中国人民银行招聘考题经典面试题及答案

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中国人民银行常见面试题（结构化/半结构化/无领导）2018中国人民招聘面试已经陆续开始通知，中国人民银行面试通发布以省份为单位，由各省分行统一组织，人民银行常见面试形式有结构化、半结构化、无领导小组讨论。

中公金融人为各位考生整理人民银行往年常见面试试题，帮助考生了解考情，顺利备考。

一：结构化【例题1】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？【例题3】有人说"爱一行，干一行"，也有人说"干一行，爱一行"，请谈谈你对这两句话的看法？【例题4】如果你从事的是技术很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你会如何处理？【例题5】我行要和一家单位举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做?【例题6】目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力，也有的人认为这才能体现出学生的能力。

对此现象，你怎么看？【例题7】领导让你设计一个项目方案，你觉得自己的方案已经非常科学合理了，但领导和同事却指出其中的不足，你会怎么办？【例题8】目前，我国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现状的？二：半结构化【例题1】你对你个人的评价是什么？你的优势有哪些？缺点又主要是什么？【例题2】通常什么情况下你的压力最大？【例题3】你的简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作？【追问】这期间遇到了哪些困难？你是如何解决的？【例题4】谈谈你对我国民营银行的了解。

2022年8月26日中国人民银行面试题（征信中心法律岗）说明欢迎你来参加今天的面试。

请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。

准备完毕即可开始作答。

题目第1题：单位准备组织一次捐款活动来帮助弱势群体，如果让你负责组织本次活动，你认为有哪些关键环节？第2题：小刘是你单位的同事，平时对你多有照顾，此次他作为单位的骨干被抽调到一个专项组，他私下让你帮他处理一些工作，但是你认为这影响到了你的本职工作，对此你打算怎么办？第3题：你是否了解《征信业管理条例》？请你谈一谈这部法规的意义。

2022年8月26日中国人民银行面试题（征信中心法律岗）（解析）第1题解析与参考答案：审题重点本题为组织管理类题目，主要是开展“组织帮助弱势群体的捐款活动”。

可以通过时间轴的形式，做好准备、动员、捐款、完善工作。

但是重点仍然要突出捐款活动。

同时，题干问法较为特殊，要给予相关回应，考生不可忽视。

具体分析如下：审题点1：“单位准备组织一次捐款活动来帮助弱势群体，如果让你负责组织本次活动”组织一次捐款活动帮助弱势群体，能体现单位的人文关怀。

因此可以按时间轴入手来开展活动。

首先，做好准备活动，一方面，可以向民政部门等了解情况，做好捐款准备，获取捐款账号等；另一方面，制作视频等为捐款做好物资准备。

其次，为了调动单位员工积极性，还可以加大宣传，通过公众号、倡议书等形式让大家积极参加捐款活动。

再次，做好捐款活动。

可以按照流程，捐款初期，邀请领导再次动员，说明捐款意义以及捐款自愿原则，让大家无顾虑地进行捐款；捐款中期，可由单位各科室收取款项再汇总，我进行核对无误上报领导；捐款后期，可以将缴纳捐款送到弱势群体手中，并了解困难需求，为以后帮助活动奠定基础，同时也要留存签字凭证。

最后，完善捐款活动。

一方面，可以将本次捐款活动的收缴金额、捐赠照片等信息进行公开公示，让大家了解整个捐款活动；另一方面，在整个活动完成后，可以将捐款活动照片发布在公众号，以及在后期一个捐款捐赠平台，为有意愿单独捐款的同事提供捐赠渠道。

