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![[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a](https://img.taocdn.com/s1/m/f6d4328858f5f61fb736668b.png)
新员工入厂安全培训试卷模版第一部分：入厂安全意识教育一、选择题1. 安全生产是企业的重要任务，以下哪个选项是最准确的表述？A. 安全生产是企业的附属任务B. 安全生产是企业的次要任务C. 安全生产是企业的基本任务D. 安全生产是企业的可选任务2. 下列哪种行为属于违反安全生产原则？A. 着装整齐、佩戴防护装备B. 遵守操作规程和安全操作规范C. 喝酒后上班进行操作D. 定期检查和维护生产设备3. 企业的主要职责之一是保障员工的人身安全和健康，对此，下列哪些做法是正确的？A. 为员工提供必要的安全培训B. 隐瞒部分安全事故信息C. 忽略员工的安全提示和建议D. 不进行安全风险评估和控制措施4. 在工作中，对于发生风险事故的预防，以下哪个选项是正确的？A. 忽略安全风险提示B. 错误操作和忽视操作规程C. 勤于按照规程和要求操作D. 不穿戴个人防护装备5. 下列哪些情况属于工作中的违章操作？A. 盲目使用电动工具B. 未经允许私自使用消防设备C. 不按规定使用个人防护装备D. 在工作中高声喧哗二、判断题1. 安全生产只是企业的附属工作。
(×)2. 违反安全操作规范是违反安全生产原则的行为。
(✔)3. 为员工提供必要的安全培训是企业的主要职责之一。
(✔)4. 定期检查和维护生产设备是违反安全生产原则的行为。
(×)5. 不穿戴个人防护装备是正确的工作操作。
(×)第二部分：安全操作规程知识三、填空题1. 安全操作规程是企业为了保障员工的安全和健康而制定的一系列 ____________。
2. 在工作中，员工应严格遵守操作规程，并按照规定使用相应的____________。
3. 使用电动工具时，应注意保持什么样的操作环境，避免引发意外？ ____________4. 在紧急情况下，员工应该迅速向 ____________ 部门报告，进行相应的处理。
5. 员工在使用防护装备时，应仔细检查其是否完好，如发现损坏应 ____________。
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
人事文员岗位试用期测试题姓名岗位：入职日期：测试日期：成绩:一、填空题（共17小题，每题1分,共计17分）1。
公司有关人事制度的管理文件有哪些？、、、、、、、、。
2。
新员工入职后的工作步骤有哪些？.3。
社保当月的参保、停保工作必须在号之前申报，否则系统会次月生效。
4。
员工考勤因个人原因导致需要补签卡的，每次扣款元。
因、等签卡无需扣费。
5.在厂区内上班玩手机每次处罚元；上班睡觉每次处罚元。
6.自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满的人员,将从其未发工资中扣除工作服数额.7.鞋柜钥匙丢失扣款元;饭卡、考勤卡丢失分别扣款元、元。
8.私自带非本厂人员入住的处罚元,当月不得评为优秀员工.9．普工、职员、主管、经理分别每人每月、、元水电费之内不扣费,超出此标准的按实际费用分摊10．因员工疏忽大意，违规操引起工伤时，工伤费用在300-1000元的员工承担。
11。
员工离职的时候，要回收 . 12. 各个办公室空调规定空调下班前小时关闭，且不得低于度。
13。
凡是职员工在厂区内自行玩耍，打闹,打架,行走不甚摔伤或粗心大意撞伤等 100％自身原因导致受伤的由承担责任。
14.工厂内严禁、进入，在工厂区内抽烟的一次罚款元。
15．宿舍严禁违规乱拉乱接；无人在宿舍，必须将插头插座电源，否则对使用的个人除没收外，对使用者进行处罚200元/次16。
严禁私自到车间拿取、、、等物品，凡未有放行条等视为偷盗17。
特殊岗位必须佩带劳保用品,我司劳保用品有哪些？ .二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分）1. 当天迟到（ )分钟以内者(含），扣薪资2元/分钟。
A. 10分钟B. 12分钟C. 15分钟2。
连续旷工（）或一个月内旷工累计（）作自动离职处理A。
3天 4天 B。
4天 3天 C. 2天 3天3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A。
1小时 B。
0。
5小时 C. 2.5小时以上4。
旷工半天扣发（）工资旷工一天扣发（ )工资A. 两天三天B. 三天两天 C。
新入职员工培训考试试题第一篇：新入职员工培训考试试题新入职员工培训考试试题（此卷满分100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数：一．填空题（每题5分，共30分）1、本公司的全称为，公司行业是。
2、公司成立时间是，公司法人是。
3、公司上班时间为上午至，下午至。
4、员工请假须在系统上提交，经领导批准后，需进行工作交接安排。
批准权限：主管可批准天，超过以上天数的假期需逐级审批并报总经理。
5、员工连续旷工天属于严重违纪，予以除名并扣发当月工资。
6、公司有哪几个部门，如、、、、。
二、判断题（每题5，共30分）7、员工每天上下班均需打卡，每天两次。
忘记打卡了，需要提交补交申请。
（）8、试用期满但未达到公司的合格标准者，用人单位根据实际情况决定延期转正或终止试用（）9、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位者，公司可以终止试用。
（）10、员工离开企业，必须将手头工作交接给主管领导，并将门禁卡、物品等交回公司。
（）11、员工离职，无须通知单位，可自行离开。
（）12、员工请款及报销须在钉钉系统中提交申请并审核。
