让干部提拔在阳光下运行

严以用权要让权力在阳光下运行权力本身就具有导致腐败的潜质，而阳光是最好的“防腐剂”。

因此，各级领导干部只有主动接受群众监督，才能做到阳光用权。

严以用权就是要让权力在阳光下运行，自觉接受人民的批评和监督。

由于受体制机制等多方面的约束，群众的思想被束缚，在以前总习惯接受“被”管理，从来就不知道拥有“管”政府的权利。

一些地方官员，也就对群众颐指气使，对他们的疾苦冷淡漠视。

其实这是位置的颠倒。

现改革开放以来，社会思想的多元化，人们的思想理念与时俱进，群众可以通过不同方式、不同渠道批评和监督政府的权力。

只有监督，才能让权力守规矩;只有不留死角的全面监督，才能让权力不折不扣地为人民群众服务。

当前，我们各级只有通过加强监管和完善追责制度，管住权力触角，才能倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。

严以用权就是要让权力在阳光下运行，全面杜绝权力被私人所利用。

如何才能让权力在正常的轨道上行使，笔者认为，一方面必须加强党内的严格管理，着力提高领导干部思想觉悟，对他们从严要求，对他们的违纪行为从严治理。

在此基础上，要科学化完善党内制度，让权力之间相互制衡，并认真将制度执行下去，党员干部的权力受到监督和被监督，使党员干部对制度产生敬畏。

另一方面必须完善各项法规，尤其是行政法，将党员干部的权力关进笼子里，并通过多种方式，要让大多数的老百姓大胆监督、善于监督、参与监督，通过群众监督，使权力得到约束，让权力合法使用。

最重要的就是对于群众监督发现的问题，要能引起领导干部的足够重视和认真对待，这样才能形成良性互动，使权力在阳关下运行。

严以用权就是要让权力在阳光下运行，防止违法乱纪、权力寻租等。

近年来“表哥”等腐败案件的查处，正是滥权越权“见光死”的例证。

用公开透明的实际行动，坦诚接受群众目光的检视，私欲贪念就会望而却步，滥权越权行为就会被阻止在萌芽之前。

领导干部必须时刻自我提醒权力越大、责任越大，避免因位高权重而忘乎所以。

唯有牢记为民谋利的责任使命，以戒慎戒惧的心态行使权力，才能真正做到用权为民、造福于民。

如何让权力在阳光下运行如何让权力在阳光下运行旗帜鲜明地推行政府信息公开、政府事务公开，让权力在阳光下运行，自觉接受群众监督，是对人民群众知情权的尊重，有利于消除人民群众怀疑的空间，更是促进政府依法行政，建立廉洁、透明、诚信的责任政府、法治政府。

推行政府信息公开，是提高科学执政、民主执政、依法执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进社会主义民主，建设法治政府的重要举措，也是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。

俗话说：遮丑丑更丑，不从行为上、制度上践行国家要求，一味的“遮”、“掩”反而会适得其反。

如何真正做到阳光公示，笔者认为需做到以下几点：一是提高认识。

加强国家工作人员廉洁、法制观念、制度的学习，让政府机关工作人员从思想上提高对信息公开的认识，信息公开是为了保证群众及时了解政府信息、工作，保障群众的知情权、参与权；同时也要主动学习，让廉洁、公正、法制等观念入心入脑，在工作中严格按照国家相关要求办事，以至于在信息公开时才敢大大方方、阳光公示。

而不是绞尽脑汁的去盘算自己心中的如意算盘，缩水变样式的公开，愚人更自愚，以为上级不懂、群众不懂，敷衍了事，到时愚的只会是自己。

二是加强宣传。

信息公开的背后是公民权利的提升，是信息自由的伸张，更是全面监督政府的开始。

但是只有公民的有效监督，党政工作人员才会时刻绷紧廉洁、法制这根弦，促进政府工作更公开、透明、公正，才能保护每一位政府工作人员不踩到纪律的高压线。

因为必须加强廉政、法制观念、制度的宣传，让群众更了解阳光党务政务，积极、主动、多渠道、全方位地接受群众监督，群众关注地及时回应、做错的及时改正，在整个社会范围内营造一种不敢腐、不想腐、风清气正的环境氛围。

