专业技术人员个人技术考评档案之欧阳家百创编

《电力设备典型消防规程》（DL 5027—2015）欧阳家百（2021.03.07）《电力设备典型消防规程》（DL 5027—2015）摘录1 总则1.0.1 为了规范电力设备及其相关设施的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障人身、电力设备和电网安全，制定本规程。

1.0.2 本规程规定了电力设备及其相关设施的防火和灭火措施，以及消防安全管理要求。

适用于发电单位、电网经营单位，以及非电力单位使用电力设备的消防安全管理。

电力设计、安装、施工、调试、生产应符合本标准的有关要求。

本规程不适用于核能发电单位。

1.0.3 贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，做好单位的消防安全工作。

1.0.4 法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责。

1.0.5 单位应成立安全生产委员会，履行消防安全职责。

1.0.6 单位的有关人员应按其工作职责，熟悉本标准的有关部分，并结合消防常识每年考试一次。

1.0.7 电力设备及其相关设施的消防安全管理除应符合本规程外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

2 术语2.0.1 消防安全管理人 Fire safety supervisor对本单位消防安全责任人负责的分管消防安全工作的单位领导。

2.0.2 动火作业 Hot work能直接或间接产生明火的临时作业，应包括熔化焊接、压力焊、钎焊、切割、喷枪、喷灯、钻孔、打磨、锤击、破碎和切削等作业。

2.0.3 安全生产委员会 Safety production committee安全生产领导机构。

3 消防安全责任制3.1 安全生产委员会消防安全主要职责3.1.1 组织贯彻落实国家有关消防安全的法律、法规、标准和规定（以下简称消防法规），建立健全消防安全责任制和规章制度，对落实情况进行监督、考核。

2024年四川省内江市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）2. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）3. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）4. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）5. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）6. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）7. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）8. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）9. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）10. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）11. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）12. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）14. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）15. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）16. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）17. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）18. 职业道德具有多变性和时代性。

19. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）20. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

2024年广东省广州市技能人才评价考评员考试题库最全解析版1、单选题（共100题）1. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一2. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。

A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析4. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。

A 、三级B 、五级C 、六级D 、十一级5. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ）。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法C 、核定鉴定标准，办理证书程序D 、建立证书编码系统6. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理7. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级8. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规9. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展10. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

档案管理考核细则模版第一部分：综合能力考核1. 档案管理知识掌握程度（30分）- 熟悉档案管理相关法律法规和政策文件的内容，能正确运用于实际工作中（10分）。

- 掌握档案管理的基本理论知识，能够解决常见问题（10分）。

- 对档案管理工作的流程、要求以及标准有全面的了解（10分）。

2. 档案工作计划制定及执行情况（30分）- 能够制定合理的档案工作计划，考虑到实际情况和工作任务的完成情况（10分）。

- 在制定的计划执行过程中，能够按时高质量完成各项任务（10分）。

- 能够及时调整计划，应对突发情况，并确保工作的顺利进行（10分）。

3. 档案材料整理和归档能力（20分）- 能够正确、规范地整理档案材料，包括文件分类、文件编号和文件装订等（10分）。

- 能够正确、规范地进行档案归档，确保档案的有序性和完整性（10分）。

第二部分：工作协作能力考核1. 团队合作能力（30分）- 能够积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通和协作（10分）。

- 能够倾听他人意见，与团队成员合理分工，并达成共识（10分）。

- 在工作中能够与他人合作，互相帮助，共同完成任务（10分）。

2. 沟通协调能力（30分）- 能够准确、明确地向上级汇报工作进展和问题，及时协调解决（10分）。

- 主动与相关部门或个人沟通，解决工作中遇到的问题（10分）。

- 能够与他人有效沟通，理解对方需求，并做出相应的调整和安排（10分）。

3. 岗位责任心（20分）- 能够对工作有高度的责任心，保证工作质量和效率（10分）。

- 能够积极主动，主动承担工作中的责任和义务（10分）。

第三部分：业务能力考核1. 档案收集整理能力（30分）- 能够准确收集和整理相关的档案材料，包括各类文件、资料和证明材料等（10分）。

- 能够根据档案管理规定，编制文件目录，确保档案的准确性和完整性（10分）。

- 能够分类整理档案材料，建立档案目录和文件夹，方便查询和检索（10分）。

2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）2. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）3. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）4. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）5. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）6. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）7. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）8. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）9. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）10. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）11. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）12. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）13. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）14. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）15. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）16. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）17.18. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

