浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施

浅谈供电企业党建政工工作面临的问题及解决措施摘要：基层党组织既是党的整体组织体系中的重要组成部分，又是党建工作贯彻落实的落脚点。

只有基层党组织充分发挥自身活力，不断迈向先进，才能激发整个党组织的内生动力，进一步促进企业改革发展。

国有企业基层党建工作覆盖范围广、联动性强、创新资源全，是国有企业发展的重要保障与有效支持。

党组织建设工作最牢靠的保障在基层，最严峻的考验也在基层。

就目前国有企业党建工作基本情况来看，仍存在一定问题亟待解决，并需要广大党建工作者探索出一条切实可行的工作路径。

关键词：供电企业；党建政工工作；问题；解决措施引言国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。

对此，相关部门需采取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。

随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了很大的进步。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

党的十八大以来，党中央多次要求要切实加强国有企业党建工作，而国有企业党建工作的重点即为党的基层组织建设。

“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用。

落地才能生根，根深才能叶茂。

加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。

”治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

1加强国有企业基层党建工作的必要性1.1基层党建是保证国有企业改革发展的政治方向在国有企业中加强党的建设，就是在国有企业日常生活中，适时进行党的思想政治工作。

毛主席曾经说过:“政治工作是一切经济工作的生命线。

”善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。

在国有企业的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。

电力企业党建工作现状及对策作者：袁博来源：《办公室业务》 2014年第8期文/ 袁博四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。

企业文化建设尤为关键，作为文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。

随着国有电力企业改革的深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。

如何提高党建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。

一、电力企业党建工作现状（一）思想认识有所减弱。

党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。

如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡量工作的指标。

若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。

认为党建工作无关紧要，因思想认识不足，导致党建工作无法顺利开展。

甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面的支撑。

（二）内部存在歪风邪气。

党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好地服务。

但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。

尤其是外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良风气。

不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。

群众是党的基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。

（三）管理方法较为落后。

电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的要求。

为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。

然而部分党组织在此方面做得并不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。

党组织活动形式单一、变化不足，党员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。

电力企业党建工作现状与对策分析摘要：社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。

党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。

关键词：电力企业；党建工作；问题；策略前言：党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。

通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。

1、电力企业党建工作的重要性电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。

通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。

基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。

国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。

党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。

其次，党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，并充分调动员工工作积极性，然后促使其行动力和主观能动性的增强。

最后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。

电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。

目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。

第二，党建工作缺乏健全的规章制度。

现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。

第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。

党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。

另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。

第四，党的组织生活缺乏制度保障。

对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。

但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。

二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。

电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。

浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势摘要：电力行业随着我国经济的发展已逐渐迈入新的阶段，逐步列入我国经济发展的重点行业。

