工会财务内控管理制度(重编)范本

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会财务管理内控制度范本工会财务管理内控制度范本「篇一」为严肃财经纪律，规范财务管理，切实做好单位后勤保障工作，开源节流，以确保我单位工作正常运转，根据《会计法》及有关财务管理规定，结合本单位实际，制定本财务管理制度。

一、办公室在每年的财政经费下达后，将经费措施及支出项目、支出数额计划向领导办公会报告，提交领导办公会讨论审议通过。

二、半年时由财务负责同志及报账员将半年的收支情况、计划执行情况、存在问题及建议向领导办公会报告，以便讨论修订支出计划，调整支出项目，增加开支的透明度。

三、所有支出必须按局领导要求，由办公室统一安排掌握，其他人员未经办公室领导交待安排不得擅自开支。

需购置办公用品或其他公务开支的，由办公室负责人统筹安排，以便整体掌握经费支出情况。

四、所有报销票据需经办公室负责同志签注审核意见，提交单位领导审批后方可报销。

票据上台照、内容（事项）、品名、规格、数量、单价、价款、经办人、审核人、审批人等相应内容应齐全，否则，不予报销。

五、因应急或出差需要借取费用时，由借款人填写票据，经单位领导签注意见和办公室负责人审核签字后，按照审签数额借款。

事后，须在十个工作日内履行报销手续，抽调借据。

否则，借款期限超出一个月后按同期银行贷款利率记收利息，并予以批评处罚。

六、坚持民主理财，增强收支透明度。

办公室应厉行节约、俭朴办事。

年初制定出当年的大致开支项目和支出计划，严格按照计划控制执行。

七、未尽事宜严格按照《会计法》和相关财务管理制度执行。

工会财务管理内控制度范本「篇二」全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度，敬业爱岗，不做有损于公司的事。

严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。

对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。

贯彻公司质量方针和质量目标。

一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。

工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。

第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。

工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。

1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。

2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。

如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。

4.物品采购、验收、发放制度。

（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

最新工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。

工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。

第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。

工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。

1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。

2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。

如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。

4.物品采购、验收、发放制度。

(1)工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了规范工会财务管理，合理利用工会资金，维护工会会员的权益，提升工会服务水平，制定本制度。

