“双证融通,产学合作”人才培养模式
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高职院校“双证融通”人才培养模式的现状分析高职院校是我国职业教育的重要组成部分,而“双证融通”人才培养模式是高职院校人才培养的一种新模式。
本文将对“双证融通”人才培养模式的现状进行分析。
我们需要了解“双证融通”人才培养模式的含义。
它是指高职院校在传统教育模式的基础上,增设职业资格证书培养课程,使学生在获得学历证书的也能获得职业资格证书。
这种培养模式不仅关注学生的专业知识学习,也注重培养学生的实际操作能力和职业素养。
目前,“双证融通”人才培养模式在高职院校中得到了较好的推广和实施。
越来越多的高职院校开始引入这种培养模式,推出了相关的职业资格证书培养课程,并制定了相应的培养计划。
在学生培养上,高职院校注重理论与实践的融合,提供了丰富的实训机会,让学生在学习中不仅能够掌握专业知识,还能够锻炼实际操作能力。
高职院校也与相关的行业协会和企业建立了紧密的合作关系,开展双向选课和实训实习,提供了更多的实践机会和就业保障。
“双证融通”人才培养模式的推广与实施得到了一定的成效。
在学生就业方面,持有职业资格证书的学生更具有行业竞争力,往往能够更容易地找到工作。
在行业发展方面,高职院校培养出的“双证融通”人才有更强的实际操作能力和职业素养,能够更好地适应行业的需求。
这种培养模式也提高了高职院校的社会认可度和专业声誉,为学校的后续发展打下了良好的基础。
当前的“双证融通”人才培养模式还存在一些问题和挑战。
一些高职院校引入了职业资格证书培养课程,但教学质量参差不齐,一些课程的设置和教学内容与实际需求不相符。
一些学生在学习过程中对职业资格证书不够重视,只关注学历证书的获得,导致对职业技能的掌握不够扎实。
一些高职院校与行业协会和企业的合作关系不够紧密,无法提供足够的实践机会和就业保障。
一些职业资格证书的认可度和使用范围有限,不能满足学生的就业需求和职业发展。
2008年第7期第23卷总第206期江苏技术师范学院学报J O U RN A I。
O F JI A N G S U T E A C H E R S U N I V E I I S I‘f Y O F T EC I I N O LO G YN o,7,2008V ol_23G e.ncra l N o.206“双证融通产学结合”人才培养模式下的课程建设杨劲松(常州轻工职业技术学院,江苏常州213164)摘要:由“双证融通产学合作”人才培养模式下的课程建设入手,结合院校开展课程建设的实际,阐述了课程建设与人才培养模式、国家职业技能标准、教学体系建设之间的相互关系。
关键词t双证融通;产学合作;课程改革中图分类号:G714文献标识码:A文章编号:1672—7401(2008)07—0060—02近几年,高等教育的重心,由规模发展逐步向质量提升,强调教育的自身内涵发展,为此,教育部先后启动了高等职业院校的水平评估、示范高职学院建设、精品课程工程、名师T程、精品教材建设等高职教育的质量工程,对于迅速成长的中国高等职业教育,这个转向是压力,也是一个及时的科学导向,并引发了方兴未艾的人才培养模式研究和课程改革实践。
一、“双证融通、产学合作”人才培养模式下的课程改革动因+(一)课程观的转变课程改革的内部动因,是因为高职课程长期受学科型课程影响,严重背离职业教育的规律和特征,影响了高素质、高技能人才培养的成效和质量。
在改革开放的大背景下,国外高职教育的课程理念和教育模式的引入,搅动了一池春水,激起了改变高职课程观的改革热潮。
国际上高等职业教育大体上都实行能力本位的教学模式,北美的C B E和D A C U M课程模式,澳大利亚TA FE学院以行业能力标准为依据进行课程设置,德国双元制着力培养解决综合问题的能力。
国际上这些职业教育课程开发的先进水平,促使我们要改革。
(二)课程改革实践的启示目前,国际上职业教育课程改革呈现以下特点:(1)课程实用化。
基于就业导向的双证融通课程体系的探索与实践论文关键词:高等职业教育双证融通产学合作双证课程体系论文摘要:高等职业教育“双证融通、产学合作”的培养模式,是提高高职毕业生职业素质和就业竞争力,实现学历教育、职业资格培训与劳动就业对接的重要举措。