新形势下的电力企业随着国民经济的发展面临巨大的挑战，经济的发展将电力企业发展推向了一个新高度，电力企业也在寻找合适自已的发展方向。

电力企业的发展直接关系着电力事业的发展，电力企业的运行直接影响国民的生活、工作。

目前电力企业内部建设庞大，内部管理对电力企业的运行具有重要意义。

党建工作作为社会主义发展的基础，在电力企业的发展中党建工作也是必不可少的。

本文就从目前电力企业党建工作的现状出发，探讨目前党建工作存在的问题及如何适应未来发展趋势，以加快电力企业的发展脚步。

关键词：电力企业；党建工作；现状；发展趋势电力企业在国民经济发展中占据重要位置，成为国民经济发展的重要支柱。

国展经济在党和国家领导人的正确领导下进入了新的发展领域，使经济形势向多元化的发展方向迈进。

电力企业价值观的建设以党建工作为基础，电力企业的发展目标要与党建工作主要任务相适应，推动电力企业的发展和改革目标。

党建工作进行的成功与否，直接关系到电力企业工作质量、工作效率，改善传统的管理模式，增强电力企业经济发展意识，党建工作的力度在电力企业具有一定的重要意义。

1.电力企业党建工作现状党建工作的发展促进电力企业遵守党的相关政策，根据党的要求完善党建工作，取得内外兼得的好成绩。

在电力企业的发展，一定要跟随新形势的脚步去发展，电力企业全体员工应适应新形势下的改革，适应市场的经济形式，加大企业发展力度，以电力企业经济效益最大化为目的。

以现在的情况分析，电力企业在党建工作中还存在诸多问题：1.1 员工党建工作认识程度不高电力企业的建设要符合现代化发展的企业制度。

但是由于认识度不高，造成电力企业不符合现代化的发展需求。

一是目前我国的电力企业员工普遍对党建工作促进电力企业发展认识度不够，对党建工作的积极性不高，还是以传统工作模式为主。

浅析电力企业党建工作现状及对策研究摘要：随着时代的发展，我国的电力企业也在不断进行着改革，电力企业发展步伐的加快也迫使电力企业党建工作要不断提高。

但在目前，电力企业党建工作仍存在着多方面的问题。

本文根据现实情况，对电力企业党建工作的现状作出分析，并强调党建工作的必要性。

如何找出电力企业党建工作存在的问题并针对性地给出意见和建议，是电力企业党建工作面临的新难题，也是企业发展过程中面临的一大挑战。

关键词：电力企业；党建工作；现状；对策研究企业的党建工作是企业发展的核心内容，党建工作是否以良好的态势在发展，直接影响到企业的稳定和整体建设。

电力企业想要获得更多更好的发展机会，就要把握党建工作这个核心，发挥党建工作的积极作用，不断摸索和创新，才能把握新的机遇，不断克服新的挑战，适应社会的变化和发展。

在电力企业不断深化改革，市场竞争力越来越激烈的今天，提高企业的竞争力。

一、电力企业党建工作的现状1.1党组织的建设管理工作不到位现今社会是一个高速发展的社会，许多企业的党组织管理办法尚且没有跟上时代飞速前进的步伐，因此无法有针对性地去解决电力企业所面临的种种难题。

电力企业的竞争越来越大，组织管理工作无法深入核心、无法把握重点，存在一定程度的滞后性。

在党建工作开展过程中，因管理工作的不到位，无法切实根据党员的实际需求来解决问题，从而使党员的管理工作上出现了纰漏和弊端，这不仅有悖于我国“以人为本”的党建管理宗旨，更容易致使党组织建设工作缺乏凝聚力和说服力。

党组织在实际工作中无法发挥实际作用，不能从根本解决问题，由于没有良好的管理机制，使得党组织这个重要职能部门形同虚设，无法真正参与到重大决策的实际工作中，也严重阻碍了电力企业党建的教育工作无法顺利开展。

1.2党建工作的内容无法落地执行电力企业的党建工作无法落地执行主要有三方面的原因，一是由于企业对党建工作的重要性认识不足，二是党建工作与企业的队伍建设要求不相符，三是由于党建工作在开展过程中没有一个好的平台。

简述供电公司党建工作现状与提升措施文/周娟由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电 公司的经济效益密切相关。

随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心 任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。

本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进 的措施进行详细的研究。

【企业党建】E nterprise P arty C onstruction2017年7月刊(总第573期）随着供电公司改革进程不断加快，人们也对供电公司的党 建工作提出了更高的要求。

所以相关工作人员应积极落实党建 工作的责任制，并将党建工作作为供电公司的重点。

如此一来， 党建工作不仅为供电公司提供了思想保证，还为公司实现可持 续发展起到了积极的促进作用。

因此，加强党建工作管理是提 高供电公司市场竞争力的有效途径。

_、供电公司党建工作中存在的问题(一) 党建工作的管理方式较为落后目前在我国某些供电公司的党建工作管理过程中，依然 存在管理方式落后的情况，不能满足公司高效生产的发展需 求，主要表现为，管理工作缺乏针对性和实效性，例如某些管 理人员将管理重点放在党建工作效率上，从而忽略了管理方 式的问题，不能对党建工作的主要环节进行重点分析。