中国人民银行招聘考试经典面试题及答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。

“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。

“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。

是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。

2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。

3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。

不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。

4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。

2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。

2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。

任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。

因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。

3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。

中国人民银行招聘考试无领导小组面试试题中国人民银行招聘考试无领导小组面试试题无领导小组讨论试题1【背景】假如你是一名购房顾问，现在让你给一名中等稳定收入、准备要结婚的先生推荐购房，需考虑的要素有：1、价格2、楼盘地理位置3、交通便利性4、风水5、周边设施6、房屋质量7、产权 8、朝向9、楼层 10、采光11、户型 12、面积13、小区物业 14、小区绿化环境15、开发商信誉 16、国家政策【任务】要求在给出的16点要素中选出6个，并简单阐述原因。

【要求】1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路;考生按照各自序号先后顺序进行发言，每人发言时间不超过1分钟;以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;4、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

时间不超过3分钟。

无领导小组讨论试题2【背景】广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。

而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。

以下给出了十条广告语，分别是：1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。

2.中国联通，改变“移动”生活。

3.恒源祥，羊!羊!羊!4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿!5.海澜之家，男人的衣柜。

6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。

7.不是所有牛奶都叫特仑苏。

8.怕上火，喝王老吉。

9.要想皮肤好，早晚用大宝。

10.移动改变生活。

【问题】请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。

【要求】1、阅读材料并思考，时间为3分钟。

之后每人陈述个人观点，时间不超过1分钟;2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。

人行银行面试题及参考答案人行银行面试题篇1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。

(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。

然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.3、你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。

要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.4.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个勤字，做处事上体现一个真字。

做事上我恪守勤的原则，不讲条件和待遇;处事上体现真字，真诚的待人接物，说真话，做实事。

以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。

我认为银行最需要的就是求真务实的态度。

答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。

其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。

第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的基本情况，包括教育背景、工作经历等。

2. 您认为在央行下属公司工作，需要具备哪些素质和能力？3. 请谈谈您对央行下属公司的了解，以及为什么选择加入这家公司？4. 您认为金融科技对央行下属公司的发展有何影响？5. 请结合实际案例，谈谈您在金融领域遇到的挑战和解决方法。

6. 在央行下属公司，如何确保金融安全与稳定？7. 请谈谈您对货币政策、利率政策、汇率政策等金融政策的理解。

8. 您如何看待金融创新与风险控制的关系？9. 请分析我国金融市场的现状及未来发展趋势。

10. 您认为央行下属公司在金融监管方面应如何发挥作用？11. 请谈谈您对金融消费者权益保护的理解。

12. 您认为央行下属公司在推动绿色金融发展方面可以采取哪些措施？13. 请谈谈您对金融科技伦理的看法。

14. 您如何看待金融风险防范与金融创新的关系？15. 请谈谈您对我国金融国际化发展的看法。

16. 您认为央行下属公司在应对金融风险时，应如何加强国际合作？17. 请谈谈您对我国金融科技监管政策的建议。

18. 您认为央行下属公司在促进金融普惠方面可以发挥哪些作用？19. 请谈谈您对我国金融科技监管体系的认识。

20. 您认为央行下属公司在推动金融科技与实体经济深度融合方面可以采取哪些措施？二、解析1. 基本情况介绍：此题旨在了解应聘者的背景和经历，以便面试官对候选人有一个初步的认识。