本文就“双证融通”课程体系的构建与实施及推行中需要注意的一些问题进行了探讨。
一、双证融通、产学合作人才培养模式的内涵所谓“双证融通”,指的是高职教育中以学历证书为标志的学历教育与以职业资格证书为标志的职业培训之间的一种融合和沟通。
其实质就是两类证书内涵(即综合文化水平与职业技术/技能等级)的衔接与对应,实现“一教双证”。
高职教育实施“双证融通”,必须以“产学合作”为前提。
由于“双证融通”体现了高职教育的职业属性,结合了学生个人的发展需求、社会需求、市场需求、用人单位需求、岗位需求,因此,高职教育必须实行产学合作,帮助学生形成在某一职业领域的能力与素养,并使其逐渐形成个人的职业生涯发展观。
“双证融通、产学合作”的人才培养模式,可以确保在教育教学中体现两个证书的水平,以此来同步提高高职毕业生的文化素质和职业素养,既适应了就业导向的需要,又贯穿了“以能力为本位,素质为核心”的教育理念,对高职人才的培养具有普遍的、典型的指导意义。
二、高职教育实行双证融通、产学合作培养模式的必要性1.以就业为导向是当前高等职业教育的主旋律。
高等职业教育培养的人才能否就业,不仅取决于社会的需求,还取决于是否具有从事某种职业的资格。
职业资格证书是劳动者进入劳动市场的准人证,是国家实行就业准入制度的体现,为适应这种变化,高等院校必须推行双证书教育,主动适应社会发展。
2.实施“双证融通、产学合作”是高等职业教育人才培养模式改革的必然追求。
最近十几年来,高等职业教育取得了长足的发展,一些高校在发展过程中,学习借鉴国外职业教育经验,结合我国国情和行业、企业特点,总结出多种产学合作人才培养模式,如“订单式”、“工学交替式”," 2+1”模式等,然而这些模式侧重反映了高校在人才培养上的差异性,求“特”求“异”性,缺乏示范主导特征。
高职院校“双证融通”人才培养模式的现状分析【摘要】高职院校“双证融通”人才培养模式是当前教育领域的热点话题,本文通过对该模式的特点、现状、存在的问题和挑战、发展趋势以及成功经验进行分析。
在当前形势下,高职院校“双证融通”人才培养模式面临着一些挑战,如学科结构不合理、教学质量参差不齐等。
随着社会需求的不断升级,该模式也有着发展的机遇和趋势。
为了更好地推动该模式的发展,本文提出了一些建议措施,并展望了未来的发展方向。
在不断变化的社会背景下,高职院校“双证融通”人才培养模式有着广阔的发展空间,需要不断地创新和改进,以更好地适应社会的需求。
【关键词】高职院校、双证融通、人才培养模式、特点分析、现状、问题分析、挑战、发展趋势、成功经验、总结展望、建议措施、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍高职院校“双证融通”人才培养模式是指高等职业院校通过与用人单位合作,实施专业教学和技能培训相结合的人才培养模式。
近年来,随着社会对人才需求的不断变化和升级,高职院校“双证融通”人才培养模式也逐渐受到关注和重视。
背景介绍部分将重点分析高职院校“双证融通”人才培养模式的兴起背景,即国家对高等教育和技能培训的政策支持和导向,以及用人单位日益增长的人才需求和对人才质量的要求。
也会探讨高职院校自身发展需要和人才培养目标的相关因素,为后续的研究和分析提供理论基础和实践依据。
在当今社会经济快速发展的背景下,高职院校“双证融通”人才培养模式的应运而生,旨在为社会培养更加符合市场需求的人才,促进产教融合,推动人才与产业的有效对接,提升高职院校的教学品质和培养质量。
由此可见,“双证融通”人才培养模式在当前高职教育领域的重要意义和作用。
1.2 研究目的研究目的是通过对高职院校“双证融通”人才培养模式的现状分析,探讨该模式在人才培养过程中所起到的作用以及存在的问题和挑战,从而为进一步完善和优化该模式提供参考和建议。
通过深入研究和分析,找出该模式的优势和劣势,挖掘其中的潜在问题和挑战,为高职院校在“双证融通”人才培养模式下的课程设置、教学方法和实践环节等方面提出合理化改进建议,促进人才培养质量的不断提升。
产学融合工学结合人才培养模式促进产学融合发展随着社会的发展和科技的进步,产学融合成为了促进经济发展和科技创新的重要手段。
而工学结合人才培养模式作为产学融合的关键环节,更是为产学融合的发展做出了重要贡献。