比如在 党建活动开展过程中存在形式化的现象，出现“羊群效应”,从 而使得党建活动内容缺乏创新，形式单一化。

由于不同的党员 有着不同的生活环境，而且他们的教育层次也不尽相同，所以 管理人员需要从党员自身实际情况出发，及时改变自己的管 理方式。

(二) 党建工作的相关内容未从实际出发有关人员经过调查发现，某一供电公司的党建工作内容没 有与实际情况进行结合，从而导致供电公司的党建工作出现独 立的情况，也就没有将管理人员的决策权得到很好的体现。

例 如在员工业务培训、施工等方面未能将组织的领导作用得到很 好的发挥，最终导致组织缺乏参与，也使供电公司的党建工作 依然停留在文件审批工作中,缺乏与实际情况的紧密联系。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE842019.12MEC 电力企业党建工作现状及创新措施尹彩霞 内蒙古通辽市奈曼旗供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-084-01现阶段，我国已经进入经济增速的关键时期，在科学技术与信息技术不断发展的时代背景下，电力企业建设工作面临着新的机遇和考验，如何进行党建工作创新成为了当前需要解决的重要问题。

因此，本文就电力企业党建工作现状及创新措施进行分析具有深远的现实意义。

一、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析在信息时代背景下，对党建工作提出严峻挑战，基层党组织是党建建设的基础，要想在新形势下提高电力企业工作人员的素养水平，必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作进行创新。

当前，还有一部分组织领导并没有认识到基层人员培训的重要性。

党建工作对电力企业党的先进性与廉洁性具有重要影响，其直接关系着党风廉政的建设、日常经营和企业发展等，如果在思想意识方面存在偏差，必须会影响党建工作开展的效果。

一般党建活动开展就是为了完成一项任务，除了组织参观考察和表决等活动外，就没有其他组织活动，并没有考虑到基层人员的内在需求和情绪需求，这种方式使得党建组织活动没有发挥应用的作用。

另一方面，党建组织活动内容简单，途径单一。

在深化改革的不断推进下，党建组织活动建设进入了新的发展时期，但是很多党组织活动形式和内容缺乏创新性，并没有认识到党建组织活动创新开展的重要性，一些领导对于党组织活动存在错误的认识，特别是在内容方面，依旧停留在传统模式上，大部分是模仿行政等各个部门的会议内容，创新意识缺乏。

同时，除了少量学习和会议制度外，很少开展文体活动，一般都是传达中央组织精神和上级要求，党员自身的价值和潜能发挥不出来，严重影响着党员干部参加组织活动的积极性，缺乏一定的认同感。

二、电力企业党建工作创新措施分析（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向。

新时期电力企业党建工作改善对策摘要：在社会经济不断改变以及企业内部改革不断深入的新时期，企业的各项制度也在不断地完善，企业党建工作需要面对很多的新问题和新挑战，企业党建工作管理人员应该企业的实际情况出发，认识到企业党建工作中存在的问题，并通过针对性的方法和措施给予完善，提高党建工作的水平，创新党建工作的方法，为企业党建工作的稳健发展提供基础和保证。

关键词：电力企业；党建工作；工作改善；对策1电力企业开展党建工作存在的问题在应对当前新时期完全不同的经济、政治以及社会生活情况之时，相关的电力企业只有持续改进并推动党建工作的开展，才能够促使电力企业党组织的作用价值得到更加有效的发挥。

部分电力企业党支部在开展具体工作之时较为被动，不能够及时地适应企业的发展变化需求来做出相应的工作方向调整，从而导致企业的市场竞争力日渐下滑。

导致此类问题的出现主要是由于企业在开展党建工作时未引起足够的重视，存在认识不足的情况，从而使得员工工作积极性与责任心不高，企业党建失去了本应具备的价值作用。

由于市场的快速发展，缺乏相应的思想文化建设，导致人们开始将利益看得重于一切，很多行业包括电力行业在内，越来越多的人开始重利轻义，企业人员的思想出现一些问题，集体主义渐渐淡薄，利己主义开始滋生，从而导致在面对一些问题的时候，无法将企业的核心利益放在第一位，使得企业不能很好地面对市场压力，存在被市场淘汰的风险。

