文档 1
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l档的正确使用方法文档的正确使用方法。
文档是我们日常工作和学习中经常会用到的工具,正确的使用文档不仅可以提高工作效率,还可以使信息更加清晰明了。
下面,我将为大家介绍一些文档的正确使用方法,希望能够帮助大家更好地利用文档。
首先,正确的使用文档需要注意文档的格式。
在创建文档的时候,我们应该选择合适的格式,比如Word、Excel、PPT等,根据实际需要选择合适的模板。
在编辑文档的过程中,要注意字体的大小和颜色,使得文档的内容清晰易读。
另外,要注意段落的分布和排版,使得整个文档看起来更加整洁美观。
其次,正确的使用文档需要注意文档的内容。
在编写文档的时候,要注意文字的表达和逻辑性,使得文档的内容条理清晰,逻辑严谨。
另外,要注意文档的语言和用词,要求简洁明了,避免出现歧义或者不准确的表达。
在表格和图表的使用上,要注意数据的准确性和清晰度,使得信息一目了然。
再次,正确的使用文档需要注意文档的保存和备份。
在编辑完文档后,要及时保存,以防止因为意外情况导致文档丢失。
另外,为了防止文档丢失或损坏,我们还需要定期进行文档的备份,将文档保存在不同的地方,以确保文档的安全性。
最后,正确的使用文档需要注意文档的共享和传递。
在需要和他人共享文档的时候,要选择合适的方式进行共享,比如通过邮件、云盘、或者专门的文档共享平台。
另外,在传递文档的过程中,要注意文档的格式和兼容性,确保接收方能够顺利打开和阅读文档。
总之,正确的使用文档需要注意格式、内容、保存备份以及共享传递等方面,只有做到这些,我们才能更好地利用文档,提高工作效率,使得信息更加清晰明了。
希望以上介绍的文档的正确使用方法能够对大家有所帮助。
3.2文本基本操作1任务描述Word的最基本功能就是进行文字处理。
因此,如何建立一个文档,并对输入的文字进行编辑和格式化是Word操作的入门技能。
本任务从建立一个有关“故乡的雪”的文档,逐步让学习者了解Word的各项基本操作。
学习完本任务,学习者可以掌握Word的基本编辑功能。
你需要做完成的操作如下:步骤1:移动文字步骤2:设置标题文字格式步骤3:设置正文文字格式步骤4:设置标题的字符间距效果步骤5:设置文字格式和文字效果步骤6:设置段落格式步骤7:设置分栏步骤8:加注拼音学习指引文档的编辑和格式化是WORD文档操作中的基本编辑操作。
主要包括:字符和段落、页面等格式设置内容。
本任务是WORD文档编辑操作的基础,因此,建议从文档的编辑和格式化开始制作。
之前已经接触过Word的同学可以直接进入导师系统练习,看自己所掌握的知识是否牢固。
建议同学们先阅读教材上的文字描述后,再浏览网络学习平台知识点精讲中的知识点录屏讲解加深对知识点操作的认识。
完成了教材中任务制作后,别忘了赶紧到导师系统练习检验一下你对知识点的操作是否熟悉。
建议学习时间30分钟。
考试点● 文本内容的增加、删除、复制、移动、查找或替换。
● 字符格式的设置:中文/西文字体、字形、字号、字体颜色、下划线、下划线颜色、着重号、删除线、上、下标、字符间距、文字效果● 段落格式的设置:左右缩进、段前/ 段后间距、行距(注意度量单位:字符、厘米、行和磅)、特殊格式、对齐方式;段落分栏● 边框与底纹,背景的填充和水印制作文档输入启动Word文字编辑软件,就可以在Word自动新建的空文档文本编辑区中输入文本了。
文本是文字、符号、特殊字符和图形等内容的总称。
在文本输入过程中,难免会有输入错误的情形,通常可以使用【Backspace】键删除插入点左边的字符,或使用【Delete】键删除插入点右边的字符。
当输入的文本到达一行的最右端时,输入的文本会自动地跳转到下一行,不用用户手动换行。
实验二文字处理软件Word 2000基本操作(一)Word 2000是微软公司的办公自动化套装软件Office 2000中的一员。
它操作简单,常用功能可以通过图标形式的工具按钮直接进行操作,真正做到了“所见即所得”。
Word 2000具有很强的文字编辑排版功能、灵活的制表功能、很好的图文混排功能、方便的样式模板应用及简单易行的邮件合并功能等,是较为理想的办公自动化软件。
主要练习Word 2000文档的创建和文字录入、文档排版(包括文字、段落及页面格式的设置)、表格制作、图文混排,分两次实验来做。
