怡亚通-入职培训测试

新员工入职培训考试姓名得分一、单项选择题1.ERP基本思想是( )A.计划和控制B. 控制和组织C.计划和管理D. 组织和管理2.以下不符合借贷记账法的记账规则的是( )。

A. 资产、负债同时增加B. 资产、负债同时减少C. 两项资产同时增加D. 资产、权益同时减少3.存货核算管理子系统基础数据中，物品科目设置、对方科目设置的作用是( )。

A.存货核算管理子系统生成凭证时取对应的借贷科目B.单纯的建立物品与会计科目的对应关系，供用户查看使用C.总账管理子系统填制凭证时调用D.是总账管理子系统中，科目辅助核算的另一个入口4.aisino航天信息A6管理软件系统登陆名称( )A.adminB.admin1C.initD.system5.采购管理子系统中，不能进行修改的单据是( )。

A.采购发票B.采购订单C.采购结算单D.采购入库单6.Aisino A6管理软件中，对库存数量有影响的单据是( )。

A.销售发货单B.销售出库单C.期初采购入库单D.出库成本调整单7.库存管理子系统中，录入盘点单时，如果表账面数量是-600，盘点数量是-500，那么单据审核后自动生成的单据是( )。

A.数量等于100 的其它入库单B.数量等于-100 的其它入库单C.数量等于-100 的其它出库单D.数量等于100 的其它出库单8.应付管理子系统中，期初付款单录入的是( )。

A.其他应付款项B.应付采购款项C.已付款项D.预付款项9.( )业务会造成某物品在一个仓库中货位摆放的变动。

A．盘点业务 B. 调拨业务C. 组装业务D. 货位调整业务10.“财务费用”账户的余额( )。

A.在借方B.在贷方C.既可在借方又可在贷方D.期末无余额11.应付管理子系统中，付款核销是将( )进行核销。

A.采购发票与预付单B.其他应付单与付款单C.其他应付单与预付单D.其他应付单与采购发票12.设置( )不属于总账账务处理系统初始化的内容。

---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新员工入职培训考核试卷部门：成绩：姓名：分）75分，共3（每空填空题：一、：报价流程RFQ销售部需要做RFQ,、如果是新客人的1，了解客人的基本情况；然后和和项，PETER/VICTOR/SHANDY给并提交；确认开会，EMMA/SIMON，完成报价给客人。

目开发负责人确认开会时间，按照他们提供的需要做，RFQ如果是现有客人成项目、2PETER/VICTOR/SHANDYHE,发给中英文）（RFQ ，按并然后和负责项目的开发负责人开会讨论，告知项目的完成报价给客人。

OFFER照开发提供的等反馈给开发部门。

，、客人对项目有任何反馈3样品准备流程：RFQ销售部客提供，开始准备接到客人的要求，阶段，要经过销售到采购，、4，列明注意事项，发给原本的开发报价负责人等。

人要求的销售，采购按照销售要求准备样品，如有足够的样品准备时间，需QA、采购到5。

检测合，如有需要也可提供，做QA给要提供给销售提交给客人。

格后需要提交、销售到采购，销售提交样品给客人后，反馈需要给采购，若样品不过关需要6，需要提供信息给采购重新准备。

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 2022 23 24 25 2628 29 30 31 32 3334 35 36 37 38 3940 41 42 43 4445怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化 纵向一体化B.横向一体化 纵向专业化C.横向多元化 纵向单一化D.横向单一化 纵向多元化怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流供应链管理就是物流管理。

(单选,3分) BA.对B.错怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.2007怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。

(单选,2分) AA.对B.错怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.整合、共享、创新怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A A.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。

(单选,2分) BA.对B.错怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的使命是做全球最优秀的供应链服务商。

(单选,2分) BA.对B.错怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

(单选,2分) AA.对B.错公司办公卡位由人力资源部门安排。

(单选,2分) BA.对B.错以下服务那一项属于日常行政工作内容（）(单选,2分) AA.公司对外公共关系的建设和维护B.公司员工劳动合同纠纷C.公司各类合同的审批管理D.公司规章制度的拟定下列不是商务中心的是（）(单选,2分) CA.大连B.北京C.武汉D.上海管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统B.E-HRC.CRM系统D.p2系统怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分) BA.对B.错深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分) DA.2003年4月B.2003年5月C.2003年6月D.2003年7月新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。

