浅谈电力企业党建工作现状与对策

新形势下做好供电公司党建工作的对策摘要：随着我国改革的不断深入，党建工作越来越成为公司发展的重要力量。

基于此，本文基于当前国网白城供电公司发展，对如何做好党建工作展开了探讨，旨在进一步促进国网白城供电公司党建工作可持续发展，不断提升员工对党建工作的重视程度，从而在提高工作效率的同时，使其可以更好地在社会中展现自己，表达自己。

关键词：供电公司；党建工作；对策前言：电力资源作为现代设备运行的主要动力，对我国经济发展有重要作用，供电公司作为电力销售公司，不仅有经济建设的要求，也要满足人民群众的生活用电的需要。

党的十九大以来，新阶段的新形势对供电公司的党建工作，也有了更高的要求。

下面笔者阐述了新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性，提出了新形势下做好供电公司党建工作的有效对策。

1新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性当今时代是物质资料最为丰富的时代，同时也是对电力需求量最大的时代，尤其是互联网等现代信息技术的飞速发展，对电力的需求将会越来越多。

因此，提升国网白城供电公司员工的工作效率和服务质量尤为关键。

在此种情况下，加强党建工作的建设力度就是国网白城供电公司的重中之重。

因为加强党建工作可以提升公司员工的思想意识和服务意识，从而提升其工作效率，充分发挥党组织的积极作用，为国网白城供电公司的发展做出巨大的贡献。

2新形势下做好国网白城供电公司党建工作的对策2.1强思想建设，提高领导干部对党建工作的重视领导干部作为公司的带头人，要紧跟中央的步伐，积极转变思想，把向生产经营倾斜的工作重心转移到党建工作中。

这就需要电力公司的党员领导干部，把抓好党建作为重点工作，把工作重心围绕党建工作和其他业务这两方面开展。

领导干部对党建工作重视起来，才能够在党建工作中形成严肃、认真的氛围，带动电力公司内部对党建工作的重视。

通过中心组学习会、集体讨论、民主座谈会、参观学习以及培训等方式，让公司内部充满党建工作的影子，让员工感受到党建工作实实在在的一面。

浅谈 电力企业党建工作
昊 东奇 内蒙陈巴尔虎 电力有限责任公司 内蒙古 呼伦 贝尔
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【 摘 要】本文分析 了电力企业党建工作存在的 问题 ， 探讨 了完善 电力企业党建 目 标 决策，阐述了探 索电力企业党建工作 新方法和新思路 ， 提 出了 加强电力企 业党建 工作对策 。 【 关键 词】电力企业 党建工作 问题 对 策 中图 分 类 号 ：Ｄ２ ６ ７ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — １ １ ０ 一 Ｏ ｌ 党建工作是企业 的根本 ， 在 电力企业改革不断深化、市场竞争 日 趋 激烈 的形势下 ，加强 和改进党的建设 ，增强党组织的凝聚力 、号召力和 战斗力 ， 发挥好企业党组织的政治核心作用 ， 保持职工队伍稳定 ，促进 企业发展 ，是 电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
针政策在企ห้องสมุดไป่ตู้贯彻执行 。一些政工人员在认识上徘徊 、观望 ，对企业党
建工作如何抓 ，心中无数，也导致 了党建工作的弱化 。 １ － ３思想认识 出现 “ 淡化” 。有些企业领导干部对企业党建工作重要 性认识不足 ， ’ 存有 “ 重经济 ，轻党建”的思想 ， 结果造成 “ 两手抓”变
成了 “ 一手抓 ” 。有 的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业 的生
企业党建发展和企业科学发展的前提 ，企业党建工作一定要顺应时代发
展 的大趋势 ，要勇于开拓，只有在观念上进行创新 ，才能在机遇与挑战
并存的当今社会中谋生存，谋发展。 ４ ＿ ２电力企业党建工作要注意进行管理方法创新 ， 切实促进党建水平
的提高 。当前 ，社会主义市场经济发展迅速 ，要求企业的党建工作要为 企业的生产经 营服务 ，要 紧紧围绕企业生产经营这个 中心。因此 ，电力 企业党建工作要 围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法 创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖 的座谈会 ，讲座 ，以 及内容丰富的文化活动等多种多样的形式 ，促进员工 的思想政治素质在 无形 中得到提高。

当前电力企业党建工作中的问题分析与改进措施摘要：电力企业的党建工作能否得以高效推行，决定了电力企业的整体工作氛围，同时也能够决定电力企业全体员工以及企业管理人员的思想觉悟与素养。