三是加大问责。

不少干部还存在“死脑筋”思想，总认为“高压线”离自己很远，因此作风问题依旧，只有全面加强制度建设，加大对相关工作的督查以及问责力度，及时通报，以身边事告诫身边人：手莫伸，伸手必被捉；身要正，不正必会倒。

温总理撰文“让权力在阳光下运行”告诫谁
作者：暂无
来源：《红广角》 2012年第6期
4月16日出版的今年第8期《求是》杂志，发表中共中央政治局常委、国务院总理温家宝的重要文章《让权力在阳光下运行》。

文章指出，只有在广泛有效的监督之下，政府才不会懈怠，才能有效遏制滥用权力和以权谋私。

（据4月16日《人民日报》）
应该说，加强反腐倡廉建设，关系改革开放和社会主义现代化建设事业的全局。

温总理在这篇文章中，鲜明地提出“让权力在阳光下运行”的论断，就是要建立健全监督体系，让政府行为在“玻璃房”内进行，促使各级干部做到廉洁从政。

阳光是最好的防腐剂。

温总理撰文“让权力在阳光下运行”，就是要求各级政府和领导干部自觉地把党内监督、法律监督、群众监督、民主党派的监督和舆论监督结合起来，形成强大的监督合力，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

（摘自人民网）。

读《让权力在阳光下运行》有感权应为国谋利，应为民而行。

温家宝总理所写的《让权力在阳光下运行》一文中指出：“一个政府要让人民满意，必须做到为民、务实、清廉。

”反腐倡廉的建设就是为了提高人民群众对国家的满意度，使国家机关真正做到为民、务实、清廉，让权力在阳光下运行。

作为一个央行干部，对于反腐倡廉的建设也有所感想。

国家机关单位的权力是广大人民群众所赋予的，权力就应该在人民群众看得见的情况下运行，并用于服务人民群众。

人民群众对权力的运行应有知情权、参与权、监督权，只有使权力运行公开化、透明化才能够控制好权力的，使之回到正途。

权力的腐化就是在其运行时不公开、不透明，使得一些贪官污吏有机可乘，滋生出各种腐败现象。

反腐倡廉的建设并不能单纯的喊口号，而是要实实在在地使之实行。

贪污腐败都是在钻规则制度的空子。

加强制度建设，提高制度的执行力，是反腐倡廉体系建设的核心内容。

树立制度防腐的理念，围绕宣传教育制度、监督制度、惩罚制度等各项相关的规章制度，努力构建科学、完善、规范的反腐倡廉体系。

中国人民银行作为国家机关单位，必须坚持依法行政，提高央行行政透明度，公开可公示的业务统计信息，公开各部门的行政经费，对“三公”消费进行严格把关，努力建立按制度办事，用制度管人的有效机制。

国家机关单位行政人员手中的权力必须用来为人民服务，在由中国共产党领导的社会主义中国更需如此。

全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，可以说中国共产党的历史就是为人民群众谋福利的历史，既然人民选择了由共产党领导中国，那就不能有愧于人民。

中国人民银行具有保障金融安全与稳定的职能，在国家金融体系中居于主导地位，人民银行的反腐廉政建设的成败更关系到中国整体经济发展。

确保反腐倡廉各项工作落实放在首位，作为人民银行纪检监察工作的出发点和落脚点。

党员领导应该把自己置于广大职工的监督之下，保持党员的纯洁性以及进一步加强党性的修养，做到自重、自警、自励，遵纪守法，清正廉明，让自己手中的权力在阳光下行使，保持职务行为的健康廉洁。

让权力在阳光下运行思考汇报人：日期:•引言•权力阳光运行的基础•权力阳光运行的实践目录•权力阳光运行的挑战与对策•让权力在阳光下运行的深化思考•结论01引言权力运行透明度不高当前权力运行过程中存在信息不对称、透明度不高的问题，导致权力滥用、腐败现象时有发生。

阳光是最好的防腐剂通过提高权力运行的透明度，可以增强公众对权力的监督和制约，有效防止权力滥用和腐败现象的发生。

促进社会公正与稳定提高权力运行的透明度，有助于促进社会公正与稳定，增强公众对政府的信任和支持。

背景与意义目的与任务目的提高权力运行的透明度，增强公众对权力的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