新员工入职培训考试基本信息：
姓名：部门：所属项目:
一、单选题。

（3小题，共30分）
1、钧明集团品牌主张_____？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
2、钧明集团的运营理念？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
3、钧明集团企业愿景是______？
A、以创新再造商业
B、大湾区高品质商业标杆
C、以服务赋魂运营
D、五年内成为受资本市场青睐的湾区品质商业标杆
二、多选题。

（3小题，共30分）
1、钧明集团核心价值观理念是______？
A、以诚信统领市场
B、以共赢成就客户
C、以创新再造商业
D、以服务赋魂运营
2、钧明集团核心价值观是______？
A、诚信
B、共赢
C、创新
D、服务
3、物业的五心服务是_____？
A、诚心
B、细心
C、贴心
D、粗心
三、判断题。

（4小题，共40分）
1、钧明物业广邀各领域伙伴开展深入合作，资源互补，强强联合，合作共赢。

对
错
2、钧明物业荣膺“2023年粤港澳大湾区物业服务百强企业”。

对
错
3、个人信息变更：若个人信息须作重大更改或补充的，须于7个工作日内告知人力行政部/综合部，并提交相关资料以供备案，以保障与员工有关的各项权益。

对
错
4、经公司考核、面试、体检合格、证件齐全的应聘人员，公司本着平等自愿的原则与之签订劳动合同。

对
错。

新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：2. 公司成立于（）A.2009年B.2011年C.2013年3. 公司的核心价值观是( )A.创新、合作B.信任、担当C.以上都是4. 公司业务不含以下领域（）A.军工B.金融C.消费电子D.企业云服务5. 圣点产品未来可拓展的应用场景有哪些（）A.第三代身份证、医疗级应用、海关查验快速通关B.手机支付认证、智慧汽车人机互动、静脉生物密钥+移动支付C.以上都可以6. 正常情况下，请假需提前多久在钉钉提交流程（）A.提前半天B.提前一天C.提前一小时D.后补流程7. 如有你的考勤存在异常，尚不了解原因在哪里，你可以咨询谁？(找到最正确的答案)A.身边同事B.上级主管C.SSC 简烨D.任何一位HR8. 如果你在2023年度请了6天病假，那么第6天的病假薪资为（）A.当日无薪资B.基础薪资的80%C.综合薪资的30%D.当地最低工资标准的100%9. 出差在哪里提交申请流程（）A.钉钉超级报销B.钉钉OAC.无须提交流程D.邮件申请10. 如果你忘记打卡了，应该如何处理（）A.忽略不管B.月度三次以内，请假一小时C.月度三次以内，填补卡申请11. 销售人员外出拜访客户的考勤流程为（）A.不打卡B.提前提交外出申请即可C.提前提交外出申请，附拜访客户清单，并在客户处打卡D.与其他岗位员工打卡方式一致12. 如果报销相关发票、车票、机票等票据遗失或者损毁（）A. 可以用其他同等金额发票替代B. 可以用其他同等性质且同等金额发票替代C. 可以写情况说明领导审批后予以报销D. 不予报销13. 售后同事周星星与2022年6月23日坐下午1:00高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，6月24日上午11:00工作处理完毕，坐11:45分出发的高铁，于下午1:15回到青岛火车站，请问周星星计算出差补贴时，应按照多少天计算？（）A. 0.5B.1C.1.5D.214. 行政部门同事周星星提交的交通费报销单中，哪个选项不符合公司规定？（）A. 晚间加班至20:00以后B. 携有大额款项或重要文件须确保安全的C.携带小型设备或其他物品不便乘坐公交地铁D.陪同重要客人外出，公司未配车15. 售后同事周星星与2022年6月23日坐高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，请问周星星报销住宿费时，按照什么标准计算？（）A. 350元/天B.280元/天C.220元/天D.200元/天16. 售后同事周星星2023年4月23日下午1:00乘坐高铁从青岛出发去南京为客户处理售后事宜，4月26日下午2:00乘坐高铁返回青岛，请问周星星提交的差旅报销单中，哪些费用符合公司规定？（）A.出差市内交通费500元B.差旅补贴210元C.住宿费750元D.餐饮费50元17. 公司的静脉识别产品和技术已在金融、（）、（）、（）、（）、（）、智慧城市等应用场景获得广泛应用。