目前，大部分企业在进行党建工作中，依旧使用传统的方法和模式，缺乏必要的创新，使得党建工作无法满足新时代电力企业的发展要求，跟不上时代的潮流。

在电力企业中，由于政工人员思想观念落后，缺乏必要的创新，使得思想建设比较落后。

很多企业都是在遇到问题的时候才进行建设工作，缺乏必要的预防性和针对性，问题的解决效率低下，不能很好地处理相关问题。

在党建过程中，我国电力企业的自主性不强，存在过度依赖上级部门的现象，无法切实地根据本单位或者企业的实际发展情况制定相应的建设措施，缺乏必要的自我应对能力与独立解决问题的能力。

电力企业党建工作现状和对策剖析发布时间：2021-10-14T02:37:38.052Z 来源：《当代电力文化》2021年19期作者：王超[导读] 本文首先分析了电力企业党建工作现状，接着分析了电力企业党建工作的创新对策。

王超国网山东省电力公司微山县供电公司山东济宁 277600摘要：本文首先分析了电力企业党建工作现状，接着分析了电力企业党建工作的创新对策。

希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

关键词：电力企业；党建工作；现状；创新对策引言：电力企业党建工作的开展，对宣传党的中心思想起到很好的作用，对企业文化的宣扬、管理的创新有着深远影响。

不仅提高了整个企业人员综合素质能力，也大幅度提高了企业效益，达到了企业创新进步的目的，紧跟时代前进脚步使其稳定发展。

1电力企业党建工作现状新时代经济的快速发展，电力企业市场竞争非常激烈，但部分电力企业领导者对经济效益的看重大过其他，忽视企业党建工作的重要性。

首先，公司内高层管理人员领头引导工作做得不够到位，导致企业内部员工难有深刻的认识。

其次，整体人员的综合素质能力普遍较差，且党员干部偏少，缺少优秀的党员干部组织，使得党建工作受到很大阻碍。

最后，部分企业开展党建工作所组织的实践活动形势过于单一和表面，缺乏创新和创意，难以带动企业人员的积极性。

如若没有创新的管理制度体系，长久来看不利于企业的进步和发展[1]。

2电力企业党建工作的创新对策2.1提升党建工作的思想认识在电力企业市场竞争压力下，很多企业人员都更注重工作的产品经营业绩问题，认为效益经济大于一切，往往忽略掉思想政治工作的重要，无论工作水平多么出色，提升思想意识都是尤为重要的。

为了更好地开展党建工作，减少党建工作进行期间存在的问题，必须贯彻党建思想不断提升企业人员的思想认识，让企业每一个人都充分认识到党建工作的重要性，提高企业员工配合工作的积极性。

积极鼓励党员干部并设立一些奖项，给予一些优秀党员干部晋升的机会，企业也要不断开展各种关于党建的实践活动，实现党建思想的传播。

新时期电力企业党建工作存在的问题及应对措施探讨摘要：电力资源对人们日常生产、生活有着举足轻重的影响，在电力企业经营与发展中寻找党建工作要点，是增强电力企业核心竞争力最主要的影响因素。

随着社会经济不断的发展以及科技水平的进步，电力企业越来越注重自身的建设和发展，而其中最为关键的就是对党建工作进行改革创新。

一个企业要想迅速发展，首先要充分发挥党建引领作用，强化企业党建工作，找准电力企业党建工作中的着力点，形成推动电力企业健康发展的强大动力，以高质量党建引领电力企业高质量发展。

关键词：新时期；电力企业；党建工作；问题；应对措施引言：在当前阶段，电力企业的人力资源管理水平有了很大的提高，但基层电力企业人力资源管理仍然出现缺员、冗员、员工素质不高、激励不足、绩效管理不到位等问题。

随着社会的快速发展进步，人们对于电力资源的需求量不断增大，因此造成部分地区电力供应不足的问题将造成社会发展受限，不利于我们国家的全面发展。

电力企业通过强化党建引领作用，凝聚企业健康快速发展的强大合力，在党建工作中改革创新、强化人力资源管理、优化人员配置等，从而达到行之有效的目的、提供优质高效的电能。

