2021年12月9日中国人民银行经济金融岗面试真题及参考答案

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2011年中国人民银行经济金融类笔试真题一、判断题（0.5分*20=10分）1、潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力。

2、缺口分析法和久期分析法是更精确有效的流动性评估方法，商业银行应该尽量采取这两种方法，而减少采用诸如流动性指标分析和现金流分析等不精确的方法。

3、压力测试是用来评估银行在极端不利情况下的损失承受能力，主要采取敏感性分析和情景分析法进行模拟和评估。

4、创业板市场门槛较低，注重企业的发展潜力。

5、离岸金融业务是属于批发性银行业务，存贷款金额大，交易对象通常是银行及跨国公司，而与个人无关。

6、政策性银行是政府设立，贯彻执行国家产业政策、区域发展政策的金融机构，以盈利为目的，并同时靠财政拨款和发行金融债务获得资金。

7、生命周期消费假说与凯恩斯消费函数理论的区别在于，凯恩斯消费函数理论强调当前消费支出与当前收入的相互联系，而生命周期假说则强调当前消费支出与家庭整个一生的全部预期收入的相互关系。

8、存款保险制度是一种对存款人利益提供保护、稳定金融体系的制度安排，凡吸收存款的金融机构需按照吸收存款数额和规定的保险费率想存款保险机构投保，一旦存款机构破产，保险公司承担破产存款机构的负债。

9、科斯定理强调只要产权明晰以及交易成本为零或者很小，那么市场均衡的最终结果都是有效率的。

10、股指期货的全称是股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的股价指数的大小，进行标的指数的买卖。

11、菲利普斯曲线是用来表示失业率与经济增长之间交替关系的曲线。

12、委托----代理关系是由信息不对称问题引起的，交易中拥有信息优势的一方为代理人，不具信息优势的一方是委托人。

13、真实经济周期理论认为，市场机制本身是完善的，在长期或短期中都可以自发地使经济实现充分就业的均衡。

2021人民银行面试备考历年面试题（六）【例题6】你们公司近期更换了一个新的信息管理系统，新系统上线使用后，单位同事提出了不同的反馈意见。

A：以前的系统还没熟悉呢，又来一个新的，我们又要重新适应这个系统，这不是资源浪费吗?B：这个新系统太繁琐了，以前使用纸质的表格又方便又安全，为什么不用纸质版的啊?C：这个系统不太实用，我看过另一个公司的管理平台，比这个更实用，咱们为什么不借鉴一下他们的系统呢?假如你是公司信息管理系统的负责人，你会如何与这几个同事沟通?请现场模拟。

【参考答案】各位同事，新事物的出现总会伴随着新问题，咱们这个新系统刚刚上线，大家不太适应是正常的，关于大家反映的几点问题，我来给大家解释一下。

首先，咱们之前的系统是一个初期试用系统，主要是通过大家对这个系统的操作试用而搜集问题，这次新系统就是充分吸收了咱们同事的建议，做了改进而推出的。

简化了工作中不必要的繁琐程序，其中的某些功能更实用，只是大家现在还没发现其中奥妙，我相信大家使用习惯以后就会发现新系统的优势。

其次，有同事反馈纸质化更方便安全的问题，体现出同事强烈的信息安全意识。

其实，最新的管理平台设有严密的保密程序系统，防火墙设计也采用了高级程序设计，一旦有外方侵入，会自动屏蔽与检索对方IP地址，将其加入黑名单;更重要的是，新系统的线上操作科学设计了工作流程，此外，纸质版也并非绝对安全，除了例行对机密资料进行粉碎之外，大多数纸质资料都会被丢进垃圾箱，直接造成则是信息裸奔;而且，现在都提倡绿色办公，咱们的信息管理系统是适应时代需求，也是迎合了金融科技的潮流。