本文将从产学融合的概念、工学结合人才培养模式的意义、以及该模式对产学融合发展的促进等方面进行探讨。
一、产学融合概述产学融合是指产业界和学术界的密切合作,通过双方的合作与交流,促进科技成果的转化和应用,推动经济发展和产业升级。
产学融合强调实践与理论的结合,实现产学研用一体化,突破现有教育教学模式的束缚,培养具备实践能力和创新精神的高级人才。
二、工学结合人才培养模式的意义工学结合人才培养模式是产学融合的重要组成部分,其意义主要体现在以下几个方面:1.拓宽学生的知识视野。
工学结合人才培养模式注重将理论学习与实践操作相结合,使学生在实践中获得更多的知识和技能,丰富学生的知识视野。
2.培养学生的实践能力。
通过工学结合人才培养模式,学生可以在真实的产业环境中进行实践操作,提高他们解决实际问题的能力和应对复杂场景的能力。
3.促进创新能力的培养。
工学结合人才培养模式注重学生的创新潜能的培养,培养学生的创新思维和创新能力,为产业界提供更多的创新动力。
4.提升学生的就业竞争力。
通过工学结合人才培养模式培养出来的学生具备实践经验和技能,就业市场具有竞争力,能够更好地适应产业的需求。
三、工学结合人才培养模式对产学融合发展的促进工学结合人才培养模式在产学融合发展中发挥着积极的促进作用。
1.加强产学合作。
通过工学结合人才培养模式,学校与企业之间的联系更加紧密,加深合作程度,为产学融合提供更多的机遇与平台。
2.推动科技成果转化。
学生在实践过程中将理论知识与实践操作相结合,能够更好地应用科技成果,促进科技成果的转化和应用。
3.增强创新意识。
工学结合人才培养模式注重学生的创新能力培养,通过创新能力的培养,为产学融合提供更多的创新动力。
论高职人才培养主导模式:“双证融通,产学合作”[摘要]为了实现高职教育的基本培养目标,高职人才培养需要可遵循的主导模式。
而从现代教育思想与高职教育的普遍趋势看,这种主导模式理应是“双证融通,产学合作”。
高职教育要实施这一主导模式,必须抓好六个环节,即构建质量标准、重组课程体系、改革教学模式、创新评价方法、建设实训基地、提升师资队伍。
[关键词]高等职业教育人才培养主导模式“双证融通,产学合作”高等职业教育作为高等教育的一种类型,目前主要是大专层次,这一点已经受到教育界与社会的广泛认同。
无论是作为教育的一种类型或是层次,与其他类型或层次的教育相比,高职教育在人才培养模式上应有其鲜明的特色。
在高职教育系统内部,应该构建一个能充分反映并高度概括高职人才培养规律的、具有较强共适性的主导模式。
这种主导模式理应是“双证融通,产学合作”。
一、高职人才培养需要可遵循的主导模式最近十几年来,我国高职教育取得了长足的发展。
高职教育界根据社会政治、文化、经济以及学生个体的需求与发展,结合各地高职教育实践,确认了高职教育的培养目标与人才规格,并从理论与实践两个方面,对高职人才培养模式的基本特点进行了大量的研究。
一些高职院校则在发展过程中,学习借鉴国外职业教育经验,结合我国国情和行业、企业特点,总结出了多种产学合作人才培养模式,如“订单式”、“工学交替式”、“2+1式”、“企业全程参与式”等等[1]。
随着更多的高职院校对人才培养模式的实践探索、“提炼”与“求异”,或许还会有更多的其他模式被提出。
然而,其中的许多模式,更多地只是侧重反映了人才培养的不同产学合作途径及其培养特点,却很少提及高职人才培养的主导模式。
由于学校的不同、所在地区的不同、区域经济发展条件的不同,其人才培养模式会有差异性。
以上所述的各种模式可认为是反映其差异的特征模式。
然而,我们在构建高职人才培养模式时,只关注其特征性而求“特”求“异”(甚至有些“提炼”仅是取了个形式或只是换了个说法而已),这是远远不够的。
“双证融通,产学合作”人才培养模式的探索与实践
(湖南信息职业技术学院 教务处,湖南长沙410200)
高等教育大众化以来,我国高等职业教育得到长足发展,高职院校办学规模逐年扩大,由此所引发的毕业生就业问题和人才培养质量问题,已经成为广为关注和亟待解决的热点问题。
要彻底解决这一问题,选择什么样的人才培养模式是一个重要突破口。
