宁波市高层次人才登记表

附件1
宁市高层次人才认定申请表编号：填报日期：年月日
姓名性别出生年月
身份证（护
照）号码籍贯或国籍最高学历学位
职称国家职业资格
通讯地址及
邮编联系电话单位地址及
邮编单位电话
工作合同起止时间来邕工作
时间
社会保险参保情况参保地
个人社保
编号
现工作单位及职务是否全职
学习（本教育填起）工作简历（主要包括时间、单位、职务及职称等）
-6-
申请认定的人才类别
类
（此处由软实力
技术部填写）
本人具备
的认定条
件
类第款第项：
（此处由软实力技术部填写）
申请相应人才类别的相关证明材料
清单
申请人所在单位推荐意
见
经认真审核，同志的申请材料真实有效，根据其综合表现，具备认定为宁市类高层次人才的条件，同意推荐。

（主要负责人签字并盖单位公章）：
年月日
县（区、开发区）人社部门（主管部门）意见
经认真审核，同志的申请材料真实有效，同意推荐认定为宁市类高层次人才。

（主要负责人签字并盖单位公章）：
年月日
市高层次人才“一站式”服务中心公示结果公示无异议。

盖章：
年月日
市高层次人才“一站式”服务中心意见同意，报请市人社审核。

（主要负责人签字并盖章）:
年月日
市人
社
意见盖章:
年月日
市委人才工
作领导小组办公室意见
盖章:年月日
市委人才工
作领导小组
意见
盖章:
年月日
-7-。

宁波市医疗卫生优秀学科带头人、优秀中青年卫生技术人才考核评估工作方案（试行）为激励宁波市医疗卫生优秀学科带头人（以下简称优秀学科带头人）、优秀中青年卫生技术人才（以下简称优秀中青年卫技人才）进一步刻苦钻研、勤奋工作，促进用人单位加大人才工作力度，确保三年培养目标顺利实现，根据《宁波市医疗卫生优秀学科带头人选拔管理办法》和《宁波市优秀中青年卫生技术人才选拔培养管理办法》，特制订考核评估工作方案。

一、考核类别、时间与对象1.中期考核：优秀学科带头人在培养周期内满18个月进行中期考核，1个月内完成，一个培养周期内进行一次。

2.年度考核：优秀中青年卫技人才在培养周期内每满12个月进行年度考核，1个月内完成，一个培养周期内进行两次。

3.聘任期满考核：在一个培养周期结束后进行期满考核，3个月内完成。

考核对象为入选本次培养周期的优秀学科带头人和优秀中青年卫技人才，以及上述入选人员所在单位。

二、考核内容1.优秀学科带头人和优秀中青年卫技人才在培养周期内的思想政治、科研学术水平等。

优秀学科带头人考核内容还包括所在学科建设情况。

2.入选人员所在单位发挥优秀学科带头人、优秀中青年卫技人才优势的情况、有关配套经费和措施的落实情况、在管理服务中取得的经验及存在的问题等。

三、考核原则与方式1.考核原则坚持客观、公正的原则，重在考核个人业绩和对所在学科建设的贡献。

考核结果力求清晰明了，作为实行动态管理的主要依据。

2.考核方式对个人的考核：主要采取个人自评、单位鉴定、专家考核、座谈交流等方式进行；对所在单位的考核：主要采取单位自查与考核组督查相结合的方式进行。

四、考核程序考核工作由市卫生局统一组织，具体由政治处和医政处负责。

考核程序如下：1.中期考核和年度考核优秀学科带头人和优秀中青年卫技人才对照考核量化指标体系（附件1）分别填写《中期考核登记表》（附件2）和《年度考核登记表》（附件3），并将相应的证明材料上交所在单位。

所在单位人事、科教部门对《考核登记表》及相关证明材料进行审核，所在单位对其个人业绩进行评议，写出综合考评意见，逐级上报市卫生局审核。

宁波市人才服务申报项目用户操作手册1、个人用户 (2)1.1个人账号注册 (2)1.2 登录 (3)1.3申报 (4)1.4 申报查询 (9)1.5打印申报表 (10)部分程序还有可能会有更新，最终以前台程序为准；浏览器说明：为了更好的兼容系统，请使用360浏览器极速模式。

