜。

4.7安全管理部门对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

5.特种作业人员上岗作业安全规定5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

“三项岗位”人员持证上岗制度一、“三项岗位"人员含义“三项岗位"人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员这三类人员。

主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。

安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。

例如:企业中设置的安环科、安环部的负责人就是专职的安全管理人员。

安全管理人员可分为分管安全、生产、机电、技术的负责人以及专职安全管理人员。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

二、“三项岗位”人员持证上岗执法依据1．《中华人民共和国安全生产法》第 20 条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第23条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

第82 条：生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正; 逾期未改正的,责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；(二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三)未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的;（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度前言安全生产是企业发展的重要保障，安全生产管理人员和特种作业人员是保障安全生产的重要力量。

为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全和企业生产稳定，实行持证上岗制度，是企业必须遵守的法规。

持证上岗制度简介持证上岗制度是指国家为确保工人的职业健康安全和防止安全事故发生，规定从事某些特定工种、特殊专业技术工作的劳动者必须经过培训、考试合格并颁发证书方可从事该项工作。

持证上岗制度实行的目的是:确保从事特殊工种、特殊工作的劳动者拥有足够的专业知识和经验，熟知其职业危险因素，具备自我保护能力。

制度的实施，虽然对于企业和从业者多产生了一定的经济负担，但对于保证生命财产安全，避免事故降低生产事故的发生有重大的意义。

安全生产管理人员证书安全生产管理人员主要是指企业安全生产方面的管理人员。

他们需要了解相关法律法规和安全管理实践知识，具有相关专业技能和管理经验，能够制定和执行企业的安全生产规章制度，发现并处理安全事故隐患。

在企业中，安全生产管理人员的作用不仅仅在于保证生产安全，同时还能提高企业的生产效率，提升企业形象。

安全生产管理人员证书的颁发基本按照三个等级划分：中级、高级、资深。

具有中级安全工程师、高级安全工程师和安全工程师资格证书的人员可视为持有相应的安全生产管理人员证书。

企业需要通过聘用或培训自己员工的方式来确保拥有足够数量和水平的安全生产管理人员。

特种作业人员证书特种作业人员是指从事危险或特殊工种的工人，如起重机械操作员、电工、焊工、锅炉工等。

特种作业人员证书是对特种作业人员进行准入考核的重要标准。

它是针对特殊工种和行业颁发的，可以证明个人具备特种作业技能相应的学科、知识、技能、素质、安全操作规程、紧急处理和事故预防、救援与应急技能等方面的一致能力的证书。

特种作业人员证书分为不同的级别和不同的岗位，根据个人的职业需要和实际能力水平选择不同级别和分类考试。

企业必须在聘用特种作业人员前，对申请人进行专业技能和安全知识水平测试，并且从具有证书、符合要求的申请人中按规定条件进行录用。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度为加强建筑施工现场安全管理人员及特种作业人员持证上岗管理,进一步促进建筑施工现场安全管理水平提升，确保施工生产安全组织有序,实现项目安全管理目标，我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质［2008]75号)相关规定，特制定本制度.一、施工现场安全生产管理人员1、项目部安全生产管理人员主要指：项目经理、项目总工、项目执行经理和专职安全员。

2、持证类型：项目经理、项目执行经理、项目总工、须持安全管理B证、项目专职安全员持安全管理C证.3、以上人员必须要经行政主管部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务.4、项目安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书。

5、项目安全生产管理人员应履行安全生产职责,严格按照国家及地方安全管理相关规定，对项目实施管理。

6、专职安全管理人员负责对项目各参建单位相关人员持证上岗情况进行监督,对无证人员及证件过期未复审人员严禁其从事相应岗位工作。

二、特种作业人员持证上岗及其他人员管理项目部安全环保部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作，建筑工地特种作业人员必须持国家建设主管部门颁发的特种作业证方可在建筑工地从事相应工作，严禁无证、假证及证件过期人员上岗.1、建筑工地特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装(安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员.2、特种作业人员必须具备以下基本条件:（1）年龄满18周岁以上，初学者不大于50周岁：（2）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷：（3）具备本工种作业所需的文化程度：(4)符合相应特种作业需要的其他条件。