面临目前的全新党建形势，电力企业对于正确政治方向必须给予充分的关注，借助企业党建的重要平台来引导电力企业的全体成员，营造电力企业的良好党建实施气氛。

因此，电力企业目前需要明确企业党建的现存问题，不断探索优化电力企业党建模式的路径。

关键词：电力企业党建工作；现存问题；改进措施电力企业党建构成了电力企业当前开展各项企业日常工作的核心要点，因此企业党建工作必须得到更大范围的电力企业重视。

然而在现阶段的电力企业党建实施中，仍然存在某些电力企业没有做到充分关注企业党建环节，那么将会造成电力企业的自身竞争实力受到影响，不利于电力企业成员的思想素养提升。

为了实现对于电力党建现状的转型，那么党建负责人员需要具备正确的电力党建意识，并且运用新颖思路来开展电力党建活动。

一、电力企业党建工作的现存问题（一）电力党建工作没有得到电力企业的全面重视某些电力企业目前未能充分认识到电力党建工作在促进电力企业综合实力提升以及电力企业成员素质提升层面上的必要性，那么将会导致电力党建工作受到电力企业的忽视，无法确保电力党建的各个环节顺利推进。

面临电力行业的激烈竞争背景，电力企业的管理负责人员往往着眼于企业经营效益，因此认为电力党建工作与电力企业效益之间的关联性并不紧密，没有做到全面关注电力党建工作[1]。

然而实际上，电力党建工作的有效推行将会给电力企业带来良好的企业运营效益，根源在于电力党建工作有助于电力企业优良形象的树立以及企业凝聚力的提升。

（二）电力党建的运行模式存在缺陷电力企业党建的传统运行模式具有明显的缺陷性，造成电力企业在目前推行企业党建的环节中存在盲点与漏洞。

电力企业党建必须遵循现行的企业党建基本宗旨，否则将会造成电力党建存在显著的盲目性，无法体现最大化的电力党建整体运行与实施效果。

电力企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：对于国民经济的发展来说，电力企业的存在至关重要。

这是因为，对于当前社会经济和科技的发展来说，电力已经是不可或缺的能源。

然而，电力企业承担着电能的生产、输送、研发、系统建设等工作，对人们的生活和生产影响很大。

随着当前电力企业改革的不断推进，如何进一步加强电力资源的优化配置，为人民群众提供更好的电力服务，成为每个电力企业都在思考的问题。

通过基层党建，可以优化电力企业员工队伍，实现在党的指导下提高生产力，从而在帮助企业发展的同时保障社会安全稳定。

关键词：电力企业；基层党建工作；定位1电力企业基层党建工作的定位1.1在正确的思想指导下开展工作改革开放以来，市场经济冲击了各行各业。

市场经济的推进带来了巨大的挑战和机遇，但同时也带来了一些问题。

部分员工受到错误价值观的影响，导致其思想和行为受到负面影响。

这不仅阻碍了电力企业员工的发展，也导致了电力企业生产效率的下降。

更有甚者，企业的一些员工为了追求更高的经济效益，违反了国家法律法规，给企业和国家政府都造成了巨大的损失。

比如最近几天，上海电气公司的子公司一直雷打不动，数十亿的应收账款无法收回。

虽然有业务问题，但企业人员之间肯定有更大的问题，才会导致如此严重的问题。

通过基层党建工作，是对企业员工特别是基层员工进行思想工作。

让电力企业员工在党的领导下，以正确的思想工作，从而保证工作的合法性，切实保障员工、企业和社会的利益，为国家的发展贡献力量。

1.2企业发展的必要手段对于电力企业来说，基层党建是保证企业发展的必要手段。

众所周知，作为电力企业，主要产品是电力资源。

电力资源的产生本身就需要火力、风力、水力甚至核电等资源。

目前我国很多电力资源还是靠火力发电。

与水力、风力相比，消防资源的明显劣势在于其资源消耗。

如果人类无限制地使用火资源，必然会导致未来资源的枯竭。

通过基层党建工作，可以将全体员工拧成一股绳，发挥团队的力量，帮助电力企业进一步整合现有资源，优化资源配置，实现电力资源的可持续发展。

加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考在我国社会经济快速发展的进程中，全社会对于电力资源的需求量大幅增加。