新员工入职培训试题姓名：部门：日期：成绩：说明：1、考试时间30分钟。

2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。

3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良好，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩未达到80分以上将再次接受培训，直到考试达到80分以上为止。

考试内容：一、填空题（每小题3分共36分）1．公司全称。

2．公司主要经营的产品是。

3．公司上班时间为早上，中午休息时间为—。

4．员工白班上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。

5．自动离职：未经申请同意离职不辞而别或无故连续旷工或一个月累计旷工以上者视为自动离职、自动离职公司不予结算工资。

6．员工试用期为个月，试用期后离职须提前天提出申请。

7．公司的目标是：。

8．公司的企业使命是：。

9．公司的愿景是：。

10．法定假日春节规定是：；清明节规定是：。

11．离职人员办理时间：离职人员在每把辞职单提交行政部，办理时间（办理当天不允许上班）每（遇节假日顺延）办理相关手续。

12．正式员工在法定年龄结婚的，凭医院证明或准生证原件可享受天带薪婚假。

二、选择题单选题：每小题2分；多选题：每小题3分；共计31分1．每月私事签卡允许（）次（含）以下免费补签，但要提供证明人并且有部门经理核实后方可交人事专员补签卡。

A．1次B．2次C．3次D．4次2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。

A．请假单B．外出申请单C．未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。

A. 行政人事主管 B. 部门主管 C. 总经理4.员工转正需填写（）。

A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。

A．7天B．10天C．15天D．30天6．迟到/早退管理：公司除免打卡人员外，其他人员每月迟到累计( )分钟不扣费用。

A．10分钟B．15分钟C．20分钟D．30分钟7．公司的理念是（）A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。

员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。

2、企业使命：；企业口号：。

3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。

5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。

6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。

7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。

8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。

二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。

（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。

（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。

（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。

（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。

（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。

2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。

对于公司的培训，你有哪些建议？。

2023年度新员工入职培训考试题（适用管培生版）一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）共100分，70分及格。