实验2.1 Word 2000的基本操作一、实验目的掌握Word 2000的启动与退出,文档的创建、打开、保存与关闭的基本操作掌握在Word 2000中录入文本与各种符号的方法掌握文档的基本编辑方法:文本的选定、复制、移动、删除,查找与替换文本二、实验内容1.启动Word 2000程序。
2.熟悉Word 2000的界面。
3.创建新文档,输入文本内容并保存文本。
4.练习文本的选定:⑴选中文档中一个区间的文字。
⑵任意选中文档中的一行。
⑶任意选中文档中的一段。
⑷任意选中文档中的一个矩形区域。
⑸选中整篇文档。
5.文本的复制。
6.文本的移动。
7.文本的删除。
8.操作的撤消与恢复。
9.查找与替换文本。
10.关闭文档。
三、实验指导1.启动Word 2000试采用三种不同的方式启动Word 2000。
文字处理软件Word 2000基本操作(一)⑴单击“开始”|“程序”“Microsoft Word”命令,启动Word 2000。
⑵双击桌面上的Word 2000的快捷方式图标,启动Word 2000。
⑶单击“开始”|“运行”命令,在弹出的“运行”对话框中键入“Winword”,单击“确定”按钮(或者按Enter键),启动Word 2000。
无论用上面哪种方式启动Word 2000,都创建了一个空白文档,文档默认文件名为“文档1”,如图2.1.1所示。
1的补码1的补码是一种用于表示负数的编码方式。
在计算机中,数值以二进制形式表示,其中最高位表示符号位,0表示正数,1表示负数。
为了实现负数的表示,计算机采用了补码表示法。
补码的表示方式有很多种,其中最常见的就是1的补码。
在1的补码中,负数的表示方式是将其绝对值的二进制形式按位取反,然后最低位加1。
这种方式使得计算机进行负数的加减运算更加简便,同时也方便进行补码的相加、相减等运算操作。
在1的补码中,最高位为符号位,0表示正数,1表示负数。
对于整数1来说,其二进制表示为0001,而其负数的1的补码表示为1001。
这是因为将1取反后变为1110,然后再加1即可得到其补码表示。
使用1的补码表示负数的好处在于可以避免减法运算的复杂性。
在计算机中,加法是一种基本的运算操作,而减法可以通过加法和取负数来实现。
在1的补码中,负数的表示方式可以直接通过取反和加1来得到,这样就避免了减法运算的复杂性。
例如,要计算1-2的差,可以先将2的补码表示为1110,然后将1和它相加,得到的结果是10000,即4。
然后舍弃最高位的进位,得到的结果就是-1,即1-2=-1。
1的补码还具有循环的特性。
在二进制数中,最高位为1时表示的数是负数,其余位表示的数是正数。
对于一个n位的二进制数,用1的补码表示负数时,最小的负数是-2的(n-1)次方,最大的负数是-1。
例如,8位二进制数用1的补码表示负数时,最小的负数是-2的7次方,即-128,最大的负数是-1。
1的补码表示法在计算机中得到了广泛的应用。
它可以用于整数的加减乘除等运算,也可以用于逻辑运算和位操作等。
同时,1的补码还可以表示浮点数,用于浮点数的加减运算。
由于1的补码的简洁性和运算的方便性,它成为了计算机中常用的补码表示方法之一。
总结起来,1的补码是一种用于表示负数的编码方式。
它通过将负数的绝对值的二进制形式按位取反,然后最低位加1来表示负数。
1的补码的好处在于可以简化负数的加减运算,并且具有循环的特性。
舒兰市农业产业化花糠醛项目可行性分析报告第1章总论1.1项目背景1.1.1产业背景舒兰市是国务院确定的全国商品粮基地县(市)之一,是吉林省第十大产粮县,是吉林地区最大的农业县,是国家绿色食品生产基地,有机食品生产通过国际有机食品认证组织(ECOCERT)认证,是2007年农业部表彰的200个“全国粮食生产先进县”之一。
现有耕地面积13.7万公顷,正常年份年粮食产量96万砘,其中玉米45万吨,农村经济为主,主导产业和特色经济尚未形成,根据国家提出的积极推进农牧业产业化经营以及党的十六大提出的要进一步发展壮大县域经济的精神,进步加强农业和农村经济结构战略性调整。
积极促进农产品加工转化增值县政府提出了“以农民增收为根本目标,积极推进农牧业产业化进程,加快农村经济发展,以产业带动为王攻方向,加快工业化步伐,增强县域经济整体实力”的指导总体思路,立足农牧业产业化抓工业,积极培育发展支柱产业,加快龙头企业的建设步伐,推动农副产品加工业持续健康发展。
龙头企业的建立,不仅可以延长农业产业链,提高初级农产品的附加值,增加农民收入,而且有利于农业专业化、社会化、商品化的发展,提高农业的整体效益。
政府通过培育新兴产业实现县域经济发展,确定了糠醛生产为推动农副产品转化的产业,符合舒兰市产业分布政策,因此糠醛项目的提出是合理的,项目的建设是必要的。