第二条工会财务管理制度适用于本单位工会的会费、捐款、补助、资产、负债等财务管理活动。

第三条工会财务管理应遵循公开、公平、公正和依法、独立、自主的原则。

第四条工会应建立健全财务管理制度，完善内部控制措施，确保财务活动的合法性、规范性和安全性。

第二章财务管理职责第五条工会财务管理委员会是负责工会财务管理的核心机构，设有财务分管人员，负责财务活动的组织和管理。

第六条工会财务管理委员会负责制定财务管理制度和规范，审议并决定年度预算和决算报告，并对有关财务工作进行监督和检查。

第七条工会财务分管人员负责制定财务制度和规范，组织和指导财务活动的实施，编制和报送财务报表和相关材料。

第八条工会财务管理委员会应定期召开会议，就工会财务活动进行审议和决策，及时解决财务管理中的问题。

第三章资金管理第九条工会资金来源包括会员缴纳的会费、政府部门给予的经费补助、社会捐款和其他收入。

第十条工会资金应按照合理、公平、公正的原则进行使用和管理，不能用于非工会事务。

第十一条工会应制定资金管理规定，规定资金的使用权限和范围，确保资金的安全和合理利用。

第十二条工会应建立财务汇总账户和管理账户，对全部资金开展统一核算和管理。

第四章支出管理第十三条工会支出包括工会活动支出、工会经费补贴支出、福利补助支出等。

第十四条工会支出应按照工会章程和财务预算的规定进行，超过预算的支出需经过财务管理委员会批准。

第十五条工会支出应进行合理、公平、公正的评审和审核。

相关凭证和票据要清晰、真实，确保支出的合法性和真实性。

第五章财务报告第十六条工会应按照法律、法规和财务制度的要求，及时编制和报送财务报表和相关材料。

第十七条工会应编制年度预算和决算报告，明确资金来源和支出情况，保证财务报告的真实和准确。

第十八条工会应建立财务档案，做好财务资料的保管和管理，确保财务报告的完整性和可追溯性。

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

工会财务管理内控制度一、总则1.1制定目的：为加强工会财务管理，保护工会权益，确保财务资源的合理使用和保护，促进工会事业的健康发展。

1.2适用范围：适用于所有拥有独立法人资格的工会组织。

1.3内控原则：合规性、透明度、规范性、安全性、高效性。

二、组织机构及职责2.1成立财务管理委员会，负责工会财务管理的决策、指导、监督和评价。

2.2设立财务管理部门，负责具体的财务管理工作，包括会计核算、资金管理、预算管理等。

2.3设立内部审计部门，对工会财务活动进行日常监督、审计和评估。

2.4财务管理委员会、财务管理部门、内部审计部门的职责、权限及相互之间的协调关系和合作机制应明确规定。

三、会计核算管理3.1确保准确、及时、完整地记录和报告工会财务活动，建立健全会计核算制度。

3.2制定财务制度和会计制度，规范会计帐务处理、会计政策和财务报告等。

3.3建立科学的会计核算记录和凭证管理制度，保证核算数据的真实性和可靠性。

3.4定期进行财务会计报表编制和审查，及时发现和纠正错误和问题。

四、资金管理4.1建立规范的资金管理制度，确保资金使用合理、安全。

4.2制定资金计划，合理安排和调度资金，提高资金利用效率。

4.3严格控制资金支出，建立预算管理制度，预算内的支出必须经过审批。

4.4建立资金监控和风险防范机制，保障资金的安全性。

4.5建立资金投资和资金使用的决策评审程序，确保资金使用符合工会的需求和利益。

五、内部审计管理5.1建立内部审计制度，明确内部审计的目标、内容和程序。

5.2负责制定内部审计计划并组织实施，对工会财务活动进行定期和不定期的审计。

5.3发现问题和隐患，提出改进建议，监督整改措施的落实情况。

5.4建立内部审计报告和评价制度，及时向工会领导和财务管理委员会报告审计结果。

5.5参与法定外部审计工作，与外部审计机构进行沟通与配合。

六、风险管理6.1建立风险识别和评估机制，对工会财务管理中存在的风险进行识别和评估。

工会财务内控制度范本一、制度目的为了规范工会财务管理，提高工会财务管理水平，制定本内控制度，确保工会的资金、财物安全，以及管理规范和合法性。

二、制度范围适用于全体工会成员，具体包括工会主席、工会委员、工会职员等。

三、制度内容3.1 财务管理制度1.工会财务管理应遵循国家有关相关法律法规，符合会计准则。

2.工会财务应分户管理，确保资金、收支明确、准确、合法、实际。

3.工会应设立专门的财务管理岗位，具体负责该项工作，并应定期对工会财务收支进行监督审查。

3.2 财务收支制度1.工会的财务授权应按组织、层级、权限、程序等方面进行规定，严禁违规收支。

2.工会应使用固定资金进行运营，结余资金应用于福利事业，不得挪作他用。

3.工会的财务支出应注重效益，确保项目的经济性和实际需求性。

3.3 财务核算制度1.工会应按照制度规定，认真做好日常会计账务，同时坚持规范会计核算方式。

2.工会应每季度制作财务报表，定期进行内部审核和外部审计，确保财务信息真实可靠。

3.4 财务监督制度1.工会领导应对财务管理常常进行监控，对不符合规定的财务行为及时制止。

2.工会财务管理人员应通过完整的制度进行内部审核、监督，对发现的问题及时报告。

