王明夫演讲录之：培养一个好自己

王明夫先生清华演讲蓄深养厚、修身进德、慎独内圣、圆融会通，先成人、后达己，以国运民生为己任，以心灵大美慰平生王明夫先生以谦虚的自我介绍作为开场白，他声称敢来讲投行的人都不是真正的高手，他只是“以中年男人的见识和大家分享一下看法”。

王明夫先生接着结合具体的案例，列举了IPO、基金经理、分析师、并购重组四个方面的顶尖高手的事例。

比如，王明夫先生介绍，星巴克IPO时拒绝了摩根等华尔街大牌投行，而选择了没有太大知名度的马里兰州一家小投行，原因是这家小投行的负责人和星巴克的老板对咖啡文化有相同的爱好和迷恋。

王明夫先生得出结论：每件事都很重要（Everything matters）。

另外，巴黎百富勤的两个证券分析师的"Tencent，Tendollar"的故事，以及和君给COSCO做的战略咨询案例，也十分引人入胜。

通过四个例子的讲述，大家领悟到了原来咨询和投行界的高手风范原来如此令人入迷，这更引起了大家的好奇心：怎么样才能成为一名真正的投行高手呢？王明夫先生接着提出了成为投行职业高手的四个基本要素：理想与立志，底蕴与知识，实践与实战，习惯与常态。

王明夫先生娓娓道来，详细讲述了这四个要素的涵义。

谈起理想与立志，他说道：“一个心中没有理想之火在燃烧的人是没有培养前途的。

”他认为，没有理想，学什么、为什么学都没有依据和坐标。

作为清华大学的学子，身上肩负着国家和民族的责任，应该培养“登泰山而小天下”的胸襟与气度，立大志，做大事。

王明夫先生引用济慈的话说：“谁也达不到顶峰，除了那些把世界的苦难当作自己的苦难并且日夜不安的人。

”同样，要成为一个真正伟大的投资银行家，也必须拥有伟大的理想与志向。

底蕴与知识也是王明夫先生着重强调的。

他认为：“底蕴的高度决定事业的高度，合理的知识结构支撑职业高手。

”他建议清华学子，端正学习态度，远离快餐文化，确立牢固的人生战略，进而建立合理的知识结构。

什么样的知识结构才是合理的？王明夫先生认为，对投资银行家来说，四个知识模块——管理学、产业、资本、国势——是最为重要的。

如何帮助孩子成为独立自主的个体？的发言稿尊敬的各位家长、老师和亲爱的同学们：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家一起探讨如何帮助孩子成为独立自主的个体。

