特种作业人员管理制度范本

特殊作业管理制度范本一、概述特殊作业是指在正常生产、工作环境下无法安全进行或有特殊风险的作业，包括高空作业、危险化学品操作、密闭空间进入等。

为了确保特殊作业的安全进行，避免事故发生，我企业制定了特殊作业管理制度。

二、适用范围该制度适用于我企业所有进行特殊作业的人员，包括管理人员、操作人员以及相关配合人员。

三、主要内容及要求1.特殊作业申请（1）特殊作业需提前申请，申请人应填写特殊作业申请表，并注明申请作业的名称、地点、时间、所需人员及相关措施。

（2）特殊作业申请需由相关管理人员进行审核，审核通过后才能进行。

（3）特殊作业申请表需在作业现场进行备案，备案内容包括申请人、审批人、作业人员名单以及特殊作业措施等。

2.特殊作业培训和考核（1）参与特殊作业的人员应接受特殊作业培训，培训内容包括特殊作业的风险及控制措施、作业操作规范等。

（2）特殊作业培训需记录培训人员、培训时间、培训内容等，并由培训人员签字确认。

（3）特殊作业人员应定期进行考核，考核内容包括特殊作业的操作规范、安全措施等。

3.特殊作业操作规范（1）特殊作业人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。

（2）特殊作业人员应遵守操作规程，严禁酒后进行特殊作业。

（3）特殊作业人员应按照所安排的工作计划进行作业，不得擅自更改或超时作业。

（4）特殊作业人员应与配合人员密切配合，确保作业的安全进行。

4.特殊作业风险控制措施（1）特殊作业人员应在作业前进行现场勘察，并确定相关风险控制措施。

（2）特殊作业人员应在作业现场设置明显的警示标志，提醒他人注意特殊作业进行中。

（3）特殊作业人员应按照风险控制措施进行操作，严禁违规操作或使用不符合要求的设备。

（4）特殊作业人员应注意作业中存在的风险，及时向上级报告并采取相应措施进行处理。

五、特殊作业事故处理（1）特殊作业事故发生后，特殊作业人员应立即停止作业，并通知上级主管人员。

（2）特殊作业事故应及时进行事故调查，排除隐患，并采取相应纠正措施。

特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。

适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。

2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。

2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。

2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。

3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。

3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。

4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。

4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。

4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。

5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。

5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。

5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。

5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。

6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。

6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。

7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。

7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。

8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。

特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。

第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。

2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。

3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。

4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。

第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。

2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。

3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。

4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。

5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。

第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。

2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。

3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。

4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。

5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。

第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。

2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。

3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。

4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。

5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。

特种作业人员安全教育管理制度范本一、总则为了保障特种作业人员的安全和健康，提升特种作业工作的管理水平，制定本特种作业人员安全教育管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有特种作业人员及其管理人员。

三、安全教育目标1. 提高特种作业人员的安全意识和安全素质；2. 增强特种作业人员的安全技能和应急处理能力；3. 保障特种作业工作的安全、高效进行。

四、安全教育内容1. 安全生产法律法规的学习：特种作业人员要学习掌握相关的安全生产法律法规，了解自己的权益和责任，明确特种作业的安全要求和标准。

2. 特种作业操作规程和技术标准的培训：特种作业人员要掌握特种作业的操作规程和相关技术标准，熟悉特种设备的使用方法和注意事项。

3. 安全操作技能的培训：特种作业人员要接受岗前培训和定期培训，提高自己的操作技能，掌握正确的安全操作方法。

4. 应急处理和自救互救知识的学习：特种作业人员要学习应急处理和自救互救的知识，了解各类事故的应急处理程序和方法，能够迅速、有效地做出应对。

5. 安全意识和安全责任的强化：特种作业人员要增强安全意识，认识到安全责任的重要性，主动参与安全管理，积极发现和纠正安全隐患。

五、安全教育方式1. 学习培训：特种作业人员要定期参加安全教育培训，学习相关知识和技能。

通过讲座、培训班、研讨会等形式，进行理论学习和交流。

2. 现场实操：特种作业人员要在实际操作中学习和提高，通过实地观察和实际操作，掌握正确的操作方法和技巧。

3. 视频教学：特种作业人员要观看相关的安全教育视频，了解实际操作中的安全要求和禁忌，提升安全意识和操作技能。

4. 交流分享：特种作业人员要通过交流分享经验和教训，相互学习和提高。

六、安全教育管理1. 制定计划：本单位要制定安全教育的年度计划，明确安排和安排安全教育的时间、地点和内容。

2. 负责人：本单位要指定专人负责特种作业人员的安全教育管理工作，做好组织和协调工作。

3. 考核评估：本单位要定期对特种作业人员进行安全教育的考核评估，评估特种作业人员的安全意识和安全技能水平。

特种设备和作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备和作业人员的安全管理工作，保障特种设备和作业人员的安全操作，根据相关法律法规及有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位涉及的特种设备和作业人员的安全管理工作。