在这种情况下，社会对电力企业的整体工作水平提出了更高的要求，尤其对企业内部的党建工作提出了很多新要求与新挑战。

因此，有必要针对电力企业党建工作进行全面系统的研究，提出符合我国国情和时代特色党建工作的思路。

文章首先分析了电力企业开展党建工作的重要性，然后分别针对这项工作的发展现状和今后的实施策略进行了探讨与研究，相关观点及建议供大家参考借鉴。

近些年来，我国的电力企业实现了快速发展，企业经济实力也得到了大幅提升。

与此同时，企业也迎来了很多新问题、新目标与新挑战。

在这种情况下，企业要想实现自身的健康平稳发展，必须提高全体职工的凝聚力与向心力，促进供电质量及服务水平的不断提升，以此来提高企业的核心竞争力。

这就需要企业领导者提高对党建工作的重视程度，在充分了解其发展现状的基础上对今后的工作思路与实施策略进行探索与研究，全面激发出全体工作人员的工作热情与内在潜力，为电力企业的健康发展做出更大的贡献。

一、电力企业党建工作的重要性（一）有利于先进思想的落实党的先进思想是推动着社会经济可持续发展、企业实力不断壮大的重要前提与基础，与人民群众的切身利益息息相关。

因此，从电力企业的高层领导者、党政工作者到全体职工都应对党建工作给予高度重视，在企业内部加大宣传力度，结合企业的实际情况推出相应的工作策略，将先进思想融入各部门、各岗位当中，确保党建工作的有序开展。

（二）满足企业长期发展需要要想实现电力企业的可持续发展，必须根据时代发展的需要，在企业内部建立起完善的服务体系。

同时，在开展各项工作的过程中，始终坚持党的大政方针，在党的领导下稳步推进各项工作，促进电力企业的健康稳定发展。

（三）有利于工作环境的改善从目前的情况来看，电力企业中的党员人员要比普通群众的人数要多，这就更加凸显出党建工作的重要性与必要性。

电力企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：电力企业是国民经济建设中一个非常重要的组成部分，在近年来不断改革和发展中对社会发展做出了极大贡献，基层党建也在日益完善中，目前，近年来，电力企业基层党建工作在取得了很大进步的同时，也无可避免地出现了很多问题，这些问题如果不能积极面对，找出应对策略，将很大程度上制约电力企业的发展。

关键词：电力企业；基层党建工作；问题及对策目前，中国电力企业基层党建工作存在着一些普遍的问题，例如结构形式单一,政治思想工作不够深入，不能更好的结合企业发展实际等，如何更好地有效开展电力企业基层党建工作，成为当下电力企业应该重视和升入探讨的话题。

1电力企业基层党建工作现状1.1电力企业改革新形势下，企业基层党建工作有了新要求随着政企分开、厂网分离、主辅分离的方向逐步深化，新电改正努力进一步促进电力市场化改革，促进相关企业加强管理、提高效率，引导电网合理投资，引导用户合理使用电力资源。

改革新形势必然带来新问题。

在此改革背景下，基层人员的思想和实际生活都在快速转变中。

如何适应改革带来的快速转变与新挑战，如何在改革中发挥基层人员的最大作用，实现共同的最大利益成为当下最值得关注的问题之一。

为解决基层党建工作中遇到的新问题，要求企业党组织做好相关指导工作，全面解决基层问题，维护企业稳定。

1.2经济体制改革深化，企业基层党建工作有了新目标经济体制改革为电力企业带来了激烈的市场竞争和挑战，其必须充分发挥党的政治优势，合理运用市场机制，实现企业的稳定发展；发挥工人阶级的主力军作用，基层党组织必须加强职工的政治思想工作，切实维护广大职工的合法权益，确保所有职工心往一处想、力往一处使，真正实现企业的持续发展。

2基层党建工作存在的问题2.1企业没有将党建工作放于重要地位很多电力基层企业没有全面认识到党建工作在公司发展中占有重要地位，而把工作重心放到电力生产、营销等其他领域。

甚至有些人觉得党建工作的完善只是形式主义，只是为了做给其他人看，没有开展与重视的必要。

新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨摘要：为了给予电力部门生产与发展更多更好的帮助，在新形势、新任务的要求下，电力部门的党务工作也必须要紧跟时代步伐，全面推行新时期党的建设，不断创新和发展，提高基层党建工作水平。

本文首先说明了新时期电力部门加强党务工作的重要性，然后分析了新时期电力部门党务工作的突出问题，最后详细阐述了新时期电力部门党务工作的对策。

关键词：电力部门；党务工作；思想政治；队伍建设；创新一、新时期电力部门加强党务工作的重要性电力行业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。