最后，关于咱们单位的系统没有别的系统好用这一质疑，更多反馈出的是我们在这个系统推广使用过程中没能将操作宣传真正做到位，后续我们将会组织信息管理部的工作人员到各个部门，通过演示讲解、现场手把手指导大家，确保大家能够熟练使用;同时也欢迎大家为我们的系统进一步完善提供宝贵建议，发到信息管理部的意见征集邮箱，让我们的系统更好用，更完善。

中国人民银行招聘考试经典面试题及答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。

“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。

“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。

是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。

2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。

3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。

不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。

4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。

2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。

2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。

任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。

因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。

3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。

人行银行面试题及参考答案面试题是人行银行面试考核的主要形式之一。

今天店铺就给大家整理了一些银行的面试题及参考答案，有兴趣的亲可以来阅读一下! 人行银行面试题篇1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。

(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。

然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.3、你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。

要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.4.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。

做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇;处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。

以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。

我认为银行最需要的就是求真务实的态度。

答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。

第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考中国人民银行？您认为您具备哪些优势和特点，使得您适合在央行工作？3. 请谈谈您在以往的学习和工作中，遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的？二、专业知识和能力考察1. 请结合您所学专业，谈谈对当前我国金融形势的认识，以及您认为应该如何应对当前金融风险？2. 请简要介绍货币政策的传导机制，以及货币政策在调控经济中的作用。

3. 请谈谈对金融监管的理解，以及如何有效防范和化解金融风险？4. 请结合实例，分析我国金融市场中存在的问题，并提出相应的解决方案。

5. 请谈谈对金融科技创新的认识，以及金融科技创新对金融行业的影响。

三、综合分析能力考察1. 请结合当前国际形势，分析我国金融开放面临的机遇与挑战。

2. 请谈谈对绿色金融的认识，以及如何推动绿色金融发展？3. 请谈谈对普惠金融的认识，以及如何更好地服务小微企业？4. 请谈谈对金融科技监管的看法，以及如何平衡创新与监管？5. 请结合实际案例，分析金融风险防控中的难点和痛点，并提出相应的解决措施。

四、沟通与协调能力考察1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及如何处理团队内部的矛盾和冲突？2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题和解决方法，以及如何提高沟通效果？3. 请谈谈您在处理客户投诉时的处理原则和技巧，以及如何维护银行形象？4. 请谈谈您在组织活动中的筹备、实施和总结经验，以及如何提高活动效果？五、应变能力和压力承受能力考察1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对策略和措施，以及如何保持冷静和理智？2. 请谈谈您在压力下的工作状态和表现，以及如何应对压力？3. 请谈谈您在团队中遇到困境时的应对策略，以及如何带领团队走出困境？4. 请谈谈您在处理复杂问题时，如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施？六、职业道德和价值观考察1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德？2. 请谈谈您对廉洁自律的认识，以及如何做到廉洁自律？3. 请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及如何在工作中践行社会主义核心价值观？4. 请谈谈您对团队精神的认识，以及如何培养和传承团队精神？七、情境模拟题1. 情景一：您作为银行客户经理，客户反映其账户异常，要求您协助处理。

2020年12月9日上午中国人民银行江西省南昌市中心支行经济融岗面试题及解答第一题：信息泄露，应该去怎么防范，提出防范的思路。

参照解答在信息时代，个人信息存放的地点有很多，银行，学校、医院、单位、政府部门等地方，必要的公众个人信息采集是保持社会正常运转的需要，是一种信息红利的分享。

但这些采集机构，也有责任将这些信息保管好，不能成为信息泄露的源头。

部分银行客户信息保护机制不完善,违规成本低廉。

一是部分银行业融机构在客户信息保护方面的制度大多为原则性规定,未形成覆盖个人信息采集、保管和销毁等各个工作环节的实施细则,导致在客户信息调阅、查询等信息交接过程中缺少必要的记录,为客户信息泄露埋下了风险隐患；二是内部问责制度缺失。

部分银行在构建信息保护制度时,侧重规定员工的保密义务,但对于客户信息保护不力导致损失的责任并未做出明确规定,缺乏客户信息保护的专项检查制度,低廉的违规成本使得风险隐患不断累积。