第三条特种设备包括但不限于以下设备：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型模具、输送机械等。

第四条作业人员包括但不限于以下人员：特种设备操作人员、特种设备维修人员、特种设备检测人员、特种设备领导人员等。

第五条特种设备和作业人员安全管理的目标是确保特种设备和作业人员的安全操作，防止事故的发生，保护生产环境和员工的人身安全。

第六条本单位应建立完善的特种设备和作业人员安全管理制度，明确责任分工，落实安全生产措施，提供必要的培训和教育，确保特种设备和作业人员的安全操作。

第二章特种设备安全管理第七条特种设备应经过定期的检验、维修及安全评估，并按照规定的规程进行操作。

第八条特种设备操作人员应经过特种设备操作证的培训和考核，并按照规定的程序进行操作。

第九条特种设备的维修应由经过培训和考核的特种设备维修人员进行，并按照规定的程序进行维修。

第十条特种设备的检测应由经过培训和考核的特种设备检测人员进行，并按照规定的程序进行检测。

第十一条特种设备的领导人员应熟悉特种设备的操作、维修和检测技术，能够正确判断和处理特种设备的安全问题。

第十二条特种设备的安全评估应由具备相应资质的安全评估机构进行，并按照规定的程序进行。

第十三条特种设备的安全管理应建立台账，记录设备的检验、维修、检测和安全评估情况，并按照规定的周期进行归档和保存。

第十四条特种设备的安全管理应按照国家相关法律法规和标准进行，并遵循安全、先进、可靠、经济的原则。

第三章作业人员安全管理第十五条作业人员应经过岗位培训和考核，并持有相应的操作证书才能上岗作业。

第十六条作业人员应按照相关作业规程进行操作，不得擅自变更作业方式和作业流程。

某公司特种作业人员管理制度范文一、总则1.为规范特种作业人员的管理，确保特种作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。

2.本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员，包括特种作业人员本人和相关负责管理的人员。

3.特种作业人员应遵守国家法律法规和行业标准，执行公司的管理制度和规章制度。

二、特种作业人员的认定与培训1.特种作业人员的认定应满足国家和行业有关规定的条件，并经公司专门组织的考核认定。

2.特种作业人员应接受公司组织的相关培训，包括理论知识和实际操作技能培训，确保其具备安全操作所需的知识和技能。

3.特种作业人员应定期进行复审和技能培训，保持操作技能的熟练性和安全意识的提升。

三、特种作业人员的职责和权益1.特种作业人员应按照工作要求和程序，进行特种作业的操作，确保作业质量和安全。

2.特种作业人员应遵守安全操作规程和操作规范，不得擅自变更操作方法或忽视安全措施。

3.特种作业人员有权要求公司提供必要的安全防护装备和操作用具，并有权对其进行检查和维护。

4.特种作业人员有义务向上级报告特种作业过程中的异常情况和存在的安全隐患，并积极参与事故的调查处理。

四、特种作业人员的管理要求1.公司应建立特种作业人员档案，包括个人基本信息、资格证书、培训记录等，确保管理的完整性和可追溯性。

2.公司应指定专门负责特种作业人员管理的人员，并做好位序管理和相关培训。

3.公司应定期进行特种作业人员的技能和安全知识考核，对不合格人员进行培训补救或取缔。

4.公司应建立特种作业人员的安全奖惩制度，鼓励优秀特种作业人员的表现，对违反安全规定的人员进行处罚。

五、特种作业人员的安全管理1.公司应制定特种作业人员的安全操作规程和操作规范，明确各类特种作业的安全要求和操作细则。

2.公司应对特种作业现场进行安全评估和安全预控，确保特种作业的安全可控。

3.公司应定期组织特种作业人员进行应急演练，提高应对突发情况的能力。

4.公司应加强对特种作业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。

特殊工种管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范特殊工种的管理，提高特殊工种从业人员的综合素质，保障其正常工作权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司特殊工种从业人员，包括但不限于电工、焊工、机械师等特殊工种。

