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国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2000.05.28•【文号】国发[2000]8号•【施行日期】2000.05.28•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知（国发〔２０００〕８号２０００年５月２８日）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：今年以来，各地继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活（以下简称：两个确保）作为一件大事来抓，为维护社会稳定、促进企业改革和经济发展发挥了重要作用。
但目前仍有一些地区未能完全做到两个确保，企业离退休人员基本养老金发放出现了新的拖欠，部分国有企业下岗职工未能足额领到基本生活费，个别地方还由此产生了不稳定因素。
针对这些问题，为进一步做好两个确保工作，现就有关问题通知如下：一、切实加强领导，增强做好两个确保工作的政治责任感。
各级人民政府要坚决贯彻落实党中央、国务院制定的有关方针、政策，一把手要直接负责，经常了解两个确保工作情况，认真研究解决工作中的困难和问题。
各级劳动保障、经贸、财政、民政等有关部门要密切配合，建立工作协商制度，加强工作交流和协调。
企业领导班子要关心职工特别是离退休人员和下岗失业人员的生活，认真履行及时足额缴纳社会保险费的义务。
要重视做好两个确保的宣传工作，发挥舆论和社会监督作用。
对今年新发生拖欠的离退休人员基本养老金和未按规定发放的下岗职工基本生活费以及代缴的社会保险费，各地要尽快予以补发和补缴；对今后因工作不力而再度发生此类问题的地区，要在全国范围内予以通报批评，并追究当地政府领导的责任。
二、积极筹措资金，确保不发生新的拖欠。
各地要切实调整财政支出结构，提高财政预算中社会保障性支出的比例；各级财政预算安排的社会保障资金，要及时足额拨付，并比上年有所增加，财政超收的部分除用于法定支出外，应主要用于充实社会保障基金。
山西发布2023年调整退休人员基本养老金的通知个人养老金和我们平时接触的国家基本养老保险是有着明显不同的，下面给大家分享关于山西发布2023年调整退休人员基本养老金的通知，欢迎阅读!山西发布2023年调整退休人员基本养老金的通知2023年7月17日，山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，从2023年1月1日起，调整退休人员养老金水平，具体内容如下：一、调整范围和时间从2023年1月1日起，对2022年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加42元。
挂钩调整退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
倾斜调整在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元;2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。
(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。
二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。
(3)企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。
三、资金渠道和发放调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。
2024年天津退休政策最新标准随着社会老龄化趋势的加剧，退休政策成为社会关注焦点之一。
2024年，天津市将出台最新的退休政策标准，以更好地满足退休人员
的需求，确保他们晚年生活的质量。
以下是2024年天津退休政策最新
标准的主要内容：
1. 养老金调整
根据天津市人力资源社会保障局的规定，2024年天津市退休人员的
养老金将按照物价指数和工资增长率进行适当调整。
同时，对困难退
休人员将给予额外的帮助，确保他们的基本生活不受影响。
2. 医疗保障
天津市将进一步完善退休人员的医疗保障制度，包括扩大医保范围、提高报销比例、增加慢性病管理服务等措施，以确保退休人员在生病
时能够及时得到治疗，减轻经济负担。
3. 助残扶贫
天津市将继续实施助残扶贫政策，针对残疾退休人员提供专项补贴
和服务，帮助他们融入社会，改善生活质量。
4. 文体娱乐
为了丰富退休人员的生活，天津市将组织各类文体娱乐活动，如书
画展览、音乐会、健身操等，让他们在退休生活中享受快乐和乐趣。
5. 心理健康
天津市将重视退休人员的心理健康问题，建立心理咨询服务平台，提供心理援助和辅导，帮助他们解决退休后可能出现的孤独、失落等问题。