3、特种人员从事相关特种作业，必须按规定配置劳动作护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养.4、对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度安全生产是企业发展的关键保障之一，为了确保安全生产工作的有效开展，许多企业采取了安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度。

本文将围绕这一制度进行深入探讨，旨在全面了解其含义、重要性以及实施过程中可能遇到的问题和解决方案。

安全生产管理人员持证上岗是指企业内部必须配备持有相应安全生产管理证书的专业人员来负责安全生产工作，例如安全主任、安全员等。

这些管理人员需要具备一定的安全生产知识和技能，能够有效地组织、指导和监督企业的安全生产工作。

特种作业人员持证上岗是指从事特定危险性较大或技术要求较高的工种的人员，例如高空作业、焊接作业、起重作业等，必须持有相应的特种作业人员证书方可上岗从事相关工作。

这些人员需要经过专业培训和考核，掌握相关技能和操作规程，以保证其安全操作和事故预防能力。

首先，安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗可以增强企业的安全生产管理能力。

持证上岗的人员经过专业培训和考核，能够具备一定的安全生产知识和技能，能够有效地组织、指导和监督企业的安全生产工作，提高事故预防和应急处理能力。

其次，持证上岗制度可以规范特种作业人员的从业行为。

特种作业人员需要经过专业培训和考核，学习相关的操作规程和安全知识，以确保自身和他人的安全。

持证上岗制度能够有效防止无证人员从事特种作业，降低事故发生的风险。

再次，持证上岗制度有助于提高企业的安全文化建设。

通过持证上岗制度，企业能够加强对安全生产的重视，并形成有序的安全管理机制。

同时，员工也能够认识到自己在安全生产中的重要性，养成安全意识，提高安全行为的自觉性。

然而，实施安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度也存在一些问题和挑战。

首先是证书的真实性问题，一些人可能通过非法途径获得假证书，从而冒充持证专业人员或特种作业人员上岗。

为解决这个问题，企业应加强对证书真伪的核查和验证。

另外，一些企业可能存在持证人员数量不足或不到位的情况，导致实际的安全管理工作无法得到有效开展。

一、总则为保证作业人员和工程施工安全，根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；“第三十六条”施工单位的主要负责人、公司负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职“，为确保本公司的特种作业安全，特制定本制度。

二、“三类人员”持证上岗管理（一）“三类人员”是指施工单位的主要负责人、公司负责人、专职安全生产管理人员。

1、主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、经理、分安全生产工作的副经理等。

2、公司负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程公司管理的负责人等。

3、专职安全生产管理人员，是指专职从事安全生产管理工作的人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

（二）“三类人员”必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

（三）安全管理人员取得安全生产考核合格证书后，应每年参加安全生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档案。

（四）“三类人员”平时应履行安全生产职责。

三、特种作业人员持证上岗管理（一）特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(2013年8月19日国家安全生产监督管理总局第63号令)规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业主要包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等，以及由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。

“三项岗位”人员及班组长持证上岗制度
“三项岗位”人员及班组长持证上岗制度
一、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员（煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）。

二、安全资格证书的有效期限。

1、对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。

未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

2、煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。

3、证书复审时间为至复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。

复审不合格的，须重新参加培训。

证书有效期到期的，必须在到期前2个月内重新培训，领取新证书。

4、证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。

根据工作需要，一本证书可登记一个主工种，1—2个兼职工种，但必须经过相应工种的安全培训。

三、处罚规定：
1、对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，用人单位必须提前2个月书面申请，经矿领导研究同意，由安监部门审核合格后报送培训机构培训。

未取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗。

2、已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的人员，给予20～50元的罚款。

3、凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我矿的处罚，一律由责任单位、责任人承担，并对其单位主管罚款500元/人次。