第三条特殊工种从业人员应遵守宪法、法律、法规和公司制度，维护国家和社会的利益，保护企业的合法权益。

第四条公司将提供特殊工种从业人员的必要培训，提升其专业技能水平和安全意识，确保其安全工作。

第二章人员管理第五条特殊工种从业人员应具备相应的职业证书和从业资格，年满18周岁以上，并经公司审查合格才能上岗。

第六条特殊工种从业人员需按时完成公司下达的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退，对于连续30天以上未上岗工作的，公司有权解除劳动合同。

第七条特殊工种从业人员应主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质和技能水平。

第八条特殊工种从业人员有权要求公司提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障其人身安全。

第九条特殊工种从业人员不得随意转岗，如有需求应提前向公司申请，并经公司同意后方可转岗。

第三章工作时间和休假第十条特殊工种从业人员的工作时间按国家相关法律法规执行。

第十一条特殊工种从业人员每周休息一天，具体安排由公司根据实际情况确定。

第十二条特殊工种从业人员的年假、病假、产假等休假事宜按国家相关法律法规执行。

第十三条特殊工种从业人员应按规定办理请假手续，未经公司批准不得擅自请假。

第四章工作纪律第十四条特殊工种从业人员应严守公司的各项规章制度，服从公司的安排和指挥，不得擅自离岗。

第十五条特殊工种从业人员应认真履行各项工作责任，不得携带违禁物品上岗，不得发生违规操作。

第十六条特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒和吸毒，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第十七条特殊工种从业人员应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第五章薪酬福利第十八条特殊工种从业人员的薪酬标准由公司根据岗位特点和工作成果确定，按时发放。

特种设备与特种作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条特种设备是指国家安全监管部门规定的需要在使用、检验、监督管理过程中具备一定安全风险的设备。

特种作业人员是指国家安全监管部门认定需要经过专门培训、考核合格后方可从事特种设备操作、维护、检测等特种作业活动的人员。

第二条为了规范特种设备的使用、特种作业人员的培训管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，制定本安全管理制度。

第三条本管理制度适用于企事业单位、政府机关、军队等使用特种设备和特种作业人员的组织机构。

第四条本管理制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。

第五条特种设备使用单位应当设立特种设备安全管理机构，负责特种设备的设施、安全管理和特种作业人员的培训管理。

第二章特种设备的设施和安全管理第六条特种设备使用单位应当建立特种设备档案，对特种设备的购置、使用、检验、维修、报废等信息进行记录。

第七条特种设备使用单位应当落实特种设备的设施管理，包括设备的基础建设、安装调试、日常维护等工作。

第八条特种设备使用单位应当定期进行特种设备的检验，确保设备的安全运行。

对于需要定期检验的特种设备，应当按照规定时间进行检验，并申请检验合格证书。

第九条特种设备使用单位应当制定特种设备的操作规程，明确设备的操作流程、注意事项和应急措施。

第十条特种设备使用单位应当配备专业的特种设备操作人员，并确保其经过合格培训，取得特种作业人员证书。

第十一条特种设备使用单位应当建立设备事故的报告制度，及时上报设备事故，并采取相应的整改和防范措施。

第十二条特种设备使用单位应当制定设备维修保养的计划，确保设备的正常运行。

第十三条特种设备使用单位应当建立设备资料和作业人员培训档案，记录设备的维修保养情况和作业人员的培训情况。

第三章特种作业人员的培训管理第十四条特种设备使用单位应当建立特种作业人员的培训管理制度，按照国家安全监管部门的要求进行培训。

第十五条特种设备使用单位应当委托具备培训资质的机构进行特种作业人员的培训。

特种作业人员持证上岗管理制度范本一、背景介绍近年来，特种作业领域事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。

为了规范特种作业人员的从业行为，提高特种作业人员的素质和技能水平，保障特种作业的安全进行，制定和实施特种作业人员持证上岗管理制度势在必行。

二、制度目标特种作业人员持证上岗管理制度的目标是保障特种作业活动的安全进行，提高特种作业人员的技能水平和责任意识，有效防范和遏制特种作业事故的发生。

三、管理范围特种作业人员持证上岗管理制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业。

四、证书认定特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书才能从事相应的特种作业。

特种作业证书的认定需经过相关部门的审核和考核，符合条件的特种作业人员才能获取特种作业操作证书。

五、证书依据特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员的特种作业操作证书需符合国家相关法律法规和标准的规定。