新政申报网址：1、个人用户1.1个人账号注册1）说明新用户注册账号。

2）操作步骤1.用户登录网站，界面右上角操作“注册”按钮。

2.填写真实姓名、证件类型、身份证号、手机号、密码、验证码，点击“立即注册”按钮。

1.2 登录1）说明个人拥有自己的账号后，可以使用账号登录系统，进行申报补贴操作。

2）操作步骤1.打开网站首页，输入个人身份证、密码，登录网站1.3申报1）说明个人拥有自己的账号后，可以使用账号登录系统，进行人才补贴工作。

以“基础人才首次在甬购房补贴申报”为例：2）操作步骤1.个人用户登录系统后，系统界面右区域为“补贴申报”项，选择“宁波市基础人才首次在甬购房补贴申报”。

2.进入申报详情界面，填写用户申报个人信息，操作“下一步”，跳转至下一界面；2.1、选择“婚姻情况”，选择“未婚”，无需填写配偶信息；选择“已婚”，输入配偶姓名、性别、证件类型、配偶证件号码等信息2.2、选择“工作单位”及“单位归属辖区”；备注：单位归属辖区务必选择正确，与报批审批窗口有关。

2.3、填写其他信息3、填写申报信息，购房类型（期房、二手房）、购房地址、不动产单元号（长度为28位）、购房日期、购房金额（契税发票上不含税的金额，单位是：万元）、房屋持有情况。

4、房屋持有情况说明：4.1、个人所有：即个人持有100%，一人申请。

4.2、夫妻共有：夫妻按比例持有，线下二人约定其中一人进行申请，填写实际比例持有数据。

4.3、多人持有：多人共有持有同一房产，且申请人须满足持有房产的三分之一(包括及以上)，同一房产最多可被三人申请。

以上补贴金额计算公式为：1、“个人所有“和“夫妻共有”按购房金额*2%计算(最高不超过8万元)；2、多人持有按购房金额*2%*个人持有比例（如购房金额*2%超过8万元，按8万元计算）。

关于组织我校学生参加宁波市高层次人才智力洽谈会的通知各学院：根据宁波市人力资源和社会保障局《关于邀请参加宁波市第十三届高层次人才智力洽谈会的函》的要求，我校决定组织2012年毕业的在读硕士、博士研究生赴宁波参会洽谈。

现就研究生参会的有关事宜通知如下：一、洽谈会时间：2011年9月17日(星期六)8:30-16:00二、洽谈会地点：宁波国际会展中心（宁波市会展路181号）三、洽谈会主要内容（一）“四高一新”人才招聘洽谈会。

9月17日在宁波国际会展中心7号、8号馆举行，将继续突出企业主体，通过专区设立双向交流洽谈形式，招聘宁波市经济社会发展需求的研究生学历、副高级以上职称、高级技工以上资格的专业人才、紧缺人才、创新人才、留学人才、复合型人才和高技能人才以及高级经营管理人才。

（二）人力资源服务业展示推介会。

9月17日在宁波国际会展中心6号馆举行，本届“高洽会”将与浙江省人力资源和社会保障厅联合，在“四高一新”人才招聘洽谈会区域开辟人力资源服务业展示推介专区，发动全省和长三角地区知名人力资源服务业机构参会，设立人力资源服务机构摊位200个，通过在专区以图片、文字、现场推介对接洽谈的形式，集中向参会企业及高端人才展示业务特色以及新产品、新项目，为用人单位及参会人才提供中介服务。

四、参会对象1、享受交通补助费的邀请对象：请各学院按照分配名额选定2012年毕业的在读硕士、博士研究生，填报“宁波市第十三届高洽会邀请参会研究生名单”（附件1），经宁波市人事局核准，确认正式参会名单后生效，享受500元/人交通补助费，名单一经确认，不得更改，因故无法参会或自动放弃资格的学生不得转让参会资格，同时不享受交通补助。