任务研究如何提高权力运行的透明度，包括信息公开、公众参与、监督机制等方面，提出具体的措施和建议。

02权力阳光运行的基础权力运行的各个环节都应向公众公开，包括政策制定、政策执行、政策效果等。

公开内容通过新闻媒体、官方网站、社交媒体等多种渠道进行公开，确保信息的及时性和广泛性。

公开方式应尽可能详细地公开权力运行的过程和结果，以便公众了解和监督。

公开程度公开透明参与方式通过问卷调查、听证会、座谈会等方式，邀请公众参与决策制定和监督。

参与范围涉及公众利益的领域都应邀请公众参与，确保公众的意见得到充分反映。

参与效果对公众参与的结果应认真分析研究，充分吸纳公众的意见和建议。

公众参与030201监督内容对权力运行的合法性、公正性、透明度等进行全面监督。

问责机制对违反法律法规、不履行职责或不当行使权力的行为，应依法追究责任，确保权力的合法有效运行。

监督主体政府内部监督、媒体监督、公众监督等多元化的监督主体应共同发挥作用。

监督问责03权力阳光运行的实践公开内容全面政务公开的内容应涵盖政府决策、政策法规、行政审批、财政预决算等各个方面，以便公众监督。

创新公开方式采用政府网站、新闻发布会、微博微信等新媒体平台等多种方式，使政务公开更加便捷、直观。

政务公开制度化建立完善的政务公开制度，明确公开的内容、方式和时间等，确保公众的知情权。

如何保证权力在阳光下运行建立健全权力运行监控机制，事关企业反腐倡廉建设大局，责任重大，势在必行。

权力是社会政治生活的核心。

确保权力运行收到有效的监督和制约是防止权力腐败的根本途径，也是这个企业是否具有凝聚力、战斗力的一个重要标志。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。

要坚持用制度管权、管事、管人。

建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

一、加强干部管理，控制用人风险随着烟草行业的快速发展和产业链条的不断延伸，投资规模越来越大，在技术改造、新建厂房、引进新设备，新项目越来越多，在快速发展的时候，也是企业面临高风险的时候。

如何控制各种风险，是我们必须认真思考的问题。

实际上企业所有的风险的背后都是用人的风险。

“人”的风险主要是领导干部的风险，而领导干部的风险首先是“一把手”的风险，这是企业发展过程中亘古不变的真理，是被许多企业发展所证明的真理。

用错一个关键人可以坏掉一个单位，跨掉一个班子。

我们用什么人？就是要用那些想干事、能干事、干成事、不出事的人；要用那些勤政、善政、廉政的人；用那些真正把心放在党的事业上、牵挂广大职工群众的人。

如果说要把企业做大、做强、做富、做久，这是我们广大领导干部的职责所在的话，那么严格要求自已、端正风气、关心职工的生活，让职工不断富裕起来，这是我们各级领导干部的良知所在。

要做到这些，首先就是要控制好用人的风险，这是我们的本职工作。

我局能够发展到今天，就是我们广大干部经受住了各种考验和挑战的结果。

在公有制、私有制经济体制并存的状态下，我们如何经受住市场经济复杂情况的考验；在多种经济体制、多元结构并存和手中的权力越来越管用的情况下如何经受住丰厚物质利益诱惑的考验和挑战。

说透了就是挑战自己。

问题往往都出在内部、出现在自己身上。

第一，要把好选人用人关。

让权力在阳光下运行——旬邑县科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作掠影解说：旬邑县地处黄土高原沟壑区，位于咸阳市北部，全县辖10镇4乡187个行政村，总面积1811平方公里，总人口27.4万。

全县有31个党委、27个党组、436个党支部、9165名党员，是革命老区、山区农业县和全国扶贫开发重点县。

近年来，旬邑县委坚持以科学发展观为指导，创新机制抓班子，强化措施带队伍，全县各项经济社会事业呈现出又好又快发展的良好态势。

在2007年和2008年全市目标责任考核中，连续两年获得优秀等次，先后荣获全国新农村建设示范县、全国绿化模范县、全省基层组织先进县、全省党员电化教育示范县、全省村级组织活动场所建设先进县等40多项荣誉称号。