特种设备作业人员考核规则第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本规则。

第二条本规则适用于国际市场监督管理总局指定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员（含安全管理人员）资格的考核工作。

特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关安全技术规范的要求。

第三条特种设备作业人员应当按照本规则的要求，取得《特种设备安全管理和作业人员证》（样式见附件A）后，方可从事相应的作业活动。

第四条特种设备作业人员考核发证工作由县级以上地方市场监督管理部门分级负责。

具体发证机关及发证项目有省级市场监督管理部门确定并公布。

第五条发证机关委托考试机构组织考试，或者自行组织考试。

第六条省级市场监督管理部门负责制定考试机构的具体条件和委托要求。

设区的市级监督管理部门或发证机关按照考试机构的具体条件在劝过范围内选择并推荐考试机构，省级市场监督管理部门统筹形成本省考试机构备选库并公布，考试机构备选库应当覆盖本省所有的发证项目。

第七条对于氧舱、大型游乐设施、客运索道、安全阀等作业人员较少的项目，由省级市场监督管理部门发证；省级市场监督管理部门确定由设区的实际市场监督管理部门或者县级市场监督管理部门发证的，由省级市场监督管理部门统一确定考试机构。

第八条国家市场监督管理总局负责全部特种设备作业人员考核工作的监督管理，县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域特种设备作业人员考核工作的监督管理和对考试机构进行监督检查。

第二章考试机构第九条考试机构应当满足下列基本条件：（一）具有法人资质；（二）有常设的组织管理部门和固定办公场所，专职人员不少于3名。

（三）监理考试管理制度，包括保密、命题、试卷运输、现场考试、阅卷、结构上报、档案、应急预案、题库管理等制度，并且能有效实施。

（四）根据相应考试大纲，明确考试范围、考试方式和合格指标；（五）设立现场考试基地及考点，具备满足相应考试大纲要求的场所、设备设施和能力。

国家职业技能鉴定考评员编码规则国家职业技能鉴定考评员编码规则一、规则概述国家职业技能鉴定考评员编码规则是根据国家相关政策和法规制定的，旨在规范和统一职业技能鉴定考评员的编码方式，以便于管理和统计。

该规则对职业技能鉴定考评员进行编码，有利于提高鉴定考评员管理的科学性和规范性，为国家职业技能鉴定工作提供有力支持。

二、编码规则的内容1. 编码对象：国家职业技能鉴定考评员2. 编码要素：职业技能鉴定考评员编码包括地域编码和个人编码两部分3. 地域编码：地域编码采用行政区划代码标准，用于标识考评员所在地区的行政区划代码4. 个人编码：个人编码由一定位数的数字组成，用于标识职业技能鉴定考评员个人信息5. 编码规则：地域编码和个人编码通过特定符号分隔，组成完整的职业技能鉴定考评员编码三、编码示例1. 地域编码示例：3201（江苏省南京市）2. 个人编码示例：0001（序号）3. 组合编码示例：3201-0001四、编码规则的意义职业技能鉴定考评员编码规则的制定和实施，对于标识和管理职业技能鉴定考评员的信息具有重要意义。

其主要意义包括：1. 统一标识：通过编码规则，能够对职业技能鉴定考评员进行统一的标识和管理，便于查询和对比。

2. 信息管理：编码规则有利于建立和完善职业技能鉴定考评员的信息管理系统，提高信息管理的准确性和便捷性。

3. 统计分析：编码规则使得对职业技能鉴定考评员的统计分析更加科学和规范，为政府制定相关政策提供参考依据。

五、个人观点和理解个人认为，国家职业技能鉴定考评员编码规则的制定是一项务实且必要的举措。

通过统一的编码规则，能够更好地管理和规范职业技能鉴定考评员，提高鉴定工作的质量和效率。

编码规则也为职业技能鉴定和管理。

总结：国家职业技能鉴定考评员编码规则的实施，对于提升职业技能鉴定工作的科学性和规范性具有积极的意义。

希望在未来的工作中，能够进一步完善相关规定，提高职业技能鉴定考评员编码规则的实用性和适应性，为国家职业技能鉴定事业的发展做出更大的贡献。

总局2010年第126号公告各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团质量技术监督局：现将《TSG Z6002—2010特种设备焊接操作人员考核细则》发给你们，请遵照执行。