（）三、单项选择题（每题5，共15分）13、关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
B、员工加班需提前一天提交加班申请。
C、加班申须领导审批后方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
14、员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。
A、10B、20C、30D、4015、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损坏公物B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不报怨D、工作期间串岗，擅自离岗四、多选题（漏选，选错不得分，每题5分，共10分）16、有下列条件之一的员工，公司有权与其解除劳动关系。
答案是（）A、在试用期被证明不符合录用条件的；B、违反用人单位的规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D、劳动者与其它单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响的。
新员工入职培训测试题（共5篇）第一篇：新员工入职培训测试题新员工入职培训测试题（请用正楷书写）姓名：_______部门：________职务:_______分数：________选择题：包括单选题和多选题，选择你认为正确的答案填在括号内，要求30分钟内完成。
（每题3分，共105分）1、深圳市艾立克电子有限公司成立于（）。
A、2001年3月B、1998年12月C、1997年12月2、深圳市艾立克电子有限公司是一家专业从事（）产品开发、生产和销售的（）企业。
你认为正确的答案是：（）。
A、电子元器件，广东省高新技术B、电子元器件，国家级高新技术C、视频监控，广东省高新技术D、视频监控，国家级高新技术3、深圳市艾立克电子有限公司是（）的民族安防企业。
（多选）A、目前国内最大的专业一体化智能球形摄像机生产厂家B、亚洲首家一体化智能快球生产厂家C、唯一被国务院列为科技成果引导推广项目D、唯一获得国家科学技术进步奖4、深圳市艾立克电子有限公司主要生产的产品有（）。
（多选）A、一体化摄像机及智能快球B、硬盘刻录机C、视频矩阵D、一体化大云台监控定位系统E、控制键盘F、光端机5、我们公司在全国拥有（）分公司或办事处。
（多选）A、北京分公司B、上海分公司C、贵阳分公司D、石家庄办事处E、合肥办事处F、杭州办事处G、南京办事处6、我们公司（）年通过了ISO9000质量管理体系认证，（）年通过了ISO14000环境管理体系认证。
你认为正确的答案是：（）。
A、2002, 2004B、2004, 2002C、2000，2004D、2002, 20007、艾立克公司的网站地址为（）。
A、C、D、.cn8、公司对员工的福利文化包括（）。
（多选）A、旅游活动B、免费体检C、团队活动建设费D、重大节日发放过节费9、公司以（）为理念文化。
（多选）A、诚信B、专业C、创新D、超越E、质量F、服务10、所有新进员工进公司后必须与公司签订（）。
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格80 此试卷的最终得分：86D星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。
（单选,3分）AA. 对B. 错◎由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）（单2选,3分）AA. 020供应链商业生态B. 行业全覆盖C. 终端全覆盖D. 品类全覆盖3。
怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）（单选,3分）BA. 商流B. 业务流C. 信息流D. 资金流E. 物流4◎供应链管理就是物流管理。
（单选,3分）BA. 对B. 错◎怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包（单选,3分）5DA. 生产、制造B. 非核心业务C. 市场营销D. 核心业务6°2016年集团发布新书名称是（）（单选,3分）DA. 信念B. 整合之道C. 小世界D. 使命◎ “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委7托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）（单选,3分）AA. 对B. 错8°怡亚通成立于（）年（单选,2分）AA. 1997B. 1998C. 2002D. 20079°怡亚通的使命是（）（单选,2分）AA. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C. 整合、共享、创新D. 创造与合作伙伴共荣共生的020供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10◎怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
入职培训考试题范文大全文秘知识入职培训〔入职培训考试题〕新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空、公司的经营理念。
公司的核心价值观。
、因公差需向公司预支款项的需填写、经、审批后到部借款。
、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上填写、经审批后到财务部报销。
、公司实行工资制度不得私下打听他人薪资也不能将如若发现将给予处罚直至终止聘用。
、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型喻指公司强大有力的形象具有。