这些成绩的取得，得益于旬邑有一支高素质的干部队伍，得益于旬邑探索建立的一套科学规范的选人用人机制。

彩条20秒旬邑山城大景旬邑县城中景马栏革命旧址县城繁华街景新农村场景村级组织活动场所活动场景全县领导干部大会大景、中景(出标题)解说：2008年，旬邑县被陕西省委组织部和咸阳市委确定为陕西省首批科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点县。

在调研试点工作中，旬邑县坚持以提高选人用人公信度为目标，以扩大民主为方向，以制度创新为根本，经过多次试点、反复实践和不断完善，调研试点工作取得了阶段性成果。

（同期声：县委常委、组织部长、考核办主任王炳建）经过一年多的试点实践，我们旬邑县委探索建立了科学规范和有效监督县委书记用人行为三项基本制度和十一项配套制度，初步形成了“五动议四推荐三酝酿两票决”干部选任模式，使干部选拔任用工作制度更加科学合理，运作更加公开透明，监督更加有效有力，极大地提高了选人用人公信度。

实行“五动议”何时动干部制度来规范解说：干部动议是用人上的第一道关口，如何增强干部调整动议的计划性、针对性、科学性，防止个人说了算问题标题由远及近飞出由旬邑宾馆移动到县委大门（拟拍）市委组织部来旬邑调研在县委后花园选景拍摄字幕：组织部部务会制度汇编（由远拉近）的发生？旬邑结合实际，制定了《旬邑县科级领导干部选拔任用动议制度》，明确县委书记拥有动议权及动议审定权，坚持实行“五动议”，即在领导职位出现空缺、领导干部需要交流回避、机构变更或撤销需要调整干部、根据年度目标责任考核需要调整干部、领导班子和领导干部存在重大问题需要组织处理等五种情形下，方可提出调整干部动议。

管理提升的根本：让权力在阳光下运行文/行者无疆引子在《大败局2》中，我们更多地看到了一种“工程师+赌徒”的商业人格模式。

他们往往有较好的专业素养，在某些领域有超人的直觉和运营天赋，同时更有着不可遏制的豪情赌性，敢于在机遇降临的那一刻，倾命一搏。

这是企业家职业中最惊心动魄的一跳，成者上天堂，败者落地狱，其微妙控制完全取决于天时、地利与人和等因素。

温家宝总理在《让权力在阳光下运行》一文中指出，加强政府制度建设、坚持依法行政、推进政务公开与加强领导干部廉洁从政监督管理是反腐倡廉工作取得成效的关键因素。

但同时，反腐败形势依然严峻，腐败现象在行政权力集中的审批、执法等部门和资金资源管理权集中的领域易发多发，社会事业、国有企业等领域腐败案件逐渐增多，发生在领导干部中的腐败问题依然突出，大案要案、串案窝案时有发生，有些腐败案件涉案金额巨大、影响极坏。

温总理指出，上述问题得不到根本有效解决，一个重要原因是一些部门权力过于集中而又得不到有效监督制约，而执政党的最大危险就是腐败。

腐败解决不好，政权的性质就可能改变，就会“人亡政息”。

管理方式是一个组织解决矛盾沟通的关键，管理成本是企业最大的成本。

优秀的业务模式能够创造出百亿企业，而优秀的企业管理则能够成就百年企业。

在改革开放的30多年时间里，中华大地相继崛起了一批批的百亿企业，它们曾经在中国经济大舞台呼风唤雨，无所不能，然而，大多数都在时代发展中迅速被拍死在沙滩上，连一个浪花都来不及留下，能够活下来的企业是寥寥无几。

不可抗拒的时代潮流固然可以作为这些企业轰然倒下的借口，却无法掩盖其管理能力低下的事实。

前事不忘，后事之师。

在市场环境日益成熟的今天，在越来越强调走出去的今天，在十八大三中全会“使市场在资源配置中起决定性作用”的春风抚慰下，如何提高企业的管理能力，把企业做成百年企业，这是所有企业管理者不得不深思的一个问题。