注：各学院名额分配依据洽谈会专业需求比例划分。

2、自费来甬参会对象。

不在正式参会名单中的参会学生不发交通补助，但可自费参会。

请各学院将“宁波市第十三届高洽会邀请参会研究生名单”（附件1）于9月5日前上报大学生就业指导中心，电子档发至jyzd@.五、交通、住宿保障（一）交通保障：市内共有8路公交车(17、21、356、512、517、529、788、789路)通往宁波国际会展中心，高洽会举办当日（9月17日）将组织40辆免费公交大巴，在火车东站——会展中心、长途汽车站——会展中心分两路穿梭运行，以方便应聘人才赴会。

宁波工程学院高层次人才引进类型、要求和待遇1.学术领军人才A类：中国科学院院士、中国工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。

B类：美国、英国、德国、俄罗斯等国家院士及外籍院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”（创新人才长期项目）入选者、“万人计划”人才入选者、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目（A类）获得者、国家有突出贡献中青年专家、省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才。

C类：“长江学者奖励计划”青年学者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、“百千万人才工程”国家级人选、省“千人计划”（创新人才长期项目）入选者、省151人才工程重点资助人选、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省有突出贡献中青年专家、省创新团队带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。

海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授；学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文；或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，可申请学术领军人才（B或C类）职位。

2.特聘教授D类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。

人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁。

达到以下条件之一：（1）近五年主持国家自然科学基金面上项目或相当级别科研项目，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文3篇及以上；（2）以第一完成人获得省部级科研成果二等奖、省部级教学成果奖一等奖及以上奖项；（3）省151人才工程第一层次人选或相当水平的高层次人才。

（4）符合《宁波市人才分类目录（2018）》规定的领军人才海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请特聘教授（D类）职位。

3.学科带头人E类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。

年龄一般不超过45周岁；（1）近五年主持国家级科研项目2项，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文2篇及以上；（2）以第一完成人获得省部级科研成果三等奖、省部级教学成果二等奖及以上奖项；（3）省151人才工程第二层次人选或相当水平的高层次人才。

宁波市一类人才申请条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!宁波市一类人才的申请条件及流程如下：一、申请条件1. 具有博士学位，年龄在50周岁以下；2. 在国内外知名高校、科研机构担任教授、研究员等相当于教授级职务及以上的专家学者；3. 拥有自主知识产权或核心技术，且在我市转化成果取得显著经济和社会效益；4. 能够为我市经济建设、科技创新、社会事业发展作出重要贡献。

填表前请认真阅读《填写说明》宁波市重点高层次人才优惠证申请表（第三类人才）申请人用人单位联系人联系电话（办公）（手机）联系邮箱推荐单位联系人联系电话（办公）（手机）联系邮箱填表日期年月日宁波市高层次人才引进专项办公室制填写说明1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

3、申报表填写完毕后，请使用70克白色A4双胶纸按封面单面、其余双面的形式打印装订，但本说明无需装订在内。

一、封面（一）编号由市高层次人才引进专项办公室填写。

（二）申报人指引进的重点高层次人才名字。

（三）用人单位指具体用人单位。

填写时，请将单位的隶属关系写清楚。

比如，生命学院申报，需填写“宁波大学生命学院”。

（四）推荐单位指县（市）区人社局，市直有关单位、高等院校或科研院所等。

（五）联系人、联系电话、联系邮箱指用人单位、推荐单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。

联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申请书正文（一）姓名指申报人的中文姓名。

请填写中文名。

（二）照片为近期小两寸正面免冠证件照。

可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。

请直接制作到申报书电子文档中，并提供单独电子版照片（大小为3.3×4.4厘米，300像素/英寸）。

（三）出生地如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。

（四）国籍指申报人现在的国籍。

（五）毕业院校及专业、学位请填写申报人毕业院校、专业及学位。

如：“中山大学机械工程专业博士”。

（六）现任职单位及职务（岗位）请填写申报人的工作单位和岗位安排情况。

（七）教育经历和工作经历请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。

每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。

教育经历从大学本科填起。

请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。

高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。

二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。

一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。

发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。

论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。

申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。

如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。

如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。

四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。

中共宁波市委、宁波市人民政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见制定机关公布日期1999.11.22施行日期1999.11.22文号主题类别人力资源综合规定效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共宁波市委、宁波市人民政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见（1999年11月22日）为认真贯彻市第九次党代会精神，深入实施“科教兴市”战略，大力构建宁波21世纪人才资源优势，加快现代化建设步伐，特提出如下意见：一、认清形势，明确目标，把加快引进培养高素质人才作为宁波经济和社会发展的重中之重来抓1、高度重视高素质人才的引进培养。