基于此本文首先分析电力企业和党建工作现状，通过分析找出了存在的问题，最后提出一系列行之有效的改进措施，以供电力企业参考。

一、新时期电力企业党建工作存在的问题（一）党建意识和思想淡薄在电力企业中，基层党组织是最基础的单位，党建工作者是党基层组织中的重要力量。

部分电力企业在指导思想上已跟不上时代发展趋势，个别职工对党建认识很少，他们认为，党建思想是无用的，严重制约了党建工作的开展。

因此，加强电力企业的党建思想政治建设非常重要。

部分电力企业只重视经济效益，虚化、弱化、边缘化党建工作，忽视党建工作对于促进国有企业改革与发展、发挥国有企业竞争优势的重要意义，这是党建意识淡薄的一个重要体现。

（二）党建管理模式老化党建的管理人员工作态度松懈、对党建工作重视不够等问题，很难满足企业现代化发展的需要。

电力企业党建工作现状和对策分析摘要：在新时期电力企业改革持续深入的背景下,国内很多电力企业面临着转型。

如何以更好地姿态迎接新挑战成为很多电力企业所面临的一大关键问题。

党建工作对电力企业而言有着关键的作用,其同电力企业经济效益和企业竞争力的提升密切相关。

但是,当前很多电力企业的党建工作并不完全尽如人意,须对现存问题进行分析并提出解决方案。

本文先结合电力企业党建工作的一些现状进行分析,然后提出解决党建工作现状问题的具体对策。

关键词：电力企业；党建工作；现状；对策党建工作是实现企业持续发展的根本和关键。

为了更好地适应市场竞争日趋激烈这一新形势,电力企业应将重点放在加强并改进党建工作这一方面,同时还应秉持与时俱进的理念实现自我突破和科技创新。

然而,就当前电力企业党建工作本身来看,其还存在着诸多待解决的现实问题。

为促进电力企业实现快速、全面的发展,就应结合实际问题探索有效的解决对策。

1电力企业党建工作的现状1.1没有充足的思想认识根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。

这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。

因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识．企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为．导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中．只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。

1.2管理方法落后随着电力企业改革的深人很多党组织的工作方法无法与高效、快速的生产经营方式相适应，没有针对性，抓不住重点。

在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。

在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定行为多，而自选行为少的现象。

另外，在党建工作中，党组织基本或者很少去对党员的心理需求进行了解，没有具有针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。

简述供电公司党建工作现状与提升措施摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。

但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。

为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

关键词：供电公司；党建；现状一、供电企业党建工作的重要意义在电力企业的发展过程当中，为了更好地实施党的思想和理念，积极建设社会主义现代化的基层党建政工工作是十分重要的。

通过从严治党的基本理念来对企业的发展进行管理与规划，从长远的角度来看，不仅提升了企业的党建政工质量，还发挥着建设企业文化与提高党政工作能力的重要作用。

优秀的党建工作能够提升员工的工作热情，促进企业全面提升工作效率。

二、供电企业党建工作的作用根据供电企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。

从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。

一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。

二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。

要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。

在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。

另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。

浅析电力企业党建工作存在问题及解决措施发布时间：2021-11-03T18:06:48.547Z 来源：《基层建设》2021年第21期作者：赵志锋[导读] 摘要：电网企业党建工程推进不仅促进了电网企业健康高质量发展，也促进了我国能源经济的发展。

国网河北省电力有限公司临城县供电分公司河北邢台 054300摘要：电网企业党建工程推进不仅促进了电网企业健康高质量发展，也促进了我国能源经济的发展。

有关部门需要积极发展电网企业党建及精神文明建设工作，主管部门要在发展电网系统的同时，需要对电网企业党建工作加强指导，建立完善的电网企业党建设管理体系。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；问题；对策引言新形势下，党建工作在一定程度上影响着电力企业的健康、稳定发展，考验着电力企业的领导效果。

以多种形式强化电力企业基层党建工作引领作用，释放基层党建工作建设带来的正能量。

打造基层建设队伍在电力企业发展中的良好形象，使基层党建工作成为企业发展的重要堡垒。

1新时期电力企业党建工作的重要性分析 1.1充分发挥电力企业党组织的战斗力电力企业党建工作的开展，对电力企业的发展起到了很大的推动作用。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