随着企业规模的迅速壮大，人员和机构越来越完善，创业初期那种“基本靠吼”的粗放式管理失去了用武之地。

让权力在阳光下运行演讲稿-将正义的实现过程置于阳光之下让权力在阳光下运行演讲稿:将正义的实现过程置于阳光之下让权力在阳光下运行，必须强化公仆意识。

宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。

党章指出，党的干部是人民的公仆。

这说明领导干部的权力在本质上来源于人民，领导者是受人民的委托，代表人民群众来行使权力。

“水能载舟，亦能覆舟”，领导干部必须为人民掌好权、用好权；必须坚持党的群众路线，时刻摆正自己的位置，真正做到同人民群众心连心；必须在其位、谋其政、行其权、负其责、尽其力；必须加强党性修养和锻炼，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

让权力在阳光下运行，必须健全制度。

邓小平指出，“最重要的是一个制度问题”，“制度是决定因素”。

健全制度，重点是要健全科学民主决策制度，在坚持重大事项集体决策的基础上，进一步健全民主集中制、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度，确保科学民主决策有章可循；继续深化行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制、国有资产管理和行政执法体制改革，继续完善土地、矿产资源开发使用、政府采购、国有产权交易等制度，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞；积极推行行政问责和绩效管理制度，切实做到有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿，违法要追究。

让权力在阳光下运行，必须加强监督。

孟德斯鸠有一个著名的论断，“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的rrrm.一条经验。

有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。

”权力具有腐蚀性，缺乏监督的权力必然会导致腐败。

通过发挥监督机制的制约规范作用，让领导干部的一言一行，都能够被群众所知晓掌握。

领导干部要自觉地接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督和民主党派的监督，使权力运行置于有效监督之下；要完善监督形式，强化监督组织，拓宽监督渠道，健全监督网络，形成横向到边、纵向到底的监督体系，切实增强监督合力和实效，真正做到权力行使到哪里，监督就有效地延伸到哪里。

让权力在阳光下运行“创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。

”温家宝总理在政府工作报告中提出，努力建设人民满意的服务型政府，让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

这些话不仅引起代表委员的共鸣，而且受到社会各界的热议。

让权力在阳光下运行，是政府的应尽之责。

政府是受人民委托管理国家的机构，政府的官员都是人民的公仆，这是最起码的常识。

因此，政府制定计划，确定预算，推行政策，实施管理，包括官员按照中央规定报告个人经济和财产事项等等，都应该公开、透明。

公权力晒到阳光下，才有可能避免因长官意志而造成的重大失误，也可遏制因“潜规则”而带来的不公和腐败。

让权力在阳光下运行，是人民群众的要求。

民主政治、法治国家、和谐社会，都是中国老百姓的期盼。

人民是国家的主人，他们生活在这个具有悠久文明和广阔土地的国度里，与祖国同呼吸、共命运，谁不希望国家繁荣富强？谁不希望自己过得更幸福、更有尊严？权力霉变而产生的毒瘤--以权谋私、假公济私、铺张浪费、打击报复、贪污腐化等等，侵犯了他们的权利，破坏了党和政府的形象，后患无穷。

公开透明，就是管住权力、反腐倡廉的一个好办法。

让权力在阳光下运行，就是自觉接受人民的批评和人民的监督。

过去，人们习惯“被”管理，很少行使“管”政府的权利。

有些政府官员，也俨然把自己当作了老百姓的“父母”官，对群众颐指气使，对老百姓的疾苦冷淡漠视。

其实这是位置的颠倒。

现代社会，制度不断完善，理念与时俱进，政务日益公开，人民完全可以通过不同方式、不同渠道批评和监督权力。

例如人大代表和政协委员的监督，新闻媒体的舆论监督，互联网上的民意监督等等。

监督，让权力守规矩；无处不在的监督，让权力服服帖帖地为人民服务。

让权力在阳光下运行，是政府对主流民意的诚恳回应。

从胡锦涛总书记到人民网集民智、听民意，到温家宝总理在新华网与网友交流，都传递出倾听民声、研究民情、尊重民意的重要信息。

让权力在阳光下运行“权力”和“阳光”貌似毫不相干的词语，在胡锦涛总书记所做的党的十七大报告中第六部分有一句话：“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”，而使两个词紧紧联系在一起。