总的来说，2024年天津退休政策最新标准将围绕着保障退休人员的经济生活、医疗保障、文体娱乐和心理健康等方面展开，力求为退休人员提供更好的生活保障和服务。
希望这些政策能够真正惠及广大退休人员，让他们的晚年生活更加幸福美满。
上海市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于对本市离退休人员养老金实行社会化发放试行意见的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】1998.11.11•【字号】沪府办发[1998]49号•【施行日期】1998.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文上海市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于对本市离退休人员养老金实行社会化发放试行意见的通知（沪府办发[1998]49号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局：市劳动和社会保障局《关于对本市离退休人员养老金实行社会化发放的试行意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。
一九九八年十一月十一日附件：关于对本市离退休人员养老金实行社会化发放的试行意见为了适应社会主义市场经济发展的需要，保证离退休人员按时、足额领取养老金，减轻单位的社会事务负担，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的制定》（国发［1997］26号）的精神，结合本市的实际情况，现对市离退休人员养老金实行社会化发放提出如下试行意见：一、积极稳妥地开展养老金社会化发放工作（一）养老金社会化发放的范围和步骤凡按照规定参加本市养老保险的机关、企事业单位、个体工商户，其按月领取养老金的离退休人员将逐步实行养老金社会化发放。
养老金社会化发放工作，由市劳动和社会保障局负责组织实施。
本着积极稳妥、逐步推行的原则，今年在全市约40万名离退休人员中试行；明年在试行完善的基础上进一步扩大实施范围，争取用三年时间，在全市离退休人员中全面实行养老金社会化发放。
（二）养老金社会化发放的内容养老金社会化发放的内容为，由社会养老保险基金列支的离退休人员基本养老金。
由原单位支付给离退休人员的其他养老费用，可由单位委托社会保险经办机构代发。
（三）养老金社会化发放的形式养老金社会化发放主要采取委托银行和邮局代发的形式。
居住在本市的离退休人员的养老金，由银行、邮局发放；居住在外省市的离退休人员的养老金，由邮局寄发；对有特殊困难的离退休人员，社会保险经办机构将根据本人申请和实际情况，逐步试行通过社区服务组织上门送发。
厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2022.12.29•【字号】厦府规〔2022〕16号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：为贯彻落实国家有关企业职工基本养老保险全国统筹的要求，平稳推进制度衔接，现就进一步规范本市企业职工基本养老金计发办法等事项通知如下:一、规范基本养老金计发办法（一）自2022年1月1日起，在本市办理退休的企业职工基本养老保险参保人员，统一按福建省企业职工基本养老金计发办法（以下称“省办法”）计发基本养老金。
（二）为确保待遇平稳衔接，设置10年过渡期（2022年1月1日至2031年12月31日），过渡期内在本市办理退休且符合原本市企业职工基本养老金计发办法（以下称“市办法”）享受条件的参保人员（以下称“过渡期人员”），其按“省办法”计发基本养老金低于按“市办法”计算养老保险待遇的，差额部分予以补齐，补差待遇核定后保持不变。
按“市办法”计算养老保险待遇时，采用2022年度的计算公式、计发基数、计发月数和缴费指数计算方法，不再变动。
二、规范高龄补贴发放（一）自2022年1月1日起，对70周岁及以上退休人员倾斜增发基本养老金，按福建省统一规定执行。
（二）为确保待遇平稳衔接，自2022年1月1日起,《厦门市人民政府关于调整企业退休退养人员基本养老金的批复》（厦府〔2015〕135号）规定的高龄补贴发放对象范围和发放时间、标准按照以下规定执行，按此发放的高龄补贴称为“过渡高龄补贴”：1.对象范围：2021年12月31日前退休且按“市办法”享受基本养老金的人员，以及“过渡期人员”。
2.发放时间、标准：⑴2021年12月达到70周岁的退休人员，从2022年1月起，其已享受的每月100元高龄补贴，其中60元调整为“过渡高龄补贴”。
劳动和社会保障部办公厅对《关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示》的复函
文章属性
•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】1998.06.19
•【文号】劳社厅函[1998]38号