、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、第二层是第三层是第四层是表单、记录。
、项目组成员在项目进行过程中每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。
项目经理每周还要填写项目周报每月还要填写项目月报。
、公司的两个管理体系分别是、在网上下载。
二、选择题、公司成立于。
aXX年月bXX年月cXX年月dXX年月、新员工试用期为正式员工辞职应提前提出书面申请。
a个月个月b个月天c个月个月d个月天、下列不是公司主营业务的是。
a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包、用户需求文档编制好后需要经过通过后才能够提交给用户确认。
a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是和svn系统。
aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统、XX年月入职员工XX年能享受的年休假时间为天。
abcd三、简答、请简述请假的相关规定。
、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些工作上的联系是什么本岗位经常要使用到的表单模板有哪些、公司质量管理体系的质量方针是什么公司的质量目标是什么公司it服务管理方针是什么it服务管理目标有哪些目标值分别是多少四、自由发挥题、如果你有无穷多的水一个公升的提捅一个公升的提捅两只提捅形状上下都不均匀问你如何才能用这两只提桶准确称出公升的水、某手机厂家由于设计失误有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户元的折换券。
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。
(单选,3分) AA.对B.错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2选,3分) AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4 供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 5DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分) DA.信念B.整合之道C.小世界D.使命7“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,3分) AA.对B.错8 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.20079 怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
入职培训测试
集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参更快开展岗位工作，为了让新员工更深入地了解公司基本情况，
、3分为合格；80、测试成绩满2、新员工必须进行入职培训测试；1加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：
、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
4测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；
97此试卷的最终得分：80 本试题及格线：
,3单选(怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。
1
) D 分
生产、制造A.
非核心业务B.
市场营销C.
核心业务D.
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
) D 分,3单选(提升核心竞争力。
物流运输业企业自身业务A.
研发设计业务B. 非研发设计业务
自身核心业务非核心业务C.
非核心业务自身核心业务D.
) B 分,3单选(怡亚通的矩阵管理模式是指（）
3
纵向一体化横向专业化A.
纵向专业化横向一体化B.
C. 纵向单一化横向多元化
纵向多元化横向单一化D.
) D 分,2单选(怡亚通供应链基地不包括（）
4
深圳供应链基地A.
上海金桥供应链基地B.
长沙供应链基地C.
北京供应链基地D.
) C 分,2单选(怡亚通企业文化的象征是（）
5
航母A.
雁群B.
大海C.
雄峰D.
) A 分,2单选(怡亚通成立于（）年
6
A.1997
B.1998
C.2002
D.2007
) B 分,2单选(怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，
推动企业供应链创新。
7
对A.
错B.
企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值
8
) A 分,2单选(观念和行为准则。
对A.
错B.
) C 分,2单选(怡亚通上市时间和上市代码分别是（） 9
002183 、A.1997
002179 、B.2003
C.2007 002183 、
002185 、D.2008
) A 分,2单选(怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心
10
执行力、创新力、突破力A.
创新力、执行力、突破力B.
创新力、突破力、执行力C.
执行力、突破力、创新力D.
) A 分,2单选(怡亚通的使命是（）
11
提高企业供应链效益、推动企业供应链创新A.
没有最好、只有更好B.
整合、共享、创新C.