是啊，阳光是最好的防腐剂，一切腐败现象都是见不得阳光的，都是暗箱操作的结果。

增强权力运行的公开性和透明度，做到阳光决策、阳光行政、阳光监督，推动权力运行全过程、全方位地处于阳光之下，是避免权力运行失范、确保权力正确行使的治本之策。

一、让权力在阳光下运行是党执政兴国的必然选择权力从何而来，本质是什么？马克思指出，权力是社会关系的一种表现形式，在一定社会关系中，它表现为一方支配另一方的力量；从本质是说，国家权力是统治阶级“用一种普遍的形式、一种具有普遍的社会强制力量的形式来实现本阶级利益”。

具体到我国，就是我们党和各级国家权力机关作为权力的代行者，受人民委托，为人民服务，让人民监督，把权力运行的各个层次、各个领域和各个环节都置于阳光之下，确保将人民赋予的权力用来服务人民。

为了保证权力的正确行使，有效防止权力运行失控，必须建立完备规范的监控约束机制，对权力坚持以公开为原则、以制度为核心、以监督为保障，建立完善各级民主决策、民主管理、民主监督的长效机制，大力推进“阳光政务工程”建设，是新形势下进一步加强党风廉政建设的现实需要，对深入推进改革发展、维护社会稳定具有十分重要的意义。

阳光决策，就是坚持科学决策、民主决策、依法决策，让人民群众的意愿在决策中得到充分体现。

实现阳光决策，首先是健全民主集中制。

把集体领导与个人分工负责有机结合起来，坚持重大事项和重要人事任免由集体研究决定，防止“一言堂”，防止个人凌驾于组织之上。

其次是扩大人民群众的决策参与度。

按照扩大公民有序政治参与的要求，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

对涉及经济和社会发展全局的重大事项，广泛征求人民群众的意见，充分进行协商和协调；对专业性、技术性较强的重大事项，认真组织专家论证、技术咨询、决策评估；对与人民群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度。

领导任人唯亲的防控措施规避任人唯“亲”风险的策略就是要在阳光下公开选人用人。

创新选任荐才机制，从“以人选人”向“以制度选人”转变，从“封闭性”向“阳光作业”转变，让独裁型领导无法“一手遮天”，使隐性权力显性化，显性权力规范化。

1.公开初始提名，让任人者的权力在阳光下行使一是按照德才兼备、突出实绩、群众认可的原则，公开建立初始提名库,实行一年一更新。

二是设计彻始提名封,实行任人者提名实名制和考察干部责任追究制。

2.公开竞争，择优选任创新选任竞争机制，从“相马”向“赛马”转变。

不管是亲近之人还是不亲之人，都要通过笔试、面试、演讲与答辩、民主测评等客观公正的方式公开竞争，把伯乐相马变成赛场赛马，再择优任用，避免人为的感情因素干扰。

3.严格考核，凭实绩说话创新选任考核机制,每年由干部群众对选任工作实行严格的年度考核，考核结果与任人者的工作绩效、职务晋升、评先评优挂钩。

拓展公示范围,让任用对象的基本情况、工作简历、德才表现、民主推荐及测评、干部任期目标、工作实绩全部予以公示，在阳光下作业，接受群众监督。

实施网上公开评价:让任人首和被选生I的.二曝绩在阳光下接受群众评议。

群众的眼睛是雪亮的，一味搞任人唯亲不任人唯贤,任人者和被选任者没有政绩最终自己的位子也是坐不住的。

4.实行干部任期制，任期届满必须交流严格实行干部任期制，最多任两届，任满两届一定要交流。

交流前通过群众测评，让能者上、庸者让，政责多者上、政绩差者降一级使用。

5.加强内举不避亲选任行为的严格监督(1）任前监督。

一是加强警示教育，让反腐倡廉警钟长鸣。

二是严格执行回避制度，选任任人者的亲人更要从严把关。

(2）任中监督。

进一步规范干部选拔任用工作，格按规范程序操作，营造风清气正的选任环境，一旦发现违规任人唯亲,组织部门将会同纪检监察机关严肃查处。

(3）任后监督。

加强对被选任者“走马上任”后的跟踪监督和管理，实现选任的“亲”人获得持久满意度，提高干部群众对选拔任用结果的公认程度。