在电力部门的发展中，加强党务思想政治工作是电力部门改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。

因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代电力部门稳定发展的基础上，增强职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国民经济的快速发展。

二、新时期电力部门党务工作的突出问题（一）电力部门党务工作意识有待提高当前不少电力部门对党务工作的认识仍存在一定的偏差，其仍存有现阶段经济工作是核心，一切要以经济建设为中心的错误观点。

不少电力部门管理者都认为党务工作是软任务，对部门和行业不会产生甚大的影响，也就导致其开展党务工作的态度和认识存在偏差。

电力企业在党务工作开展过程中，由于缺乏党务工作重要性的认识，而使得党务工作花架子和表面文章多，不能求真务实，只注重应付各类型检查工作，不注重实际工作内涵，而且党务工作形式也比较单一，内容毫无特色，不能适应新时期市场经济体制对电力部门提出的全新要求，也不利于部门党政工作的开展。

（二）党委会对电力部门监督职能减弱随着电力企业改革工作的不断深化和社会主义市场经济体制的确立，政府对于电力部门的行政监管逐步放开，电力部门的部分自身利益也得到了承认，虽然现阶段我国的电力行业仍是由国有股占据主导地位，但是政府部门要面对较为复杂的各类现实问题，而且股东和承包人的独立经济效益也受到公司法的肯定，这就使得电力部门在改革过程中逐步削弱了企业工会、职代会、党委会等组织的实际效用，导致党委会对电力部门的监督职能随之减弱，不利于有效发挥党务工作的思想引导和日常监管职能。

新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考摘要：党建工作在电力企业发展中的重要性体现在，其不仅仅指引着企业的总体发展方向，而且还在企业发展的水平上起着影响作用。

在我国经济快速发展和社会转型的新形势下，如何做好党建工作，更是至关重要了起来。

鉴于此，笔者对新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策进行了探讨，旨在能为更多读者朋友们提供帮助。

关键词：新形势；电力企业；党建工作；问题；对策社会主义市场经济的快速发展下，各行各业之间的竞争力越来越激烈了起来，在电力企业中也是如此。

电力企业在深化改革中，不断显露出了自身在党建工作中存在的不足之处。

在十八届六中全会从严治党以及国有企业党建工作会议精神的号召下，如何正视和反思电力企业中党建工作存在的问题，对于下一步的改进工作有重要意义。

一、新形势下加强电力企业党建工作建设的重要性新形势下，加强电力企业党建工作建设有着极为重要的意义，体现在：①通过开展党建工作，可以提高员工的责任心、职业道德素养，并且可以增强企业的整体凝聚力，使员工与企业共同进步发展；②在党建工作下，企业不断学习党的先进思想，是企业得以充分发展的重要保障；③坚持党的领导，加强党的建设是企业的根和魂，也是推动整个企业文化建设的不二法门；④将党建工作的建设放在电力企业发展的重要位置，并在党组织的优势下，保证其在市场经济的竞争中出类拔萃而不被淘汰[1]。

二、电力企业党建工作现状中面临的问题1.受传统思想观念的影响，对党建工作不够重视受传统思想观念的影响，电力企业的部分领导及其他人员在思想上仍然显得不够开放，对党建工作的建设显得不够重视，这无疑会使得党建工作在开展过程中备受阻挠。

此外，少数电力企业的管理层还是将经济的发展作为是第一要务，虽然会开展一些党建工作，但是更多的只是形式化而无实际的作用，党建工作难以真正落实到企业发展的实际工作中去。

2.对党建工作的管理不够全面就现阶段而言，我国电力企业党建制度仍然存在着很多不完善之处，导致党建工作在管理上显得不够全面。

电力企业基层党建工作现状及改善途径[摘要]：基层党建工作对于企业发展与政治方面产生了决定性的作用。

本文阐述了强化电力企业基层党建工作的意义，分析了电力企业基层党建工作现状，提出了电力企业基层党建工作的改善途径。

[关键词]：电力企业；基层党建工作；意义；现状；改善途径基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。

新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

因此，在基层党组织的强有力领导下，电力企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。

1、强化电力企业基层党建工作的意义①强化电力企业基层党建工作有利于巩固党和群众的紧密团结。

基层党组织是最深入电力企业实际生产经营中的一部分党组织，与企业职工联系最为密切，在日常的实际工作中，能充分了解电力企业的经营情况和企业职工的真实状况和真实需求，据此来做的一些决策更加具有针对性和有效性，也能带动企业职工深入的了解党组织，信赖党组织。