2. 素质和能力要求：此题考察应聘者对央行下属公司工作要求的理解，以及自身是否具备相应素质和能力。

3. 对央行下属公司的了解及选择原因：此题旨在考察应聘者对央行下属公司的认知程度，以及加入公司的动机。

4. 金融科技的影响：此题考察应聘者对金融科技的认识，以及其对央行下属公司发展的影响。

5. 挑战与解决方法：此题旨在了解应聘者在金融领域遇到的问题，以及其解决问题的能力。

6. 金融安全与稳定：此题考察应聘者对金融安全与稳定的认识，以及央行下属公司在其中的作用。

2020中国人民银行面试题目及参考答案题目：领导交给你和同事一个工作，时间到了你没完成，同事不认真，你怎么办？题目分析本题考查的重点是工作中的人际关系问题。

一方面，要重视人际关系的问题；另一方面，最重要的是工作没有按期完成的问题。

注意雷区对于这类问题，不要把所有的注意力都放在人际关系上，所有的人际关系都以工作为前提，完成工作应该摆在第一位。

参考答案首先，安排的工作没有按时完成，这是最重要的问题，我一定马上梳理工作内容，加班加点重新分配工作任务，向领导保证在最快的时间内完成。

其次，至于小王在这个过程中不配合不认真的问题，我想每个人对于工作的想法是有差异的，而出现这样的问题一定与我和小王在工作中缺乏沟通有关。

出现这一结果,不仅要在小王身上找原因，更要在自己身上找原因,在团队配合上找原因。

深刻反思自己与小王工作的过往，调整工作状态，改变过往缺乏交流的现状，提升团队配合度。

(2)主动与小王沟通，了解小王对工作的态度和想法，与小王一起分析工作方向及可能存在的问题，同时希望小王与我加强交流，对于我的工作他能给予指正，如果有哪些环节、细节有不当之处也请他及时指出。

鼓励小王认真工作，并向他说明如果工作完不成对于他的发展也是只有坏处，希望我们能配合完成好领导安排的工作，对于已经出现的问题及时补救。

最后，吸取此次工作的教训，在后期的团队合作中，注意与同事的沟通配合，避免类似情况的发生，对于工作计划的制定，应该还要计划出预留的时间，以防有突发情况导致工作进程延后。

题目：对于90后太过个性化、理想化导致频繁跳槽，你怎么看？题目分析这是社会现象题，考生先对这个现象有一个整体的评价，然后可以围绕社会现状、原因、影响、意义等维度进行具体阐述，最后联系实际，提出相应的解决建议。

答题过程中，向考官展现出自己理性的就业观，体现出职业稳定性，才更能获得考官的青睐。

注意雷区分析维度局限，不能深刻领会题目背后实际在考察考生的职业稳定性，就可能出现泛泛而谈，答案不具针对性。

你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误?【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。

我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。

后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。

一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。

还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。

为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。

在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。

在年底的考核测评中，你的业绩最低，影响了部门的团队任务，同事们对你都很不满，你会怎么办?【参考答案】由于我的业绩低，影响了团队的成绩，为此，首先我会真诚地向团队成员道歉，因为自己的原因拖累了大家，希望可以得到他们的谅解。

其次，我会保持良好心态，努力工作，反省一下自己工作方面的得与失，积极主动地开展工作。

并且，我会根据自身的工作业绩目标与客户资源制定下一个年度的业绩计划，并将计划指标层层分解、层层加码，争取尽快完成下一年度的业绩机会，在下次考核测评中用自己的工作业绩换来领导与同事的认可。

最后，在日常的工作中注重自我。

我要时刻谨记把工作放在第一位，工作中我会主动多承担，有不懂的地方我会积极地向老同志学习，掌握业务知识，迅速投入到工作中，工作之余多充电，多学习。

在生活中，我会和同事们加强沟通，多接触多了解，增进彼此之间的感情，保持乐观的心态，大度，从容，在人生的路上勇往直前。

有人说：瀑布之所以壮观，是因为它没有退路。

请谈谈你的想法。

【参考答案】瀑布壮观源自水流的奔腾不息，勇往直前。

中国人民银行面试真题汇总2015年湖南1. 有些大学涂鸦屡禁不止，厦大鼓励同学在学校废弃隧道涂鸦成独特风景，你怎么看？2. 单位平常有三个窗口办业务，因为组织学习只开了一个窗口，引起办业务群众的强烈不满，你是负责人怎么解决？3. 政府紧急采购救灾物资给受灾群众，但是当中发现黑心棉，引起广泛质疑，你代表政府向群众发表一个演说。