作为家长和教育者，我们的责任不仅仅是为孩子提供物质需求，更重要的是培养他们成为能够自主思考、自我管理和独立决策的人。

因此，帮助孩子培养独立自主的能力成为现代教育的一个重要任务。

首先，我们要从早期养成良好的习惯开始。

良好的习惯是独立自主的基石。

家里和学校都应该为孩子创造一个良好的环境，如定时作息、固定的学习和生活习惯等。

这些习惯能够让孩子形成自律和自我管理的意识，从而在日常生活中树立起正确的自我定位。

其次，我们应该倡导孩子独立思考的能力。

鼓励孩子提出问题、探索答案，而不是一味地给予答案。

在学习和生活中，我们可以给孩子提供一些启发性的问题，引导他们进行思考和寻找解决方法。

这种培养孩子探索精神和独立思考能力的方法，可以让他们更好地适应未来的挑战。

另外，我们还需要帮助孩子培养解决问题的能力。

面对困难和挑战时，孩子往往会感到无助和彷徨。

我们应该教会他们分析问题、找出解决问题的方法，并鼓励他们尝试。

让孩子亲身经历到解决问题的过程中的成长，不仅能够增强他们的自信心，也能让他们学会独立应对各种困难。

此外，我们还要重视培养孩子的责任感。

与责任感相关的独立自主包括对自己的学习和生活负责，以及尊重他人的权益和辅导帮助他人的能力。

家长和教师可以通过让孩子担任家务、社区服务等活动来培养他们的责任感。

同时，我们也要以身作则，给孩子树立榜样，让他们明白责任感的重要性。

另外，培养孩子的合作意识也是帮助他们成为独立自主个体的重要环节。

合作是现代社会的基石，所以培养合作意识是非常关键的。

我们可以通过组织一些团队活动，如团队建设、团队竞赛等，让孩子学会与他人合作，发挥个人的优势和承担自己的责任。

这样不仅能够增强孩子的团队协作能力，同时也能够加强他们的关系处理能力。

最后，我们还要鼓励孩子追求自己的梦想和兴趣。

培养自信创造自主而充满自由的人生自信是一个人内心强大的力量，它使我们敢于追求梦想，克服困难，拥有自主权，过上充满自由的人生。

然而，培养自信并非一蹴而就的过程，需要我们不断努力和实践。

本文将探讨培养自信的方式和方法，帮助读者走上一条自主自由的人生之路。

一、认识自己，了解自己的优点与价值在培养自信的过程中，首先要对自己进行客观的认知和了解。

我们每个人都有自己的优点和长处，但这些往往被自己忽视或者轻视。

我们应该尝试发现自己的潜能和价值，认识到自己不平凡的一面。

可以通过与朋友交流、思考和自我反省等方式，逐渐发现自己的闪光点，树立起自己的自信心。

二、树立积极的心态，克服自我怀疑自我怀疑是许多人缺乏自信的主要原因之一。

要克服自我怀疑，首先要树立积极的心态，相信自己具备克服各种困难的能力。

可以通过积极地思考、正向的自我确认和与积极人士的交流来培养积极的心态，消除内心的自我怀疑。

三、设立目标，制定计划目标是人生的驱动力，也是培养自信的关键。

我们可以设立一系列的目标，包括短期目标和长期目标。

每一个目标都需要具体和可行，并制定相应的计划来实现它们。

通过逐步实现目标，我们可以逐渐增强自信心，相信自己可以在努力下取得成功。

四、接受挑战，勇敢面对失败挑战和失败是人生不可避免的一部分，但是正是通过接受挑战和面对失败，我们才能更好地提升自己的自信。

当面临挑战或者遭遇失败时，我们应该保持乐观的态度，从中吸取教训，总结经验，重新出发。

只有在勇敢面对困难和失败的过程中，我们才能逐渐培养出坚强的自信心。

五、保持积极的社交关系社交关系对于培养自信非常重要。

我们需要选择与积极乐观的人交往，建立良好的人际关系。

与积极的朋友、家人以及导师保持良好的互动，可以获得各种积极的激励和支持。

同时，我们也要学会主动地去帮助他人，分享自己的知识和经验，从而树立自己的自信心。

六、不断学习和成长培养自信的过程是一个不断学习和成长的过程。

我们要保持求知欲和学习的动力，不断充实自己的知识和技能。

王明夫郑重推荐：怎样学商学？wangmf发表于 2016年7月10日 18:20各位九届同学：今天是和君商学院九届二个系列讲座的开讲日：24节气知识应用系列讲座和四季职业发展系列讲座。