②强化电力企业基层党建工作有利于党建先进思想落实在现代化社会的发展中。

企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。

现阶段，企业基层党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。

因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。

2、电力企业基层党建工作现状2.1电力企业基层党建工作形式比较单一。

当前，电力企业基层党建工作中，缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。

一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员，其他员工并未予以充分调动，这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。

同时，党建政工工作单一的开展形式与宣传手段，很难激发员工的工作热情与活力，制约了党建任务的有序开展。

电力企业党建工作存在的问题及对策探析摘要：电力行业与国民的生活息息相关，电力行业的发展关系着我国其他行业的经济发展状况。

在对电力企业进行改革的过程中，要深刻认识到党建工作的重要性，它是完成改革在思想认识上的保障。

电力企业的党建工作的开展状况的好坏，直接影响到了企业的运营和发展，还对构建和谐社会有一定的影响。

针对新时期电力企业党建工作现状及存在的问题进行简要的分析，同时对如何更好地做好电力企业的党建工作进行探索，提出相应的对策确保党建工作的有效实施。

关键词：电力企业；党建工作；存在问题；对策探析1、前言为更好的适应竞争的市场竞争，深化改革成果，电力企业的思想政治工作也应当逐步加强。

而党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。

因此，积极发现并不断改善电力企业党建工作中所存在的问题将有利于企业自身的长久发展和国家的经济建设。

2、电力企业党建工作存在的问题2.1对党建工作的重要性没有充分的认识电力企业的相关领导没有意识到党建工作的重要性，只注重经济利益，把工作的重心放在了如何提高企业的生产力，创造出更高经济效益上面。

我国国家政策一直倡导：一手抓经济效益、一手抓党建工作，“两手抓、两手都要硬”，往往在实际的工作中，企业的相关领导并没有将这一思想传承下去。

由于抓党建工作是一件长久的事情，并能在短时间内看见良好的效果，而抓经济效益可以在短时间内看见利益，这就使一些领导将党建工作如纸上谈兵，错误的认为只要经济效益得到提高，党建工作不深入研究也是没有问题的。

因此，电力企业党建工作发展遇到了瓶颈。

2.2党建工作管理机制不够完善一方面，当前我国电力企业党建工作缺乏比较有效的工作平台，另一方面，也不具备能够很好调动党员积极性的管理机制。

如此一来，很容易造成电力企业内部开展党建工作的职员对工作丧失热情，忽视党组织生活的安排。

对于电力企业党员而言，就会造成党组织生活内容单一乏味，无法联系实际，工作方式缺乏创造性等消极感受。

党建工作Ｐａｒｔｙ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｗｏｒｋ浅谈新形势下企业党建工作存在的问题及对策文／国网黑龙江省电力有限公司大庆供电公司 周雪　唐海霞【摘要】近年来，我国经济技术迅速发展，与此同时，企业的党建工作也在不断地变革，因此，要在党建工作中进行创新才能够顺应时代的发展潮流。

本文主要研究了当前企业党建工作中存在的一些问题，并且提出了相关的解决措施，希望能够为我国党建工作的发展提供一些帮助。

【关键词】新形势；企业；党建工作；问题及对策一、新形势下企业党建工作存在的问题（一）对新形势下党建工作的认知度不够。

当前，企业的党建工作想要顺利地进行，相关的领导一定要起到带头作用，只有领导起了模范作用，员工才能够遵循相关的准则。

但是，实际的情况是，现在很多的领导干部在党建工作上一点都不上心，这样导致我国企业的党建工作一直处于一种落后的状态，更不用说对党建工作进行创新了。

更甚者，有很多的企业认为党建工作没有必要进行，对于党建工作只是流于形式，只是开个会就行了，不能够把党建工作的核心传达给所有的员工，党建工作只是有一个外壳。

（二）形式主义严重，工作方式过于形式化和模式化。

在开展党建工作的过程中，相关的工作内容和方法都只是照抄照搬传统的党建工作模式，没有真正地对党建工作模式进行创新，工作成果也没有什么成效，对这个行业没有针对性。

在工作的过程中一直被条条框框所束缚，拘泥于故有的形式，相关的领导干部把自己的主观思想带入党建工作中，只用一种方法来解决党建工作中出现的冲突和矛盾，在工作中也只是解决了表面问题，并不能抓住企业特色来开展工作。