“双证融通,产学合作”人才培养模式就是把相关的职业资格标准与课程教学进行融通,使教学与生产、学校与企业、理论学习与社会实践紧密结合的全新人才培养模式,在高职技能型人才培养方面,显示出了强大的生命力。
一、“双证融通,产学合作”是高职人才培养模式改革的重要选择
随着科学技术的发展,劳动者素质决定着生产、服务、管理的工作质量,产品质量竞争的关键就是劳动者素质的竞争。
实践证明,劳动者的素质和创新能力已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。
根据企业的调研和毕业生的跟踪调查,目前企业严重缺乏的是复合型技能人才、知识型技能人才和技术型技能人才。
高等职业教育培养的应该是面向生产、管理、服务一线的高等技术技能型人才,要求学生具有较强的理论基础和专业知识,以及经过严格训练的专业技能,这些人才的培养只靠注重学历教育的学科体系是培养不出来的。
因此,建立与国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、职业资格证书并重的人才培养模式,是高职教育本身的特性和培养目标的要求。
学历证书、职业资格证书是高职技能型人才知识、技能和素质的综合体现,也是职业院校毕业生增强就业竞争能力的可靠保证。
积极稳妥推行双证融通,是职业院校教育教学改革必须长期坚持的方向。
双证融通的实施,就是要以职业资格标准作为行业或职业能力需求的风向标,以职业资格标准为导向,以职业道德、职业素质为基础,以职业能力为培养核心,以职业证书、学历证书为纽带,对高职教学计划、课程内容进行重新的改革与整合,实现高职学历证书与职业资格证书制度接轨,为社会培养急需的高技能实用型人才。
双证融通的实施,要求我们必须改革原有的教学内容和结构,改革传统的评价方法,帮助学生在获得毕业证书的同时获得职业资格证书。
这个目标将成为高等职业教育的重要内容和职责,是高等职业教育培养目标的体现,也是高等职业教育自身发展和完善的一种选择和要求。
二、“双证融通,产学合作”人才培养模式改革的推进策略
“双证融通”是职业资格证书与学历证书的相互沟通与衔接,是学历教育与职业培训之间的一种融合、沟通和互认,是以能力培养为中心,以职业标准为导向的理论与实践紧密结合的人才培养模式。
就高职院校而言,实施双证融通人才培养模式关键是两个方面:一是如何“融通”,即人才培养方案确保涵盖职业资格证书,课程体系要经过重新组织;二是“融通”的过程,即学校要从培养目标、专业设置、教学模式、实训基地、师资队伍等诸多方面入手,精心实施双证融通的过程。
以下是常州轻工职业技术学院在推进“双证融通,产学合作”人才培养模式改革的一些策略:
1.做好职业能力分析,精心制订涵盖相关职业资格标准的人才培养方案。
职业资格标准是由行业专家依据职业分析所得出的从事某一职业活动或完成工作任务时的能力要求,能够完成某一等级全部技能要求中提出的工作任务,就具备了这一等级的职业能力。
实现职业资格证书与高职学历证书的融通,就要使高职人才培养方案涵盖职业资格证书中的这些能力要求。
因此,紧扣职业标准中职业功能、工作内容(工作单元)、技能要求及相关知识,也就成为我们制订人才培养方案与重新建构课程体系的基本策略。
2.按照国家职业资格标准改革课程体系。
在制订人才培养方案与构建课程体系时,要深入细致地考虑职业资格证书的内涵要求,坚持以职业资格标准为主线重组课程体系,以职业
资格证书的应知应会为主线构建教学计划,在理论教学的相应课程中落实应知内容,在实践教学的环节中落实相应的应会内容。
从顶层设计,进行充分的行业企业调研和劳动力市场调研,在岗位职业分析的基础上,根据地方发展需要确定专业人才需求,将职业能力进行分解,形成课程体系新框架。
这样一个新的课程体系是依据职业资格要求的应知应会来建构,所以双证课程与职业资格标准之间的融通方法有四种:(1)最简单的是在课程体系外,增加单独考证课程。
(2)在课程体系中嵌入认证课程。
(3)将认证课程内容分散融入课程。
(4)将认证课程与原有课程整合,成为新课程。
3.根据职业资格标准开发双证课程。
在开发双证课程过程中,均参照相应的标准,按照职业功能、工作内容、技能要求和相关知识进行梳理,落实到相应的课程体系,开发与职业标准要求相符合的专业教学内容,努力使专业课程与职业标准在教学内涵上存在涵盖关系,或专业核心课程与职业标准之间形成对应关系,使专业课程内容与企业的岗位技能需求紧密结合,形成符合职业标准的“双证”课程。