在企业中，党员是具有高度觉悟和奉献精神的群体。

电力企业做好党建工作可以充分发挥电力企业党组织的战斗力，起到表率和引领作用，从而促进电力企业不断发展。

1.2对电力企业业务起着重要的推动作用党建工作能够促进电力企业的各项工作有序开展。

党的建设是社会主义市场经济体制下党的领导形式之一，在促进企业经营中发挥了重要作用。

要确保企业党的建设和企业健康发展，就必须充分加强党委对企业工作的领导。

1.3提高党员服务意识首先，明确党建工作人员的工作职责——“为企业职工服务”，要树立强烈的服务意识，深入员工中，全面了解员工工作生活中存在的问题，特别是与员工利益密切相关、急需解决的问题；其次，在帮助企业员工解决问题的过程中，要避免傲慢，党建工作人员要有一颗真诚的心，把职工当作家人或朋友，竭尽所能为职工排忧解难。

浅谈电力企业党建工作面临的问题及解决措施发布时间：2021-03-16T12:51:06.217Z 来源：《中国电业》2020年第30期作者：张作新[导读] 国企肩负着非常神圣的使命，对我国的发展起着不可替代的作用张作新国网河北省电力有限公司元氏县供电分公司，河北石家庄 051130摘要：国企肩负着非常神圣的使命，对我国的发展起着不可替代的作用。

新形势下，国企在党建过程中存在一系列的问题，在很大程度上阻碍着企业的发展，为此，国企今后应当重视自己眼下自己遇到的困境，积极采取科学合理的解决措施，进一步提高党建工作的实效性，进而推动国企不断向前发展。

本文主要分析了国企党建工作的重要性，同时阐述了该工作存在的一些问题，与此同时，提出相应的解决措施，以期为国企党建工作顺利开展奠定基础。

关键词：党建工作国有企业问题解决措施新形势下，强化国企党建工作，具有划时代的意义，而且这更是贯彻执行国家从严治党战略的具体表现。

详细而言，即在党的领导下，充分兼顾到国企的具体情况，逐渐优化我党的领导与工作方式，优化有关制度，最大限度地发挥出国企党组织的功能，推动企业健康持续发展，为国家政权稳定做好铺垫。

1、强化国企党建工作的作用1.1全面从严治党的客观要求作为稳固我党地位的有效措施与方法，全面从严治党是提高我党公信力的必经之路，并且还是实现党对各项事业领导的客观要求。

国企是我党执政的基础，其发展情况决定着党的发展。

首先，国企肩负着经济增长、基建、以及民生等多种职能。

其次，党执政所依靠的公有制经济基本上是通过国企来承担。

在党的领导下，这些企业倘若无法焕发出生机，不能有效发挥出自己应有的作用的话，那么公有制经济就失去了其原有的主导地位。

所以，新时期强化国企的党建工作，利用对企业中党组织的从严治理，来实现国企的从严治党，确保企业党组织的政治核心作用得到有效发挥。

进一步提升企业的竞争力，巩固公有制经济的主导地位。

所以，强化国企党建工作是全面从严治党的要求。

70838 企业研究论文电力企业党建工作现状与对策随着电力企业改革的不断进行，对党建也提出了新的要求，电力企业想要更好的生存发展，便必须做好党建工作，将其作用发挥出来。

在电力企业中，党建工作能够给企业业务工作的完成奠定思想组织方面的保证，进行工作责任制的落实也是电力企业做好基层党建工作的重要条件，党建工作的质量会给企业稳定和发展造成很大的影响，所以，必须保证电力企业党建工作的质量。

一、电力企业党建工作的现状和问题（一）重视程度不够，没有认识到党建的重要性首先很多电力企业的领导对党建工作不甚重视，认为自己工作开展的目的便是为了提高企业的生产效率，过度的重视生产力水平提高和经验管理工作，没有真正的认识到党建工作的重要性，一位的布置工作和任务，党建工作做得比较差，其作用也无法发挥出来[1]。