（三）党建工作缺乏前瞻性和预见性。

企业党建工作缺乏前瞻性和预见性主要体现在以下几个方面：首先，近年来，由于全球环境的恶化，各国都十分重视环境问题。

相关的企业所排放的污染物数量大、种类多，会对环境造成很重的污染，但是这些企业却未认识到这些问题。

其次，相关的工作人员在党建工作中很容易出现思想波动问题，但是当今企业的党建工作不能够预见这些问题。

电力企业党建工作存在的问题及创新策略摘要：近些年来，随着市场竞争的日趋激烈与用电用户需求的不断增加，我国电力企业在发展的过程中面临着巨大的挑战，尤其体现在其党建工作方面。

所以，在社会主义现代化建设的新时期下，积极重视党建工作就变得很有必要，但是，从我国电力企业党建工作的发展现状来看，在具体进行党建工作开展的过程中，其还存在很大的不足之处亟待进一步的完善。

因此，本文主要从电力企业党建工作中的发展现状入手，对具体提升电力企业党建工作管理水平的措施进行系统的论述，从而更好地促进我国电力企业的进步与发展。

关键词:电力企业；党建工作；创新策略电力企业在发展的过程中，对于党建工作进行系统的重视是非常重要的，其不仅可以促进企业内部工作人员综合素质的有效提升，从另一个角度来看，对于企业的和谐发展也偶有着重要的促进意义。

但是，我国很多电力企业出于发展目标等的不同，对党建工作的重视程度往往还不够高，这对其未来的发展具有非常不利的影响。

因此，从某种意义上来讲，积极对党建工作采取相应的创新措施是非常有必要的，电力企业要积极重视。

一、党建工作对于电力企业发展的重要性概述对于党员队伍建设来讲，其不仅仅是思想意识层面的问题，在实际的执行过程中，对于企业的工作氛围、员工的服意识等也有着很大的促进作用。

因此，从某种意义上讲，电力企业在发展的过程中，积极重视党建工作的管理与发展是非常有必要的。

其不仅可以促进电力企业员工综合素质的提升，更重要的是可以在党建工作开展的过程中促进企业的和谐发展。

二、电力企业中党建工作的发展现状近些年来，随着改革开放和社会主现代化建设的进步与发展，我国电力企业在党建工作方面虽然取得了一定的成就，比如党员队伍建设不断进步与发展。

但是，从我国目前地发展状况来看，其在某些方面还存在着很大的不足。

具体来讲，主要由以下几个方面的内容。

2.1党建教育时间零散并且较短电力企业在进行党建工作开展的过程中，对于党建教育的时间分配不合理，一些员工由于工作职责以内的工作任务比较繁重。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE842019.12MEC 电力企业党建工作现状及创新措施尹彩霞 内蒙古通辽市奈曼旗供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-084-01现阶段，我国已经进入经济增速的关键时期，在科学技术与信息技术不断发展的时代背景下，电力企业建设工作面临着新的机遇和考验，如何进行党建工作创新成为了当前需要解决的重要问题。

因此，本文就电力企业党建工作现状及创新措施进行分析具有深远的现实意义。

一、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析在信息时代背景下，对党建工作提出严峻挑战，基层党组织是党建建设的基础，要想在新形势下提高电力企业工作人员的素养水平，必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作进行创新。

当前，还有一部分组织领导并没有认识到基层人员培训的重要性。

党建工作对电力企业党的先进性与廉洁性具有重要影响，其直接关系着党风廉政的建设、日常经营和企业发展等，如果在思想意识方面存在偏差，必须会影响党建工作开展的效果。

一般党建活动开展就是为了完成一项任务，除了组织参观考察和表决等活动外，就没有其他组织活动，并没有考虑到基层人员的内在需求和情绪需求，这种方式使得党建组织活动没有发挥应用的作用。

另一方面，党建组织活动内容简单，途径单一。

在深化改革的不断推进下，党建组织活动建设进入了新的发展时期，但是很多党组织活动形式和内容缺乏创新性，并没有认识到党建组织活动创新开展的重要性，一些领导对于党组织活动存在错误的认识，特别是在内容方面，依旧停留在传统模式上，大部分是模仿行政等各个部门的会议内容，创新意识缺乏。

同时，除了少量学习和会议制度外，很少开展文体活动，一般都是传达中央组织精神和上级要求，党员自身的价值和潜能发挥不出来，严重影响着党员干部参加组织活动的积极性，缺乏一定的认同感。