为保证“双证”课程开发的有效性,通过“产学合作”,吸收企业一线专家参与课程开发与培养方案的制订,按职业的要求对课程内容进行创新整合,将职业要求的基本知识与技能以及行业科技发展前沿的新知识与新技术整合为课程内容,从而保证了课程分析的准确性与课程结构组建的科学性,保证课程开发具有鲜明的技术特征和较高的技术含量,保证培养方案的可行性及其与培养目标的一致性。
新的教学模式彻底摒弃传统教学中“以教师为中心、教室为中心、教材为中心”的“三中心”知识“灌输”模式,坚持以工作过程为导向,注重教学过程与工作过程的统一性,把工作过程和学习过程整合起来,做到理论—实践双交叉,“双证”教学一体化;坚持以学生为中心设计教学组织形式和教学方法,采用以学生活动为主要特征的教学模式,开展基于项目(工作任务)的学习、基于真实(或“仿真”)情境的学习、基于同伴互助合作的学习,以学生获取直接经验的形式来掌握融合于各项职业活动中的知识、技能和技巧。
在教学的时空安排上,打破传统课堂教学的封闭性,注重课内学习与课外学习相结合,校内学习与企业学习相结合,个体学习与合作学习相结合、网络学习与教室学习相结合、课程学习与竞技学习相结合等灵活多样的学习安排方式,使学生能够通过多种途径,获得相应的知识与技能,使“一教双证”更富成效。
三、“双证融通,产学合作”人才培养模式改革的管理与运行
“双证融通,产学合作”人才培养模式要获得成功,教学管理运行机制是关键。
它保障、监督、调控、优化培养过程中各有关要素的活动、行为及相互间作用,包括教学管理制度、校企合作制度、培养保障制度等相关的管理方式,是培养目标实现的保证。
在执行学院常规教学管理与运行机制的基础上,具体地从以下几方面进一步做好“双证融通,产学合作”人才培养模式改革的质量监控,确保人才培养模式的顺利实施,确保改革的成效,提高人才培养质量。
1.完善学院产学合作工作机构,从学院到系部、企业,有专人负责校企合作事宜,形成网络化的工作机制,进一步加强企业和学校之间的联系,形成企业和学校之间的深度融合。
积极探索实训基地的校企组合新模式,实现资源互补和利益双赢,提高校企合作水平与产学研合作层次,形成良性互动的校企合作新机制。
各试点专业以产学合作形式,定期进行与试点专业相关的职业岗位研究与职业能力分析,开展对已有职业标准的剖析,实施对人才培养目标的监控。
为了取得明显的改革成效与示范效应,将实验专业的试点班级列为“教学特区”,为试点专业在人才培养模式、课程体系的改革及课程开发、教学安排、资源配置、教学工作量计算等方面提供一系列对内、对外的优惠措施,确保各项工作的顺利进行。
系(部)在各门课程的教改实施前,预先制订好详细的实施方案与教学设计,及早做好各项准备工作,包括教学过程、师资与教学资源等各项安排,并报教务处以便协调管理。
2.教学管理部门负责协调各系,按“分层化、分类型、分级别、模块化、学分制”这一
方略进行“双证课程”开发。
针对不同专业的人才质量标准要求,探索针对不同层次职业能力定位的课程,进行分级别、模块化、学分制的课程方案设计与具体的课程开发、课程实施。
以此促进系部、专业间的资源共享、优势互补,有利于实施各系部之间教学改革的合作,实现各系部优质课程的开放性,也有利于个性化教学的实施,并为“订单培养”提供优化整合的解决方案。
3.学院的高教所整合全院研究机制,使高等教育研究工作“校本化”。
把“双证融通,产学合作”人才培养模式的研究作为学院教育研究的主要方向,研究需要解决的共性问题,为改革工程的实施提供咨询。
教学部门积极研究人才培养模式改革的细节实施与管理措施,为人才培养模式改革的运行“铺路搭桥”。
督导部门积极研究教学改革的质量评价、质量监控的方法,促进改革工程的质量提升。
各系积极研究试点专业的质量标准,并以课程改革为突破口,设计新的人才培养方案,针对专业自身特点,研究与落实专业的课程体系改革、教学模式改革、评价方法改革、实训基地建设、师资队伍提升。
两年来,学院坚持不懈地狠抓“双证融通,产学合作”人才培养模式建设,通过构建质量标准、重组课程体系、改革教学模式、创新评价方法、建设实训基地、提升师资队伍六大环节来构建创新人才培养模式,取得了许多成绩。