（二）党员素质无法满足实际要求现在很多电力企业中，本身党员数量比较少，党员新生力量培养存在严重的不足，事情比较多，而人手比较少，这会直接导致很多党务政工人员开展党建工作的时候，花费的时间比较少，工作积极性比较差，还有些党支部书记，对党务不够熟悉，工作的时候，积极性比较差。

还有些党员本身的素质比较差，无法真正的带领群众前进，在遇到矛盾的时候，处理方法不够正确，经不起考验。

（三）政工队伍无法适应企业党建工作的需要很多电力企业中都存在政工队伍退化的情况，这也会直接导致党建工作开始的时候，力量方面比较差，并且还有一些政工人员主观方面出现了一定的偏差，工作开展的时候，信心比较差，开展工作的时候也会比较的迷茫，这会导致党建工作地位的降低。

还有些政工人员本身年龄比较大，自身的素质也比较差，知识结构存在单一的情况，无法真正的做到与时俱进，很难适应党建工作进步的需要。

（四）工作平台缺乏，无法将党员的积极性调动起来很多党建工作人员，在工作的时候工作热情比较差，出现这种情况的主要原因在于，开展党建工作的时候，内容比较单一，比如说学习文件、读读报纸，没有真正的和实际结合在一起，这种工作方法本身创新性比较差，会导致党建工作进行的时候，工作平台不够有效，无法真正的将党员本身的积极性调动起来。

浅析电力企业党建管理工作存在问题及克服方法摘要：随着改革开放，电力企业的党建工作也在不断进化改革，取得了一定不错的成绩，但是，随着社会的飞速发展，现今的党建管理工作已不在适应于社会的需求，并存在许多的问题，这些问题也需我们亟待去解决。

本文概述了电力企业党建管理工作存在问题，并提出了一些克服党建管理问题的建议。

关键词：企业党建管理；存在问题；克服方法一电力企业党建管理工作存在的问题1.1 企业党建管理人员的思想观念不到位很多企业的管理人员认为企业中党员的数量少，对企业的影响不大，因此对党建工作也是一种应付了事的态度；还有的领导觉得企业自身生产经营任务就已经很繁重了，党建工作根本难以开展，存在或多或少的畏难情绪；一些企业领导甚至担心在企业中建立了基层党组织之后，员工会更难以管理，对企业生产经营管理带来困难。

另外，还有一部分党员员工认为自己本身就是打工者，谈不上发挥党员模范作用，党建活动也不积极参加。

1.2 党建管理体系自身建设存在不足一些电力企业费党建管理工作在长期的发展中，已形成了一个要为固定的管理模式，一些党建管理人员在处理问题时，依然根据以往的管理经验，以及企业党建管理工作又缺乏一定的约束和引导，使得有些问题不能及时有效的被解决，使党建管理工作不能有效的在企业发展中起到作用，在现代企业制度条件下，以往的企业党建管理工作的管理形式已不能适应现代企业党建管理的需要，使得企业在党建管理工作中遇到了更多的新挑战。

所以，企业党建管理只有不断加强企业党建管理体系的建设，不断优化党建质量管理体系，保证企业党建管理与时俱进。

1.3 党建管理体系质量有待提高企业党建管理体系由于没有制定党建管理体系的标准，使企业党组织和党员在党建管理工作中无法科学的进行管理，对企业党建管理较为混乱，导致许多党建管理工作无法顺利进行，企业党建质量管理体系缺乏规范性和系统性，不能适应新时期企业对党建管理的要求，因此，提高党建质量管理体系的质量成为企业党建管理工作中迫切需要解决的问题。

电力企业基层党建工作现状及改善途径[摘要]：基层党建工作对于企业发展与政治方面产生了决定性的作用。

本文阐述了强化电力企业基层党建工作的意义，分析了电力企业基层党建工作现状，提出了电力企业基层党建工作的改善途径。

[关键词]：电力企业；基层党建工作；意义；现状；改善途径基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。