局长：支树平二○一○年十一月四日TSG特种设备安全技术规范TSG Z6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则Examination Rules for Welding OperatorsOf Special Equipment中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2010年11月4日前言2007年12月，国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）特种设备监察局（以下简单特种设备局）向中国特种设备检测研究院（以下简称中国特检院）下达《特种设备焊接操作人员考核细则》起草任务书。

2008年1月中国特检院组织成立起草组，在前期工作的基础上，形成草案。

2008年3月和6月，起草组在北京和济南分别召开工作会议，形成征求意见稿。

2008年12月，特种设备局以质检特函〔2008〕90号文征求基层部门的意见，并且上网征求意见。

根据征求到的意见，起草组对征求意见稿进行修改并形成送审稿。

2009年10月，特种设备局将送审稿提交国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，起草组按照审议的意见，修改形成报批稿。

2010年11月4日，由国家质检总局批准颁布。

本细则是在《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》（国质检锅〔２００２〕１０９号）基础上修订的。

在修订过程中，起草组进行了广泛、深入的调查研究，认真总结了多年来特种设备焊接操作人员考核和管理方面的经验，对特种设备金属材料和非金属材料（PE）焊接操作人员考试分别提出了不同的要求。

本细则主要起草单位和人员如下：国家质检总局特种设备安全监察局高继轩尚洪张建荣全国锅炉压力容器标准化技术委员会戈兆文中国特种设备检测研究院石坤董尚元合肥通用机械研究院窦万波房务农哈尔滨锅炉厂有限责任公司杨松上海市特种设备监督检验技术研究院顾福明山东省特种设备监督检验技术研究院单汝刚汪立新抚顺机械设备制造有限公司胡希海湖北省特种设备安全检验检测研究院杨笑峰江苏省电力建设第一工程公司徐佩兰中国石化第十建设公司袁转东江西省质量技术监督局李顺珍辽宁省安全科学研究院赵鹏华上海振华港口机械（集团）股份有限公司龚美琪大连重工起重集团有限公司郭胜伟河南卫华重型机械股份有限公司牛豫兰州兰石机械设备有限责任公司雷万庆上海锅炉厂有限公司王烱祥中国石化集团南京化学工业有限公司机械厂董安霞中山市金马游艺机有限公司康纪华中国重型机械工业协会肖力群亚大塑料制品有限公司贡爱国山东省特种设备检验研究院锅怀力港华辉信工程塑料（中山）有限公司孔德斌何健文目录第一章总则 (1)第二章考试机构 (2)第三章考试程序与要求 (4)第四章附则 (7)附件A 特种设备金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (9)附件B 特种设备非金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (40)附件C特种设备焊接操作人员考试申请表 (49)附件D特种设备焊接操作人员考试基本情况表 (50)附件 E 金属材料焊接操作人员技能考试检验记录表 (51)附件F 非金属材料焊接操作人员技能考试检验记录表（PE） (53)附件G特种设备焊接操作人员复审申请表 (56)附件H特种设备焊接操作人员焊绩记录表 (57)相关章节和规范历次制（修）定情况 (58)特种设备焊接操作人员考核细则第一章总则第一条为了规范特种设备焊接操作人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》，制定本细则。

2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、单选题（共300题）1. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。

A 、职业类别编码B 、职业描述C 、职业任职标准2. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》3. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则4. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。

A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作5. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质6. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A 、理论考试B 、技能操作C 、操作本身D 、试卷本身7. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。

A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述8. 职业技能鉴定的考试是( C )。

A 、职业资格升级考试B 、职业资格选拔考试C 、职业资格达标考试D 、职业资格一般考试9. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。

A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表10. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面11. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。