四、由矿培训科负责培训计划的编制，联系培训机构进行复、培训工作；由矿培训科负责检查。

凡出现漏培、误培的，对责任人罚款50～200元，影响正常工作开展的，对责任人罚款500～1000元。

特种作业人员持证上岗制度
一、组织学习上级有关安全生产精神，熟悉并掌握安全生产技术知识，正确使用劳动保护用品，熟悉本岗位操作特点及消防器材常识。

二、特种作业人员必须参加建设行政主管部门组织的培训，经考核合格后，持证上岗。

三、特种设备的引进必须经安全小组检查认可，并由具有特种作业证的操作人员持证人岗。

四、严禁“三违”现象，杜绝无证上岗现象。

贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本项目的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。

五、特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚100元；发现三次，停止其工作，给予开除处理。

六、施工现场从事特种作业的人员，必须按照有关规定经过具有国家安全生产特种作业人员培训资质的机构进行安全作业培训，并经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

七、特种作业资格操作证书应当按规定接受发证机关的复审，到期未参加复审或复审不合格的证书无效。

特殊岗位持证管理制度1目的为规范公司安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、消防操作人员等特殊岗位及特种作业人员的培训、考核、持证上岗要求，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司及在公司作业的相关方。

3定义3.1特种作业：根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定，特种作业人员须持特种作业操作证上岗。

3.2特种设备作业：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员称为特种设备作业人员，特种设备作业人员须持“特种设备作业人员证”上岗，特种设备作业分类如下：3.3消防设施操作员：公司消防控制室值班人员须满足以下要求：3.3.1消控室实施24小时值班制度，值班人员不得小于2人，每班工作时间不大于8小时。

3.3.2“消防设施操作员”分为“五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师”五级，四级/中级工及以上技能级别可负责联动控制器的操作，五级/初级工不可操作带联动控制系统的消控设备。

4职责4.1安环部：安环部负责公司整体安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、消防设施操作员持证上岗情况的监督，负责对人力资源部及各部门台账建立、证件复审情况进行检查考核。

4.2人力资源部：人力资源部负责根据本制度组织所有委外培训、取证需求的收集，负责培训及考试、取证的组织实施，负责所有证件的档案管理，负责建立证件管理台账，负责组织证件到期前的复审。

4.3采购部：采购部负责针对委外培训需求采购流程，签订委外培训取证合同，跟进合同执行情况及进度。

4.4各部门：负责建立本部门人员证件台账，负责提报本部门取证需求并配合人资提供相关报名资料、组织人员参加培训、取证，负责对本部门持证上岗情况进行排查整改。

4.5相关方对接部门：负责在与其他相关单位，如外来施工单位、供应商、销售商等相关方进行业务往来过程中，需签订安全生产管理协议，并在协议中明确安全管理人员、特种作业、特种设备作业人员持证上岗的要求，对相关方进入厂区作业人员建立管理台账。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度一、背景安全生产是企业发展的重中之重，因为安全事故将会使企业受到巨大损失，甚至影响到企业的生存。

特种作业是工程、技术等方面的重要工作，需要经过严格的培训和学习才能胜任。

为了确保安全生产和特种作业的安全，需要制定一套安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度。

二、管理制度的基本内容1. 管理人员持证上岗的要求为了确保管理人员能够熟悉企业的安全生产管理工作，需要对这些管理人员进行培训和考核。

只有通过了考核的管理人员才能持证上岗，对企业的安全生产管理工作进行领导和协调。

2. 特种作业人员的培训和考核特种作业人员需要具备特定的技能和知识，才能胜任特种作业。

因此，企业需要对特种作业人员进行培训和考核。

只有通过了考核的特种作业人员才能持证上岗，从事特种作业。

3. 证书管理管理人员和特种作业人员持证上岗需要颁发证书。

证书应按照国家有关规定进行管理，证书应具有一定的时效性，到期后需要重新考核，重新颁发证书。

4. 证书检查和复核企业需要对管理人员和特种作业人员的证书进行检查和复核。

对于未持证上岗或证书已经过期的人员，必须及时进行培训和考核，重新颁发证书。

5. 处罚制度对于违反安全生产管理规定或者特种作业规定的人员，应依据相应的规定进行处罚。

对于严重的违规行为，应进行立案处理或者处以罚款，以维护企业和员工的安全和利益。

三、实施过程1. 制定安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度的程序和范围制定安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度前需要明确制度的程序和范围。