3.工会按照要求定期接受外部审计，对审计结果进行分析，及时发现和整改存在的问题。

四、制度执行工会委员会应定期检查和评估内控制度的执行情况，并对存在的问题及时进行整改和调整，确保财务管理工作得到科学、规范和有效的实施。

五、财务内控制度的完善和修改随着机构改革、管理制度的完善，工会财务内控制度应当随时完善和修改，确保其符合工会财务管理实践和法律法规要求。

六、制度解释解释本内控制度的条款，可以由工会财务管理部门、委员会、监事会等单位进行解释和解决争议。

七、制度公布本内控制度经工会委员会讨论通过后应对全体工会成员进行公开。

工会财务内部控制制度工会财务内部控制制度一、前言为了保证工会财务的安全性、准确性和合法性，规范工会财务管理，根据国家相关法律法规和工会章程，制定本工会财务内部控制制度。

二、基本原则1. 合法合规：遵守国家相关法律法规和工会章程，保证工会财务的合法性和合规性。

2. 安全可靠：建立健全的内部控制体系，确保工会财务的安全可靠。

3. 透明公开：加强信息披露，提高财务透明度，促进公开公正的决策。

4. 管理精细：严格执行预算管理、成本控制等管理制度，提高资源利用效率。

三、职责分工1. 工会主席：对工会财务进行监督和管理，并对重大经济事项进行决策。

2. 财务部门：具体实施各项财务管理任务，包括收支记录、账目核算等。

3. 审计委员会：对工会财务进行审计，并向代表大会汇报审计结果。

四、预算管理1. 制定年度预算，并在每个月底进行调整。

2. 预算执行情况每月进行一次汇总，及时发现问题并进行调整。

3. 严格控制预算外支出，确保财务安全。

五、收支管理1. 收款：所有收款必须有相应的收据或凭证，并及时入账。

2. 支付：支付前必须经过审批程序，并有相应的支出凭证和发票。

3. 资金管理：建立健全资金管理制度，确保资金安全和合理利用。

六、账务核算1. 每日对工会财务进行记账，并及时核对账目和余额。

2. 定期对工会财务进行清查，确保账目准确无误。

3. 建立工会财务档案，做好相关记录和备份工作。

七、审计监督1. 审计委员会每年至少对一次工会财务进行审计，并向代表大会汇报审计结果。

2. 对重大经济事项进行审计，并随时向主席报告情况。

八、信息披露1. 工会财务信息必须及时公开，包括收支情况、预算执行情况等内容。

2. 在代表大会上汇报工会财务状况，并接受代表的监督和检查。

九、违规处理1. 对违反财务管理制度的行为，进行严肃处理，包括警告、罚款等。

2. 对涉嫌贪污、挪用工会财务的行为，立即报警并移交司法机关处理。

十、总结本工会财务内部控制制度是保证工会财务安全和合法性的重要保障，各职责部门必须认真执行，并不断完善和改进。

工会财务管理内控制度范本工会财务管理内控制度范本「篇一」为加强对镇政府财务管理，达到“减少漏洞、节约开支”的目的，保证镇政府机关各项工作的正常开展，特制定本制度。

一、经费的支出由经手人（两人以上）在报销凭证签经手后，交分管领导审核，再经镇主要领导审批。

二、办公用品的购买，原则上按需要向办公室提出，经主要领导同意后安排办公室人员统一购买。

三、大宗物品的采购须两人以上经手，要在确保品质的前提下，尽量降低成本，并向经销商索要正式发票。

四、工作人员因公临时借款须填写借款单，经主要领导批准后到财会室支取。

所借款项须在10天内报帐结清。

五、因公出差产生的车费、住宿费，经主要领导审批后，按标准报销。

六、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度，认真把好财务关，为主要领导当好参谋助手。

工会财务管理内控制度范本「篇二」1、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。

财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。

2、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料，并及时立卷归档。

3、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。

4、支票及财务专用章由专人分别保管，即安全又牵制。

5、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。

6、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。

7、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。

8、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购，财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。

属于控购审批的物品须事先办理报批手续。

9、急用物品的采购须由使用人申报，经分管领导批准办理。

经批准购买的物品由总务处管理人员和财务人员共同派人采购并予核定其价格。