颜进师兄，十几年前是我的私塾弟子。

我看着他这么多年来的学习与成长，他现在的学问、能力、道德文章、为人风范，都令我敬佩。

今天下午他的讲座，效果如何我不知道，只听说他声音小，尤其是远程视频收听的同学，听不太清楚。

颜进是属于那种很有料道但静水流深的人，特此推荐颜进以前讲座的一份整理稿，你静下心来通读这个稿子，可见一斑。

心静的人，才能读出这种文章的味道来。

如何学商学——我的学习心得和体会颜进本文所述内容，均源自我在和君咨询多年的学习、经历和思考。

其中，相当部分的学习内容，来自于王明夫、包政和周其仁等老师。

因资质一般，我难免会有理解不到位甚至误读的地方，敬请谅解。

非常感谢和君商学院安排我跟大家沟通“如何学商学”这个话题。

大家都知道，和君的知识体系（即和君的商学体系），分为核心知识体系和辅助知识体系。

其中，核心知识体系为“国势+产业+管理+资本”，辅助知识体系为“职业技能和技巧+法律+文史哲儒释道+科技知识+健康和养生”。

和君认为，从知识结构建设和阅读范围选择的角度上说，“产业+管理+资本”的交集地带，出职业高手的概率为高。

今天，我重点根据上述“大商学”的知识体系，结合个人的学习和实践心得，谈一下我对商学学习的认识，重点阐述商学实践和理论的关系，并提供一些知识的线索，供大家参考。

一个现象：经济学家普遍长寿经济学家普遍长寿，是一个公认的现象。

有这样一组经济学家寿命的统计数据：国外经济学家：科斯（102岁）、阿尔钦（99岁）、哈耶克（93岁）、弗里德曼（94岁）、萨缪尔森（94岁）、加尔布雷斯（98岁）、舒尔茨（95岁）、丁伯根（91岁）、阿莱斯（99岁）、布坎南（94岁）……国内经济学家：张培刚（98岁）、马寅初（100岁）、薛暮桥（101岁）、陈岱孙（97岁）、宋涛（97岁）、高鸿业（86岁）、于光远（98岁）……为什么经济学家会普遍长寿？有人说他们在等诺贝尔经济学奖，毕竟这一奖项不发给已经过世的人。

战略支持：EMBA创新管理总裁联谊会上海交大名家论坛--王明夫-博士精粹一、欲望与追求：一个心中没有理想之火在燃烧的人，是没有培养前途的二、知识与能力：底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑职业高手（不可一日不读书）三、实践与历练：实干创未来、实践出真知，理论是苍白的，生活之树长青：（不可一日不实践）神枪手，都是子弹喂出来的，而不是学射击理论学得出来的。

各行各业的职业高手，成长原理都是卖油翁，无他，但手熟尔--王明夫游泳、钢琴、高尔夫、沪深股市的那些高手们······的启示一万个小时原理：4小时/天×7年= 10000个小时。

各行各业的职业高手，多数情况下，无非是一万个小时的结果。

多数人为什么没能成为高手，原因也十分简单：没有持续积累达到一万个小时。

德鲁克：管理的本质是实践，它不在于知，而在于行；明茨伯格：干中学知识世界VS.真实世界如果真想造就商业人才，商学教育和学习，必须重视实践参与与实战训练红楼梦：世事洞明皆学问，人情练达即文章培根：°知识就是力量南怀瑾：知识是补药，也是毒药，做人好、做事对，就是学问。

四、心态与理念：人生如莲、三度修炼、功到自然成；路遥说：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业：人生如莲：人生就象是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。

我们太在乎成功，往往战略支持：EMBA创新管理总裁联谊会全部心思都专注于水面上看得见的花朵，却疏于去关心决定这个花朵盛开还是枯萎的水面下那些看不见的根本，根和本！当我们思考如何走向成功的时候，必须懂得沉潜，沉潜到人生的水面下去，君子务本！三度修炼：怎样务本？态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度，态度、气度、厚度，三度修炼，日积月累，功到自然成。

成功观：成功应该是水到渠成、水滴石穿，而不能依靠激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏和冲刺。

和君咨询集团董事长王明夫—新浪微博智语集锦/hejunwangmf和君咨询集团董事长王明夫做事业、保平安的四原则：1、勿有非分之想、不图不义之财；2、结善缘、不结恶缘，与人合作，少一点博弈和征服的心态，多一些互助和互惠的动机，确保合作伙伴获得适当的利益；3、低调和内敛永远是对的，不要高调、不要张狂、不要放肆；4、只做自己做得了的事情，不要去惹超出自己能力范围的事。