做全球最优秀的供应链服务商D.
) B 分,2单选(公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。
12
对A.
错B.
) B 分,2单选(公司办公卡位由人力资源部门安排。
13
对A.
错B.
) C 分,2单选(管理集团客户信息的是（）
14
系统A.OA
B.E-HR
系统C.CRM
系统D.p2
) B 分,2单选(客户日常管理工作的维护是通过（）实现的
15
客户导入A.
客服管理B.
合作伙伴C.
客户维护D.
) B 分,2单选(怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车
16
对A.
错B.
) D 分,2单选(深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）
17
月4年A.2003
月5年B.2003
月6年C.2003
月7年D.2003
) B 分,2单选(预算导入环节各单位根据审核通过的预算表下达绩效责任书
18
对A.
错B.
) B 分,2单选(新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
19
半个月A.
一个月B.
两个月C.
一周内D.
) C 分,2单选(（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。
20
工作能力A.
工作态度B.
文化认同C.
员工工龄D.
) B 分,2单选(国家法定计薪天数为（）天。
21
A.21
B.21.75
C.22
D.23
) B 分,2单选(整合业务风险管理导入原则中，物流能力为干线运输
22
对A.
错B.
) A 分,2单选(公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）
23
无条件规避A.
放权为主，指导为辅B.
C. 可弥补可修正
如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险D.
) B 分,2单选(在绩效考核中，财务性指标数据导入汇总评估总分导入系统一般在（）之前
24
日前15每月A.
日前20每月B.
日前25每月C.
每月最后一天前D.
) D 分,2单选(商务运作高效三原则是（）
25
执行，创新，突破A.
主动，执行，高效B.
主动，准确，执行C.
主动、高效、准确D.
) A 分,3单选(人人有担当，事事（）责任
26
是A.
皆B.
全C.
有D.
“全面消灭管理漏洞，特别是盲点、死点。
安排的工作必须当天彻底完成！并通过每天整理、
27
) B 分,3单选( 整顿、总结，得到更有效提高效率与解决问题的方法”说的是一种（）修炼
事事是责任人人有担当A.
日清日进日事日毕B.
利润突破开源节流C.
制胜终端天网地网D.
) C 分,2单选(如无特殊原因，每笔借款务必专款专用，在借款后的（）内完成报销冲账
28
三天A.
五天B.
一周C.
一个月D.
) B 分,2单选(项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑
29
对A.
错B.
) C 分,3单选(是从事（）行业的生活馆EA.LEAD
30
日化A.
酒饮B.
美妆C.
母婴D.
) A 分,3单选(年集团发布新书名称是（）2014
31
信念A.
整合之道B.
小世界C.
海纳百川D.
) A 分,3单选(宇商网和和乐网分别是（）和（）平台。
32
B2C 和A.B2B
B2B 和B.B2B
B2B 和C.B2C
B2C 和D.B2C
) D 分,3单选(“两天两地一平台”的“一平台”指的是（）
33
深度分销平台A.380
海外采购平台B.
金融融资平台C.
物流平台D.
) ABCD 分,3多选(怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企业提供的服务有（）
34
深度交易服务A.
深度分拨配送B.
深度结算C.
信息管理等D.
) ACD 分,3多选(世界上最具生产力的三种企业包括（）
35
研发设计型企业A.
跨国企业B.
具有很强品牌文化的企业C.
平台型企业D.
怡亚通可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务。
这项
36
) ACD 分,3多选(服务属于（）
广度供应链服务A.
深度供应链服务B.
供应链金融服务C.
D. 全球采购服务
) ABCD 分,2多选(发展的思想有（）怡亚通“精、智、强、王”
37
精细化规范化科学管理A.
智慧创新推动变革，实现持续发展B.
学习-----好资料
规模创造竞争力，做大才能做强C.
领先行业，引领行业，推动行业发展D.
) AD 分,2多选(怡亚通管理模式的“一体化思维”是指（）
38
A. 战略一体化
横向一体化B.
纵向专业化C.
变革与创新一体化D.
) ABC 分,2多选(以下对怡亚通标识解释正确的是（） 39
供应链上的高速公路，为客户扁平供应链环节A.
表示要全力为客户服务B.Service
的缩写C.Eternal Asia
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