对于涉及到管理人员和特种作业人员的共性问题，制度应当具有一定的通用性。

2. 培训管理人员和特种作业人员为了使管理人员和特种作业人员更好地掌握安全生产管理知识和特种作业技能，企业应当开展培训工作。

培训内容应当与管理和作业相关，培训对象应当是企业中的有关人员。

3. 考核与持证上岗企业可以通过考试、实操等方式对管理人员和特种作业人员进行考核。

安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗管理制度
一、总则
1、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，使经济效益与安全生产直接挂勾，激励各单位努力完善安全管理，促进工程的安全生产，特制定本办法。

2、管理人员持证上岗，做好安全文明施工。

二、安全生产管理人员
1、安全生产管理人员持证上岗范围：项目经理、项目副经理、项目总工、项目副总工，项目专职安全员。

2、从事安全生产管理人员需经省级交通或建设部门培训合格，持相关证件上岗作业。

3、持证类型：项目经理、副经理，项目总工、副总工，须持安全管理B证，项目专职安全员持安全管理C证。

4、从事安全生产管理人员证件到期时，要及时参加发证机关组织的复训，办理证件复审，确保所持证件在工程施工期间在有效期内。

5、未取得安全生产管理证件的人员不得从事项目安全生产管理工作。

三、特种作业人员
1、本项目特种作业人员工种范围：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业。

2、从事特种作业人员经安全生产监督管理局，质量技术监督局等政府相关部门培训考核合格，持《特种作业人员操作证》上岗。

3、特种作业人员上岗作业只能从事所持证件中允许的作业项目。

4、从事特种作业人员的条件：年满18周岁，具有初中以上文化程度(含初中)，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。

5 、特种作业人员不得持过期证件作业，必须定期接受发证机关组织的复培，复培期限为2年一次。

复培考核合格取得复审证件后，方可继续在原工种作业。

6 、脱离本工种岗位半年以上的特种作业人员，必须进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。

一、制度背景为加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 规范员工持证上岗行为，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2. 强化安全生产责任制，提高全员安全生产意识。

3. 保障企业安全生产，预防和减少生产安全事故的发生。

三、适用范围本制度适用于我单位所有从事生产、经营、管理等工作的人员。

四、制度内容1. 持证上岗要求（1）从事特种作业人员，必须取得相应特种作业操作资格证书。

（2）从事电工、焊工、起重工等特殊工种人员，必须取得相应职业资格证书。

（3）新入职员工，必须在入职前完成岗前安全教育培训，取得安全生产合格证书。

2. 安全教育培训（1）单位应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（2）员工应积极参加单位组织的安全生产教育培训，确保培训效果。

3. 安全生产考核（1）单位应建立健全安全生产考核制度，对员工安全生产知识和技能进行考核。

（2）考核不合格的员工，单位应责令其重新参加培训，直至合格。

4. 持证上岗管理（1）单位应建立健全持证上岗管理制度，明确持证上岗人员的管理职责。

（2）持证上岗人员应严格遵守安全生产操作规程，确保安全生产。

（3）单位应定期对持证上岗人员进行监督检查，发现违规行为，立即制止并严肃处理。

5. 证书管理（1）单位应妥善保管员工安全生产证书，确保证书的真实性和有效性。

（2）员工应妥善保管个人安全生产证书，不得伪造、涂改、转借他人。

五、责任与处罚1. 单位负责人对本单位安全生产负总责，对违反本制度的行为，应承担相应责任。

2. 员工违反本制度，情节轻微的，单位应给予批评教育；情节严重的，单位应给予相应处罚，直至解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。