新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

因此，在基层党组织的强有力领导下，电力企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。

1、强化电力企业基层党建工作的意义①强化电力企业基层党建工作有利于巩固党和群众的紧密团结。

基层党组织是最深入电力企业实际生产经营中的一部分党组织，与企业职工联系最为密切，在日常的实际工作中，能充分了解电力企业的经营情况和企业职工的真实状况和真实需求，据此来做的一些决策更加具有针对性和有效性，也能带动企业职工深入的了解党组织，信赖党组织。

②强化电力企业基层党建工作有利于党建先进思想落实在现代化社会的发展中。

企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。

现阶段，企业基层党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。

因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。

2、电力企业基层党建工作现状2.1电力企业基层党建工作形式比较单一。

当前，电力企业基层党建工作中，缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。

一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员，其他员工并未予以充分调动，这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。

同时，党建政工工作单一的开展形式与宣传手段，很难激发员工的工作热情与活力，制约了党建任务的有序开展。

电力企业党建工作面临的问题及解决措施发布时间：2022-12-06T07:04:13.464Z 来源：《福光技术》2022年23期作者：李双双王雅倩[导读] 在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。

电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。

这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。

国网伊犁伊河供电有限责任公司新疆伊犁 835000摘要：在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。

电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。

这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。

关键词：电力企业；党建工作；对策；重要性；问题一、电力企业党建工作的重要性我国是社会主义的国家，我国核心的领导是中国共产党的领导，每个企业党组织的文化将是该企业发展的指引方向。

党建工作包括两个方面，一方面是企业的经营管理，另一方面是企业的文化建设。

一家电力企业想持续的发展下去，在激烈的竞争中脱颖而出，必须同时注重员工有形财富和无形财富。

有形财富就是使每个员工获得最大的利益；无形财富是提高员工的思想层面，提高员工的责任意识和自身的道德水平，以积极的心态、开放的思想来融入到自己的工作当中，打造企业和员工之间和谐的发展。

电力企业党建工作就是用来创造电力企业的无形财富，电力企业党建工作的体现是切实的实践我国的科学发展观。

电力企业党建工作现存问题及对策摘要：电力企业的发展直接影响着我国居民的生活质量，并关乎着我国国民经济的发展。

在新形势下党建工作也逐渐地成为电力企业的工作重点，笔者经过长期的分析总结，找到了新形势下电力企业党建工作的重点。

本文对新形势下电力企业的工作重点进行了分析，并提出了相关的建议，希望可以为电力企业的发展提供理论借鉴。

关键词：电力企业；党建工作；问题；对策引言现阶段，伴随着国内电力行业的不断发展，我国电力企业的党建工作也取得了长足的进步。

但是，在新的形势下，电力企业的党建工作依旧受到传统工作方法的影响，存在着一定的滞后性与不协调性。

此外，一些电力企业的党政干部对于党建工作的态度不够认真，甚至存在着态度消极、缺乏主动性等问题。

因而，现阶段探讨新形势下电力企业党建工作有着极其重要的意义。

1电力企业开展党建工作的重要作用新时期，在电力企业的发展过程中开展党建工作，对于电力企业有着十分重要的现实意义。

具体主要体现在以下内容：首先通过党建工作，可以具体落实党的十九大精神，深入的探究中国梦的内涵，迎接好我国社会主义现代化建设的新时期，开展党建工作更加有效的指导电力企业的发展，使电力企业的发展模式适应新时期的要求，构建和谐统一的社会发展模式，努力的提升电力企业的服务水平，也可以促进电力企业经济效益与社会效益的双面提升；其次就是在电力企业中开展党建工作可以科学地指导电力企业在新时期发展模式中的变革，强化企业内部的党组织建设，增强电力企业内部的凝聚力与归属感，提升电力企业在市场经济体制中的竞争力和影响力。

2电力企业党建工作出现的问题2.1对于党建工作的认识不全面很多的电力企业普遍认为企业要重视生产的安全、生产效率的提升以及企业效益的提高，把经济利益放在了企业发展的第一位，忽视了电力企业的党建工作，甚至不支持党建工作的开展，只是走个党建组织的形式和噱头，没有有效的落实到具体工作中去。

2.2思想观念不够解放现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。