21世纪是创新的世纪，技术创新越来越成为生产力发展的决定性因素。

技术创新的主体是企业，企业发展高科技，实现产业化，关键在人才。

宁波人才资源基础薄弱，尤其是高素质人才紧缺，已成为经济和社会发展的重要制约因素。

各级党委、政府要牢固树立“人才资源是经济社会发展第一资源”的观念，积极动员全社会力量，把加快高素质人才引进培养，构建人才资源优势，作为一项十分紧迫的战略任务，认真抓好落实。

2、高素质人才的基本含义。

高素质人才是指具有优秀思想品质，掌握现代科学知识，富有开拓创新能力，适应市场竞争需要，并能以其创造性劳动为经济发展和社会进步作出贡献的人才。

它包括学有专长的专业技术人员，也包括善于经营管理的人才和懂技术会经营善管理的复合型人才；包括生产经营第一线的科技工作者，也包括学术领域中的研究人员和社会事业方面的专家学者；包括高学历人才，也包括高级技工等具有特殊才能的各类人员。

3、人才开发的总体目标。

附件1：
填表说明
一、本报表适用于全省企事业单位引进高层次、高技能人才填写。

“高层次、高技能人才”主要指具有硕士研究生及以上学历或取得中级及以上职称或取得高级工及以上国家职业资格证书的人员，紧缺急需人员学历等条件可适当放宽。

二、报表栏目内容需逐项填写，无实际内容的请注明“无”。

三、“单位性质”主要指企业、高校或科研机构。

四、“岗位需求”主要指技术研发、综合管理、技能操作岗位。

五、“学历学位”栏填写，例如：大学学士、硕士研究生等。

六、“其他要求”主要指应历届、工作经验、职称证书、岗位要求、海外学习工作经历等相关要求。

七、“单位可提供待遇”主要指单位提供的工作条件和生活
待遇。

八、“产业领域”栏需填写单位所属领域：1.电子信息2.节能环保3.新材料4.生物5.新能源6.高端装备制造7.新能源汽车8.公共安全9.其他。

请选择相应代码填写。

附件2：
安徽省2012年合作项目需求情况表
联系人：电话：传真： Email：
附件3：
安徽省2012年高层次、高技能人才需求表
填报单位盖章：联系人：联系电话：
安徽省人力资源和社会保障厅制。

宁波市高层次人才申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!宁波市高层次人才申报流程如下：一、了解申报条件1. 查阅宁波市高层次人才政策，了解申报对象的年龄、学历、职称、工作经历等基本条件。

宁波硕士人才引进政策
宁波市为吸引更多高层次人才加入城市建设，出台了硕士人才引进政策。

具体政策如下：
一、申请条件
1.须获得硕士及以上学位，且学位证书须由教育部颁发；
2.应届毕业生与有工作经验者均可申请；
3.已在宁波市取得落户资格，或已办理居住证的非宁波户籍人才均可申请。

二、申请流程
1.人才需先在宁波市人才服务网上提交个人资料，经过初步审核后，将筛选出符合条件者；
2.筛选出的人才需递交详细的个人简历、学历证书以及其他相关证明材料；
3.通过综合评价后，被确定适合岗位的人才将被正式聘用。

三、政策优惠
1.符合条件的硕士人才将享受户口优惠政策；
2.提供优质住房和其他人才服务；
3.提供高额的岗位薪酬和绩效奖金；
4.提供职称评审和学术研究支持等。

以上政策旨在吸引更多高层次人才前来宁波城市建设和发展，让城市更加繁荣昌盛。