融机构应建立健全客户信息保护制度,加大信息泄露问责力度。

银行客户信息保护是一个系统工程,需要从多角度、多层次和多手段进行保护。

融监管部门应加快自定、完善相关法律法规及制度，强化责任追究，营造良好的外部监管环境。

第二题：社区为了增进邻里之间的关系，欲组织一场趣味亲子运动会，你作为负责人怎么组织？答题思路本题属于组织管理类题目，要求在社区范围内组织一场趣味亲子运动会，属于活动策划类的题目，考生的身份是负责人，需要扣紧题干要求制定趣味亲子运动会活动方案，开展活动。

对于这类型的题目我们一般的答题思路是：第一，做好前期准备工作；第二，广泛动员，号召社区家长孩子积极参与报名。

第三，活动开展，分别说明运动会包含哪些环节。

最后，后期总结，保证活动开展效果。

参照解答组织趣味亲子运动会不仅能够为家长与孩子建立一个快乐交流的平台，增进亲子之间感情交流，也向共建文明家园、文明社区更迈进一步。

作为活动的负责人我会通过以下几方面开展此次活动。

中国人民银行面试题1、现在中小企业融资难，你认为原因是什么，现在的哪些政策对其有什么影响2、如果一项任务必须由你和你的同事共同完成，但你的同事说有事情要临时离开，你怎么办？3、你受到上级领导的夸奖，但你的直系领导为此而不高兴，你怎么办？4、为什么选择人行？~回答完后中间的主考官开始问了，说，你在研究生期间为什么没有发表论文？汗~~估计人行很看重这方面吧~然后还问了，为什么不报家里的人行要来厦门？回答完后后面就没有问题了。

1. 有人购物后会仔细核对小票，确保自己的权益，请你就此谈谈法律意识什么的，（抱歉记不清），如果你是人民银行员工，应该如何保证工作中的遵规守法。

2.小王进入单位后，经常主动打扫办公室等等，但是有人因此说他的闲话，请你向说闲话的人进一言。

3.新进入机关的人员往往眼里找不到活、干事没有效率、不够积极主动，你认为应当如何解决这种问题？4.有人说循规蹈矩会限制创新，请你举出两到三个例子来反驳此观点。

你是项目负责人，底下两个员工交上来的方案有冲突，但是他们都不愿意协调怎么办；你去商业银行给行长央行政策，但是如果按照顺序，前面有三个会，全部等完要半天时间，怎么办；你和领导出差在外，因为你自己堵车迟到了，怎么办...第一题大米被煮成米饭，价值一块两块钱；被分成四五分，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示？第二题小王刚入职，点子多，能力强，但是别人认为他有哗众取宠的迹象，领导让你找他沟通，你怎么做才能做到有效沟通？（这道题楼主题目都没看清楚，后来别人回顾题目才知道）第三题有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，你怎么看？1. 小微企业融资难，结合新出的一个政策（具体忘记了）（金融才有这题）1. 有项工作是你做的，上级领导夸了你，但是直接领导说工作是他做得，你怎么办2. 一个任务需要你和同事共同完成，但是同事临时接到电话要走，你怎么办3. 工作中经常出现意见相左的时候，举例说明。

2020年12月9日下午中国人民银行江西省南昌市中心支行经济金融岗面试题及参照答案第一题：将学生心理健康纳入体检，有人觉得好，有人觉得会产生消极影响。

你怎么看？答题思路本题属于综合解析类中态度观点，考生作答的内容并不仅仅是给出观点，还应该阐述出具体的评判标准及理由，以此来让考官认同。

此外，还需要在指出深层次原因之后再给出行之有效的解决办法。

对于两种观点的题目，可以支持其中一个观点，也可以支持另一观点，或者两个观点都有道理所以对于此类型题目的答题思路为：开头表态——阐述原因——提出对策，这三个部分来进行。