有人问：怎样算是理想的人生？我说因人而异，就你的秉赋来说，人生该有这样的岁月：登堂入室、举足轻重，中流击水、弄潮江湖。

但也要懂得及时抽身，主动把自己边缘化，让自己变得无足轻重、可有可无，以此来为自己创造自由的思想和心灵空间，独上性灵的高楼。

二者兼顾可谓理想；否则辜负天赋，遗憾一生如果一个书院是此番气象和意境，该是何等的让人神往啊：地位清高日月每从肩上过，门庭开阔江山常在掌中读。

这是朱熹漳州为官和讲学时留下的一联。

日前我去漳州，市委书记陈冬先生是个才华横溢、志趣轩昂的同志，他接待我时随口吟出此联，令我心驰神往。

和君商学，可复兴中华文化的古典意境和气象乎？国泰君安证券研究所十五周年庆昨沪举行，呈现盛况。

我回顾了该所创始过程，当年君安所值得称道的四个第一：1、第一个券商研究所，开创了延续至今的券商研究模式；2、第一次自觉大量地招用理工科人才，改良和指引了从业队伍的人才结构，为行业研究走向深入构筑了全新的知识基础和专业背景3、第一次确立研究的地位，让研究工作得到尊重，资本市场开始真正重视研究；4、第一次提出了‚走到K线背后去‛的证券分析路线，诞生了中国本土第一代职业化的证券分析师。

昨日所庆获知，如今的国泰君安研究所一百多人，发展计划清晰、雄心勃勃，全新起航。

未来的一批长久成功的大企业，将不再是有技术或产品的设计师建立的，而是由社会的设计师建立的。

这些设计师将企业以及企业的运作视为他们核心的、完整的发明创造，他们设计了全新的组织人力资源和发挥创造力的方法。

五个“第一” 培养真正“大写的人”在当今社会，每个人都渴望取得成功，成为“大写的人”。

如何才能成为真正的“大写的人”呢？在我看来，培养真正的“大写的人”需要有五个“第一”：第一，独立思考能力；第二，良好的人际关系能力；积极进取的精神；第四，责任感；第五，社会责任感。

下面我将通过这五个“第一”来阐述如何培养真正的“大写的人”。

独立思考能力是成为真正“大写的人”最重要的素质之一。

在现代社会，信息发达，人们碰到问题往往容易被别人的观点所影响，而忽略了自己的独立思考。

一个真正“大写的人”需要具备独立思考的能力，分析问题的能力，以及从不同角度看问题的能力。

只有独立思考，才能做出正确的决策，才能更好地应对生活中的各种挑战。

良好的人际关系能力也是成为真正“大写的人”的关键因素之一。

在社会生活中，一个人的成就往往取决于他与他人的关系。

良好的人际关系不仅可以让一个人获得更多的帮助和资源，还可以增加一个人的社交能力和影响力。

一个真正“大写的人”需要学会与他人合作、沟通和交往，建立良好的人际关系。

积极进取的精神同样是培养真正“大写的人”的重要素质。

一个人只有具备积极向上的精神，才能在面对挑战和困难时不气馁，勇往直前，不断奋斗，不断进取。

只有积极进取，才能不断提升自己，实现自己的价值，从而成为真正的“大写的人”。

第四，责任感是成为真正“大写的人”的不可或缺的品质之一。

一个人只有具备责任感，才能对自己的行为负责，对自己的生活负责，对他人的生活负责。

只有有责任感，才能在身处各种不同环境中自如应对，解决问题，帮助他人，为社会作贡献。

社会责任感也是培养真正“大写的人”的重要素质。

在当今社会，一个人不可能孤立存在，一个人的成长和发展离不开社会。

一个真正的“大写的人”需要具备社会责任感，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会做出自己的贡献。

王明夫演讲录之：培养一个好自己 ——和君商学院院长王明夫关于职业发展的一次演讲 同学们：晚上好！今天我来跟大家谈谈职业选择和职业发展的话题。

首先从就业说起。

报上说今年大学毕业生700多万，是史上最难就业年。

我印象中，这几年年年都这样说。

反正就是就业很难，找不到合适的工作。

有个对话，发人深省，甲说：我想3000元招个民工；乙说：你别逗了，现在3000元只能招个研究生吧。

想来很是心酸和感慨，一个年轻人把最好的青春年华交给了大学，从那里出来加入求职大军，就像一粒尘埃融入滚滚红尘，你推我搡、你争我抢，最终搞得从内到外整个儿面目狰狞、前途迷茫。