一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）1、鸿荣源物业成立于（）年 [单选题] *A、1991年B、1997年C、2002年(正确答案)D、2004年2、公司的全称为（） [单选题] *A、深圳市鸿荣源有限公司B、深圳市鸿荣源物业有限公司C、深圳市鸿荣源物业管理有限公司D、深圳市鸿荣源物业服务有限公司(正确答案)3、目前公司共有（）管理中心 [单选题] *A、4个B、5个C、8个D、9个(正确答案)4、公司的使命是（） [单选题] *A、服务美好生活(正确答案)B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商5、公司的愿景是（） [单选题] *A、服务美好生活B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商(正确答案)6、公司的服务理念是（） [单选题] *A、服务美好生活B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚(正确答案)D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商7、2024年公司的主题年是（） [单选题] *A、精益管理年B、固本强基、戮力均衡C、聚力蓄能，两翼并进(正确答案)D、质量焕新年8、为规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立（）条员工行为红线禁令 [单选题] *A、三条B、四条C、五条(正确答案)D、六条9、管培生入职公司后，签署实习协议，实习见习期一般为（） [单选题] *A、1个月B 、2个月C、3个月D、6个月(正确答案)10、互助基金管理办法中主管级以下员工会费标准为（） [单选题] *A、5元B、10元(正确答案)C、15元D、20元11、依据《爱心积分管理暂行办法》规定，1积分=（）元 [单选题] *A、5元B、10元C、15元(正确答案)D、20元12、依据公司考勤要求，管培生入职公司后在公司连续工作满（）者可享受年假[单选题] *A、1个月B、转正后C、6个月D、一年(正确答案)13、依据公司员工五条红线禁令，其中第四条:禁止利用（）之便谋取私利[单选题] *A、岗位B、职务(正确答案)C、职级D、权利14、依据公司职员BI规范要求，接听电话标准话术是（） [单选题] *A、您好！鸿荣源B、您好！[鸿荣源+姓名]C、您好！[鸿荣源+部门名称]D、您好！[鸿荣源+部门名称+姓名](正确答案)15、按照公司要求，上班期间需按季节统一穿着工服、佩戴工牌，穿着深色皮鞋，鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，皮鞋以（）为宜 [单选题] *A、黑色(正确答案)B、白色C、线色16、扑救初起火灾的最佳时间是（） [单选题] *A、5—10分钟B、7—15分钟C、5—7分钟(正确答案)D、7—10分钟17、发生电梯困人时，以下处理方法不正确的是（） [单选题] *A、拨打电梯公司电话，由电梯公司进行处理B、组织人员迅速将电梯门撬开，解救被困人员(正确答案)C、现场陪同被困人员，安抚被困人员，保持被困人员情绪稳定D、呼叫班长或客服中心，告知被困单元、楼层18、在确保环境安全的前提下，现场救护的原则是（） [单选题] *A、先救命，后治伤(正确答案)B、先救呼喊的，后救没声音的C、先救远处的，后救近处的D、先救熟悉的，后救陌生的19、安全急救ABC法则中的B指的是（） [单选题] *A、判定病人有无意识/畅通呼吸道B、人工呼吸(正确答案)C、胸外按压D、立即行20、临时管理规约由谁制定（） [单选题] *A、业委会B、建设单位(正确答案)C、业主大会D、入伙的业主21、共有部分的安全检查和维护保养由谁承担（） [单选题] *A、建设单位B、物业服务中心(正确答案)C、本幢楼栋的业主D、专有部分的业主22、酬金制下收取的物业管理费归谁所有（） [单选题] *A、物业服务企业B、物业服务中心C、业主共有(正确答案)D、业主委员会23、业主需要安装空调，聘请了空调师傅安装，以下哪些说法是错误的（） [单选题] *A、施工后，业主或业主书面委托特定人员到服务中心办理装修备案手续B、服务中心将注意事项、禁止行为等事先告知装修公司C、装修过程中，服务中心组织现场巡查D、未经业主同意，装修公司自行到服务中心办理装修备案手续(正确答案)24、租户欠缴物业费，应如何处理（） [单选题] *A、业主未授权下，私自停水停电B、不能找业主，与业主无关C、未经沟通直接起诉D、循序办理催费和诉讼(正确答案)二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）1、2024年公司的四个力为（） *A、品质定力(正确答案)B、服务引力(正确答案)C、专业张力(正确答案)D、执行效力(正确答案)2、以下哪几类属于“爱心积分”管理暂行办法（） *A、受到客户表扬(正确答案)B、促进客户满意(正确答案)C、给客户带来良好体验(正确答案)D、与客户索取表扬信3、规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立以下五条员工行为红线禁令，具体内容是（） *A、严禁与客户发生言语或肢体冲突(正确答案)B、严禁轻视客户诉求对客户言而无信(正确答案)C、严禁窃取、泄露客户资料与隐私(正确答案)D、严禁利用职务之便谋取私利(正确答案)E、严禁违反公约良俗违规违法(正确答案)4、建筑物发生火灾时，秩序员在组织引导人员逃亡时，应当提示人们（） *A、用湿毛巾或衣物捂住口鼻(正确答案)B、以弯腰或匍匐的行进姿势，撤到安全地点寻机逃生(正确答案)C、如果通道被大火阻断，可选择跳楼逃生D、可利用房屋的阳台、落水管或竹竿逃生(正确答案)E、尽量往疏散楼梯方向跑(正确答案)三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）1、公司的核心价值观是诚实守信、激情阳光、专注专业、共生共荣。