•【施行日期】1998.06.19
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
劳动和社会保障部办公厅对《关于足额发放企业离
退休人员养老金有关问题的请示》的复函
（劳社厅函［１９９８］３８号）辽宁省劳动厅：
你厅《关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示》收悉。
经研究，答复如下：
一、关于离退休人员按时足额发放基本养老金的范围怎样确定问题
企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作应包括所有企业的离退休人员。
其中，已参加基本养老保险社会统筹的各类企业离退休人员，各级社保机构应以统筹基金确保基本养老金的发放。
社保机构有责任督促未参加统筹的企业按时足额发放基本养老金。
二、关于对长期欠缴基本养老保险费的企业，其离退休人员基本养老金的发放是否区别对待问题
根据国务院领导同志的讲话精神及《企业职工基本养老保险基金实行收支两条
线管理暂行规定》，统筹范围内的全部离退休人员的基本养老金，从１９９８年６月１日起确保按时足额发放，目前不得采取减发措施。
三、关于对未参加基本养老保险社会统筹的企业，其离退休人员基本养老金发放问题
没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，由当地政府负责帮助企业采取有效措施解决，也应力保足额发放。
一九九八年六月十九日。
劳动和社会保障部关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知（２００１年１２月２１日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：自２０００年我部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发〔２０００〕９号）下发后，各地积极采取措施，目前全国基本养老金社会化发放的目标基本实现，有力地推进了建立和完善社会保障体系的进程，为进一步确保基本养老金按时足额发放和实现企业退休人员社会化管理创造了重要条件。
为巩固和发展工作成果，解决工作中存在的业务流程不够规范、工作标准不尽统一等问题，进一步规范基本养老金社会化发放工作，现就有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门和社会保险经办机构要进一步加强对基本养老金社会化发放工作的领导和管理，确保有关工作措施的落实。
基本养老金社会化发放的基本形式是由各统筹地区社会保险经办机构直接委托银行、邮局等社会服务机构发放，对于有特殊困难不能到银行、邮局领取基本养老金的离退休人员，社会保险经办机构可直接或委托社区服务组织送发。
目前仍由原行业统筹企业经办机构组织发放或由企业退休人员管理组织代发养老金的，要立即进行调整和规范，改由社会保险经办机构直接委托社会服务机构发放。
二、各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。
要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。
三、各级社会保险经办机构要保证基本养老金发放的有关数据和资金及时到位。
近日，我省正式出台了2024年退休人员基本养老金调整方案，旨在进一步完善养老保障制度、提高退休人员的生活水平，确保他们的基本生活需求得到满足。
根据方案，2024年我省退休人员基本养老金将进行适度调整。
具体调整的标准如下：首先，对于城镇职工基本养老金，将按照当年度会计总额实际增长率的50%进行调整，确保退休人员的基本养老金水平与经济发展水平保持一定的平衡。
此外，还将对城乡居民的基本养老金进行调整，具体标准按照各地经济、社会发展水平确定，综合考虑各项因素，提高基本养老金发放水平，让退休人员享受到更多的福利。
为了确保调整方案的顺利实施，我省还将采取一系列措施。
首先，加强养老保险基金管理，确保基金的稳定运营。
同时，加大对退休人员的基本生活保障工作力度，提高社保服务水平，确保退休人员的基本生活需求得到满足。
其次，加强政府对养老保险政策的宣传力度，让广大退休人员了解政策的具体内容和适用范围，避免产生不必要的困惑和纠纷。
再次，对于那些特别困难的家庭，将采取特殊措施，给予更多的帮助和支持，确保他们的基本生活安全。
最后，通过加大对养老基金的投入，确保养老保险制度的可持续发展。
实施调整方案后，我省的退休人员将能够享受到更多的福利和保障。
这对于他们来说无疑是一个好消息，不仅能够提高他们的生活质量，也能够增加他们的生活安全感。
养老金调整方案的出台，充分体现了我省政府对退休人员权益的关心和保障，也充分彰显了社会主义核心价值观的普及和推广。
然而，养老金调整方案还存在一些问题需要解决。
首先，对于不同地区和不同行业的退休人员，养老金调整标准可能存在差异，这可能会引发一些不公平的现象，需要加强统筹和调整。