这现实，很残酷。

与这对应的是，到处都在喊招工难、招人难、招高管更难，闹民工荒、技工荒、人才荒、主管荒。

和君咨询每天签约2单左右，每年服务几百家企业客户，有央企有民企有外企，有高大上公司有草根屌丝企业，很少不受人才短缺困扰的。

跟我接触的几乎所有企业老板，听说和君商学院人才济济，都眼睛放亮，托我找人，找秘书、找助理、找HR经理、找营销总监、找财务总监、找董秘、找数据挖掘师、找懂O2O的人才、找总经理·∙·∙·∙·∙·∙·∙好像整个社会什么岗位都缺人手，眼巴巴望着有人来干。

我深知他们求才若渴，企业不缺机会，最缺就是人才。

人才短缺长期困扰企业的发展，年复一年。

瞧瞧，这就是现实。

一方面大量的人找不到工作做，另一方面大量的工作找不到人做。

而且是越好的单位、越好的岗位，越缺人。

同学们你们有没有想过，这是哪里出毛病了？教育出毛病了。

这是教育失败的报应。

天生我材必有用，一匹马一头牛一只骡子都能找到它们的工作，我大活人一个，身体健康，受过高等教育，如果教育带给了我良好的培养，怎么会找个工作就那么难？ 中国教育的整体状况，我们个人，无力去改变。

但自己个人的命运，可以奋起自救。

怎么自救？不去指望如今的大学或单位把我培养好，我自己来着手培养一个“好的自己”。

培养良好习惯奠定美好人生的演讲稿培养良好习惯奠定美好人生的演讲稿（精选11篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在不断进步的社会中，很多地方都会使用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是本店铺精心整理的培养良好习惯奠定美好人生的演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

培养良好习惯奠定美好人生的演讲稿 1亲爱的老师、同学们：你们好！当我们看着五星红旗徐徐升起，国歌雄壮地唱起使，我们的心头不由升起一种期待，那就是在这绚丽的季节里，用我们的汗水和智慧再书写一段激情燃烧的岁月。

今天我跟同学们交流的话题就是《培养良好习惯奠定美好人生》。

法国学者培根曾经说：习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。

的确，习惯就像我们身上的指南针，指引着每一个人的行动。

有人曾做过148名杰出青年的童年与教育研究，发现他们之所以杰出，好习惯发挥了至关重要的作用。

举例来说，他们在童年时，有的人“坚持完成作业”，有的人非常喜欢“独立做事情”，有的人对班上不公平的事情“经常感到气愤”，而有的人“经常制止他人欺负同学的行为”。

可见，良好的行为习惯可以成就积极的人生。

再看看我们周围，有人勤奋，有人懒惰；(国旗下讲话 )有人认真，有人马虎；有人惜时如金，有人挥霍光阴；有人明天的事情今天做，有人今天的事情明天做勤奋节约的人收获幸福，铺张浪费的人收获痛苦；今天的事情明天做，所有的梦想皆成空，明天的事情今天做，所有的梦想都成真事实告诉我们，有怎样的行为习惯，就会有怎样的人生！从这些人身上我们可以看出，良好的学习习惯是学有所成的关键。

培养良好的习惯，我们应该怎样付出自己的实践呢？1、制定计划的习惯，制定计划是为了坚持，大目标短时间内不能很快见效，但你可以看到自己每天在努力，基础差并不可怕，关键要坚持不懈。

你可能走了一千步还没有看到成功，但不要放弃，你会发现，也许成功就在一千零一步的拐弯处。

2、尊啥哦常规的习惯，有些事情虽小，但一直做好它却不容易，比如衣服整洁讲究仪表；校园内外要讲礼貌；宿舍就寝按时睡觉；出操整队快静齐好；食堂就餐节约忘不了；因病因事请假要做到等等。