二、电力企业党建工作创新措施分析（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向。

新时期电力企业党建工作改善对策探析随着我国电力建设事业的不断飞速发展，电力企业中党建工作也在整个电力体制的改革与发展下得到相应的重视。

党建工作对于企业来说是一个重要部分，电力企业在日趋激烈的市场竞争中，必须要加强和改进党的建设，增强党组织的号召力和凝聚力，正确发挥好党组织在电力企业中的政治核心作用，以保证职工队伍的稳定，以及更好地促进企业发展。

本文作者就如何有效开展电力企业的党建工作，以及对于出现的问题如何采取改善对策，进行细致的分析与探讨，以供大家学习交流。

标签：新时期电力企业党建工作改善对策一、新时期电力企业党建工作重要性在电力企业中开展党建思想政治工作，能够增强企业职工的责任感、事业心，对于管理水平的提高有着重要意义。

电力企业要想实现企业发展的战略目标以及提高企业经济效益和实现企业自身的可持续发展，就必须加强党建思想政治工作，强化企业员工的凝聚力和向心力，激励员工团结合作，共同进步。

电力企业内部党组织在作用发挥上，主要体现在政治方面，党组织进行整治过程中，应该包括党组织的思想工作、组织工作等政治领导，帮助企业更好地发展，以及在企业进行改革时，提供有力的思想支持、精神支持。

在企业生产生活中，在文化建设、员工利益的维护、党员教育、职工政治素养等观念的改革上，都必须要做好电力企业的政治教育，只有发挥了企业的党组织优势，才能更好的帮助电力企业在各个方面上协调发展。

二、电力企业中党建工作中的一般问题1.对党建工作重要作用认识的欠缺当前，在新时期的背景下，电力企业对于加强和改进党建工作，发挥党组织作用的重要性等方面认识还有一定的欠缺。

有些党支部在工作中缺乏主动性与创新性，党政建设的步伐满足不了新时期党建工作的实际要求，以及企业发展速度的需要。

这些问题主要是因为企业党建组织结构不合理、党建组织成员政治素养低、缺乏责任心、积极性不足等问题所导致的。

2.党建工作缺少创新，作风不扎实在当前很多电力企业中，仍然使用传统的的宣传教育方式，停留在念文件、读报纸、看电视、放录像和开座谈会的方式上，没有正确认识党建工作的意义所在，不能做到与时俱进和创新发展。

CAIXUN财讯－76－ 现代电力企业党建工作存在的问题及对策 □国网四川省电力公司凉山供电公司 王建辉 / 文本文首先分析了党建工作的必要性，同时阐述了电力企业党建工作的现状及存在的问题，最后总结了解决电力企业党建工作问题的几点对策。

旨在提高党建工作在电力企业的重视性，加强电力企业党建工作的管理，全面提升电力企业的工作效应与员工精神面貌。

电力企业 党建工作 问题 对策做好党建工作的必要性（1）适应激烈的市场竞争党建建设对其他建设起到指引作用，是一切建设的源头，从某种程度上来说，电力企业全面开展生产工作的根本就是卓有成效的党建工作。

党建工作传播与落实了党的十八大精神、科学发展观、为人民服务等先进思想，使得电力企业在日益激烈的市场竞争下能够进行不断的深入改革，确保企业性质足够安全稳定，提升对电力企业党建工作的重视，以及电力企业职工的凝聚力和竞争力。

（2）提升自我道德修养，营造和谐社会环境对于已经开展党建工作的电力企业员工而言，接受党的先进思想，实际上也净化了自己本身的思想政治，端正了工作态度，纠正了工作中的不良风气，提升了员工的道德修养及工作效率。

树立优秀员工典型，促进了员工以良好的心态投入到电力企业工作之中，不仅使得电力企业的发展更加的迅速，也营造出了更加和谐的社会氛围。

电力企业党建工作的现状及存在的问题（1）对开展电力企业党建工作的积极性欠缺从电力企业的实际工作性质与工作环境中可以看出，部分电力企业员工几乎不存在党组织观念，对于党建工作的重要性不明确，党建工作很难顺利展开。

特别是一些基层个别干部，对于电力企业的党建工作觉得没有必要，以电力企业的电力生产与电力运输为工作生活的终极目标，造成若干电力企业职员对于党建工作的认识也不够清晰，认为自己只是最基层的员工，不关注、不配合党建工作的展开。