参照答案近年来，越来越多的高中生和大学生受心理问题困扰，比如抑郁症、心理障碍等。

有的因早发现，进行及时的心理疏导、危机干预与治疗，得以康复，有的则由于缺乏对心理问题的科学认知，没有及时寻求救助、救治，而产生悲剧性后果。

对高中生和大学生进行心理问题筛查，对测评结果异常者给予重点关注，有很强的现实必要性。

首先,其让学生对自己的心理状况有正确的认知，避免学生不把心理问题当回事，而是要理性看待这种情绪障碍，积极配合老师进行有针对性的治疗。

其次,这有利于引导学校现有的心理咨询力量，关注重点需要关注的群体，给他们个性化的心理疏导与救治。

简单来说，覆盖所有学生的心理问题筛查，有助于学生重视心理问题，加强对有心理问题学生的关注。

普查学生的心理健康状况，还要基于客观性与真实性，需要避免的是，有的地方教育部门、学校把学生的心理问题也视为教育问题，担心有心理问题的学生多，会影响自身形象，因此就放宽测评标准，或者就是发现学生有心理问题，也不存档、不报告，担心增加帮助这些学生的工作量，难免会把筛查当作形式走过场。

当然，考虑到学生和社会对一些心理问题还有偏见，因此，学校在测评学生的心理状况，建立心理档案时，要注意保护学生的隐私，否则，会给被测评“异常”的学生更大的心理压力和伤害。

第二题：评选优秀员工，小王得票最高，老何是老员工但是不爱说话，领导把他的票给了老何，小王不高兴，你怎么安慰小王？答题思路“评选优秀，小王得票最高”在评选中，得票最高，能说明什么？如果让我们投票，是不是首先要投给我们认可的、喜欢的人？是的。

2021年中国人民银行山西分行面试真题12月12日下午山西高平市支行经济金融岗考情:3道题10分钟考官读题题目：1.政府为小微企业提供项目扶持资金，有人说缓解了经营困难，有人说会让小微企业丧失主动性，你怎么看？2.你和小周一起工作，他心不在焉，还是出现工作细节问题我批评了他，后来得知是家里出现了重大变故，你怎么办？3.今年五月份美国汇率下行的原因？汇率影响因素有哪些？专业:经济经融类报考:忻州中心支行时间:2020年12月12日1.题量:一道专业题，一场无领导2.题目:看题，有纸笔3.时间:专业题3分钟，无领导50分钟包干4.题目内容①第一道题:财务报表三大表对企业管理的作用②无领导：垃圾分类就是按照问题解决难易程度排序一共七个有全民意识难跟上城市发展还有居民不知道。

居民不会分难以监管。

奖惩机制。

还有个垃圾清运人员混着处理居民没有积极性第一问排序第二问是对最难的两个提4个解决措施追问:两场都无追问4.考官:5人12月13日上午山西省平顺县支行经济金融岗考情:3道题10分钟在门口等着，有工作人员引入考场，听题答题，6个考官，四男两女，主考官全程不说话。

右手边副考官全程进行提问和交流。

两个记分员，面试官老师都挺和蔼的。

【物料】一张纸和铅笔。

【考场情况】左侧醒目的时间提示器。

【流程】老师宣读考试注意事项，完了老师开始读第一题（开始记时），完了之后读一题，答一题题目：1.关于论文买卖，目前市场上存在大量买卖论文的情况，你怎么看？2.扶贫户返贫情况，需要出具调查报告，你会怎么做？3.金融开放，会不会导致大量美元流入，谈谈你的看法山西省中心支行，会计岗有无领导也有结构化，然后它分为两轮儿，第一轮儿是进去以后答一个专业课的知识（对于企业财务报表，也就是资产负债表利润表，还有现金流量表，他们对企业经营管理的作用，谈谈你的看法。

），然后第二轮儿是我们是在一个房间里等着，然后凑够八个人以后进去进行一轮无领导的无领导的这个面试，然后我抽到的，我们抽到的题是垃圾分类，然后就是对一些垃圾分类的措施难易程度进行排序，然后选出其中两个最难的提出四条解决措施。