1.1.2县域背景舒兰市的地区优势是很明显的,项目对生产要素的要求具体表现在原料、燃料动力、劳动力等方面。
l、原料糠醛是以以玉米芯为主要原料,经过加工精制等工艺生产的化工产品。
舒兰市土地资源较丰富,有相当规模的平川地和水浇地,而且适应种植玉米,能够充分保证生产中所需玉米芯。
2、燃料、动力我厂生产的糠醛碴也是主要燃料,上一台20吨糠醛渣蒸汽发电锅炉,电力可以自给,既解决了动力,减少了电能消耗,属于国家节能减排支持技术,这可以大大降低了生产成本。
必要时,动力依靠东北电网,这保证燃料和动力供给的充足和稳定。
2018年酒店安全培训计划及培训内容
随着酒店的迅速发展,对专业人才的需求也日益迫切,如何打造一支训练有素、勤恳敬业的员工队伍,怎样才能提高酒店的管理水平和服务水平,对酒店将来的发展都有着重要意义。
作为酒店安全部门要做好员工消防知识培训,更好的服从和服务于酒店的发展大计。
2018年,酒店安全培训做如下计划:
一、新员工入职培训
培训时间:有新招聘员工入职后(用一天的时间,一个半小时)
培训对象:每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工
培训者:保安部
培训内容:安全及保卫意识、消防程序、当发现火灾隐患和确实发生火灾时的处理方法。
二、消防知识培训
培训次数:两次(第一次定在十一月上旬,第二次定在圣诞节前后)
培训内容:基本消防知识和酒店内的安全保卫知识
培训对象:酒店全体员工
培训者:保安主管
三、部门知识和技能培训
培训时间:每季度部门领导制定培训计划
培训内容:根据实际需要和领导要求制定培训内容
培训对象:部门员工
培训者:部门领导
四、应急预案培训
培训次数:两次(第一次定在十一月上旬,第二次定在圣诞节前后)
培训内容:
1.一般客诉
2.重大客诉
3.能源停止供应
4.面对媒体
5.接待执法部门
6.突发事故
7.安全事故
8.处理外部突发事件
9.集体性食物中毒事件
10.车辆损坏
11.紧急火警
培训对象:酒店全体员工
培训者:保安主管
消防知识培训内容
一、灭火和燃烧常识
1、火灾:火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个必要的条件,即:可燃物、助燃物和着火源。
3、防止火灾的基本措施包括:
3.1控制可燃物,难燃或不燃的材料代替可燃或易燃。
3.2隔绝空气,使用易燃易爆物质的产生应在密闭的设备中进行。
3.3消除着火源。
3.4阻止火势的蔓延,在建筑物之建筑防火墙,设防火间距,不使新的燃烧条
件形成,防止火灾的扩大。
4、灭火方法,一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消失,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,现行灭火基本方法有四种:隔离灭火法、窒息灭火法、冷却法、抑制法。
4.1隔离灭火法:灭火隔离法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开中断可燃物质的供给,使燃烧因缺少可燃物而终止。
具体方法有:
a.把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物搬走;
b.关闭可燃气体、液体管道的阀门,以减少和阻止可燃物质进入燃烧区
c.设法阻拦流散的易燃、可燃液体
d.拆除与火源相毗连的易燃建筑物,形成防止火势蔓延的空间地带。
4.2窒息灭火法:窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法,具体方法是:
a.用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不然或难燃物质覆盖燃烧物;
b.喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物;
c.用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备;
d.密闭起火建筑、设备和孔洞;
e.把不燃的气体和不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳等)喷洒到燃
烧物区域内或燃烧物上。