特种作业人员需通过相关培训、考试及评定才能取得相应的特种作业操作证书，证书的有效期需定期更新。

六、持证上岗管理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业前，必须向用人单位出示有效的特种作业操作证书，确保持证人员具备相应的技能和资质。

用人单位对特种作业人员的持证情况进行核实，并对持证人员进行上岗培训和安全教育。

七、违规处理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业过程中，必须按照相关法律法规和操作规程的要求进行作业，严禁违规操作和违章行为。

对于违反规定的特种作业人员，一经查实，将进行相应的违规处理，包括但不限于警告、罚款、吊销特种作业操作证书等。

八、安全意识培养特种作业人员持证上岗管理制度要求用人单位对特种作业人员进行安全意识培养和技能培训，提高特种作业人员对安全生产的认识和责任意识。

用人单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和技能培训，增强特种作业人员的安全意识和应急处置能力。

特种作业人员持证上岗管理制度一、概述特种作业人员是指具备一定专业技能和特殊岗位要求的人员，必须经过相关培训、考试合格，取得相应的特种作业证书后方可从事相应的特种作业。

特种作业人员持证上岗管理制度是为了确保特种作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种作业的安全性和效率而建立的管理制度。

二、管理目标特种作业人员持证上岗管理制度的主要目标是保证特种作业人员的专业技能达到要求，杜绝无证无照从业现象，确保特种作业人员在工作中能够做到严格遵守操作规程、正确使用工具和设备、合理布局和组织作业现场、保证作业过程中的安全等，保障特种作业的顺利进行。

三、管理要求（一）特种作业人员的培训和考试特种作业人员在从事特种作业前，必须接受相应的培训并取得合格证书。

培训机构必须具备相应的资质，培训内容必须包括相关的法律法规、安全操作规程以及实际操作技能等方面。

培训结束后，特种作业人员需参加考试，合格方可获得特种作业证书。

（二）特种作业证书的管理特种作业证书是特种作业人员从事特种作业的必备证件。

证书由相关部门颁发，具有固定的有效期。

特种作业证书必须定期更新，特种作业人员必须按时参加相关的培训、考试，以保持自身的专业知识和技能的更新与提升。

（三）特种作业人员的考核与评价特种作业人员必须定期接受绩效考核和行为评价。

绩效考核包括对特种作业人员的操作技能、安全意识、事故处理能力等方面的评估，评价结果将直接影响特种作业人员的考核等级和职业发展。

行为评价从纪律、责任心、团队合作等多个方面对特种作业人员进行评价。

（四）特种作业人员的安全管理特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，并按照要求佩戴个人防护装备。

特种作业人员在操作过程中必须保证作业现场的整洁、有序，特种作业人员之间要相互协作，避免发生事故。

如发现安全隐患，特种作业人员必须及时报告，并采取有效措施进行控制和处理。

四、管理措施（一）建立健全的管理体系特种作业人员持证上岗管理制度必须由相关部门制定并下发相关文件，明确各方的责任和义务。

特种作业人员日常安全管理制度范本1. 学习与培训1.1 所有特种作业人员必须参加相关的安全培训课程，并完成相应的考核。

1.2 在岗位培训前，特种作业人员必须通过相关考试，取得特种作业操作资格证书。

1.3 特种作业人员必须定期参加安全培训和知识更新，以提高技能和安全意识。

2. 个人防护与装备2.1 特种作业人员在进行作业前必须佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2.2 特种作业人员必须保持个人防护装备的完好，不得私自拆卸、修改或变相使用。

2.3 特种作业人员必须适时更换磨损或损坏的个人防护装备，并定期对防护装备进行检查与保养。

3. 作业环境安全措施3.1 特种作业人员在进行作业时，必须严格按照作业环境的安全规定进行操作，并服从现场管理人员的指挥。

3.2 特种作业人员必须确保作业区域的安全和通畅，不得存放杂物，必要时使用警示标识。

3.3 在特殊情况下，特种作业人员必须立即停止作业并报告现场管理人员，以避免任何潜在的危险。

4. 作业设备与工器具4.1 特种作业人员在使用作业设备和工器具前，必须检查其安全性能和运行状况，确保其正常工作。

4.2 特种作业人员必须按照作业设备和工器具的使用说明进行操作，并确保正确使用。

4.3 特种作业人员必须适时清洁和维护作业设备和工器具，确保其良好状态，及时修理或更换有损坏的设备或工器具。

5. 火灾与事故防范5.1 特种作业人员必须熟悉火灾和事故发生的预防和处理方法，并掌握相关应急程序。

5.2 特种作业人员在作业过程中必须保持警觉，对可能引起火灾和事故的因素保持密切关注。

5.3 特种作业人员必须及时发现和报告火源和危险品的存在，并采取有效措施进行控制和消除。

6. 突发事件应急响应6.1 特种作业人员必须熟悉本单位的突发事件应急预案，并掌握相应的应急程序。

6.2 特种作业人员必须参加突发事件演练和模拟演练，提高应对突发事件的能力和意识。

6.3 特种作业人员在突发事件发生时必须立即停止作业，并按照应急预案的要求采取相应措施。

特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度范本特种作业人员管理制度11.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