（2）电力企业党建工作内部交流不顺畅少量已经开展党建工作的电力企业的党员队伍建设存在问题，没有以人民群众为基础，坚持“以人为本”的思想理念。

浅谈电力企业党建工作面临的问题及解决措施发布时间：2021-03-16T12:51:06.217Z 来源：《中国电业》2020年第30期作者：张作新[导读] 国企肩负着非常神圣的使命，对我国的发展起着不可替代的作用张作新国网河北省电力有限公司元氏县供电分公司，河北石家庄 051130摘要：国企肩负着非常神圣的使命，对我国的发展起着不可替代的作用。

新形势下，国企在党建过程中存在一系列的问题，在很大程度上阻碍着企业的发展，为此，国企今后应当重视自己眼下自己遇到的困境，积极采取科学合理的解决措施，进一步提高党建工作的实效性，进而推动国企不断向前发展。

本文主要分析了国企党建工作的重要性，同时阐述了该工作存在的一些问题，与此同时，提出相应的解决措施，以期为国企党建工作顺利开展奠定基础。

关键词：党建工作国有企业问题解决措施新形势下，强化国企党建工作，具有划时代的意义，而且这更是贯彻执行国家从严治党战略的具体表现。

详细而言，即在党的领导下，充分兼顾到国企的具体情况，逐渐优化我党的领导与工作方式，优化有关制度，最大限度地发挥出国企党组织的功能，推动企业健康持续发展，为国家政权稳定做好铺垫。

1、强化国企党建工作的作用1.1全面从严治党的客观要求作为稳固我党地位的有效措施与方法，全面从严治党是提高我党公信力的必经之路，并且还是实现党对各项事业领导的客观要求。

国企是我党执政的基础，其发展情况决定着党的发展。

首先，国企肩负着经济增长、基建、以及民生等多种职能。

其次，党执政所依靠的公有制经济基本上是通过国企来承担。

在党的领导下，这些企业倘若无法焕发出生机，不能有效发挥出自己应有的作用的话，那么公有制经济就失去了其原有的主导地位。

所以，新时期强化国企的党建工作，利用对企业中党组织的从严治理，来实现国企的从严治党，确保企业党组织的政治核心作用得到有效发挥。

进一步提升企业的竞争力，巩固公有制经济的主导地位。

所以，强化国企党建工作是全面从严治党的要求。

电力企业党建工作的问题与解决措施摘要：随着电力建设的快速发展，电力企业党建工作也在电力体制的改革和发展下加以充分的认识和重视，如何才能做好电力企业党建工作，给力企业顺利发展和进步，是当前电力企业党政工作者需要解决的问题。

关键词：电力企业；党建工作；问题；措施随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，职工思想观念更趋于复杂化，为思想政治工作带来了新的挑战，新形势下，电力企业要针对企业职工的现状，求实创新，与时俱进，加强思想政治工作力度，开展形势与任务教育，树立竞争意识，忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况，新问题，以积极主动的态度应对挑战，促进电力企业健康发展。

1 电力企业党建工作中存在的问题1.1 党建工作的重要性认识不足。

对新形势下加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足。

一些党支部工作缺乏主动性，创造性，班子思想，作风建设不能满足新时期党建工作的要求和企业改革发展的需要。

有的支部，由于种种原因，支委班子结构不合理，支党班子成员文化程度偏低，学习的自觉性、积极性不够，思想政治理论水平和业务素质不高，支委班子未能形成“合力”。

有的甚至以行政工作替代党的工作，党建任务落实得不理想。

1.2 党支部工作制度不健全。

有的支部没有建立党建工作制度。

有的虽然建立了，但缺乏针对性、完整性和严肃性。

党支部工作随意性大，工作无计划或虽有计划，但执行不力，检查考核流于形式，缺乏约束，监督机制，党建工作处于一般化状态。

1.3 党员的教育和管理缺乏正常化。

有的支部党员学习教育无计划，无安排，随意生大，有的支部，党员平均年龄偏高，文化素质偏低，党员学习和理论党的理论，党的基本知识和党的方针，政治有一定困难，他们在实际工作或完成急，难，险，重等突击性任务中是把好手，但在学习上，在管理工作和社会工作中却难以较好地发挥先锋模范作用。

1.4 党的组织生活“三会一课”不能很好坚持有的支部，不能定期召开支委会研究支部工作，有的支部，一年仅召开一两次支部大会，并用支部大会代替了党小组生活会。