4.3冷却法:冷却法就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上,以降低燃烧物的温度低于燃点之下,使燃烧停止;或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的火点。
水就是一种具有很好冷却效果的灭火剂。
4.4抑制法:抑制法就是是灭火剂参与到燃烧反应历程中去,是燃烧过程中产生的游离基消失,而形成稳定分子或底活性的游离基,使燃烧反应终止。
卤代烷灭火剂和干粉具有抑制灭火作用。
5、发生火灾的原因一般分为三类:
5.1失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程而引起的火灾事故;
5.2由于电气设备使用不恰当;
5.3雷击、自燃等原因引起的火灾。
消防应急方案常识
一、当火灾发生时,服务员要及时拨打内部报警电话报警,监控中心接警后迅速现场,切断着火层电源。
义务消防队员要积极配合酒店保安员扑灭初起火灾;当火势蔓延,火情恶化时,要及
时拨打“119”报警电话,拨打电话时要记住以下几点:
1、说清楚起火单位的详细地址,具体起火部位;
2、起火单位燃烧物质的性质,如油、电或棉织物等;
3、火势的大小;
4、报警人的姓名和联系方式。
二、火灾发生后,组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员是酒店负责人必须考虑首要任务。
明确分工:把责任落实到楼层服务员。
负责引导客人向安全区疏散;
疏散次序:先从着火层房间及着火层以上各层开始疏散;在疏散着火层以下各层,并做好客人的安抚工作,不要四处乱跑;
三、指导自救:指导自救分别服务员带领或通过楼内通讯设备指导等方式进行,鼓励或带领客人沿着消防楼梯下楼;不能从预定的消防楼梯疏散时,由服务员带领客人登上天台风口处等待营救;
注意安全:在疏散中和线上设立岗哨向疏散人员指明方向,防止误入袋型通道的尽端:
组织灭火:启动消防水泵;关闭消防分区的防火大;派出人员携带灭火工具,
查明是否有火势蔓延的可能,并及时扑灭蔓延过来的火焰。
应急事件的处理方法
一、财物失窃处理方法
迅速到达现场查看该房间是否有明显损坏或被硬物撬开等迹象。
开门进入房间后,检查房内之物及行李或提箱、柜橱是否被撬开;
二、违法案件处理方法
1、各部门员工发现有违法可疑之人都应立即报告保安部;
2、保安部接到报告后要立即赶赴现场,抓获正在进行违法行为的人员;
3、经保安部调查后确有违法行为者视情况轻重移送执法机关处理;
4、将事情的经过、结果等记录下来并存档。
客人意外受伤、病危、死亡处理制度
一、接到通知后保安部派人到现场处理且有值班人员在场;
二、值班领班处理此类事件必须有医护人员、营业服务部门人员在场,以互相配合;
三、初步诊断受伤及病危人员的现状不严重时,由医护人员就地治疗,病状严重需要送医院的,采取急救措施后及时送往医院;
四、保安部领班应该:
1.记录有关情况;
2.送客人去往医院,并被备齐客人的有关资料;
3.办理住院手续,并在客人单位人员及家属未至之前派员看护;
4.危险期内的病人,保安部领班应在场,以防病情恶化;
5.请示值班经理,决定需不需要通知客人所在单位及家属。
如有客人死亡时,应确认死者身份,医护人员、服务部门主管、保安部经理共同到现场确认死亡时间,保护现场,并立即与有关治安管理部门联系,配合执法人员做好处理工作。
按客人登记及其他线索与客人所在单位及亲属联系,协助做好善后工作。
保安部按有关程序进行调查,并负责写出调查报告,负责向有关治安管理部门、客人所在单位及亲属提供,并负责将调查处理结果呈报总经理。
五、违法客人处理方法
1、保安部派人现场查看,确属违法行为要及时制止,同时请示保安部经理;
2、保安部做好调查工作后,确定是否构造违法行为。
偷盗处理制度
一、接到通知后,值班经理应立即通知保安部赶赴现场,并知会房务部主管级以上人员;
二、像失物者了解事情的详情、经过、时间等;
三、请客人细写“客人财物遗失报告表”;
四、如财物在房间被盗应及时与保安部,客房部值班人员到房间调查,征得客人同意后在搜查房间。
酒店内打架处理方法
一、接到打架报告后,大堂副经理须连同保安部有关人员立即赶赴现场并控制局面;
二、如有受伤者,则是其受伤情况通知酒店医生或送往附近医院治疗;
三、尽可能将肇事者分开并疏散围观人员;
四、向有关人员及肇事者了解事由;
五、如酒店有财物被损坏,则需填写酒店财物损失报表,如须向肇事者索赔,大堂副经理可根据损坏情况而判定赔偿的数额。
卡美顿酒店
2018年7月5日。