4.上海元旦踩踏事件发生，很多大型活动取消，比如举办了很多年的灯会也要取消，有人反映这样就没有过年的感觉了，你怎么看？5.洋产品流入中国市场，质量监管局被指控打压洋产品，有人说这是扶持本土品牌，对此你怎么看？6.单位举办一个活动，以理性消费为主题，你是主持人，即时演讲。

7. 你对加班现象的看法。

8. 你是项目负责人，手下小王对你的决策有意见，你怎么处理？9. 综合素质很好的小强参加面试，因为事前报了一个培训班，使得在面试过程中讲空话、白话，最后表现并不好，最后面试官给小强一个解释的机会，如果你是小强，你会怎么解释？10. 上级让你策划一个学习新知识的讲座，你如何策划？11. 网络信息技术发展快速，有人说它会取代传统调研，请问你怎么看？12. 小刘是你特别好的朋友，单位有一次出国的机会，小刘也很优秀，家里经济条件不允许，之前没有出过国，但是他落选了，请问你怎么安慰他？13.用特区、封闭、尊严、春天、速度造一段话.14. 行风建设，群众有意见，领导要你组织一下宣传，请问你怎么办？15.得第一不难，只要你愿意改。

对此你怎么看？16.领导班子在开会，下岗职工在外面闹事，要反映问题，说待遇下降了，作为分管副领导，怎么处理，请现场模拟？17.某省开展某杯，提高职业技能，你怎么组织18.下周一领导要看数据，但是周五了各科室还没汇报上来，你怎么处理?19.对于机构养老和家庭养老两种做法，你怎么看?20.有人说工作只要得到领导的认可，无须理会同事的意见你怎么看21.你组织了一场晚会，向领导保证过不会出现任何问题，但晚会中途断电你怎么样向现场的观众解释，怎么处理，模拟一段发言.22.一个对口扶贫活动你怎么组织。

第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考中国人民银行？您认为您具备哪些优势和特点，使得您适合在央行工作？3. 请谈谈您在以往的学习和工作中，遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的？二、专业知识和能力考察1. 请结合您所学专业，谈谈对当前我国金融形势的认识，以及您认为应该如何应对当前金融风险？2. 请简要介绍货币政策的传导机制，以及货币政策在调控经济中的作用。

3. 请谈谈对金融监管的理解，以及如何有效防范和化解金融风险？4. 请结合实例，分析我国金融市场中存在的问题，并提出相应的解决方案。

5. 请谈谈对金融科技创新的认识，以及金融科技创新对金融行业的影响。

三、综合分析能力考察1. 请结合当前国际形势，分析我国金融开放面临的机遇与挑战。

2. 请谈谈对绿色金融的认识，以及如何推动绿色金融发展？3. 请谈谈对普惠金融的认识，以及如何更好地服务小微企业？4. 请谈谈对金融科技监管的看法，以及如何平衡创新与监管？5. 请结合实际案例，分析金融风险防控中的难点和痛点，并提出相应的解决措施。

四、沟通与协调能力考察1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及如何处理团队内部的矛盾和冲突？2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题和解决方法，以及如何提高沟通效果？3. 请谈谈您在处理客户投诉时的处理原则和技巧，以及如何维护银行形象？4. 请谈谈您在组织活动中的筹备、实施和总结经验，以及如何提高活动效果？五、应变能力和压力承受能力考察1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对策略和措施，以及如何保持冷静和理智？2. 请谈谈您在压力下的工作状态和表现，以及如何应对压力？3. 请谈谈您在团队中遇到困境时的应对策略，以及如何带领团队走出困境？4. 请谈谈您在处理复杂问题时，如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施？六、职业道德和价值观考察1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德？2. 请谈谈您对廉洁自律的认识，以及如何做到廉洁自律？3. 请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及如何在工作中践行社会主义核心价值观？4. 请谈谈您对团队精神的认识，以及如何培养和传承团队精神？七、情境模拟题1. 情景一：您作为银行客户经理，客户反映其账户异常，要求您协助处理。