特种作业人员管理制度21.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。

3.2特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业及人员范围主要包括：（一）电工作业。

特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的管理，确保特种作业安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位特种作业人员的管理。

第三条特种作业人员是指具备特定技能，从事特种作业的人员。

第四条本单位要建立健全特种作业人员的考核、培训、选拔和奖惩等制度，提高特种作业人员的素质和能力。

第五条特种作业人员应遵守国家法律法规、本单位的规章制度，履行特种作业的安全操作规程，保证特种作业安全。

第六条本单位要配备足够数量的特种作业人员，保证特种作业的正常进行。

第二章特种作业人员的选拔和任用第七条本单位特种作业人员的选拔和任用应按照国家相关法律法规的规定进行。

第八条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）具备相关技能和岗位要求；（二）身体健康，无较严重职业病；（三）具备一定的工作经验。

第九条特种作业人员的任用应经过专家评审并进行公示，符合条件的人员方可任用。

第十条特种作业人员任职期间，应定期进行技能培训和考核，如发现存在安全隐患，应立即停止工作并进行处理。

第三章特种作业人员的培训和考核第十一条特种作业人员的培训应按照国家相关法律法规的规定进行。

第十二条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下方面：（一）特种作业相关法律法规的学习；（二）特种作业安全操作规程的学习；（三）特种作业风险评估与控制方法的学习；（四）特种作业事故案例的学习。

