浅谈如何加强政工队伍建设

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浅谈如何加强政工队伍建设

作者：臧军

来源：《企业文化》2019年第12期

摘要：现如今，事业单位在改革发展中的管理模式、工作方法，在当代社会主义市场经济的大环境下都发生了翻天覆地的变化。这场巨变给事业单位的工作带来了前所未有的挑战。为了使事业单位能够更好的适应新时期的工作环境，事业单位需将政工人员素质的提高工作、政工队伍的建设工作放在日常工作的重中之重。结合政工干部职工实际需求，从政工干部职工角度出发，将成为接下来事业单位工作发展最值得深思的历史问题。

關键词：政工工作;问题;事业单位;完善

事业单位生产生活的重要核心是政工队伍建设，政工队伍建设是事业单位生产经营活动的生存必要条件。在新时期严峻的市场形势下，唯有不断改革发展、加快政工队伍思想观念的转变，增强政工队伍的服务意识，提高政工队伍的改革水平，树立新形势下的管理思路，方能进一步强化政工队伍综合素质，方能更好的配合事业单位生产经营的各项活动，进一步深化事业单位的改革，推动事业单位良性发展。党的十九大，习近平总书记重要讲话精神明确指出，事业单位的建设发展要时刻坚持党的领导作用，牢记使命，加快提升思想认识，明确工作责任，把事业单位、企业建设各项任务落到实处，抓好事业单位基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。

一、当前事业单位中政工工作发展中的问题

（一）事业单位的高层管理人员缺乏对政工工作的重视态度

事业单位的领导班子普遍深受旧社会主义市场经济和传统思想的影响，对政工工作不够重视，没有科学、严谨的对待政工工作，更加没有意识到政工工作对事业单位生产力发展的重要推动作用，对自己在政工工作中担任的角色处在迷茫状态。虽然一些事业单位已经将政工工作放在了重要位置，但在实际开展工作的过程中，大多事业单位都仅仅停留在表面功夫，没有真抓实干。

（二）事业单位中的政工干部职业普遍素质有待提升

第一，内部岗位结构设置不合理。在安排工作时结构过于单一，并且政工人员间年龄存在差距。由此，在开展具体政工工作时，配合不够密切，分工也不清晰，对事业单位的政工工作发展构成了一定的阻碍。第二，政工队伍员工思想上对政工工作没有深刻的认识。事业单位的领导干部对政工工作人员的工作范围界定模糊存在争议，另外，事业单位自身的生产生活的工作非常繁琐零碎，不能做到专人专岗，往往是一人多用，也就对政工工作不够重视。第三，事业单位在日常工作中对政工员工缺乏培训、再教育。现如今，事业单位的政工干部文化普遍文龙源期刊网

化水平、文化素质都相对较低，在繁忙的工作之余很难进行政工工作相关的思想政治工作的学习，长此以往，政工工作更加难以开展。

（三）事业单位政工工流于表面、强调形式，不注工作落到实处，又缺乏约束机制

事业单位对政工工作的考核缺乏标准，且大多流于形式，过度强调留痕，如此不利于提升政工职工的提高工作积极性。

二、如何完善事业单位政工工作的策略

（一）优化事业单位政工部门的人员配置

针对目前事业单位政工队伍整体年龄偏大、用工结构不合理等情况，建议采用阶梯式人员年龄分配，使新鲜血液涌入政工队伍，保持政工队伍年轻、合理发展。另外，事业单位需加强政工队伍建设，整改工作模式，建立相匹配的工作制度可以极大的提供工作效率。

（二）加快政工队伍思想转变

事业单位政工队伍需要清楚认识到政工工作的重要性，要及时给队伍注入新时代的最新思想，打破旧思想、旧观念。与时代接轨，与时俱进。明确政工队伍的发展方向，以人为本，提供政工干部职工主人翁意识，提高生产工作的积极性。

（三）加强政工队伍的培训、再教育工作，提升干部职工职业素养

制定合理的培训、再教育工作规划，提升政工队伍整体综合素质，不断提高专业技能。其次，要树立工作楷模、行业标杆，不仅能使政工干部职工富有荣誉感，还能使其他政工干部职工向楷模学习。树立正确的价值观，提倡积极学习的思想风尚。另外，加强十八大的重要讲话精神，将政工工作的重要意义和目标任务贯彻落实，弘扬改革发展的时代创新精神，重视并解决好事业单位政工工作在实际发展中存在大大小小问题。

（四）改革事业单位政工工作的工作方式

要求科学管理，提高领导干部的思想认识，构建沟通良好、和谐、温暖、科学的工作环境。有助于政工工作干部职工形成主人翁意识，多角度，多思维的认真对待政工工作。事业单位的政工工作开展需要加强思想交流，注重方式方法，要使干部职工自觉接受。另外，事业单位日常政工工作之余，还要多进行政工工作的教育宣传，借助新媒体，掌握新动态，使政工队伍紧跟时代潮流。

三、结语 龙源期刊网

综上所述，事业单位政工工作的改革发展是社会主义新时期发展的必然要求，政工工作在事业单位的改革中发挥着不可磨灭的重要作用。首先，政工工作的领导干部需认识到政工工作对改革发展的重要作用，认真分析，理性对待，利用科学的方式方法对政工队伍进行必要的提升和管理，激发员工的工作积极性，激发主人翁意识，方能在新时期的大潮中握把航向，更好的促进事业单位的发展，发展到新的平台。