我国的养老保险由三个部分组成我国的养老保险由三个主要部分组成，以下是每个部分的详细介绍：
1.基础养老金：这是养老保险的核心部分，为老年人提供基本的养老保障。基
础养老金的来源主要是政府财政补贴、基本养老保险基金收入以及社会捐赠等。其目的是为了保障广大老年人的基本生活需求，实现社会公平和稳定。
基础养老金的计算方法与个人的缴费年限和当地平均工资相关联。在大部分城市，如果个人缴费年限超过15年，便可以在退休后领取基础养老金。基础养老金的水平会根据经济发展水平和物价变动情况进行调整，以保证老年人的生活水平不会因物价上涨而降低。
2.企业年金：企业年金是指企业为职工提供的一种补充性养老保险。企业年金
由企业和职工共同缴纳，通常是企业缴纳一部分，职工缴纳一部分。企业年金的管理和投资运营都是由专业的养老保险机构负责，以提高基金的收益水平。
企业年金的主要目的是为了提高职工退休后的养老生活质量。与基础养老金相比，企业年金具有更高的灵活性和个性化，企业和职工可以根据自身需求进行选择。企业年金不仅可以在退休后领取，还可以在疾病、丧失劳动能力等情况时领取。
3.个人储蓄性养老保险：个人储蓄性养老保险是指个人自愿参加的一种养老保
险。个人可以向指定的养老保险机构缴纳保险费，为自己未来的养老生活提供保障。个人储蓄性养老保险的缴费水平和保险金支付水平均由个人自主决定。
个人储蓄性养老保险的优点在于可以满足不同层次、不同需求的人群的养老保障要求。同时，个人储蓄性养老保险可以为国家减轻财政负担，有利于提高整个社会的养老保障水平。
综上所述，我国的养老保险由基础养老金、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。这三个部分各有特点，相互补充，形成了我国多层次、全方位的养老保险体系。
其中，基础养老金是核心，旨在保障广大老年人的基本生活需求；企业年金是补充，旨在提高职工退休后的养老生活质量；个人储蓄性养老保险则是个人自愿参加的养老保险形式，可以满足不同人群的养老保障要求。
此外，随着社会经济的不断发展，我国的养老保险制度也在不断改革和完善。例如，近年来推出的“一卡通”养老保险服务，实现了基础养老金的全国统筹和跨地区领取，提高了养老金的使用便利性；同时，也有一些企业开始探索将企业年金与员工福利、绩效等挂钩，以激励员工参与和缴纳企业年金。
未来，我国还将继续推进养老保险制度的改革和创新，以更好地满足广大老年人的养老保障需求，促进社会和谐稳定发展。