第十三条特种作业人员的培训应由专业的培训机构或具备资质的培训师进行。

第十四条特种作业人员应按照培训计划进行培训，培训结束后应进行考核。

第十五条特种作业人员的考核应包括理论知识考核和操作技能考核，考核不合格者应重新进行培训和考核。

第十六条特种作业人员的培训和考核记录应妥善保存，定期进行复审和更新。

第四章特种作业人员的安全管理第十七条特种作业人员应熟悉特种作业安全管理制度，遵守相关规定。

第十八条特种作业人员应牢固树立安全意识，自觉加强安全教育和自我保护意识。

特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。

第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。

第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。

第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。

第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。

第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。

第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。

第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。

第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。

第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。

第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。

第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。

第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。

第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。

第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。

第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。

第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。

第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。

第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。

第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。

第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。

特种设备及特种作业人员管理制度范文第1章总则第1条为规范特种设备的管理和特种作业人员的操作行为，保障人身和财产安全，制定本管理制度。

第2条本管理制度适用于单位内特种设备的管理和特种作业人员的操作行为。

第3条单位应建立特种设备台帐，明确特种设备的种类、数量、使用单位、安装位置等信息。

第4条单位应定期对特种设备进行检修，确保其正常使用。

第5条特种作业人员应持有效的特种作业人员证书方可从事特种设备的操作。

第6条特种作业人员应严格遵守特种设备操作规程，确保特种设备的正常运行。

第2章特种设备管理第7条单位应有专人负责特种设备的管理工作，确保特种设备的安全运行。

第8条单位应定期对特种设备进行检测评估，包括设备的安全性能、维护保养情况等内容。

第9条单位应制定相应的特种设备维护保养计划，并按计划进行维护保养工作。

第10条单位应设立特种设备应急预案，确保在特种设备发生故障时能够及时采取应对措施。

第3章特种作业人员管理第11条单位应按照国家有关规定，组织特种作业人员进行培训，并提供相应的培训证明。

第12条特种作业人员应及时更新特种作业人员证书，确保证书的有效性。

第13条特种作业人员应具备丰富的操作经验和安全意识，保证特种设备操作的安全性。

第14条特种作业人员在操作特种设备时应按照操作规程进行，不得擅自改变操作流程。

第15条特种作业人员在发现特种设备存在问题时应及时报告，并采取相应措施进行处理。

第4章管理措施第16条单位应加强对特种设备和特种作业人员的日常管理，建立健全相关制度和工作流程。

第17条单位应建立健全特种设备事故隐患排查制度，对特种设备进行定期检查和隐患排查。

第18条单位应加强特种设备操作技术培训，提高特种作业人员的操作技能和安全意识。

第19条单位应建立特种设备维修记录，记录特种设备的维修情况和维修结果。

第20条单位和特种作业人员应定期进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

第5章法律责任第21条单位和特种作业人员应严格遵守国家有关特种设备和特种作业人员管理的法律法规，不得违反相关规定。

特种作业人员日常安全管理制度范本一、安全工作总则为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，确保工作场所的安全与稳定，特制定本安全管理制度，旨在规范特种作业人员的日常安全管理工作。

特种作业人员必须严格遵守本制度，加强对自身安全的认识和培养安全意识，共同营造安全的工作环境。

二、安全责任及管理措施1. 特种作业人员务必严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、疏忽大意、擅自改变作业程序等行为，确保作业过程中的安全。

2. 特种作业人员应参加相关培训并取得相应证书，确保具备进行特种作业的专业知识与技能。

3. 特种作业人员必须定期接受健康检查，确保身体健康状况符合特种作业要求。

4. 特种作业人员应经常检查和维护使用的特种作业设备，确保设备的正常运行和安全性能。

5. 特种作业人员在作业过程中应严格遵守操作规程，按照作业要求正确使用安全防护装备和安全工器具，确保个人安全。

三、作业安全管理1. 特种作业人员应在进行任何特种作业前，仔细查看工作现场环境，确保没有危险物品或危险情况存在。

2. 特种作业人员应正确佩戴相关安全防护装备，包括头盔、安全带、防护眼镜等，并保证防护装备的正常使用和有效性。

3. 特种作业人员必须熟知作业设备的结构和性能，根据作业要求正确操作设备，避免疏忽操作导致事故发生。

4. 特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时停止作业，报告相关主管人员，并按照规定采取相应的应急措施，确保自身和他人的安全。

5. 特种作业人员在作业结束后，应及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。

四、事故预防和应对1. 特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业和不安全行为的发生，提高自我防范意识。

2. 特种作业人员必须熟悉应急预案，根据实际情况迅速判断，采取正确的应急措施，最大限度地减少事故损失。

3. 特种作业人员应随时保持联络畅通，并与其他工作人员及时沟通，确保事故发生时能够迅速获得帮助和支援。

4. 特种作业人员在作业过程中应加强巡视和监督，及时发现和解决隐患，避免事故发生。

特种作业人员培训考核管理制度范文第一章总则第一条为规范特种作业人员的培训和考核工作，提升特种作业人员技能水平，确保特种作业人员安全作业，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有特种作业人员的培训和考核工作。

第三条特种作业人员包括但不限于起重机械操作人员、高处作业人员、电工等特殊技能作业人员。

第四条特种作业人员的培训和考核工作由公司专门机构负责组织实施。

第五条特种作业人员的培训和考核原则上由公司自行组织，也可委托专业机构进行培训和考核。

第六条特种作业人员培训和考核的内容应根据国家相关法律法规和行业标准进行制定和调整。

第七条特种作业人员的培训和考核工作应遵循公开、公正、公平的原则，保障特种作业人员的权益。

第八条公司应建立健全特种作业人员培训和考核的档案管理制度。

第二章培训管理第九条公司应制定特种作业人员培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。

第十条公司应根据特种作业人员的职责和工作内容，合理安排培训课程和培训时间。

第十一条公司应通过内部培训、外部培训、在线培训等多种方式进行特种作业人员的培训。

第十二条公司应建立特种作业人员的培训档案，包括培训成绩、培训记录等。

第十三条公司应加强特种作业人员的实操培训，确保特种作业人员具备熟练的操作技能。

第十四条公司应定期组织特种作业人员的培训考核，确保特种作业人员的技能水平。

第三章考核管理第十五条公司应制定特种作业人员考核标准和考核流程，明确考核内容、考核方式和考核时间。

第十六条特种作业人员的考核应通过专业机构或公司内部组织进行。

第十七条考核内容应包括理论知识考核和实操能力考核，确保特种作业人员全面掌握相关知识和技能。

第十八条特种作业人员的考核应严格按照考核标准进行评分，不得随意提高或降低分数。

第十九条特种作业人员考核成绩应及时公示，并记录在特种作业人员的培训档案中。

第二十条特种作业人员如因违规行为或考核不达标而被取消特种作业人员资格的，公司应及时作出处理。