其次，由于养老基金的紧张状况，调整标准可能无法完全满足退休人员的需求，需要继续加大对养老基金的投入。
此外，退休人员的基本生活需求也会随着时间的推移而发生变化，需要及时调整养老金的发放标准，以确保他们的基本需求得到满足。
总体来说，我省2024年退休人员基本养老金调整方案的出台是一个积极的举措，将为广大退休人员带来实实在在的福利和保障。
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2022.07.13•【字号】京人社养发〔2022〕27号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知京人社养发〔2022〕27号各区人力资源和社会保障局、财政局，参加北京市职工基本养老保险的单位：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，结合我市实际，经批准，现将本市退休人员2022年基本养老金调整有关事宜通知如下：一、调整范围本市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）参保范围内，2021年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2022年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法（一）每人每月增加36元。
（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，调整前月养老金在6250元以上的，按绝对额增加20元养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于6300（6250+50）元的，补足到6300元。
市本级离退休人员基本养老金直发工作
方案
根据全省养老金直发工作会议统一部署，借鉴兄弟设区市的经验，结合市本级社会化发放现状，特制定市本级离退休人员基本养老金直发工作方案。
一、工作目标
养老金直发，即实现同行一级直接发放。
利用双方的系统接口软件实现发放数据网络传输，摆脱手工操作杜绝养老金层层分解、掌控养老金发放过程、保障养老金安全快捷及时足额发放。
同时考虑市本级离退休人员地域分布广、层次结构复杂的特点及存折信息收集的时效性和准确性，直发工作先试点后推广，最终实现养老金自管自发。
二、组织领导
成立市本级基本养老金直发领导小组，肖依民任组长，曾庆祝任副组长，统一领导市本级离退休人员基本养老金直发工作。
下设工作组，由社管科、基金科、业务一科、业务二科、稽核科负责人组成，协调直发工作的组织实施。
三、工作步骤
存折数据信息的正确和收集管理是离休人员基本养老金直发的关键，为保证市本级离退休人员基本养老金存折数据收集及直发工作的顺利开展，其工作步骤为：
1、必须把离退休养老金直发人员的数据库数据信息和存折信息进行核对整理和入库，需要整理的数据信息主要包括：银行
存折户名、代发机构、银行帐号或卡号、开户银行。
必须确保这些数据信息准确真实，避免出现错发、漏发现象。
2、按照直发要求通知异地居住的离退休人员在居住地的邮蓄银行开户，并把新开户的信息告知社管科。
3、审核存折信息。
审核过程序：代发机构对离退休人员银行存折帐号的正确性和完整性进行初审，初审后及时报送社管科社管窗口，社管窗口再对存折信息进行汇总审核，并提交信息咨询岗作技术处理。
信息咨询岗将汇总的数据与数据库中的姓名、社会保障号进行比对，对不一致的以电子表格方式导出给社管窗口，社管窗口将不一致的信息反馈给参保单位进行核实，一周后完成审核，信息咨询岗批量处理，对不能核实的办理暂停发放，待核实后补发。
4、为了社会的稳定，因要换存折不能及时进行直发的异地离退休人员在直发过渡期内要维持原渠道发放，确保直发过渡期内的养老金足额发放。
四、工作要求
1、开设代发户 7月底前向市财政局联系在邮政储蓄银行开设养老金代发户
2、代发机构的选择继续在邮蓄银行直发养老金，暂时不扩大代发机构，待条件成熟后再考虑。
3、完成与代发机构的联网和接口软件的安装 7月底前完与邮政储蓄银行联网和养老金发放接口软件的测试、上线运行。
4、新增退休人员存折管理。
为使直发工作准确方便，新增退
休人员继续暂时在邮蓄银行开户，不允许在其它银行开户。
三、责任分工
1、社会化服务管理科：每月负责养老金发放计划的制定，新增退休人员存折信息收集、汇总、审核和使用，协调各相关部门开展直发工作。
按时对各代发机构养老金社会化发放户进行养老金发放。
2、基金财务管理科：。
负责与市财政局联系开设养老金代发户。
直发后各代发机构养老金社会化发放户基金流转操作，管理和对帐、结算。
3、稽核科：按月对社会化服务管理科制定的养老金发放盘和发放表进行审核，审核无误后社会化服务管理科才可以发放养老金。
4、信息科：存折信息收集期间，批量数据校验和入库；负责在授权范围内修改数据库中离休人员的信息；负责与代发机构支付系统的对接的测试和上线运行。
附：《养老金直发工作日程安排表》
二0一二年七月十六日
养老金直发工作日程安排表。
